CHARGE PAIE, COMPTES DU PERSONNEL ET ORGANISMES

	CHARGE PAIE, COMPTES DU PERSONNEL ET ORGANISMES

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! 

Description du poste

Description de la mission 

TRAITEMENT DE LA PAIE
• Saisir les éléments variables de la paie ;
• Etablir les pièces de dépenses afférentes à la paie mensuelle et la gratification annuelle du personnel MEX et autres entités ;
• Préparer et procéder au dispatching des bulletins de paie au personnel ;
• Traiter les départs en congés ;
• Effectuer les avances et acomptes sur salaire en accord avec sa hiérarchie ;
• Traiter la paie en espèces du personnel et autres entités ;
• Traiter la paie des stagiaires et prestataires

GESTION ADMINISTRATIVE
• Rédiger et suivre les courriers de virements et domiciliations bancaires ;
 Tenir à jour les états statistiques liés à la rémunération et aux avantages sociaux (prêt, congés, …).

AUTRES ACTIVITES
• Contrôler et veiller au règlement des factures fournisseurs ;
• Procéder au lettrage des différents comptes du personnel ;
• Traiter les notes de frais liées aux départs en mission du personnel ;
• Procéder à la déclaration de cotisation CNPS et veiller au règlement dans les délais ;
• Monitorer les KPI liés à la rémunération ;
• S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients internes et des résultats de l'entreprise, en particulier dans les démarches Qualité & SSE ;
• Assurer un reporting de son activité.

La liste des taches n'est pas exhaustive.

Profil 

• Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent
• Minimum trois (03) ans d'expérience en gestion de la paie
• Bonne maîtrise de la législation sociale ivoirienne
• Maîtrise d'Excel et des outils de paie