RESPONSABLE COMPLIANCE

	RESPONSABLE COMPLIANCE

Informations Générales

    CARENA, Compagnie Abidjanaise de Réparation Navale et de Travaux Industriels, Leader Ouest Africain dans son domaine de réparation navale de standard international est une filiale en Côte d'Ivoire du Groupe MSC et du Groupe Sofia.

Elle est Idéalement située au cœur des principales activités du Golfe de Guinée avec ses richesses offshores et halieutiques et son potentiel de développement parmi les plus importants au monde. Triple certifiée en ISO 9001, 14001 et 45001, CARENA offre un large éventail de prestations de qualité en matière de réparations navales. Les armateurs, notamment des secteurs de l’Offshore, de la pêche thonière, du cargo fret, venant du monde entier nous font confiance depuis près de 70 ans.

Nous offrons à nos équipes un apprentissage de nos métiers pour des défis professionnels majeurs avec des opportunités de carrières stimulantes. Nous sommes fortement engagés dans la fidélisation de nos compétences.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Description du poste

Description de la mission 

MISSION GLOBALE :
Rattaché (e) au DRH, et en étroite collaboration avec les départements opérationnels, le/la Responsable Compliance veille à la conformité de l'ensemble des activités de CARENA aux réglementations locales et internationales, notamment dans le secteur maritime, industriel et pétrolier. En s'appuyant sur les pratiques du Groupe AGL, il/elle met en œuvre des politiques de compliance adaptées aux spécificités de CARENA et favorise une culture de conformité, de sécurité et d'intégrité.
MISSIONS PRINCIPALES:
1. Développement et Application des Normes de Conformité
o Adaptation des Politiques de Compliance
Développer et adapter les politiques de compliance en fonction des standards internationaux du secteur maritime et pétrolier, ainsi que des exigences de la réglementation ivoirienne et des directives du Groupe AGL. Assurer le respect des normes environnementales, de sécurité et de qualité (MARPOL, ISM Code, ISO) dans tous les processus.
o Surveillance Réglementaire
Assurer une veille continue sur les réglementations applicables, y compris les lois anti-blanchiment et anti-corruption, et anticiper les changements réglementaires.
2. Contrôle Interne et Gestion des Risques Spécifiques
o Contrôles de Conformité
Mettre en place des contrôles pour garantir le respect des procédures de sécurité, de gestion des déchets et de conformité, notamment dans les opérations de maintenance navale et de réparation.
o Gestion des Risques Opérationnels
Identifier les risques, en particulier ceux liés aux fournisseurs et sous-traitants, et veiller à ce que leurs pratiques respectent les standards de CARENA et du groupe.
3. Formation et Sensibilisation des Équipes
o Communiquer et Sensibiliser
Diffuser le Code de Conduite à tout nouveau collaborateur, sensibiliser sur les procédures d'alerte, et informer tous les collaborateurs concernés des risques encourus et des comportements attendus.
o Former les Collaborateurs Exposés
Organiser des formations présentielles et en e-learning pour les cadres et le personnel exposé, en collaboration avec les Ressources Humaines. Mettre l'accent sur les thèmes anti-corruption, éthique et sécurité, et s'assurer que les équipes comprennent bien les directives et leur application.
4. Évaluation des Tiers et Gestion des Risques Fournisseurs
o Procédures et Formation des Collaborateurs en Contact avec des Tiers
Former les collaborateurs sur les procédures de gestion des tiers (intermédiaires, clients, fournisseurs), identifier les fournisseurs présentant un risque majeur et coordonner les questions avec la direction conformité centrale.
5. Reporting et Suivi des Incidents de Compliance
o Transparence et Traçabilité
Documenter les actions, incidents et rapports de conformité. Assurer la traçabilité des actions (KPI, audits, contrôle).
o Gestion des Incidents et Suivi des Comités Anticorruption
Assurer un suivi rigoureux et la transparence des actions de compliance

 

Profil 

• Avoir un Bac +5 en Droit, Audit, Gestion des Risques, ou équivalent, avec une spécialisation en compliance, idéalement dans les secteurs pétroliers, industriels ou maritimes ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience réussie dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur maritime, industriel ou pétrolier, ou dans une organisation soumise à des réglementations strictes ;
• Avoir une excellente connaissance des réglementations en matière de conformité, des normes de sécurité et des standards internationaux (tels que MARPOL, ISM, ISO) ;
• Avoir une maîtrise des outils de gestion de conformité et des logiciels de suivi réglementaire ;
• Avoir des compétences solides en analyse des risques, en gestion des contrôles internes et en mise en œuvre de mesures correctives ;
• Être rigoureux, intègre et doté d'un fort sens des responsabilités ;
• Être capable de communiquer efficacement, avec une excellente pédagogie pour sensibiliser et former les équipes dans un environnement technique ;
• Être capable de gérer des situations sensibles, tout en promouvant la transparence et l'intégrité.
• Avoir un très bon niveau dans l'utilisation des outils informatiques et en anglais.