CHARGE(E) SIRH & DATA ANALYST RH H/F

	CHARGE(E) SIRH & DATA ANALYST RH H/F

Informations Générales

    Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.
Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. 

 Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.         

 Pour la mise en oeuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :  CHARGE(E) SIRH & DATA ANALYST RH H/F

Description du poste

Description de la mission 

Référent sur les systèmes d'information RH il fait le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'information et la DSI

Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information

Proposer des optimisations et être force de proposition en matière d'amélioration continue

Assurer une veille technologique , concurrentielle et Piloter la maintenance corrective

Gérer la production et l'exploitation de la data issue du SIRH

Assurer un reporting de l'activité pour identifier les axes de développement à venir

Recueillir des données provenant de diverses sources internes (SIRH, questionnaires employés, etc.) et externes (études de marché, rapports sectoriels)

Assurer la qualité et l'intégrité des données RH

Créer des tableaux de bord interactifs et des rapports visuels à l'aide d'outils ,Excel , Power BI

Support à la décision stratégique en formulant des recommandations basées sur les analyses

Collaborer avec les équipes RH pour implémenter des solutions et des stratégies fondées sur les données

Devenir moteur de la transformation digitale et participer activement à l'amélioration des tableaux de bord intuitifs, fiables et orientés métier

Pilotez des projets digitaux transverses, former et Accompagner les équipes RH

Proposer des processus qualités à son domaine d'acitivité.

S'assurer que les cinq valeurs que sont le sens entrepreneurial, la recherche de l'excellence, l'integrité et la loyauté , l'humilité et la comprehension de l'environnement soient partie de toute action qu'il ou elle entreprend.

 

Profil 

Min BAC + 4 en Informatique ou Ressources Humaines

Vous maîtrisez Power BI, Microsoft Pack office

Vous avez une bonne compréhension des enjeux de fiabilité et de qualité de données.

Vous êtes à l'aise pour recueillir les besoins métiers, structurer une réponse adaptée, et vulgariser vos livrables.

Vous aimez transmettre vos savoirs, former, créer des supports simples et accessibles.

Vous êtes autonome, rigoureux·se, avec un esprit analytique et un bon relationnel.

Une connaissance des environnements ERP est un plus.