ASSISTANT RH PAIE

 

 

ASSISTANT RH PAIE

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !  

Description Du Poste

Mission                      

Poste basé à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste a pour mission principale d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités courantes de paie et avantages sociaux du personnel non-cadre, dans le respect des statuts, de la législation du travail, de la convention collective et des procédures internes.
Ses activités sont:
TRAITEMENT DE LA PAIE
 Saisir les éléments variables de la paie ;
 Contrôler les brouillards de paie et relever les anomalies ;
 Etablir les pièces de dépenses afférentes à la paie mensuelle et la gratification annuelle du personnel MEX AGL et autres entités ;
 Préparer et procéder au dispatching des bulletins de paie au personnel ;
 Traiter les départs en congés ;
 Effectuer les acomptes sur salaire en accord avec sa hiérarchie ;
 Effectuer le prélèvement et le reversement des sommes dues par les agents aux assurances ou autres organismes extérieurs ;
 Traiter la paie en espèces du personnel MEX AGL;

GESTION ADMINISTRATIVE
 Rédiger et suivre les courriers de départs en congés ;
 Rédiger et suivre les domiciliations bancaires ;
 Editer et effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles (CNPS, ITS, CMU…)
 Effectuer les travaux post paie ;
 Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie ;
 Tenir à jour les états statistiques liés à la rémunération et aux avantages sociaux (prêt, congés, …) ;
 Suivre les comptes du personnel.
 Mettre à jour les indicateurs du tableau de bord ;

 

Profil

- Être titulaire d'un BAC+2/3 en Ressources humaines ou équivalent;
- Avoir au moins 02 ans d'expériences dans le domaine de la paie;
- Avoir une connaissance de base en comptabilité;
- Avoir un excellent niveau en outils informatiques surtout en Excel;
- Savoir faire preuve de discrétion et de loyauté;
- Être disponible et motivé;
- Avoir une bonne capacité de rédaction;
- Savoir travailler en équipe et être capable de gérer le stress.
- Être disponible et proactif
- Avoir une bonne aisance relationnelle