ALTERNANCE CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Informations générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. 

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. 
AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international?

Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? 

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! 

Description du poste

Description de la mission

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F pour rejoindre l'équipe Recrutement constituée de 2 personnes. Sous la Responsabilité de la Responsable Recrutement, vous participerez au recrutement sur le périmètre siège (400 collaborateurs).

Dans le cadre de cette fonction, vos missions seront de :
Recruter les fonctions pour le Siège ainsi que pour Ascens Paris, filiale IT d'AGL :
•Définir les besoins avec les Managers et RH, et faire le lien avec vos interlocuteurs tout au long du process (point d'avancement, visibilité…) ;
•Rédiger les annonces en lien avec les Managers ;
•Sourcer les candidats sur les différents support (réseaux sociaux, CVthèques, job board …) ;
•Imaginer de nouvelles manières de faire pour identifier de nouveaux profils ;
•Réaliser les entretiens, évaluer les soft skills et la motivation des candidats ;
•Mettre à jour les reporting et challenger les KPIs.

 

Profil

PROFIL

•Vous recherchez une alternance pour votre 2ème année de Master en RH ou Intelligence Economique ou Ecole de Commerce ou Sciences Politiques.
•Vous disposez d'une première expérience en stage/ alternance au sein d'un cabinet de recrutement OU dans un environnement très opérationnel et exigeant.
•Vous présentez un niveau d'anglais courant (B2).
•Excellente communication écrite et orale.
•Vous êtes passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par la détection de talents et les défis opérationnels.
•Soft skills : Curieux/-ieuse, Dynamique, Polyvalent(e), Rigoureux/ -ieuse, Organisé(e)

Votre affinité pour l'Afrique est un plus !