SHIFT MANAGER H/F

	SHIFT MANAGER H/F

Informations Générales

       Filiale du groupe AGL, Congo Terminal est l’opérateur de la concession du terminal à conteneurs au Port Autonome de Pointe-Noire (PAPN).
L’entreprise a été créée en 2009, après la signature d’un partenariat public-privé avec le gouvernement congolais pour une durée de 30 ans.
Notre ambition est de faire du port de Pointe-Noire une véritable plateforme de transbordement de l'Afrique centrale et la porte d'entrée du bassin du Congo.
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met le Congo au cœur de son projet ?

Rejoignez-nous, nous vous offrons une chance incroyable d'apprendre à développer votre talent et de faire partie d'une équipe formidable

Description du poste

Description de la mission 

Sous l'autorité du Chef de Département Exécution Opérations, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes :

- Organiser, influencer et motiver significativement l'ensemble du personnel comptant pour le shift dont il a la charge, à opérer de façon efficiente en vue de l'atteinte des performances répondant aux attentes des clients internes et externes aussi bien que du maintien de l'image positive de l'entreprise auprès de nos clients armateurs.
- Veiller dans l'exercice de ses fonctions, à l'intégrité des installations et personnes évoluant dans l'enceinte du Terminal par le biais du respect par tous les collaborateurs, des consignes de sécurité et des procédures de travail nécessaires à la bonne réalisation des opérations ;
- Œuvrer à la bonne tenue des productivités navires de même qu'à la réduction du temps de passage à quai de tous les navires escalant dans le Terminal à conteneurs ;
- Assurer la continuité des opérations durant son shift ;
- S'assurer dès le début du shift, de la présence effective à leur poste de travail, de tout le personnel dont on a réellement besoin pour mener à bien l'ensemble des chantiers du shift et annuler le shift pour le personnel non nécessaire ;
- Communiquer au début du shift, le point du matériel actif aux opérations ;
- Prendre connaissance des objectifs définis y compris des priorités énoncées du shift et le faire répercuter à tous les acteurs en poste afin que chacun en ce qui le concerne donne la meilleure rentabilité possible pendant le déroulement des opérations dans le strict respect des mesures de sécurité ;
- Communiquer les directives aux différents superviseurs et chefs d'équipe du shift ;
- Veiller à ce que tout le personnel sur le terrain travaille tout au long du shift dans l'ordre et la discipline qu'imposent le professionnalisme ;
- S'assurer de la communication via radio VHF, des voies de roulement dédiés à chaque portique/grue ;
- S'assurer au fil de l'eau dans le shift que le rendement des grues de production de quai est proportionnel aux cadences de productivité escomptée sinon prendre des actions nécessaires pour améliorer leurs performances respectives ;
- A la moitié d'un shift, toujours évaluer la tendance opérationnelle des navires et y prendre la mesure des enjeux en rapport avec les différentes interactions entre chantiers afin de décider si nécessaire de nouvelles orientations bénéfiques pour les chantiers en voie de finition ;
- Traiter les dysfonctionnements liés sur la main d'œuvre ;
- Demander la cause de l'arrêt de chaque équipement de production et le notifier tout en s'impliquant de façon que l'engin dont il est question reprenne le cours normal de son activité ;
- Surveiller les gestes et postures des collaborateurs et les rappeler à l'ordre ;
- En cas d'incidents ou accidents, prendre le soin d'informer en urgence le service HSE et la hiérarchie

 

Profil 

- Être de nationalité congolaise ;
- Bac+2 minimum en Transport Logistique, Commerce international ou un domaine équivalent ;
- Expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire d'au moins 2 ans ;
- Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit).

Aptitudes requises

- Rigueur, méthode, organisation et agilité ;
- Intégrité, exemplarité et humilité ;
- Initiative, autonomie et passion pour le travail ;
- Adaptabilité, résilience et patience ;
- Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ;
- Orientation résultats et efficacité ;
- Respect des procédures et exigences QHSE ;
- Esprit analytique et sens de la décision ;
- Écoute et communication.


Composition du dossier

Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants :
- CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ;
- Copie dernier diplôme.