RH GENERALISTE

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Informations Générales

 AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. 

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. 
AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? 

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !  

Description du poste

Description de la mission 

2. RESPONSABILITES :


• ACTIVITÉS GÉNÉRIQUES
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Traiter les documents administratifs sollicités par le personnel
- Participer au traitement des dossiers sociaux (assurance, pèlerinage, …)
- Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel
- Participer à la transmission des éléments variables de la paie du mois au Service Rémunération ;
• ACTIVITÉS SPECIFIQUES
- Participer au processus de recrutement du personnel ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des applicatifs RH (Kélio ; Amplitude ; Talentsoft ; Sesame ; Avanteam ; Sosie ; CVthèque…) ;
- Traiter les demandes de stage des différentes Directions ;
- Assurer le paiement mensuel des indemnités de stage ;
- S'assurer de la disponibilité mensuelle des attestations IPRES, CSS et Inspection du travail des différentes entités du Groupe ;
- Assurer et actualiser mensuellement les tableaux de bord RH (TBS ; Mobilité ; Discipline…).
- Assurer le partage de l'information et effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique.

 

Profil 

 Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 4 minimum ou validation des acquis en Gestion des ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques ou équivalent ;
 Avoir une expérience avérée de 4 ans dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur ;
 Une expérience en cabinet est souhaitée ;
 Avoir une parfaite connaissance de la législation sénégalaise du travail ;
 Avoir une bonne capacité de négociation ;
 Être doté d'une aisance communicationnelle, à l'écrit et à l'oral ;
 Faire preuve d'une grande discrétion ;