Responsable Administratif et Financier Shipping H/F

Responsable Administratif et Financier Shipping H/F

Informations Générales

    AGL Congo (Africa Global Logistics Congo) est l’opérateur logistique multimodal de référence au Congo-Brazzaville en sa qualité de leader dans le secteur du transport et de la logistique.

L’entreprise présente au Congo-Brazzaville depuis 1962 fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. 

Grâce à son expertise et son savoir-faire développés depuis plusieurs décennies et ses 1 000 collaborateurs directs et indirects, AGL Congo fournit à ses clients des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. 

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement multiculturel ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? 

Rejoignez AGL Congo, l’opérateur de logistique multimodal de référence au Congo-Brazzaville ! 

Description du poste

Description de la mission 

 Participer à l'élaboration du budget annuel du Service Shipping ;
 Mettre à jour les prévisions financières mensuelles et trimestrielles en fonction des évolutions opérationnelles ;
 Animer les revues budgétaires avec les équipes pour assurer l'alignement entre objectifs financiers et opérationnels ;
 Développer et suivre les tableaux de bord et KPI financiers : Rentabilité (marge par escale, coût moyen d'escale), Liquidité (DSO, cash conversion cycle), Efficacité opérationnelle (délai de facturation) ;
 Produire des analyses d'écarts (réel vs budget) et proposer des plans d'action correctifs
 Préparer et animer les business reviews financières pour la direction administrative et financière ;
 Superviser le processus des Disbursement Accounts (DA) : validation des PDA, contrôle des coûts engagés, analyse des écarts FDA/PDA ;
 Optimiser le cycle de facturation afin de réduire le délai entre FDA et émission des factures clients ;
 Construire et maintenir à jour les barèmes de coûts par port/escale ;
 Élaborer les grilles tarifaires et contribuer au pricing des services pour les devis armateurs/charterers ;
 Définir et piloter la politique de crédit clients : encours, garanties, conditions de paiement ;
 Appuyer le service recouvrement dans le suivi du DSO et animer des revues régulières des encours clients ;
 Négocier les conditions financières avec les prestataires (SLAs, remises, délais de paiement) ;
 Valider les engagements de dépenses (work orders, PO) dans le respect des seuils d'autorisation ;
 Réaliser des analyses de rentabilité par navire, armateur, ligne commerciale ou port ;
 Piloter des projets d'optimisation : réduction des coûts d'escale, automatisation des processus, renégociation de contrats ;
 Garantir la conformité aux procédures et politiques financières du groupe ;
 Superviser et faire évoluer les processus financiers (workflow PDA/FDA, validations) ;
 Accompagner les équipes dans le développement d'une culture de performance financière.

 

Profil 

 Être de nationalité congolaise ;
 Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent ;
 Expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans une fonction en gestion financière, en contrôle de gestion ou pilotage de la performance, dont une partie significative dans un poste similaire ;
 Expérience en credit management ;
 Expérience souhaitable dans le secteur maritime (consignation, manutention, activités portuaires) ;
 Bilingue français /anglais ;
 Maîtrise des processus métiers Shipping (CAP, escale, armateur) et des enjeux de rentabilité ;
 Expertise en suivi des comptes clients et armateurs ;
 Solides compétences en contrôle de gestion et analyse financière (écarts, rentabilité, coût de revient) ;
 Maîtrise avancée de la modélisation financière et des outils de pilotage (ERP financiers, SAP/OP, BI) ;
 Excellente maîtrise d'Excel (niveau expert : TCD, formules complexes, tableaux de bord) ;
 Connaissances approfondies en gestion de trésorerie et analyse des investissements ;
 Capacité à analyser les données et formuler des recommandations actionnables ;
 Rigueur analytique, sens du détail et fiabilité des données ;
 Aptitude à rendre compte de la performance et à collaborer avec les équipes opérationnelles ;
 Leadership : capacité à fédérer, motiver et développer une équipe ;
 Adaptabilité à un environnement dynamique et respect des délais serrés.