GESTIONNAIRE RECRUTEMENT POG H/F

 

 

GESTIONNAIRE RECRUTEMENT POG H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !  

Description Du Poste

Mission                      

• Contribuer à améliorer la qualité du recrutement et participer activement à la gestion et l'évolution de carrière au sein de l'entreprise.
• Attirer et sélectionner les meilleurs profils pour les postes clés de nos métiers
• Établir avec les services demandeurs, les profils de poste précisant les principales missions et enjeux
• Piloter les campagnes de recrutement de bout en bout et rendre compte de leur état d'avancement ;
• Assurer le respect des normes et procédures en matière de recrutement (direct et via PNPE ou autre);
• Organiser le suivi administratif des opérations de recrutement et de gestion de carrière ;
• Tenir à jour les organigrammes des différents services, les fiches de poste de toutes les fonctions de nos métiers ;
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement et changement de fonction ;
• Tenir à jour le fichier de suivi des changements de fonction et de catégorie ;
• Mettre en place et tenir à jour le tableau de poly compétences du personnel ;
• Assurer l'accueil et l'orientation des candidats ;
• Informer tous les postulants dans les meilleurs délais, à la clôture d'un recrutement
• Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis et organiser les entretiens avec les opérationnels conformément aux procédures qualité de l'entreprise
• Effectuer les circuits d'intégration des nouveaux arrivants et participer aux communications sur l'Intranet;
• Constituer un vivier de talent et tenir à jour la CV thèque ;
• Gérer l'organisation du planning des entretiens annuels d'évaluation ;
• Assurer le suivi du tableau de bord des entretiens d'évaluation (annuel et autres) ;
• Assurer le suivi des effectifs du personnel en prestation de service notamment :motif du besoin, conditions de renouvellement et/ou cessation es contrats, conformité dans les déclarations sociales (CNSS et CNAMGS) ;
• Assurer le paiement des indemnités des PAE, le paiement des taxes au PNPE

 

Profil

• Bac +3 en Ressources Humaines, Psychologie, management ou domaine similaire.
• 2 ans d'expérience minimum en recrutement ou gestion de l'intégration
• Connaissance des techniques et outils de recrutement
• Maîtrise des logiciels RH et des outils bureautiques.