GESTIONNAIRE PAIE POG H/F

 

 

GESTIONNAIRE PAIE POG H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !  

Description Du Poste

Mission                      

• Elaborer les bulletins des salaires ;
• Assurer la création et la mise à jour des salariés (CDI, CDD) dans le logiciel paie
• Créer les salariés dans le logiciel paie et les autres outils ;
• Suivre l'immatriculation des employés non encore immatriculés et procéder aux formalités d'embauche et de cessations d'emploi dans les logiciels.
• Prendre en charge la gestion des éléments de paie
• Saisir tous les éléments variables de la paie (HS, primes exceptionnelles, assurances, rig move? etc.).
• Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie (DTS CNSS & CNAMGS, Impôts ETC)
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes concernés ;
• Assurer le traitement des différents prêts et avances en liaison avec la comptabilité
• Gérer les demandes d'avances et prêts divers du personnel ;
• Renseigner le tableau de suivi des prêts et des retenues ;
• Enregistrer les retenues à la paie conformément à l'échéancier ;
• Transmettre le tableau de suivi chaque 20 du mois à la comptabilité afin de leur faciliter le suivi et le lettrage des comptes tiers -personnel.
• Gérer des pointages des salariés
• Gérer les paiements effectués par l'entreprise
• Assurer la distribution et la signature des bulletins ; classer et archiver les éléments de salaire après chaque cycle de paie.
• Veiller à l'application de toutes les procédures mises en place par la société et qui impliquent, de près ou de loin les ressources humaines.
• Etablir les pièces comptables (pièces de dépense) ;
• Etablir les attestations diverses liées aux salariées
• Effectuer la saisie des primes ;
• Saisir les avances sur salaire et congés, les quinzaines et autres primes variables dans le logiciel de paie
• Mettre à jour des tableaux de bord ;
• Faire les extractions du logiciel de paie ;
• Gérer les congés, les prêts internes et externes ;
• Déterminer les quotités cessibles ;
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) ;

 

Profil

Formation de niveau Bac +2/3/5
• BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance.