CHEF SERVICE RECRUTEMENT ET INTEGRATION DU PERSONNEL H/F

CHEF SERVICE RECRUTEMENT ET INTEGRATION DU PERSONNEL H/F

Informations Générales

   AGL (Africa Global Logistics) est le premier opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) en Afrique.

L’entreprise fait désormais partie du groupe MSC, une entreprise leader dans le transport maritime et la logistique. Avec une expertise développée depuis plus d’un siècle et plus de 23 000 collaborateurs dans 49 pays dont 3000 au Cameroun, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques complètes, personnalisées et innovantes, avec l’ambition de contribuer durablement à la transformation de l’Afrique.

AGL est également présent en Haïti et au Timor 

Description du poste

Description de la mission 

Mission :

 Développer l'attractivité de la marque employeur, piloter le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Attributions et responsabilités :

 Participer à l'élaboration de la stratégie de recrutement et conduire sa mise en œuvre
 Identifier et caractériser les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les Managers, définir les profils de poste et les critères de sélection.
 Optimiser la recherche et la sélection des candidats via les différents canaux disponibles
 Conduire les entretiens, évaluer les candidats en veillant au respect des règles d'intégrité conformément aux politique et procédure internes
 Optimiser l'expérience candidat
 Négocier les offres d'emploi et conduire l'intégration des nouvelles recrues.
 Développer et entretenir un vivier de profils qualifiés en adéquation avec les spécificités des métiers et les évolutions des emplois
 Tenir le reporting de l'activité recrutement et suivre les indicateurs de performance.

 

Profil 

 Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ;
 Au moins 05 ans d'expérience dans un poste similaire dans une multinationale ;
 Maîtrise des outils de recherche des candidats, des techniques d'entretien et d'évaluation des profils ;
 La pratique de l'anglais est un atout dans un contexte international ;
 Compétences en communication et en gestion des relations ;
 Capacité de travail sous pression et respect des délais ;
 Sens de l'organisation et de la planification ;
 Leadership et capacité à gérer une équipe ;
 Rigueur, sens du détail et confidentialité.