CHARGE DU RECRUTEMENT H/F

CHARGE DU RECRUTEMENT H/F

Informations Générales

   AGL (Africa Global Logistics) est le premier opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) en Afrique.

L’entreprise fait désormais partie du groupe MSC, une entreprise leader dans le transport maritime et la logistique. Avec une expertise développée depuis plus d’un siècle et plus de 23 000 collaborateurs dans 49 pays dont 3000 au Cameroun, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques complètes, personnalisées et innovantes, avec l’ambition de contribuer durablement à la transformation de l’Afrique.

AGL est également présent en Haïti et au Timor 

Description du poste

Description de la mission 

Mission

 Contribuer au développement de l'attractivité de la marque employeur, au déploiement du processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Attributions et responsabilités :

 Analyser les besoins des métiers en termes de recrutement
 Rédiger et diffuser les annonces d'emploi
 Monitorer les plateformes de recueil des candidatures
 Identifier les profils potentiels après réception des CV et lettres de motivation
 Planifier les rendez-vous, organiser les sessions d'évaluation et participer aux entretiens en veillant au respect des règles d'intégrité conformément aux politique et procédure internes
 Contribuer à l'optimisation de l'expérience candidat
 Accompagner l'intégration des nouvelles recrues.
 Contribuer à la mise en place d'un vivier de profils qualifiés en adéquation avec les spécificités des métiers et les évolutions des emplois
 Alimenter le reporting de l'activité pour suivi des indicateurs de performance

 

Profil 

 Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences sociales ou tout autre domaine connexe ;
 Au moins 03 ans d'expérience dans un poste similaire dans une entreprise de prestation de services logistiques ;
 Bonne connaissance des outils de recherche des candidats, des techniques d'entretien et d'évaluation des profils ;
 La pratique de l'anglais est un atout dans un contexte international ;
 Compétences en communication et en gestion des relations ;
 Capacité de travail sous pression et respect des délais ;
 Sens de l'organisation et de la planification ;
 Rigueur, sens du détail et confidentialité.