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ASSISTANT SENIOR RECRUTEMENT H/F
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Informations Générales
AGL Congo (Africa Global Logistics Congo) est l’opérateur logistique multimodal de référence au Congo-Brazzaville en sa qualité de leader dans le secteur du transport et de la logistique.
L’entreprise présente au Congo-Brazzaville depuis 1962 fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.
Grâce à son expertise et son savoir-faire développés depuis plusieurs décennies et ses 1 000 collaborateurs directs et indirects, AGL Congo fournit à ses clients des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement multiculturel ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?
Rejoignez AGL Congo, l’opérateur de logistique multimodal de référence au Congo-Brazzaville !
Description du poste
Fonction
RH GENERALISTE
ASSISTANT SENIOR RECRUTEMENT H/F
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique Centrale, POINTE NOIRE
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative des activités de recrutement ;
• Coordonner l'ensemble du processus d'acquisition de talents, veiller à la qualité de l'expérience candidat et accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement ;
• Son rôle est clé dans l'optimisation des délais, la conformité des pratiques et l'amélioration continue des processus RH ;
• Recueillir et formaliser les besoins en recrutement auprès des managers ;
• Rédiger et faire publier les offres d'emploi via les canaux internes et externes ;
• Effectuer le tri des candidatures et présélectionner les profils pertinents ;
• Planifier les entretiens avec les managers et suivre les retours ;
• Participer à l'évaluation des candidats selon les compétences techniques et comportementales ;
• Assurer le suivi des candidatures et gérer les retours aux candidats ;
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements (KPI, délais, coûts…) ;
• Préparer les dossiers administratifs liés aux embauches ;
• Garantir la conformité des dossiers candidats ;
• Participer à l'organisation d'événements RH : forums, sessions d'intégration, journées carrières ;
• Assurer une interface efficace entre candidats, managers et équipe RH ;
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Réaliser des analyses ponctuelles liées aux effectifs et prévisions de recrutement.
Profil
• Être de nationalité congolaise ;
• Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
• Justifier d'une expérience dans une entreprise multisites ou dans un environnement international est un atout ;