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RESPONSABLE TALENT GPEC H/F
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Informations Générales
AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?
Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !
Description du poste
Fonction
MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE TALENT GPEC H/F
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
Afrique, Burkina Faso,
Temps de travail
Description de la mission
Mission principale:
Définir et appliquer les stratégies de gestion des carrières, des compétences, des talents et du recrutement afin d'adapter les besoins en compétences à la stratégie de l'entreprise ainsi qu' aux évolutions technologiques et économiques
Piloter le processus de recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels ;
Contribuer au développement de la marque employeur auprès des organismes de recrutement et des écoles ;
Piloter la gestion et le développement des compétences ;Piloter les axes de mobilité des travailleurs, en veillant à concilier leurs compétences et évolutions avec les politiques et stratégies de la gestion des RH ;
Gérer les talents et contribuer à leur fidélisation ;
Conduire le processus des entretiens annuels et en faire le suivi ;
Préparer le comité carri
Profil
BAC + 4/5 dans les domaines suivants : GRH ; droit ou sociologie ; psychologie ou administration des entreprises ;
3 ans d'expériences minimum réussies à un poste de GPEC, développement RH, talent manager ou autres postes similaires.
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