RESPONSABLE COMPTABILITE H/F

	RESPONSABLE COMPTABILITE H/F

Informations Générales

    CARENA, Compagnie Abidjanaise de Réparation Navale et de Travaux Industriels, Leader Ouest Africain dans son domaine de réparation navale de standard international est une filiale en Côte d'Ivoire du Groupe MSC et du Groupe Sofia.

Elle est Idéalement située au cœur des principales activités du Golfe de Guinée avec ses richesses offshores et halieutiques et son potentiel de développement parmi les plus importants au monde. Triple certifiée en ISO 9001, 14001 et 45001, CARENA offre un large éventail de prestations de qualité en matière de réparations navales. Les armateurs, notamment des secteurs de l’Offshore, de la pêche thonière, du cargo fret, venant du monde entier nous font confiance depuis près de 70 ans.

Nous offrons à nos équipes un apprentissage de nos métiers pour des défis professionnels majeurs avec des opportunités de carrières stimulantes. Nous sommes fortement engagés dans la fidélisation de nos compétences.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Description du poste

Description de la mission 

MISSION GLOBALE :
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous êtes responsable de la coordination, du pilotage et du contrôle de l'ensemble des activités comptables de l'entreprise (comptabilité générale, clients, fournisseurs, trésorerie et fiscalité), jusqu'à l'établissement des états financiers, dans le respect des normes comptables et de la réglementation en vigueur.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Pilotage de la fonction comptable :
o Superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
o Garantir la fiabilité, la sincérité et la conformité des comptes.
o Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité jusqu'à l'établissement du bilan.
• Management des équipes :
o Encadrer, animer et développer les équipes comptables.
o Définir des objectifs SMART et évaluer les performances.
o Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter l'activité.
• Clôtures et reporting financier :
o Coordonner et contrôler les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
o Produire les états financiers : bilan, compte de résultat et annexes.
o Assurer le respect des délais de production des reportings financiers.
• Fiscalité et conformité réglementaire :
o Superviser l'établissement des déclarations fiscales et sociales.
o Veiller au respect de la législation fiscale ivoirienne et des procédures internes.
o Assurer une veille réglementaire et fiscale.
• Gestion de la trésorerie :
o Assurer le suivi quotidien des opérations de trésorerie en lien avec les banques.
o Élaborer les prévisions de trésorerie et optimiser les flux financiers.
• Relations internes et externes :
o Collaborer étroitement avec les services opérationnels pour la fiabilité des données comptables.
o Coordonner les audits internes et externes et fournir les éléments nécessaires à la certification des comptes.
• Organisation et amélioration continue :
o Structurer et optimiser l'organisation du service comptable.
o Concevoir, améliorer et contrôler l'application des procédures comptables.
o Participer aux projets d'amélioration des systèmes d'information et des outils comptables.

 

Profil 

• Formation :
o BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent.
• Expérience :
o Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou structuré.
o Expérience confirmée en management d'équipe comptable.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des normes comptables (SYSCOHADA révisé).
o Solides connaissances en fiscalité ivoirienne.
o Expérience en clôtures comptables et élaboration des états financiers.
o Bonne maîtrise des techniques de gestion de trésorerie.
• Compétences informatiques :
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé).
o Bonne connaissance des logiciels comptables et ERP.
• Qualités personnelles :
o Rigueur, fiabilité et sens élevé de la confidentialité.
o Esprit d'analyse et de synthèse.
o Leadership et capacité à fédérer une équipe.
o Organisation, respect des délais et gestion des priorités.
o Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.