MANAGER OPERATIONNEL DU CENTRE DE FORMATION

 

 

MANAGER OPERATIONNEL DU CENTRE DE FORMATION

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !  

Description Du Poste

Mission                      

Il (elle) a pour mission principale de gérer l'ensemble des activités opérationnelles du Centre de Formation pour le bon déroulement des sessions de formation et la satisfaction des prescripteurs et des apprenants. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle:
• Organiser les actions de formation : suivi opérationnel de l'équipe ;
• Superviser et piloter les prestataires externes (sous-traitants) ;
• Actualiser et mettre en œuvre les procédures logistiques de formation ;
• Valider, contrôler, évaluer les activités des processus SMI.
• Optimiser les sessions de formation : taux de remplissage, coût, information interne/externe ;
• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales, réponses à appel d'offre en inter ou en intra entreprise ;
• Faire la veille : Législation de la formation et de la réglementation d'un organisme de formation ;
• Effectuer une veille sur l'évolution du marché de la formation pour rester force de proposition innovante en matière de mode d'apprentissage.
• Faire le Reporting et les statistiques : suivi des activités opérationnelles, tableau de bord mensuel ;
• Piloter des projets de formation, de la note de cadrage à la mise en œuvre du dispositif.

 

Profil

• Avoir un BAC+5 en gestion des Ressources Humaines, en psychologie, sciences sociales, ingénierie de la formation, droit ou équivalent ;
• Avoir au moins 05 ans d'expériences professionnelles dans les fonctions Ressources Humaines ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise pour détecter et mettre en place les actions de formation pertinentes ;
• Avoir un bon sens de l'écoute, de la communication et de la pédagogie ;
Connaissance et expérience de la Formation Professionnelle, dans un environnement international
• Avoir une bonne Connaissance et expérience de la Formation Professionnelle, dans un environnement international
• Avoir une bonne Connaissance de l'ingénierie de formation et pédagogique
• Être bon en pilotage de projet
• Avoir de bonnes aptitudes managériales de bonnes connaissances de base en finance, en relation commerciale et de l'excellence Opérationnelle (Lean)