Senior Transport Operations Manager - Africa H/F

	Senior Transport Operations Manager - Africa H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! 

Description du poste

Description de la mission 

Objectif du poste :
Ce rôle clé de Manager Senior Opérations Transport - Afrique (h/f) vise à harmoniser les standards, renforcer l'excellence opérationnelle, sécuriser les investissements, et soutenir la croissance de nos activités de Transport.
En appui direct au Directeur Transport, piloter, structurer et accélérer la performance du Transport au sein du réseau AGL dans 25 pays d'Afrique pour garantir la fiabilité, la sécurité et la productivité des opérations.

Missions clés :
Structuration et transformation du Transport
Définir, déployer et contrôler les standards continentaux : maintenance, exploitation, sécurité, conformité réglementaire.
Formaliser les procédures et assurer leur adoption dans toutes les filiales.
Optimiser l'organisation des opérations transport : planification, disponibilité flotte, consommation, utilisation équipements.

Déploiement multi-pays, et support aux filiales :
Superviser la mise en œuvre des référentiels AGL dans 25 pays.
Réaliser des missions terrain : audit opérationnel, diagnostic de performance, plan de progrès.
Accompagner les filiales dans la montée en compétence des équipes transport.

Pilotage opérationnel et budgétaire :
Suivre les investissements majeurs (tracteurs, remorques, équipements spécialisés).
Piloter l'optimisation des coûts par km, TCO, taux de disponibilité et productivité flotte.
Contribuer à la stratégie d'achats continentale (négociation fournisseurs, constructeurs, pièces, ateliers).

Management transversal :
Encadrer, former et accompagner les responsables transports locaux.
Développer une culture de la sécurité (HSE) et de la performance.
Animer une communauté continentale Transport d'experts et de managers.

Reporting stratégique et Performance :
Mettre en place des dashboards continentaux consolidés (KPI : disponibilité, OPEX, sécurité, CAPEX…).
Analyser les données, produire des recommandations pour la Direction Transport.
Contribuer à la feuille de route Transport Africa.

Support stratégique au Directeur Transport :
Préparer les dossiers d'investissement, business cases et analyses de rentabilité.
Négocier avec les fournisseurs continentaux et constructeurs de poids lourds.
Participer à la construction d'une flotte unifiée AGL Transport.

Profil 

Profil recherché:
Bac+5 en Transport, Logistique, Supply Chain ou formation équivalente.
Minimum 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en Afrique sur du transport lourd.
Expérience confirmée dans le pilotage multisites / multi-pays.
Maîtrise du français et de l'anglais (niveau courant).
Très bonne maturité professionnelle pour être force de proposition auprès de la Direction tout en étant capable d'opérer en proximité terrain (“hands-on”).

Compétences techniques attendues :
Expertise confirmée en transport routier industriel en Afrique et/ou à l'international.
Maîtrise des flottes lourdes et marques clés : Sinotruk, Shacman, Renault Trucks, Mercedes…
Maitrise d'Excel (niveau avancé/ expert), KPI, TCO, analyse data.
Maîtrise d'un ERP Transport / TMS et outils de suivi flotte.

Compétences comportementales :
Leadership interculturel affirmé, capacité à fédérer 25 filiales autour d'un standard commun.
Solides compétences relationnelles : écoute, diplomatie, capacité d'influence.
Forte orientation résultats, rigueur opérationnelle, résilience.
Aptitude à évoluer dans un environnement complexe, matriciel et exigeant.
Personnalité pragmatique, terrain, crédible auprès des équipes techniques et direction.