Responsable adjoint paie H/F

 

 

Responsable adjoint paie H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !  

Description Du Poste

Mission                      

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Au sein d'une équipe de quatre personnes et back up de la Responsable paie, vous aurez pour missions :

Activités principales :

1. Gestion de la paie
• Superviser la préparation et le contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais,
• Assurer les travaux post paie.
• Gérer les déclarations sociales, établir et contrôler les DSN (DSN évènementielles, mensuelles et clôture)
• Produire environ 200 bulletins de paie,

2. Encadrement et coordination
• Animer et encadrer l'équipe paie en l'absence de la Responsable Paie,
• Assurer le rôle de référent technique auprès de l'équipe,
• Conseiller les managers et équipe RH dans la compréhension et application des règles de paie,
• Répartir les tâches et assurer le suivi des activités.
• Former et accompagner les gestionnaires de paie en leur apportant votre soutien en appui de questions complexes et technique liées à la paie.

3. Contrôle et conformité
• Veiller à l'application des règles légales, conventionnelles et internes.
• Participer aux audits internes et externes.
• Mettre à jour les procédures et documentations paie.

4. Projets et amélioration continue
• Participer aux projets SIRH et à l'évolution des outils de paie.
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus.
• Assurer une veille réglementaire et technique.

 

Profil

Competences requises:
Techniques:
• La maîtrise du logiciel Teams RH serait un plus
• Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
• Capacité à analyser et interpréter les données paie.

Comportementales:
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe et leadership.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.

🎓 Profil recherché:
• Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social.
• Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 7 ans).
• Expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée.