ALTERNANCE SIRH et transformation digitale RH H/F

	ALTERNANCE SIRH et transformation digitale RH H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! 

Description du poste

Description de la mission 

MISSIONS

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de l'équipe SIRH centrale, vous aurez plus précisément la responsabilité de :

•contribuer à la construction du schéma directeur SIRH en recensant les processus et les irritants des utilisateurs RH.
•Participer à la montée en puissance du shared service center de Kigali (base de connaissances, procédures de support, scénarios).
•Accompagner la conduite du changement de l'ensemble des projets SIRH et améliorer la qualité des données RH.

PRINCIPALES MISSIONS

Schéma directeur SIRH
•Recenser et cartographier les processus RH avec les RH métier et les pays
•Collecter, analyser et prioriser les irritants des utilisateurs RH et opérationnels
•Alimenter et préparer les travaux et ateliers des consultants externes
•Formaliser les besoins et contribuer à la feuille de route d'évolution du SIRH


Shared service center de Kigali
•Contribuer à la construction de la base de connaissances du support

•Rédiger les procédures de support de niveaux 1 et 2
•Formaliser les scénarios de traitement des demandes utilisateurs
•Identifier les questions récurrentes pour enrichir en continu la base de connaissances

Conduite du changement (mission transversale à tous les projets SIRH)
•Préparer les communications et les supports de formation
•Animer des relais dans les pays et recueillir les retours des utilisateurs
•Suivre l'adoption des nouveaux outils et proposer des actions correctives

•Capitaliser sous forme d'un kit de conduite du changement réutilisable

Qualité des données RH
•Auditer les référentiels RH et repérer les incohérences
•Proposer des règles de nettoyage et de gouvernance des données
•Appuyer les reprises de données des projets SIRH
•Accompagner les key users dans la correction des données

Profil 

PROFIL

-Vous préparez un master RH (business school ou école spécialisée), en alternance. La durée et la rémunération dépendent du profil. Poste basé à Puteaux.

-Vous avez une appétence pour les outils RH, les données et la transformation digitale, ainsi que de la rigueur, un sens de l'analyse et une bonne aisance rédactionnelle et orale.

-Un bon niveau d'anglais est attendu (environnement international), ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel.

-Curiosité et autonomie sont essentielles : la fonction SIRH se construit et vous y contribuez.

Votre affinité avec l'Afrique est un plus !