Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : SYSTEMES D'INFORMATION-->CONCEPTION SOLUTION, FINANCE & AUDIT-->CONTRÔLE & DEBOURS, PORTS & TERMINAUX-->EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX, SYSTEMES D'INFORMATION-->OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION

2026-10030 - UN(E) CHARGÉ(E) DE TEST IT – SYSTÈME ADMINISTRATIF DE TERMINAUX H/F

Wed, 24 Jun 2026 10:37:30 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/CONCEPTION SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Garantir, dans une logique multi-solutions, la qualité et la fiabilité de plusieurs applications du portefeuille (notamment IPAKI) au sein de l'écosystème Ports & Terminaux, en concevant et en exécutant des stratégies de test, en accélérant la détection des anomalies et en sécurisant les mises en production grâce à une validation rigoureuse. Vos principales attributions : • Traduire les besoins métiers et les user stories (Azure DevOps) en critères d'acceptation, plans de test et cas de test clairement traçables. • Exécuter les tests fonctionnels manuels, d'intégration, de bout en bout, de régression et de recette utilisateur (UAT) sur l'ensemble des environnements (dév, test, pré-production, prêt pour la production). • Concevoir et faire évoluer la stratégie de test multi-solutions (IPAKI et autres applications du portefeuille), en privilégiant une approche par les risques et la protection des parcours critiques contre les régressions. • Enregistrer, qualifier et suivre les anomalies dans Azure DevOps ; fournir des étapes de reproduction claires, une analyse d'impact et des preuves ; revérifier les correctifs et piloter leur clôture. • Coordonner avec les Product Owners, les développeurs et les parties prenantes locales ; appuyer la préparation des CAB (comités d'approbation des changements) avec des preuves de test et des validations. • Construire et maintenir les données de test ; gérer les environnements et les prérequis de test ; contribuer aux contrôles de mise à disposition des environnements. • Mettre en œuvre ou étendre, lorsque cela est possible, l'automatisation des tests (API : Postman/Newman ou REST-assured ; UI : Playwright/Cypress/Selenium) et l'intégrer dans les portes qualité des pipelines CI/CD. • Réaliser des contrôles de performance et de fiabilité de base (par exemple avec JMeter) et signaler les risques en cas de menace sur les SLA. • Accompagner les utilisateurs des sites lors des phases de recette (UAT) ; recueillir les retours, consolider les anomalies et valider les correctifs avant mise en production. • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des indicateurs et des outils QA.

Formation et expérience requises • Vous justifiez de trois (03) années d'expérience minimum en assurance qualité / test logiciel (QA), démontrée notamment en planification de tests et en gestion des anomalies. • Vous avez une expérience pratique d'Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines) pour le suivi des travaux et des anomalies. • Vous maîtrisez les tests fonctionnels et savez rédiger des cas de test, des critères d'acceptation et des rapports d'anomalies clairs. • Vous avez une bonne maîtrise des tests d'API (par exemple Postman) et des compétences SQL opérationnelles pour la validation des données. • Vous êtes familier(ère) avec les concepts CI/CD et les workflows basés sur Git. Compétences techniques • Une expérience dans les domaines Ports & Terminaux / TOS / TAS (logistique opérationnelle, flux yard/navire/rail) est un atout supplémentaire. • Une exposition à ServiceNow (A'Care) et à la liaison croisée des tickets avec Azure DevOps. • Une expérience en automatisation des tests (Playwright/Cypress/Selenium, Postman/Newman ou équivalent). • Une exposition aux tests de performance (JMeter/Gatling) et des notions de base en supervision/observabilité. • Une certification ISTQB Foundation ou équivalente. Savoir-être • Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez collaborer avec les Product Owners, les développeurs et les équipes opérationnelles. • Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se), à la recherche permanente de nouvelles façons d'améliorer vos résultats et vos conditions de travail. • Vous êtes autonome et organisé(e), capable de définir et de piloter votre mission quotidienne. Informations complémentaires • Le poste est basé au Centre de Services Partagés de Kigali (KSSC). • Une collaboration occasionnelle avec les équipes MIS de Paris, Abidjan, Johannesburg, ainsi qu'avec des prestataires externes peut être requise. • Une flexibilité pour soutenir des opérations critiques en dehors des horaires standards peut être nécessaire (cas rare mais possible). • L'anglais est requis ; le français est un atout selon les missions confiées.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-10025 - CONTROLADOR DE CUSTOS DO PROJECTO CHEGAR M/F

Tue, 23 Jun 2026 07:28:47 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE & DEBOURS
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Sumario das Responsabilidades: O(a) profissional será responsável pelo controlo e processamento de custos, reconciliações financeiras, gestão de despesas operacionais, facturação, elaboração de relatórios e análises financeiras, apoio na gestão orçamental e de activos, bem como suporte técnico-financeiro às operações do projecto. Responsabilidades: • Controlo e processamento de custos; • Realização de reconciliações financeiras; • Gestão de despesas operacionais; • Emissão e gestão de facturação; • Elaboração de relatórios e análises financeiras; • Apoio na preparação e monitoria do orçamento (budget); • Gestão de activos; • Prestação de suporte técnico-financeiro às operações do dia a dia.

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área equivalente; • Mínimo de 5 anos de experiência em controlo de custos; • Excelentes habilidades analíticas e atenção ao detalhe; • Proficiência em Microsoft Office; • Fluência em Português e Inglês; • Espírito de equipa, agilidade e orientação para a satisfação do cliente; • Conhecimento das Políticas e Procedimentos Financeiros de Projectos financiados pelo Governo dos EUA será uma vantagem; • Residência na cidade da Beira ou disponibilidade para residir.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2025-9293 - SOLUTION EXPERT FOR SPECIFIC CLIENTS (EDI) M/F

Thu, 18 Jun 2026 07:25:52 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
COMPANY OVERVIEW: Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. As part of our innovation drive, ASCENS launched its first Innovation Center - YIRI in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities and start-ups. Building on this success, a second Innovation Center will soon open in Kigali, aiming to become a hub for open innovation in East Africa, stimulating creativity, accelerating projects and strengthening regional synergies. Established in 2025, the Kigali Shared Service Center (KSSC), which includes ASCENS as its dedicated MIS/IT department, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. KSSC plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join KSSC and be part of the team shaping the future of logistics in Africa! KEY SKILLS REQUIRED: Data-centric approach: ability to model, map and rationalize data exchanges to guarantee the coherence and efficiency of the information system and EDI. Ability to integrate complex operational issues. Excellent understanding of business processes as a whole, with the ability to decipher the associated technical impacts (information flows, systems, IS constraints). Drafting of functional specifications adapted to technical and business audiences. Coordination of cross-functional teams, planning, quality and deadline monitoring. Functional Testing & Validation Run, maintenance and continuous improvement monitoring Documentation and monitoring of repositories (flows, formats, procedures, guides, etc.). Mastery of collaborative tools and projects: Confluence, SharePoint, Teams, Jira, Trello... BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED: - Communication skills and facilitator posture - Rigour, organization and prioritization.

Within AGL's IT department, attached to the Freight Forwarding & Transit department, you will work as an Expert Solution "Specific Customers", particularly on EDI flows. The company addresses certain so-called "specific" customers requiring precise technical and operational integration processes. In particular, it develops and maintains tailor-made EDI flows for these specific customers to automate the exchange of key information. These flows meet specific needs in terms of traceability, operational monitoring and management. The Expert Solution for Specific Clients (EDI) collects and formalizes customer needs, manages the implementation and monitoring of operational and technical processes and EDI flows, guaranteeing their performance and continuous improvement. He ensures the coordination between technical teams, business lines and customers, in a multi-stakeholder environment. 1. Functional framing - Collect and analyze customer and business needs. - Evaluate the specific operational and technical contexts as a whole. - Audit the technical scope and existing data exchanges. - Lead functional workshops to clarify requirements and constraints. - Define exchange scenarios (formats, frequencies, business rules). - Write and validate functional specifications. - Identify operational and technical impacts. - Maintain traceability and evolution of specific customers and EDI flows. 2. Implementation of specific processes and EDI flows - Support the definition and implementation of specific technical and operational processes. - Plan and coordinate projects (quotes, resources, planning, budget). - Organize development with technical teams and service providers. - Manage functional tests, identify and resolve anomalies. - Supervise the deployment and support users through training and support. 3. Run Tracking - Provide functional support on complex EDI incidents and requests, carry out business analysis of deviations. - Monitor compliance with SLAs, monitor and manage quality and user satisfaction. - Coordinate the deployment of minor changes, ensure their documentation and knowledge management. - Ensure clear communication on incidents and developments and their operational and technical impacts. - Monitor key indicators and ensure Run reporting 4. Customer-specific processes and comitology and EDI - Respect the established processes and templates for the management of specific customer needs and associated projects and participate in their - continuous improvement. - Assist and participate in the facilitation of monitoring committees and reporting on the Build and Run activities of specific customers. - Actively participate in updating repositories and documentation. 5. Partner logistics services interface - Ensure the integration and functional monitoring of the partner EDI interface. - Manage incidents
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9468 - POWER BI & DATA DEVELOPER

Fri, 19 Jun 2026 15:08:34 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
COMPANY OVERVIEW Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. As part of our innovation drive, ASCENS launched its first Innovation Center - YIRI in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities and start-ups. Established in 2025, the Kigali Shared Service Center (KSSC), which includes ASCENS KIGALI, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. ASCENS KIGALI plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join ASCENS KIGALI and be part of the team shaping the future of logistics in Africa!

JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES Under the responsibility of the BI Reporting Manager, his role is to develop reports for the various business units of the company (Equipment, Transit, Port, Shipping, Logistics, HR,…). The Power BI & Data developer's mission is to design, develop, and maintain interactive reports and dashboards to enable better decision-making within the company. They work with data engineers who prepare the data and provide data models from which the reports are created. Main activities: • Understand and analyze business needs in collaboration with stakeholders • Design effective and efficient data models (data modeling) • Create interactive Reports and Dashboards on Power BI • Integrate and transform data using Power Query and DAX • Implement data automation and refresh mechanisms • Ensure the quality, reliability, and security of the data used • Document reports, processes, and data models • Train and support users on the Power BI tool • Stay updated on BI and Power Platform technologies EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED - Bachelor's or Master's degree in computer science, statistics, data science, or equivalent Significant experience (1 year or more) in data, covering at least 3 of the following points: • ETL/SQL/Reporting development • Project management: planning, deliverables definition, agile implementation • Data architecture, Azure • Reporting development on Power BI, ideally on Microsoft Power Platform technologies SKILLS REQUIRED: • Initiative, stress resistance • Teamwork, analytical mind, rigor, autonomy • Good communication and teamwork skills, • Proficiency in Power BI Desktop and Power BI Service, • Solid understanding of DAX language and Power Query (M), • Knowledge of data modeling (star schema, Fabric, snowflake, etc.), • Proficiency in SQL for database querying, experience with various data sources (Excel, SQL Server, Azure, SharePoint, etc.), • Knowledge of data governance and Power BI security, • Knowledge of Power Automate, Power Apps, or Azure Data Services is a plus. ADDITIONAL NOTES: • Hierarchical attachment: Data & BI Solution Manager • Internal company relationships: Power BI developer teams, Data and BI Support team in Ascens Abidjan, MDM team, IT Solutions teams in Africa and business units (headquarters and Africa). • Equipment furnished by the company: workstation, laptop, access to required resources, and other necessary elements. • Occasional travel to Africa for major projects
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-9978 - M-Files Solution Developer M/F

Fri, 12 Jun 2026 14:14:40 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS Africa Global Logistics (AGL) is deploying a new Enterprise Content Management platform called MERGE, based on M-Files and integrated with OCR and Artificial Intelligence capabilities. MERGE will become the Group standard platform for document management, workflow automation, information governance and digitalization accross multiple business domains including Logistics, Freight Forwarding, Ports, Customs, Finance, Procurement, Human Resources and Legal. To support the deployment and continuous evolution of the platform across Africa, AGL is looking for talented M-Files Solution Developers to join its Digital Center of Excellence based in Kigali, Rwanda. Main responsabilities: Solution development and configuration • Configure and maintain M-Files vault structures. • Design and implement metadata models, classes, workflows and permissions. • Develop and maintain low-code business applications within the M-Files platform. • Configure document lifecycles and approval workflows. • Implement document templates and automatic document generation processes. • Support the configuration of AI, OCR and Intelligent Metadata Extraction capabilities Integrations & Technical Activities • Participate in the implementation of integrations between M-Files and corporate applications such as ERP, TMS, CRM, HR and Finance systems. • Support API-based integrations and data exchanges. • Participate in testing and validation activities for new developments. • Troubleshoot technical incidents and perform root cause analysis. • Assist in deployment and release management activities. Business Support and Continuous Improvement • Gather and analyse business requirements. • Translate operational needs into technical solutions. • Participate in workshops with business users and country representatives. • Produce technical documentation and configuration guides. • Contribute to continuous improvement initiatives and solution standardization across the Group. • Provide Level 2 and Level 3 support for deployed solutions.

PROFILE EDUCATION Bachelor's degree or master's degree in computer science, Information Systems, Software Engineering or related field. KEY REQUIREMENTS • Strong understanding of document management systems and enterprise applications. • Experience with low-code or no-code platforms. • Knowledge of workflow automation concepts. • Basic SQL and data modelling knowledge. • Understanding of REST APIs and system integrations. • Experience with Microsoft Office Suite. • Experience with M-Files. • Experience with SharePoint, Power Platform, Alfresco, OpenText, Documentum or similar ECM solutions. • Experience with OCR, AI or Intelligent Document Processing technologies. • Knowledge of Azure services and cloud environments. • Experience with Power BI reporting and analytics. BEHAVIORAL SKILLS • Strong analytical and problem-solving capabilities. • Attention to detail and commitment to quality. • Ability to work independently and within multicultural teams. • Excellent communication skills. • Customer-oriented mindset. • Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment. • Strong willingness to learn and develop expertise in ECM technologies. LANGUAGE PROFICIENCY • English: Professional working proficiency (mandatory). • French: Appreciated. Please note: This position is intended for a start date in early January.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-9912 - CONTROLEUR DISPATCHER STAGIAIRE H/F

Mon, 18 May 2026 17:28:15 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Gérer la répartition des équipements et des instructions pour que les opérations navire et parc se déroulent sans interruption. Suivi opérationnel : • Affectation des ressources (Repartir les portiques, RTG, Reach stackers selon le planning établi) • Transmission des instructions (envoi de Works instructions via le TOS) • Suivi des opérations en temps réel (surveiller l'avancement et la fluidité des mouvements sur parc) • Gestion des aléas (Réagir rapidement aux imprévus de toutes sortes comme des pannes, météo, etc.). Support aux opérations et coordination : • Assister les opérateurs portiques RTG, RS, EH et les pointeurs navires et Reefer dans leurs taches. • Collaborer avec le coordinateur parc, coordinateur navire, le superviseur yard et le superviseur équipements sur les points de vigilance. • Assurer une passation claire et complète entre les équipes lors des changements de shift. • Gérer et motiver les équipes pour garantir la performance et le respect des délais. Sécurité et conformité : • Veiller au respect des règles de sécurité de déplacement d'engins et de circulation sur le terminal. • Collaborer avec le service HSE pour garantir un environnement de travail sécurisé. Reporting et documentation : • Produire des rapports d'activité et des comptes rendus précis à destination du supérieur hiérarchique. Planification : • Comprendre et suivre le plan opérationnel. • Adapter les ressources et la répartition des équipements en fonction des priorités opérationnelles. • Reprogrammer ou réallouer les ressources pour éviter un arrêt d'activité. • Coordonner avec le contrôleur planification parc pour ajuster le planning. Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement : • Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité. • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche QHSSE. • Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. Faire des suggestions aux équipes HSSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Formation académique - Bac +2 / Bac +3 ou équivalence dans des domaines comme la logistique, le transport, la gestion des opérations portuaire, ou toute spécialité maritime. Savoir ‐faire techniques : • Terminal Operating System (TOS) : formation pratique sur Navis N4, etc. • Outils informatiques et logiciels de planification. • Utilisation d'outils numériques (tablettes, logiciels de suivi) • Connaissance des flux import/export et des priorités de cargaison (réfrigérés, dangereux, urgents). • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique en lien avec son poste et ses compétences. • Bonne maitrise de l'anglais Savoir‐faire relationnels : • Sens de l'organisation et de la rigueur • Bonne capacité d'anticipation • Capacité à travailler en équipe et à encadrer • Réactivité et gestion du stress • Bonnes capacités de communication • Sens des responsabilités et de la sécurité
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9888 - CONTROLEUR PLANIFICATION PARC STAGIAIRE H/F

Mon, 18 May 2026 17:28:40 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Définir, configurer et maintenir la stratégie yard à partir des outils disponibles afin de contribuer à l'optimisation opérationnelle. Activités principales : - Configurer et maintenir au quotidien la stratégie yard en tenant compte des facteurs suivants : * Tenir compte des statistiques et des projections (volumétrie, flux d'activité, etc.). * Gérer la ségrégation des flux (Import, Export, IMDG, poids, POD, etc.). * Garantir l'efficacité et l'équilibre de la stratégie yard pour éviter toute perturbation des opérations (OPS). - Suivi et ajustement de la stratégie : * Veiller à la bonne application de la stratégie yard définie. * Prendre des mesures correctives en cas de besoin. * Suivre l'application de la yard stratégie définie et prendre des mesures correctives si nécessaire * S'assurer du maintien des outils liés à la planification du parc (allocation, filtres, groupes et ranges) dans le TOS, en conformité avec la stratégie Yard. - Coordination et support des opérations : * Superviser le bon déroulement des activités du shift concernant le yard planning (débarquement ; réception ; rangement parc ..., et en assurer la communication. - Reporting et communication : * Communiquer tout point d'attention au planning manager. * Produire des rapports d'activité et de performance (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels).

- DUT au minimum en logistique, Statistique, ou toute formation équivalente. - Une première expérience serait souhaitable. - Capacité à anticiper, analyser et résoudre des problèmes complexes. - Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution. - Engagement envers l'amélioration continue et la conduite du changement. - Une expérience dans un terminal à conteneur sera un atout Compétences Techniques : - Maîtrise des systèmes de gestion des opérations terminales (TOS). - Compétences avancées en Excel et autres outils de visualisation de données. Qualités Personnelles : - Esprit analytique et capacité à prendre du recul. - Proactivité et capacité à prendre des initiatives. - Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés. - Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités. - Sens de l'innovation et de la prise de risque calculée.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9886 - CONTROLEUR GUERITE STAGIAIRE H/F

Mon, 18 May 2026 17:29:05 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le contrôleur guerite est chargé de la concordance des données relatives aux mouvements entrants et sortants au niveau des deux terminaux. * Gestion de flux de transferts et mise à jour des données en temps réel : 1. Réceptionner les listes des conteneurs à transférer d'un terminal à un autre. 2. Assurer le suivi des transferts des conteneurs générés dans N4 et des actions correctives afin de régler les situations d'anomalies. 3. Garantir la vérification et correction des informations non relevées par le TOS. 4. Respecter les procédures. 5. Produire les différents rapports d'activités ainsi que les comptes-rendus de manière précise à son supérieur hiérarchique tout en rapportant toutes situations nécessitant une action (OPS, HSE…). * Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement : 1. Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité. 2. S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche Q-HSE. 3. Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. 4. Faire des suggestions aux équipes HSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Formation académique : - Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion Portuaire, Transit & Douane ou Informatique Appliquée à la Logistique. - Une formation complémentaire en gestion des flux logistiques et contrôle documentaire est un plus. - Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire en environnement portuaire ou logistique Savoir ‐faire techniques : - Maîtrise des procédures de contrôle d'accès des camions et des conteneurs (entrée et sortie). - Connaissance des documents de transport et d'import/export (connaissement, manifeste, bons de livraison). - Utilisation des systèmes informatisés de gestion des entrées/sorties (TOS - Terminal Operating System, OCR, scanners). - Identification et gestion des anomalies documentaires (mauvais conteneur, absence de documents, statut douanier incorrect). - Compréhension des règles de sûreté portuaire (ISPS Code) et des protocoles de sécurité. - Capacité à vérifier l'état des conteneurs et signaler les non-conformités (casse, scellés manquants, etc.). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion portuaire). Savoir‐faire relationnels : - Rigueur et vigilance pour assurer des contrôles précis et éviter les erreurs. - Bonne communication avec les chauffeurs, agents de terrain et services internes. - Capacité à gérer la pression et le stress dans un environnement dynamique. - Esprit d'équipe et collaboration avec les autres agents de la guérite et du terminal. - Sens de l'organisation et rapidité d'exécution pour éviter les ralentissements dans le flux des camions. - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures du terminal.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9835 - SHIPPING OPERATIONS & PERFORMANCE ANALYST H/F

Thu, 07 May 2026 06:35:13 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de pilotage des opérations maritimes, nous recrutons un Shipping Operations & Performance Analyst. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de montée en maturité de l'activité shipping, avec un objectif clair : fiabiliser les données, renforcer le pilotage économique et améliorer la performance globale des escales. Vous interviendrez au cœur des opérations, en appui direct au Shipping Manager, avec un rôle clé dans la lecture de la performance, la détection des dérives et l'aide à la décision. Vos principales missions : 1- Fiabilité des coûts et des revenus armateurs 2- Qualité du suivi et du pilotage des escales 3- Détection proactive des dérives opérationnelles et financières 4- Mise en place d'une culture de performance et d'amélioration continue Vos activités quotidiennes : 1 Fiabilité des données opérationnelles et financières • Collecter, consolider et structurer les données liées aux escales • Vérifier la cohérence des données (coûts, revenus, volumes, délais) • Contrôler l'exhaustivité et la fiabilité des provisions de frais d'escale • Identifier, analyser et qualifier les anomalies et écarts 2 Reporting et analyse de performance • Produire les reportings opérationnels et CAP (hebdomadaires et mensuels) • Suivre les indicateurs clés (coûts, délais, qualité, revenus armateurs) • Mettre en évidence les dérives et formuler des recommandations concrètes 3 Support au pilotage opérationnel • Préparer les éléments de pilotage des escales (prévisions coûts, contraintes, risques) • Consolider les rapports d'escale orienté amélioration continue • Suivre les indicateurs d'exécution en temps réel (délais, incidents, dérives) • Alerter le Shipping Manager en cas de dérive opérationnelle ou financière Indicateurs de performance Le titulaire du poste sera évalué notamment sur : • la fiabilité des données produites • le respect des délais de reporting • la pertinence des analyses et recommandations • la capacité à détecter et alerter sur les dérives • la contribution à l'amélioration de la performance des escales

Formation : Bac+4/5 en shipping, commerce international, logistique, transport ou domaine équivalent Expériences professionnelles : • Minimum 5 à 7 ans d'expérience confirmée en opérations douanières et transit • Expérience en analyse de données / contrôle de gestion opérationnelle est un atout majeur • Expérience dans le domaine du shipping, de la logistique et/ ou un environnement multinational fortement appréciée • Sensibilisation aux règles de compliance et d'éthique groupe • Maîtrise de l'anglais : courant ou professionnel Compétences techniques • Bonne compréhension des opérations shipping / portuaires • Maîtrise des outils d'analyse (Excel avancé, idéalement Power BI ou équivalent) • Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données complexes Compétences comportementales • Rigueur analytique et sens du détail • Capacité à synthétiser et à produire une lecture claire de la performance • Esprit critique et capacité d'alerte • Orientation résultats et amélioration continue • Aisance dans un environnement opérationnel exigeant
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9757 - STAGIAIRE GUERITE H/F

Mon, 13 Apr 2026 16:50:33 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Le/la Stagiaire Contrôleur(se) Guérite a pour mission d'appuyer les équipes de la guérite dans le contrôle des flux entrants et sortants des conteneurs, tout en participant à la collecte, à la saisie et à la vérification des données logistiques, et à l'assistance des chauffeurs externes lors des opérations d'accès au terminal. Activités principales : Appui à l'assistance et à l'enrôlement des chauffeurs - Assister les chauffeurs confrontés à des anomalies sur les bornes d'entrée et de sortie ; - Participer à l'enrôlement des nouveaux chauffeurs, camions et compagnies de transport sous supervision ; - Observer et appliquer les bonnes pratiques de communication avec les partenaires externes. Suivi et enregistrement des données : - Participer au suivi des transactions d'entrée et de sortie des conteneurs sur le système GOS/TOS ; - Contribuer à la vérification des données non relevées par le système et à la remontée des anomalies ; - Être présent(e) aux points d'accès guérite pour accompagner la supervision des mouvements. Appui au reporting et amélioration continue - Participer à la compilation des statistiques quotidiennes ; - Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité ; - Appliquer les procédures internes et participer aux actions d'amélioration continue.

Formation : Étudiant(e) Bac+2 minimum en logistique, transport, transit ou filière équivalente. Compétences techniques : - Connaissances de base en gestion logistique ou portuaire ; - Compréhension du fonctionnement d'une guérite dans un terminal à conteneurs ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; - Bonne maîtrise de l'anglais appréciée ; - Une expérience ou un stage similaire est un atout. Qualités personnelles : - Sens de l'initiative ; - Réactivité et rigueur ; --Organisation et respect des délais ; - Bon relationnel et sens du service.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9681 - Chef de Projet Douane (Customs Project Manager) H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:14:26 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/DOUANES FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Description du poste Dans le cadre du développement et de l'harmonisation de nos activités douane en Afrique, nous recherchons un Chef de Projet Douane (h/f) chargé(e) du bon pilotage et le déploiement de nos solutions informatiques douanières (logiciels déclaratifs, systèmes de conformité, intégrations EDI…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Douane Groupe, Solutions IT, Project Management, ainsi qu'avec les équipes opérationnelles des pays. Votre mission principale sera d'assurer la mise en œuvre opérationnelle, la conformité, et l'adoption locale des solutions douanières, dans un contexte multiculturel et en forte transformation. Missions principales: • Piloter l'ensemble du cycle projet coté métier : cadrage, planification, suivi, reporting. • Participer et animer les comités de pilotage et réunions de coordination. • Identifier les risques métier, proposer des plans d'action et garantir le respect des délais. • Faire le lien entre les besoins métiers douane et les équipes techniques (IT/Solutions/GTS-Declare-OCR-SPOT-PEGAS). • Collecter les besoins opérationnels des pays et garantir leur bonne intégration dans la solution. • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes internes et pays. • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles. • Garantir la conformité douanière des solutions déployées. • Accompagner l'organisation et coordonner dans les phases de déploiement (Go‑Live). • Accompagner les équipes locales aux différentes formations et participer à créer la documentation utilisateur coté métier. • Assurer un support fonctionnel post‑déploiement.

Profil recherché • Bac+4/+5 en Commerce international, Douane, Logistique ou Informatique. • Expérience de 3 à 7 ans en douane, gestion de projet, ou transformation opérationnelle. • Expérience en déploiement d'outils IT appréciée. • Anglais professionnel indispensable ; une autre langue africaine est un plus. • Disponibilité pour déplacements ponctuels en Afrique. Indicateurs de performance (KPIs) • Respect des délais et qualité des déploiements. • Adoption et satisfaction des pays utilisateurs. • Réduction des incidents fonctionnels post‑mise en production. • Conformité douanière des processus déployés. Compétences et qualités recherchées • Maîtrise des processus douaniers import/export. • Expérience avec des systèmes douaniers, logiciels déclaratifs ou solutions d'outils douaniers. • Connaissance des environnements pluri‑pays, idéalement Afrique. • Solides compétences en gestion de projet (méthodes classique ou agile). • Leadership transversal et excellente communication. • Capacité d'adaptation en environnement multiculturel. • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. • Orientation résultats et résolution de problèmes.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9665 - BUSINESS PROCESS ANALYST PORTUAIRE

Wed, 08 Apr 2026 11:16:23 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Business Process Analyst Portuaire, vous serez un acteur clé dans l'optimisation de nos opérations et la fluidité de nos processus métiers. Votre rôle : analyser, repenser et améliorer les parcours opérationnels afin de soutenir la performance et contribuer à l'excellence opérationnelle du groupe. MISSIONS PRINCIPALES Assurer la coordination, le support et la qualité opérationnelle des systèmes utilisés sur les terminaux (TOS, GOS, VBS, OCR, PCS…), en garantissant la bonne exécution des processus, la fiabilité des données et l'alignement entre les opérations terrain et les outils. Le rôle sert de relais entre l'Expert TOS, les équipes DSI et les équipes opérationnelles. Il sera emmené à intervenir lors des projets d'implémentation au paramétrage du TOS et ensuite au support niveau 2 en phase RUN. •Analyser et optimiser les processus métiers existants à travers des cartographies, diagnostics et recommandations d'amélioration. •Collecter et formaliser les besoins métiers en vue de développements fonctionnels, en assurant la cohérence entre les outils existants et les réalités opérationnelles •Piloter les phases de tests utilisateurs (UAT) lors des montées de version des outils, en coordination avec les équipes IT et les utilisateurs clés. •Réaliser des audits fonctionnels pour identifier les écarts, les dysfonctionnements ou les opportunités d'amélioration. •Piloter des projets de transformation transverses •Collaborer avec les équipes métiers, IT et direction pour assurer la cohérence des actions •Suivre les indicateurs de performance •Rédiger des procédures opérationnelles standards (SOP), pour aider à former les équipes terrains aux nouveaux outils •Intervenir sur les projets de déploiement, audit ou de remise à niveau .

•Bac+5 Ingénierie, Supply Chain ou SI. •2 ans dans le support ou déploiement d'un outil portuaire ou exploitation terminal. •Connaissances d'un TOS (NAVIS/OSCAR) seraient un plus •Expérience en gestion de processus ou en conduite du changement •Connaissance des outils de modélisation (BPMN, Visio, etc.) •Maîtrise de l'anglais indispensable pour ce poste. •Flexibilité • Votre affinité pour l'Afrique est un plus ! •Disponibilité pour des déplacements fréquents •Solides compétences d'analyse et de synthèse •Excellentes aptitudes rédactionnelles •Capacité à travailler dans un environnement multiculturel • Aisance en communication et sens de l'écoute développés •Grande flexibilité • Adaptabilité culturelle et terrain
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9666 - BUSINESS PROCESS ANALYST SOLUTIONS MARITIME ET PORT SECS

Wed, 08 Apr 2026 10:25:22 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un (e) Business Process Analyst Solution maritimes et Ports Secs, (BPAS) pour assurer la coordination, le support et la qualité opérationnelle de systèmes utilisés, en garantissant la bonne exécution des processus, la fiabilité des données et l'alignement entre les opérations terrain et les outils informatiques. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation, la standardisation et la performance opérationnelle des activités de consignation maritime, de gestion des dépôts/ports secs et de manutention conventionnelle. Son rôle sert de relais entre les équipes opérationnelles, les équipes DSI, les armateurs, les terminaux portuaires, les autorités portuaires et douanières. •Analyser et optimiser les processus métiers existants à travers des cartographies, diagnostics et recommandations d'amélioration. •Collecter et formaliser les besoins métiers en vue de développements fonctionnels, en assurant la cohérence entre les outils existants et les réalités opérationnelles •Piloter les phases de tests utilisateurs (UAT) lors des montées de version des outils, en coordination avec les équipes IT et les utilisateurs clés. •Réaliser des audits fonctionnels pour identifier les écarts, les dysfonctionnements ou les opportunités d'amélioration. • Piloter des projets de transformation transverses • Collaborer avec les équipes métiers, IT et direction pour assurer la cohérence des actions • Intervenir sur les projets de déploiement, audit ou de remise à niveau •Suivre les indicateurs de performance •Rédiger des procédures opérationnelles standards (SOP), pour aider à former les équipes terrains aux nouveaux outils

•Bac+5 Ingénierie, Supply Chain, Marine ou SI. •2 ans dans le support ou déploiement d'application de gestion d'agence maritime. •Compréhension avancée des environnements applicatifs •Expérience en gestion de processus ou en conduite du changement •Connaissance des outils de modélisation (BPMN, Visio, etc.) • Maîtrise de l'anglais indispensable pour ce poste. •Flexibilité •Votre affinité pour l'Afrique est un plus! •Disponibilité pour des déplacements fréquents •Solides compétences d'analyse et de synthèse •Excellentes aptitudes rédactionnelles •Capacité à travailler dans un environnement multiculturel •Aisance en communication et sens de l'écoute développés •Grande flexibilité •Adaptabilité culturelle et terrain
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9602 - LOCAL INFORMATION SYSTEMS OFFICER (LISO) M/F

Mon, 16 Mar 2026 12:13:27 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/EXPERTISE SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Based in Nairobi and reporting to the Chief Information Security Officer, the role exists to ensure appropriate controls are in place for the security of information systems, safeguard information by seeing that security risks are identified, assessed and accurately reported with specific duties as:- 1. Apply and distribute the Central Information System Security Policy (ISSP) as well as adapt the ISSP to the concerned perimeter 2.. Apply central information security strategies, both short-term and long-range, in application of the AGL group. 3. Thoroughly conduct and complete annual reviews and audits as required by engaging both internal business partners across the region and external parties. 4. Manage LISO security team to oversee ongoing activities in cyber security within the region. 5. Proactive risk assessment program for all new and existing systems and remain familiar with the current goals and business processes of the AGL group so effective controls can be put in place for those areas that presenting the greatest information security risk in the East and Southern region. 6. Communicate risks and recommendations to mitigate risks to senior management so decisions can be made to ensure the security of information systems. 7.Oversee ongoing activities related to the development, implementation, and maintenance of the information security policies and procedures by ensuring these policies and procedures encompass the overall security of information security at rest or in motion within the groups systems and check compliance of departments local processes and procedures to ensure they are not in conflict with Company policies. 8.Evaluate security incidents and determine what response, if any, is needed and coordinate responses, including technical incident response teams, when sensitive information is breached. 9.Contribute to a work environment that encourages knowledge of, respect for, and development of skills to engage with those of other cultures 10.Apply and assist in implementing BCP (Business Continuity Plan) and DRP (Disaster Recovery Plan) procedures within the region. 11. Proactively act to prevent potential security incidents by ensuring that proper protections are in place 12.Ensure that local regulatory and contractual provisions on personal data protection are done and met throughout the region. 13.Accompany countries within the region, in the application of the ISSP. 14.Provide visibility KPI's on incidents and security indicators on the Eastern and Southern perimeter. 15.Develop information security awareness training and education programs, participate in local, regional, and worldwide awareness and education events.

1. Degree in IT or equivalent 2.ISO27001, ISO27002 and ISO27005 certification is mandatory 3.ITIL Foundations Certified 4.Professional certification, such as a CISSP, CISM, CISA or other information security credentials would be an advantage
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9558 - HR&HQ Solutions Solution Expert

Tue, 12 May 2026 13:40:44 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
COMPANY OVERVIEW Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. As part of our innovation drive, ASCENS launched its first Innovation Center - YIRI in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities and start-ups. Established in 2025, the Kigali Shared Service Center (KSSC), which includes ASCENS KIGALI, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. ASCENS KIGALI plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join ASCENS KIGALI and be part of the team shaping the future of logistics in Africa!

JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES The HR & HQ Solutions Department of the IT Division supports the digital transformation of functions such as Human Resources, Compliance, Procurement, Legal, QHSE, Finance, etc., by optimizing operations, digitizing processes, and harmonizing practices. The department is responsible for: • Ensuring the operational maintenance of solutions • Deploying new solutions and/or new functionalities within existing solutions. • Supporting business teams in the selection of appropriate tools The scope of the position covers Information Systems across various functions and the entire ecosystem required for their proper functioning. Reporting directly to the HR & HQ Solutions Manager, your responsibilities include • Leading and supervising a team composed of developers, administrators, and internal & external support resources • Providing and guiding strategic decisions in line with team orientations • Ensuring compliance with the IT department's internal processes • Maintaining and developing team skills, both in administration and solution delivery • Managing the relationship with the software vendor • Writing and updating the product roadmap • Driving continuous improvement of the platforms • Writing functional and technical specifications for transformation and integration projects Supporting users in their operational issues: • Gathering and analyzing business needs • Assessing and estimating client requests • Contributing to functional specifications in collaboration with requesters • Transmitting requirements to the development team and prioritizing topics • Ensuring proper project delivery—from need identification to production release Managing integration and deployments • Standardizing and industrializing Production Release processes and methods • Contributing to architecture definition • Contributing to the security of the solution(s): authentication choices, access rights, etc • Monitoring the quality of deliverables • Defining indicators and performance tracking mechanisms EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED You hold a Bac+4/5 (master's level) in IT or an equivalent field, with a minimum of 2 years' experience in the field and 4 years of cumulative professional experience. TECHNICAL SKILLS REQUIRED You have strong knowledge of: • Business applications (TPRM, HR, Compliance, QHSE, etc.) • Cloud environments (preferably Microsoft Azure) • Windows Server 2008 and later • SQL Server 2008 and later, IIS 7, SSIS • Integration tools (API, sFTP, etc.) • SSO technologies (OpenID Connect, SAML) Knowledge of the logistics and transport sector would be a significant advantage Occasional collaboration with MIS teams in Paris, Abidjan, Johannesburg, and with external vendors may be required.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9500 - Technical Data Analyst – IA & Maintenance Prédictive H/F

Wed, 10 Jun 2026 16:54:14 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: 1. Structurer et piloter la donnée technique - Administrer et optimiser la GMAO MAXIMO : qualité des données, cohérence des référentiels, automatisation des processus. - Définir et déployer les bonnes pratiques data auprès des équipes techniques locales. - Assurer la fiabilité, la traçabilité et la gouvernance des données de maintenance. 2. Développer l'analyse avancée et la maintenance prédictive - Analyser les historiques de pannes, consommations, capteurs et données temps réel. - Identifier les patterns de défaillance et proposer des plans d'action basés sur la donnée. - Déployer des projets IA / Machine Learning : o Intégration de capteurs IoT sur les équipements (STS, RTG, locomotives, centrales électriques…) o Développement d'algorithmes de prédiction pour réduire les arrêts non planifiés. o Collaboration étroite avec les Data Scientists du Groupe pour concevoir des modèles robustes. 3. Développer des outils d'aide à la décision - Concevoir des dashboards dynamiques (Power BI / Tableau) pour suivre les KPI de performance, disponibilité et coûts. - Mettre en place des alertes intelligentes et des indicateurs prédictifs. - Fournir des analyses claires et actionnables aux équipes techniques et au management. 4. Accompagner la transformation digitale de la maintenance - Participer à la définition des cahiers des charges techniques pour les projets digitaux. - Former et accompagner les équipes locales dans l'adoption des outils data. - Contribuer à la montée en compétence des filiales sur les sujets IA, IoT et data engineering. - Challenger les pratiques existantes et proposer des améliorations continues.

 PROFIL : Bac+5 en data science, ingénierie, maintenance industrielle ou équivalent. Compétences techniques - Maîtrise des outils d'analyse : SQL, Python, R, Power BI. - Connaissance des architectures IoT, capteurs industriels et data pipelines. - Expérience confirmée en GMAO (MAXIMO idéalement). - Compréhension des concepts de machine learning appliqués à la maintenance (anomaly detection, time series, prédiction). Compétences comportementales : - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur méthodologique. - Leadership technique et capacité à fédérer des équipes multiculturelles. - Aisance en communication, pédagogie et accompagnement du changement. - Anglais courant indispensable. - Intérêt pour les environnements industriels et pour le continent africain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9499 - Ingénieur Génie Industriel Portuaire H/F

Tue, 17 Feb 2026 09:53:56 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : - Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). - Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. - Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. - Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance - Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. - Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. - Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes - Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. - Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini - Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP (Excellence Opérationnelle).

PROFIL: Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. Bonnes qualités rédactionnelles Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9414 - PILOTE CONTROLE DOCUMENTAIRE H/F

Thu, 22 Jan 2026 15:36:29 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le pilote Contrôle Documentaire (BAD/BAE) assure le suivi et le contrôle documentaire à l'import comme à l'export. Il garantit la conformité, l'exhaustivité et la rapidité du traitement documentaire, tout en apportant assistance et résolution aux problématiques liées à l'établissement des BAD/BAE. Responsabilité principales : - Garantir la conformité et la célérité du contrôle documentaire. - Editer les bons SYDAM Douane. - Etablir et transmettre les BAD/BAE aux clients. - Communiquer les réquisitions, blocages ou anomalies aux clients. - Assurer le bon fonctionnement des guichets contrôle documentaire. - Organiser et archives les documents physiques. - Collaborer avec la direction informatique pour signaler les anomalies (SYDAM, IPAKI, NAVIS). Relations clients & partenaires : - Assurer une communication fluide avec importateurs, exportateurs et transitaires. - Collaborer avec la douane pour identifier les difficultés dans l'édition des bons SYDAM. Conformité QHSSE & Conformité : - Participation à l'amélioration continue de la satisfaction client et aux démarches QHSSE. - Respecter les règles QHSSE. - Proposer des améliorations aux équipes QHSSE.

Formation académique : · Bac+2 au minimum en gestion, logistique, commerce international, administration ou domaine connexe. · Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine portuaire ou domaine connexe serait un plus. Savoir ‐faire techniques : · Bonne connaissance des procédures douanières et portuaires. · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels de gestion documentaire. · Connaissance du système SYDAM et des plateformes de gestion portuaire. · Capacité à interpréter des documents administratifs et réglementaires. · Compréhension des flux logistiques import/export. Savoir‐faire relationnels : · Faire preuve d'initiative · Faire preuve de réactivité · Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...) · Sens du service client et bonne capacité d'écoute. · Rigueur, organisation et respect des délais. · Réactivité et capacité à gérer les imprévus. · Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. · Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9299 - ÉLECTRICIEN MATÉRIEL ROULANT (H/F) H/F

Tue, 09 Dec 2025 09:35:39 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un Électricien Matériel Roulant pour assurer la maintenance électrique des engins roulants (chariots, tracteurs, reachstackers, grues mobiles…). Votre objectif sera de garantir une disponibilité maximale des équipements tout en réduisant les pannes et en assurant la sécurité des interventions. Vos missions principales : Maintenance préventive & curative : - Réaliser les contrôles réguliers et la maintenance électrique des engins roulants. - Diagnostiquer les pannes électriques, même complexes, et intervenir rapidement. - Remplacer les composants défectueux (câblages, capteurs, disjoncteurs, moteurs…). - Assurer la maintenance des systèmes de commande, protection et circuits électriques. - Travailler à l'amélioration du taux de disponibilité du parc. Installation & optimisation : - Participer à la mise en route et à l'installation de nouveaux équipements. - Contribuer à la mise à niveau des systèmes pour gagner en efficacité énergétique. - Proposer des solutions pour optimiser la durée de vie des équipements. Suivi, documentation & reporting : - Surveiller l'état global des équipements et signaler toute anomalie. - Tenir à jour les fiches d'intervention et ordres de travail. - Collaborer avec l'exploitation pour réduire les impacts sur les activités. - Rendre compte en continu des pannes et difficultés à la hiérarchie. Sécurité, qualité et discipline : - Respecter et faire respecter les normes QHSSE. - Maintenir l'ordre et la propreté de la section. - Participer à la démarche d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation.

Formation : - Bac Professionnel ou Bac+2 en Électricité, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle. - Habilitations électriques recommandées. Compétences techniques : - Diagnostic et réparation de circuits électriques sur engins roulants. - Lecture et maîtrise des schémas électriques. - Intervention sur circuits de puissance et commande (24V, 48V, 220V, 380V). - Maîtrise des appareils de mesure et tests. Savoir-faire relationnel : - Esprit d'équipe, communication fluide. - Rigueur, autonomie, respect total des consignes de sécurité. - Réactivité et sens de l'analyse.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9295 - ÉLECTROMÉCANICIEN STS/RTG H/F

Tue, 09 Dec 2025 09:11:37 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un Électromécanicien passionné, rigoureux et orienté performance pour rejoindre notre équipe Matériel Lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance corrective des équipements de levage portuaire (STS, RTG, Spreaders, réhausses), au cœur des opérations du terminal. Vos responsabilités : - Maintenance des équipements lourds. - Réaliser la maintenance curative et corrective des machines de levage portuaire. - Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions durables via l'analyse des causes racines. - Participer à la mise en service, aux essais et à la réception des nouveaux équipements. - Détecter toute anomalie pouvant provoquer une défaillance ou immobilisation. Suivi & reporting : - Renseigner avec précision les fiches d'intervention, OT et check-lists. - Informer régulièrement votre hiérarchie des pannes et difficultés techniques. - Identifier et communiquer les besoins en pièces de rechange ou consommables. - Adapter votre travail aux contraintes opérationnelles du terminal. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE). - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Contribuer à la culture QHSE en formulant des suggestions d'amélioration. - Participer à l'atteinte de l'objectif « zéro incident – zéro accident ».

Formation : - Bac+2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent. - Une expérience en maintenance portuaire est un atout majeur. Compétences techniques : - Excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, électronique. - Maîtrise de la maintenance préventive et corrective. - Lecture de plans et schémas électriques. - Connaissance des normes QHSE. - Maîtrise des outils GMAO. - Bonne compréhension de l'anglais technique. Savoir-faire relationnel : - Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'observation. - Réactivité, autonomie et résistance au stress. - Bon esprit d'équipe.
Niveau d'études min. requis : BAC