Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : SYSTEMES D'INFORMATION-->DEVELOPPEMENT SOLUTION, OPERATIONS INDUSTRIELLES-->PRODUCTION - EXPLOITATION

2026-10157 - HR Master Data & HRIS Officer

Mon, 20 Jul 2026 17:40:29 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Le HR Master Data & HRIS Officer est responsable de la gestion, de la qualité et de la gouvernance des données relatives aux ressources humaines. Il veille à l'intégrité, à la fiabilité et à la disponibilité des informations contenues dans les systèmes d'information RH afin de garantir le bon fonctionnement des processus RH et de fournir des données fiables pour la prise de décision.

Compétences techniques · Bonne maîtrise d'Excel. · Bonne capacité d'analyse et de traitement des données. · Connaissance des SIRH (Talentsoft, Sesame, CORI ou équivalent). · Maîtrise d'un outil de reporting tel que Power BI, Tableau ou équivalent. · Bonne connaissance des processus RH. · Capacité à développer des applications métier avec des outils No-Code et Low-Code. · Maîtrise d'outils d'automatisation de workflows (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, Make, Zapier, n8n ou équivalent). · Capacité à analyser un processus métier et proposer des solutions de digitalisation. · Connaissance des intégrations Microsoft 365, SharePoint, Teams, Outlook, ERP, API ou connecteurs standards constitue un atout. Compétences comportementales · Esprit d'analyse. · Rigueur et sens du détail. · Sens de l'organisation. · Esprit d'innovation et d'amélioration continue. · Capacité à résoudre des problèmes. · Bon relationnel et esprit d'équipe. · Capacité à gérer plusieurs priorités. · Respect de la confidentialité. Profil recherché · Bac +4/5 en Ressources Humaines, SIRH, Data Analytics, Informatique de gestion ou équivalent. · 2 à 3 ans d'expérience en HR Analytics, SIRH, HR Master Data ou Data Management. · Anglais professionnel souhaité. Principaux indicateurs de performance (KPI) · Qualité des données RH. · Nombre d'anomalies détectées et corrigées. · Respect des délais de mise à jour des données. · Fiabilité des reportings RH. · Respect des procédures de gestion des données. · Satisfaction des utilisateurs des données RH.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9940 - Estágio de TI M/F

Tue, 02 Jun 2026 08:44:28 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
O(a) Estagiário(a) de TI será responsável por prestar apoio básico aos utilizadores, incluindo o registo e resolução inicial de incidentes, suporte às ferramentas digitais (como Microsoft 365) e colaboração na manutenção de sistemas e infraestruturas tecnológicas. Irá também contribuir para o diagnóstico de problemas, apoiar tarefas relacionadas com redes e sistemas, e participar em iniciativas de melhoria contínua, com foco no desenvolvimento das suas competências técnicas e profissionais.

Qualificações e Competências Licenciatura (ou finalista) em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada Conhecimentos básicos das ferramentas Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Teams) Compreensão básica de conceitos de IT (sistemas operativos, aplicações empresariais ou ferramentas digitais em geral) Noções básicas de suporte helpdesk (apoio ao utilizador, registo de incidentes, troubleshooting) são uma vantagem Noções de redes (conectividade, dispositivos, Wi-Fi, conceitos de IP) são uma vantagem Exposição ou forte interesse em programação, bases de dados ou análise de dados (formação será providenciada) Curiosidade e pensamento analítico para diagnosticar e escalar problemas eficientemente Mais-valias: Experiência ou exposição a desenvolvimento de software (ex.: Python, JavaScript ou similares) Certificações CompTIA A+, MS365 Fundamentals, CCNA Familiaridade com Power Platform (Power Apps, Power Automate) Conhecimentos básicos de Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados Familiaridade com Git ou conceitos de controlo de versões Forte vontade de aprender e capacidade de seguir instruções técnicas Boas competências de comunicação em Inglês (oral e escrito) Mentalidade orientada para resolução de problemas simples com supervisão Atenção ao detalhe e capacidade de cumprir processos definidos Espírito de equipa, colaborativo e disponível para apoiar colegas Proactivo, organizado e com capacidade de gerir tarefas básicas e prioridades Pensamento lógico e motivação para desenvolver competências técnicas e profissionais em ambiente estruturado
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9697 - Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d'information ainsi que de la stratégie de digitalisation de KPIZ. Il assure la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité de l'infrastructure IT de la Société de Projet, soutient l'efficacité opérationnelle par la digitalisation des processus et garantit une gouvernance rigoureuse des données dans un environnement de partenariat public-privé. Le Chef de Cellule est rattaché au Directeur Général et travaille en étroite coordination avec le Directeur Financier, le Directeur des Opérations et les autres responsables de cellules. Responsabilités principales Stratégie IT et digitalisation - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT et digitale de KPIZ, en cohérence avec le business plan approuvé ; - Élaborer et déployer le schéma directeur des systèmes d'information, en assurant son évolutivité au fur et à mesure du développement de la zone ; - Identifier et mettre en œuvre des solutions digitales favorisant l'efficacité opérationnelle, la qualité du reporting et les services aux investisseurs ; - Piloter les initiatives de transformation digitale à l'échelle de l'organisation. Infrastructure et continuité des systèmes - Superviser le déploiement, l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, cloud, connectivité) ; - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'activité des systèmes d'information ; - Mettre en place un dispositif structuré de cybersécurité et de gestion des risques IT. - Superviser les prestataires IT et les fournisseurs de solutions technologiques. Applications métiers et intégration des systèmes - Mettre en place et administrer les systèmes structurants (ERP, outils financiers, RH, outils opérationnels), en coordination avec les directions concernées ; - Accompagner l'automatisation des processus clés (marchés, reporting, tableaux de bord de performance, onboarding investisseurs, etc.) ; - Garantir l'interopérabilité des systèmes et la cohérence des données entre les différentes fonctions ; - Superviser le développement ou la mise en place de plateformes digitales à destination des investisseurs et occupants de la zone. Gouvernance des données et Cybersécurité - Définir et mettre en œuvre les politiques de gouvernance des données. - Assurer l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des informations. - Définir les protocoles de gestion des accès et des habilitations. - Mettre en place des dispositifs de prévention et de réponse aux incidents de sécurité. - Veiller au respect des réglementations applicables en matière de protection des données. Gouvernance & Reporting - Élaborer les politiques, procédures et contrôles internes relatifs aux systèmes d'information ; - Contribuer aux reportings exécutifs et aux documents destinés au Conseil d'Administration su

Profil requis - Diplôme supérieur en Systèmes d'Information, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent ; - Minimum 10 ans d'expérience en management IT, idéalement dans des environnements d'infrastructure, industriels ou projets structurants ; - Expérience avérée en gouvernance IT, cybersécurité et transformation digitale ; - Une expérience en SPV, PPP ou joint-venture constitue un atout significatif ; - Expérience dans la mise en place d'ERP et de systèmes d'entreprise ; - Expérience en Afrique ou dans des contextes comparables appréciée Compétences clés - Vision stratégique combinée à une forte capacité d'exécution opérationnelle ; - Maîtrise des enjeux de gouvernance IT et de gestion des risques ; - Rigueur, structuration et orientation solutions ; - Capacité à évoluer dans un environnement multi-actionnarial et institutionnel; - Compétences solides en gestion et négociation de prestataires ; - Excellentes capacités de communication et de reporting ; - Maîtrise du français et de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9702 - DEVELOPPEUR D'APPLICATIONS

Wed, 01 Apr 2026 12:35:42 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Objectif du stage : Comprendre la technologie OCR afin d'être capable d'océriser les factures commerciales et d'éventuels documents du dossier transit pris en compte et proposés par nos catalogues de service sur la plateforme Docloop, intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés et vérifier la consommation effective de ces fichiers par nos TMS. Missions du stage : • Apprentissage de la technologie OCR et prise à main de Docloop • Océriser les factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues • Participer aux formations concernant l'intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés • Intégration effective des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Participer aux activités quotidiennes du Centre de Services OCR • Travailler sur les projets du Centre de Services OCR Résultats attendus et délais de réalisation : 06 mois de délai • Prise à main de Docloop et océrisation des exemples de factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues suivant les kpi du Centre de Services OCR • Maitrise de Intégration effective des fichiers txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Réussite dans la participation des activités quotidiennes et projets du Centre de Services OCR • Capacité à gérer les détails avec précision, à respecter les délais et à maintenir des normes élevées de qualité.

• Formation : Etudes supérieures en Informatique dans le domaine du génie logiciel, informatique appliquée à la gestion, développeur/concepteur de logiciel. • Niveau d'étude : BAC+3/4 • Compétences techniques : Bonne connaissance dans le développement de logiciels. Une expérience avec la technologie de reconnaissance textuelle / OCR ou IA est un plus. • Qualités humaines et professionnelles : Rigueur, méticulosité, passionné(e) par le développement de logiciels, relationnel, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à communiquer dans un contexte multiculturel. • Excellente maîtrise du pack Office. • L'anglais courant est un plus.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9242 - Développeur .Net / Azure / Microservices H/F

Thu, 05 Mar 2026 14:32:21 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXTE Au sein de la DSI d'AGL, rattachée au département Freight Forwarding & Transit, nous recrutons en CDI un(e) Développeur .Net / Azure / Microservices pour rejoindre l'équipe Connect Logistics. Mis en production en mars 2025, Connect Logistics est un bus orchestrateur qui collecte, nettoie et consolide les données de nos systèmes opérationnels (TMS), avant de les restituer dans un portail web dédié à nos clients. Dans un contexte de transformation, le projet entre dans une nouvelle phase : • Élargir son périmètre fonctionnel, • Devenir un composant central de l'écosystème Transit & Freight Forwarding, en orchestrant les échanges de données entre applications logistiques et en garantissant la fiabilité des informations partagées. Sous la responsabilité d'un Tech Lead, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'amélioration continue de ce composant stratégique. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES En tant que Développeur .Net / Azure / Microservices, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de traitement, de la réception des données opérationnelles jusqu'à leur restitution aux clients. L'architecture est orientée microservices et repose sur un échange de communication par bus. Vos missions: • Participer aux évolutions techniques et fonctionnelles des microservices existants et à venir (sécurité, traçabilité, gestion des logs, ...) • Participer aux évolutions des différentes API existantes et à venir • Créer/Réaliser des tests unitaires • Participer à la chaine de mise en production (CI/CD Azure Devops) • Intervenir ponctuellement sur les pipelines CI/CD Azure Devops • D'assurer la correction des anomalies remontées par les équipes annexes (op/recette) • Echanger ponctuellement avec les équipes annexes (op/recette) pour assurer la bonne compréhension des attendus • Force de proposition sur des aspects d'amélioration/optimisation technique • Participer à l'amélioration de la supervision, du monitoring et au support technique de niveau 3 de la solution. • Venir en appui au chiffrage des user stories et à l'estimation de la capacité de développement au regard des projets en cours. • Réaliser les revues de codes et respecter les bonnes pratiques de développement. • Participer activement à la documentation technique de la solution pour en assurer la maintenabilité.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Cloud Azure (hébergement et services managés) • Développements en .Net (C#), orientés microservices • Conteneurisation via Azure Container Apps • Bases de données Azure SQL • Communication inter-services via Azure Service Bus • Transformation de données avec Azure DataFactory • Stockage via Azure Blob Containers / DataLake • API managées avec Azure API Management • CI/CD avec Azure DevOps (Git, Boards, PRs) ________________________________________ PROFIL Formation & expérience • Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, université ou équivalent). • Expérience confirmée en développement .Net (C#) et architecture microservices. Compétences techniques • Maîtrise de .Net, C# et des principaux design patterns. • Connaissance et pratique des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, ACE). • Expérience sur Azure Service Bus ou équivalents (RabbitMQ, Kafka). • Très bonne maîtrise du T-SQL et des bases Azure SQL. • Familiarité avec Azure Storage (Blob, DataLake). • Expérience solide en CI/CD avec Azure DevOps. • Pratique d'Agile / Scrum. • Anglais (et français fortement apprécié). Soft skills • Communication claire et capacité de synthèse. • Rigueur, autonomie et proactivité. • Goût du travail en équipe dans un contexte international.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9537 - RESPONSABLE OPERATIONS TRANSIT OPERATIONNEL

Mon, 30 Mar 2026 14:24:31 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/PRODUCTION - EXPLOITATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement opérationnel sous forte pression (délais, coûts, conformité, exigences clients), le Chef de Département des Opérations est un maillon critique de la chaîne de valeur. Il garantit la continuité, la fiabilité et la performance des opérations de transit en orchestrant les ressources humaines, matérielles et financières avec un haut niveau d'exigence QHSE. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Pilotage opérationnel & performance · Organiser, coordonner et planifier les activités d'exploitation. · Assurer l'efficience des ressources (humaines, matérielles, financières). · Maîtriser les charges d'exploitation et sécuriser la rentabilité. · Garantir l'alignement entre stock physique et outils métiers. · Prévenir, identifier et traiter les risques opérationnels. · Assurer la continuité des opérations en toute circonstance. 2. Management & développement des équipes · Manager, engager et développer les équipes selon les objectifs définis. · Décliner et suivre les objectifs individuels et collectifs. · Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. · Définir et piloter le plan de formation. · Veiller à une communication fluide et à la transmission stratégique des informations. 3. Qualité, conformité & amélioration continue · Garantir le respect des procédures internes (SOP) et exigences clients. · Déployer et faire appliquer les standards QHSE et SSE. · Mettre en place des indicateurs de performance et piloter les plans d'actions correctifs. · S'assurer du bon état et de la maintenance des équipements. · Contribuer activement à l'amélioration continue des processus. 4. Relation client & reporting stratégique · Animer la relation client opérationnelle. · Assurer un suivi proactif des opérations et gérer les alertes. · Informer et alerter la hiérarchie sur tout enjeu significatif. · Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail.

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +4/5 en logistique, transport, supply chain, gestion industrielle ou équivalent. · 7 à 10 ans d'expérience en environnement opérationnel (logistique, transit, entreposage, exploitation), dont une expérience confirmée en management d'équipe. · Expérience avérée dans la gestion d'activités à forte contrainte opérationnelle et réglementaire. Ce que vous maîtrisez · Pilotage d'activités d'exploitation avec une forte exigence de performance, qualité et maîtrise des coûts. · Gestion des risques opérationnels et déploiement des standards QHSE / SSE. · Planification des opérations, gestion de stocks et optimisation des ressources. · Suivi d'indicateurs de performance (KPI), reporting et mise en œuvre de plans d'actions correctifs. · Animation d'équipes opérationnelles et coordination transverse (Direction, RH, clients). · Maîtrise des outils métiers et des systèmes de gestion d'exploitation. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9489 - BI Reporting Expert

Mon, 27 Apr 2026 10:42:30 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
COMPANY OVERVIEW: Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. As part of our innovation drive, ASCENS launched its first Innovation Center - YIRI in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities and start-ups. Established in 2025, the Kigali Shared Service Center (KSSC), which includes ASCENS KIGALI, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. ASCENS KIGALI plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join ASCENS KIGALI and be part of the team shaping the future of logistics in Africa!

JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES Mission: Delivering high-quality business intelligence solutions through the development of Power BI semantic models and reports. A core aspect of the role is to guarantee the performance and efficiency of SQL queries powering these reports. The role also includes supporting and empowering users in creating their own reports and making effective use of available data models. Key Responsibilities - Power BI (including SSRS) technical developer - Power BI Data Steward - User support EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED - Education: Bachelor's degree in computer science, Engineering, Data, or a related field. - Overall Experience: 2 to 3 years of professional experience in Data environment (analyst, development, etc.). TECHNICAL SKILLS REQUIRED: - Databases: mastery of relational databases (SQL) - Power BI: Power Query, semantic model, reporting, API integration - Data modeling: Star schema, Fact/Dimension - Curious about operational and administrative business of a Terminal - PowerShell script for extraction and quick automatization - Architecture: Good understanding of all the Data tools in Microsoft environment - DevOps: knowledge of Azure DevOps (Git, Pipelines, Boards) BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED - Adaptability: Ability to learn new languages, frameworks, and technologies quickly. - Analytical Thinking: Strong problem-solving skills with a keen attention to detail. - Communication: Excellent ability to work within a team and communicate technical concepts effectively. - Autonomy: Capable of working independently with rigor and self-discipline. - Project Management: Ability to manage multiple tasks or projects simultaneously. ADDITIONAL NOTES : - The role is based at the Kigali Shared Service Center (KSSC). - Occasional collaboration with MIS teams in Paris, Abidjan, Johannesburg, and with external vendors may be required. - Flexibility to support critical operations outside standard working hours when necessary (rare but possible). - English and French are required.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel