Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : FREIGHT FORWARDING-->CONTRACT LOGISTICS, FINANCE & AUDIT-->CREDIT MANAGEMENT, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES-->DROIT DES CONTRATS, FREIGHT FORWARDING-->SUPPLY CHAIN

2026-10034 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Fri, 26 Jun 2026 16:21:13 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10003 - SECURITY SUPERVISOR - KBL RUARAKA M/F

Wed, 17 Jun 2026 13:04:28 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDD
Description du poste :
The role exists to provide operational support to the KBL Warehouse team and will be based in KBL Ruaraka. Specific deliverables of the role will be to: - 1. Prevent theft and damage to company property. 2. Ensure regular rotation of sub-contracted security guards. 3. Ensure all reported incidences are logged on the occurrence book and reported to the relevant person and proper action taken. 4. Liaise with the local police on any alleged intrusion into the premiss or company/client cargo and follow up the case to conclusion. 5. Ensure all security procedures are followed by all employees and clients within the premises. 6. Ensure all access points and control rooms are properly manned. 7. Ensure all security gadgets/ tools/ equipment are in good working condition e.g., fence, alarms, CCTV. 8. Maintain records of all main door keys and ensure safe custody of the same. 9. Ensure all items leaving the premises are accompanied by the relevant authorisation documents and gate pass. 10. Identify problems with the security procedure and quickly resolve such to ensure that the general purpose of the procedure is maintained. 11. Interface with client's security management team. 12. Monitor the security plan. 13. Conduct internal inspections and report to the Manager any non-compliance situation or deficiency. 14. Issue security plans and implement them at the work sites in compliance with client's security requirements. 15. Compliance and enforcement of site safety requirements and acting on non-adherence 16. Implement the emergency evacuation plan per work site. 17. Conduct investigations into reported incidences on site and off site should justifiable cause be evident. 18. Perform any other security tasks as may from time to time be directed by security leadership. Other: • Carry out all delegated tasks from relevant Warehouse Manager. • Abide by SOP and QHSE regulations.

1. Degree in Criminology. 2. Security Certification or any related certification will be an added advantage. 3. Flexibility to work in a day or night shift 4. 2 years' experience in a busy Supply Chain /FMCG environment
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9961 - Responsable Coordination et Performance Fret Aérien (H/F)

Fri, 05 Jun 2026 14:16:16 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXTE DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement des activités de fret aérien au siège, vous intervenez en support direct du Directeur Fret Aérien. Vous contribuez au pilotage, au suivi de la performance et au développement des activités aériennes (transit, GSA, GHA et charter) à l'échelle du réseau Afrique. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Accompagner les agences dans le suivi et l'optimisation des opérations aériennes • Assurer la cohérence des pratiques opérationnelles et contribuer à leur amélioration • Participer à la mise à jour et à la mise en œuvre des procédures opérationnelles • Apporter un support aux équipes locales dans la préparation des audits et inspections • Consolider et analyser les données d'activité (volumes, marges, compagnies, routes) • Contribuer au reporting mensuel et au suivi des KPI • Garantir la fiabilité des données et améliorer les outils de suivi • Assister le suivi des relations avec les compagnies aériennes • Participer aux cotations réseau et aux projets charter • Contribuer au développement commercial et aux appels d'offres • Participer à la structuration de l'offre aérienne • Contribuer à des projets transverses (performance, digitalisation)

PROFIL - Titulaire d'un Bac+5 en transport, logistique ou commerce international Minimum 3 ans d'expérience en fret aérien, transit ou activités GSA/GHA - Bonne compréhension des opérations import/export et environnement compagnies - aériennes - Maîtrise d'Excel (Power BI apprécié) - Anglais professionnel requis - Qualités : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, bon relationnel
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9914 - Warehouse Shift Supervisor M/F

Tue, 19 May 2026 08:11:01 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Physical Inventory Management of Warehouse according to the procedures and guidelines

• Coordinate Picking, scanning and preparation of orders for dispatch. • Must perform Super Counting Function as per operational requirement. • Inspect stock for damages and any other quality defects. Report defects to Supervisor. • Any stock shortages/wrong bin locations need to be reported to Supervisor. • Pick stock in accordance with Pick slip. • Ensure correct stock and quantity is picked from correct location. • Check products for damages, correct quantity as well as correct item code. • Report all deviations to Supervisor. • Ensure all orders are clearly identifiable when picked • Any other reasonable task required by client or Supervisor / manager. • Adherence to all warehouse SOP's • Receive picked orders from staging area (packing) • Verify quantities. • Check for correctness of part number. • Check items for damages. • Ensure all required documentation is generated and attached to the cartons / shipment. • Reporting of all deviations in an order as required by warehouse SOP's. • Must be available to work overtime when required. • Must be available for periodic stock takes (compulsory) • Housekeeping ➢ Organize warehouse and work area for orderliness (Clean Aisle Policy) ➢ Maintains safe and clean work environment by keeping shelves, pallet area, and workstations neat. ➢ No cell phones, electronic devices or loose jewellery on the floor • Any other reasonable task required by Client or Supervisor/Manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • Minimum 2 years' experience in warehouse environment
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-9909 - Picker M/F

Mon, 18 May 2026 11:49:34 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Ensure accurate and complete Order Fulfilment.

• Pick stock in accordance with Pick Slip • Ensure correct stock and quantity is picked from correct location • Ensure proper hand over is done to Packing team • Check products for damages, correct quantity as well as correct stock number • Report all deviations found to Supervisor • Ensure all orders are clearly identifiable when handed over to Packing team • Inspect stock for damages and any other quality defects • All such defects need to be reported to the Supervisor • Any stock shortages / wrong bin location needs to be reported to the Supervisor/ Inventory Team. • Any other reasonable task required by client or Supervisor / Manager • Adherence to all warehouse SOP's • Housekeeping Minimum Education and Experience Requirements: • Matric preferred • 1 -2 years' experience in the warehouse environment
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9908 - Packer

Tue, 19 May 2026 07:56:07 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Packing, Invoicing, Dispatch, Housekeeping 6s.

• Receive picked orders from staging area. • Check order against pick slip (AA)/ Scan items with system (PT). • Verify quantities. • Check for correctness of part number. • Check items for damages. • Pack orders in such a way as to prevent damages during transportation. • Generate invoices for completed orders. • Achieve 300 lines per day. • Ensure all required documentation is generated and attached to the cartons / shipment. • Ensure that all outer cartons are sealed correctly with security tape and labels. • Reporting of all deviations in an order as required by warehouse SOP's. • Adherence to all warehouse SOP's • Housekeeping. • Report discrepancies (damages, short/over) • Any other reasonable task required by Supervisor / Manager Minimum Education and Experience Requirements: • 1-3 years' experience in warehouse handling the specific product.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9896 - Inventory Data Clerk- KBL Site M/F

Thu, 14 May 2026 09:23:59 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Ensure inbound/ outbound stock records are correctly in WMS to ensure stock accuracy.

• Carry out counts on all inventory locations in the warehouse. • Run system to compare system vs. physical count report • Advice warehouse team on stock discrepancies detected in warehouse. • Correct anomalies in pick phase as per SOPs • Share stock take/ cycle count reports on time. • Inform warehouse Supervisor of any issues or shortcomings on shop floor • Keep a record of work that is complete and outstanding. • Carry out all delegated tasks from relevant warehouse controller and supervisor. • Abide by SOP and QHSE regulations. • Ensure proper hand over to incoming team.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-9895 - Warehouse Clerk-KBL Site M/F

Thu, 14 May 2026 09:12:39 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Assist in various outbound / dispatch activities as per SOP.

• Accurate tallying of stock onto/off truck and off /onto production line as per order schedule. • Ensure WMS is updated on time with outbound/inbound movements. • Receive and check documents brought in by transporters and other sources. • Receive and supervise unloading of merchandise. • Ensure the warehouse is stocked with requisite tools. • Check in merchandise • Fulfil customer orders. • Fill requisitions, work orders, or requests for materials, tools, or other stock items. • Follow all safety codes. • Complete required documentation for processing / dispatching shipment • Carry out all delegated tasks from relevant warehouse controller and supervisor. • Abide by SOP and QHSE regulations.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-9860 - SUPERVISEUR SOLUTIONS SUPPLY CHAIN

Wed, 06 May 2026 18:39:02 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de croissance et de transformation, AGL Côte d'Ivoire renforce sa Division Supply Chain et recrute un Superviseur Solutions Supply Chain chargé de concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins clients, optimiser les opérations logistiques, piloter des projets transverses et contribuer à l'amélioration continue de la performance. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de : 1. Assurer le support aux opérations et l'interface Métier / DSI Gérer les incidents complexes liés aux outils et processus opérationnels ; Suivre et piloter les demandes métiers via les outils dédiés ; Faciliter la communication entre les équipes IT/DSI et les équipes opérationnelles. 2. Concevoir, organiser et piloter les projets du périmètre Contribuer à la mise en œuvre de solutions techniques adaptées aux besoins opérationnels ; Accompagner les équipes dans la conduite du changement ; Assurer le support post-déploiement et le suivi de l'adoption des solutions. 3. Contribuer aux activités de pricing et de construction d'offres Analyser les dossiers d'appels d'offres, RFP/RFQ ; Définir la solution Supply Chain la plus adaptée aux besoins clients ; Construire les coûts associés ; Participer à la rédaction des cotations et de l'offre financière. 4. Piloter l'amélioration continue des opérations Identifier et proposer des solutions d'amélioration et de réorganisation des opérations ; Piloter les projets d'amélioration continue sur son périmètre ; Former et sensibiliser les équipes aux principes de l'excellence opérationnelle.

Formation & Expérience Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Génie industriel, Management des opérations ou équivalent ; Expérience de 04 années dans un environnement Supply Chain, logistique ou amélioration continue ; Une expérience dans la gestion de projets Supply Chain ou solutions logistiques serait un atout. Hard Skills Bonne connaissance des opérations d'entreposage Supply Chain et logistiques ; Maîtrise des schémas logistiques, flux opérationnels et optimisation des processus ; Capacité à analyser des appels d'offres (RFP/RFQ) et construire des solutions adaptées ; Compétences en pricing, costing et élaboration d'offres techniques et financières ; Expérience en gestion de projets et conduite du changement ; Bonne maîtrise des outils informatiques et d'analyse de données (Excel avancé, ERP/WMS/TMS, outils de reporting) ; Capacité à coordonner des sujets transverses entre équipes métiers et IT/DSI. Soft Skills Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ; Orientation client et culture du résultat ; Leadership et capacité à fédérer des équipes ; Bonnes compétences en communication et en collaboration transverse ; Esprit d'initiative et force de proposition ; Rigueur, organisation et gestion des priorités ; Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation. Faire-faire / Posture managériale et pilotage Capacité à piloter des projets et coordonner plusieurs parties prenantes ; Aptitude à accompagner et embarquer les équipes dans le changement ; Capacité à animer des plans d'amélioration continue ; Sens du pilotage de la performance et du suivi des indicateurs ; Capacité à former, sensibiliser et faire monter les équipes en compétence.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9842 - STAGIAIRE CHARGE DE SUPPORT APPLICATIF SUPPLY CHAIN H/F

Wed, 29 Apr 2026 15:56:59 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Opérations Freight Forwarding, vous interviendrez en appui sur le traitement des demandes, incidents et problèmes liés aux solutions et processus de transport et de logistique (gestion des expéditions, suivi des flux portuaires, ferroviaires et routiers, entreposage). Vos principales attributions : • Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs métiers : requête, incident ou problème lié aux processus transport & logistique ; • Assurer le suivi et la résolution de premier niveau des incidents identifiés sur les flux opérationnels (expéditions, réceptions, traitement documentaire) ; • Effectuer des investigations sur les applicatifs métiers Supply Chain (TMS, WMS) afin d'identifier les sources de dysfonctionnement ; • Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils logistiques et dans la résolution de leurs problèmes opérationnels ; • Collecter et maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ; • Contribuer à la mise à jour des procédures, modes opératoires et systèmes de documentation ; • Participer au reporting de l'activité et être force de proposition sur des améliorations des processus ; • Appuyer le déploiement des outils ITSM (Service Now) appliqués aux métiers du transport et de la logistique.

• De formation Bac+4/5 en Transport & Logistique, Supply Chain Management, Commerce International, ou domaine équivalent ; • Une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement logistique ou transport est un plus apprécié. • Bonne compréhension des processus logistiques et des chaînes d'approvisionnement (transport maritime, routier, ferroviaire, entreposage) ; • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance d'un TMS ou WMS est un atout ; • Appétence pour les outils digitaux et les systèmes d'information métiers ; • La connaissance des mécanismes logiques des applications de gestion est appréciée ; • Bonne maîtrise du français ; la pratique de l'anglais (écrit et oral) est un atout dans notre contexte international. • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et diagnostiquer avec rigueur les problèmes opérationnels auxquels vous êtes confronté(e) ; • Sens de l'adaptation et curiosité pour les évolutions des outils et des processus logistiques ; • Force de proposition, bonne capacité d'écoute et sens aigu du service ; • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; • Bon esprit d'équipe et aisance dans un environnement multiculturel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9838 - Warehouse manager - Tanzania - Dar es Salaam M/F

Wed, 29 Apr 2026 06:33:40 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose To lead and manage all warehouse operations, ensuring efficient, safe, and cost-effective performance. The role is accountable for customer service delivery, financial management, system optimisation, inventory control, and team leadership.Key Responsibilities 1. Financial & Operational Management Prepare, manage, and control the warehouse P&L and budget. Monitor costs, including transport, and drive operational efficiencies. Ensure achievement of agreed KPIs and service level agreements (SLAs). 2. Customer & Service Delivery Build and maintain strong customer relationships. Ensure high levels of service, responsiveness, and customer satisfaction. 3. Warehouse Operations & Systems Oversee daily warehouse operations, ensuring efficiency and productivity. Manage warehouse systems to optimise performance and accuracy. Monitor picking performance, stock flow, and operational outputs. 4. Inventory & Stock Control Ensure accurate inventory management and stock control processes. Oversee stock counts, rotation (FIFO), and compliance with pallet standards. Maintain high levels of stock accuracy and reporting integrity. 5. Team Leadership & People Management Lead, manage, and develop warehouse staff. Conduct performance appraisals and regular team engagement. Monitor attendance, productivity, and workforce planning. 6. Safety, Security & Compliance Ensure compliance with OHS Act, company policies, and safety standards. Maintain warehouse security for people, stock, and assets. Manage hazardous goods in line with legal and operational requirements. Enforce housekeeping standards (6S) and safe working practices. 7. Continuous Improvement Drive ongoing improvements in processes, productivity, and cost control. Monitor operational performance and implement corrective actions where required.

Minimum Requirements Grade 12 (Matric); relevant tertiary qualification advantageous. Minimum 5 years' experience in logistics, including management experience. Strong knowledge of pick-and-pack operations and warehouse systems. Proven financial and budget management capability. Knowledge of SQAS and hazardous goods handling advantageous.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9777 - CHEF DEPARTEMENT CREDIT MANAGEMENT H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:07:34 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CREDIT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du poste : Dans un environnement marqué par des enjeux financiers élevés et des flux complexes (Transit Maritime, Oil & Gas, Shipping, Logistique pétrolière), le Département Credit Management joue un rôle stratégique en garantissant la santé financière de l'entreprise, la maîtrise du risque client et la sécurisation du cash-flow. L'entreprise recherche un Chef Département Credit Management capable d'encadrer les équipes, d'optimiser le processus Order-to-Cash, d'améliorer la gestion des litiges et d'assurer le recouvrement efficace des créances en vue du renforcement de ses dispositifs de gestion du risque client et d'optimisation du recouvrement Vos principales missions : 1- Définir et piloter la politique crédit clients de l'entreprise 2- Mettre en place et suivre les procédures d'octroi de crédit, d'encours clients et de recouvrement 3- Pilotage stratégique de la gestion des factures et transmissions aux clients 4- Pilotage stratégique de la gestion des litiges et contentieux de facturation 5- Superviser et animer l'équipe Credit Management / Recouvrement Vos responsabilités : 1- La conformité de l'application des conditions de crédit accordées. 2- L'analyse des risques clients et proposition des mesures de sécurisation (plafonds de crédit, garanties, acomptes, assurances). 3- L'atteinte des objectifs de DSO, de taux de litiges, de taux de factures transmises dans les délais. 4- La fiabilité des reportings réguliers destinés à la Direction (encours, impayés, risques, provisions, etc.…) 5- La transmission des relevés et balances clients dans les délais. 6- Contribuer à la bonne utilisation et amélioration continue des processus et outils de Credit Management Vos activités quotidiennes : A/ Gestion de son équipe (N-1) 1. Coordonner le travail des équipes Recouvrement, Facturation et Litiges. 2. Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires. 3. Evaluer la performance des collaborateurs (N-1). 4. Fixer les objectifs sur la base des objectifs fixés par le N+1 5. Piloter les réunions mensuelles sur la balance âgée et les comités crédit. 6. Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-1). B. Recouvrement & Analyse 1. Suivre les prévisions de recouvrement et analyser les écarts. 2. Assurer un taux d'encaissement dans les délais supérieur à 95%. 3. S'assurer de la mise à jour des dossiers clients et du fichier recouvrement. C. Gestion de la facturation 1. Veiller au respect des délais internes de facturation afin de garantir un cash-flow continu. 2. Coordonner la réédition des factures et la transmission des duplicatas aux clients. D. Gestion des litiges 1. S'assurer de la gestion des litiges et réclamations soumis par l'équipe Recouvrement. 2. S'assurer du bon suivi des KPI litiges (délai moyen de résolution, taux de litiges récurrents…). 3. Veiller

Formation : • BAC + 5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou équivalent Expériences professionnelles : • Minimum 05 à 07 années d'expériences en Credit Management, Recouvrement dont plusieurs années à un poste de responsabilité. • Expérience confirmée en Management des équipes. • Avoir exercé dans le domaine d'activités du Transit, Transport, Logistique est un atout. • Maîtrise de la langue anglaise est un atout. Compétences techniques : • Bonne maîtrise du recouvrement client et du pilotage du crédit. • Solide maîtrise des litiges de facturation et des workflows de facturation. • Bonne compréhension des services opérationnels et du commercial. • Solide maîtrise des techniques de gestion du risque client, recouvrement amiable et contentieux • Bonne maîtrise d'Excel et des ERP tels qu'IRIS, SERVAL, SPOT, Power BI. • Bonne connaissance de la règlementation OHADA. Compétences comportementales : • Sens du Leadership et de la rigueur • Sens de la négociation • Résistance au stress • Intégrité • Bonne capacité à gérer des dossiers sensibles • Orientation résultats et esprit d'analyse • Capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9767 - QHSE

Wed, 15 Apr 2026 14:33:56 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
AXE 1 — Gouvernance & Pilotage QHSE Multi-Sites 1 Définir, déployer et maintenir la politique QHSE adaptée au contexte des JOJ sur l'ensemble du site de compétition et de nom compétition sous sa responsabilité 2 Réaliser les assessments QHSE (audit initial, évaluation des risques, grille de conformité) et établir un plan d'actions prioritaires. 3 Conseiller et appuyer le VLM sur toutes les décisions à dimension QHSE. 4 Produire des reportings réguliers (tableaux de bord, indicateurs de performance QHSE) à destination du management. 5 Assurer la veille réglementaire (normes locales sénégalaises, standards CIO/IPC, directives FIFA/World Athletics applicables). AXE 2 — Mise aux Normes des Entrepôts & Venues 1 Piloter la mise en conformité QHSE de l'entrepot et des operations du site de competition: signalisation, éclairage de sécurité, issues de secours, contrôle EPI, matériel incendie. 2 Valider les plans d'aménagement des zones de stockage, de manutention et de circulation (piétons / engins). 3 Vérifier la conformité des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) et des installations techniques. 4 Établir et tenir à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) par site. 5 S'assurer du respect des normes environnementales (gestion des déchets, produits dangereux, impact énergétique). AXE 3 — Déploiement des Outils QHSE 1 Mettre en place et animer le système de remontée des near misses (presque-accidents) : formulaires, circuit de validation, analyse causale. 2 Organiser et animer les toolbox meetings (réunions de chantier sécurité) réguliers sur chaque site. 3 Implémenter les rondes de sécurité et les check-lists de contrôle quotidien (Walk-the-Talk QHSE). 4 Déployer les outils de suivi et de traitement des incidents : registre des accèdents, tableau de bord, plans d'actions correctives. 5 Mettre en place une base documentaire QHSE accessible à toutes les équipes (procédures, fiches réflexes, plans d'urgence). AXE 4 — Formation & Culture Sécurité 1 Concevoir et délivrer les formations QHSE induction pour tous les collaborateurs logistiques (salariés, volontaires, prestataires). 2 Former les équipes aux gestes et postures, à la gestion des produits dangereux, aux procédures d'urgence et d'évacuation. 3 Animer des campagnes de sensibilisation QHSE tout au long des JOJ (affiches, quiz, challenges sécurité). 4 S'assurer de la bonne maîtrise et de l'utilisation effective des EPI par l'ensemble des intervenants sur site. 5 Accompagner les prestataires logistiques dans la mise en conformité de leurs pratiques QHSE. AXE 5 — Gestion des Incidents & Reporting 1 Assurer la gestion immédiate des incidents QHSE : sécurisation, investigation, mesures conservatoires. 2 Piloter l'analyse des causes racines (méthode 5 Pourquoi, arbre des causes) et le déploiement des plans d'actions correctives. 3 Assurer la communication des incidents vers le VLM et le FA Lead dans les délais requis.

4. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES FORMATION & EXPÉRIENCE Diplôme Bac+3 minimum en QHSE, HSE, Sécurité au travail ou domaine équivalent Minimum 2 ans d'expérience dans un poste QHSE opérationnel Expérience en gestion multi-sites fortement souhaitée Expérience dans un contexte événementiel ou de grands projets est un atout majeur Certifications NEBOSH, IOSH, ou certification QHSE équivalente appréciée Connaissance de l'ISO 45001 (sécurité au travail) et ISO 14001 (environnement) souhaitée CONNAISSANCES CLÉS Techniques QHSE • Maîtrise des méthodes d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, 5 Pourquoi) • Maîtrise des réglementations locales et des standards internationaux (CIO, ISO) • Maîtrise des outils QHSE : DUERP, plan de prévention, permis de travail Outils & Reporting • Bonne maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord (Excel, Power BI ou équivalent) • Capacité à utiliser des outils digitaux de gestion des near misses et incidents COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES Savoir-faire • Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct • Rigueur et méthode dans la mise en œuvre des procédures • Réactivité et sang-froid en situation d'incident ou de crise • Excellentes aptitudes pédagogiques et de communication • Capacité à travailler en mode projet et sous pression (contexte événementiel) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (prestataires, autorités, équipes terrain) Langues • Français : courant obligatoire (langue de travail principale) • Anglais : niveau professionnel souhaité (contexte international JOJ) • Wolof ou autre langue locale sénégalaise : atout apprécié pour les équipes terrain
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9766 - CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (CEL)

Wed, 15 Apr 2026 11:12:36 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
▶ MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Organisation & Planification • Recevoir du VLM la liste des tâches et priorités quotidiennes • Élaborer un plan de travail journalier structuré (ressources, priorités, séquencement) • Anticiper les contraintes opérationnelles (flux, co-activité, délais) Management & Animation d'Équipe • Encadrer et coordonner l'équipe logistique terrain (manutentionnaires, caristes, gestionnaires de stock,) • Affecter les tâches et assurer le suivi quotidien de leur exécution • Animer les toolbox meetings quotidiens (brief opérationnel + sécurité) • Assurer la discipline, la motivation et la performance des équipes Exécution des Opérations Logistiques • Superviser les opérations de réception, stockage, distribution et manutention • Piloter les opérations durant les phases Bump-In, Games Time et Bump-Out • Garantir la bonne utilisation des engins de manutention (MHE) et le respect des consignes de sécurité • Contrôler la conformité des livraisons et assurer leur enregistrement Sécurité & QHSE • Coordonner avec les équipes QHSE sur site • Veiller au port des EPI et au respect des procédures de sécurité • Participer et animer les briefings sécurité quotidiens • Remonter immédiatement tout incident ou situation à risque au QHSE ET VLM Suivi & Reporting • Suivre l'exécution des activités en temps réel • Identifier et gérer les écarts, imprévus et incidents • Rendre compte au VLM (avancement, risques, besoins) • Proposer des actions correctives et retours d'expérience ▶ ACTIVITÉS PRINCIPALES PAR PHASE Phase Pré-Événement (J-90 à J-1) • Participer aux repérages terrain et états des lieux des sites • Organiser la mise en place des zones de stockage et des circuits de manutention • Préparer l'organisation opérationnelle des équipes • Former et sensibiliser l'équipe aux procédures QHSE et logistiques Phase Opérationnelle — Bump-In & Games Time • Superviser et encadrer l'équipe logistique terrain au quotidien • Déployer et suivre le plan de travail journalier • Animer les toolbox meetings quotidiens • Contrôler les flux logistiques (déchargement, installation, distribution) • Gérer les imprévus et demandes urgentes en optimisant les ressources • Coordonner avec les autres Functional Areas (FA) • S'assurer de la disponibilité des ACR pour toute l'équipe sous supervision Gestion des Ressources & Sécurité • Gérer les plannings et l'affectation des équipes • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles • Contrôler le respect des procédures de sécurité et signaler les incidents • Collaborer avec les prestataires logistiques externes pour les opérations de manutention et transport Démobilisation & Reporting — Bump-Out (J+1 à J+30) • Superviser le démontage et la restitution des espaces et sites • Coordonner le retour du matériel et la mise à jour des inventaires • Produire un rapport d'activité et retour d'expérience (REX) à destination du VLM

Formation / Expérience • Bac+2 minimum en logistique, supply chain, gestion des opérations ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipes logistiques terrain • Expérience en environnement événementiel, sportif ou industriel fortement souhaitée • Maîtrise des opérations logistiques terrain (flux physiques, gestion de stock) • Connaissance des engins de manutention (MHE) et des règles de sécurité associées • Notions solides en QHSE et procédures de sécurité • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting, outils de suivi) • Leadership terrain et capacité à encadrer une équipe en conditions exigeantes • Organisation, rigueur et gestion des flux logistiques • Réactivité et aptitude à résoudre les imprévus • Communication claire, directive et efficace • Sens des responsabilités et forte orientation sécurité • Maîtrise du français — obligatoire • Connaissance de l'anglais — souhaitée
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9733 - Chargé (e) des Contrats H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:41:24 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• S'assurer de la conformité et la légalité des contrats avant leur signature, y inclus rédaction ou commentaires sur projets de contrats. • S'assurer que la rédaction des contrats respecte les priorités de l'entreprise, les objectifs et le résultat des négociations entre les parties ; • Orienter sur les meilleures options, éliminer les risques ; • S'assurer du bon respect des obligations par les parties • Formaliser les réclamations éventuelles à la partie adverse selon les mécanismes prévus au contrat ou au droit commun si non spécifiés • Préparer les renégociations à échéance • Assuré une revue mensuelle et un reporting de l'ensemble des contrats • En cas de contentieux : piloter la démarche contentieuse en coordination avec la hiérarchie, • En fin de contrat : • S'assurer de la bonne extinction des obligations contractuelles mutuelles, • Cataloguer et conserver la documentation appropriée • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession

• Bac+4 en Droit des Affaires, Droit Privé • Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine juridique (Gestion des contrats / Contentieux) • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du droit des affaires national et OHADA • Maîtrise des mécanismes d'application • La maîtrise de l'anglais professionnel et des contrats type FIDIC serait un plus. • Capacité d'analyse, d'écoute, de synthèse, rédactionnelle, gestion des priorités, travail en équipe, maîtrise de soi
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9635 - Corridor Tracking and Movement Analyst M/F

Thu, 19 Mar 2026 13:48:40 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Ensure cargo is monitored from loading to offloading as per contract SOP and KPI. Job Function: • Real-time analysis of tracking of vehicles to ensure adherence to schedules and commitments • Monitor speed of loading / speed of dispatch / speed of offloading / dwell times • Monitor route deviations, delays, and potential disruptions • Monitor and co-ordinate the timeous loading activities at the mine-site and loading points • Ensure compliance with transport regulations, safety policies, and SOPs with the relevant corridor office • Prepare daily, weekly, and monthly reports on route performance and delays • Report any operational issues that require escalation and/or to help drive continuous improvement to CCT Management. • Ensure that daily tracking is being sent by all the corridor offices on time as per client expectations and contracts • Daily feedback to Corridor Control Tower Manager. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager.

Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • Minimum 3 years working experience in similar role • Experience in cross-border logistics and customs procedures is advantageous
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9585 - Juriste confirmé(e) Fusions & Acquisitions – Corporate H/F

Wed, 13 May 2026 14:58:41 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe juridique M&A – Corporate, composée de 6 personnes et pleinement intégrée dans la Direction juridique comprenant 21 personnes au total, vous interviendrez dans le cadre de : - La structuration, le montage, l'audit et la négociation des opérations de M&A (acquisition, cession, création de JVs notamment au titre des projets de concessions, éventuelles opérations de réorganisation post closing), en coordination avec les autres juristes concernés au niveau local, les cabinets d'avocats et les autres fonctions du groupe (équipe opérationnelle M&A, finance, direction générale, directions locales) ; - La rédaction de la documentation juridique afférente aux opérations considérées : accords de confidentialité, lettres d'offre, contrats d'achat et de cession d'actions, pactes d'actionnaires, garanties d'actif et de passif, etc. ; - L'identification des risques potentiels ou avérés devant être gérés et anticipés sur chaque opération et la proposition des mesures de protection/gestion adéquates pour chaque opération ; - Analyse et renégociation des contrats “deal-critical” dans le cadre des transactions : contrats clients/fournisseurs clés, contrats d'exploitation, partenariats, licences, baux/occupations, assurances, litiges significatifs ; - Selon les opérations (ex. acquisition/cession d'un actif concessif, JV sur terminal, projet ferroviaire/portuaire, extension/renégociation), intervention ciblée sur : o Revue et contribution aux sujets project finance : term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, covenants, conditions suspensives, en coordination avec Finance/Trésorerie. o Revue/négociation des direct agreements et mécanismes de step-in (prêteurs / autorité concédante / opérateur / EPC/O&M le cas échéant). o Vérification de la cohérence “bancabilité” entre documentation corporate/JV et exigences des prêteurs (change of control, distributions, reporting, événements de défaut, garanties). o Support sur la gestion des closings (checklists, CPs, legal opinions via conseils).

-Titulaire d'un Master II en droit des affaires, le/la candidat(e) recruté(e) justifiera d'une expérience minimum de 5 ans au sein d'un département fusions & acquisitions d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise internationale ; -Un anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit dont juridique) ; Qualités intrinsèques : -aptitude à gérer plusieurs sujets de front, travail en autonomie, rigueur, business oriented, goût du travail en transversal, bon relationnel, qualités organisationnelles et de synthèse, compétences interculturelles, être force de proposition, seront des facteurs clés de réussite dans le poste ; -Le/la candidat(e) recruté(e) devra être à l'aise dans sa communication orale comme écrite, avec un sens de la synthèse et de la concision lui permettant d'interagir efficacement avec les autres fonctions de l'entreprise.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-9562 - Agent Tracking H/F

Thu, 05 Mar 2026 15:22:52 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Configurer, surveiller et mettre à jour les systèmes OBC installés sur les véhicules. • Superviser l'intégrité des données recueillies (consommation de carburant, temps de conduite, localisations, etc.). • Veiller à la maintenance des équipements embarqués et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes de maintenance. • Analyser les données collectées par les OBC pour identifier les dérives ou améliorations possibles. • Préparer des rapports périodiques sur les performances de la flotte (consommation, kilométrage, respect des règles de conduite). • Proposer des recommandations basées sur les analyses pour optimiser les coûts et la productivité. • Former les conducteurs à l'utilisation des systèmes embarqués et aux bonnes pratiques de conduite éco-responsable. • Sensibiliser les équipes sur l'importance des données pour les opérations et la sécurité. • Assurer le respect des réglementations liées aux systèmes OBC et aux temps de conduite. • Identifier et signaler les infractions ou anomalies liées à l'utilisation des véhicules • Maîtrise des systèmes OBC et des logiciels de gestion de flotte. • Compétences en analyse de données et utilisation d'outils informatiques (Excel, BI, etc.). • Connaissance des réglementations liées aux transports routiers. • Maîtrise des systèmes OBC et des logiciels de gestion de flotte. • Compétences en analyse de données et utilisation d'outils informatiques (Excel, BI, etc.). • Connaissance des réglementations liées aux transports routiers.

• Bac +2/ 3 en logistique, transport, informatique ou gestion de flotte. • Minimum 2 ans dans un poste similaire ou dans la gestion de systèmes embarqués. • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. • Organisation rigoureuse pour assurer un suivi précis des données. • Esprit analytique pour interpréter les informations collectées. • Bon relationnel pour interagir avec les conducteurs et les équipes internes. • Sens de la pédagogie pour accompagner et former les collaborateurs. • Proactivité pour anticiper les problèmes et proposer des solutions.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9542 - Credit Controller Supervisor M/F

Mon, 02 Mar 2026 12:17:55 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CREDIT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MAIN MISSION The Credit Controller Supervisor will lead the credit control and accounts receivable function within the finance team. You will ensure efficient management of customer credit, timely collections, mitigation of credit risk, and support strong cash flow performance. This role includes supervising credit control staff, driving process improvements, and partnering with commercial teams to resolve payment disputes and overdue accounts. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES DETAILS Credit Management & Collections Supervise and coordinate the credit control team to achieve collection and credit performance targets. Review customer accounts and ensure invoices are collected within agreed payment terms. Monitor aged receivables and undertake proactive strategies to reduce outstanding balances. Approve credit limits and changes within delegated authority, based on financial assessments and risk criteria. Risk & Compliance Assess customer financial risk and make recommendations on credit decisions. Ensure adherence to internal credit policies and compliance with company standards and local regulations. Escalate high-risk accounts or escalating defaults to senior finance leadership. Team Leadership & Development Mentor, train and support junior credit control officers in best practices. Conduct regular performance reviews and provide coaching to improve productivity. Develop standard operating procedures and promote consistent practices. Reporting & Stakeholder Management Prepare periodic reports on receivables, days sales outstanding (DSO), and collection KPIs for management. Collaborate with sales, operations, and service teams to resolve billing disputes and clarify invoice issues. Partner with treasury and finance teams for accurate cash flow forecasting.

QUALIFICATION, COMPETENCE AND SKILLS Required Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related discipline. Proven experience in credit control, collections, or accounts receivable functions — preferably within logistics, freight, or related service industries. Supervisory or team leadership experience is strongly preferred. Knowledge of credit risk analysis, credit scoring models, and receivables management. Proficient with financial systems and MS Excel; experience with ERP/finance software an advantage. Skills & Competencies Strong leadership, coaching, and team development skills Excellent communication and negotiation skills with customers and internal teams High attention to detail with strong analytical and problem-solving abilities Ability to prioritize & work under pressure to meet deadlines Fluency in English; Kinyarwanda and French are a plus
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9441 - Warehouse Manager M/F

Fri, 30 Jan 2026 13:56:50 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose To manage the warehouse operations. This includes but is not limited to dealing with customers, P&L management, Warehouse system management and overall management of Warehouse operations and its staff. Job Function • Prepare and manage a full P&L. This includes assuming responsibility for the drafting, control and monitoring of the warehouse budget and meeting of agreed objectives. • Accountable for ensuring that SLA's and KPI's are set out, agreed upon and maintained and monitored. • Manage transport costs. • Control staff • Continuous management of forklift requirements • Dealing with our Customers to ensure that service and satisfaction remain a top priority to the operation and its people. • Warehouse System management to ensure efficiency and customer satisfaction. • Make sure the security of people and assets are always maintained. • The efficiency of the operation is maintained and monitored according to the agreed standards. The highest standard of housekeeping is always maintained. Monitoring each department reporting to warehouse ensuring it is run efficiently as possible. Ensure stock conforms to the required pallet standard is always correctly laid out in the warehouse. • Stock rotation systems are always correctly maintained. • Stock counts are correctly done at the required intervals. • Ensure all stock control procedures are in place. • Ensure that inventory is managed and accurately reflected – maintaining a high level of accuracy. • Maintain, monitor and action daily efficiencies for the department. • Through regular meetings, be aware of and act on all needs and requests of the warehouse staff. • Ensuring a well-balanced relationship with employees. • Holding of the relevant meeting and ensure safety is upheld. • Performance appraisals are conducted formally, at least once per annum, with informal discussions on a quarterly basis. • Confirm daily headcount by section (Check clock cards/ attendance registers) • Check status on picking and plan accordingly. • Check warehouse for damages and stock to be returned from debrief. • Ensure that agreed picking rates are achieved. • Ensure necessary housekeeping is completed and that all Health & Safety requirements are met. • Management of the Hazardous requirements of the Warehouse in line with requirements as per legislation • Ensure housekeeping is completed in your environment or as per requirements. • Ensure all health and safety and environmental requirements are adhered to, or as per OHS Act and Company rules on site.

Minium requirements and Education • Grade 12 • Relevant post matric qualification would be an advantage. • 5 or more years' experience in Logistics • Pick- Pack solutions experience is required. • SQAS – Knowledge • 5 years' experience in a logistics environment in a management capacity required. • Proven Budgetary and financial skills essential. Key Competencies • Accountability • Analytical thinking • Integrity • Communication • Compliance • Conflict Management • Decisiveness • Decision making • External awareness • Organizational awareness • Leadership
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme