Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : ASSISTANAT-->ASSISTANT(E), FINANCE & AUDIT-->AUDIT & CONTRÔLE INTERNE, FINANCE & AUDIT-->CONTRÔLE & DEBOURS, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE-->MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE, FREIGHT FORWARDING-->SOLUTIONS, SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE-->SYSTÈME QUALITE

2026-10235 - SINALEIROS M/F

Tue, 11 Aug 2026 08:58:19 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SOLUTIONS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
O Sinaleiro é responsável por prestar apoio nas operações de carregamento e descarregamento de mercadorias pesadas dos camiões, garantindo a movimentação segura das cargas e o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança. Trata-se de uma função de natureza operacional, que exige elevado esforço físico e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e exigentes. • Monitorizar e controlar o tráfego de veículos e peões nas diferentes áreas operacionais, garantindo o cumprimento dos procedimentos de segurança. • Direcionar, sinalizar e, quando necessário, escoltar veículos durante as operações, assegurando a circulação segura e eficiente. • Garantir o cumprimento das regras de trânsito internas, limites de velocidade e rotas estabelecidas no plano de gestão de tráfego. • Controlar o acesso e a circulação de veículos em áreas de elevado risco, interrompendo o tráfego sempre que necessário para garantir a segurança das operações. • Utilizar equipamentos e meios de comunicação apropriados, incluindo rádios, bandeiras, placas e sinais manuais, para coordenar o tráfego e as operações. • Apoiar operações de carga, descarga, manobras e movimentação de equipamentos e cargas pesadas, garantindo a segurança de pessoas e bens. • Inspecionar e assegurar a correta colocação e manutenção da sinalização temporária e das barreiras de segurança, reportando quaisquer anomalias. • Manter comunicação permanente com supervisores, operadores de equipamentos, motoristas e equipas de segurança para coordenar as atividades operacionais. • Garantir que as vias de circulação e áreas operacionais permaneçam livres de obstáculos e condições inseguras. • Apoiar a resposta a emergências, facilitando a evacuação de pessoal e o acesso de veículos de emergência. • Participar ativamente em reuniões de segurança, Toolbox Talks e outras iniciativas de sensibilização para a segurança.

• Escolaridade mínima ao nível da 12ª Classe («Décima Segunda») ou qualificação profissional equivalente • Certificação em movimentação de cargas (rigging ou similares) • Boas habilidades de comunicação • Capacidade de trabalhar de forma independente • Experiência em carga e descarga de mercadorias (preferencial) • Experiência em armazém, porto ou operações logísticas • Familiaridade com movimentação de cargas pesadas • Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às necessidades do cliente • Conhecimento dos requisitos de HSE (Saúde, Segurança e Ambiente) • Capacidade de lidar com o stress
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10194 - Correspondant(e) QHSE H/F

Mon, 10 Aug 2026 11:19:01 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/SYSTÈME QUALITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Affecté à la Direction de l'Exploitation d'OCT, le Correspondant QHSE est un qualiticien de formation. Il agit comme relais qualité auprès des équipes opérationnelles. Il contribue au suivi du système qualité, à la maîtrise documentaire, à la gestion des risques opérationnels, au traitement des non-conformités, à l'analyse des indicateurs de performance et à l'amélioration continue des processus du terminal. ENJEUX DU POSTE - Renforcer la fiabilité, la conformité et la traçabilité des processus d'exploitation. - Assurer un suivi rigoureux des indicateurs opérationnels, qualité et sécurité. - Améliorer la maîtrise des risques opérationnels et la gestion des dysfonctionnements. - Soutenir la Direction d'exploitation dans le pilotage de la performance et des plans d'actions. - Favoriser une culture d'amélioration continue auprès des équipes opérationnelles. PRINCIPALES ACTIVITÉS Mettre à jour les procédures, instructions de travail, consignes et supports applicables aux processus opérationnels ; assurer la maîtrise des versions, l'archivage, la diffusion et la disponibilité des documents auprès des utilisateurs. Suivre et contribuer à l'amélioration du système qualité au sein de la Direction de l'Exploitation ; accompagner les responsables de processus dans l'application des exigences qualité ; participer aux revues de processus et contrôles internes. Suivre l'amélioration des risques opérationnels ; participer à leur identification, analyse et hiérarchisation ; contribuer à la mise à jour des plans de réduction des risques et à l'analyse des dysfonctionnements. Enregistrer, analyser et suivre les non-conformités ; assurer la mise à jour et le suivi des actions correctives et préventives ; vérifier l'efficacité des actions mises en œuvre. Collecter, consolider, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance ; produire les tableaux de bord et reportings ; identifier les écarts et proposer des recommandations d'amélioration. Assurer le contrôle et le suivi des radios et terminaux CK67 avec la Direction Informatique ; participer à l'inventaire, la traçabilité, l'affectation et le suivi des anomalies relatives à ces équipements. Assurer la mise à jour du plan d'actions de la Direction de l'Exploitation ; suivre l'avancement des actions issues des revues, audits, réclamations clients, analyses d'incidents et réunions de performance. Participer à la revue des réclamations clients ; analyser les causes racines ; proposer et suivre les actions d'amélioration associées. Participer à l'analyse des accidents, incidents et événements indésirables ; assurer le suivi des actions correctives associées et contribuer au déploiement des mesures préventives. Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la qualité, la performance opérationnelle, la sécurité, les risques ou l'amélioration continue.

Bac +3 à Bac +5 en Management de la Qualité, QHSE, Génie industriel, Logistique, Management des processus, Amélioration continue ou équivalent. Le profil attendu est celui d'un qualiticien de formation. Minimum 3 ans dans une fonction Qualité, QHSE, Process, Excellence opérationnelle ou Amélioration continue. Une expérience en environnement portuaire, logistique ou industriel constitue un atout.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9255 - CHARGE(E) DE PROJETS ENVIRONNEMENT

Tue, 28 Jul 2026 16:26:09 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Chez Africa Global Logistics, la performance durable et la responsabilité environnementale sont devenues des leviers stratégiques majeurs de compétitivité et d'image de marque. Le/La Chargé(e) de projets environnement contribue activement à la mise en œuvre des engagements d'AGL en matière de développement durable et de gestion responsable des impacts environnementaux. Il/Elle pilote les projets environnementaux internes et externes, soutient les équipes dans l'intégration des enjeux climatiques et écologiques, et contribue à l'amélioration continue de la performance environnementale des opérations. Ce rôle est essentiel dans l'ancrage de la durabilité au cœur des processus métier et dans la transformation d'AGL vers un modèle plus éco-responsable. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Gestion des impacts environnementaux • Identifier, évaluer et suivre les impacts environnementaux des activités de l'entreprise. • Proposer et mettre en œuvre des actions de réduction (déchets, émissions, consommation d'eau/énergie). • Suivre les indicateurs environnementaux clés (KPIs) et produire des rapports réguliers sur l'efficacité des actions. 2. Projets et initiatives durables • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de l'entreprise. • Participer à des projets transverses (biodiversité, économie circulaire, neutralité carbone…). • Collaborer avec les équipes QHSE pour intégrer les enjeux environnementaux dans les systèmes de management. • Accompagner les parties prenantes de la chaîne de valeur dans l'adoption de pratiques durables. 3. Sensibilisation et formation • Organiser des campagnes de sensibilisation environnementale pour les parties prenantes internes et externes. • Promouvoir et former aux bonnes pratiques dans le cadre des engagements durabilité d'AGL. 4. Reporting et communication • Élaborer les rapports environnementaux (internes et externes) : rapports RSE, bilans carbone, etc. • Participer à la communication des résultats et initiatives environnementales. 5. Suivi de la conformité environnementale • Veiller au respect des exigences légales et réglementaires. • Assurer une veille réglementaire et contribuer aux audits environnementaux internes et externes. 6. Autres activités • Appuyer le département dans l'atteinte de ses objectifs durabilité. • Identifier les opportunités d'amélioration dans la mise en œuvre des projets. ACTIVITÉS SST & ENVIRONNEMENTALES • S'assurer de la formalisation, diffusion et application des procédures SSE. • Remonter toute anomalie à son supérieur hiérarchique. • S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction client. • Contrôler le bon fonctionnement des équipements et suivre la maintenance préventive/périodique. • Maintenir un espace de travail propre et conforme aux standards.

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience • Bac+4/5 (Ingénieur en Environnement, QSE, Énergétique ou équivalent). • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou connexe dans la gestion de projets durabilité. Ce que vous maîtrisez • Bonne compréhension des évaluations et exigences environnementales. • Solide culture scientifique et connaissance des enjeux climat/carbone. • Principes de gestion de projet (planification, mise en œuvre, évaluation). • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Soft Skills • Esprit analytique et orientation résultats. • Aisance relationnelle, orientation terrain. • Rigueur, fiabilité et respect des délais. • Proactivité et esprit d'initiative. • Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à travailler en transverse. • Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10176 - AGENT RECOUVREMENT

Fri, 24 Jul 2026 12:09:39 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE & DEBOURS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de notre projet de transformation AGL, qui vise à renforcer la performance et la fiabilité de nos processus financiers, nous recherchons un(e) Agent(e) Recouvrement pour rejoindre la Direction Solutions Maritimes. Rattaché(e) au Superviseur Facturation, vous contribuerez directement à l'optimisation du cycle client (facturation, suivi des encours, recouvrement) et à l'amélioration continue de la satisfaction client, deux leviers clés de notre démarche de transformation. Missions Principales - Participer au traitement des comptes clients comptant (édition des factures/avoirs, contrôle et suivi des litiges) - Participer au traitement de la balance clients en compte (identification et suivi des dépassements de délai) - Assurer la transmission des factures aux clients internes et groupes - Participer au suivi des règlements clients et au traitement des écritures comptables associées - Contribuer activement à l'amélioration continue de la satisfaction client et des résultats de l'entreprise

- Bac+2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent - Une première expérience en recouvrement, comptabilité clients ou facturation (idéalement en environnement logistique/maritime) - Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion comptable - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel - Capacité à gérer les relances avec diplomatie et fermeté
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10170 - Training, Communication & Compliance Network Support M/F

Wed, 22 Jul 2026 12:53:41 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main Responsibilities Reporting and Compliance Metrics • Collect, process, and format the Group's compliance indicators to facilitate consolidation and analysis. • Contribute to updating compliance dashboards and reporting materials used by the Compliance Department for analysis and decision-making. • Verify the consistency, accuracy, and quality of data submitted by Group entities. Training and Awareness • Assist in the design, development, and regular updating of training materials covering the various components of the Group's Compliance Program. • Contribute to the development of annual compliance awareness and communication campaigns. • Deliver training sessions in both French and English to employees, managers, and Compliance Delegates. • Support local Compliance Delegates in implementing their own awareness initiatives to ensure consistent compliance coverage across the Group. • Monitor training campaigns and participant registrations throughout the year, following up as necessary to ensure that established training objectives are achieved. Compliance Network Coordination • Maintain regular follow-up with Compliance Delegates in countries that do not have a dedicated regional compliance representative. • Conduct onboarding and provide ongoing guidance to Compliance Delegates to support them in carrying out their responsibilities effectively. • Perform quality reviews of deliverables and compliance reports produced by local entities. Compliance Communications • Contribute to the preparation of communications issued by the Compliance Department. • Assist in developing communication materials for compliance-related events such as the African Anti-Corruption Day, the International Anti-Corruption Day, and other compliance awareness initiatives, while coordinating the collection and monitoring of activities carried out by local entities. Documentation and Continuous Improvement • Contribute to updating and translating the Group's compliance policies, procedures, and reference documentation. • Prepare Executive Summaries, in collaboration with members of the Compliance Management team, for operational management. • Support initiatives aimed at harmonizing and simplifying the Group's compliance documentation.

Candidate Profile • Initial 2-3 Years of professional experience in Compliance, Internal Control, Audit, or Risk Management. • Degree in Law, Compliance, Audit, Internal Control, Risk Management, or a related discipline. • Excellent drafting, writing, and analytical summarization skills. • Strong proficiency in the Microsoft Office Suite, particularly Word, PowerPoint, and Excel. • Comfortable with public speaking and delivering training sessions. • Strong organizational skills, attention to detail, and a disciplined approach to work. • Fluency in French and English. • Proficiency in Arabic, Swahili, or any other African language would be considered a strong asset
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-10168 - Assistant to the Deputy Head of Compliance M/F

Wed, 22 Jul 2026 11:06:04 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main Duties and Key Responsibilities The Reporting Assistant within the Shared Service Center is responsible for supporting the Compliance Department, and more specifically the Deputy Head of Compliance, in carrying out a wide range of responsibilities related to monitoring and supporting the team of Compliance Officers, as well as overseeing ongoing projects and preparing reports for the Group Head of Compliance and various committees. The purpose of this position is to assist the Deputy Head of Compliance in managing a department that oversees a broad range of strategic and engaging initiatives, including the review and enhancement of tools, process digitalization, procedure updates, and other compliance-related projects. The role also ensures that the department's activities are properly documented, tracked, and archived to support audit requirements. More specifically, the position includes: • Monitoring the schedule for the preparation of various meetings and events. • Preparing and following up on meeting minutes following internal departmental meetings, cross-functional meetings, and project-related meetings. • Tracking action items agreed upon during team meetings and coordinating follow-up with other departments. • Drafting responses for internal and external stakeholders. • Preparing internal communications on specific compliance-related topics. • Drafting memoranda, procedures, PowerPoint presentations, and other supporting documentation. • Assisting the department in conducting quality reviews of program implementation, reviewing and analysing documentation, and issuing recommendations for continuous improvement.

• Initial professional experience of 2 to 5 years in a versatile or multidisciplinary role. • Educational background in Audit, Internal Control, Compliance, or any other relevant field. • Strong curiosity, analytical and synthesis skills, attention to detail, and ability to work collaboratively within a team. • Excellent organizational skills, a project-oriented mindset, and the ability to meet deadlines. • Demonstrates autonomy, initiative, and a proactive approach to work. • Sound knowledge and understanding of compliance-related matters. • Strong communication skills, including the ability to communicate effectively in a remote environment, with fluent French and English; proficiency in an additional language would be considered an asset. • Excellent written communication skills in both French and English. • Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Word, PowerPoint, and Excel.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-10138 - Local Data Steward M/F

Thu, 16 Jul 2026 16:21:09 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
As a Local Data Steward, you help ensure that local master data is accurate, reliable, and compliant with the MDM governance framework. You play a key role in supporting users, improving data quality, and contributing to efficient data processes across the organization. Main tool: UNIFY Scope: Local Data Stewarding and Data Maintenance, with a contribution to the Africa MDM strategy, particularly on compliance-related data topics. Key responsibilities ________________________________________ A. Supporting users and managing data requests A.1. Receive and handle user requests Act as a first point of contact for end users by receiving, reviewing, and processing requests related to the creation or update of AGL parties. A.2. Keep data up to date in UNIFY Ensure that information is accurately recorded and maintained in UNIFY, including: • Creation or update of AGL parties; • Creation or update of AGL accounting codes. A.3. Promote high-quality data Review third-party data requests to help ensure that data is reliable, complete, and ready to be used by the business. Key checks include: • Uniqueness; • Completeness; • Accuracy. A.4. Support compliance screening Make sure that the relevant parties are correctly broadcast to the compliance screening tool, so that required controls can be performed on time. B. Maintaining reliable local data B.1. Maintain data daily Ensure day-to-day maintenance of related parties in line with data governance rules and defined standards. B.2. Monitor data quality indicators Follow the relevant KPIs and contribute to improvement actions to strengthen the quality and reliability of master data. B.3. Keep data clean and relevant Identify, review, and clean obsolete or non-compliant data to keep the database accurate and useful for business needs. B.4. Escalate when needed Raise ambiguous situations, data inconsistencies, or requests requiring clarification to the Central Data Steward for guidance or arbitration. B.5. Share useful information with users Keep users informed about UNIFY usage, updates, and changes to support smooth adoption and consistent ways of working. C. Scope of the role C.1. Local responsibility The role focuses primarily on the local scope and supports local teams in applying MDM rules and data quality practices. C.2. Regional contribution Depending on the organization and business needs, the role may also contribute to MDM activities across the Africa region and several Business Units. D. Working with key stakeholders D.1. Collaboration Work closely with the Compliance Team of the Kigali Expertise Center, the Global Data Owner, and the Central Data Steward MDM teams to ensure alignment, consistency, and compliance across data processes.

Education ________________________________________ • Bachelor's degree in information systems, Business Administration, Data Management, Computer Science, or a related field. • Professional certification in Master Data Management (MDM), Data Governance, SAP Master Data. Experience ________________________________________ • 2–4 years of professional experience in Master Data Management, Data Administration, or a related operational function. • Previous experience maintaining master data (Business Partners, Vendors, Customers, Accounting Codes, or similar reference data). • Experience working within data governance policies and standardized business processes. • Experience supporting end users through ticketing or request management systems. • Experience collaborating with cross-functional and international teams is an advantage. • Working proficiency in French is considered an advantage. Technical Skills ________________________________________ • Good understanding of Master Data Management (MDM) principles. • Ability to work with data management platforms i.e MDM tools. • Good knowledge of Microsoft Excel, including data validation, filtering, pivot tables, and reporting. • Familiarity with workflow tools and ticket management systems. • Basic understanding of data quality concepts: o Accuracy o Completeness o Consistency o Uniqueness o Timeliness • Understanding compliance and third-party data management processes would be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Notion

2026-10086 - DRIVE 2030 – Deployment Officer M/F

Wed, 08 Jul 2026 07:47:36 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SOLUTIONS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Deployment Officer (DO) plays a key role in the successful rollout of Drive Transport Management System across countries. Acting as a local execution backbone, the DO bridges business teams, Key Users, and the Central Project Team to ensure solution readiness, effective training, and smooth Go-live adoption. The role combines business and solution expertise, training delivery, testing coordination, and post-Go-live support, with a strong focus on user enablement and deployment quality. Based in Nairobi and reporting to the Drive Central Deployment team, the successful candidate will be responsible for:- 1 .Deployment Preparation 1.1 Build strong knowledge of DRIVE solutions, processes, and deployment methodology 1.2 Support local deployment preparation and prerequisites phase 1.3 Enable and coordinate DRIVE local template completion 1.4 Prepare Key User onboarding, training, and deployment readiness activities 2.Test & Validation 2.1 Coordinate Key Users during test definition and execution 2.2 Consolidate test plans and ensure business critical scenarios are prioritized 2.3 Identify risks, defects, and readiness gaps impacting deployment 2.4 Ensure test environments (data, access, tools) are ready 2.5 Contribute to Go/No-Go assessment through test and readiness insights 3Training & Change Enablement 3.1 Adapt and deliver training materials for Key Users and End Users 3.2 Deliver solution training prior to Go-live 3.3 Work closely with Change Relay and Training Coordinator to ensure user readiness and adoption. 4 Go-Live & Hypercare 4.1 Provide Level 2 functional support during hypercare 4.2 Ensure proper usage and prioritization of ticketing tools and escalation to Central Team (Level 3) Sensitivity: Internal 4.3 Enable Key Users to progressively take ownership of local support 4.4 Deliver additional training as needed post Go-live

1. Strong understanding of logistics and/or finance business processes (5 years' experience on legacies) 2. Experience with IT solutions and digital tools; TMS knowledge is a plus 3. Proven experience in training delivery and change management 4. Project management experience 5.Strong command of Microsoft O365 (PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint) 6. PROSCI certification Flexible to travel across AGL Africa countries for training, Go-live, and support
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10062 - AUDIT & INTERNAL CONTROL M/F

Mon, 13 Jul 2026 11:43:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la réalisation des missions d'audit interne afin d'évaluer l'efficacité des contrôles internes, la maîtrise des risques et la conformité des activités, puis formuler et suivre les recommandations visant à améliorer les processus et la performance de l'entreprise.

BAC+4 en Audit et contrôle de Gestion / Finances- comptabilité justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet d'audit ou à un poste Similaire en entreprise
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

Internal Controller (IT- oriented) M/F-8694 - Group Internal Controller M/F

Wed, 29 Jul 2026 13:56:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL (Africa Global Logistics) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port operations, logistics, maritime, and rail activities. The company is part of the MSC Group, a leading global shipping and logistics group. With expertise developed over more than a century and more than 23,000 employees across 49 countries, AGL provides African and international customers with global, tailor-made, and innovative logistics solutions, with the ambition of contributing sustainably to Africa's transformation. AGL is also present in Haiti and Timor. Would you like to gain valuable experience in an international environment? Would you like to make an impact in a company that places Africa at the heart of its vision? Join the AGL Internal Control team, the leading multimodal logistics operator on the African continent! Position based in Kigali, Rwanda, with 50% of the time spent travelling across Africa. ________________________________________ MISSIONS The Internal Control team, currently composed of 8 members, reports hierarchically to the Group Chief Financial Officer. Based between the headquarters in Puteaux (France) and Kigali (Rwanda), the Group team conducts field assignments to assess the effectiveness of the internal control framework across all Group subsidiaries. As part of its development, an additional team is currently being established in Rwanda. This team will work closely with the headquarters team to conduct joint assignments across the African continent. By joining the team, you will be responsible for: • Participating in internal control reviews and audit assignments within AGL subsidiaries (a scope of approximately 200 entities, mainly across Africa). • Assessing risks and proposing improvements to the internal control framework across its various dimensions: governance framework, self-assessment campaigns, tools, and processes. • Supporting subsidiaries in implementing the anti-corruption compliance framework in accordance with the requirements of the French Sapin II Law (Accounting Controls pillar). • Managing other internal control and process improvement projects requested by management, including acquisition due diligence, fraud audits, and other related assignments. This list is not exhaustive.

• Holder of a Master's degree (BAC +5 equivalent) with a specialization in Internal Control, Audit, or Finance, and potentially having obtained a professional qualification in accounting, audit, or internal control. • Minimum 4 years of experience in audit within an audit or consulting firm. • Strong knowledge of internal control standards, accounting techniques, and financial regulations. • You demonstrate the following qualities: o Team spirit o Autonomy o Rigor and attention to detail o Excellent oral and written communication skills o Adaptability o Ability to train and support others o Diplomacy • Comfortable working in a multicultural and constantly evolving environment. • Professional proficiency in English is mandatory for this position. • A strong interest in transformation tools such as Power BI would be considered an additional advantage. ________________________________________ This position, based in Kigali, Rwanda, requires frequent travel across Africa (approximately 50% of the time).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9464 - AUDIT INTERNE SENIOR H/F

Thu, 07 May 2026 10:20:21 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, des processus opérationnels et financiers de l'entreprise. Identifier les risques liés aux activités de transit, logistique et transport, et proposer des mesures correctives. Garantir la conformité des opérations avec les réglementations locales et internationales. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion et de gouvernance. ⚖️ Responsabilités Planifier et réaliser les missions d'audit interne selon le plan annuel validé par la Direction. Des missions sur les audits financiers et comptables, des audits des processus opérationnels et transverses, des revues du contrôle interne et des risques. Produire des rapports d'audit clairs, précis et orientés vers l'action. Suivre la mise en œuvre des recommandations et évaluer leur efficacité. Conseiller la Direction sur les bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques. 📌 Activités principales Élaborer le plan d'audit interne en lien avec les priorités stratégiques. Réaliser des audits opérationnels, financiers et de conformité. Analyser les flux logistiques et de transit pour identifier les zones de vulnérabilité. Vérifier la conformité des opérations avec les exigences financières, comptables, réglementaires et le dispositif SAPIN II. Animer des réunions de restitution avec les responsables opérationnels. Assurer une veille réglementaire et sectorielle. Domaines clés de résultats & Indicateurs de performance Taux de mise en œuvre des recommandations d'audit. Réduction des incidents de non-conformité et des risques opérationnels. Qualité et pertinence des rapports d'audit. Contribution à l'amélioration des processus logistiques et financiers. Satisfaction de la Direction et des parties prenantes. Contrbution à l'élaboration du plan annuel d'audit

1. Savoir Formation supérieure en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion ou Logistique (Bac+5). Certification professionnelle (CIA, CISA, ou équivalent) appréciée. Bonne connaissance du secteur du transit, de la logistique et du transport. Maîtrise des normes d'audit interne et des réglementations douanières. Maîtrise du référentiel de contrôle interne (COSO) Normes d'audit IIA/ISA/OHADA Audit financier et comptable Méthodologie d'audit interne Loi SAPIN II Maîtrise de la suite Office (word,excel, powerpoint...) Audit des processus opérationnels et transverses Conduite autonome des missions d'audit classiques et/ou complexes Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe Expérience en cabinet d'audit externe (minimum 02 ans) Maîtrise de l'anglais oral et écrit Présentation des rapports à la DIrection 2. Savoir-faire Capacité à conduire des missions d'audit complexes en autonomie. Compétence en analyse des risques et en contrôle interne. Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, ERP, logiciels d'audit). Aptitude à formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles. 3. Savoir-être Rigueur et intégrité professionnelle. Esprit critique et capacité d'analyse. Excellentes compétences de communication écrite et orale. Leadership et capacité à convaincre. Discrétion et sens de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9381 - Assistant Qualité H/F

Thu, 08 Jan 2026 11:14:09 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/SYSTÈME QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Participer à la sensibilisation du personnel sur la politique Qualité et les exigences du SMQ. • S'assurer que les actions de maintenance du SMQ sont mises en œuvre par les pilotes de processus dans les délais convenus. • S'assurer de la tenue des réunions Qualité périodiques (GAQ) dans les délais et veiller à leur cohérence pour tous les processus. • Assister le Responsable Qualité à la préparation et à la réalisation du COPIQ et de la revue de Direction. • Collecter les données et assister le responsable Qualité a l'élaboration des rapports trimestriels sur les activités du SMQ. • Veiller à la bonne application des dispositions du SMQ concernant la collecte/analyse des dysfonctionnements, l'identification/l'enregistrement des actions d'amélioration et le suivi de l'efficacité des actions mises en œuvre. • S'assurer de l'utilisation de l'outil Progress • Participer à l'élaboration, la revue et la diffusion des documents Qualité. • Assister les pilotes et responsables de processus dans l'évaluation de la nécessité de rédiger des documents spécifiques. • Vérifier la conformité des documents aux exigences et principes de gestion de l'information documentée (Procédures, norme ISo...) • Promouvoir la mise à jour du système documentaire. • Veiller à la mise en application des documents Qualité et former si nécessaire les utilisateurs • Assister le Responsable Qualité à la planification et à la réalisation des audits internes. Participer à l'élaboration des plans d'actions et à la mise en œuvre des actions correctives à la suite des dysfonctionnements identifies ou aux écarts constatés lors de ces audits • Accompagner les pilotes et acteurs de processus dans le déploiement de la démarche qualité • Contribuer à la formation du personnel sur les documents utilisés • Former le personnel à la bonne utilisation des outils qualité mis a disposition • Reporter et analyser les indicateurs de performance. • S'assurer de la mise à jour des différents tableaux de bord (suivi et analyse des indicateurs) selon les périodicités définies. • Veiller au respect des périodicités de diffusion des tableaux de bord

• Niveau BAC + 4 dans le domaine de la Qualité • 3 ans minimum dans le domaine du QHSE • Maitrise des outils informatiques : Word, Power Point, Excel, Vision • Maitrise du référentiel ISO 9001 version 2015 • Excellent relationnel • Aptitude à la rédaction, • Capacite d'écoute, capacité d'analyse
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9139 - Responsable Qualité H/F

Wed, 29 Oct 2025 19:27:15 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/SYSTÈME QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Définir, mettre à jour et superviser le Système de Management de la Qualité (SMQ) selon les exigences du Groupe AGL. Rédiger et maintenir la documentation qualité : politiques, procédures, modes opératoires, enregistrements. S'assurer de la cohérence entre les processus opérationnels et les exigences ISO et internes. Planifier et conduire les audits internes et préparer les audits de certification externes. Identifier les non-conformités, incidents et opportunités d'amélioration, et piloter la mise en œuvre des actions correctives et préventives. Suivre les indicateurs de performance qualité (KPI) et établir les rapports de suivi mensuels et trimestriels. Promouvoir la culture de l'excellence opérationnelle (Lean, 5S, Kaizen). Garantir la conformité réglementaire et normative des activités du terminal. Mettre en œuvre les outils d'écoute et d'analyse de la satisfaction client (enquêtes, réclamations, feedbacks). Assurer le traitement des plaintes clients et suivre les actions d'amélioration. Participer activement à la définition des plans de performance et de productivité avec les départements opérationnels. Former, sensibiliser et accompagner les équipes à la démarche qualité et aux standards AGL. Animer des revues de direction et des comités qualité périodiques. Superviser le travail de l'Assistant Qualité et coordonner les contributions des référents qualité dans les différents services. Participer à la communication interne sur les résultats qualité, les certifications et les initiatives d'amélioration.

• Bac +4 / Bac +5 en Management de la Qualité, QHSE, Ingénierie industrielle ou équivalent. • Certification ISO 9001 Lead Auditor souhaitée. • Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion d'un système qualité en milieu industriel, logistique ou portuaire. • Expérience confirmée en management d'équipe et conduite d'audits. • Maîtrise des référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. • Connaissance des outils qualité (AMDEC, 5 Pourquoi, Pareto, Ishikawa, PDCA). • Maîtrise des logiciels de gestion documentaire et reporting (Excel, Power BI, QMS). • Capacité à gérer un système qualité multi-sites ou multi-activités. • Leadership et exemplarité. • Esprit d'analyse, rigueur et méthode. • Pédagogie et sens de la communication. • Capacité d'influence et de travail transversal. • Orientation résultats et amélioration continue
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9052 - ASSISTANT PROJET H/F

Thu, 02 Oct 2025 13:26:32 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Assistant Projets assure le bon fonctionnement administratif du bureau de projet. Il/Elle est le point de contact pour les communications internes et externes, et veille à la bonne organisation des activités quotidiennes. Le/la titulaire du poste aura à sa charge le: - Interface avec les services internes et les partenaires locaux. - Suivi actif, classement et archivage des documents administratifs. - Accueil des visiteurs, partenaires et prestataires. - Suivi des fournitures de bureau et passation des commandes. - Organisation des déplacements - Appui à la préparation des rapports mensuels et tableaux de suivi.

- Formation Bac +2 minimum en secrétariat, gestion, assistanat ou équivalent, - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou en environnement projet. - Doté d'un esprit de synthèse rigoureux et d'une capacité de réflexion - Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel. - Sens du contact, de l'écoute du dialogue et du partage de l'information particulièrement développé. - Connaissance des procédures administratives et de gestion documentaire. - Capacité à organiser et prioriser les tâches. - Maitrise de l'Anglais dans un cadre professionnel et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-8991 - CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET OPERATIONNELLE H/F

Mon, 15 Sep 2025 15:48:01 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Administratif et Opérationnel pour le centre d'innovation Yiri, votre mission principale sera de coordonner et de gérer les opérations quotidiennes du centre, en soutien aux différentes équipes travaillant au sein de celui-ci. Vos compétences sur les outils de la suite Office vous aideront également dans la prise en main de vos missions. Votre appétence pour le Digital et les Nouvelles Technologies serait un plus pour la gestion et la maintenance des différentes applications et installations du centre. Responsable des services généraux : • Assurer la gestion et l'organisation du centre : gestion des stocks (fournitures de bureau, équipements du centre, etc.), la gestion des courriers, la gestion des appels téléphoniques… • Superviser l'entretien du lieu, des équipements et des installations • Coordonner les différents prestataires : services de maintenance, les fournisseurs et les prestataires de services, etc. Gestion administrative et financière : • Identifier les nouveaux prestataires et récupérer les informations pour la création des comptes fournisseurs • Gérer l'onboarding des nouveaux prestataires (code de conduite, etc.) • Faire la demande des devis • Suivre les bons de commandes et les paiements • Ranger et classer les devis, les bons de commandes et les factures • Effectuer un point bimensuel avec les équipes du centre de cette activité Gestion et optimisation de l'occupation des lieux : • Organiser l'aménagement des bureaux • Gérer la réservation des salles et des bureaux et assurer l'utilisation optimale de l'espace disponible • Coordonner le roulement des startups pour faciliter leur installation dans le centre Appui à l'organisation d'événements : • Collaborer avec l'équipe responsable de l'organisation d'événements pour mettre en place les infrastructures nécessaires (besoins logistiques, techniques, IT, bureautiques, etc.) o Rédiger un brief évènementiel permettant la bonne coordination de l'avant-pendant et après évènement o Gérer les invitations • Assurer un bon déroulement global pour la réussite des événements organisés au centre • Assurer un appui au responsable communication dans la rédaction des publications pour les réseaux sociaux Gestionnaire opérationnel des programmes : • Gérer l'onboarding technique et administratif des startups hébergées et des participants aux programmes • Gérer le bon fonctionnement du système d'information (groupe teams, WhatsApp, etc.) et des équipements informations, en lien avec les équipes IT • Assurer le suivi des plannings du centre (les salles, formations startups, évènements, etc.) • Rédiger une newsletter pour informer les startups des différentes échéances à venir • Gérer l'organisation des sessions individuelles avec les mentors, coachs et startups et leurs enregistrements Appui opérationnel aux responsables du centre : • Gérer l'ouverture et la fermeture du centre • Gérer l'accueil des invités, des résidents, des visiteurs

• De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur reconnue, dans les domaines de la gestion administrative, communication, moyens génraux ou diplôme équivalent • Bonne connaissance de la gestion des services généraux, administrative, financière et opérationnelle • Pour rappel : Les services généraux désignent l'ensemble des activités et des services qui contribuent au bon fonctionnement quotidien d'une entreprise, mais qui ne sont pas directement liés à son activité principale. Ils englobent la gestion des locaux, des équipements, de la logistique, de la sécurité, de l'entretien, et parfois des achats de fournitures et de matériels. • Appétence pour l'entrepreneuriat, l'innovation et le monde du digital et des nouvelles technologies Compétences clés attendues : • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches • Fortes compétences en communication permettant un accueil optimal • Capacité à travailler en équipe • Rigueur dans l'exécution • Proactivité • Être chaleureux, accueillant, souriant et dynamique • Envie d'apprendre et de progresser rapidement • Très bonne expression écrite et orale permettant la rédaction d'e-mails et documents professionnels • Capacité à prendre des notes et à effectuer des comptes rendus • Maîtrise de la suite Office notamment Word, PPT et Excel (Canva, Notion sont des plus !) ainsi qu'une bonne maîtrise des outils tech tels que le PC et son environnement de travail Modalités : • Stage de 3 mois, à pourvoir à partir du 1 octobre 2025 • Rémunération : 200 000 FCFA • Poste basé à adresse : Abidjan, Marcory Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de l'écosystème entrepreneurial en Afrique, nous attendons votre candidature. Rejoignez-nous et soyez acteur/trice du changement au sein du Centre d'Innovation Yiri d'AGL.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

AGENT ADMINISTRATIF 01 2025-8611 - AGENT ADMINISTRATIF H/F

Thu, 24 Apr 2025 10:07:32 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Assurer la gestion administrative des dossiers • Préparer, vérifier et classer les documents. • Assurer la saisie et la mise à jour des données. • Traiter les appels téléphoniques, les courriels et le courrier administratif. • Contribuer au bon déroulement des opérations logistiques et au respect des délais.

• Titulaire de diplome de lience en gestion, administration ou equivalent • Expérience dans la gestion administrative • Maitrise des outils bureautique • Bon niveau de français à l'oral et à l'écrit • Ayant un bon sens relationnel • Proactive, intègre, organisé
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

PERSOANL ASSISTANT & CRS COORDINATOR-8455 - PERSOANL ASSISTANT & CRS COORDINATOR M/F

Thu, 06 Mar 2025 13:00:32 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB FUNCTION: LIST KEY TASKS & RESPONSIBILITIES • To provide a comprehensive secretarial and administration service to the MD across the range of their work, including travel arrangements, visitors' accommodations, etc. • To maintain and organize the MD's diaries, filing system and all other relevant areas as necessary. • Prepare and communicate findings from quarterly PR reports • To draft letters and reports as requested by the MD • To facilitate meetings, schedule debriefing meetings so follow up action can be implemented. Also, by arranging refreshments, seating and taking minutes if required to do so. • To co-ordinate events i.e. staff seminars and other internal functions • To respond to queries in a timely and professional manner, both orally and in writing. • To co-ordinate all senior management travel arrangements, and those of visitors • To circulate reports, minutes, and agendas for meetings. To liaise with colleagues and fellow employees on various matters as required. • To be responsible for receiving enquiries and providing an effective referral service to service users. • To maintain and continuously keep up to date with all company mail, couriers, and correspondences • To ensure the effective management and update of all approvals on behalf of the MD pertaining to leave, recruitment and investment systems • To process expense claims and fees reimbursements • To provide research assistance where needed • To be able to provide cover for the Administration Manager in his absence • To supervise the receptionist and chauffeur/ banks agent • Any other duties commensurate with the accountabilities of the post • Developing and implementing public relations strategies and campaigns to promote the organization's goals and objectives. • Monitoring and analyzing media coverage to evaluate the effectiveness of public relations strategies and identify potential issues or opportunities • Organizing and coordinating press conferences, events, and other public relations activities. • Developing and maintaining positive relationships with key stakeholders, including clients, employees, investors, and the local community. • Writing and editing press releases, speeches, and other communication materials to effectively convey key messages. • Liaising with the media to pitch stories, arrange interviews, and respond to media inquiries • Organizing events for employees and their teams • Preparing and editing organizational publications, including employee newsletters or stockholders' reports, for internal and external audiences. • Updating and maintaining Web content. Writing and executing a company's social responsibility strategy (CSR) • Coordinate the production of corporate social responsibility programs and community events • Developing policies relating to a company's ethical, sustainable, and environmental responsibilities • Coordinate Corporate Social Responsibility reporting process, working with other departments

• Bachelor's degree level or equivalent • 3 - 5 years' previous experience in a similar role; • Excellent IT Skills, including use of ICT packages i.e. Word, Excel, Power point • Strong interpersonal skills with an approachable personality • Excellent letter writing and organizational skills • Clear understanding of confidentiality • Ability to work under pressure to agreed deadlines and adapt to change. • The ability to pay high attention to detail to ensure that high quality work leaves the organisation • Ability to work in a flexible manner – out of hours as required. • Excellent written English and the ability to communicate at all levels • To professionally represent the organisation
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

DRH-AI-006-CT-8118 - AUDITEUR INTERNE H/F

Mon, 04 May 2026 08:56:59 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT FINANCE & AUDIT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Contribuer à l'évaluation et l'accompagnement des filiales dans la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la corruption en conformité aux obligations relevant de la loi Sapin 2 (Pilier contrôles comptables) 2. Participer à l'évaluation de l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences du Groupe ; 3. Participer à l'établissement du plan d'audit des filiales sur la base l'évaluation des zones de risques identifiées ; 4. Réaliser les missions d'audit conformément au programme de travail définit par le Responsable Audit Interne ; 5. Identifie les écarts et proposer des actions afin d'améliorer le fonctionnement des entités et de palier aux éventuels dysfonctionnements ; 6. Valider ses constats et actions avec le responsable du site ou des départements concernés ; 7. Rédiger des rapports de synthèse des missions engagées et les soumettre pour validation 8. Veiller à la mise en place des recommandations découlant des audits externes et interne, CAC, Groupe et comité d'audit

-Avoir au minimum un BAC+5 CCA, Audit interne et/ou financier ou DSCG en cours de préparation ou obtenu. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Audit interne -Maîtrise parfaite du pack Microsoft Office avec un très bon niveau en Excel ; -Bonne connaissance des lois et règlements applicables en Guinée, -Un niveau professionnel en anglais est requis; -Avoir une capacité d'écoute et d'expression (orale et écrite); -Avoir des aptitude rédactionnelle et relationnelle ; -Avoir un esprit critique, d'analyse et de synthèse .
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent