Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : ACHATS-->ACHATS FACILITIES, COMMUNICATION-->COMMUNICATION

2026-10625 - COMMUNITY MANAGER H/F

Fri, 13 Nov 2026 14:16:44 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Owendo Container Terminal recherche son son/sa Community Manager. Missions principales Sous la responsabilité du Chef Département. Communication & RSE PAYS, les missions se résument ainsi : Stratégie : mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en respectant les directives et la charte de l'entreprise ; Digital : prendre en charge et actualiser l'ensemble des pages et/ou sites officiels disponibles dans le pays. Social media : - Identifier les communautés clés présentes sur le web (bloggeurs influents, forums, listes de discussions.. r). - Animer, sur les réseaux sociaux, les différentes communautés en relation avec l'entreprise. Les accompagner et en faire des relais permanents de l'information. - Soumettre systématiquement à validation du Chef de département Communication Pays : les articles, les contenus visuels et vidéos, les publications, les réponses sensibles et toute intervention sur les pages officielles. RP : être le 1er lien entre les communautés et l'entreprise - Être garant de l'image du groupe et faire respecter les règles de bonne conduite au sein des échanges sur les réseaux sociaux. - Agir en tant que modérateur, selon la charte de bonne conduite qui aura été définie. - Gérer l'historique des thématiques abordées. E-réputation : - Suivre l'évolution de l'e-réputation du groupe au Gabon et en informer régulièrement son supérieur hiérarchique ; - Répondre aux avis clients de façon personnalisée pour améliorer la réputation - Mettre à jour les informations pratiques par pays et par entité - Mettre en place une veille et des alertes sur les avis négatifs - Suivre mensuellement la note moyenne et le volume d'avis Objectifs & suivi : définir les Objectifs (nombre de visiteurs, nombre de fans ainsi que les indicateurs de mesure (KPI) permettant de valider les objectifs. Technique : - Veiller au bon fonctionnement technique des outils digitaux (web et social media). - Être à l'affut des nouvelles tendances. - Développer les vidéos et réaliser des infographies. - Modérer au quotidien la page Facebook, et autres endroits Où est cité l'une des entités du pays - Router les demandes complexes vers les départements concernés - Maintenir le ton de marque AGL adapté à Facebook - Mettre à jour les arbres de réponses et FAQ Stratégie éditoriale & création de contenus : Construire un planning éditorial. - Produire les contenus adaptés : posts communautaires, actualités terrain, coulisses des opérations AGL/OCT/DPS/LBS/SAGA, réels, formats dynamiques.. - Analyser les performances et ajuster les formats en continu. - Utiliser les outils : Canva, Adobe Express, CapCut, Notion. - Faire valider chaque contenu éditorial (texte, visuel ou vidéo) par le Chef de département Communication Pays avant publication. Reporting & analyse de la performance digitale : - Construire et alimenter un tableau de bord mensuel (reach, engagement, croissance)

Formation et parcours préalables : Master 1 ou 2 - Communication, Marketing Digital ou Digital Business Sensibilité pour le continent africain appréciée Communicant dans l'âme, il se distingue par sa plume et son sens de l'écoute Compétences techniques Connaissance de Facebook, Instagram, TikTok Aisance avec Canva, Adobe Express ou équivalent Curiosité forte pour les outils IA (Copilot, ChatGPT, Claude...) Appétence pour la vidéo courte Niveau rédactionnel en français
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10622 - Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnement H/F

Thu, 12 Nov 2026 16:20:50 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS FACILITIES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Placé sous la responsabilité directe du Responsable Achats, le stagiaire aura pour missions principales: • D'assister les acheteurs dans la préparation et la coordination des achats tant généraux que techniques ; • D'assister les acheteurs dans le montage et la production des dossiers en vue de préparer la négociation des opérations d'achats de services Terminaux et Portuaires; • Faciliter l'exécution et la réalisation des achats supervisés par le Responsable achats par la gestion des commandes avec les fournisseurs locaux et étrangers ; • Participer aux opérations liées au pré-dédouanement/dédouanement et post-dédouanement des marchandises ; • Assurer le suivi logistique des achats ; • S'occuper de la gestion administrative des achats ; • Gérer et mettre à jour les bases de données recensant les fournisseurs ; • Assurer le suivi avec les fournisseurs • Suivre les stocks et les litiges ; Suivre les stocks disponibles ; • Préparer la documentation en amont pour les imports/exports • Assurer le suivi des expéditions ; • Effectuer l'analyse des documents liés à la circulation internationale de la marchandise ; et remonter les anomalies au Responsable pour action corrective ; • Préparer la liasse documentaire à transmettre à la comptabilité pour tous les dossiers import et export ; • Réaliser les compte-rendu mensuels d'activité ; tracking schedule… • Gérer les tableaux de bord du service achat ; Faire des reporting ; En charge de la gestion des sous-traitants et prestataires de services généraux ; • Assister le Sup des travaux généraux dans le suivi de ses tâches et autres réparations/maintenance ; • Participe à la définition des besoins en nouveaux produits et service ; • En charge de la gestion des acheminements ; de la circulation des flux et mise à dispositions sur site ; • Planification des besoins d'approvisionnement généraux en fonction de divers paramètres : contraintes d'acheminement, demande client, contraintes financières…. • Identifier des risques de ruptures et déterminer des solutions préventives ou correctives ; • Contrôle de factures fournisseurs (pour les différences liées entre le prévisionnel et le facturé) ; • Étude de marchés et prospection. Autres activités • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise ; • Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes ; • Toutes autres tâches confiées par le Responsable Achats.

• Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+3/4 dans le domaine des Achats ou du Transport & Logistique ou tout autre diplôme équivalent • Expérience Professionnelle cumulée (minimum 2 ans) • Respecter la législation camerounaise, • Connaissance des process d'achats ; • Maitrise des logiciels d'achats ; • Connaissance de la procédure Import &Export au Cameroun ; • Respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur, • Veiller au bon état, au bon usage et à l'entretien du matériel dont il a la responsabilité, • Contribuer à l'atteinte des objectifs et des performances fixées par Responsable service Achats ; • Rendre compte de la conduite des opérations au Responsable Achats. • Faire montre d'une très grande intégrité, • Confidentialité et discrétion, • Rigueur et fiabilité, gestion des priorités ; • Excellentes capacités d'organisation et de planification, • Capacité à communiquer efficacement, • Sens relationnel et curiosité ; • Dynamisme et disponibilité ; • Goût pour les chiffres ; • Capacité à travailler sous pression, • Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage, • Pratique excellente du Français et de l'Anglais, • Pratique de toute autre langue étant un atout.
Niveau d'études min. requis : Doctorat ou équivalent

2026-10552 - Sales & Market Analyst

Sat, 31 Oct 2026 23:05:38 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
To analyze market trends, customer behavior, sales performance, and business data to provide actionable insights that support revenue growth, customer acquisition, market expansion, and strategic decision-making. The role bridges sales and marketing functions by transforming data into business intelligence that drives operational and commercial excellence.

REQUIREMENTS: - Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Economics, Commerce, or a related field. - Professional certification in Marketing Analytics, Business Intelligence, or Data Analysis would be an added advantage. -Minimum 3-5 years' experience in sales analysis, marketing analysis, business intelligence, or commercial performance management. -Experience working with large datasets and business reporting tools. -Experience in logistics, transportation, freight forwarding, supply chain, or related industries is an advantage. -Proven experience supporting commercial decision-making through data analysis. KEY RESPONSIBILITIES: 1. Market Research & Competitive Intelligence -Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and business opportunities. -Monitor competitor activities, pricing strategies, and service offerings. -Analyze market conditions and provide recommendations to support business growth. -Prepare market intelligence reports for management. 2. Sales Performance Analysis -Monitor and analyze sales performance against budgets, targets, and KPIs. -Track revenue trends, customer acquisition, retention, and profitability metrics. -Develop sales forecasting models and performance dashboards. -Identify sales gaps and recommend corrective actions. 3.Marketing Analytics -Measure the effectiveness of marketing campaigns and promotional activities. -Analyze campaign ROI and customer response rates. -Track lead generation and conversion performance. -Provide recommendations to improve marketing effectiveness. 4. Business Intelligence & Reporting -Develop and maintain dashboards using Power BI, Excel, or other reporting tools. -Generate weekly, monthly, and quarterly sales and marketing reports. -Analyze data from multiple sources and present insights to management. -Support decision-making through accurate and timely reporting. 5.Customer & Revenue Analysis -Analyze customer purchasing patterns and behaviors. -Segment customers based on industry, revenue, volume, and profitability. -Identify opportunities for cross-selling and upselling services. -Monitor customer satisfaction trends and retention metrics. 6.Strategic Support -Support pricing reviews and commercial strategy development. -Participate in budgeting, forecasting, and business planning processes. -Assist in the development of growth strategies and market expansion initiatives. -Support digital transformation and data-driven decision-making within the business.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10532 - LOCAL CONTENT APPRENTICE (Re - Advertised) M/F

Tue, 20 Oct 2026 12:41:49 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Local Content refers to the promotion and utilization of local people, businesses, goods, services, and skills development opportunities within a project or industry. It aims to maximize economic benefits for host communities and countries by enhancing employment, supplier development, technology transfer, and capacity building. Role Summary The Local Content Apprentice will support the implementation and monitoring of local content initiatives, helping to ensure compliance with local content requirements and commitments. The role provides an excellent opportunity for a recent graduate or early-career professional to gain practical experience in stakeholder engagement, data management, reporting, supplier development, and workforce nationalization programs. Key Responsibilities •Assist in the collection, tracking, and analysis of local content data and performance indicators. •Support the preparation of local content reports for internal and external stakeholders. •Maintain records of local suppliers, contractors, and workforce statistics. •Participate in community, education, and skills development initiatives. •Support the coordination of training, internship, apprenticeship, and mentorship programs. •Assist in monitoring compliance with local content regulations and contractual commitments. •Engage with local businesses, educational institutions, and community stakeholders. •Provide administrative and logistical support for local content activities and events.

Qualifications •Bachelor's degree or final-year student in Business Administration, Economics, Social Sciences, Law, Human Resource Management, Development Studies, Procurement, or a related field. •Strong communication and interpersonal skills. •Good analytical and reporting abilities. •Proficiency in Microsoft Office applications. •Interest in the Energy, Oil & Gas, Petroleum, Transport and Logistics sectors, with a strong passion for economic development, workforce and skills development, supplier development, and regulatory compliance. Desired Attributes •Eagerness to learn and develop professionally. •Strong attention to detail. •Ability to work collaboratively in a team environment. •Excellent organizational and time-management skills. •Commitment to supporting sustainable socio-economic development through local content initiatives.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10422 - Assitant Communication (Stagiaire) H/F

Wed, 30 Sep 2026 17:02:14 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
• Participer à la conception et à la production des supports de communication (affiches, flyers, présentations, visuels digitaux, newsletters et brochures, etc…) ; • Assurer la couverture photographique et vidéo des événements et activités de l'entreprise ; • Participer à l'animation quotidienne des plateformes digitales et réseaux sociaux KCT ; • Contribuer à la rédaction des contenus destinés aux supports internes et externes ; • Contribuer à la diffusion des communications internes ; • Participer à l'organisation des événements internes et externes de la société ; • Mettre à jour les bases documentaires, banques d'images et archives du service ; • Suivre les indicateurs de performance des actions de communication ; • Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de KCT ; • Contribuer à la veille sur les tendances de communication et les bonnes pratiques digitales ; • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités du service • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients internes et des résultats de l'entreprise ; • Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes.

• Avoir un Diplôme de niveau BAC +2/3 minimum en en Communication, Marketing, Infographie, Multimédia ou discipline équivalente ; • Savoir lire et écrire le français couramment ; • Une première expérience ou des stages en communication constituent un atout. • Connaissances de base en communication d'entreprise • Connaissances en communication digitale et Community management • Notions de graphisme et de photographie • Connaissance des règles de confidentialité et de protection de l'image de l'entreprise • Connaissance des bonnes pratiques de communication sur les médias digitaux • Capacité à présenter un portfolio de réalisations (visuels, photographies, publications digitales ou autres productions de communication) • Créativité et sens de l'esthétique • Sens de l'organisation et rigueur • Disponible & méthodique ; • Sens de la communication efficace ; • Bonnes capacités rédactionnelles ; • Esprit d'initiative et réactivité ; • Bon relationnel et Aptitude au travail en équipe • Maîtrise de Canva ; • Bonne maîtrise de PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams; • Utilisation des Outils de gestion des réseaux sociaux ; • Connaissance de Photoshop ou équivalent serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9877 - Chargé de Communication Institutionnelle & Relations Médias H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:39:45 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) de Communication Institutionnelle & Relations Médias a pour mission de renforcer durablement l'image, la notoriété et la réputation institutionnelle d'AGL en Guinée. À ce titre, il/elle est responsable de : la mise en œuvre d'une communication institutionnelle cohérente, stratégique et maîtrisée, le développement et l'entretien de relations solides avec les médias et parties prenantes, la valorisation des activités, projets structurants et engagements RSE du Groupe. Responsabilités clés 1. Communication institutionnelle Déployer la stratégie de communication institutionnelle au niveau local, en cohérence avec la politique du Groupe Élaborer, coordonner et diffuser les messages clés institutionnels Valoriser les activités d'AGL (logistique, portuaire, projets structurants) Produire et coordonner les supports institutionnels (présentations corporate, dossiers, rapports, discours) Assurer la visibilité et la crédibilité d'AGL auprès des autorités, partenaires et institutions 2. Relations médias & influence Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias locaux et nationaux Gérer les relations presse (communiqués, conférences de presse, interviews, demandes médias) Préparer les éléments de langage et accompagner les porte-parole de l'entreprise Assurer une veille médiatique régulière et analyser les retombées presse Contribuer à la gestion de la réputation et à la communication de crise si nécessaire 3. Création de contenus institutionnels Concevoir des contenus institutionnels à forte valeur ajoutée (articles, interviews, storytelling corporate) Produire des supports print et digitaux adaptés aux cibles institutionnelles Participer à la réalisation de contenus audiovisuels (vidéos corporate, reportages terrain) Garantir la cohérence éditoriale, le respect de l'identité de marque et des standards Groupe 4. Communication événementielle institutionnelle Assurer la couverture des événements officiels et institutionnels (visites, signatures, inaugurations, cérémonies) Organiser et coordonner des rencontres médias (déjeuners de presse, briefings, conférences) Valoriser les temps forts institutionnels et stratégiques d'AGL 5. Contribution à la communication RSE Valoriser les initiatives et projets RSE du Groupe Participer à la collecte d'informations et à la production de contenus RSE Contribuer à la visibilité des actions RSE auprès des parties prenantes internes et externes

2 à 5 ans d'expérience en communication institutionnelle et/ou relations médias Expérience dans un environnement structuré ou international appréciée Une expérience en gestion de la communication de crise constitue un atout Excellente maîtrise de la communication institutionnelle et des relations presse Très solides capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, InDesign) Compétences en création de contenus digitaux et audiovisuels Bonne connaissance du paysage médiatique et de son fonctionnement Capacité à gérer des situations sensibles et de communication de crise Forte capacité d'analyse et de synthèse Excellente aisance relationnelle et sens du réseau Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l'éthique Forte orientation image, réputation et influence
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9876 - Chargé RSE & Engagement Communautaire H/F H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:48:23 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) RSE & Engagement Communautaire a pour mission de concevoir, piloter et valoriser les actions de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) d'AGL en Guinée. Il/elle intervient à la fois sur : la mise en œuvre de projets RSE à fort impact, le développement des relations avec les communautés et parties prenantes, la communication et la valorisation des initiatives RSE. Responsabilités clés 1. Pilotage des actions RSE Déployer la stratégie RSE locale en cohérence avec les orientations du Groupe AGL Mettre en œuvre des projets à fort impact (éducation, santé, environnement, inclusion) Identifier, coordonner et suivre les partenariats (ONG, autorités locales, associations) Assurer le suivi opérationnel et qualitatif des projets 2. Engagement communautaire & parties prenantes Développer et entretenir des relations durables avec les communautés locales Identifier les besoins prioritaires et proposer des actions adaptées Organiser et coordonner des initiatives de terrain (sensibilisation, programmes sociaux, actions solidaires) Contribuer à l'acceptabilité sociale et au renforcement de la réputation locale d'AGL 3. Suivi, évaluation & reporting RSE Collecter, fiabiliser et analyser les données des projets RSE Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact social et environnemental Contribuer au reporting RSE (mensuel, annuel et Groupe) Produire des rapports et bilans d'activités 4. Communication & valorisation des actions Produire des contenus de valorisation (articles, photos, vidéos, témoignages) Alimenter les supports de communication internes et externes Assurer la visibilité des initiatives auprès des médias et partenaires Contribuer à la communication institutionnelle sur les engagements RSE d'AGL 5. Veille & innovation Assurer une veille sur les tendances RSE/ESG et les attentes sociétales Proposer des initiatives innovantes et à fort impact Participer à l'amélioration continue des programmes RSE

2 à 4 ans d'expérience en RSE, développement communautaire ou communication Expérience terrain fortement appréciée Une expérience dans un environnement structuré ou international constitue un atout Bonne connaissance des enjeux RSE/ESG et du développement durable Compétences en gestion de projets et coordination multi‑acteurs Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) Notions en communication (création de contenu, storytelling, réseaux sociaux) Maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données Connaissance des standards RSE (ISO 26000, etc.) souhaitée Fort sens de l'engagement et de l'impact social Aisance relationnelle (terrain et institutionnelle) Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, organisation et autonomie Capacité d'adaptation et goût du terrain Sens aigu de la valorisation de l'image et de la réputation
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9834 - Chargé(e) de Communication Digitale, Contenu & Événementielle H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:38:33 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Gérer et animer les plateformes digitales (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, LinkedIn) • Déployer le calendrier éditorial en alignement avec les orientations régionales • Optimiser la visibilité, la portée et l'engagement des contenus • Suivre les performances et produire des reportings réguliers à l'échelle locale et régionale • Assurer une veille digitale et proposer des axes d'amélioration • Concevoir des supports de communication (print et digital) • Produire des contenus audiovisuels (interviews, reportages terrain, formats courts) • Valoriser les activités, projets et expertises d'AGL • Garantir la cohérence avec la charte éditoriale et visuelle du Groupe • Contribuer au storytelling corporate et régional • Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes et externes • Assurer la visibilité des événements avant, pendant et après • Réaliser la couverture (photos, vidéos, contenus live) • Gérer et enrichir une base de données visuelle (photothèque/vidéothèque) • Coordonner les prestataires et partenaires • Veiller à l'impact des événements sur l'image d'AGL • Identifier les opportunités de communication à fort impact • Assurer une présence terrain pour capter du contenu (projets, opérations, initiatives) • Proposer des formats innovants et des angles éditoriaux différenciants • Contribuer à la valorisation des actions RSE et institutionnelles

• Titulaire d'une Licence en communication, marketing, journalisme, digital ou domaine connexe • 2 à 4 ans en communication digitale, contenu ou événementiel • Expérience en environnement structuré ou international appréciée • Portfolio ou réalisations exigées • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Suite) • Compétences en production et montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du digital • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) • Connaissance des outils de suivi de performance digitale • Créativité et sens du storytelling • Proactivité et esprit d'initiative • Aisance relationnelle • Rigueur, organisation et respect des délais • Sens de l'image et de la marque
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent