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2026-9691 - Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Présentation du poste Le Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services (DEMS) est responsable de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance technique des infrastructures et services communs de la ZIIPK. A ce titre, il devra garantir la continuité de service, la performance technique et la pérennité des infrastructures et équipements de la ZIIPK, dans le respect des standards de qualité, de sécurité et d'optimisation des coûts. Il assure la maintenance préventive et corrective, la gestion technique des actifs et la supervision des prestataires de services. Il est rattaché au Directeur des Opérations. Responsabilités principales Maintenance des infrastructures et gestion des actifs - Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et corrective. - Superviser la maintenance des routes, réseaux d'eau, d'électricité, d'éclairage, de drainage et de télécommunications. - Tenir à jour le registre des actifs et l'historique des interventions (GMAO). - Garantir la traçabilité des opérations de maintenance. Supervision des prestataires techniques - Encadrer les prestataires (propreté, espaces verts, collecte des déchets, maintenance spécialisée). - Suivre les indicateurs de performance contractuels (SLA). - Valider techniquement les prestations réalisées. - Coordonner avec la DAF pour la validation des paiements liés aux services. Gestion des utilités et optimisation des consommations - Suivre les consommations d'eau et d'énergie. - Analyser les tendances et identifier des leviers d'optimisation. - Proposer des actions d'amélioration de l'efficacité énergétique. Gestion des risques techniques - Identifier les vulnérabilités techniques et proposer des mesures préventives. - Coordonner les travaux de réparation, réhabilitation ou renforcement d'infrastructures. - Participer aux audits techniques et environnementaux. Reporting & performance - Produire des rapports mensuels de performance technique. - Suivre les indicateurs de disponibilité des infrastructures. - Contribuer au reporting global de la Direction des Opérations et aux exigences des partenaires financiers lorsque requis.

Profil requis - Ingénieur en génie civil, électrique, mécanique ou industriel (Bac+5). - Minimum 10 ans d'expérience en maintenance d'infrastructures ou gestion technique de site industriel. - Maîtrise des outils de GMAO. - Expérience en environnement industriel ou portuaire appréciée. - Familiarité avec les normes des institutions de financement du développement souhaitable. Compétences clés - Forte expertise en maintenance préventive et gestion d'actifs. - Capacité de pilotage de prestataires techniques. - Rigueur documentaire et culture de la performance. - Capacité d'anticipation des risques techniques. - Sens de l'optimisation des coûts et de la continuité de service.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9639 - MECANICIEN H/F

Thu, 19 Mar 2026 15:58:02 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Chef d'Équipe Mécanique, le Mécanicien Matériel Roulant assure la maintenance préventive et curative des engins et équipements roulants du terminal. Il veille au maintien de la performance des machines, à la réduction des pannes et à la disponibilité optimale du parc matériel roulant, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Activités principales 1) Maintenance et réparation : • Réaliser les inspections régulières des moteurs, systèmes hydrauliques, transmissions, freins et équipements de levage. • Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur les équipements roulants (chariots, reachstackers, RTG, etc.). • Remplacer les pièces défectueuses (pistons, joints, filtres, courroies, etc.) en veillant à minimiser les temps d'arrêt. • Participer à la mise en service des nouveaux équipements mécaniques ou à la modernisation des systèmes existants. 2) Diagnostic et analyse: • Identifier les causes de défaillances mécaniques à l'aide d'outils de diagnostic et d'inspections visuelles. • Mettre en œuvre des solutions correctives durables pour améliorer la fiabilité des équipements. • Contrôler les machines après intervention pour s'assurer de leur bon fonctionnement. 3) Suivi et amélioration continue: • Tenir à jour le registre de maintenance et signaler toute anomalie détectée. • Proposer des actions d'amélioration pour optimiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts de maintenance. • Participer à l'analyse des performances des engins afin d'optimiser la maintenance préventive. 4) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) : • Respecter et faire respecter les consignes HSE au sein de l'atelier. • Maintenir la propreté et l'ordre sur le lieu de travail. • Participer activement à la démarche QHSE et aux actions d'amélioration continue initiées par l'entreprise.

Formation : • Bac Professionnel minimum en mécanique, maintenance des engins lourds ou mécanique automobile et/ou industrielle. • Une formation complémentaire en maintenance préventive serait un atout. Expérience : • 1 à 2 ans d'expérience dans la maintenance d'engins roulants, idéalement en milieu industriel, logistique ou portuaire.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9627 - ADJOINT RESP MAINTENANCE DES INFRASTRUCTURES, DES ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION ET DES TRAVAUX NEUFS H/F

Wed, 18 Mar 2026 19:10:14 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION GLOBALE Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participez à la planification, à l'organisation et à la supervision des activités de maintenance des infrastructures, des équipements de production et des travaux neufs. Vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de production. MISSIONS PRINCIPALES : • Organisation et pilotage de la maintenance : o Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. o Élaborer les plannings de maintenance en tenant compte des priorités, des contraintes de production et des exigences de sécurité. o Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements, infrastructures et matériels. • Gestion des interventions et des pannes : o Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. o Intervenir rapidement en cas de panne critique et coordonner les actions correctives. o Mettre en place un système de suivi et d'analyse des pannes. • Supervision des équipes et des activités : o Répartir les tâches et superviser les équipes de maintenance. o Contrôler les pointages, primes et documents administratifs liés à l'activité. o Veiller à la mise en place des permis de travail avant toute intervention nécessitant une autorisation spécifique. • Suivi technique et amélioration continue : o Contrôler la qualité des interventions réalisées et proposer des actions d'amélioration. o Optimiser les performances des équipements (coûts, fiabilité, taux de disponibilité). o Assurer le suivi mécanique des engins roulants. • Gestion des prestataires et des ressources : o Gérer les relations avec les fournisseurs, constructeurs et sous-traitants. o Veiller à la sélection et à l'utilisation optimale des prestataires externes. o Garantir la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition. • Documentation et veille technique : o Élaborer et mettre à jour les procédures de maintenance. o Assurer la gestion documentaire technique et la traçabilité des interventions. o Effectuer une veille technologique sur les équipements et méthodes de maintenance. • Formation et sensibilisation : o Former et sensibiliser les équipes à la maintenance de premier niveau. o Accompagner le développement des compétences techniques des collaborateurs.

• Formation : o BAC+3/4 en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique ou équivalent. • Expérience : o Minimum 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement en environnement portuaire ou industriel. o Expérience en supervision d'équipes techniques souhaitée. • Compétences techniques : o Bonne maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective. o Connaissance des équipements industriels, engins roulants et infrastructures. o Capacité à diagnostiquer des pannes et à proposer des solutions efficaces. o Bonne connaissance des règles de sécurité en milieu industriel. • Compétences informatiques : o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). o La connaissance d'un logiciel de GMAO est un atout. • Qualités personnelles : o Rigueur, organisation et sens des priorités. o Réactivité et capacité à gérer les urgences. o Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. o Leadership et capacité à encadrer des équipes. o Bon relationnel et esprit d'équipe.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9628 - ADJOINT RESPONSABLE MÉCANIQUE BORD H/F

Wed, 18 Mar 2026 19:09:57 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION GLOBALE Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier Mécanique Bord, vous participez à la réalisation, à la supervision et à la coordination des travaux de mécanique navale en atelier et à bord des navires. Vous contribuez à garantir la qualité des interventions, le respect des délais et la performance des équipes. MISSIONS PRINCIPALES : • Organisation et supervision des travaux : o Assister le Responsable d'atelier dans la planification et le suivi des travaux de mécanique bord. o Identifier les dysfonctionnements et imprévus de production et proposer des solutions adaptées. o Établir la synthèse des travaux et assurer la traçabilité (mesures de jeux, relevés techniques, plans, etc.). • Encadrement opérationnel : o Répartir le travail entre les équipes et suivre l'exécution des tâches. o Évaluer les besoins en sous-traitance et veiller à leur utilisation optimale. o Contrôler les pointages, primes et documents administratifs liés à l'activité. o Veiller à la mise en place des permis de travail avant toute intervention concernée. • Expertise technique et relation client : o Apporter un appui technique en mécanique marine. o Assurer la relation avec les interlocuteurs techniques des armateurs. • Qualité, délais et performance : o Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais. o Veiller à l'application des procédures et à leur amélioration continue. • Gestion des ressources et équipements : o Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de l'atelier. o Participer à la sélection et au suivi des sous-traitants. • Reporting : o Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités au Responsable d'atelier.

• Formation : o BAC+3 minimum en Maintenance Mécanique, Génie Mécanique ou équivalent. • Expérience : o Minimum 3 ans d'expérience en mécanique industrielle ou navale. • Compétences techniques : o Bonne maîtrise des opérations de mécanique marine (démontage, remontage, diagnostic). o Capacité à lire et interpréter des plans techniques et relevés mécaniques. • Qualités personnelles : o Rigueur et sens de l'organisation. o Réactivité et capacité à gérer les imprévus. o Esprit d'équipe et bon relationnel. o Capacité à travailler sous pression.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9496 - CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:57:35 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Organiser, coordonner et superviser les activités de maintenance électrique afin d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations, tout en encadrant l'équipe d'électriciens et en veillant au strict respect des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Encadrement & coordination d'équipe · Planifier et répartir les interventions de maintenance électrique. · Superviser l'exécution des travaux préventifs et correctifs. · Assurer le respect des délais, de la qualité et des standards techniques. · Encadrer, former et accompagner le développement des compétences de l'équipe. · Veiller à l'application des règles de discipline et de sécurité. 2. Maintenance électrique · Superviser la maintenance des installations électriques (armoires, tableaux, réseaux BT/HT, éclairage industriel, groupes électrogènes, automatismes de base). · Apporter un appui technique dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes. · Valider la conformité des interventions réalisées. · Participer aux opérations critiques ou à forte sensibilité technique. 3. Planification & reporting · Élaborer et suivre les plans de maintenance. · Consolider les rapports d'intervention et les indicateurs de performance. · Analyser les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus. 4. Sécurité & conformité · Faire appliquer strictement les règles et procédures SSE. · Contrôler l'utilisation des EPI et des équipements conformes. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 5. Gestion technique & coordination · Identifier les besoins en pièces de rechange et consommables. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Assurer l'interface entre l'équipe terrain et la hiérarchie. Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel structuré • Maîtrise de l'électricité industrielle et de la maintenance préventive & corrective (BT/HT, armoires, tableaux, groupes électrogènes). • Excellente capacité de diagnostic de pannes complexes et lecture de schémas électriques, y compris câblage de faisceaux électriques véhicules. • Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. • Rigueur, autonomie et forte culture sécurité.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9494 - CHEF D'EQUIPE COLIS LOURD

Mon, 16 Feb 2026 11:29:40 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Organiser, coordonner et superviser les opérations de manutention, de transport et de maintenance liées aux colis lourds et hors gabarit, en garantissant la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire ainsi que le respect des délais contractuels, tout en assurant l'encadrement opérationnel de l'équipe terrain. 1. Activités liées au poste Encadrement & coordination d'équipe · Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe colis lourds. · Superviser les opérations terrain : chargement, déchargement, levage, arrimage et transfert. · Veiller au respect des procédures opérationnelles et des consignes de sécurité. · Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. · Gérer les priorités en fonction des contraintes d'exploitation et des urgences opérationnelles. 2. Opérations colis lourds · Superviser les opérations de manutention de colis lourds et hors gabarit. · Vérifier et valider les plans de levage et d'arrimage avant exécution. · Coordonner l'utilisation des engins de levage et de transport (grues, SPMT, remorques spécialisées, chariots lourds). · Garantir la conformité des opérations aux standards qualité et sécurité. · Apporter un appui technique lors des opérations critiques ou complexes. 3. Planification & reporting · Suivre l'avancement des travaux et des opérations. · Renseigner les rapports d'activité et indicateurs de performance. · Remonter tout incident, anomalie ou écart constaté. · Proposer des actions d'amélioration continue des processus. 4. Coordination & interface · Assurer l'interface entre l'équipe terrain, l'exploitation et les clients. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Participer à la préparation des opérations spécifiques (repérage technique, briefing sécurité). Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : Bac +2 minimum en mécanique industrielle, maintenance d'engins lourds ou équivalent • Expérience : 5 à 10 ans en manutention lourde, transport exceptionnel ou exploitation portuaire • Management : Minimum 2 ans d'expérience en supervision d'équipe terrain • Solide maîtrise de la maintenance et de l'exploitation d'engins lourds (hydraulique, pneumatique, moteurs diesel) ainsi que des opérations de levage et transport exceptionnel. • Bonne connaissance des normes de sécurité applicables aux opérations de manutention lourde et capacité à lire/interpréter des schémas techniques. • Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. • Rigueur, autonomie et fort engagement en matière de sécurité et de performance opérationnelle.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9493 - ELECTROMECANICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:07:08 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques afin de garantir la disponibilité opérationnelle, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le respect strict des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Maintenance électromécanique · Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydraulique des engins motorisés et équipements statiques. · Démonter les composants défectueux, les réparer ou les remplacer selon les standards techniques. · Procéder au remontage et aux réglages nécessaires après intervention. · Lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques. · Réaliser les essais et contrôles de bon fonctionnement après intervention. 2. Planification & reporting · Exécuter les plans de maintenance préventive et corrective définis par la hiérarchie. · Renseigner avec précision les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. · Remonter toute anomalie constatée et proposer des actions correctives ou préventives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de maintenance. 3. Sécurité & conformité · Respecter strictement les consignes et procédures SSE lors de chaque intervention. · Veiller au port effectif des EPI et à l'application des règles de sécurité. · Assurer le bon entretien et la bonne utilisation des outils et équipements mis à disposition. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 4. Gestion technique & support · Informer la hiérarchie de tout besoin en pièces de rechange et consommables nécessaires aux interventions. · Vérifier la conformité des pièces reçues avant installation. · Apporter un appui technique aux prestataires et sous-traitants lors des interventions si nécessaire. Activités SST et environnementales · Appliquer et respecter les procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique ou mécanique • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational structuré • Compétences techniques : Lecture et interprétation de schémas électriques et hydrauliques, maintenance préventive et corrective d'équipements industriels, diagnostic de pannes complexes (électriques, mécaniques, hydrauliques) , maîtrise des normes de sécurité électrique • Aptitudes professionnelles : Rigueur et sens des responsabilités, leadership et esprit d'équipe, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression, autonomie dans l'exécution des tâches, capacité d'adaptation dans un environnement exigeant
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9400 - Chef de Projet SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan)

Fri, 13 Feb 2026 09:52:12 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : VIE
Description du poste :
POSTE ET MISSION MISSION PRINCIPALE Dans un contexte de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle, le Chef de Projet SIRH Junior (h/f) doit piloter, structurer et sécuriser le projet de Système d'Information des Ressources Humaines, en garantissant la fiabilité des données RH, la digitalisation des processus, l'appropriation des outils par les utilisateurs et la conformité aux exigences internes, réglementaires et QHSE. Il accompagne la DRH dans la mise en œuvre de la feuille de route SIRH, le déploiement des projets RH digitaux et structurants, la conduite du changement et la montée en maturité des pratiques RH. ACTIVITES 1. Activités liées au poste Pilotage et gouvernance RH: Définir et mettre en œuvre la stratégie SIRH en cohérence avec la vision RH et la transformation de AGL CI Administrer et faire évoluer les outils SIRH (core HR, performance, formation, talents, présence, reporting RH, etc.) Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH Mettre en place les règles de gouvernance, de gestion des habilitations et de confidentialité Projets SIRH & digitalisation RH: Piloter les projets de déploiement, d'évolution ou d'optimisation du SIRH Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et procédures associées Coordonner les parties prenantes internes (RH, DSI, métiers) et prestataires externes Assurer le suivi planning, budget, risques et indicateurs projets Accompagnement du changement et utilisateurs: Analyser les impacts organisationnels et métiers liés aux projets SIRH Déployer des actions de conduite du changement (communication, formation, supports utilisateurs) Assister et accompagner les managers et les équipes RH dans l'appropriation des outils Participer au maintien d'une culture d'entreprise positive Reporting RH & aide à décision: Concevoir et produire des tableaux de bord RH et indicateurs de performance Exploiter les données SIRH pour appuyer la prise de décision stratégique Contribuer à la fiabilité des reportings sociaux et réglementaires Conformité, audits et amélioration continue: Formaliser les processus RH sous le format QHSE Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes Suivre les plans d'actions correctifs et amélioration continue liés aux outils et données RH 2.Autres activités Reporter tout dysfonctionnement ou incident SIRH Proposer des solutions innovantes d'optimisation des processus RH Rendre compte régulièrement à la DRH de l'avancement des projets et alertes Procéder à la veille RH et transformation Produire des notes, analyses et rapports des projets 3.Activités SST et environnementales Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ;

Titulaire d'un BAC+4/5 en ressources humaines ou équivalent, vous avez acquis une expérience solide d'au moins 2 ans sur les sujets du SIRH. ▪ Connaissance des lois du travail, des pratiques de ressources humaines et des politiques de l'entreprise (gestion des processus recrutement, performance, talent, formation et développement) ▪ Capacité à interpréter des données et utiliser les indicateurs RH clés ▪ Maîtrise des outils RH (familiarité avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et les logiciels de gestion des talents ▪ Capacité en développement organisationnel (connaissance des dynamiques culturelles et meilleures pratiques de gestion du changement) ▪ Capacité à conduire un plan stratégique ▪ Capacité à transmettre des informations clairement et efficacement (communication) ▪ Compétences pour accompagner les équipes dans les transitions organisationnelles (Gestion du changement) ▪ Compétences pour résoudre des conflits et négocier des accords. ▪ Gestion des projets (planification, exécution et suivi de projets RH) ▪ Capacité à utiliser des outils d'analyse pour prendre des décisions basées sur des données ▪ Excellente aptitude à établir des relations de confiance ▪ Capacité à communiquer efficacement ▪ Capacité à écouter et à répondre de manière constructive ▪ Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de façon constructive ▪ Capacité à influencer les décisions et à persuader les parties prenantes ▪ Capacité à s'adapter au changement et à travailler dans un environnement dynamique ▪ Capacité à inspirer et à motiver ▪ Capacité à établir et entretenir des relations solides
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9416 - CHARGE ELECTRICITE & EAU H/F

Thu, 22 Jan 2026 19:42:07 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/METHODES MAINTENANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement d'exploitation multi-sites et à forte exigence opérationnelle, il est indispensable d'assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures électriques et hydrauliques afin de garantir la continuité des activités, la disponibilité optimale des installations et la performance durable des équipements, tout en veillant au strict respect des normes de sécurité, de qualité et des exigences environnementales. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Maintenance & Exploitation · Superviser l'entretien, le dépannage et la réparation des installations électriques et réseaux d'eau. · Planifier, coordonner et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. · Garantir la continuité de service et la fiabilité des équipements. · Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. 2. Encadrement & Coordination · Encadrer et accompagner les équipes techniques internes et prestataires. · Assurer le transfert de compétences et la montée en compétence des équipes terrain. · Coordonner les interventions avec les différentes directions utilisatrices. 3. Encadrement & Coordination · Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance, de sous-traitance et de fourniture. · Vérifier la conformité contractuelle des prestations réalisées. · Participer à la renégociation des contrats en fonction des coûts, performances et besoins. · Assurer l'archivage et la mise à jour des documents contractuels. · Collaborer avec les services Achats et Juridique dans le cadre des appels d'offres et renouvellements. 4. Projets & Audits · Contribuer aux projets d'optimisation et de modernisation des infrastructures. · Participer aux audits internes et externes. · Rédiger les rapports d'intervention, de suivi et de performance. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +2 / Bac +3 en Électricité, Génie Électrique, Hydraulique ou Maintenance industrielle · 2 à 3 ans d'expérience dans ce meme role dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en électricité et réseaux d'eau · Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective · Lecture de plans et schémas techniques · Connaissance des normes de sécurité et environnementales Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9403 - TECHNICIEN FROID & RESEAUX

Wed, 21 Jan 2026 01:58:22 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement à forte exigence opérationnelle (industrie, logistique, exploitation technique), le Technicien froid & réseaux est un maillon critique de la continuité d'activité. Il garantit la disponibilité, la performance et la conformité des installations frigorifiques et de climatisation, dans une logique de prévention, sécurité et optimisation des coûts. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Exploitation & maintenance · Assurer la maintenance préventive et curative des installations de froid industriel et de climatisation. · Diagnostiquer les pannes, identifier les causes racines et proposer des solutions durables. · Réaliser les interventions techniques dans le respect des procédures et délais opérationnels. · Effectuer les réglages, mises en service et essais de bon fonctionnement. 2. Sécurité & conformité · Veiller au respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales. · Appliquer la réglementation liée aux fluides frigorigènes. · Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions menées. 3. Amélioration continue · Proposer des actions d'optimisation des équipements (performance énergétique, fiabilité). · Participer à l'amélioration des plans de maintenance. · Contribuer à la réduction des arrêts techniques et des coûts de maintenance. 4. Collaboration opérationnelle · Travailler en coordination avec les équipes maintenance, exploitation et prestataires externes. · Remonter les alertes techniques et besoins en pièces ou en renouvellement d'équipements. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · CAP / BEP / Bac Pro / BTS en froid et climatisation, électromécanique ou équivalent. · Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en froid industriel et climatisation. · Capacité à lire des schémas techniques et plans électriques. · Maîtrise des interventions de dépannage et maintenance préventive. · Attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitée. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-9144 - STAGIAIRE PMO H/F

Thu, 30 Oct 2025 10:17:24 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJETS
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la supervision de l'équipe Cockpit de Pilotage, le stagiaire aura pour missions de : • Participer au déploiement du processus de cadrage des projets (Project Assessment) en appui aux équipes projets. • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à la consolidation des données pour le pilotage transverse de la DSI. • Appuyer l'animation de la communauté des chefs de projet et PMO, notamment à travers la diffusion de bonnes pratiques, la mise à jour des outils méthodologiques et l'organisation de sessions collaboratives. Appui au déploiement du processus d'engagement des projets « project assessment » • Contribuer à la création et à la mise à jour des formulaires d'assessment (cadrage) des projets dans l'outil Ascens Care (ServiceNow), à partir des informations fournies par les App Owners et Project Managers. • Participer à la préparation et à la planification des sessions de sensibilisation auprès des parties prenantes. • Soutenir l'animation de ces sessions en apportant un appui à l'organisation (préparation des invitations, gestion des outils collaboratifs) et en facilitant la diffusion des supports. • Identifier des pistes d'amélioration du processus (phases, livrables, outils) et les remonter à l'équipe Cockpit de Pilotage Suivi de la performance et pilotage transverse de la DSI • Vérifier la complétude et la cohérence des données saisies dans l'outil de gestion des temps. • Participer à la diffusion des communications internes et aux relances auprès des équipes pour garantir la fiabilité des données Animation de la communauté des PM/PMO autour de la méthodologie projets • Contribuer à la mise à jour des supports méthodologiques (Kit projet, Plan de Management Projet, Support du Processus d'engagement des projets). • Participer à l'organisation des sessions d'échange et de sensibilisation autour de la méthodologie projet. • Être force de proposition pour renforcer la dynamique de la communauté des Project Managers et PMO

• De formation Bac +4/5 dans le domaine IT dans une école d'ingénieur reconnue • Vous avez une expérience ou intérêt pour la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de performance au sein d'une Direction des Systèmes d'Information. • Vous avez une bonne compréhension des principes et méthodes de gestion de projets (cycle de vie, livrables, rôles, outils de pilotage). • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral. • Bon niveau d'anglais permettant de travailler dans un environnement international. • Capacité d'écoute attentive et d'analyse • Capacité de fédérer et de créer du lien avec un collectif de chefs de projets • Capacité à pouvoir travailler dans un environnement international et multiculturel • Force de proposition • Proactivité • Veille technologique • Rigoureux et orienté résultat et satisfaction clients
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2025-8943 - CHEF DE PROJET INNOVATION H/F

Tue, 02 Sep 2025 15:09:47 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJETS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la conduite du responsable des opérations Digitales & Innovation, le Chef de Projet Innovation porte l'image de la Direction Digitale & Innovation sur les technologies d'innovation au sein de la DSI et auprès des différents métiers d'AGL. Il est l'ambassadeur des nouvelles technologies d'innovation telles que les IoT, les drones, la blockchain, la 5G, les technologies AR/VR, l'IA Générative, etc. Vos principales attributions : Recueil et Analyse des Besoins : • Travailler en étroite collaboration avec les clients internes pour comprendre et formaliser leurs besoins ; • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Gestion de Projet • Planifier et piloter les projets de bout en bout, en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue ; • Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets via des indicateurs et tableaux de bord ; • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet. Product Ownership : • Définir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs business ; • S'assurer que les solutions développées répondent aux attentes des clients internes et sont alignées avec la stratégie digitale & innovation du groupe. Suivi et Animation des Équipes : • Animer les instances agiles telles que les sprint planning, les daily reviews, et les rétrospectives de fin de projet ; • Suivre et soutenir les développeurs au quotidien pour garantir l'avancement et la qualité des développements. Garantie de la Qualité : • Superviser les phases de tests et de recette pour s'assurer que les solutions livrées sont conformes aux spécifications ; • Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité pour suivre l'efficacité des solutions déployées.

• De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 3 années d'expérience en gestion de projet digital ou dans les nouvelles technologies avec une sensibilité commerciale et Marketing ; • Vous avez une solide connaissance sur les technologies de computer vision, A Générative, AR/VR, IoT ; • Une connaissance métier logistique, portuaire, ferroviaire. • Une certification PMP, CAPM ou Prince 2 ou en Gestion de projet serait un atout ; • Vous avez des connaissances des métiers de la logistique et du transport ; • Vous avez une Maîtrise des outils de gestion et conduite de projet ; • Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Qualités personnelles requises • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; • Vous avez un sens de l'adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant. • Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service. • Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse. • Votre sens de l'organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-8878 - ELECTROMECANICIEN H/F

Wed, 06 Aug 2025 07:59:42 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
 Rôle : Maintenir, entretenir et effectuer des interventions/réparations en conservant les matériels en parfait état de marche. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les matériels dotés d'électromécanique. • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations selon les normes et spécificités constructeurs • Appliquer les consignes de sécurité et les procédures de maintenance à valeur ajoutée. Vos activités quotidiennes : 1. Assurer le diagnostic des pannes sur parc de matériels de levage, matériel de TP, matériel de conditionnement. 2. Réparation des différents circuits électriques et composants du parc AGL CAMEROUN (matériel roulant, groupe électrogène et autres) 3. Analyser les pannes, les pièces défectueuses et faire un rapport clair. 4. Lister les pièces de rechange à faire valider pour commande. 5. Intégrer, comprendre et appliquer les spécifications du constructeur de matériel. 6. Appliquer les procédures AGL de réparations constructrices du matériel. 7. Suivre les règles d'organisation, procédure et rangement de la DTM, les règles de sécurité HSE , nettoyer et ranger son poste de travail.

Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans un parc matériel ou/et un concessionnaire de matériel de levage, manutention, BTP Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Mécanique, électromécanique et Hydraulique embarqué sur matériel roulant • Niveau/Diplôme : BTS /DUT électromécanique ou tout autre diplôme équivalent • Permis de conduire indispensable • Formations / Certifications à des formations constructeurs serait un atout • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir travailler en équipe • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir la capacité de mener une réparation complète • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT