Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : ACHATS-->ACHATS MIDDLE OFFICE IMMOBILIER OPERATIONNEL/INFRASTRUCTURES, ASSISTANAT-->ASSISTANT(E), COMMUNICATION-->COMMUNICATION, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE-->MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2025-9255 - CHARGE(E) DE PROJETS ENVIRONNEMENT

Tue, 28 Jul 2026 16:26:09 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Chez Africa Global Logistics, la performance durable et la responsabilité environnementale sont devenues des leviers stratégiques majeurs de compétitivité et d'image de marque. Le/La Chargé(e) de projets environnement contribue activement à la mise en œuvre des engagements d'AGL en matière de développement durable et de gestion responsable des impacts environnementaux. Il/Elle pilote les projets environnementaux internes et externes, soutient les équipes dans l'intégration des enjeux climatiques et écologiques, et contribue à l'amélioration continue de la performance environnementale des opérations. Ce rôle est essentiel dans l'ancrage de la durabilité au cœur des processus métier et dans la transformation d'AGL vers un modèle plus éco-responsable. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Gestion des impacts environnementaux • Identifier, évaluer et suivre les impacts environnementaux des activités de l'entreprise. • Proposer et mettre en œuvre des actions de réduction (déchets, émissions, consommation d'eau/énergie). • Suivre les indicateurs environnementaux clés (KPIs) et produire des rapports réguliers sur l'efficacité des actions. 2. Projets et initiatives durables • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de l'entreprise. • Participer à des projets transverses (biodiversité, économie circulaire, neutralité carbone…). • Collaborer avec les équipes QHSE pour intégrer les enjeux environnementaux dans les systèmes de management. • Accompagner les parties prenantes de la chaîne de valeur dans l'adoption de pratiques durables. 3. Sensibilisation et formation • Organiser des campagnes de sensibilisation environnementale pour les parties prenantes internes et externes. • Promouvoir et former aux bonnes pratiques dans le cadre des engagements durabilité d'AGL. 4. Reporting et communication • Élaborer les rapports environnementaux (internes et externes) : rapports RSE, bilans carbone, etc. • Participer à la communication des résultats et initiatives environnementales. 5. Suivi de la conformité environnementale • Veiller au respect des exigences légales et réglementaires. • Assurer une veille réglementaire et contribuer aux audits environnementaux internes et externes. 6. Autres activités • Appuyer le département dans l'atteinte de ses objectifs durabilité. • Identifier les opportunités d'amélioration dans la mise en œuvre des projets. ACTIVITÉS SST & ENVIRONNEMENTALES • S'assurer de la formalisation, diffusion et application des procédures SSE. • Remonter toute anomalie à son supérieur hiérarchique. • S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction client. • Contrôler le bon fonctionnement des équipements et suivre la maintenance préventive/périodique. • Maintenir un espace de travail propre et conforme aux standards.

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience • Bac+4/5 (Ingénieur en Environnement, QSE, Énergétique ou équivalent). • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou connexe dans la gestion de projets durabilité. Ce que vous maîtrisez • Bonne compréhension des évaluations et exigences environnementales. • Solide culture scientifique et connaissance des enjeux climat/carbone. • Principes de gestion de projet (planification, mise en œuvre, évaluation). • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Soft Skills • Esprit analytique et orientation résultats. • Aisance relationnelle, orientation terrain. • Rigueur, fiabilité et respect des délais. • Proactivité et esprit d'initiative. • Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à travailler en transverse. • Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10166 - STAGIAIRE ACHAT H/F

Tue, 21 Jul 2026 16:51:43 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS MIDDLE OFFICE IMMOBILIER OPERATIONNEL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Vos principales missions : - Analyse des besoins - Recueillir les besoins exprimés par les services internes. - Participer à la formalisation des cahiers des charges techniques et fonctionnels. - Conseiller les clients internes sur les solutions d'approvisionnement adaptées. - Sourcing et consultations fournisseurs - Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs. - Lancer les consultations et analyser les offres reçues. - Participer aux négociations des conditions d'achat (prix, délais, garanties, etc.). - Gestion et suivi des commandes - Établir les bons de commande conformément aux procédures internes. - Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison. - Veiller au respect des délais et à la conformité des livraisons. - Gestion des non-conformités - Identifier les écarts entre les commandes et les livraisons. - Participer au traitement des litiges fournisseurs. - Contribuer à la mise en œuvre d'actions correctives si nécessaire. - Suivi administratif et reporting - Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers d'achat. - Mettre à jour les bases de données fournisseurs. - Participer à l'élaboration et à l'analyse des tableaux de bord achats.

Bac+2 minimum en Achats, Logistique, Supply Chain Management ou tout domaine équivalent. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance des logiciels de gestion des achats et des engagements de dépenses. - Capacité à analyser les données et à produire des reportings pertinents. Qualités personnelles : - Rigueur, honnêteté et sens de l'organisation. - Réactivité et respect des délais. - Autonomie et esprit d'équipe. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Sens du service et disponibilité. - Respect strict de la confidentialité. - Capacité à travailler sous pression.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10138 - Local Data Steward M/F

Thu, 16 Jul 2026 16:21:09 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
As a Local Data Steward, you help ensure that local master data is accurate, reliable, and compliant with the MDM governance framework. You play a key role in supporting users, improving data quality, and contributing to efficient data processes across the organization. Main tool: UNIFY Scope: Local Data Stewarding and Data Maintenance, with a contribution to the Africa MDM strategy, particularly on compliance-related data topics. Key responsibilities ________________________________________ A. Supporting users and managing data requests A.1. Receive and handle user requests Act as a first point of contact for end users by receiving, reviewing, and processing requests related to the creation or update of AGL parties. A.2. Keep data up to date in UNIFY Ensure that information is accurately recorded and maintained in UNIFY, including: • Creation or update of AGL parties; • Creation or update of AGL accounting codes. A.3. Promote high-quality data Review third-party data requests to help ensure that data is reliable, complete, and ready to be used by the business. Key checks include: • Uniqueness; • Completeness; • Accuracy. A.4. Support compliance screening Make sure that the relevant parties are correctly broadcast to the compliance screening tool, so that required controls can be performed on time. B. Maintaining reliable local data B.1. Maintain data daily Ensure day-to-day maintenance of related parties in line with data governance rules and defined standards. B.2. Monitor data quality indicators Follow the relevant KPIs and contribute to improvement actions to strengthen the quality and reliability of master data. B.3. Keep data clean and relevant Identify, review, and clean obsolete or non-compliant data to keep the database accurate and useful for business needs. B.4. Escalate when needed Raise ambiguous situations, data inconsistencies, or requests requiring clarification to the Central Data Steward for guidance or arbitration. B.5. Share useful information with users Keep users informed about UNIFY usage, updates, and changes to support smooth adoption and consistent ways of working. C. Scope of the role C.1. Local responsibility The role focuses primarily on the local scope and supports local teams in applying MDM rules and data quality practices. C.2. Regional contribution Depending on the organization and business needs, the role may also contribute to MDM activities across the Africa region and several Business Units. D. Working with key stakeholders D.1. Collaboration Work closely with the Compliance Team of the Kigali Expertise Center, the Global Data Owner, and the Central Data Steward MDM teams to ensure alignment, consistency, and compliance across data processes.

Education ________________________________________ • Bachelor's degree in information systems, Business Administration, Data Management, Computer Science, or a related field. • Professional certification in Master Data Management (MDM), Data Governance, SAP Master Data. Experience ________________________________________ • 2–4 years of professional experience in Master Data Management, Data Administration, or a related operational function. • Previous experience maintaining master data (Business Partners, Vendors, Customers, Accounting Codes, or similar reference data). • Experience working within data governance policies and standardized business processes. • Experience supporting end users through ticketing or request management systems. • Experience collaborating with cross-functional and international teams is an advantage. • Working proficiency in French is considered an advantage. Technical Skills ________________________________________ • Good understanding of Master Data Management (MDM) principles. • Ability to work with data management platforms i.e MDM tools. • Good knowledge of Microsoft Excel, including data validation, filtering, pivot tables, and reporting. • Familiarity with workflow tools and ticket management systems. • Basic understanding of data quality concepts: o Accuracy o Completeness o Consistency o Uniqueness o Timeliness • Understanding compliance and third-party data management processes would be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Notion

2026-9877 - Chargé de Communication Institutionnelle & Relations Médias H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:39:45 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) de Communication Institutionnelle & Relations Médias a pour mission de renforcer durablement l'image, la notoriété et la réputation institutionnelle d'AGL en Guinée. À ce titre, il/elle est responsable de : la mise en œuvre d'une communication institutionnelle cohérente, stratégique et maîtrisée, le développement et l'entretien de relations solides avec les médias et parties prenantes, la valorisation des activités, projets structurants et engagements RSE du Groupe. Responsabilités clés 1. Communication institutionnelle Déployer la stratégie de communication institutionnelle au niveau local, en cohérence avec la politique du Groupe Élaborer, coordonner et diffuser les messages clés institutionnels Valoriser les activités d'AGL (logistique, portuaire, projets structurants) Produire et coordonner les supports institutionnels (présentations corporate, dossiers, rapports, discours) Assurer la visibilité et la crédibilité d'AGL auprès des autorités, partenaires et institutions 2. Relations médias & influence Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias locaux et nationaux Gérer les relations presse (communiqués, conférences de presse, interviews, demandes médias) Préparer les éléments de langage et accompagner les porte-parole de l'entreprise Assurer une veille médiatique régulière et analyser les retombées presse Contribuer à la gestion de la réputation et à la communication de crise si nécessaire 3. Création de contenus institutionnels Concevoir des contenus institutionnels à forte valeur ajoutée (articles, interviews, storytelling corporate) Produire des supports print et digitaux adaptés aux cibles institutionnelles Participer à la réalisation de contenus audiovisuels (vidéos corporate, reportages terrain) Garantir la cohérence éditoriale, le respect de l'identité de marque et des standards Groupe 4. Communication événementielle institutionnelle Assurer la couverture des événements officiels et institutionnels (visites, signatures, inaugurations, cérémonies) Organiser et coordonner des rencontres médias (déjeuners de presse, briefings, conférences) Valoriser les temps forts institutionnels et stratégiques d'AGL 5. Contribution à la communication RSE Valoriser les initiatives et projets RSE du Groupe Participer à la collecte d'informations et à la production de contenus RSE Contribuer à la visibilité des actions RSE auprès des parties prenantes internes et externes

2 à 5 ans d'expérience en communication institutionnelle et/ou relations médias Expérience dans un environnement structuré ou international appréciée Une expérience en gestion de la communication de crise constitue un atout Excellente maîtrise de la communication institutionnelle et des relations presse Très solides capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, InDesign) Compétences en création de contenus digitaux et audiovisuels Bonne connaissance du paysage médiatique et de son fonctionnement Capacité à gérer des situations sensibles et de communication de crise Forte capacité d'analyse et de synthèse Excellente aisance relationnelle et sens du réseau Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l'éthique Forte orientation image, réputation et influence
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9876 - Chargé RSE & Engagement Communautaire H/F H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:48:23 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) RSE & Engagement Communautaire a pour mission de concevoir, piloter et valoriser les actions de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) d'AGL en Guinée. Il/elle intervient à la fois sur : la mise en œuvre de projets RSE à fort impact, le développement des relations avec les communautés et parties prenantes, la communication et la valorisation des initiatives RSE. Responsabilités clés 1. Pilotage des actions RSE Déployer la stratégie RSE locale en cohérence avec les orientations du Groupe AGL Mettre en œuvre des projets à fort impact (éducation, santé, environnement, inclusion) Identifier, coordonner et suivre les partenariats (ONG, autorités locales, associations) Assurer le suivi opérationnel et qualitatif des projets 2. Engagement communautaire & parties prenantes Développer et entretenir des relations durables avec les communautés locales Identifier les besoins prioritaires et proposer des actions adaptées Organiser et coordonner des initiatives de terrain (sensibilisation, programmes sociaux, actions solidaires) Contribuer à l'acceptabilité sociale et au renforcement de la réputation locale d'AGL 3. Suivi, évaluation & reporting RSE Collecter, fiabiliser et analyser les données des projets RSE Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact social et environnemental Contribuer au reporting RSE (mensuel, annuel et Groupe) Produire des rapports et bilans d'activités 4. Communication & valorisation des actions Produire des contenus de valorisation (articles, photos, vidéos, témoignages) Alimenter les supports de communication internes et externes Assurer la visibilité des initiatives auprès des médias et partenaires Contribuer à la communication institutionnelle sur les engagements RSE d'AGL 5. Veille & innovation Assurer une veille sur les tendances RSE/ESG et les attentes sociétales Proposer des initiatives innovantes et à fort impact Participer à l'amélioration continue des programmes RSE

2 à 4 ans d'expérience en RSE, développement communautaire ou communication Expérience terrain fortement appréciée Une expérience dans un environnement structuré ou international constitue un atout Bonne connaissance des enjeux RSE/ESG et du développement durable Compétences en gestion de projets et coordination multi‑acteurs Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) Notions en communication (création de contenu, storytelling, réseaux sociaux) Maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données Connaissance des standards RSE (ISO 26000, etc.) souhaitée Fort sens de l'engagement et de l'impact social Aisance relationnelle (terrain et institutionnelle) Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, organisation et autonomie Capacité d'adaptation et goût du terrain Sens aigu de la valorisation de l'image et de la réputation
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9834 - Chargé(e) de Communication Digitale, Contenu & Événementielle H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:38:33 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Gérer et animer les plateformes digitales (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, LinkedIn) • Déployer le calendrier éditorial en alignement avec les orientations régionales • Optimiser la visibilité, la portée et l'engagement des contenus • Suivre les performances et produire des reportings réguliers à l'échelle locale et régionale • Assurer une veille digitale et proposer des axes d'amélioration • Concevoir des supports de communication (print et digital) • Produire des contenus audiovisuels (interviews, reportages terrain, formats courts) • Valoriser les activités, projets et expertises d'AGL • Garantir la cohérence avec la charte éditoriale et visuelle du Groupe • Contribuer au storytelling corporate et régional • Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes et externes • Assurer la visibilité des événements avant, pendant et après • Réaliser la couverture (photos, vidéos, contenus live) • Gérer et enrichir une base de données visuelle (photothèque/vidéothèque) • Coordonner les prestataires et partenaires • Veiller à l'impact des événements sur l'image d'AGL • Identifier les opportunités de communication à fort impact • Assurer une présence terrain pour capter du contenu (projets, opérations, initiatives) • Proposer des formats innovants et des angles éditoriaux différenciants • Contribuer à la valorisation des actions RSE et institutionnelles

• Titulaire d'une Licence en communication, marketing, journalisme, digital ou domaine connexe • 2 à 4 ans en communication digitale, contenu ou événementiel • Expérience en environnement structuré ou international appréciée • Portfolio ou réalisations exigées • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Suite) • Compétences en production et montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du digital • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) • Connaissance des outils de suivi de performance digitale • Créativité et sens du storytelling • Proactivité et esprit d'initiative • Aisance relationnelle • Rigueur, organisation et respect des délais • Sens de l'image et de la marque
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9052 - ASSISTANT PROJET H/F

Thu, 02 Oct 2025 13:26:32 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Assistant Projets assure le bon fonctionnement administratif du bureau de projet. Il/Elle est le point de contact pour les communications internes et externes, et veille à la bonne organisation des activités quotidiennes. Le/la titulaire du poste aura à sa charge le: - Interface avec les services internes et les partenaires locaux. - Suivi actif, classement et archivage des documents administratifs. - Accueil des visiteurs, partenaires et prestataires. - Suivi des fournitures de bureau et passation des commandes. - Organisation des déplacements - Appui à la préparation des rapports mensuels et tableaux de suivi.

- Formation Bac +2 minimum en secrétariat, gestion, assistanat ou équivalent, - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou en environnement projet. - Doté d'un esprit de synthèse rigoureux et d'une capacité de réflexion - Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel. - Sens du contact, de l'écoute du dialogue et du partage de l'information particulièrement développé. - Connaissance des procédures administratives et de gestion documentaire. - Capacité à organiser et prioriser les tâches. - Maitrise de l'Anglais dans un cadre professionnel et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-8991 - CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET OPERATIONNELLE H/F

Mon, 15 Sep 2025 15:48:01 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Administratif et Opérationnel pour le centre d'innovation Yiri, votre mission principale sera de coordonner et de gérer les opérations quotidiennes du centre, en soutien aux différentes équipes travaillant au sein de celui-ci. Vos compétences sur les outils de la suite Office vous aideront également dans la prise en main de vos missions. Votre appétence pour le Digital et les Nouvelles Technologies serait un plus pour la gestion et la maintenance des différentes applications et installations du centre. Responsable des services généraux : • Assurer la gestion et l'organisation du centre : gestion des stocks (fournitures de bureau, équipements du centre, etc.), la gestion des courriers, la gestion des appels téléphoniques… • Superviser l'entretien du lieu, des équipements et des installations • Coordonner les différents prestataires : services de maintenance, les fournisseurs et les prestataires de services, etc. Gestion administrative et financière : • Identifier les nouveaux prestataires et récupérer les informations pour la création des comptes fournisseurs • Gérer l'onboarding des nouveaux prestataires (code de conduite, etc.) • Faire la demande des devis • Suivre les bons de commandes et les paiements • Ranger et classer les devis, les bons de commandes et les factures • Effectuer un point bimensuel avec les équipes du centre de cette activité Gestion et optimisation de l'occupation des lieux : • Organiser l'aménagement des bureaux • Gérer la réservation des salles et des bureaux et assurer l'utilisation optimale de l'espace disponible • Coordonner le roulement des startups pour faciliter leur installation dans le centre Appui à l'organisation d'événements : • Collaborer avec l'équipe responsable de l'organisation d'événements pour mettre en place les infrastructures nécessaires (besoins logistiques, techniques, IT, bureautiques, etc.) o Rédiger un brief évènementiel permettant la bonne coordination de l'avant-pendant et après évènement o Gérer les invitations • Assurer un bon déroulement global pour la réussite des événements organisés au centre • Assurer un appui au responsable communication dans la rédaction des publications pour les réseaux sociaux Gestionnaire opérationnel des programmes : • Gérer l'onboarding technique et administratif des startups hébergées et des participants aux programmes • Gérer le bon fonctionnement du système d'information (groupe teams, WhatsApp, etc.) et des équipements informations, en lien avec les équipes IT • Assurer le suivi des plannings du centre (les salles, formations startups, évènements, etc.) • Rédiger une newsletter pour informer les startups des différentes échéances à venir • Gérer l'organisation des sessions individuelles avec les mentors, coachs et startups et leurs enregistrements Appui opérationnel aux responsables du centre : • Gérer l'ouverture et la fermeture du centre • Gérer l'accueil des invités, des résidents, des visiteurs

• De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur reconnue, dans les domaines de la gestion administrative, communication, moyens génraux ou diplôme équivalent • Bonne connaissance de la gestion des services généraux, administrative, financière et opérationnelle • Pour rappel : Les services généraux désignent l'ensemble des activités et des services qui contribuent au bon fonctionnement quotidien d'une entreprise, mais qui ne sont pas directement liés à son activité principale. Ils englobent la gestion des locaux, des équipements, de la logistique, de la sécurité, de l'entretien, et parfois des achats de fournitures et de matériels. • Appétence pour l'entrepreneuriat, l'innovation et le monde du digital et des nouvelles technologies Compétences clés attendues : • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches • Fortes compétences en communication permettant un accueil optimal • Capacité à travailler en équipe • Rigueur dans l'exécution • Proactivité • Être chaleureux, accueillant, souriant et dynamique • Envie d'apprendre et de progresser rapidement • Très bonne expression écrite et orale permettant la rédaction d'e-mails et documents professionnels • Capacité à prendre des notes et à effectuer des comptes rendus • Maîtrise de la suite Office notamment Word, PPT et Excel (Canva, Notion sont des plus !) ainsi qu'une bonne maîtrise des outils tech tels que le PC et son environnement de travail Modalités : • Stage de 3 mois, à pourvoir à partir du 1 octobre 2025 • Rémunération : 200 000 FCFA • Poste basé à adresse : Abidjan, Marcory Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de l'écosystème entrepreneurial en Afrique, nous attendons votre candidature. Rejoignez-nous et soyez acteur/trice du changement au sein du Centre d'Innovation Yiri d'AGL.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

AGENT ADMINISTRATIF 01 2025-8611 - AGENT ADMINISTRATIF H/F

Thu, 24 Apr 2025 10:07:32 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Assurer la gestion administrative des dossiers • Préparer, vérifier et classer les documents. • Assurer la saisie et la mise à jour des données. • Traiter les appels téléphoniques, les courriels et le courrier administratif. • Contribuer au bon déroulement des opérations logistiques et au respect des délais.

• Titulaire de diplome de lience en gestion, administration ou equivalent • Expérience dans la gestion administrative • Maitrise des outils bureautique • Bon niveau de français à l'oral et à l'écrit • Ayant un bon sens relationnel • Proactive, intègre, organisé
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant