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2026-9863 - IT Infrastructure Engineer M/F

Fri, 08 May 2026 09:31:31 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: IT Infrastructure Engineer Within the discipline of IT service management (ITSM) as defined by the Information Technology Infrastructure Library (ITIL) - main functions are supporting the IT infrastructure in the BUILD and/or RUN at an engineering level called “IT Infrastructure Engineer”. - Contribute to designing and planning the transition in hardware and software infrastructure (if part of the BUILD domain) -Service Desk (if part of RUN domain): IT support for users -Continuity of service (if part of the RUN domain) for Operations (hardware and software infrastructure) on the day-to-day: o Network / Telecommunications: Cabling, Switches, Optimizers, Routers, Firewall, Proxies, Gateways, WAN, Wi-Fi, Video-Conferencing systems and others equipment UPS, Aircon, Genset, IoT… o Systems: Servers (Windows/Linux or iSeries), storage, Data backup means, Local Applications, … o End users: PCs, Thin Client, Smartphones/Tablets, Printers, Satellite phones, Scanner guns, Headset… They are a member of the BUILD and/or RUN or both teams of the AGL MIS department. The Geographical scope of work should be aligned with the Reporting lines. Job Function: - ITIL MIS support process: Be the primary escalation point for ITSM ticketing, troubleshooting complex technical issues, logs analyze. reporting, monitoring for users in the scope of work. - Ensure IT Hardware resources and capacity planning (see inventory and capacity planning in deliverables here after) - Contribute to IT Infrastructure projects/major change in the state of the art: express of needs from users, planning of implementation (priorities), specifications book, tender, supplier choice, user acceptance test - Must be the custodian of the group norms and policies respect: Use only Business applications/MIS services compliant with AGL IT catalogue - Apply MSC AGL security and licensing policies - Manage IT Infrastructure related contracts and SLA: Review supplier's contracts making sure they are in accordance with AGL requirements, meeting our expectations. Apply penalties for non-compliancy. - Maintain and update documentation of procedures and configurations - Ensure IT Infrastructure management is compliant with ISO processes, ITIL processes and QHSE processes. - Techno watch, anticipate new technologies Deliverables: -IT Hardware resources management and capacity planning: • Hardware inventory (including IT contracts). Frequency = DAILY, WEEKLY, MONTHLY • Capacity planning (including hardware and workforce requirements). Frequency = QUATERLY - Infrastructure management: • Projects UAT (User Acceptance Test). Frequency = ONE UAT PER PROJECT • Contribute to Infrastructure Action plan update. Frequency = MONTHLY • Weekly meeting with Reporting line Manager. Frequency = WEEKLY

Key Skills: - Strong communication and interpersonal skills for collaboration across teams. - Meeting skills - Customer care - Organized - Conceptual - Strong analytical and troubleshooting skills to address complex technical challenges. - Excellent project management and organizational abilities. Personnel Attributes: - Agile / Open-minded - Professional - Team Player - Interpersonal Skills - Integrity / Loyalty - Flexible - Strong trouble shooting skills and problem-solving aptitude Minimum Education and Experience Requirements: - Degree in Information Technology or Computer Science. - Minimum 3 years' experience - ITIL foundations certified. - Strong knowledge in Microsoft Active Directory environment is an added advantage. - Strong knowledge in server hardware, operating systems (Windows/Linux), storage and virtualization technologies. - Proficiency with networking (e.g., LAN, SD-WAN, VLANs, switches, firewalls, and routing protocols). - Knowledge in network/telecom (Aruba and/or Cisco certifications appreciated). - Knowledge and hands-on experience with Azure cloud platform is an added advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9845 - Dynamics 365 Developer M/F

Thu, 30 Apr 2026 08:14:17 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB DESCRIPTION A Dynamics 365 Developer is responsible for designing, developing, customizing, and integrating solutions within the Microsoft Dynamics 365 ecosystem (Customer Engagement, Finance & Operations, Power Platform). Their role bridges business needs and technical implementation, ensuring the system is adapted to the organization's processes. Custom development: o Build C# plugins, custom workflow activities, and actions. o Create JavaScript customizations for forms, events, and UI logic. o Develop custom components, libraries, or extensions using .NET. o Implement custom connectors & Azure Functions for extended logic. Configuration & Customization: o Customize entities, forms, views, business rules, dashboards, and model-driven apps. o Implement business process flows, security roles, and solution layers. o Configure modules within Dynamics 365 based on functional requirements. Power Platform Development: o Build Canvas Apps and Model Driven Apps. o Design and automate workflows using Power Automate. o Utilize Dataverse tables and relationships. System Integration: o Integrate Dynamics 365 with other corporate systems using: REST APIs / SOAP services, Azure and Logic Apps / Service Bus , Azure Functions. o Build and maintain middleware and data synchronization pipelines. Technical Design & Architecture: o Translate business requirements into technical specifications. o Produce documentation: solution design, sequence diagrams, ERDs, data flows. o Ensure solutions follow Microsoft best practices and scalable architecture. Testing & Deployment: o Write and perform unit tests, integration tests, and system validation. o Package and deploy solutions using Azure DevOps CI/CD pipelines. o Troubleshoot production issues and debug plugins, scripts, and workflows. Performance Optimization: o Improve system speed, plugin performance, and query optimization. o Analyze logs and telemetry using Application Insights or traces. Collaboration & Project Work: o Work closely with functional consultants, project managers, and business stakeholders. o Participate in workshops and refinement sessions to understand business needs. o Provide technical advice and alternative solutions. Maintenance & Support: o Investigate and resolve user issues. o Apply Microsoft platform updates. o Monitor integrations and ensure data consistency. Support production deployments, including application testing and end-to-end validation. Contribute to continuous improvement initiatives related to interface monitoring, process reliability, and automation. Ensure compliance with MIS operational standards, security practices, and service delivery processes

EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS • Bachelor's or master's degree in computer science, Information technology, Software Engineering, or an equivalent field. • Minimum of 2 years of experience in development on Dynamics 365, Power platform and/ or CRM/ ERP modules • Previous exposure to multinational or multi-site IT environments is a strong advantage. • English required; French is an asset depending on project assignments. TECHNICAL SKILLS REQUIRED • Programming Languages & Frameworks: C# and .NET (for plugins, custom workflow activities, server side logic) JavaScript / TypeScript (client side scripting, form events, UI customization) HTML & ASP.NET (for web resources and custom interfaces). • Dynamics 365 & Dataverse Development: Customization of entities, forms, views, business rules, dashboards C# Plugins, custom workflows, and actions, Dataverse development: tables, relationships, business rules, Experience with Dynamics 365 CRM/CE and ERP modules Power Platform Expertise, Power Apps (Model Driven + Canvas Apps), Power Automate (automating workflows and D365 processes). • Understanding of Common Data Service / Dataverse architecture • Integration & API Skills: Experience with REST / SOAP APIs for external integrations, Knowledge of custom connectors and integration patterns, Use of SSIS for data migration and ETL processes. • Database & Querying Skills: Strong experience with SQL Server, Ability to work with Dataverse APIs and Fetch XML (The query language used in Microsoft Dynamics 365/ Dataverse). • Testing, Debugging & Troubleshooting • Microsoft Cloud Ecosystem Knowledge: Familiarity with Microsoft Cloud Solutions, environments, and admin portals, understanding of environment management in Power Platform, Plugin debugging, JavaScript debugging and performance optimization, Ability to troubleshoot Dynamics 365 and integration issues. BEHAVIORAL SKILLS REQUIRED • Problem-Solving Mindset: Dynamics 365 projects often involve complex functional and technical challenges. A good developer should be able to analyze issues methodically, troubleshoot configuration and integration problems and suggest practical, scalable solutions. • Attention to Detail: Because D365 involves workflows, business rules, automation, and integration, even a small mistake can cause major issues. Strong accuracy and diligence are essential. • Communication Skills: A Dynamics developer interacts regularly with functional consultants, users, testers, and project managers. They must be able to Explain technical concepts in simple terms, capture requirements clearly and provide progress updates efficiently. • Customer-Centric Mindset: As Dynamics 365 is a business application, Developers need to understand the user's perspective, translate business requirements into technical solutions and keep the user experience intuitive. • Adaptability & Continuous Learning: as Microsoft releases regular platform updates,
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-9844 - IT Connect Logistics Product Owner RUN M/F

Thu, 30 Apr 2026 08:02:21 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Within AGL's IT Department, attached to the Freight Forwarding & Transit department, we are recruiting for a permanent contract a Product Owner - RUN to join the team Connect Logistics. • Expand its scope functionally, • Become a central component of the Transit & ecosystem Freight Forwarding, orchestrating data exchanges between logistics applications and ensuring the reliability of shared information. Under the responsibility of the project manager Connect Logistics, you will be responsible for the management and evolution of the product in the operational phase. You will monitor the stability, the performance and the user satisfaction ensuring that incidents, change requests and improvements coming from RUN perimeter are properly prioritized and integrated into the product roadmap. MAIN MISSIONS As a Product Owner - RUN, you will work on the entire processing chain, from the reception of operational data to their delivery to clients. Your missions: Run & backlog management • Oversee the proper operation of the solution and ensure the continuity of service • Maintain a backlog clear and prioritized dedicated to run (fixes, minor evolutions, technical debt) • Coordinate end-to-end incident management with the different support levels and the Front client solution vendor. • Guarantee compliance with service commitments and the quality of support. • Analyze, prioritize incidents and provide Level 3 functional support, including root cause analysis. • Translate operational needs into user stories for the dev teams • Alignment with the PO Build to produce a common roadmap Build+Run realistic • Gather evolution requests coming from Live and track end-to-end change requests (specifications, implementation, tests, validation, communication & hypercare) Continuous improvement of support • Identify the root causes of recurring incidents and propose sustainable solutions • Monitor and analyze KPIs (incident volume, recurrence rate, user satisfaction) • Ensure the upskilling of Level 1 and Level 2 support teams through the documentation of remediation procedures and training. Testing and acceptance processes • Actively participate in testing the enhancements delivered by the Build team. • Propose improvements to the testing strategy and contribute to its documentation. • Independently perform end-to-end testing related to Run changes. Coordination and communication • Act as a point of contact between support, users, transversal solutions' owners and developers • Communicate progress, impacts, and prioritization of run topics to the project team and to all the internal stakeholders • Redirect out-of-scope incidents to the appropriate solutions/support groups

EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS • Master's degree in computer science (engineering school, university, or equivalent). • Proven experience (5 years - after graduation) in Product Ownership or in application management (Run/Build), ideally in environments integrating a bus exchange or middleware solutions. • Strong data-oriented Product Owner / Business Analyst experience: data mapping, data modeling, and ensuring consistency across systems with different data structures. • Solid understanding of data flows and integration mechanisms: exchange structures, control and routing data, and reconciliation logic (ensuring 1:1 data alignment across systems). • Experience in data-driven projects: ability to work across multiple systems, understand data transformations, and bridge functional and technical teams. TECHNICAL SKILLS REQUIRED • Experience in level 3 support: ability to analyze complex incidents and coordinate their resolution with technical teams. • Experience in functional specification (writing user stories, test scenarios, tracking of changes). • Experience in ITIL/ITSM environments: incident, problem, and change management. • Good understanding of integration architectures (bus, API, EDI, orchestrators). • Ability to read and understand technical logs to quickly identify probable causes of incidents. • Knowledge of Azure tools (Azure Service Bus, API Management, etc.) and proficiency in Azure DevOps • Good basics in data exchange formats: JSON, XML, data mapping, etc. • Knowledge of documentation and collaboration tools (Confluence, SharePoint, MS Project, etc.). • Ability to act as an interface between business units and the technical side: simplify technical problems for the business units and translate business needs into clear specifications for developers. • Practical Agile / Scrum. • English fluent • French fluent • Logistics or transport field experienced appreciated BEHAVIORAL SKILLS REQUIREMENTS • Clear communication and summarizing ability. • Rigorous, autonomy and proactivity. • Solution orientation and pragmatism: knowing how to quickly decide between correction, workaround or evolution. • Ability to work in a multidisciplinary team (business, support, dev, infra). • Proactivity and curiosity to increase expertise on flows and anticipate problems. • Enjoy working in a team in an international context. Flexible for occasional travels
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9843 - Digital Transformation Officer M/F

Thu, 30 Apr 2026 07:17:44 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB DESCRIPTION Digital Transformation Officer is responsible for leading digital transformation initiatives across the organization. This role involves developing and implementing digital strategies to enhance business processes, collaborating with various departments to identify and integrate digital solutions, and ensuring the seamless adoption and usage of new digital tools and technologies. The Digital Transformation Officer will monitor and analyses digital trends to keep the organization competitive, train and support staff on new digital systems and processes and manage digital transformation projects from conception to completion. We are seeking a passionate and self-taught junior developer to join a rapidly growing team. The ideal candidate is a computer science graduate, having pursued coursework related to web technologies and development, and possessing one or more experiences in enterprise software development. The responsibilities will encompass the design, development, and maintenance of solutions based on Microsoft's Power Platform. Additionally, we require someone eager to implement AI solutions predominantly based on Microsoft technologies such as Dataverse, Power Automate, AI Builder, among others. Proficiency in prompt engineering for new solutions leveraging generative AI technologies is also essential. KEY RESPONSIBILITIES • Collaborate with business teams to understand their needs and propose appropriate solutions. • Write technical specifications. • Define application architectures. • Design, develop, and test solutions using Power Platform tools (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Copilot Studio). • Use key Azure services to add advanced features and integrate complex systems (Fusion Dev). • Maintain and optimize existing solutions. • Participate in technological monitoring and suggest continuous improvements. • Document processes and developed solutions.

EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS • Relevant degree/diploma • Minimum 2 years relevant working experience • Power Platform Skills (Power Apps, Power Automate, Power BI, …) • Mastery of key programming languages: C#, JavaScript, TypeScript, HTML/CSS, SQL. • Knowledge of development frameworks: .NET, React, Angular. • Experience with essential tools for a web developer (both front-end and back-end): Visual Studio, Git/GitHub, Azure DevOps. • Good understanding of databases and cloud services (Azure) recommended
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9698 - Chef de la Cellule Juridique H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DOUANES JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef de la Cellule Juridique assure la sécurisation juridique globale de KPIZ, en particulier au regard de son cadre de délégation, de son assiette foncière et de ses engagements contractuels structurants. Il garantit la conformité de la Société de Projet aux lois applicables, aux conventions de délégation et aux exigences de gouvernance multi-actionnariale, et veille à la protection durable des intérêts patrimoniaux et institutionnels de KPIZ. Le poste est directement rattaché au Directeur Général. Responsabilités principales Sécurisation foncière et domaniale - Superviser l'ensemble des problématiques juridiques liées à l'assiette foncière du projet ; - Veiller à la conformité des conventions d'occupation, baux emphytéotiques, autorisations et titres délivrés aux investisseurs ; - Sécuriser juridiquement les procédures de mise à disposition des parcelles ; - Assurer la gestion des risques liés aux revendications foncières ou aux conflits domaniaux ; - Conseiller la Direction sur les mécanismes de protection des actifs fonciers stratégiques. Cadre de délégation, concession et conventions structurantes - Veiller à la parfaite conformité de KPIZ aux obligations issues de la Convention de Délégation et de ses textes d'application ; - Assurer l'interprétation juridique des clauses relatives aux droits et obligations du délégataire ; - Superviser la cohérence juridique des accords tripartites, conventions d'occupation, règlements intérieurs et instruments connexes ; - Participer aux négociations d'avenants ou d'ajustements contractuels avec l'autorité délégante ; - Anticiper les risques liés à l'exécution contractuelle et proposer des mécanismes de sécurisation. Structuration contractuelle des opérations - Rédiger, analyser et négocier les contrats relatifs : o aux travaux d'aménagement et infrastructures, o aux conventions investisseurs, o aux contrats d'exploitation et de services, o aux partenariats stratégiques. - Garantir l'alignement des contrats opérationnels avec la Convention de Délégation et le cadre actionnarial. - Mettre en place une cartographie contractuelle structurée et un dispositif de suivi des échéances. Gouvernance et cadre actionnarial - Veiller au respect des statuts, pacte d'actionnaires et résolutions du Conseil d'Administration. - Sécuriser juridiquement les décisions stratégiques de la société. - Participer à la préparation des dossiers soumis au Conseil d'Administration. - Contribuer aux opérations de levée de fonds et d'entrée d'investisseurs. Gestion des risques et contentieux - Mettre en place une cartographie des risques juridiques (fonciers, contractuels, réglementaires) ; - Définir des stratégies de mitigation adaptées au contexte PPP ; - Superviser les précontentieux et contentieux, en coordination avec les conseils externes ; - Représenter KPIZ dans les procédures administratives ou judiciaires si requis. Conformité réglementaire et éthique

Profil requis - Diplôme supérieur en Droit (Master II minimum). - Inscription au Barreau appréciée. - 10 ans d'expérience minimum en droit des affaires, droit des infrastructures, droit foncier ou PPP. - Expérience confirmée en négociation contractuelle complexe. - Excellente maîtrise des mécanismes de délégation de service public et de concession. - Expérience dans un environnement institutionnel ou projet d'envergure nationale appréciée. Compétences clés - Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit foncier. - Capacité à sécuriser des montages juridiques complexes. - Vision stratégique et anticipation des risques. - Forte capacité de négociation institutionnelle. - Rigueur et sens élevé de la responsabilité. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Maîtrise du français et de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9697 - Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d'information ainsi que de la stratégie de digitalisation de KPIZ. Il assure la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité de l'infrastructure IT de la Société de Projet, soutient l'efficacité opérationnelle par la digitalisation des processus et garantit une gouvernance rigoureuse des données dans un environnement de partenariat public-privé. Le Chef de Cellule est rattaché au Directeur Général et travaille en étroite coordination avec le Directeur Financier, le Directeur des Opérations et les autres responsables de cellules. Responsabilités principales Stratégie IT et digitalisation - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT et digitale de KPIZ, en cohérence avec le business plan approuvé ; - Élaborer et déployer le schéma directeur des systèmes d'information, en assurant son évolutivité au fur et à mesure du développement de la zone ; - Identifier et mettre en œuvre des solutions digitales favorisant l'efficacité opérationnelle, la qualité du reporting et les services aux investisseurs ; - Piloter les initiatives de transformation digitale à l'échelle de l'organisation. Infrastructure et continuité des systèmes - Superviser le déploiement, l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, cloud, connectivité) ; - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'activité des systèmes d'information ; - Mettre en place un dispositif structuré de cybersécurité et de gestion des risques IT. - Superviser les prestataires IT et les fournisseurs de solutions technologiques. Applications métiers et intégration des systèmes - Mettre en place et administrer les systèmes structurants (ERP, outils financiers, RH, outils opérationnels), en coordination avec les directions concernées ; - Accompagner l'automatisation des processus clés (marchés, reporting, tableaux de bord de performance, onboarding investisseurs, etc.) ; - Garantir l'interopérabilité des systèmes et la cohérence des données entre les différentes fonctions ; - Superviser le développement ou la mise en place de plateformes digitales à destination des investisseurs et occupants de la zone. Gouvernance des données et Cybersécurité - Définir et mettre en œuvre les politiques de gouvernance des données. - Assurer l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des informations. - Définir les protocoles de gestion des accès et des habilitations. - Mettre en place des dispositifs de prévention et de réponse aux incidents de sécurité. - Veiller au respect des réglementations applicables en matière de protection des données. Gouvernance & Reporting - Élaborer les politiques, procédures et contrôles internes relatifs aux systèmes d'information ; - Contribuer aux reportings exécutifs et aux documents destinés au Conseil d'Administration su

Profil requis - Diplôme supérieur en Systèmes d'Information, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent ; - Minimum 10 ans d'expérience en management IT, idéalement dans des environnements d'infrastructure, industriels ou projets structurants ; - Expérience avérée en gouvernance IT, cybersécurité et transformation digitale ; - Une expérience en SPV, PPP ou joint-venture constitue un atout significatif ; - Expérience dans la mise en place d'ERP et de systèmes d'entreprise ; - Expérience en Afrique ou dans des contextes comparables appréciée Compétences clés - Vision stratégique combinée à une forte capacité d'exécution opérationnelle ; - Maîtrise des enjeux de gouvernance IT et de gestion des risques ; - Rigueur, structuration et orientation solutions ; - Capacité à évoluer dans un environnement multi-actionnarial et institutionnel; - Compétences solides en gestion et négociation de prestataires ; - Excellentes capacités de communication et de reporting ; - Maîtrise du français et de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9693 - Chef du Département Comptabilité et Fiscalité H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef du Département Comptabilité & Fiscalité est responsable de la fiabilité des états financiers, de la conformité comptable et fiscale, ainsi que de la traçabilité intégrale des opérations financières de KPIZ. Rattaché au Directeur Financier, il garantit la transparence financière de la société, en conformité avec les normes comptables applicables (SYSCOHADA révisé) et les exigences des actionnaires, des organes de gouvernance et des partenaires techniques et financiers. Il joue un rôle central dans la sécurisation des procédures financières, la gestion des audits et la maîtrise des risques fiscaux. Responsabilités principales Comptabilité générale et analytique - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. - Assurer la correcte imputation des dépenses d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX). - Gérer les immobilisations et les amortissements. - Organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Garantir la fiabilité et la traçabilité des écritures comptables. Production des états financiers - Élaborer les états financiers annuels et périodiques. - Préparer les annexes financières et rapports de gestion. - Coordonner les audits internes et externes. - Mettre en œuvre et renforcer le dispositif de contrôle interne financier. - Assurer la disponibilité de l'information financière pour les besoins de reporting institutionnel et bailleurs. Fiscalité et conformité réglementaire - Superviser les déclarations fiscales et sociales. - Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires. - Gérer les relations avec l'administration fiscale et les organismes compétents. - Identifier, analyser et prévenir les risques fiscaux. - Conseiller la Direction Financière sur les optimisations fiscales conformes à la réglementation.

Profil requis - Diplôme supérieur en Comptabilité, Audit, Finance ou Fiscalité. - Expérience professionnelle minimale de 8 à 10 ans en cabinet d'audit ou entreprise structurée. - Maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes applicables. - Expérience en environnement projet ou infrastructure appréciée Compétences clés - Maîtrise approfondie des normes comptables et fiscales. - Sens élevé du contrôle, de la conformité et de la rigueur. - Intégrité professionnelle et fiabilité. - Capacité à structurer et sécuriser l'information financière. - Aptitude à travailler en coordination avec les autres départements financiers
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9703 - FISCALITE JUNIOR H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:21:11 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : • Veiller au respect des obligations fiscales de nos entités • Assurer la veille fiscale et gestion des potentiels risques fiscaux provenant des tiers (fournisseurs et clients) • Evaluer et suivre la gestion des avoirs fiscaux • Veiller au respect et à la mise en œuvre des obligations en matière de prix de transfert • Sécuriser fiscalement nos projets et opérations • Anticiper sur les risques fiscaux, sociaux et douaniers • Défendre nos entités auprès des administrations (fiscale, douanière et sociale) Activités quotidiennes : • Tenue dossier fiscal de nos entités • Préparation et soumissions des déclarations fiscales mensuelles • Réponses aux correspondances du Fisc (droit de com, mise en demeure, dialogue de gestion…) • Suivi des obligations en matière de prix de transfert • Revue fiscale des contrats avant signature • Déclaration et suivi de l'enregistrement des actes • Suivi et gestion du risque fiscal tiers • Suivi et mise en œuvre des exonérations fiscales et avantages fiscaux particuliers • Veille à la conformité des documents provenant des tiers (factures, APEC, attestation d'exonération, etc.) • Suivi de la validation et de l'apurement des crédits d'impôts (TVA, IS etc.) • Suivi annuel des impôts différés (ARD, déficits reportés, provisions, etc.) • Identification des exigences légales • Interaction avec les parties prenantes pour collecte des infos (contrats, rapports…) • Vérifier la cohérence des déclarations inter filiales • Mise à jour annuelle de la documentation des prix de transfert • Demande d'agrément (API, régimes fiscaux particuliers, etc.) • Etudes fiscales prospectives : nouveaux projets, projet de développement • Toutes autres missions confiées dans le cadre de ce poste • Suivi des contrôle et contentieux (fiscaux, sociaux, douaniers)

• Homme /Femme • Titulaire d'un Diplôme Bac+5 en Fiscalité ou tout autre diplôme équivalent • Vous disposez au minimum de 03 années d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise ou un cabinet d'expertise international • Vous êtes capables de conduire des missions, de réaliser des revues et audits fiscaux en toute autonomie • Vous avez une connaissance de la législation fiscale des pays d'Afrique centrale • Vous maitrisez les règles d'imposition, d'assiette et de calcul des impôts • Vous maîtrisez parfaitement l'usage de tous les applicatifs de la DGI destinées à déclaration, au paiement des impôts ainsi qu'à l'accomplissement des autres procédures dématérialisées • Vous êtes capables de travailler en équipe et sur de sujets transversaux • Expérience souhaitée en matière de prix de transfert et de gestion des transactions intragroupes • La maitrise de la langue anglaise un atout • Les profils de comptable-fiscaliste sont encouragés
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9587 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Thu, 12 Mar 2026 09:29:18 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9501 - SENIOR SRE OPERATIONS SUPPORT (AZURE) H/F

Tue, 17 Feb 2026 15:56:32 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la conduite du Directeur Technique, vous interviendrez sur la fiabilité, la disponibilité et la performance des plateformes critiques hébergées sur Azure. Vous apporterez votre expertise senior sur les incidents majeurs et les problématiques d'exploitations les plus sensibles et contribuerez à l'optimisation continue des environnements de production et des pratiques SRE du groupe. Vos principales attributions : - Garantir la haute disponibilité des services critiques hébergés sur Azure ; - Assurer le respect des SLA / SLO / SLI ; - Fournir le support de niveau 3 sur les incidents complexes et pilotage des P1/P2 ; - Participer aux astreintes 24/7 (rotation organisée) ; - Prendre en charge les incidents via Service Now ; - Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et post-mortem ; - Contribuer aux processus ITIL et mettre en œuvre des actions correctives durables ; - Concevoir et maintenir les dispositifs de : Monitoring, alerting, tableaux de bord et définir des alertes orientées impact métier ; - Réduire le bruit d'alerting et améliorer le MTTR ; - Exploiter Datadog (Infrastructure, APM, Logs, Synthetic) ; - Réduire le toil opérationnel par l'automatisation ; - Développer et maintenir des playbooks Ansible Automation Platform, Scripting et outillage (Python, Bash, PowerShell) ; - Mettre en place les mécanismes de self-healing ; - Promouvoir les bonnes pratiques Infrastructure as Code, SRE et contribuer à leur amélioration ; - Exploiter les environnements Azure : Machines virtuelles, Réseaux, Stockage, Identités (Azure AD / Entra ID) ; - Contribuer aux architectures : Hautement disponibles, Résilientes, Scalables et performantes et participer aux sujets PRA / DRP ; - Renforcer l'efficacité du support avancé : Windows Server, Linux (Ubuntu, RedHat) ; - Renforcer l'efficacité du support opérationnel des plateformes : MS-SQL Server, Oracle Database, IBM i (IBMi) ; - Renforcer l'efficacité du support des solutions : NetScaler (Load Balancing / ADC), Fortinet (firewalls, VPN, sécurité), Aruba (LAN / WLAN) ; - Contribuer à la disponibilité, performance et sécurité des flux ; - Collaborer avec les équipes DBA, Cloud & Architecture, Sécurité, Métiers et applicatifs et assurer le point d'escalade technique pour les équipes opérations ; - Accompagner les équipes juniors dans leur montée en compétence ; - Rédiger et maintenir les runbooks et documentations nécessaires à l'activité.

Qualification et Expérience - De formation supérieure Bac+5 en informatique, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de 7 années ou plus d'expérience en exploitation IT / Support Technique de production ; - Vous avez une forte expertise des environnements Azure et une solide maîtrise de Linux et Windows Server ; - Vous avez une connaissance certifiée en gestion des incidents critiques ; - Vous avez une forte expertise en monitoring : observabilité (Datadog) ; - Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable ; - Une connaissance sur les Scripting, MS-SQL, Oracle, NetScaler, Fortinet, Aruba, environnement IBM i, Ansible -- Automation Platform et Administration Microsoft 365 sera considérée comme un réel atout ; Qualités personnelles requises - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec sang-froid, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; - Vous avez un sens des responsabilités et de l'ownership ; - Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service ; - Votre sens de l'organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes ; - Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

REFAGL/21102024/RF/DAF-8117 - RESPONSABLE FISCALITE H/F

Thu, 24 Oct 2024 13:13:38 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
-Dans le respect de la conformité aux dispositions règlementaires et légales et, conformément à la stratégie fiscale du Groupe AGL, assurer le conseil et le support fiscal des différentes entités du groupe AGL en Guinée ; -Défendre les intérêts des différentes entités dans toutes les questions fiscales, prévenir les risques fiscaux et proposer les meilleures options fiscales ; - S'assurer que les entités du groupe AGL en Guinée remplissent leurs obligations fiscales ; - Gérer les aspects fiscaux en relation avec la concession portuaire, les activités logistiques, notamment avec nos clients et partenaires commerciaux ; - Valider les déclarations et les avis d'impositions (DMU mensuelles, et autres déclarations périodiques); - Coordonner les missions de contrôle fiscal et assurer une veille constante des évolutions de la législation fiscale ; -Assurer la revue des balances générales, préparer et organiser les comités de revues comptables ; -Dans un souci d'optimisation, faciliter la mise en œuvre des projets comptables initiés par la Direction Administrative et Financière ; -Assurer le support comptable aux chefs comptables des entités AGL Guinée et CT y compris pour le reporting de consolidation.

-Avoir un Bac +5 droit fiscal, droit des affaires ; -Avoir au minimum 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptabilité et finance ; -Maîtrise des outils informatiques et des techniques Administratives ; -Bonne connaissance des instances publiques. -Capacité d'analyse, capacité d'écoute, capacité de synthèse, capacité à gérer les priorités .
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent