Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : SYSTEMES D'INFORMATION-->DEPLOIEMENT, SYSTEMES D'INFORMATION-->DEVELOPPEMENT SOLUTION, PORTS & TERMINAUX-->DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES-->DOUANES JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES

2026-9879 - Maintenance & Operations Supervisor M/F

Tue, 12 May 2026 12:28:02 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose To oversee and coordinate all maintenance activities within the terminal, ensuring that equipment, machinery, and facilities are maintained in optimal working condition to support safe and efficient operations. Key Responsibilities This includes, but is not limited to:- • Supervise and coordinate daily maintenance activities (preventative and corrective). • Ensure all plant, equipment, and vehicles are maintained according to company standards and manufacturer specifications. • Develop and implement maintenance schedules and plans. • Monitor equipment performance and identify areas for improvement. • Ensure minimal downtime through effective planning and rapid response to breakdowns. • Maintain accurate maintenance records, logs, and reports. • Manage and control maintenance costs and budgets. • Supervise and support maintenance staff, including technicians and artisans. • Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. • Conduct regular inspections of facilities and equipment. • Liaise with external contractors and service providers when required. • Ensure availability and control of spare parts and maintenance inventory. • Support operational teams to ensure equipment availability aligns with business needs. • In addition, this position will oversee daily logistics operations • The position is required to work overtime and on a shift system when required.

Minimum Education, Experience Requirements & Core Competencies: - Matric - 5–7 years' equipment maintenance experience, with at least 2–3 years in a supervisory role - Experience in logistics, transport, or industrial environments (advantageous) - Strong knowledge of maintenance systems and processes - Computer literacy (MS Office; maintenance systems advantageous) - Attention to detail - Good communication and interpersonal skills - Deep understanding of mechanical and electrical systems
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-9875 - Chef d'Equipe Magasin H/F

Mon, 11 May 2026 15:13:22 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Analyser les stocks de pièces de rechange, Lubrifiants et produits divers; • Effectuer la planification des commandes à la méthode de Wilson ; • Emettre et suivre les commandes jusqu'à la réception au magasin ; • Optimiser la gestion de ses stocks en accord avec le budget ; • Superviser la gestion du carburant et la cohérence des données ; • Organiser et gérer le magasin et tenir un état des stocks de marchandises (produits et pièces de rechanges, etc.) de l'atelier ; • Planifier le Rooster des équipes du magasin ; • Superviser les sorties de stocks suivant la méthode FIFO • Superviser la réception, la mise en place des articles dans le magasin . • Analyser les stocks ; • Effectuer la planification des commandes ; • Emettre et suivre les commandes jusqu'à la réception au magasin ; • Optimiser la gestion de ses stocks en accord avec le budget ; • Superviser la gestion du carburant et la cohérence des données ; • Organiser et gérer le magasin et tenir un état des stocks de marchandises (produits et pièces de rechanges, etc.) de la direction technique ; • Planifier le Rooster des équipes du magasin ; • Superviser la réception, la mise en place des articles dans le magasin ; • Réceptionner les marchandises et faire vérifier leur conformité, en quantité, en qualité, à la commande, par les chefs de section ; • Superviser le déchargement et le rangement ; • Planifier et superviser les inventaires pour les marchandises en stock ; • Surveiller l'état des produits stockés ; • Superviser les sorties magasin et la distribution selon les commandes ; • Etablir les bons de sortie et en tenir l'état des stocks ; • Surveiller les stocks et signaler tout risque de rupture à la hiérarchie, proposer les réapprovisionnements nécessaires ; • Faire des propositions permettant d'améliorer la gestion du magasin ou de réduire le coût du stock mort ; • Rendre compte régulièrement de ses activités à la hiérarchie.

• Être titulaire d'au moins un BAC+3 option Logistique et Transport ; • Expérience dans un poste similaire (2 ans) notamment dans la Gestion des Stocks ; • Savoir lire et écrire le français couramment, • Posséder des connaissances approfondies gestion de stocks ; • Savoir utiliser une GMAO, • Être capable d'appliquer règles de gestion de stock • Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à son métier • Savoir dresser une commande de pièces. • Qualités requises : Leadership - capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client ; • Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; • Maitrise de MS office.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9807 - Juriste Junior H/F

Tue, 21 Apr 2026 16:31:23 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DOUANES JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
- Assurer le suivi des dossiers de sinistres ; · Assurer le suivi des reporting du service juridique ; · Assurer la mise à jour du fichier des contrats ; · Participer à l'élaboration et au suivi des procédures internes relatives au traitement des contentieux ; · Mettre à jour les tableaux de bord permettant un suivi de son activité ou une restitution auprès de sa hiérarchie ; · Participer à la rédaction des actes juridiques ; · Renseigner sur les procédures de mise en demeure, d'assignation en justice, de conciliation adaptée à la résolution de litiges ; · Participation au suivi des dossiers de contentieux, ainsi qu'en matière d'assurance ; · Participation au suivi des litiges avec les tiers (clients, fournisseurs, salariés…) ; · Participation à la constitution des dossiers de plaidoiries (recueil de pièces, consultation de la jurisprudence, transmission des conclusions, remise du dossier au juge…) ; · Assurer une veille juridique dans le cadre de l'exécution du contrat de concession ; · Participer au suivi des contrats d'assurances et leurs validités ; · Effectuer toutes autres tâches confiées par le Responsable Juridique & Contentieux.

· Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+3/4 en Droit · Expérience dans le poste de 02 ans en entreprise ou en Cabinet juridique · Expérience acquise et avérée de 02 ans dans le suivi des dossiers de sinistres, le suivi des contrats d'assurances, ainsi que la rédaction et le suivi des contrats ; · Bonne connaissance de la législation camerounaise ; · Confidentialité et discrétion, · Faire montre d'une très grande intégrité, · Excellentes capacités d'organisation et de planification, · Capacité à communiquer efficacement, · Capacité à travailler sous pression, · Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace ; · Excellentes capacités rédactionnelles ; · Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage, · Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT, · Agir en tant que référence dans l'application du règlement intérieur et des procédures internes.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9756 - CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE PREVENTIVE (H/F)

Mon, 13 Apr 2026 16:32:56 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le/la Chef d'Équipe Maintenance Préventive est responsable de l'organisation, de la supervision et du contrôle des travaux de maintenance préventive sur l'ensemble du matériel roulant, en veillant à impacter le moins possible les activités d'exploitation. Activités et responsabilités : 🔹 Encadrement et supervision des équipes : - Encadrer, coordonner et motiver les techniciens et mécaniciens de maintenance préventive ; - Répartir les tâches selon les compétences et les priorités ; - Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des procédures et standards de sécurité. 🔹 Planification de la maintenance préventive : - Suivre et appliquer les plans de maintenance préventive conformément aux recommandations des fabricants et aux besoins du terminal ; - Garantir le respect des délais et minimiser les interruptions des opérations ; - Superviser les interventions régulières (contrôles de sécurité, vidanges, contrôles mécaniques, électriques et hydrauliques). 🔹 Suivi des équipements et gestion des pannes : - Assurer un suivi rigoureux de l'état des équipements roulants ; - Identifier les risques de pannes majeures et proposer des actions préventives ; - Collaborer avec l'exploitation et les équipes curatives pour assurer une disponibilité optimale du matériel. 🔹 Amélioration continue et optimisation : - Analyser les performances des équipements ; - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à prolonger la durée de vie des équipements et à réduire les coûts de maintenance. 🔹 Suivi administratif et reporting - Assurer la traçabilité des interventions et la mise à jour des historiques de maintenance (GMAO) ; - Élaborer des rapports réguliers sur les activités, les coûts et les indicateurs de fiabilité ; - Alerter la hiérarchie sur les besoins d'investissements ou les dysfonctionnements récurrents. 🔹 QHSSE : - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ; - Participer à la sensibilisation des équipes et à l'amélioration continue des pratiques QHSSE.

Formation : - Bac +2 minimum en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie mécanique ; - Certification GMAO appréciée. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective de matériel roulant. Compétences techniques : - Maîtrise des opérations de maintenance préventive du matériel roulant portuaire ; - Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; - Maîtrise d'une GMAO (MAXIMO ou équivalent) ; - Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; - Anglais technique apprécié. Qualités personnelles : - Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Réactivité, esprit d'analyse et prise de décision rapide ; - Rigueur, autonomie et force de proposition.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9723 - CHARGE DE DEPLOIEMENT SOLUTION FINANCE ESKER H/F

Fri, 03 Apr 2026 09:50:35 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEPLOIEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la conduite du Responsable de Déploiement, vous intervenez sur le déploiement et le support des solutions financières (SAP S/4HANA, ESKER et applications Finance), en contribuant à la définition des besoins, à l'accompagnement des utilisateurs, à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des outils. Vos principales attributions : • Déploiement - Aider à la définition des besoins en collaboration avec les clients internes de la Direction Financière ; - Suivre et réaliser des développements & paramétrages avec les intervenants internes et externes ; - Accompagner les équipes fonctionnelles au déploiement de la solution de dématérialisation des Achats (Opérationnels, Frais généraux, immobilisations) ESKER et des autres applications Finance (Finance Comptabilité, gestion des investissements et notes de frais) ; - Participer aux mises à jour et montées de version de l'applicatif ESKER et des autres applications Finance (Finance Comptabilité, gestion des investissements et notes de frais) ; - Animer les formations utilisateurs (initiation et renforcement des équipes) ; - Assurer le maintien en condition opérationnelle. • Support - Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; - Résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; - Apporter à l'utilisateur final une aide en matière d'utilisation de la solution, en période de déploiement ou en régime de croisière, et contribuer à la résolution de toute difficulté que celui-ci rencontre ; - Répercuter les dysfonctionnements non traités et les améliorations fonctionnelles souhaitées.

- Formation Bac+4/5 en informatique de gestion ou en Comptabilité / Gestion ; - Au moins 5 ans d'expérience en support, solution, formation sur les solutions de dématérialisation ; - Expérience en tant que chargé de support ou de déploiement ; - Connaissance des applications de digitalisation (OCR, workflow,…) ; - Une bonne expérience et connaissance comptable serait en plus ; - Maîtrise outils bureautique Word/Excel/PowerPoint - Connaissances des processus IT, est un plus ; - Appétence pour les technologies émergentes, data, IA ou automatisation. • Compétences comportementales : - Autonomie et Organisation personnelle. - Curiosité et initiative. - Sens du contact et de la communication, bonne expression Orale et Ecrite. - Capacité d'analyse et de synthèse.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9698 - Chef de la Cellule Juridique H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DOUANES JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef de la Cellule Juridique assure la sécurisation juridique globale de KPIZ, en particulier au regard de son cadre de délégation, de son assiette foncière et de ses engagements contractuels structurants. Il garantit la conformité de la Société de Projet aux lois applicables, aux conventions de délégation et aux exigences de gouvernance multi-actionnariale, et veille à la protection durable des intérêts patrimoniaux et institutionnels de KPIZ. Le poste est directement rattaché au Directeur Général. Responsabilités principales Sécurisation foncière et domaniale - Superviser l'ensemble des problématiques juridiques liées à l'assiette foncière du projet ; - Veiller à la conformité des conventions d'occupation, baux emphytéotiques, autorisations et titres délivrés aux investisseurs ; - Sécuriser juridiquement les procédures de mise à disposition des parcelles ; - Assurer la gestion des risques liés aux revendications foncières ou aux conflits domaniaux ; - Conseiller la Direction sur les mécanismes de protection des actifs fonciers stratégiques. Cadre de délégation, concession et conventions structurantes - Veiller à la parfaite conformité de KPIZ aux obligations issues de la Convention de Délégation et de ses textes d'application ; - Assurer l'interprétation juridique des clauses relatives aux droits et obligations du délégataire ; - Superviser la cohérence juridique des accords tripartites, conventions d'occupation, règlements intérieurs et instruments connexes ; - Participer aux négociations d'avenants ou d'ajustements contractuels avec l'autorité délégante ; - Anticiper les risques liés à l'exécution contractuelle et proposer des mécanismes de sécurisation. Structuration contractuelle des opérations - Rédiger, analyser et négocier les contrats relatifs : o aux travaux d'aménagement et infrastructures, o aux conventions investisseurs, o aux contrats d'exploitation et de services, o aux partenariats stratégiques. - Garantir l'alignement des contrats opérationnels avec la Convention de Délégation et le cadre actionnarial. - Mettre en place une cartographie contractuelle structurée et un dispositif de suivi des échéances. Gouvernance et cadre actionnarial - Veiller au respect des statuts, pacte d'actionnaires et résolutions du Conseil d'Administration. - Sécuriser juridiquement les décisions stratégiques de la société. - Participer à la préparation des dossiers soumis au Conseil d'Administration. - Contribuer aux opérations de levée de fonds et d'entrée d'investisseurs. Gestion des risques et contentieux - Mettre en place une cartographie des risques juridiques (fonciers, contractuels, réglementaires) ; - Définir des stratégies de mitigation adaptées au contexte PPP ; - Superviser les précontentieux et contentieux, en coordination avec les conseils externes ; - Représenter KPIZ dans les procédures administratives ou judiciaires si requis. Conformité réglementaire et éthique

Profil requis - Diplôme supérieur en Droit (Master II minimum). - Inscription au Barreau appréciée. - 10 ans d'expérience minimum en droit des affaires, droit des infrastructures, droit foncier ou PPP. - Expérience confirmée en négociation contractuelle complexe. - Excellente maîtrise des mécanismes de délégation de service public et de concession. - Expérience dans un environnement institutionnel ou projet d'envergure nationale appréciée. Compétences clés - Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit foncier. - Capacité à sécuriser des montages juridiques complexes. - Vision stratégique et anticipation des risques. - Forte capacité de négociation institutionnelle. - Rigueur et sens élevé de la responsabilité. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Maîtrise du français et de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9697 - Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d'information ainsi que de la stratégie de digitalisation de KPIZ. Il assure la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité de l'infrastructure IT de la Société de Projet, soutient l'efficacité opérationnelle par la digitalisation des processus et garantit une gouvernance rigoureuse des données dans un environnement de partenariat public-privé. Le Chef de Cellule est rattaché au Directeur Général et travaille en étroite coordination avec le Directeur Financier, le Directeur des Opérations et les autres responsables de cellules. Responsabilités principales Stratégie IT et digitalisation - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT et digitale de KPIZ, en cohérence avec le business plan approuvé ; - Élaborer et déployer le schéma directeur des systèmes d'information, en assurant son évolutivité au fur et à mesure du développement de la zone ; - Identifier et mettre en œuvre des solutions digitales favorisant l'efficacité opérationnelle, la qualité du reporting et les services aux investisseurs ; - Piloter les initiatives de transformation digitale à l'échelle de l'organisation. Infrastructure et continuité des systèmes - Superviser le déploiement, l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, cloud, connectivité) ; - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'activité des systèmes d'information ; - Mettre en place un dispositif structuré de cybersécurité et de gestion des risques IT. - Superviser les prestataires IT et les fournisseurs de solutions technologiques. Applications métiers et intégration des systèmes - Mettre en place et administrer les systèmes structurants (ERP, outils financiers, RH, outils opérationnels), en coordination avec les directions concernées ; - Accompagner l'automatisation des processus clés (marchés, reporting, tableaux de bord de performance, onboarding investisseurs, etc.) ; - Garantir l'interopérabilité des systèmes et la cohérence des données entre les différentes fonctions ; - Superviser le développement ou la mise en place de plateformes digitales à destination des investisseurs et occupants de la zone. Gouvernance des données et Cybersécurité - Définir et mettre en œuvre les politiques de gouvernance des données. - Assurer l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des informations. - Définir les protocoles de gestion des accès et des habilitations. - Mettre en place des dispositifs de prévention et de réponse aux incidents de sécurité. - Veiller au respect des réglementations applicables en matière de protection des données. Gouvernance & Reporting - Élaborer les politiques, procédures et contrôles internes relatifs aux systèmes d'information ; - Contribuer aux reportings exécutifs et aux documents destinés au Conseil d'Administration su

Profil requis - Diplôme supérieur en Systèmes d'Information, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent ; - Minimum 10 ans d'expérience en management IT, idéalement dans des environnements d'infrastructure, industriels ou projets structurants ; - Expérience avérée en gouvernance IT, cybersécurité et transformation digitale ; - Une expérience en SPV, PPP ou joint-venture constitue un atout significatif ; - Expérience dans la mise en place d'ERP et de systèmes d'entreprise ; - Expérience en Afrique ou dans des contextes comparables appréciée Compétences clés - Vision stratégique combinée à une forte capacité d'exécution opérationnelle ; - Maîtrise des enjeux de gouvernance IT et de gestion des risques ; - Rigueur, structuration et orientation solutions ; - Capacité à évoluer dans un environnement multi-actionnarial et institutionnel; - Compétences solides en gestion et négociation de prestataires ; - Excellentes capacités de communication et de reporting ; - Maîtrise du français et de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9702 - DEVELOPPEUR D'APPLICATIONS

Wed, 01 Apr 2026 12:35:42 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Objectif du stage : Comprendre la technologie OCR afin d'être capable d'océriser les factures commerciales et d'éventuels documents du dossier transit pris en compte et proposés par nos catalogues de service sur la plateforme Docloop, intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés et vérifier la consommation effective de ces fichiers par nos TMS. Missions du stage : • Apprentissage de la technologie OCR et prise à main de Docloop • Océriser les factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues • Participer aux formations concernant l'intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés • Intégration effective des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Participer aux activités quotidiennes du Centre de Services OCR • Travailler sur les projets du Centre de Services OCR Résultats attendus et délais de réalisation : 06 mois de délai • Prise à main de Docloop et océrisation des exemples de factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues suivant les kpi du Centre de Services OCR • Maitrise de Intégration effective des fichiers txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Réussite dans la participation des activités quotidiennes et projets du Centre de Services OCR • Capacité à gérer les détails avec précision, à respecter les délais et à maintenir des normes élevées de qualité.

• Formation : Etudes supérieures en Informatique dans le domaine du génie logiciel, informatique appliquée à la gestion, développeur/concepteur de logiciel. • Niveau d'étude : BAC+3/4 • Compétences techniques : Bonne connaissance dans le développement de logiciels. Une expérience avec la technologie de reconnaissance textuelle / OCR ou IA est un plus. • Qualités humaines et professionnelles : Rigueur, méticulosité, passionné(e) par le développement de logiciels, relationnel, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à communiquer dans un contexte multiculturel. • Excellente maîtrise du pack Office. • L'anglais courant est un plus.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9286 - BUSINESS ANALYST

Thu, 26 Mar 2026 08:10:39 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: Le Business Analyst a pour missions d'assurer l'interface avec les autres métiers de l'entreprise notamment en formalisant leurs besoins et en s'assurant de leur bonne prise en charge par les autres sections de la DSI. Il doit en outre s'occuper de l'évolution fonctionnelle des outils en rapport avec les exigences des métiers, contribuer à la formation et à la mise à niveau des utilisateurs qu'ils représentent au sein de la DSI. En outre, il participe à l'élaboration d'outils d'aide à la décision. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • S'assurer du respect des prérequis à l'installation de logiciels ; • Suivre et valider l'installation des outils métiers ; • Former les utilisateurs et les assister (niveaux 1 pour la résolution de problèmes ne nécessitant pas une grande expertise et le niveau 2, pour les problèmes beaucoup plus complexes) ; • Traiter des tickets qui lui sont attribués par le centre de service ; • Maîtriser les changements de version ; • Extraire des données pour l'aide à la prise de décision ; • Effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique.

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 (Master I, …) ou validation des acquis en Informatique de gestion ; • La détention d'une certification en SGBD ainsi qu'en Microsoft Power Platform est souhaitée. • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes ; • Capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise ; • Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à faire preuve d'initiative ; • Avoir la pratique de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9586 - DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT

Thu, 12 Mar 2026 17:47:15 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Responsabilités clés : A. Management : • Fixer les objectifs et accompagner les équipes de l'atelier. • Organiser, animer et superviser les activités du service. • Déterminer et gérer les moyens humains et matériels nécessaires. • Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences du personnel. • Évaluer les collaborateurs et veiller à l'application des procédures opérationnelles et HSSE. B. Gestion des opérations techniques : • Définir et appliquer la politique de maintenance du parc matériel. • Optimiser la productivité, la qualité, les délais et les coûts de fonctionnement des engins. • Assurer la pérennité, la sécurité et la performance des équipements. • Superviser les stocks et approvisionnements en pièces détachées. • Participer aux études d'investissement (acquisition, outillage, renouvellement). • Superviser la réception, l'installation et la mise en service des nouveaux équipements. • Proposer les déclassements et remplacements de matériels avec études justificatives. • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Activités spécifiques : • Rendre compte régulièrement des activités. • Signaler toute anomalie et proposer des solutions d'amélioration. • Apporter son expertise selon les besoins du service. Activités QHSSE : • Sensibiliser le personnel aux valeurs de l'entreprise et à la politique qualité. • Participer activement à l'amélioration continue QHSSE. • Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. • Porter les EPI sur tous les sites opérationnels.

Formation : • BAC+5 en ingénierie, maintenance, mécanique, électromécanique ou domaine technique similaire. Expérience • 5 à 10 ans dans la gestion d'ateliers et de maintenance industrielle/équipements lourds. • Bonne connaissance des aspects d'électricité d'une grande usine ou site de production • Forte connaissance dans le domaine des infrastructures • Maîtrise des outils informatiques • Compétences administratives • Connaissance de l'environnement opérationnel • Anglais opérationnel Compétences comportementales : • Capacité d'analyse • Sens de l'écoute • Esprit de synthèse • Priorisation et organisation • Rigueur et méthode
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9578 - Technical Manager M/F

Tue, 10 Mar 2026 09:21:29 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose The Technical Supervisor is responsible for coordinating and supervising the maintenance, servicing, and repair of port equipment and facilities to ensure optimal operational availability. The role includes oversight of Mobile Harbour Cranes (MHC), Reach Stackers, Forklifts, and other port-related operational equipment. The Technical Supervisor will work closely with equipment manufacturers, suppliers, and authorised service providers to arrange preventative maintenance, servicing, and major repairs. The role also includes conducting basic troubleshooting and minor repairs where applicable, while ensuring that specialised maintenance and major technical work are carried out by approved service providers or the equipment manufacturer. The position supports operational continuity by ensuring maintenance activities are properly coordinated, documented, and conducted in compliance with safety standards. Key Responsibilities 1. Maintenance Coordination • Coordinate and supervise the servicing, maintenance, and repair of Mobile Harbour Cranes (MHC), Reach Stackers, Forklifts and other port operational equipment. • Ensure preventative maintenance schedules are implemented and adhered to. • Monitor equipment condition and identify maintenance requirements to prevent operational downtime. 2. Supplier and Contractor Liaison • Liaise with equipment manufacturers, suppliers, and authorised service providers to arrange servicing, inspections, and repairs. • Coordinate the attendance of technicians and contractors for specialised maintenance activities. • Supervise contractor activities to ensure work is performed according to required technical and safety standards. 3. Technical Support and Minor Repairs • Conduct basic troubleshooting and minor repairs where possible to minimise equipment downtime. • Assist with diagnosing technical faults and escalate complex technical issues to relevant service providers. 4. Maintenance Records and Reporting • Maintain accurate maintenance records, service reports, and equipment history documentation. • Track preventative maintenance schedules and ensure services are conducted on time. 5. Spare Parts and Maintenance Stores • Monitor the availability of critical spare parts and consumables required for maintenance activities. • Coordinate with the procurement department regarding spare parts requirements and replenishment. 6. Safety and Compliance • Ensure all maintenance activities are conducted in accordance with company safety policies and procedures. • Promote safe working practices and ensure contractors comply with safety requirements. 7. Operational Support • Maintain communication with operations teams regarding equipment availability and maintenance planning. • Support initiatives aimed at improving equipment reliability and reducing operational downtime.

Minimum Requirements • Technical Diploma or relevant qualification in Mechanical, Electrical, or Engineering disciplines. • Minimum 5 years' experience in heavy equipment maintenance, preferably within port operations, container terminals, or industrial equipment environments. • Experience working with Mobile Harbour Cranes (MHC), Reach Stackers, or similar heavy port equipment will be advantageous. • Experience coordinating with equipment manufacturers (OEMs) or external maintenance contractors. • Ability to conduct basic fault finding and minor repairs. • Good communication and coordination skills. • Ability to read and interpret technical manuals and maintenance documentation.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2025-9242 - Développeur .Net / Azure / Microservices H/F

Thu, 05 Mar 2026 14:32:21 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXTE Au sein de la DSI d'AGL, rattachée au département Freight Forwarding & Transit, nous recrutons en CDI un(e) Développeur .Net / Azure / Microservices pour rejoindre l'équipe Connect Logistics. Mis en production en mars 2025, Connect Logistics est un bus orchestrateur qui collecte, nettoie et consolide les données de nos systèmes opérationnels (TMS), avant de les restituer dans un portail web dédié à nos clients. Dans un contexte de transformation, le projet entre dans une nouvelle phase : • Élargir son périmètre fonctionnel, • Devenir un composant central de l'écosystème Transit & Freight Forwarding, en orchestrant les échanges de données entre applications logistiques et en garantissant la fiabilité des informations partagées. Sous la responsabilité d'un Tech Lead, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'amélioration continue de ce composant stratégique. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES En tant que Développeur .Net / Azure / Microservices, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de traitement, de la réception des données opérationnelles jusqu'à leur restitution aux clients. L'architecture est orientée microservices et repose sur un échange de communication par bus. Vos missions: • Participer aux évolutions techniques et fonctionnelles des microservices existants et à venir (sécurité, traçabilité, gestion des logs, ...) • Participer aux évolutions des différentes API existantes et à venir • Créer/Réaliser des tests unitaires • Participer à la chaine de mise en production (CI/CD Azure Devops) • Intervenir ponctuellement sur les pipelines CI/CD Azure Devops • D'assurer la correction des anomalies remontées par les équipes annexes (op/recette) • Echanger ponctuellement avec les équipes annexes (op/recette) pour assurer la bonne compréhension des attendus • Force de proposition sur des aspects d'amélioration/optimisation technique • Participer à l'amélioration de la supervision, du monitoring et au support technique de niveau 3 de la solution. • Venir en appui au chiffrage des user stories et à l'estimation de la capacité de développement au regard des projets en cours. • Réaliser les revues de codes et respecter les bonnes pratiques de développement. • Participer activement à la documentation technique de la solution pour en assurer la maintenabilité.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Cloud Azure (hébergement et services managés) • Développements en .Net (C#), orientés microservices • Conteneurisation via Azure Container Apps • Bases de données Azure SQL • Communication inter-services via Azure Service Bus • Transformation de données avec Azure DataFactory • Stockage via Azure Blob Containers / DataLake • API managées avec Azure API Management • CI/CD avec Azure DevOps (Git, Boards, PRs) ________________________________________ PROFIL Formation & expérience • Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, université ou équivalent). • Expérience confirmée en développement .Net (C#) et architecture microservices. Compétences techniques • Maîtrise de .Net, C# et des principaux design patterns. • Connaissance et pratique des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, ACE). • Expérience sur Azure Service Bus ou équivalents (RabbitMQ, Kafka). • Très bonne maîtrise du T-SQL et des bases Azure SQL. • Familiarité avec Azure Storage (Blob, DataLake). • Expérience solide en CI/CD avec Azure DevOps. • Pratique d'Agile / Scrum. • Anglais (et français fortement apprécié). Soft skills • Communication claire et capacité de synthèse. • Rigueur, autonomie et proactivité. • Goût du travail en équipe dans un contexte international.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9500 - Technical Data Analyst – IA & Maintenance Prédictive H/F

Tue, 17 Feb 2026 11:19:25 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: 1. Structurer et piloter la donnée technique - Administrer et optimiser la GMAO MAXIMO : qualité des données, cohérence des référentiels, automatisation des processus. - Définir et déployer les bonnes pratiques data auprès des équipes techniques locales. - Assurer la fiabilité, la traçabilité et la gouvernance des données de maintenance. 2. Développer l'analyse avancée et la maintenance prédictive - Analyser les historiques de pannes, consommations, capteurs et données temps réel. - Identifier les patterns de défaillance et proposer des plans d'action basés sur la donnée. - Déployer des projets IA / Machine Learning : o Intégration de capteurs IoT sur les équipements (STS, RTG, locomotives, centrales électriques…) o Développement d'algorithmes de prédiction pour réduire les arrêts non planifiés. o Collaboration étroite avec les Data Scientists du Groupe pour concevoir des modèles robustes. 3. Développer des outils d'aide à la décision - Concevoir des dashboards dynamiques (Power BI / Tableau) pour suivre les KPI de performance, disponibilité et coûts. - Mettre en place des alertes intelligentes et des indicateurs prédictifs. - Fournir des analyses claires et actionnables aux équipes techniques et au management. 4. Accompagner la transformation digitale de la maintenance - Participer à la définition des cahiers des charges techniques pour les projets digitaux. - Former et accompagner les équipes locales dans l'adoption des outils data. - Contribuer à la montée en compétence des filiales sur les sujets IA, IoT et data engineering. - Challenger les pratiques existantes et proposer des améliorations continues.

 PROFIL : Bac+5 en data science, ingénierie, maintenance industrielle ou équivalent. Compétences techniques - Maîtrise des outils d'analyse : SQL, Python, R, Power BI. - Connaissance des architectures IoT, capteurs industriels et data pipelines. - Expérience confirmée en GMAO (MAXIMO idéalement). - Compréhension des concepts de machine learning appliqués à la maintenance (anomaly detection, time series, prédiction). Compétences comportementales : - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur méthodologique. - Leadership technique et capacité à fédérer des équipes multiculturelles. - Aisance en communication, pédagogie et accompagnement du changement. - Anglais courant indispensable. - Intérêt pour les environnements industriels et pour le continent africain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9499 - Ingénieur Génie Industriel Portuaire H/F

Tue, 17 Feb 2026 09:53:56 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : - Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). - Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. - Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. - Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance - Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. - Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. - Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes - Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. - Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini - Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP (Excellence Opérationnelle).

PROFIL: Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. Bonnes qualités rédactionnelles Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9489 - BI Reporting Expert

Mon, 27 Apr 2026 10:42:30 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
COMPANY OVERVIEW: Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. As part of our innovation drive, ASCENS launched its first Innovation Center - YIRI in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities and start-ups. Established in 2025, the Kigali Shared Service Center (KSSC), which includes ASCENS KIGALI, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. ASCENS KIGALI plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join ASCENS KIGALI and be part of the team shaping the future of logistics in Africa!

JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES Mission: Delivering high-quality business intelligence solutions through the development of Power BI semantic models and reports. A core aspect of the role is to guarantee the performance and efficiency of SQL queries powering these reports. The role also includes supporting and empowering users in creating their own reports and making effective use of available data models. Key Responsibilities - Power BI (including SSRS) technical developer - Power BI Data Steward - User support EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED - Education: Bachelor's degree in computer science, Engineering, Data, or a related field. - Overall Experience: 2 to 3 years of professional experience in Data environment (analyst, development, etc.). TECHNICAL SKILLS REQUIRED: - Databases: mastery of relational databases (SQL) - Power BI: Power Query, semantic model, reporting, API integration - Data modeling: Star schema, Fact/Dimension - Curious about operational and administrative business of a Terminal - PowerShell script for extraction and quick automatization - Architecture: Good understanding of all the Data tools in Microsoft environment - DevOps: knowledge of Azure DevOps (Git, Pipelines, Boards) BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED - Adaptability: Ability to learn new languages, frameworks, and technologies quickly. - Analytical Thinking: Strong problem-solving skills with a keen attention to detail. - Communication: Excellent ability to work within a team and communicate technical concepts effectively. - Autonomy: Capable of working independently with rigor and self-discipline. - Project Management: Ability to manage multiple tasks or projects simultaneously. ADDITIONAL NOTES : - The role is based at the Kigali Shared Service Center (KSSC). - Occasional collaboration with MIS teams in Paris, Abidjan, Johannesburg, and with external vendors may be required. - Flexibility to support critical operations outside standard working hours when necessary (rare but possible). - English and French are required.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-9477 - PROJECTS MANAGER M/F

Wed, 11 Feb 2026 10:05:12 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Project Planning & Execution • Lead end-to-end execution of assigned projects from award to close-out. • Develop detailed project plans including scope, timelines, resources, risk assessments, and method statements. • Ensure delivery in line with contractual KPIs, cost estimates, and approved budgets. • Monitor project progress and implement corrective measures where required. Commercial & Cost Control • Maintain and manage project budgets, ensuring margin protection. • Track project P&L and control cost leakages (fuel, subcontracting, equipment utilization). • Support preparation of commercial quotations, RFQs, and tenders for heavy lift and abnormal loads. • Ensure asset utilization is optimized before engaging third-party subcontractors. Heavy Lift & OOG Operations • Coordinate abnormal load, breakbulk, and OOG cargo movements in compliance with regulatory standards. • Ensure safe handling, routing, permitting, and coordination with relevant authorities (KRA, KPA, URA, etc.). • Monitor fuel consumption and operational efficiency of deployed assets. Workshop & Technical Coordination • Coordinate with workshop teams to ensure availability, maintenance, and readiness of project equipment. • Ensure preventive and corrective maintenance schedules are adhered to. • Monitor consumables and maintenance costs impacting project budgets. Risk, Compliance & Documentation • Identify, assess, and mitigate operational and contractual risks. • Ensure adherence to QHSE standards and company SOPs. • Oversee documentation control (invoices, disbursements, permits, cost tracking). • Utilize tracking systems to monitor project performance. Stakeholder Management • Serve as primary operational contact for clients during project execution. • Coordinate with internal departments (Commercial, Finance, Workshop, Operations). • Provide timely reporting to management on project status, risks, and performance metrics.

Qualifications • Bachelor's degree in engineering, Logistics, Supply Chain, or related field. • Minimum 5–8 years' experience in project operations within heavy lift, abnormal load logistics, OOG, or technical transport environments. • Demonstrated experience managing complex, asset-intensive projects. • Strong working knowledge of transport regulations and operational compliance. Key skills & Competencies • Strong project planning and scheduling capability. • Budget management and cost control expertise. • Contract interpretation and commercial awareness. • Asset utilization and operational efficiency management. • Risk management and problem-solving capability.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9400 - Chef de Projet SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan)

Fri, 13 Feb 2026 09:52:12 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : VIE
Description du poste :
POSTE ET MISSION MISSION PRINCIPALE Dans un contexte de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle, le Chef de Projet SIRH Junior (h/f) doit piloter, structurer et sécuriser le projet de Système d'Information des Ressources Humaines, en garantissant la fiabilité des données RH, la digitalisation des processus, l'appropriation des outils par les utilisateurs et la conformité aux exigences internes, réglementaires et QHSE. Il accompagne la DRH dans la mise en œuvre de la feuille de route SIRH, le déploiement des projets RH digitaux et structurants, la conduite du changement et la montée en maturité des pratiques RH. ACTIVITES 1. Activités liées au poste Pilotage et gouvernance RH: Définir et mettre en œuvre la stratégie SIRH en cohérence avec la vision RH et la transformation de AGL CI Administrer et faire évoluer les outils SIRH (core HR, performance, formation, talents, présence, reporting RH, etc.) Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH Mettre en place les règles de gouvernance, de gestion des habilitations et de confidentialité Projets SIRH & digitalisation RH: Piloter les projets de déploiement, d'évolution ou d'optimisation du SIRH Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et procédures associées Coordonner les parties prenantes internes (RH, DSI, métiers) et prestataires externes Assurer le suivi planning, budget, risques et indicateurs projets Accompagnement du changement et utilisateurs: Analyser les impacts organisationnels et métiers liés aux projets SIRH Déployer des actions de conduite du changement (communication, formation, supports utilisateurs) Assister et accompagner les managers et les équipes RH dans l'appropriation des outils Participer au maintien d'une culture d'entreprise positive Reporting RH & aide à décision: Concevoir et produire des tableaux de bord RH et indicateurs de performance Exploiter les données SIRH pour appuyer la prise de décision stratégique Contribuer à la fiabilité des reportings sociaux et réglementaires Conformité, audits et amélioration continue: Formaliser les processus RH sous le format QHSE Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes Suivre les plans d'actions correctifs et amélioration continue liés aux outils et données RH 2.Autres activités Reporter tout dysfonctionnement ou incident SIRH Proposer des solutions innovantes d'optimisation des processus RH Rendre compte régulièrement à la DRH de l'avancement des projets et alertes Procéder à la veille RH et transformation Produire des notes, analyses et rapports des projets 3.Activités SST et environnementales Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ;

Titulaire d'un BAC+4/5 en ressources humaines ou équivalent, vous avez acquis une expérience solide d'au moins 2 ans sur les sujets du SIRH. ▪ Connaissance des lois du travail, des pratiques de ressources humaines et des politiques de l'entreprise (gestion des processus recrutement, performance, talent, formation et développement) ▪ Capacité à interpréter des données et utiliser les indicateurs RH clés ▪ Maîtrise des outils RH (familiarité avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et les logiciels de gestion des talents ▪ Capacité en développement organisationnel (connaissance des dynamiques culturelles et meilleures pratiques de gestion du changement) ▪ Capacité à conduire un plan stratégique ▪ Capacité à transmettre des informations clairement et efficacement (communication) ▪ Compétences pour accompagner les équipes dans les transitions organisationnelles (Gestion du changement) ▪ Compétences pour résoudre des conflits et négocier des accords. ▪ Gestion des projets (planification, exécution et suivi de projets RH) ▪ Capacité à utiliser des outils d'analyse pour prendre des décisions basées sur des données ▪ Excellente aptitude à établir des relations de confiance ▪ Capacité à communiquer efficacement ▪ Capacité à écouter et à répondre de manière constructive ▪ Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de façon constructive ▪ Capacité à influencer les décisions et à persuader les parties prenantes ▪ Capacité à s'adapter au changement et à travailler dans un environnement dynamique ▪ Capacité à inspirer et à motiver ▪ Capacité à établir et entretenir des relations solides
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9378 - Développeur webMethods H/F

Wed, 07 Jan 2026 11:34:07 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Solutions Transverses de la DSI pilote les offres informatiques transverses aux métiers opérationnels et de support pour le groupe Africa Global Logistic. Les activités principales : Master Data Management, Flux & EDI Client, Supervision & Monitoring 360, Business Intelligence, CRM, Etc… La Direction assure : • Le maintien en conditions opérationnelles des solutions Transverses • Les évolutions fonctionnelles demandées par nos clients qu'ils soient internes ou externes, au Siège ou en Pays. • La mise en place d'outils transverses Le périmètre du poste couvre le Système d'Information des ECHANGES d'informations provenant de sources internes ou externes. A ce titre les enjeux sont considérables car ceux-ci représentent un nombre considérable de données opérationnelles nécessaires à la bonne conduite des opérations métier et financières. A ce jour webMethods est la plateforme permettant de mettre en place et de superviser la majeure partie de nos Echanges avec nos Clients Externes. Le Développeur WebMethods est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions d'intégration d'applications basées sur la plate-forme webMethods. Rattaché directement au responsable Solution ESB de la direction des Solutions Transverses, Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Maîtriser l'intégration de WebMethods • Avoir des connaissances approfondies sur les outils de développement webMethods • Être expérimenté : o Dans la conception et le développement de services webMethods. o Dans les développements de flux et de processus BPM avec les outils de la suite webMethods (IS, MWS, Designer, CCE) en respectant les standards qualitatifs : robustesse, performance, monitoring, maintenabilité et évolutivité • Maîtriser les langages de programmation tels que Java, XML et SQL • Connaître les concepts de service orientés architecture (SOA) • Résoudre les problèmes et les défis techniques complexes • Être compétent en matière de documentation des développements ou de la définition de processus • Être capable de travailler en équipe - Capitaliser et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe. • Comprendre et assurer la réponse aux besoins émis par les clients internes ou externes • Veiller au respect des normes qualité, des contraintes technico-fonctionnelles et des bonnes pratiques de développement- Optimisation du code • Implémenter des solutions d'échanges ESB depuis les développements jusqu'à la mise en production - Assistance au déploiement et à la mise en production • Assurer le support N3 et les évolutions ponctuelles des flux existants en production.

-Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Informatique ou d'une école d'Ingénieur. -Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans avec participation à plusieurs projets utilisant la technologie webMethods. -Expérience souhaitée dans les développements de flux et de processus BPM avec les outils webMethods Connaissances autour : • des plateformes de type ESB / ETL / API / MDM est un plus • des formats exchanges : API Rest / JSON / Swagger / Batch / RAML / Data Object / Pivot / EDIFACT / XML • des protocoles d'échange : AS2 / HTTPS / SFTP • webMethods : Integration Server, Broker/UM, Designer Flow/BPM, Portail MyWebMethods, SOAP/REST, Adapter JDBC/SAP/FTP, Command Central, BPM. -Usage d'Azure DevOps ou autres outils de gestion de backlog Utilisation d'Outil de Ticketing tels que ServiceNow ou Azure DevOps VSTS. Soft Skills : Curiosité, Esprit d'Equipe, Sens du Service, Force de Proposition.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2025-9299 - ÉLECTRICIEN MATÉRIEL ROULANT (H/F) H/F

Tue, 09 Dec 2025 09:35:39 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un Électricien Matériel Roulant pour assurer la maintenance électrique des engins roulants (chariots, tracteurs, reachstackers, grues mobiles…). Votre objectif sera de garantir une disponibilité maximale des équipements tout en réduisant les pannes et en assurant la sécurité des interventions. Vos missions principales : Maintenance préventive & curative : - Réaliser les contrôles réguliers et la maintenance électrique des engins roulants. - Diagnostiquer les pannes électriques, même complexes, et intervenir rapidement. - Remplacer les composants défectueux (câblages, capteurs, disjoncteurs, moteurs…). - Assurer la maintenance des systèmes de commande, protection et circuits électriques. - Travailler à l'amélioration du taux de disponibilité du parc. Installation & optimisation : - Participer à la mise en route et à l'installation de nouveaux équipements. - Contribuer à la mise à niveau des systèmes pour gagner en efficacité énergétique. - Proposer des solutions pour optimiser la durée de vie des équipements. Suivi, documentation & reporting : - Surveiller l'état global des équipements et signaler toute anomalie. - Tenir à jour les fiches d'intervention et ordres de travail. - Collaborer avec l'exploitation pour réduire les impacts sur les activités. - Rendre compte en continu des pannes et difficultés à la hiérarchie. Sécurité, qualité et discipline : - Respecter et faire respecter les normes QHSSE. - Maintenir l'ordre et la propreté de la section. - Participer à la démarche d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation.

Formation : - Bac Professionnel ou Bac+2 en Électricité, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle. - Habilitations électriques recommandées. Compétences techniques : - Diagnostic et réparation de circuits électriques sur engins roulants. - Lecture et maîtrise des schémas électriques. - Intervention sur circuits de puissance et commande (24V, 48V, 220V, 380V). - Maîtrise des appareils de mesure et tests. Savoir-faire relationnel : - Esprit d'équipe, communication fluide. - Rigueur, autonomie, respect total des consignes de sécurité. - Réactivité et sens de l'analyse.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9295 - ÉLECTROMÉCANICIEN STS/RTG H/F

Tue, 09 Dec 2025 09:11:37 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un Électromécanicien passionné, rigoureux et orienté performance pour rejoindre notre équipe Matériel Lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance corrective des équipements de levage portuaire (STS, RTG, Spreaders, réhausses), au cœur des opérations du terminal. Vos responsabilités : - Maintenance des équipements lourds. - Réaliser la maintenance curative et corrective des machines de levage portuaire. - Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions durables via l'analyse des causes racines. - Participer à la mise en service, aux essais et à la réception des nouveaux équipements. - Détecter toute anomalie pouvant provoquer une défaillance ou immobilisation. Suivi & reporting : - Renseigner avec précision les fiches d'intervention, OT et check-lists. - Informer régulièrement votre hiérarchie des pannes et difficultés techniques. - Identifier et communiquer les besoins en pièces de rechange ou consommables. - Adapter votre travail aux contraintes opérationnelles du terminal. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE). - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Contribuer à la culture QHSE en formulant des suggestions d'amélioration. - Participer à l'atteinte de l'objectif « zéro incident – zéro accident ».

Formation : - Bac+2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent. - Une expérience en maintenance portuaire est un atout majeur. Compétences techniques : - Excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, électronique. - Maîtrise de la maintenance préventive et corrective. - Lecture de plans et schémas électriques. - Connaissance des normes QHSE. - Maîtrise des outils GMAO. - Bonne compréhension de l'anglais technique. Savoir-faire relationnel : - Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'observation. - Réactivité, autonomie et résistance au stress. - Bon esprit d'équipe.
Niveau d'études min. requis : BAC