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2026-10393 - AIDE COMPTABLE CLIENT H/F

Mon, 21 Sep 2026 16:07:20 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance le recrutement d'un Aide Comptable Client. Mission principale : Assurer le suivi comptable des comptes clients, des encaissements et des rapprochements bancaires, ainsi que l'analyse des créances. Responsabilités principales : • Suivi quotidien des encaissements ; • Comptabilisation des encaissements ; • Lettrage des comptes clients ; • Analyse mensuelle de la balance âgée client ; • Analyse des avoirs et des crédits sur les comptes clients ; • Réconciliation des comptes clients ; • Réconciliation des comptes intercos avec les filiales du groupe ; • Identification des écarts de soldes entre les comptes réciproques ; • Rapprochements bancaires ; • Préparation des tableaux d'analyse des créances pour les Comités clients ; • Analyse des paiements des clients via GUCE et lettrage des comptes ; • Classement et archivage des pièces comptables.

Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 en comptabilité et gestion, finances, gestion des entreprises ou domaine connexe ; • Expérience significative d'un (01) à deux (02) ans au moins en comptabilité, finances ; • Maitriser le fonctionnement des comptes 411 « clients » et 419 « Avance client » tel que prévu dans le référentiel comptable SYSCOHADA Révisé ; • Être capable d'analyser les relevés des comptes clients « 411100 », ainsi que les relevés des comptes avance client « 419100 » et des comptes de retenues AIB ; • Avoir fait au cours des expériences passées des rapprochements bancaires, des réconciliations de comptes et des lettrages de comptes tiers ; • Maitriser les outils de Microsoft (Word, Excel, Outlook) ; • Maitriser un logiciel comptable ; • Disposer de bonnes capacités de communication et une aisance relationnelle ; • Pouvoir collaborer, se dépasser et à travailler sous pression ; • Être rigoureux et dynamique ; • Être de bonne moralité • Esprit structuré, capacité d'analyse et de synthèse. Dossiers de candidature : Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et actualisé, une copie du diplôme requis ou des attestations de formation, les preuves de l'expérience, une copie de la carte d'identité en cours de validité, au plus tard le 28 septembre 2026.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-10389 - GENERAL ACCOUNTANT M/F

Mon, 21 Sep 2026 08:34:31 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Maintain accurate books of accounts. 1. Posting of general accounting Journals • Ensure proper classification and posting of expenses into correct GL accounts. • Review completeness of accruals, provisions, and prepayments monthly. • Ensure supporting schedules for allocated accounts are prepared and shared on time. • Review accuracy of standing charges. • Conduct full trial balance review and maintain up-to-date supporting schedule • Ensuring journals are properly approved before booking • Matching general ledgers 2. Month-End, Annual Reporting, Audit & Budgeting • Ensure accurate cost allocation for assigned accounts monthly. • Prepare and share accrual and prepayment reports monthly. • Ensure all provisions are accurate, reviewed, and posted on time. • Provide supporting schedules during month-end, budget preparation, tax audits, and internal/external audits. • Support Financial Controller (FC) on reporting, including Net Working Capital (NWC) and Forex impact analysis. 3. Tax Filing & General Ledger Management • Follow up on supplier invoices rejected on iTax and ensure resolution monthly. • Ensure matching of VAT accounts and timely resolution of discrepancies. • Ensure monthly upload and reconciliation of auto-populated VAT. • Investigate and resolve inconsistencies between iTax and local books with clear explanations and timelines. • Ensure VAT and WHT are filed in good time • Prepare and submit payroll byproducts. Eg Nssf, Nhif, AHL,Nita and other payroll related deductions • Ensure clean tax accounts in SAP 4. Approval of Disbursement Costs and general expenses • Ensure all invoices are fully supported by relevant documentation (RCNs, POs, Delivery Notes, Payment Passes, Inbound Sheets, Billing). • Confirm that cost recovery has been done before invoice approval; document any variances. • Raise disputes with operations and follow up for timely resolution within agreed deadlines. • Ensure proper coding of General expenses in SAP • Ensure proper cost allocation of cost 5. Inventory Management • Provide reports on cyclical and year-end stock counts. • Support business control in inventory reconciliation and variance analysis. 6. Bank reconciliations • Prepare monthly bank reconciliations • Review and resolve reconciling items in bank reconciliations • Liaise with treasury to close outstanding items in the bank reconciliations 7. Other Matters • Any other responsibilities as may be assigned by Financial Controller or Senior Management.

• Bachelor's degree in commerce or any Finance/Accounting related course. • CPA (K), ACCA, CFA or equivalent • Minimum 2 years in a similar role
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10357 - Business Development Manager H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:51:19 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Développer et piloter les comptes chinois sur les quatre secteurs stratégiques : Oil & Gas, Mining, Power et Infrastructures, tout en apportant un support commercial aux Vertical Markets (VM) ; • Réaliser une cartographie des EPC (Engineering, Procurement and Construction), constructeurs, investisseurs et autres acteurs industriels clés implantés dans la région ; • Définir les priorités de développement par pays en coordination avec le Head of Chinese Accounts Development et les Directions Commerciales des filiales ; • Superviser et coordonner l'élaboration des offres intégrées destinées aux clients et prospects chinois ; • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et assurer le développement du pipeline commercial sur l'ensemble des marchés et industries ciblés ; • Développer et entretenir des relations durables avec les décideurs des entreprises chinoises présentes dans la région ; • Assurer le contrôle et la coordination de la bonne exécution des projets et des flux avec les filiales concernées ; • Garantir la qualité des prestations opérationnelles conformément aux engagements commerciaux pris auprès des clients ; • Préparer un reporting mensuel d'activités à destination de la Head of Chinese Accounts Development, incluant les performances commerciales, les opportunités et les actions en cours ; • Organiser et animer une revue trimestrielle complète avec le Head of Chinese Accounts Development et les Directeurs VM/Industries portant sur le budget, les volumes, les marges, les opportunités commerciales et les éventuels litiges ; • Veiller à la compétitivité, à la cohérence et à la rentabilité des offres commerciales proposées ; • Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, opérationnelles et les différentes filiales afin d'assurer une approche client intégrée ; • Accroitre le volume d'affaires et les marges générées sur les flux import/export (Inbound/Outbound) ainsi que sur les projets ; • Contribuer au développement du chiffre d'affaires régional sur les comptes chinois stratégiques.

• Bac+4/5 en Commerce, Management, Marketing, Logistique, Transport ou équivalent ; • Justifier d'une expérience dans une entreprise multisites ou dans un environnement international est un atout ; • Expérience avérée dans la gestion de clients stratégiques et la négociation de contrats complexes. Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi que du chinois (mandarin) est fortement souhaitée et constituera un avantage significatif dans l'exercice de cette fonction ; . Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B ; . Gestion de grands comptes et de contrats stratégiques ; . Élaboration de business plans, analyse financière et commerciale ; . Maîtrise des outils CRM et Microsoft Office ; . Bonne connaissance des secteurs du transport, de la logistique, du transit, de l'industrie ou de l'énergie (selon l'activité de l'entreprise) ; . Leadership, influence et gestion des priorités ; . Esprit d'initiative, sens du résultat et forte orientation client ; . Excellentes capacités de communication ; . Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
CHINOIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-10273 - Corridor Accounts Receivable Controller M/F

Tue, 25 Aug 2026 09:26:03 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Corridor Accounts Receivable Clerk is responsible for maintaining accurate accounts receivable records, monitoring outstanding balances, assisting with collections and reconciliations, resolving customer queries, and ensuring that all accounts receivable activities are completed accurately and within the required deadlines. The role requires close collaboration with internal stakeholders, customers, and the wider Finance and Corridor teams to ensure effective financial administration, timely collections, accurate reporting, and high-quality service delivery.

Job Function: • Full Credit Control function • Reduce DSO and increase working capital • Cash Collection • Allocation of unallocated amounts • Maintain a clear book with no over dues older than 90 days outstanding • Collating and forwarding of statements & Invoices • Constant monitoring & follow-up on outstanding payments • Maintaining history on follow ups with customers. • Assisting clients with queries in conjunction with OPS • Constant follow-up on queries and missing documentation • Dispatching of documents to clients via e-mail and/or hand deliveries • Daily allocation of cash • Processing of journal entries • Weekly cash flow reports • General housekeeping & admin • Occasional client visits • Preparation/attendance of weekly/monthly book reviews • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric / Grade 12 is essential. • Minimum of 5 years Credit Control experience • Excellent people and communication skills (both written & spoken) • Strong collection skills • Must be able to work independently as well as part of a team • Must be able to handle pressure • Must be able to use own initiative
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10271 - Accounts Payable Controller / Analyst M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:04:14 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To perform the full Accounts Payable function of the organization and ensure that all Operational Suppliers are paid accurately and timeously. Job Function: • Receive all 3rd party invoices and statements on time • Check supplier invoices and credit notes to ensure it meets SARS Requirements • Request authorised invoices / credit notes and accurately process it • Capturing of supplier documentation and payments as per agreed terms • Reconciliation of Supplier Accounts • AP Age analysis report – resolve queries, debit balances and overdue accounts • Monthly Disbursement report – analyse and resolve supplier open folios

Job Function: • Daily EFT's - make sure the invoices are cleared and follow up on queries • Informing / communicate all unresolved queries to management timeously • Specialized accounts must be kept up to date and a strong emphasis placed on them • Stand in for Team as and when needed. • Adhere to Policies and Procedures as set out by the company. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager • Occasional overtime work may be required throughout the year, particularly during month-end closing process, as well as during the year-end process. • Supplier invoice management • Provision processing / monitoring • Supporting documentation control • Disbursement, open folio, litigation and mutual agreement reports Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • More than 5 Years of experience in Account Payables (Creditors) • Between 3 – 5 Years working experience in Logistics Industry • Comfortable working in an AP computer system • Computer literate – Good excel knowledge • Attention to detail and accuracy • Communication skills • Problem analysis and problem-solving skills
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10215 - SENIOR ACCOUNTANT M/F

Wed, 05 Aug 2026 10:42:47 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1.Tax • To demonstrate clear understanding of all basic tax requirements and changes in tax regulations affecting day to day entries and transactions in our books. • To ensure timely preparation and review of various tax returns to be submitted to tax authorities including but not limited to VAT, PAYE and Withholding Tax. • Preparation of any responses to tax authorities regarding any queries on the above mentioned taxes. 2.Posting • Review of supplier vouchers for proper coding /allocation • Ensure all costs are adequately supported by proper documentation i.e LPOs, Delivery Notes, etc • Ensure all invoices are properly approved as per Matrix 3. Review of Standing Charges • Running standing charges every month • Matching of prepaid and accrued expenses every month • Propose review of standing charges as is applicable to ensure all costs are properly monitored. • Provide on a monthly basis explanation for the accounts: • Ensure accounts from class 1 to 4 & 6 to 8 are fully accurate and explainable. • Ensure all other provisions taken on a monthly basis are accurate, reviewed and posted on time. 4.Control Supplier Payments/Accounts • Ensure all supplier invoices are tracked and dispatched for approval on time. • Ensure supplier reconciliations are accurate and signed accordingly with explanations on reconciling items. • Review, control and validate in IRIS any supplier remittance. • Review supplier balances on a monthly basis to ensure no suppliers-in debit. • Review long outstanding invoices not yet paid. • Ensure all supplier accounts are properly matched immediately on remittance. 5.End month closing/Reporting • Ensure timely and accurate closure to meet any regional and HQ timelines • Is the first reviewer of the general ledger to ensure all items have been properly and correctly posted. • To liaise with payroll, workshop, and invoicing to ensure all items have been integrated. • Complete reporting packages as required by management within the set timelines. 6. Intercompany Balances • To ensure monthly settlement and no long outstanding items • To ensure proper reconciliation is done before payment 7. Relieving Financial Controller • To relieve the FC on specific tasks while on leave or as assigned from time to time. 8. Team Management • To provide leadership and guidance for the accounting team. • To promote teamwork, best practice and excellence within the team. 9. Other Duties • Provide support on internal controls implementation and monitoring. • Provide support during internal and external audits. • Provide support/coordination during end month stock takes.

• Bachelor's degree in commerce or related business course • CPA(K) qualification • 5 years' Experience in a similar role • 3 years' Experience in working in freight forwarding
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10185 - GESTIONNAIRE PAIE LIBREVILLE H/F

Tue, 28 Jul 2026 09:43:03 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le Gestionnaire Paie a pour mission l'élaboration des bulletins de salaire des salariés. Activités principales du poste : - Assurer la création et la mise à jour des salariés (CDI, CDD) dans le logiciel paie - Créer les salariés dans le logiciel paie et les autres outils ; - Suivre l'immatriculation des employés non encore immatriculés et procéder aux formalités d'embauche et de cessations d'emploi dans les logiciels. - Prendre en charge la gestion des éléments de paie - Saisir tous les éléments variables de la paie (HS, primes exceptionnelles, assurances, RIG Move etc.). - Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie (DTS CNSS & CNAMGS, Impôts ETC) - Effectuer les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes concernés - Assurer le traitement des différents prêts et avances en liaison avec la comptabilité - Gérer les demandes d'avances et prêts divers du personnel ; - Renseigner le tableau de suivi des prêts et des retenues ; - Enregistrer les retenues à la paie conformément à l'échéancier ; - Gérer les paiements effectués par l'entreprise - Veiller à l'application de toutes les procédures mises en place par la société et qui impliquent, de près ou de loin les ressources humaines. - Etablir les pièces comptables (pièces de dépense) ; - Etablir les attestations diverses liées aux salariées - Effectuer la saisie des primes ; - Saisir les avances sur salaire et congés, les quinzaines et autres primes variables dans le logiciel de paie - Mettre à jour des tableaux de bord ; - Faire les extractions du logiciel de paie ; - Gérer les congés, les prêts internes et externes ;

- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire - Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération - Connaissance de la convention collective de l'entreprise - Connaissance des terminologies comptables et sociales - Connaissance de la gestion administrative du personnel - Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux - Compétences en gestion des charges sociales et déclarations - Maîtrise du paramétrage et utilisation des logiciels de paie - Connaissance des logiciels de ressources humaines, de gestion d'entreprise - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10186 - GESTIONNAIRE PAIE PORT-GENTIL H/F

Tue, 28 Jul 2026 09:41:50 Z

2026-10183 - Responsable Compte d'Escale H/F

Tue, 28 Jul 2026 08:24:10 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Africa Global Logistics Guinée recrute un(e) Responsable Compte d'Escale pour suivre l'établissement des comptes d'escale navires, gérer le préfinancement des frais d'escale, superviser la facturation des débours et assurer le recouvrement auprès des armateurs, pour l'ensemble des ports de Guinée.

Missions principales ● Suivre l'envoi des PDA (Port Disbursement Account) et le préfinancement des frais d'escale ● Établir et contrôler les factures correspondant aux débours reçus et aux prestations effectuées pour chaque escale navire ● Préparer, envoyer et suivre les comptes d'escale finaux auprès des armateurs, dans le respect des délais contractuels ● Assurer le recouvrement en relançant les armateurs sur le solde de leur balance ● Analyser et contrôler la balance des débours de chaque escale, en collaboration avec le Crédit Manager ● Collecter les rapports d'opérations et factures débours auprès des autorités portuaires et fournisseurs ● Établir et suivre les lettres de réclamation en cas de factures incorrectes ● Superviser les agents comptes d'escale sous sa responsabilité ● Gérer les SOA (Statement of Account) avec les armateurs de ligne régulière et Tramp ● Assurer le suivi des travaux de clôture mensuelle avec le Directeur Shipping ● Veiller à l'archivage des dossiers « Compte d'escale » ● Maintenir une communication de qualité avec les armateurs et les autres parties prenantes Profil recherché ● Formation initiale : Bac+4 en Comptabilité ● Expérience professionnelle : minimum 2 ans à un poste similaire ● Anglais courant exigé ● Réactivité, dynamisme et capacité à travailler sous pression ● Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de type Shipping ● Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10098 - HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT M/F

Thu, 09 Jul 2026 12:41:52 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Head of Business Development is responsible for leading the acquisition of new business opportunities, driving profitable revenue growth, and expanding AGL Kenya's market presence across strategic industry sectors. The role provides leadership to the Business Development team, develops commercial strategies, strengthens customer relationships, and ensures sustainable pipeline generation aligned with the company's growth objectives. The successful candidate will play a key leadership role in identifying high-value opportunities, leading complex sales engagements, coordinating cross-functional bid teams, and delivering profitable long-term business. Based in Nairobi and reporting to the Commercial Manager Kenya the successful candidate will have specific responsibilities as below:- 1. Commercial Growth -Develop and execute the country's business development strategy. - Deliver annual new business Gross Margin and Revenue targets. -Identify, qualify and convert strategic opportunities across target sectors. -Build and maintain a healthy commercial pipeline with sufficient coverage against budget. - Drive profitable growth while protecting commercial margins. 2.0 Sales Leadership - Lead, coach and develop the Business Development Managers. - Set clear sales objectives, KPIs and activity targets. -Conduct regular pipeline and opportunity review meetings. -Ensure disciplined CRM management and forecast accuracy. Build a high-performance commercial culture focused on execution and accountability. Strategic Business Development • Identify new market opportunities, emerging industries and strategic customers. • Develop customer acquisition strategies for priority sectors. • Lead customer engagement for major tenders and strategic bids. 3. Customer Engagement • Lead commercial negotiations for major opportunities. • Represent AGL at customer meetings, industry forums and networking events. • Ensure a consultative sales approach focused on customer value creation. • Develop long-term relationships with strategic prospects. Tender & Proposal Management • Lead major RFIs, RFQs and RFPs. • Coordinate pricing, operations, legal and finance teams during bid preparation. • Ensure timely submission of high-quality proposals. • Conduct bid debriefs and capture lessons learned. 4. Market Intelligence • Monitor market trends, competitor activities and customer developments. • Identify opportunities arising from industry changes and investment projects. • Share market intelligence to influence commercial strategy. Cross Functional Collaboration • Work closely with Operations to ensure solution feasibility. • Partner with Pricing to develop competitive commercial offers. • Collaborate with Supply Chain Solutions on integrated logistics opportunities. • Support implementation teams during customer onboarding.

1.Bachelor's Degree in Business, Logistics, Supply Chain, Marketing or related field. 2. Master's Degree is an added advantage. 3. Professional sales or logistics qualifications are desirable.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10097 - COMMERCIAL MANAGER M/F

Thu, 09 Jul 2026 05:41:13 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Oversee the sales activities to enable the department to secure business for the company through sales and marketing activities backed up by an aggressive strategy. Marketing Intelligence • Carry out regular market surveys with the help of Marketing team • Identify and communicate market changes, key competitor's strategies and industry trends to country, regional and corporate teams • Analyse the market's attractiveness and competitive situation, with the main aim of achieving growth and profitability. • Analyse our strengths and weaknesses as compared to the competitors • Provide reliable statistics, analyses and action plans to increase Bolloré Transport & Logistics market share. • Develop CTO Super User Skills to extract monthly reporting. Sales pipeline as well as train other users. • Lead & Drive Customer Satisfaction Survey process to then develop bespoke solution Sales activity • Define, propose and lead the execution of the Commercial strategy to develop business in all activities (Logistics solutions, Forwarding, Clearing, Transit and Supply Chain) • Review, adapt and/or amend strategy according to market challenges and business profitability. • Identify target clients and lead the selling process • Elaborate action plan to enhance our competitiveness, in terms of organization, service, quality, pricing. • Work with operations and the various support Departments • Provide active guidance and support in tenders, reviews and any other Africa Global Logistics – Customer activity deemed strategic and relevant to the development. • Manage the Quotations activity, monitor and improve the related performance (hit rate, response time...) • Build strong external and internal business relationships and network with key players. Commercial team management • Manage the commercial team to ensure quantitative and qualitative targets are met • Measure the performance of the commercial team through appropriate metrics • Identify commercial performance gaps and put corrective actions in place • Train the commercial team to improve their knowledge and performance. • Update personal knowledge and technical expertise. Accounts Management • Monitor and report profitability analysis on accounts • Participate in debt recovery actions • Monitor customer's satisfaction issues • Attend the monthly/quarterly KPIs reviews with the Key Accounts • Escalate opportunities with regional/global impact to regional/corporate sales teams • Provide input and support for regional/global RFQs and/or for regional/global customers. • Monitor contract compliance and for regional/global accounts proactively escalate non- compliance issues to regional/corporate sales teams. • Provide monthly reporting on-time and within the agreed framework.

QUALIFICATIONS EDUCATION •University degree in Business and/or Engineering • Knowledge of Logistics-Clearing and Forwarding EXPERIENCE • At least 5 years' experience in a business development function in the Forwarding, Logistics, Supply Chain or Services industry. • Ability to translate operational concepts into business solutions • Already in relation with key market stakeholders. KEY SKILLS • Strong Business acumen, organizational and leadership abilities as well as excellent communication skills. • Negotiation • Business skills • Strong Analytical skills • Excellent Computer skills and familiar with the use of CRM tools • Basic accounting • Ability to work under pressure to meet deadlines • Honest and possessing a high level of integrity • Excellent command of written and spoken English and ideally also French TARGETS AND GOALS • Ensure that all goals and targets are met. PERSONAL ATTRIBUTES • Entrepreneurial • Integrity • Firm • Decisive • Proactive • Interpersonal relations Computer knowledge
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10094 - Comptable Fournisseurs H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:13:11 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/la Comptable Fournisseurs a pour mission de gérer les comptes fournisseurs en relation avec les achats de biens et services, conformément à la politique générale de l'entreprise. Il/elle est notamment chargé(e) de : Appliquer les règles de création et de référencement des comptes fournisseurs, sous validation du DAF Enregistrer et suivre les factures, règlements, comptes fournisseurs et dossiers litiges, en liaison avec les services concernés Rapprocher les factures fournisseurs des bons de commande et bons de livraison/réception, les enregistrer pour traçabilité (Tchaf) et les transmettre aux responsables de service pour validation « Bon à Payer » (BAP) Vérifier les imputations des commandes en comptabilité analytique S'assurer que les dépenses d'investissement sont dûment autorisées par des DAC Établir les prévisions de paiement en coordination avec le responsable trésorerie, avec une attention particulière aux échéances du PAC et des fournisseurs de services publics (EDG, SEG, Téléphone, etc.) Veiller au respect des échéances et signaler tout dysfonctionnement entre interfaces systèmes Vérifier les moyens de règlement demandés par les fournisseurs Exécuter les règlements et suivre la situation des comptes fournisseurs Suivre les avoirs fournisseurs et les soldes débiteurs Soumettre la situation mensuelle des comptes fournisseurs au Chef Comptable et signaler tout écart entre balance générale et auxiliaire fournisseurs Collaborer avec les autres départements pour la mise à jour des stocks et immobilisations Atteindre les objectifs de performance fixés par la DAF

Profil recherché Formation : Bac+3 minimum (Comptabilité, Gestion ou équivalent) Expérience : Au moins 1 an dans une fonction similaire Bonne maîtrise des techniques comptables et des procédures de contrôle interne Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Connaissance d'un ERP / logiciel de comptabilité (type SAP, Sage, ou équivalent) souhaitée Notions en comptabilité analytique appréciées Qualités requises : Rigueur, confidentialité Rigueur et sens de l'organisation Respect strict de la confidentialité Sens des responsabilités et fiabilité dans le respect des délais Bon relationnel et esprit d'équipe (interface avec plusieurs services) Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes Bonne capacité de communication écrite et orale (français)
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10077 - KEY ACCOUNT MANAGER M/F

Mon, 06 Jul 2026 07:36:50 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
To provide a link between the company and key clients to enhance their satisfaction and retention. 1. Analyze and profile client accounts based on performance, value and potential and generate periodic reports 2. Determine the crucial needs of key clients and ensure that they receive first-class customer care and service 3. Develop a strategy for managing key accounts and ensure its implementation 4. Conduct regular customer satisfaction surveys and make necessary improvements for key accounts 5. Develop pricing structures for key clients 6. Resolve disputes and maintain client relationships to promote client retention 7. Conduct account reviews 8. Analyze and adapt new strategies to react to changing business trends 9. Conduct client visits based on target prospects. 10. Generate weekly sales reports and submit to management

• Bachelor's degree in Sales and Marketing. • 5 years of experience in either sales, marketing or related field.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10047 - Accounts Payable Clerk M/F

Tue, 30 Jun 2026 13:08:48 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To timely and accurately process and reconcile all Accounts Payable Transactions Job Function: General • Timely and accurately process accounts payable transactions • Do monthly reconciliations of all accounts payable suppliers • Resolve accounts payable queries • Compile reports as required • Daily balance functions and GRN balance check • Process prepaid accounts • Allocate payments month end • Print and compile month end reports from accounting system • Prepare monthly provisions • Prepare cost of sales • Prepare forex revaluations for accounts payable • Balance accounts payable suspense account • Assist accounts manager to compile and balance forex account • General administration and filling • Any other delegated tasks deemed as reasonable and as assigned by the reporting manager

Minimum Education, Experience Requirements & Core Competencies • Matric • Computer literate • Excellent communication and interpersonal skills • 1 to 3 years' experience in a similar environment
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10046 - ACCOUNTS ASSISTANT-GENERAL ACCOUNTS M/F

Tue, 30 Jun 2026 07:06:22 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
To ensure the integrity and accuracy of the Company's financial records through effective accounting, taxation, reconciliations, statutory compliance, and financial controls while supporting timely financial reporting and informed business decision-making. 1. Tax Compliance & Statutory Reporting • Ensure accurate computation, preparation and timely submission of statutory tax returns including VAT, PAYE, Withholding Tax and any other applicable taxes. • Monitor changes in tax legislation and ensure compliance with all applicable tax regulations. • Liaise with tax authorities and support resolution of tax-related queries and audits. 2. Financial Accounting & Posting Accuracy • Review supplier vouchers and accounting transactions to ensure correct coding and allocation. • Verify that all accounting entries are adequately supported with approved documentation. • Ensure invoices and payment requests comply with the Company's approval matrix before processing. • Maintain accurate and complete accounting records in accordance with company policies and accounting standards. 3. General Ledger & Account Reconciliations • Perform monthly bank reconciliations and investigate any reconciling items promptly. • Reconcile general ledger accounts and ensure balances are accurate and fully supported. • Review prepaid expenses, accruals and standing charges to ensure correct accounting treatment. • Resolve discrepancies identified during reconciliations within agreed timelines. 4. Financial Controls & Compliance • Ensure compliance with internal financial policies, procedures and delegated authority limits. • Support internal and external audit processes by providing accurate documentation and responding to audit queries. • Maintain strong financial controls that safeguard company assets and minimize financial risk. • Ensure compliance with statutory and regulatory financial reporting requirements. 5. Intercompany & Customer Account Management • Perform regular reconciliation of intercompany accounts and ensure timely settlement of outstanding balances. • Review customer accounts to ensure accuracy, completeness and timely resolution of outstanding issues. • Investigate and resolve accounting discrepancies relating to customer and intercompany transactions. 6. Financial Reporting & Continuous Improvement • Support month-end and year-end closing activities within agreed timelines. • Prepare periodic financial reports and schedules required by management. • Recommend process improvements that enhance accounting accuracy, efficiency and internal controls. • Participate in finance projects aimed at improving reporting and operational effectiveness.

• Bachelor's Degree in Accounting, Finance or a related field. • CPA(K), ACCA or equivalent professional accounting qualification will be an added advantage. • Minimum 2–3 years' experience in a similar accounting role. • Experience using ERP systems, preferably SAP. • Strong understanding of Kenyan tax legislation and financial reporting requirements.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10033 - Head of Commercial Development-Yuesen M/F

Thu, 25 Jun 2026 11:49:33 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Based in Nairobi and Reporting to the Deputy Managing Director, the purpose of this role is to organize and lead execution of a sustainable and profitable development of the Yuesen East Africa (YAEA) business through:- Sales Performance 1.1 Sales planning and deployment in the context of (New sales, Tenders, upselling of YAEA services, AGL and Yusen Logistics network development, customer account management and pricing / quotations) based on overall business objectives and strategy and performance monitoring. 1.2 Build a qualified sales pipeline. 1.3 Develop trade lanes and partnerships to exploit market opportunities. 2. Develop and apply pricing structures for Clients and tenders and perform negotiations on contracts and conditions with key customers. 2.1 Optimise account profitability, retention and upselling. 3. Conduct Client and AGL / Yusen Logistics trade lane development and tenders based on target prospects. 3.1 Drive end to end pricing and tender management processes. 4. Analyze and suggest strategies to react to changing business trends. Customer Service 5. Determine the crucial needs of key Clients and communicate these to the operations managers / supervisors to ensure the customer will receive first- class customer care and service. 6. Lead the freight forwarding and order processing activity based on freight rate purchases and service agreements with shipping lines, airlines and international partner offices. 7. Conduct half year customer satisfaction surveys and seek necessary improvements for key accounts 8. Participate in the monthly account reviews. 8.1 Analyze and profile client accounts based on performance, value and potential and generate periodic reports. 10. Generate monthly sales operations reports for submission and consultative review with management. 11. Keep Management updated on customer needs and relevant market intelligence.

Business Degree or related training, 5 years experience in a Logistics or FMCG industry.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9747 - COMPTABLE GENERAL

Mon, 22 Jun 2026 10:58:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: L'Agent Comptable Général est chargé d'exécuter les tâches liées à la section en fonction de la liste des opérations décrite par son manager. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Analyses des comptes ; • Rapprochements bancaires ; • Déclarations fiscales mensuelles (TVA ; Retenues sur Salaire ; IRPP ; BNC ; IPRESS ; CSS) • Facturations administratives ; • Régularisations et apurements par opérations diverses ; • Reporting groupe (Consolidation) ; • Saisies opérations diverses ; • Participation à la clôture mensuelle ; • Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

3. PROFIL: • Être de niveau Bac + 3 minimum (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) ou validation des acquis en comptabilité, fiscalité, finance ou tout diplôme équivalent en comptabilité ; • Avoir la maitrise de l'outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, Ou validation des acquis en gestion ; • Avoir la maîtrise d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l'anglais. • Avoir une bonne connaissance de nos outils comptables et bureautiques • Bonne communication avec les autres services ; • Sens de l'organisation ;
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10004 - COMMERCIAL & MARKETING MANAGER

Wed, 17 Jun 2026 14:38:09 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sales Management • Driving new business development initiatives to expand market presence, grow revenue streams, & strengthen the company's competitive positioning. • Elaborate commercial plans of action and schedule of work. • Meeting the sales targets and effective implementation of the commercial strategies and aligning them with business objectives and goals. • Leveraging synergies across various functions to promote comprehensive service offerings and deliver integrated solutions to customers. • Outlining the commercial policies for the business. • Performing a budget analysis and developing an effective budget plan as per the development of the business structure. • Fulfilling the sales targets and regularly measures Key Performance Indicators (KPIs) for the same. • Creating and promoting new leads &, with the help of various approaches, strengthening prospective accounts. Customer Service • Customer satisfaction evaluation (survey, customer complaints). • Customer relationship building with key clients. • Developing strong and coherent bonds with other internal stakeholders to ensure seamless collaboration and delivery of comprehensive customer solutions. • Ensuring a strong after-sales procedure to offer qualitative customer engagement. Team Management • Set up a sales incentive scheme (commission) in line with financial objectives (Budget) and qualitative objectives (SL, Data quality within CRM, etc.). • Set up sales staff objectives. • Define and allocate portfolio. • Handling a wide team of employees with expertise to strive towards excellence. • Highlighting the objectives of sales team & motivating the team to fulfil the objectives. • Fostering the culture of performance within the organization by creating suitable measures and managing compensation and bonuses with these measures. • Developing a high-achieving sales team to implement end-to-end sales activities, including pitching, outreach, alignment, negotiation, deal closure, and execution. System control and compliance • Supervise good use of CRM application and implement any best practices to ensure full data quality compliance. • ISO compliance of sales activities. • Ensure efficient communication channels within the sales team. Brand Management & Market Insight • Ensuring that all marketing efforts work toward establishing the company's desired brand positioning in coordination with HQ. This includes guiding the sales team to ensure consistency by choosing specific messaging and storytelling that reflect the company's values. • Identify potential marketing opportunities and plan marketing campaigns. • Undertake market research and analyze the results to better understand the market and customer preferences. • Use research to identify likely customers for a product or service and develop pricing strategies that will encourage purchase decisions. Health, Safety & Environment -Documentation & Escalation

• A bachelor's or a master's degree in business administration or any associated field. • An efficient track record of milestones in the role of senior sales leadership. • Must have developed, promoted, and lead the high-performing teams of sales. • Have good experience in consultative sales and be able to identify and handle senior-level • relationships. • Must be highly goal-focused and possess outstanding interpersonal and interaction skills. • Must possess high analytical skills and ability to think with a broader perspective and a clear • vision, including the ability to influence others, etc. Skills Excellent time management Team management skills Self-starter Passionate & Consistent Result Oriented Strong ability to lead and influence Proficient in utilizing resources Excellent communicator
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9991 - AGENT COMPTABLE NETTING POG H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:13:28 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale la gestion et le suivi des comptes clients dans un environnement dynamique et structuré, intégrant des opérations de netting et d'intercompany conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Vos missions principales seront : - Tenir à jour le compte de chaque tiers ; - D'assurer le suivi et vérifier les comptes de chaque tiers ; - D'assurer les échéances de paiement et assurer le respect des délais ; - Préparer et valider les fichiers de netting mensuels ou périodiques ; - Communiquer avec les autres filiales ou services pour la validation des soldes et la résolution des écarts ; - De suivre et contrôler les encaissement et règlements clients ; - D'analyser les écarts de paiement et assurer leur traitement comptable ; - De contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des créances.

- 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion; - Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Première expérience en comptabilité client ou fournisseur ; • Bonne maitrise d'Excel et des outils d'analyse • Sens de l'analyse ; • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9956 - Assistant facturation

Fri, 05 Jun 2026 09:08:02 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Assistant Facturation est chargé de préparer, contrôler, saisir et assurer le suivi des opérations de facturation conformément aux procédures internes, aux engagements contractuels et aux exigences réglementaires. Il veille à la conformité des dossiers, au respect des délais de facturation et à la fiabilité des données transmises aux différents services concernés. Activités liées au poste 1. Préparation et contrôle des dossiers de facturation • Collecter et vérifier les documents nécessaires à l'établissement des factures (bons de commande, bons de livraison, rapports d'intervention, justificatifs opérationnels, etc.). • Contrôler la cohérence entre les prestations réalisées, les contrats clients et les éléments transmis pour facturation. • Identifier les écarts, anomalies ou pièces manquantes et assurer le suivi de leur régularisation auprès des services concernés. • Préparer les dossiers de facturation dans le respect des procédures internes. • Tenir à jour les tableaux de suivi des dossiers en attente de facturation. 2. Émission et traitement des factures • Saisir les données de facturation dans les systèmes de gestion (ERP, UNIFY, IRIS, Excel, etc.). • Éditer, contrôler et transmettre les factures conformément aux procédures en vigueur. • Veiller au respect des délais de facturation définis par la Direction Financière et les engagements contractuels. • Assurer l'archivage physique et numérique des factures et pièces justificatives. • Participer au traitement des demandes de correction ou de régularisation de factures. . Coordination et relation client interne • Collaborer avec les équipes Opérations, Commerciales, Finance, Transit, QHSE et Maintenance afin de garantir la fiabilité des données de facturation. • Assurer le suivi des dossiers de facturation en attente et relancer les parties prenantes concernées lorsque nécessaire. • Contribuer à la résolution des litiges administratifs liés à la facturation. • Participer à l'amélioration continue des processus de facturation et de gestion documentaire. 4. Suivi et reporting • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de facturation. • Produire les reportings demandés par le Superviseur Facturation. • Assurer le suivi des factures émises, en attente, rejetées ou en cours de correction. • Participer aux contrôles internes visant à garantir la qualité et la fiabilité des données de facturation. • Contribuer aux clôtures périodiques en fournissant les informations nécessaires au service Finance. Activités SST et environnementales • Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE, • Participer activement aux actions d'amélioration continue liées à la sécurité des opérations terrestres, • Contribuer à la gestion des équipements et à la sécurité des flux sous sa responsabilité, • Participer aux audits internes/externes si requis.

-Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des Entreprises. -Expérience de 2 à 4 ans minimum en facturation, comptabilité clients ou administration des ventes. -Bonne maîtrise des techniques de facturation, du contrôle documentaire et des outils bureautiques, notamment Excel. -Maîtrise des ERP et logiciels de gestion/facturation ; capacité à produire des reportings et à analyser des données. -Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Niveau d'anglais professionnel souhaité (lecture et compréhension des documents, échanges écrits simples avec des clients ou partenaires internationaux).
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant