Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : RESSOURCES HUMAINES-->COMPENSATION & BENEFITS, IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES-->IMMOBILIER, RAIL-->INFRASTRUCTURES, RESSOURCES HUMAINES-->MEDICAL, SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE-->SECURITE DES SITES

2026-9960 - Payroll Officer - SAREG M/F

Fri, 05 Jun 2026 11:47:13 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Payroll Officer is responsible for the accurate, compliant, and timeous end-to-end processing and administration of payroll across the Southern Africa region. The role is accountable for maintaining payroll integrity, statutory compliance, employee self-service (ESS) administration, leave management, reporting, reconciliations, and payroll-related system maintenance within Sage 300 People. The incumbent will serve as a key support function to HR Business Partners and business stakeholders by providing professional payroll support, resolving payroll-related queries, ensuring legislative compliance, and continuously identifying opportunities to improve payroll efficiency, accuracy, and internal controls. Key Responsibilities and Accountabilities: Payroll Administration and Processing • Execute full end-to-end payroll processing functions, including payroll capturing, imports, reconciliations, reporting, general ledger imports, and payroll validation controls. • Ensure accurate and timeous payroll processing in accordance with company policies, payroll calendars, statutory requirements, and applicable labour legislation. • Process and verify Net salary payments, ensuring all bank discrepancies and queries are resolved within agreed timelines. • Prepare and process payroll journals, general ledger reconciliations, and month-end payroll schedules. • Maintain accurate payroll records and ensure all supporting documentation is appropriately filed and readily accessible. • Ensure all employee movements, amendments, and new appointments are supported by fully approved SESAME documentation prior to payroll implementation. • Administer expatriate, local-plus, and regional payroll benefits and allowances where applicable. • Support payroll processing across multiple Southern African countries and provide operational flexibility to rotate into different country payrolls as required. Statutory Compliance and Reporting: • Ensure country compliance with applicable payroll legislation, statutory requirements, and internal governance standards. • Prepare, reconcile, and submit statutory returns accurately and within prescribed deadlines, including but not limited to: o EMP201 submissions o EMP501 reconciliations o UIF, SDL, PAYE, and COIDA requirements • Facilitate annual statutory reporting obligations where applicable. • Load and maintain employee information on relevant statutory online portals where required. • Maintain accurate audit schedules and provide monthly year-to-date payroll reports and supporting documentation for audit purposes. • Ensure proof of payment for all salary and statutory payments is obtained, validated, and saved in accordance with company controls and audit requirements.

Key Responsibilities and Accountabilities: Leave Administration and ESS Management • Administer and maintain employee leave profiles in accordance with approved leave policies and procedures. • Manage and maintain Employee Self-Service (ESS) profiles, access rights Systems, Controls, and Process Improvement • Maintain payroll structures, reporting lines, and position management on Sage 300 People in collaboration with HR and relevant stakeholders. • Continuously identify opportunities for payroll process improvements, automation, enhanced controls, and operational efficiencies. • Maintain and update Payroll Standard Operating Procedures (SOPs) in real time to ensure process accuracy and business continuity. • Ensure SharePoint access registers and payroll filing structures are accurately maintained and updated. • Ensure training guides and process documentation for complex payroll functions are created, maintained, and securely stored for contingency and business continuity purposes. Collaboration, Training, and Support • Communicate payroll deadlines and requirements to HR Business Partners and country stakeholders on a monthly basis. • Provide professional payroll support and guidance to HR management regarding earnings, deductions and contributions. • Ensure designated payroll successors (“Payroll Buddies”) are adequately cross trained to support operational continuity. • Participate in knowledge-sharing initiatives and provide internal payroll training where required. • Attend and complete all mandatory compliance and training requirements within prescribed timeframes. • Support ad hoc payroll, audit, HR, and finance-related projects and requests as required by the business. Minimum Qualifications and Experience: • Matric / Grade 12 (Compulsory). • Minimum of 5 years' payroll experience within a complex, high-volume payroll environment. • Minimum of 3 years' practical experience on Sage 300 People and ESS. • Advanced proficiency in: o Microsoft Excel o Microsoft Word o NBCRFLI Bargaining Council / Transnet Bargaining Council • Knowledge and exposure to payroll administration, legislation within African countries will be advantageous. Key Competencies and Skills: • Exceptional attention to detail and high levels of accuracy. • Strong analytical, numerical, and problem-solving capability. • Excellent organisational and administrative skills. • Ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines in a high-pressure environment. • Strong interpersonal, communication, and stakeholder engagement skills. • High degree of integrity, professionalism, confidentiality, and discretion. • Proactive and solutions-driven approach to payroll process improvement and optimisation.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9918 - ALTERNANCE Ingénieur Projet Electricité Maitrise d'Ouvrage – Infrastructures H/F

Mon, 22 Jun 2026 07:16:11 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/IMMOBILIER
Type de contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
MISSIONS La Direction Construction et Immobilier assure la maîtrise d'ouvrage des projets portuaires, ferroviaires et logistiques pour le compte des différents services opérationnels du groupe dans le but de s'assurer de l'adéquation du projet / des travaux avec le besoin exprimé et de sa livraison dans les meilleurs délais, dans le respect du budget défini et avec la plus grande qualité. Intégré(e) au sein de l'équipe Immobilier & Construction de AGL – basé à Puteaux, vous participerez aux différentes missions dans un environnement dynamique et multiculturel. Le département Immobilier & Construction assure la maîtrise d'ouvrage pour le compte des services opérationnels des business units de AGL : Portuaire, Ferroviaire et Logistique. L'ingénieur alternant aura pour missions principales : D'assister le Responsable Projets Electricité et Instrumentation pour le suivi et le pilotage des études et projets d'infrastructures en cours sur le périmètre Energie, Energie renouvelable, décarbonisation, Automatisme. De participer à l'animation d'un réseau de correspondants Infrastructures en postes au sein des entités opérationnelles L'ingénieur alternant pourra également être amener à participer à différentes missions de maîtrise d'ouvrage portuaire et ferroviaire en cours de son alternance : rédaction de cahier des charges techniques, consultation de bureaux d'études, suivi d'appel d'offres Travaux, réalisation de chiffrage de projets d'investissements, analyse de rapports techniques et de cahier de conception.

PROFIL En cours de formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur Spécialité Génie Electrique, Electrotechnique, Energie renouvelable, Transition d'Energie. Vous possédez une très bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel portant sur des domaines spécialisés en génie électrique, électrotechnique, énergie renouvelable et Environnement. Rigoureux, curieux, doté d'une bonne capacité de rédaction, vous êtes capable de vous impliquer et adapter au rythme et à l'exigence des projets et aux attentes et besoins spécifiques des différents interlocuteurs. Vous avez un très bon sens de l'écoute, du contact et du dialogue afin de collaborer pleinement avec les opérationnels et services du siège. La maîtrise de l'anglais et des logiciels bureautiques et Autocad sont impératives. La maitrise des logiciels de dimensionnement d'installation électrique type CANECO et photovoltaïque type PVSyst est un plus.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9919 - ALTERNANCE Asset Manager Immobilier H/F

Tue, 19 May 2026 10:19:28 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/IMMOBILIER
Type de contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
MISSIONS Intégré(e) au sein de l'équipe Construction & Immobilier d'AGL, basée à Puteaux, vous participerez aux différentes missions dans un environnement dynamique et multiculturel. Rattaché au Directeur immobilier, vous participerez notamment à la définition de stratégies de valorisation immobilière à travers le continent africain pour l'ensemble des BU d'AGL. Dans le cadre de son alternance, l'asset manager aura pour principales missions : -Participer à la structuration de la base de données immobilier et à sa fiabilisation en lien avec les entités locales d'AGL, -Définir et exploiter des KPIs issus de la base de données immobilier notamment en vue de valoriser et/ou d'optimiser des sites, -Participer à la l'élaboration de stratégies de valorisation immobilière en modélisant des scénarios de construction, vente, location, -Collaborer au lancement et au suivi de projets immobiliers en définissant l'expression de besoin pour des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et en préparant un reporting de l'avancement des projets immobiliers L'asset manager alternant pourra également être amené à participer à différentes missions de maîtrise d'ouvrage portuaire, logistique et ferroviaire au cours de sa mission : réalisation de chiffrage de projets d'investissement, rédaction de cahier des charges techniques, consultation de bureaux d'études ou encore suivi d'appel d'offres travaux.

PROFIL De formation Bac+4/5 type Ecole d'Ingénieur et /ou Ecole de Commerce, vous êtes à la recherche d'une alternance pour l'année 2026-2027. Vous possédez une très bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel portant sur des domaines techniques variés. Rigoureux, curieux, doté d'une bonne capacité de rédaction, vous êtes capable de vous impliquer et vous adapter au rythme et à l'exigence des projets et aux attentes et besoins spécifiques des différents interlocuteurs. Vous avez un très bon sens de l'écoute, du contact et du dialogue afin de collaborer pleinement avec les opérationnels et services du siège. La maîtrise de l'anglais et des logiciels bureautiques sont impératives.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9864 - SECURITY CONTROLLER - AGL SEZ M/F

Fri, 08 May 2026 10:10:01 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/SECURITE DES SITES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Conduct security risk assessments and identify vulnerabilities 2. Prevent theft and damage to Company property 3. Ensure regular rotation of sub-contracted security guards. 4. Ensure all reported incidents are logged on the occurrence book and reported to the relevant person and proper action taken 5. Lead incident investigations, liaise with the local police on any alleged intrusion into the premises or company/client cargo and follow up the case to conclusion 6. Ensure all security procedures are followed by all employees and Clients within the premises 7. Ensure all access points and control rooms are properly manned 8. Manage CCTV, alarms, and access control systems and ensure all security gadgets/tools/equipment are in good working condition 9. Maintain records of all main door keys and ensure safe custody of the same. 10. Ensure all items leaving the premises are accompanied by the relevant authorization documents and gate pass. 11. Manage subcontracted Security Company on site. 12.Train employees on security awareness and procedures

1. Relevant Degree, Diploma, or professional certification in Security or a related field. 2. Minimum of five (5) years' hands-on experience in a busy and demanding work environment. 3. Strong investigative and analytical skills.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9787 - executive officer

Mon, 20 Apr 2026 10:17:51 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MEDICAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Centre de Santé et sous la supervision du Médecin du Travail, vous assurerez le soutien administratif et organisationnel quotidien de la structure, en d'autres termes, vous serez le pilier et la figure d'accueil du centre médical. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Gérer le secrétariat courant : courriers, comptes rendus, rapports, classement et archivage des dossiers. - Organiser les agendas, réunions et déplacements du responsable de rattachement. - Assurer l'accueil et l'orientation des collaborateurs et visiteurs du centre de santé. - Coordonner les rendez-vous médicaux, gérer les dossiers administratifs des consultations et tenir les registres à jour. - Assurer la liaison administrative entre le centre de santé et les autres directions (DRH, QHSE, opérations).

- Bac+2 minimum : BTS Assistanat de Direction, Secrétariat Médical, Gestion Administrative - Bac+3 apprécié : Licence Pro Administration & Gestion - 2 à 4 ans minimum dans un poste d'assistanat ou de secrétariat, idéalement en milieu médical, industriel ou de services - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook. - Excellentes capacités rédactionnelles en français (l'anglais est un atout). - Sens aigu de la confidentialité et du secret médical. - Polyvalence, rigueur et grande capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle et qualité d'accueil irréprochable - Connaissance du milieu médical ou paramédical appréciée
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9503 - ASSISTANT CHEF DIVISION ORDONNANCEMENT H/F

Mon, 02 Mar 2026 17:16:07 Z

Fonction : RAIL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission principale: Assister le chef Division dans l'organisation, la planification et la supervision des travaux du bureau d'étude. Activités principales: •Coordonner les activités du Bureau d'Etudes Techniques •Suivre l'exécution des travaux de Génie-Civil et bâtiments •Suivre et contrôler les projets et travaux de réhabilitation (GC et Bâtiments) •Assister le chef de division dans l'élaboration des spécifications techniques nécessaires pour les marchés de fournitures, travaux et de prestations extérieures.

Profil du poste: Être titulaire d'un BAC + 5 en Génie Civil ou diplôme équivalent Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans dans un bureau d'études ou en travaux de Génie Civil Avoir des connaissances en dimensionnement et calcul de structure Avoir une bonne maitrise des logiciels de dessins Avoir des connaissances en passations de marchés Savoir superviser ou contrôler les travaux de bâtiment et de voierie Avoir des connaissances en géotechnique Qualités attendues: Être rigoureux Avoir la maitrise de soi Être organisé Faire preuve de probité
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9504 - ASSISTANT CHEF DIVISION OUVRAGE D'ART H/F

Mon, 02 Mar 2026 08:51:57 Z

Fonction : RAIL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission principale: Assister le chef de Division dans la gestion, le contrôle, l'entretien et la maintenance des ouvrages d'art afin de garantir la sécurité des circulations ferroviaires et la pérennité des infrastructures. Activités principales: •Contrôler l'état des ponts, dalots, buses, murs et autres structures •Identifier les défauts, fissures, affaissement ou risques •Proposer des actions correctives ou préventives •Assurer le suivi des travaux d'entretien, de réparation et de réhabilitation •Faire l'étude et le dimensionnement des ouvrages •Veiller au respect des normes ferroviaires et de sécurité •Préparer les plannings d'intervention •Contrôler la qualité d'exécution des travaux •Elaborer les dossiers techniques et les rapports d'activités •Mettre à jour la base de données des ouvrages •Participer à la préparation des marchés et consultations ainsi qu'à l'élaboration du budget

Profil du poste: Être titulaire d'un BAC+5 en génie civil ou diplôme équivalent Avoir une expérience préalable d'au moins deux (2) ans d'ancienneté dans la gestion des ouvrages d'art Avoir une bonne connaissance en génie civil et en ouvrage d'art Avoir une maitrise des principes de conception et de dimensionnement des ouvrages d'art Avoir des connaissances des normes et réglementations applicables Avoir une bonne maîtrise de la conception et de calcul des ouvrages d'art, de leur pathologie et diagnostic et de leur maintenance Avoir des connaissances en hydraulique et hydrologie Qualités attendues: Avoir une excellente aptitude physique et aimer les chantiers Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Savoir diriger et motiver une équipe Être assidu et disponible Être discret Avoir un esprit d'analyse
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9499 - Ingénieur Génie Industriel Portuaire H/F

Tue, 17 Feb 2026 09:53:56 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : - Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). - Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. - Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. - Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance - Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. - Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. - Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes - Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. - Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini - Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP (Excellence Opérationnelle).

PROFIL: Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. Bonnes qualités rédactionnelles Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2025-9347 - Ingénieur Travaux H/F

Tue, 06 Jan 2026 12:14:22 Z

Fonction : RAIL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Participer à la définition du programme des travaux d'infrastructures • Consulter les Entreprises • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets • Assurer la gestion des équipes • Effectuer les visites périodiques des différents sites afin d'identifier les besoins de travaux • Chiffrer les coûts de construction • Participer à la validation des différentes études techniques • Etablir les Dossier de Consultation des Entreprises • Analyser et comparer les offres techniques et financières • Rédiger les pièces techniques et financières du Marché • Superviser l'exécution des travaux • Piloter le Système de Management de la Qualité ISO 9001v2015

• Bac+4 / Bac+5 en génie civil, génie industriel, travaux publics ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en gestion et suivi de projets d'infrastructures. • Maîtrise des techniques de construction et génie civil • Gestion de projet et pilotage budgétaire • Lecture de plans et documents techniques • Organisation • Intégrité • Rigueur • Discrétion • Sens managérial • Compétences techniques
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent