Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : FINANCE & AUDIT-->AUDIT & CONTRÔLE INTERNE, FINANCE & AUDIT-->CONTRÔLE DE GESTION

2026-9994 - CONTRÔLEUR DE GESTION OPERATIONNEL SENIOR POG H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:33:33 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires fournies par les différents départements opérationnels, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Vos missions principales seront : - Elaborer des budgets des différentes entités de Port-Gentil et les prévisions de fin d'année périodique ; - Etablir des reportings mensuels des différentes entités à destination de la Direction Générale et Financière du pays ; - Analyser et contrôler l'exhaustivité de la facturation (volume, prix) ; - Analyser et contrôler les indicateurs opérationnels - Définir et mettre en œuvre les méthodes de comparaison entre unités, CAP et charges variables ; - Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités (études de rentabilité) ; - Analyser des résultats par entités, métiers, clients en ce qui concerne l'évolution du Chiffre d'Affaires Productif que des charges ; - Elaborer des outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle de gestion ; - Suivre les indicateurs de gestion dont il a la charge (pertinence et homogénéité) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique ;

- Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). - 5 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion. • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Outils informatiques : Excel avancé, Word • Reporting et TCD • Excellente compétence en communication écrite et verbale ; • Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques ; • Capacité à prioriser efficacement les tâches et à respecter les délais ; • Reporting régulier et suivi.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9993 - CONTRÔLE DE GESTION OPERATIONNEL JUNIOR H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:27:59 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires fournies par les différents départements opérationnels, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. - Elaborer des budgets des différentes entités de Port-Gentil et les prévisions de fin d'année périodique ; - Etablir des reportings mensuels des différentes entités à destination de la Direction Générale et Financière du pays ; - Analyser et contrôler l'exhaustivité de la facturation (volume, prix) ; - Analyser et contrôler les indicateurs opérationnels - Définir et mettre en œuvre les méthodes de comparaison entre unités, CAP et charges variables ; - Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités (études de rentabilité) ; - Analyser des résultats par entités, métiers, clients en ce qui concerne l'évolution du Chiffre d'Affaires Productif que des charges ; - Elaborer des outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle de gestion ; - Suivre les indicateurs de gestion dont il a la charge (pertinence et homogénéité) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique ;

- Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). - 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion. • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Outils informatiques : Excel avancé, Word • Reporting et TCD • Excellente compétence en communication écrite et verbale ; • Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques ; • Capacité à prioriser efficacement les tâches et à respecter les délais ; • Reporting régulier et suivi.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9968 - Chief Financial Officer – Whitehorse M/F

Wed, 10 Jun 2026 08:46:18 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Chief Financial Officer (CFO) is responsible for managing the financial actions of the organization. This role encompasses financial strategy, planning, reporting, and risk management to ensure the company's financial health and long-term success. The CFO will work closely with the executive leadership team to develop and implement strategies that drive profitability, operational efficiency, and sustainable growth. Key Responsibilities: 1. Financial Strategy & Leadership • Develop and execute the company's financial strategy in alignment with business objectives. • Provide strategic financial guidance to the CEO, executive team, and board of directors. • Drive financial planning, forecasting, and budgeting processes to support short-term and long-term goals. 2. Financial Planning & Analysis (FP&A) • Lead financial modeling, scenario planning, and performance analysis. • Identify trends, provide insights, and recommend strategies to improve profitability and operational efficiency. • Monitor key financial metrics and provide actionable recommendations to leadership. 3. Accounting & Compliance • Oversee all accounting functions, including financial reporting, tax, and regulatory compliance. • Ensure timely and accurate preparation of financial statements in accordance with relevant standards (e.g., GAAP, IFRS). • Manage internal and external audits, ensuring transparency and compliance with statutory requirements. 4. Risk Management & Internal Controls • Identify and mitigate financial risks through the development of robust internal controls. • Oversee insurance, legal, and compliance functions to protect the company's assets. • Ensure adherence to corporate governance and financial policies. 5. Treasury & Cash Management • Manage cash flow, working capital, and liquidity to ensure financial stability. • Oversee capital structure, debt management, and investment strategies. • Maintain strong relationships with banks, investors, and financial institutions to secure funding and favorable terms.

Key Responsibilities: 6. Mergers, Acquisitions & Growth Initiatives • Lead financial due diligence for mergers, acquisitions, and other strategic initiatives. • Assess and execute financial strategies to support business expansion and growth. • Evaluate market trends and potential opportunities for investment or divestment. 7. Team Leadership & Development • Build, lead, and mentor a high-performing finance and accounting team. • Foster a culture of collaboration, continuous learning, and accountability. • Ensure ongoing professional development and succession planning for finance staff. The position is based in South Africa; however, the incumbent will be required to travel regularly to Zambia in line with operational and business requirements. Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field (Master's degree or MBA preferred). • CPA, CFA, or equivalent professional certification highly desirable. • 10+ years of senior financial management experience, with a proven track record in a CFO or similar leadership role. • Strong knowledge of financial regulations, accounting principles, and corporate governance. • Experience in financial planning, forecasting, mergers and acquisitions, and capital markets. • Proficiency in financial software, ERP systems, and advanced Excel.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

Internal Controller (IT- oriented) M/F-8694 - Internal Controller M/F

Thu, 04 Jun 2026 10:33:39 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL (Africa Global Logistics) is the leading multimodal logistics operator (port, logistics, maritime, and rail) in Africa. The company is part of the MSC Group, a global leader in maritime and logistics services. With over a century of experience and more than 23,000 employees across 49 countries, AGL provides its African and global clients with comprehensive, customized, and innovative logistics solutions, with the ambition of contributing sustainably to Africa's transformation. AGL is also present in Haiti and Timor. Looking for a rewarding experience in an international environment? Want to make a real impact in a company that places Africa at the heart of its mission? Join AGL's Internal Control team, the benchmark multimodal logistics operator on the African continent! This role, based in Kigali, Rwanda, involves frequent travel across Africa (50% of the time). MISSIONS The Internal Control team, currently composed of 6 members, reports directly to the Group Chief Financial Officer. Based at the headquarters in Puteaux, France, the Group team carries out field missions to assess the effectiveness of the internal control system across all subsidiaries. As part of its growth strategy, a complementary team is being established in Rwanda. This team will work closely with the headquarters team to conduct joint missions throughout the African continent. By joining the team, your responsibilities will include: • Participating in control and audit missions within AGL subsidiaries (scope of approximately 200 entities, mainly in Africa) • Assessing risks and proposing improvements to our internal control process in its various dimensions: framework, self-assessment campaigns, tools, etc. • Supporting subsidiaries in implementing anti-corruption measures in compliance with the obligations under the Sapin II Law (Accounting Controls Pillar) • Managing other internal control and process improvement projects as requested by management: due diligence in the context of acquisitions, fraud audits, etc. This list is not exhaustive.

✓ You hold a Master's degree (or equivalent) with a specialization in internal control, audit, or finance, and potentially holding a professional certification in accounting, auditing, or internal control. ✓ You have a successful experience (minimum 4 years) in an audit or consulting firm, with a specialization in financial audits and IT risk assessments. ✓ A strong knowledge of the financial sector (internal control standards, accounting techniques, financial regulations) would be an asset for this position. ✓ You are proficient in data analysis tools and techniques such as Power BI, SQL, etc. ✓ Your key qualities include team spirit, autonomy, rigor, excellent verbal and written communication, adaptability, pedagogy, and diplomacy. ✓ You are comfortable working in a multicultural and rapidly changing environment. ✓ Professional proficiency in English and French is mandatory for this position. ✓ A strong interest in transformation tools such as Power BI will be an additional asset.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9464 - AUDIT INTERNE SENIOR H/F

Thu, 07 May 2026 10:20:21 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, des processus opérationnels et financiers de l'entreprise. Identifier les risques liés aux activités de transit, logistique et transport, et proposer des mesures correctives. Garantir la conformité des opérations avec les réglementations locales et internationales. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion et de gouvernance. ⚖️ Responsabilités Planifier et réaliser les missions d'audit interne selon le plan annuel validé par la Direction. Des missions sur les audits financiers et comptables, des audits des processus opérationnels et transverses, des revues du contrôle interne et des risques. Produire des rapports d'audit clairs, précis et orientés vers l'action. Suivre la mise en œuvre des recommandations et évaluer leur efficacité. Conseiller la Direction sur les bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques. 📌 Activités principales Élaborer le plan d'audit interne en lien avec les priorités stratégiques. Réaliser des audits opérationnels, financiers et de conformité. Analyser les flux logistiques et de transit pour identifier les zones de vulnérabilité. Vérifier la conformité des opérations avec les exigences financières, comptables, réglementaires et le dispositif SAPIN II. Animer des réunions de restitution avec les responsables opérationnels. Assurer une veille réglementaire et sectorielle. Domaines clés de résultats & Indicateurs de performance Taux de mise en œuvre des recommandations d'audit. Réduction des incidents de non-conformité et des risques opérationnels. Qualité et pertinence des rapports d'audit. Contribution à l'amélioration des processus logistiques et financiers. Satisfaction de la Direction et des parties prenantes. Contrbution à l'élaboration du plan annuel d'audit

1. Savoir Formation supérieure en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion ou Logistique (Bac+5). Certification professionnelle (CIA, CISA, ou équivalent) appréciée. Bonne connaissance du secteur du transit, de la logistique et du transport. Maîtrise des normes d'audit interne et des réglementations douanières. Maîtrise du référentiel de contrôle interne (COSO) Normes d'audit IIA/ISA/OHADA Audit financier et comptable Méthodologie d'audit interne Loi SAPIN II Maîtrise de la suite Office (word,excel, powerpoint...) Audit des processus opérationnels et transverses Conduite autonome des missions d'audit classiques et/ou complexes Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe Expérience en cabinet d'audit externe (minimum 02 ans) Maîtrise de l'anglais oral et écrit Présentation des rapports à la DIrection 2. Savoir-faire Capacité à conduire des missions d'audit complexes en autonomie. Compétence en analyse des risques et en contrôle interne. Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, ERP, logiciels d'audit). Aptitude à formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles. 3. Savoir-être Rigueur et intégrité professionnelle. Esprit critique et capacité d'analyse. Excellentes compétences de communication écrite et orale. Leadership et capacité à convaincre. Discrétion et sens de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9177 - CONTRÔLEUR DE GESTION OPERATIONNEL POG H/F

Wed, 12 Nov 2025 08:03:01 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires fournies par les différents départements opérationnels, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Missions : Elaborer des budgets des différentes entités de Port-Gentil et les prévisions de fin d'année périodique ; - Etablir des reportings mensuels des différentes entités à destination de la Direction Générale et Financière du pays ; - Analyser et contrôler l'exhaustivité de la facturation (volume, prix) ; - Analyser et contrôler les indicateurs opérationnels - Définir et mettre en œuvre les méthodes de comparaison entre unités, CAP et charges variables ; - Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités (études de rentabilité) ; - Analyser des résultats par entités, métiers, clients en ce qui concerne l'évolution du Chiffre d'Affaires Productif que des charges ; - Elaborer des outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle de gestion ; - Suivre les indicateurs de gestion dont il a la charge (pertinence et homogénéité) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique

- 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

DRH-AI-006-CT-8118 - AUDITEUR INTERNE H/F

Mon, 04 May 2026 08:56:59 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT FINANCE & AUDIT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Contribuer à l'évaluation et l'accompagnement des filiales dans la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la corruption en conformité aux obligations relevant de la loi Sapin 2 (Pilier contrôles comptables) 2. Participer à l'évaluation de l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences du Groupe ; 3. Participer à l'établissement du plan d'audit des filiales sur la base l'évaluation des zones de risques identifiées ; 4. Réaliser les missions d'audit conformément au programme de travail définit par le Responsable Audit Interne ; 5. Identifie les écarts et proposer des actions afin d'améliorer le fonctionnement des entités et de palier aux éventuels dysfonctionnements ; 6. Valider ses constats et actions avec le responsable du site ou des départements concernés ; 7. Rédiger des rapports de synthèse des missions engagées et les soumettre pour validation 8. Veiller à la mise en place des recommandations découlant des audits externes et interne, CAC, Groupe et comité d'audit

-Avoir au minimum un BAC+5 CCA, Audit interne et/ou financier ou DSCG en cours de préparation ou obtenu. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Audit interne -Maîtrise parfaite du pack Microsoft Office avec un très bon niveau en Excel ; -Bonne connaissance des lois et règlements applicables en Guinée, -Un niveau professionnel en anglais est requis; -Avoir une capacité d'écoute et d'expression (orale et écrite); -Avoir des aptitude rédactionnelle et relationnelle ; -Avoir un esprit critique, d'analyse et de synthèse .
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent