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2026-10001 - DEVELOPPEUR IT / POWERPLATFORM H/F

Fri, 23 Oct 2026 16:29:15 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Développeur IT / PowerPlatform sera amené à : Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Concevoir et développer des applications avec PowerApps (Canvas, Model-Driven, Code Apps) Automatiser les processus avec PowerAutomate (Cloud & Desktop) Développer des plateformes web accessibles depuis l'extérieur avec PowerPages Développer des Agents avec Copilot Studio. Intégrer l'intelligence artificielle dans les solutions développées (Services IA Azure, IA Builder, …) Mettre en place des tableaux de bord et reportings avec Power BI Modéliser des bases de données solides avec Dataverse et utiliser tous ses composants (Workflows, plugins, règles métier, sécurité, intégration, formulaire, vue, Business Process Flow, etc…) Assurer les intégrations de ses solutions avec les systèmes existants Fournir des rapports d'utilisation des applications et définir des stratégies d'adoption Réaliser des tests techniques et participer aux recettes utilisateur Assurer le déploiement des solutions et le support aux utilisateurs. Dans le cadre du support, il devra documenter chaque analyse et chaque solution dans une base de connaissance pour une réutilisation plus efficiente. Rédiger la documentation technique et les guides utilisateur. Participer à l'amélioration continue des solutions et aux revues de code Effectuer une veille technologique sur les outils Microsoft et les bonnes pratiques Veiller au respect scrupuleux des méthodes et normes de développement en interne. Appliquer les processus de gestion de projet pour garantir la livraison de ses solutions.

Formation: BAC +3 en développement Web/Mobile, génie logiciel, développement d'applications, Management des systèmes d'information. Expériences professionnelles : Au moins 1 projet réalisé et en production avec la PowerPlatform. Compétences clés : Compétences techniques Bonne maitrise de la PowerPlatform et de tous ses composants (PowerApps, PowerAutomate, PowerPages, PowerBI et Copilot Studio) Connaissance en Javascript et aux frameworks Asp.net Core et .net framework 4.7.1 (ou 4.6.2) Bonne maitrise de la base de données Dataverse Bonne maitrise des API et intégrations (REST, Connecteur) Bonne connaissance de l'environnement Microsoft (Loop, SharePoint, Teams, Word, Excel, Whiteboard) et des services Azure (Microsoft Entrance ID, Azure Functions, Azure Service Bus, ….) Notions en ALM, CI/CD et gestion de versions de code (Git, Azure DevOps) Connaissance sur la gestion de projet Savoir-Faire Capacité à analyser un besoin métier et proposer une solution adaptée Concevoir, développer et tester des applications Rédiger des documents techniques et fonctionnelles Participer à la recette et à la mise en production des solutions Assurer le support et la maintenance des solutions. Savoir – être Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Rigueur et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs métiers Proactivité et capacité d'apprentissage Une certification en ITIL V5 ou sur la powerplatform (Fundamentals, Developer Associate, Consultant Associate) serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10487 - RESPONSABLE SOLUTION TMS H/F

Mon, 19 Oct 2026 09:37:39 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur des Solutions FFW, le/la Responsable Solution TMS est garant(e) de la performance, de l'adéquation métier et de l'évolution de la solution applicative. Il/Elle est le référent fonctionnel et technique de l'application. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Pilotage de la solution • Définir la vision et la roadmap de la solution TMS en partenariat avec les équipes Métier • Piloter le cycle de vie de la solution, sur les plans fonctionnels et techniques • Piloter la relation contractuelle avec l'éditeur de la solution et contribuer à la roadmap éditeur • Organiser et animer les instances de gouvernance (comités projet, arbitrage, pilotage) • Assurer le pilotage budgétaire de la solution 2. BUILD et Delivery • Piloter les équipes AMOA, MOE et intégrateurs • Recueillir et analyser les besoins métiers • Organiser les cadrages fonctionnels • Garantir l'adéquation entre les besoins métier, les réglementations locales et la solution retenue. • Analyser, challenger et orienter les choix technico-fonctionnels et les chiffrages de la MOE 3. Déploiement • Piloter les déploiements internationaux • Organiser les mises en production et structurer le support post-déploiement • Garantir la prise en compte des contraintes locales (douane, réglementaire, clients) • Piloter le processus de gestion des versions et leurs mises à disposition dans les filiales 4. RUN et amélioration continue • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance de la solution au quotidien • Piloter et prioriser la résolution d'incidents, notamment auprès de l'équipe TMS de l'éditeur de la Solution • Mettre en place des indicateurs de performance de la solution • Garantir une documentation complète et à jour de la solution 5. Management de l'équipe • Encadrer et animer une équipe en s'assurant du bon niveau d'expertise • Organiser la capacité de delivery et assurer l'alignement des ressources avec la roadmap. • Piloter les prestataires externes : qualité, respect des engagements, performance • Piloter la performance de l'équipe de TMA. Compétences : • Pilotage de solutions complexes dans un écosystème applicatif et technique étendu. • Capacité d'analyse des besoins métier et de leurs implications techniques. • Management d'équipe de proximité et à distance • Compétences en animation transverse, avec une posture de leadership naturel. • Sens de la priorisation, du délai, et de la qualité de service. • Très bonne communication écrite et orale, adaptée à des interlocuteurs variés (métier, IT, partenaires). • Goût pour la documentation, la rigueur et la capitalisation.

• Formation supérieure (école d'ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Systèmes d'Information ou en intégration applicative. • Expériences confirmées au sein de projets Transport & Logistique • Expérience éprouvée dans le Management de solutions TMS ou logistique du marché • Expérience éprouvée dans le management d'équipes fonctionnelles et techniques • Maîtrise des enjeux techniques et fonctionnels d'une solution applicative. • Très bonnes qualités relationnelles, sens du service, rigueur et autonomie. • Anglais courant
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10465 - ALTERNANCE ADMINISTRATION & FACTURATION CLIENTS H/F

Wed, 07 Oct 2026 15:57:40 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/TRESORERIE
Type de contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Sous la responsabilité de/L'Assistante de Direction, les missions de l'Agent Facturier se résument ainsi : - Vérifier les éléments de base de la facturation en particulier celles de la manutention Bord/Terre et celles destinés aux clients divers de Franceville ; - Elaborer les factures ; - Signaler tout blocage émanant du compte client, ou autre dysfonctionnement technique ; - Respecter les procédures relatives aux activités réalisées, en particulier la bonne application des tarifs en vigueur ; - Suivre les comptes des clients ; - Saisir les factures provisoires ; - Transmettre rapidement les factures, pour visa et enregistrement avant dépôt chez le client ; - Tenir à jour les fichiers statistiques découlant de la facturation ; - Tenir à jour et assurer le suivi statistique des dossiers sinistres et avaries ; - Contrôler les tableaux tarifaires ; - Traiter les litiges en facturation Terre ; - S'assurer que toutes les justifications soient jointes à la facture ; - Participer activement à la démarche Qualité Sécurité Sûreté Environnement mise en place au sein d'OCT; - Respecter les procédures relatives aux activités réalisées ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique.

Formation Bac+2 à Bac+5 en Gestion, Administration ou Commerce. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Aisance avec les chiffres. Compétences comportementales Rigueur Sens du client Organisation Réactivité Esprit d'équipe
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9789 - ASSISTANT TRESORERIE H/F

Mon, 20 Apr 2026 10:14:26 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/TRESORERIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales Sous la supervision du Responsable Trésorerie, l'Assistant Trésorier h/f aura pour missions de: Gestion quotidienne de la trésorerie Enregistrer quotidiennement les opérations de trésorerie. Établir et enregistrer les opérations comptables diverses (OD). Analyser et effectuer le lettrage quotidien des comptes de trésorerie. Réaliser les rapprochements bancaires de manière bihebdomadaire. Assurer le pointage, le suivi et l'apurement des suspens bancaires. Alerter en cas de moyens de paiement impayés (chèques, etc.) et veiller à l'imputation des frais aux tiers concernés. Signaler toute transaction anormale ou incohérente sur les comptes bancaires. Vérifier quotidiennement les charges et frais bancaires et remonter toute anomalie. Assister le comptable chargé des rapprochements bancaires. Pilotage et optimisation de la trésorerie Contribuer à l'élaboration des plans de trésorerie hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels. Produire et transmettre quotidiennement la position de trésorerie. Orienter les encaissements et décaissements sur les différents comptes bancaires. Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation de la trésorerie. Analyser l'évolution des frais et produits financiers et alerter en cas de variation anormale. Estimer les frais financiers à provisionner en fin de mois et vérifier leur conformité avec les frais facturés par les banques. Contrôle, reporting et conformité Procéder mensuellement à l'inventaire physique des moyens de paiement (chèques, etc.). Assurer la remise des moyens de paiement aux tiers contre décharge. Participer à l'élaboration et à la transmission des reportings demandés par le Groupe (Xaalis, etc.). Assister aux travaux de clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Effectuer le classement et l'archivage quotidien des documents comptables. Mettre en œuvre les contrôles comptables conformément à la loi SAPIN II (paiement fournisseurs, changement de RIB, écritures manuelles). Organisation et coordination Assurer un traitement comptable fiable des opérations de trésorerie. Encadrer et accompagner les stagiaires trésorerie. Collaborer étroitement avec l'équipe comptable. Rendre compte régulièrement au Responsable Trésorerie. Contribuer à l'atteinte des objectifs et indicateurs de performance (KPIs). Proposer des améliorations des procédures et exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.

Formation: BAC+2 à BAC+5 en Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou Finance. Expérience : Minimum 02 ans d'expérience dans le domaine de la finance, dont une expérience avérée en tant qu'Assistant Trésorerie h/f. Compétences et qualités requises Rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Disponibilité, motivation et fiabilité. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et bon relationnel.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9697 - Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation H/F

Thu, 08 Oct 2026 16:53:00 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d'information ainsi que de la stratégie de digitalisation de KPIZ. Il assure la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité de l'infrastructure IT de la Société de Projet, soutient l'efficacité opérationnelle par la digitalisation des processus et garantit une gouvernance rigoureuse des données dans un environnement de partenariat public-privé. Le Chef de Cellule est rattaché au Directeur Général et travaille en étroite coordination avec le Directeur Financier, le Directeur des Opérations et les autres responsables de cellules. Responsabilités principales Stratégie IT et digitalisation - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT et digitale de KPIZ, en cohérence avec le business plan approuvé ; - Élaborer et déployer le schéma directeur des systèmes d'information, en assurant son évolutivité au fur et à mesure du développement de la zone ; - Identifier et mettre en œuvre des solutions digitales favorisant l'efficacité opérationnelle, la qualité du reporting et les services aux investisseurs ; - Piloter les initiatives de transformation digitale à l'échelle de l'organisation. Infrastructure et continuité des systèmes - Superviser le déploiement, l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, cloud, connectivité) ; - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'activité des systèmes d'information ; - Mettre en place un dispositif structuré de cybersécurité et de gestion des risques IT. - Superviser les prestataires IT et les fournisseurs de solutions technologiques. Applications métiers et intégration des systèmes - Mettre en place et administrer les systèmes structurants (ERP, outils financiers, RH, outils opérationnels), en coordination avec les directions concernées ; - Accompagner l'automatisation des processus clés (marchés, reporting, tableaux de bord de performance, onboarding investisseurs, etc.) ; - Garantir l'interopérabilité des systèmes et la cohérence des données entre les différentes fonctions ; - Superviser le développement ou la mise en place de plateformes digitales à destination des investisseurs et occupants de la zone. Gouvernance des données et Cybersécurité - Définir et mettre en œuvre les politiques de gouvernance des données. - Assurer l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des informations. - Définir les protocoles de gestion des accès et des habilitations. - Mettre en place des dispositifs de prévention et de réponse aux incidents de sécurité. - Veiller au respect des réglementations applicables en matière de protection des données. Gouvernance & Reporting - Élaborer les politiques, procédures et contrôles internes relatifs aux systèmes d'information ; - Contribuer aux reportings exécutifs et aux documents destinés au Conseil d'Administration su

Profil requis - Diplôme supérieur en Systèmes d'Information, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent ; - Minimum 10 ans d'expérience en management IT, idéalement dans des environnements d'infrastructure, industriels ou projets structurants ; - Expérience avérée en gouvernance IT, cybersécurité et transformation digitale ; - Une expérience en SPV, PPP ou joint-venture constitue un atout significatif ; - Expérience dans la mise en place d'ERP et de systèmes d'entreprise ; - Expérience en Afrique ou dans des contextes comparables appréciée Compétences clés - Vision stratégique combinée à une forte capacité d'exécution opérationnelle ; - Maîtrise des enjeux de gouvernance IT et de gestion des risques ; - Rigueur, structuration et orientation solutions ; - Capacité à évoluer dans un environnement multi-actionnarial et institutionnel; - Compétences solides en gestion et négociation de prestataires ; - Excellentes capacités de communication et de reporting ; - Maîtrise du français et de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-9702 - DEVELOPPEUR D'APPLICATIONS

Wed, 01 Apr 2026 12:35:42 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Objectif du stage : Comprendre la technologie OCR afin d'être capable d'océriser les factures commerciales et d'éventuels documents du dossier transit pris en compte et proposés par nos catalogues de service sur la plateforme Docloop, intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés et vérifier la consommation effective de ces fichiers par nos TMS. Missions du stage : • Apprentissage de la technologie OCR et prise à main de Docloop • Océriser les factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues • Participer aux formations concernant l'intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés • Intégration effective des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Participer aux activités quotidiennes du Centre de Services OCR • Travailler sur les projets du Centre de Services OCR Résultats attendus et délais de réalisation : 06 mois de délai • Prise à main de Docloop et océrisation des exemples de factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues suivant les kpi du Centre de Services OCR • Maitrise de Intégration effective des fichiers txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Réussite dans la participation des activités quotidiennes et projets du Centre de Services OCR • Capacité à gérer les détails avec précision, à respecter les délais et à maintenir des normes élevées de qualité.

• Formation : Etudes supérieures en Informatique dans le domaine du génie logiciel, informatique appliquée à la gestion, développeur/concepteur de logiciel. • Niveau d'étude : BAC+3/4 • Compétences techniques : Bonne connaissance dans le développement de logiciels. Une expérience avec la technologie de reconnaissance textuelle / OCR ou IA est un plus. • Qualités humaines et professionnelles : Rigueur, méticulosité, passionné(e) par le développement de logiciels, relationnel, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à communiquer dans un contexte multiculturel. • Excellente maîtrise du pack Office. • L'anglais courant est un plus.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9242 - Développeur .Net / Azure / Microservices H/F

Thu, 05 Mar 2026 14:32:21 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXTE Au sein de la DSI d'AGL, rattachée au département Freight Forwarding & Transit, nous recrutons en CDI un(e) Développeur .Net / Azure / Microservices pour rejoindre l'équipe Connect Logistics. Mis en production en mars 2025, Connect Logistics est un bus orchestrateur qui collecte, nettoie et consolide les données de nos systèmes opérationnels (TMS), avant de les restituer dans un portail web dédié à nos clients. Dans un contexte de transformation, le projet entre dans une nouvelle phase : • Élargir son périmètre fonctionnel, • Devenir un composant central de l'écosystème Transit & Freight Forwarding, en orchestrant les échanges de données entre applications logistiques et en garantissant la fiabilité des informations partagées. Sous la responsabilité d'un Tech Lead, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'amélioration continue de ce composant stratégique. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES En tant que Développeur .Net / Azure / Microservices, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de traitement, de la réception des données opérationnelles jusqu'à leur restitution aux clients. L'architecture est orientée microservices et repose sur un échange de communication par bus. Vos missions: • Participer aux évolutions techniques et fonctionnelles des microservices existants et à venir (sécurité, traçabilité, gestion des logs, ...) • Participer aux évolutions des différentes API existantes et à venir • Créer/Réaliser des tests unitaires • Participer à la chaine de mise en production (CI/CD Azure Devops) • Intervenir ponctuellement sur les pipelines CI/CD Azure Devops • D'assurer la correction des anomalies remontées par les équipes annexes (op/recette) • Echanger ponctuellement avec les équipes annexes (op/recette) pour assurer la bonne compréhension des attendus • Force de proposition sur des aspects d'amélioration/optimisation technique • Participer à l'amélioration de la supervision, du monitoring et au support technique de niveau 3 de la solution. • Venir en appui au chiffrage des user stories et à l'estimation de la capacité de développement au regard des projets en cours. • Réaliser les revues de codes et respecter les bonnes pratiques de développement. • Participer activement à la documentation technique de la solution pour en assurer la maintenabilité.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Cloud Azure (hébergement et services managés) • Développements en .Net (C#), orientés microservices • Conteneurisation via Azure Container Apps • Bases de données Azure SQL • Communication inter-services via Azure Service Bus • Transformation de données avec Azure DataFactory • Stockage via Azure Blob Containers / DataLake • API managées avec Azure API Management • CI/CD avec Azure DevOps (Git, Boards, PRs) ________________________________________ PROFIL Formation & expérience • Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, université ou équivalent). • Expérience confirmée en développement .Net (C#) et architecture microservices. Compétences techniques • Maîtrise de .Net, C# et des principaux design patterns. • Connaissance et pratique des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, ACE). • Expérience sur Azure Service Bus ou équivalents (RabbitMQ, Kafka). • Très bonne maîtrise du T-SQL et des bases Azure SQL. • Familiarité avec Azure Storage (Blob, DataLake). • Expérience solide en CI/CD avec Azure DevOps. • Pratique d'Agile / Scrum. • Anglais (et français fortement apprécié). Soft skills • Communication claire et capacité de synthèse. • Rigueur, autonomie et proactivité. • Goût du travail en équipe dans un contexte international.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9239 - TREASURY MANAGER M/F

Tue, 25 Nov 2025 05:10:56 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/TRESORERIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Purpose: Safeguard liquidity, optimize banking costs, and uphold AGL's financing discipline by coordinating bank relations, credit approvals, tariff negotiations, customer credit management, and digital banking processing—consistent with AGL Treasury & Financing guidance. Key Responsibilities: • Liquidity & Cash Operations: Execute daily cash positioning; prepare payment proposals; monitor intercompany cash agreements and settlements. Ensure timely bank statement integration and reconciliation hand-offs to accounting; resolve e-banking file and statement issues with banks/IT. Support cash optimization initiatives per AGL conventions. • Bank Relations & Tariff Negotiation: Maintain relationships with core banks; benchmark and negotiate tariffs/fees, guided by AGL's coverage and partnership approach. Coordinate documentation (credit agreements, guarantees) with the group prior to implementation; track approval milestones. • Credit Approval & Customer Management: Drive customer credit assessment packets (financials, exposure, collateral, payment history) for approval forums; maintain approval records. Monitor DSO and overdue trends; collaborate with collections/commercial teams on action plans and temporary credit exceptions. • Digital Banking Processing & Controls: Administer e-banking platforms (user setup, roles, payment formats, file signing); enforce maker-checker controls and audit trails. Lead KYC/sanctions updates with banks; ensure adherence to AGL Code of Conduct and anti-corruption/AML frameworks in all treasury activities. • Governance, Policies & Reporting: Prepare monthly treasury dashboards (liquidity, bank fees, FX/netting results, credit exposures); escalate risks early. Ensure compliance with AGL's treasury validation steps for any new accounts/lines and with group financial convention calendars.

Education: Bachelor's in Finance/Accounting/Economics/ Banking; professional progress toward treasury/credit qualifications is a plus. Experience: 5–10 years in corporate finance/treasury, credit management, or accounting. Prior bank experience is not required if the candidate demonstrates hands-on familiarity with: • Credit approval workflows and documentation standards • Negotiating bank tariffs/fees and engaging relationship managers • Operating digital banking systems and reconciling bank statements into ERP • Basic intercompany cash arrangements and interest computations Core Competencies • Analytical & Control Mindset • Negotiation & External Partnering • Customer Credit Discipline • Digital Fluency • Compliance Culture • Collaboration • Unquestionable integrity
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional