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2026-10034 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Fri, 26 Jun 2026 16:21:13 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:46:22 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locale : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10011 - RESPONSABLE FISCALITE PAYS H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:36:00 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurerez la supervision, la conformité et l'optimisation de la gestion fiscale du périmètre, en coordination avec les Directeurs Administratifs et Financiers des entités et les services comptables locaux. Vous serez l'interlocuteur principal des autorités fiscales et veillerez à défendre les intérêts du Groupe lors des contrôles ou contentieux. Sans encadrement d'équipe directe, vous animerez fonctionnellement les référents fiscaux (Chefs Comptables) au sein de chaque entité. Vos principales responsabilités 1. Gouvernance et pilotage fiscal du périmètre pays Définir et faire appliquer, en lien avec la Direction Fiscalité Groupe, les règles et procédures fiscales applicables dans toutes les entités du pays Émettre des instructions claires aux équipes comptables, en lien fonctionnel avec les DAF entités Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts des évolutions législatives locales et internationales Mettre en place un reporting fiscal consolidé pour le périmètre pays 2. Supervision des obligations fiscales Superviser la détermination, la déclaration et le paiement des impôts directs et indirects (IS, TVA, retenues à la source, impôts locaux, taxes diverses, etc.) Établir et suivre le calendrier fiscal des échéances pour l'ensemble des entités Coordonner l'établissement et la validation des liasses fiscales et déclarations périodiques Veiller à la tenue d'une documentation fiscale fiable 3. Optimisation fiscale Identifier les opportunités d'optimisation fiscale dans le respect de la législation Participer à la structuration fiscale des opérations stratégiques (investissements, restructurations, flux intragroupe) Évaluer les risques fiscaux et proposer des recommandations 4. Contrôles fiscaux et contentieux Coordonner et gérer les contrôles fiscaux Centraliser les réponses aux administrations fiscales Gérer les contentieux en lien avec les conseils juridiques/fiscaux externes Préparer les dossiers de défense et représenter le Groupe auprès des autorités fiscales 5. Relation avec l'administration fiscale Être l'interlocuteur unique et officiel de l'administration fiscale pour toutes les entités du pays Instaurer une relation professionnelle, transparente et constructive avec les services fiscaux 6. Trésorerie et anticipation des décaissements fiscaux Élaborer et suivre le plan annuel des décaissements fiscaux consolidé Alerter en cas de décalages ou de risques de défaut Participer à la prévision de trésorerie groupe en lien avec la fiscalité 7. Support et formation Accompagner les DAF et équipes comptables sur les sujets fiscaux complexes Former et sensibiliser les interlocuteurs internes aux bonnes pratiques fiscales

Profil recherché Formation initiale : Bac +5 en droit fiscal, droit des affaires Expérience professionnelle 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptable et financier Solides connaissances en fiscalité locale et internationale Une expérience dans un environnement multinational ou multisite est un atout Maîtrise des déclarations fiscales, des relations avec l'administration et des audits fiscaux Bonne compréhension de la comptabilité et des flux financiers À l'aise avec les ERP (SAP, Oracle, etc.) et les outils de reporting fiscal Comportements professionnels Leadership fonctionnel, rigueur, intégrité Capacité à structurer, à vulgariser et à faire appliquer des normes Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (DAF, comptables, avocats, administration) Déplacements ponctuels à prévoir dans les entités du pays Poste exposé, impliquant discrétion et responsabilité
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9969 - CHEF DE PROJET SAP S/4HANA H/F

Wed, 10 Jun 2026 09:07:40 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable EPM Finance, vous assurez la conduite et la réussite des projets SAP S/4HANA sur l'ensemble de leur cycle de vie, depuis le cadrage jusqu'à la phase de stabilisation post-déploiement. Vos principales attributions : - Piloter les projets de déploiement SAP S/4HANA dans les différentes filiales du Groupe ; - Définir la gouvernance projet, les plannings, les jalons, les ressources et les indicateurs de suivi ; - Coordonner les équipes métiers, les consultants SAP, les équipes techniques et les partenaires externes ; - Animer les ateliers de cadrage et veiller à la bonne compréhension des besoins métiers ; - Superviser les travaux de Gap Analysis et valider les solutions proposées ; - Garantir le respect du core model SAP tout en intégrant les exigences locales validées ; - Suivre les activités de paramétrage, de migration des données, d'intégration et de tests ; - Piloter les phases de recette, de préparation au démarrage et de mise en production ; - Assurer la gestion des risques, des arbitrages et des plans d'actions associés ; - Produire et présenter les reportings projet auprès des instances de gouvernance ; - Accompagner la conduite du changement et superviser les actions de formation des utilisateurs clés ; - Organiser et coordonner la phase d'hypercare ainsi que le transfert vers les équipes support ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'évolution du core model SAP S/4HANA.

- Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, gestion, finance ou dans un domaine équivalent ; - Expérience confirmée d'au moins 8 ans dans l'écosystème SAP, dont 3 à 5 ans minimum en gestion de projets SAP S/4HANA ; - Expérience avérée de pilotage de projets de déploiement dans des environnements internationaux et multiculturels ; - Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile ou hybrides) ; - Connaissance fonctionnelle d'un ou plusieurs modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) ; - Bonne compréhension des processus métiers financiers et opérationnels ; - Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les parties prenantes ; - Certification SAP S/4HANA et/ou certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) serait un atout ; - Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable dans un contexte international ; - Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse, capacité de décision et orientation résultats ; - Excellentes qualités relationnelles, de communication et sens du service.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9943 - Chef de Projet– Purchase-to-Pay & eInvoicing H/F

Wed, 03 Jun 2026 18:38:04 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, lance un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place de la solution ESKER afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Chef de Projet Finance – Purchase-to-Pay & eInvoicing Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable d'assumer pleinement les responsabilités d'un chef de projet : de la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la coordination des parties prenantes et le suivi des livrables. Vous reportez au Solution Manager EPM Finance et travaillez en autonomie au sein d'une équipe. Missions principales : Conduite de projets & analyse fonctionnelle · Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance (opérationnels, comptables, trésorerie…). · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. · Participer à la conception de solutions cibles, en lien avec ESKER, SAP S4/HANA et d'autres outils Finance. Déploiement & paramétrage des solutions · Paramétrer, suivre et coordonner les développements avec les équipes internes et externes. · Accompagner le déploiement de la solution ESKER pour les processus Achats et Factures (frais généraux, immobilisations, opérations). · Participer aux montées de version, évolutions fonctionnelles et intégrations intersystèmes. Support, MCO & intégration de nouvelles entités · Assurer le support niveau 2 sur vos périmètres (ESKER, P2P, einvoicing…). · Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions. · Participer à l'intégration de nouvelles sociétés et aux reprises de données depuis d'autres progiciels. Formation, documentation & conduite du changement · Préparer et animer les formations utilisateurs. · Élaborer les guides d'utilisation et contribuer à la montée en compétences des équipes locales. · Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus. Contribution aux projets SAP S4/HANA Finance Selon votre expertise, vous pourrez intervenir sur : · La définition des besoins finance (P2P), · L'analyse et optimisation des données, · Les tests, recettes et déploiements.

Formation : - Niveau minimum bac +3/+5 en Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Expérience : - Minimum 3 ans en tant que Chef de Projet, Business Analyst ou Support / Déploiement sur des solutions de dématérialisation ou Finance. - Expérience sur le logiciel ESKER et / ou SAP fortement appréciée. · Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Compréhension des systèmes Finance et ERP (SAP S4/HANA idéalement). Une connaissance des processus comptables et Purchase-to-Pay est souhaitée. - Compétences en gestion de projet et conduite du changement. · Compétences complémentaires : - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes - Esprit d'analyse, rigueur et sens du service - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes - Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles · Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9832 - STAGIAIRE FINANCE COMPTABILITE H/F

Mon, 27 Apr 2026 23:28:13 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la conduite du Chef d'équipe EPM, vous apportez assistance et conseil aux équipes des directions financières utilisatrices de notre logiciel comptable. Vos principales attributions : • Participer à l'assistance et au conseil des clients dans l'utilisation de la solution logicielle ; • Contribuer à l'analyse et à la qualification des demandes de support des utilisateurs : requête, incident ou problème; • Aider à la résolution et au suivi des problèmes et incidents sous la supervision de l'équipe ; • Remonter les dysfonctionnements non traités et les suggestions d'améliorations fonctionnelles à l'équipe ; • Prendre part aux actions de conduite du changement ; • Participer à la réflexion sur les améliorations des solutions déployées ; • Contribuer à la mise à jour des supports et systèmes de documentation.

• De formation supérieure Bac+4/5 en comptabilité et /ou en informatique ou dans un domaine équivalent, vous avez une bonne connaissance des principaux schémas comptables et processus financiers • Des notions en comptabilité analytique seraient un plus ; • Vous avez une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; la connaissance de l'environnement OS400/AS400 et la Technologie : Infra : Windows, SQL ; Application : NET, C# et SQL, SSRS et SharePoint serait seraient un réel atout ; • Une connaissance certifiée des processus informatiques (certification ITIL par exemple) serait un atout ; • Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Qualités personnelles requises • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; • Vous avez un sens de l'adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant ; • Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service ; • Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; • Votre sens de l'organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9739 - Assistant Chef Projet - PMO Digital

Wed, 15 Apr 2026 13:38:20 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement de SAP (FI/CO), nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Digital - PMO pour accompagner le pilotage opérationnel du projet et garantir une mise en œuvre conforme aux standards du Groupe. À ce propos, vous serez chargé(e) de : - Assurer le suivi du déploiement SAP et coordonner les activités avec les équipes locales et l'intégrateur - Participer à la gouvernance projet et produire les reportings (KPI, avancement, risques) - Accompagner l'adaption du Core model aux processus financiers analysés et aux exigence locales (OHADA, fiscalité) - Contribuer aux phases de tests, à la migration des données et à la mise en production - Suivre les incidents et appuyer la phase de stabilisation post Go-Live - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et contribuer à la conduite du changement

- Bac +5 en Systèmes d'Information, Finance, Gestion de projet ou équivalent - 4 ans d'expérience minimum en gestion de projets digitaux / ERP - Bonne maîtrise de la gestion de projet et du reporting (KPI, suivi d'avancement) - Connaissance de SAP FI/CO et des processus financiers - Maitriser les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) - Bonne capacité d'analyse et sens du détail - Excellente communication et aisance relationnelle - Rigueur, organisation et sens des priorités - Autonomie, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9703 - FISCALITE JUNIOR H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:21:11 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : • Veiller au respect des obligations fiscales de nos entités • Assurer la veille fiscale et gestion des potentiels risques fiscaux provenant des tiers (fournisseurs et clients) • Evaluer et suivre la gestion des avoirs fiscaux • Veiller au respect et à la mise en œuvre des obligations en matière de prix de transfert • Sécuriser fiscalement nos projets et opérations • Anticiper sur les risques fiscaux, sociaux et douaniers • Défendre nos entités auprès des administrations (fiscale, douanière et sociale) Activités quotidiennes : • Tenue dossier fiscal de nos entités • Préparation et soumissions des déclarations fiscales mensuelles • Réponses aux correspondances du Fisc (droit de com, mise en demeure, dialogue de gestion…) • Suivi des obligations en matière de prix de transfert • Revue fiscale des contrats avant signature • Déclaration et suivi de l'enregistrement des actes • Suivi et gestion du risque fiscal tiers • Suivi et mise en œuvre des exonérations fiscales et avantages fiscaux particuliers • Veille à la conformité des documents provenant des tiers (factures, APEC, attestation d'exonération, etc.) • Suivi de la validation et de l'apurement des crédits d'impôts (TVA, IS etc.) • Suivi annuel des impôts différés (ARD, déficits reportés, provisions, etc.) • Identification des exigences légales • Interaction avec les parties prenantes pour collecte des infos (contrats, rapports…) • Vérifier la cohérence des déclarations inter filiales • Mise à jour annuelle de la documentation des prix de transfert • Demande d'agrément (API, régimes fiscaux particuliers, etc.) • Etudes fiscales prospectives : nouveaux projets, projet de développement • Toutes autres missions confiées dans le cadre de ce poste • Suivi des contrôle et contentieux (fiscaux, sociaux, douaniers)

• Homme /Femme • Titulaire d'un Diplôme Bac+5 en Fiscalité ou tout autre diplôme équivalent • Vous disposez au minimum de 03 années d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise ou un cabinet d'expertise international • Vous êtes capables de conduire des missions, de réaliser des revues et audits fiscaux en toute autonomie • Vous avez une connaissance de la législation fiscale des pays d'Afrique centrale • Vous maitrisez les règles d'imposition, d'assiette et de calcul des impôts • Vous maîtrisez parfaitement l'usage de tous les applicatifs de la DGI destinées à déclaration, au paiement des impôts ainsi qu'à l'accomplissement des autres procédures dématérialisées • Vous êtes capables de travailler en équipe et sur de sujets transversaux • Expérience souhaitée en matière de prix de transfert et de gestion des transactions intragroupes • La maitrise de la langue anglaise un atout • Les profils de comptable-fiscaliste sont encouragés
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9682 - Business Analyst SAP S4 H/F

Wed, 03 Jun 2026 17:45:50 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Context : The Finance Department of AFRICA GLOBAL LOGISTICS, a sub-group of the MSC Group with a strong presence on the African continent, is launching a project to deploy the SAP S4/HANA ERP to replace its legacy accounting and financial tools. This large-scale program aims to define a core finance model that meets the needs of the various businesses (Port, Shipping, Logistics, Rail), and then to deploy it in the 50 countries of the Africa Global Logistics Group. The Finance Department wishes to strengthen the internal team that will manage this program by recruiting a SAP S4 Finance Business Analyst. Purpose : Member of the Finance / EPM Finance Department, the candidate will join the Finance SAP project team based in Puteaux. The SAP S4 Finance Program is structured by Finance functional streams: Record-to-Report; Order-to-Cash ; Purchase-to-Pay. The Business Analyst main goal is to contribute to the various steps of the program: • Deployment of the solution to the 50 AGL countries (more than 200 companies) : project management, set-up of the solution, data migration, UAT organization, training and hyper care. • Solution enhancement and evolution: identification of additional requirements, specification and tests • Contribution to AMS MISSION : The Business Analyst will oversee: • Requirements Gathering: Communicate with stakeholders (Business Process Owners, Subject matter experts, key users,) to understand their needs and expectations. This involves documenting business requirements related to SAP S4, • Data Analysis and Optimization: Analyze SAP S4 data to assess performance and recommend improvements, including identifying areas for optimization and efficiency enhancement, • Solution Deployment: Design, build, and deploy SAP S4 (and potential best-of-breed solutions) to improve business processes, involving the set-up of SAP S4 modules and integration with other systems, • System Testing and Training: Conduct system testing to ensure that the solutions meet user requirements. Additionally, provide SAP training to end-users and prepare user manuals, • Support and Maintenance: Responsibilities extend to supporting and maintaining the SAP S4 (level 2). Troubleshooting and resolving SAP-related issues are part of this role, • Reporting and Trend Monitoring: Prepare and present reports on system improvement initiatives. Stay updated on the latest trends and innovations in Finance & SAP systems.

Level of education : Minimum Master or equivalent (5 years engineering and/or business IT education). Training in finance / treasury / controlling / accounting would be a plus. SAP S4/HANA certification would be a plus. Technical competencies • Understanding of SAP S4/HANA product, especially the Finance & accounting modules, • Finance processes reengineering, • Project management and experience of the SAP Activate methodology, • Knowledge of Neofi (bank communication) or Esker (P2P) systems would be a plus • Change management basics. Mastery of Word/Excel/PowerPoint office tools. Desired work experience • 5 years or more of experience as Business Analyst, • Experience and knowledge of the main accounting processes: RtR, OtC, PtP, treasury, assets, • Knowledge of IFRS and/or Ohada would be a plus, • Experience of large and international ERP implementation. Personal qualities • Autonomy and Personal Organization, • Rigor and methodology, • Curiosity and initiative, • Ability to work in a team, • Sense of contact and communication, good oral and written expression, • Ability to analyze and synthesize, • Mandatory capacity of empowerment. Professional English and French Punctual international travel (Africa / Europe).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

REFAGL/21102024/RF/DAF-8117 - RESPONSABLE FISCALITE H/F

Thu, 24 Oct 2024 13:13:38 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
-Dans le respect de la conformité aux dispositions règlementaires et légales et, conformément à la stratégie fiscale du Groupe AGL, assurer le conseil et le support fiscal des différentes entités du groupe AGL en Guinée ; -Défendre les intérêts des différentes entités dans toutes les questions fiscales, prévenir les risques fiscaux et proposer les meilleures options fiscales ; - S'assurer que les entités du groupe AGL en Guinée remplissent leurs obligations fiscales ; - Gérer les aspects fiscaux en relation avec la concession portuaire, les activités logistiques, notamment avec nos clients et partenaires commerciaux ; - Valider les déclarations et les avis d'impositions (DMU mensuelles, et autres déclarations périodiques); - Coordonner les missions de contrôle fiscal et assurer une veille constante des évolutions de la législation fiscale ; -Assurer la revue des balances générales, préparer et organiser les comités de revues comptables ; -Dans un souci d'optimisation, faciliter la mise en œuvre des projets comptables initiés par la Direction Administrative et Financière ; -Assurer le support comptable aux chefs comptables des entités AGL Guinée et CT y compris pour le reporting de consolidation.

-Avoir un Bac +5 droit fiscal, droit des affaires ; -Avoir au minimum 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptabilité et finance ; -Maîtrise des outils informatiques et des techniques Administratives ; -Bonne connaissance des instances publiques. -Capacité d'analyse, capacité d'écoute, capacité de synthèse, capacité à gérer les priorités .
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent