Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION, IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES / Profil : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE-->ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-10625 - COMMUNITY MANAGER H/F

Fri, 13 Nov 2026 14:16:44 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Owendo Container Terminal recherche son son/sa Community Manager. Missions principales Sous la responsabilité du Chef Département. Communication & RSE PAYS, les missions se résument ainsi : Stratégie : mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en respectant les directives et la charte de l'entreprise ; Digital : prendre en charge et actualiser l'ensemble des pages et/ou sites officiels disponibles dans le pays. Social media : - Identifier les communautés clés présentes sur le web (bloggeurs influents, forums, listes de discussions.. r). - Animer, sur les réseaux sociaux, les différentes communautés en relation avec l'entreprise. Les accompagner et en faire des relais permanents de l'information. - Soumettre systématiquement à validation du Chef de département Communication Pays : les articles, les contenus visuels et vidéos, les publications, les réponses sensibles et toute intervention sur les pages officielles. RP : être le 1er lien entre les communautés et l'entreprise - Être garant de l'image du groupe et faire respecter les règles de bonne conduite au sein des échanges sur les réseaux sociaux. - Agir en tant que modérateur, selon la charte de bonne conduite qui aura été définie. - Gérer l'historique des thématiques abordées. E-réputation : - Suivre l'évolution de l'e-réputation du groupe au Gabon et en informer régulièrement son supérieur hiérarchique ; - Répondre aux avis clients de façon personnalisée pour améliorer la réputation - Mettre à jour les informations pratiques par pays et par entité - Mettre en place une veille et des alertes sur les avis négatifs - Suivre mensuellement la note moyenne et le volume d'avis Objectifs & suivi : définir les Objectifs (nombre de visiteurs, nombre de fans ainsi que les indicateurs de mesure (KPI) permettant de valider les objectifs. Technique : - Veiller au bon fonctionnement technique des outils digitaux (web et social media). - Être à l'affut des nouvelles tendances. - Développer les vidéos et réaliser des infographies. - Modérer au quotidien la page Facebook, et autres endroits Où est cité l'une des entités du pays - Router les demandes complexes vers les départements concernés - Maintenir le ton de marque AGL adapté à Facebook - Mettre à jour les arbres de réponses et FAQ Stratégie éditoriale & création de contenus : Construire un planning éditorial. - Produire les contenus adaptés : posts communautaires, actualités terrain, coulisses des opérations AGL/OCT/DPS/LBS/SAGA, réels, formats dynamiques.. - Analyser les performances et ajuster les formats en continu. - Utiliser les outils : Canva, Adobe Express, CapCut, Notion. - Faire valider chaque contenu éditorial (texte, visuel ou vidéo) par le Chef de département Communication Pays avant publication. Reporting & analyse de la performance digitale : - Construire et alimenter un tableau de bord mensuel (reach, engagement, croissance)

Formation et parcours préalables : Master 1 ou 2 - Communication, Marketing Digital ou Digital Business Sensibilité pour le continent africain appréciée Communicant dans l'âme, il se distingue par sa plume et son sens de l'écoute Compétences techniques Connaissance de Facebook, Instagram, TikTok Aisance avec Canva, Adobe Express ou équivalent Curiosité forte pour les outils IA (Copilot, ChatGPT, Claude...) Appétence pour la vidéo courte Niveau rédactionnel en français
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10552 - Sales & Market Analyst

Sat, 31 Oct 2026 23:05:38 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
To analyze market trends, customer behavior, sales performance, and business data to provide actionable insights that support revenue growth, customer acquisition, market expansion, and strategic decision-making. The role bridges sales and marketing functions by transforming data into business intelligence that drives operational and commercial excellence.

REQUIREMENTS: - Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Economics, Commerce, or a related field. - Professional certification in Marketing Analytics, Business Intelligence, or Data Analysis would be an added advantage. -Minimum 3-5 years' experience in sales analysis, marketing analysis, business intelligence, or commercial performance management. -Experience working with large datasets and business reporting tools. -Experience in logistics, transportation, freight forwarding, supply chain, or related industries is an advantage. -Proven experience supporting commercial decision-making through data analysis. KEY RESPONSIBILITIES: 1. Market Research & Competitive Intelligence -Conduct market research to identify industry trends, customer needs, and business opportunities. -Monitor competitor activities, pricing strategies, and service offerings. -Analyze market conditions and provide recommendations to support business growth. -Prepare market intelligence reports for management. 2. Sales Performance Analysis -Monitor and analyze sales performance against budgets, targets, and KPIs. -Track revenue trends, customer acquisition, retention, and profitability metrics. -Develop sales forecasting models and performance dashboards. -Identify sales gaps and recommend corrective actions. 3.Marketing Analytics -Measure the effectiveness of marketing campaigns and promotional activities. -Analyze campaign ROI and customer response rates. -Track lead generation and conversion performance. -Provide recommendations to improve marketing effectiveness. 4. Business Intelligence & Reporting -Develop and maintain dashboards using Power BI, Excel, or other reporting tools. -Generate weekly, monthly, and quarterly sales and marketing reports. -Analyze data from multiple sources and present insights to management. -Support decision-making through accurate and timely reporting. 5.Customer & Revenue Analysis -Analyze customer purchasing patterns and behaviors. -Segment customers based on industry, revenue, volume, and profitability. -Identify opportunities for cross-selling and upselling services. -Monitor customer satisfaction trends and retention metrics. 6.Strategic Support -Support pricing reviews and commercial strategy development. -Participate in budgeting, forecasting, and business planning processes. -Assist in the development of growth strategies and market expansion initiatives. -Support digital transformation and data-driven decision-making within the business.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10537 - WORKSHOP SUPERVISOR-NAIROBI M/F

Thu, 22 Oct 2026 09:49:03 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/IMMOBILIER
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Based in Nairobi and Reporting to the Fleet Manager, the role is responsible for managing the day-to-day operations of a workshop, ensuring efficient workflow, safety compliance, and high-quality output.Specific deliverables will be to:- 1. Supervise Daily Operations: Oversee all workshop activities, ensuring tasks are completed efficiently and on schedule. 2. Staff Management: Assign, supervise, and coordinate the work of workshop personnel. Provide training, mentorship, and performance feedback. 3. Safety & Compliance: Ensure adherence to health, safety, and quality standards. Implement and monitor safe working practices in line with legislation and company policy. 4. Equipment & Inventory: Maintain and oversee workshop equipment and tools. Monitor inventory levels, order supplies, and ensure proper care and storage of specialist tools. 5. Planning & Scheduling: Plan and schedule maintenance, repairs, and inspections. Ensure effective workshop planning reflects staff availability and outstanding tasks. 6. Administration: Maintain accurate records, job cards, and reports. Collaborate with administrative teams and ensure all documentation is up to date. 7. Quality Control: Conduct quality checks on completed work before delivery to clients or end users. 8. Client Liaison: Communicate with clients to ensure their needs are met and provide updates on workshop progress. 9. Financial Oversight: Assist in budgeting, cost control, and ensuring financial targets are met or exceeded. 10. Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and implement best practices.

1.Technical diploma or degree in engineering, manufacturing, or a related field 2.Strong leadership, team management, and communication skills. 3.In-depth knowledge of workshop safety and quality standards. 4.Excellent organizational and multitasking abilities. 5.Problem-solving and decision-making skills. 6.Proficiency in using workshop management systems and relevant software
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10532 - LOCAL CONTENT APPRENTICE (Re - Advertised) M/F

Tue, 20 Oct 2026 12:41:49 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Local Content refers to the promotion and utilization of local people, businesses, goods, services, and skills development opportunities within a project or industry. It aims to maximize economic benefits for host communities and countries by enhancing employment, supplier development, technology transfer, and capacity building. Role Summary The Local Content Apprentice will support the implementation and monitoring of local content initiatives, helping to ensure compliance with local content requirements and commitments. The role provides an excellent opportunity for a recent graduate or early-career professional to gain practical experience in stakeholder engagement, data management, reporting, supplier development, and workforce nationalization programs. Key Responsibilities •Assist in the collection, tracking, and analysis of local content data and performance indicators. •Support the preparation of local content reports for internal and external stakeholders. •Maintain records of local suppliers, contractors, and workforce statistics. •Participate in community, education, and skills development initiatives. •Support the coordination of training, internship, apprenticeship, and mentorship programs. •Assist in monitoring compliance with local content regulations and contractual commitments. •Engage with local businesses, educational institutions, and community stakeholders. •Provide administrative and logistical support for local content activities and events.

Qualifications •Bachelor's degree or final-year student in Business Administration, Economics, Social Sciences, Law, Human Resource Management, Development Studies, Procurement, or a related field. •Strong communication and interpersonal skills. •Good analytical and reporting abilities. •Proficiency in Microsoft Office applications. •Interest in the Energy, Oil & Gas, Petroleum, Transport and Logistics sectors, with a strong passion for economic development, workforce and skills development, supplier development, and regulatory compliance. Desired Attributes •Eagerness to learn and develop professionally. •Strong attention to detail. •Ability to work collaboratively in a team environment. •Excellent organizational and time-management skills. •Commitment to supporting sustainable socio-economic development through local content initiatives.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10517 - CHEF PROJET BATIMENT

Mon, 09 Nov 2026 15:02:38 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du projet d'extension et de réhabilitation de son siège, réalisé sur un site existant pouvant rester partiellement en activité pendant les travaux, AGL CI recrute un-Chef de Projet chargé de piloter l'opération pour le compte du Maître d'Ouvrage, des études de conception jusqu'à la réception et à la clôture. Mission Représentant opérationnel du Maître d'Ouvrage, le Chef de Projet pilote l'ensemble du projet. Il organise les décisions, coordonne les intervenants (maîtrise d'œuvre, entreprises, bureaux de contrôle, administrations, concessionnaires, utilisateurs internes) et garantit la livraison d'un siège fonctionnel et durable, conforme au programme, dans le respect des coûts, des délais, de la qualité, de la sécurité et de la continuité des activités. Principales responsabilités Gouvernance et pilotage : circuit de décision, plan de management, comités de pilotage, registre des risques et des décisions. Études et conception: diagnostic de l'existant, validation des phases APS/APD, revues de conception, cohérence des lots techniques, value engineering. Conformité : autorisations administratives, réglementation incendie, accessibilité, hygiène et sécurité. Contrats : passation et administration des marchés (MOE, travaux, contrôle), analyse des offres, gestion des avenants et réclamations. Coûts et délais : budget global, gestion des modifications, planning directeur, chemin critique, plans de rattrapage. Travaux, qualité et HSE: suivi de chantier, non-conformités, sécurité en site occupé, gestion des interfaces. Réception et clôture : essais et mises en service, levée des réserves, DOE/DIUO, garantie de parfait achèvement, retour d'expérience. Reporting: tableaux de bord et notes d'arbitrage pour la Direction. Profil recherché

Diplôme d'ingénieur BTP, Génie Civil ou Bâtiment (Bac+5). Une spécialisation en management de projet ou en économie de la construction est un atout. Au moins 15 ans d'expérience dans le bâtiment, dont une expérience confirmée en pilotage de projets immobiliers complexes côté Maître d'Ouvrage ou Maîtrise d'Œuvre, idéalement en réhabilitation, extension ou site occupé. Expérience de projets de sièges, d'immeubles tertiaires, d'hôtels ou d'ERP appréciée, ainsi que des contrats de conception-réalisation et FIDIC. Compétences clés Solide maîtrise des lots techniques (structure, CVC, électricité, SSI, courants faibles, GTB). Gestion budgétaire, contractuelle et des risques. Planification sous MS Project ou un outil équivalent. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office. La connaissance d'AutoCAD ou du BIM est un plus. Leadership, rigueur, sens de la négociation, capacité d'arbitrage et intégrité. Français courant. Anglais professionnel apprécié.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional

2026-10460 - Alternant QHSE – Qualité & Amélioration Continue H/F

Wed, 07 Oct 2026 14:39:48 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Superviseur HSE, vos missions se résument ainsi : Missions - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous les intervenants (OCT, visiteurs et prestataires) ; - Participer aux visites sécurité ; - Réaliser des inductions aux nouveaux collaborateurs et prestataires ; - Veille à la fluidité de la circulation des engins dans le Terminal ; - Remonter toutes les anomalies et situations dangereuses observées sur le terrain et faire des recommandations si nécessaire ; - Remonter tous les événements sécurité ayant lieu durant son shift jour ou nuit ; - Participer aux actions de sensibilisation du personnel aux questions QHSSE ; - Sensibiliser le personnel sur les questions de sécurité ; - Veiller à l'application sur le terrain des règles et exigences HSE en vigueur ; - Contrôler les conditions de travail du personnel et intervenir en urgence s'il observe un risque précis ; - Coordonner avec l'exploitation la circulation des engins dans le Terminal ; - Réaliser des Toolbox meeting selon le planning ; - Intervenir sur tout sinistre en tant que membre d'intervention HSE ; - Rédiger les rapports d'évènements sécurité ; - Participer aux enquêtes lors de chaque incident/accident de travail ; - Visiter quotidiennement le Terminal et ses locaux ; - Veiller à l'application et du respect des normes en vigueur (Code ISPS) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Faire des suggestions pour l'amélioration de la qualité de son travail ; - Respecter les procédures relatives aux activités réalisées ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ;

Compétences comportementales - Aisance relationnelle - Orientation client - Ecoute - Résilience - Anticipation - Initiative - Proactivité - Force de conviction - Pédagogie Qualité/Sécurité/Environnement - Se conformer et appliquer les procédures et les politiques QHSE ; - Participer aux enquêtes accident lorsque vous êtes sollicités ; - Faire des propositions pour l'amélioration des conditions de travail ; - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement ; - Participer aux sensibilisations QHSSE et aux exercices d'urgence ; - Respecter le règlement intérieur et la discipline fixée par la hiérarchie ; - Signaler sans délais, tout dysfonctionnement constaté sur les équipements, outils et appareils remis dans le cadre des opérations - Participer activement à la démarche QHSE mise en place au sein de OCT - Applique les 14 règles d'or. - S'abstenir de toute tâche et de se retirer, de jour comme de nuit, d'une situation à haut potentiel de sévérité ou en cas de menace grave et imminente sur sa santé et sa sécurité ou celles des autres (Conformément aux normes en vigueur à OCT, règlement intérieur, Norme ISO 45001 :2018) classique, WhatsApp, mail, appel téléphonique) et en conserver la traçabilité - Veille à l'application et respecte toutes les consignes relatives à la gestion des déchets et au tri des bouteilles plastiques sur les terminaux Responsabilités et Autorités - Il dispose de toutes les délégations d'autorité conférée par sa hiérarchie. - Il a la responsabilité de signaler sans délai, toute anomalie (intimidation, harcèlement, discrimination, menaces) et tout incident environnemental qu'il constate, par les moyens mis à disposition au sein de OCT
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10454 - STAGIAIRE CONTROLEUR TRAVEAUX H/F

Tue, 06 Oct 2026 14:12:44 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le stagiaire est encadré par l'Ingénieur Travaux. Il aide au contrôle des chantiers d'infrastructure et vérifie que les entreprises sous-traitantes respectent les prescriptions techniques, environnementales et HSE. Participer aux visites régulières des sites pour repérer les besoins d'intervention Étudier les documents techniques contractuels et le contexte de chaque intervention Aider au suivi quotidien des travaux des entreprises sous-traitantes Vérifier que les prescriptions techniques, environnementales et les consignes HSE sont respectées Signaler à l'Ingénieur Travaux les dysfonctionnements et non-conformités constatés Participer aux métrés et aux constats sur chantier (relevés, photos) Transmettre aux entrepreneurs les consignes de la hiérarchie Vérifier que les entreprises laissent un chantier propre à la fin des travaux Aider à coordonner les entreprises avec les équipes d'exploitation et les autres entreprises du même périmètre Contribuer au rapport journalier HSE pour la partie infrastructures et aux reportings demandés

PROFIL RECHERCHÉ Élève ingénieur(e) en fin de cycle ou jeune ingénieur(e) diplômé(e) en génie civil, BTP, travaux publics ou dans une spécialité équivalente Un premier stage ou une première expérience sur chantier est un plus Bonnes bases en suivi de chantier, lecture de plans et métrés Maîtrise de Word et d'Excel Attention portée aux règles HSE et aux exigences de qualité Organisé, rigoureux et intègre Bon sens de l'observation, curiosité et capacité à rendre compte À l'aise pour échanger avec les entreprises et les équipes d'exploitation Mobile sur les sites de Conakry et de Kagbelen
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10422 - Assitant Communication (Stagiaire) H/F

Wed, 30 Sep 2026 17:02:14 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
• Participer à la conception et à la production des supports de communication (affiches, flyers, présentations, visuels digitaux, newsletters et brochures, etc…) ; • Assurer la couverture photographique et vidéo des événements et activités de l'entreprise ; • Participer à l'animation quotidienne des plateformes digitales et réseaux sociaux KCT ; • Contribuer à la rédaction des contenus destinés aux supports internes et externes ; • Contribuer à la diffusion des communications internes ; • Participer à l'organisation des événements internes et externes de la société ; • Mettre à jour les bases documentaires, banques d'images et archives du service ; • Suivre les indicateurs de performance des actions de communication ; • Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de KCT ; • Contribuer à la veille sur les tendances de communication et les bonnes pratiques digitales ; • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités du service • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients internes et des résultats de l'entreprise ; • Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes.

• Avoir un Diplôme de niveau BAC +2/3 minimum en en Communication, Marketing, Infographie, Multimédia ou discipline équivalente ; • Savoir lire et écrire le français couramment ; • Une première expérience ou des stages en communication constituent un atout. • Connaissances de base en communication d'entreprise • Connaissances en communication digitale et Community management • Notions de graphisme et de photographie • Connaissance des règles de confidentialité et de protection de l'image de l'entreprise • Connaissance des bonnes pratiques de communication sur les médias digitaux • Capacité à présenter un portfolio de réalisations (visuels, photographies, publications digitales ou autres productions de communication) • Créativité et sens de l'esthétique • Sens de l'organisation et rigueur • Disponible & méthodique ; • Sens de la communication efficace ; • Bonnes capacités rédactionnelles ; • Esprit d'initiative et réactivité ; • Bon relationnel et Aptitude au travail en équipe • Maîtrise de Canva ; • Bonne maîtrise de PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams; • Utilisation des Outils de gestion des réseaux sociaux ; • Connaissance de Photoshop ou équivalent serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9880 - Shared Service Center Analyst M/F

Tue, 29 Sep 2026 08:20:06 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB DESCRIPTION The Third-Party Compliance Analyst within the Shared Services Center is responsible for overseeing third-party management and conducting thorough due diligence assessments on the integrity of all third parties across the AGL Group's scope—including clients, suppliers, intermediaries, agents, and other stakeholders. The objective is to determine whether AGL can ethically and legally engage in business relationships with these entities. This role aims to assess the integrity levels of entities or individuals in business relations with AGL and to prevent associations with parties involved in unethical practices such as corruption, money laundering, or those listed on national, international sanctions registers. It also includes identifying whether any third parties are politically exposed persons (PEPs). Key Responsibilities • Conduct comprehensive due diligence on all third parties in accordance with AGL's internal compliance policies and procedures. • Ensure compliance with all applicable national and international laws, regulations, and guidelines during the due diligence process. • Monitor accessible sanctions lists (EU, US, UK, UN, etc.) throughout the process to manage third-party compliance. • Perform third-party screenings (clients, suppliers, intermediaries, agents, and partners) upon request from any AGL Group entity, using specialized tools and open source research. • Continuously assess and monitor third-party risks using the risk management tool, and prioritizing updating the changes related to previously screened entities. • Support the Group Senior Compliance Officer in the due diligence and screening requests from regional compliance delegates or other AGL entities, including HQ. Ensure adherence to internal policies and procedures related to third-party management and processing. • Submit weekly reports to the Shared Services Center Manager detailing completed due diligence and screening activities. • Participate in the review and update of compliance policies and procedures, including the third-party screening policy. • Conduct in-depth open-source search and evaluate the reliability of collected information to support and enhance screening results. • Ensure proper archiving of all available information on screened third parties, including automated screening results (Firco/Lexis Nexis), within the Central Compliance SharePoint for easy access by relevant stakeholders. • Collaborate with the Compliance Department on matters related to international sanctions and export control.

KEY REQUIREMENTS • University degree in Law, Compliance, Business Intelligence, or a related field. • 2–3 years of initial experience in the private sector, preferably in transportation and logistics. • Knowledge of export control regulations is an added value. • Strong analytical, research, and synthesis skills; attention to detail; team-oriented mindset with sense of curiosity. • Ability to meet deadlines and manage multiple priorities. • Solid understanding of compliance principles. • Excellent written and verbal communication skills in both French and English. • Proficiency in IT tools (CRM systems, OSINT techniques) and Microsoft Office Suite.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-10326 - Agent Services Généraux H/F

Mon, 07 Sep 2026 14:15:49 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MOYENS GENERAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- La supervision des travaux effectués par les sous-traitants afin de s'assurer de leur conformité au cahier de charge, - Le suivi et/ou la réalisation de tous les ouvrages de réparation, d'entretien autres que techniques non seulement dans les villas occupées par le personnel de Direction KCT, mais aussi dans les bureaux de la Facturation situés à Kribi, immeuble AGL ; • Assurer la supervision des travaux d'entretien et de réparation dans les villas occupées par le personnel de Direction KCT, mais aussi dans les bureaux de la Facturation et apporter un support au Terminal Service en cas de besoin ; • Réceptionner les travaux une fois réalisés ; • Assurer la conformité des travaux au cahier de charges/contrat et autres engagements souscrits ; • Suivi des stocks disponibles (mobilier de bureau, accessoires, pièces de rechanges, ...) ; • Assurer l'approvisionnement en eau dans tous les sites de la société ; • Contribuer à l'amélioration continue des services et à l'optimisation des coûts des travaux divers ; • Signaler les incidents qui pourraient survenir dans l'exécution des travaux ; • Dresser et faire le suivi des plannings des interventions périodiques dans son périmètre d'action (Assainissement, entretien des climatiseurs et GE, etc.) sous la supervision de sa hiérarchie ; • Dresser les reportings Hebdomadaires des travaux, en spécifiant leur nature, les délais, les retards éventuels, les propositions d'amélioration… et les soumettre à la hiérarchie ; • Evaluer les prestataires de façon périodique à partir d'une grille d'évaluation mise en place par sa hiérarchie ; • Être force de propositions pour l'amélioration des services ; • Veiller au respect des normes QHSE KCT tant sur le terminal que sur les autres sites gérés par KCT ; • Veiller au respect par les prestataires, de la charte éthique KCT ; • Veiller à la bonne qualité des matériaux utilisé dans le cadre des travaux ; • Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie, en rapport avec les missions ci-dessus énoncées ; • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients internes et des résultats de l'entreprise ; • Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes.

• Avoir un Diplôme de niveau BAC +2 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent ; • Savoir lire et écrire le français couramment ; • Avoir une Expérience cumulée de 5 ans dont 2 dans un poste similaire notamment dans le suivi des travaux d'entretien et de génie civil ; • Avoir une Expérience dans la détection de fuites et le diagnostic de problèmes de plomberie. • Excellentes compétences en plomberie, maçonnerie, électricité & climatisation ; • Maitrise des travaux de première intervention ; • Capacité de réparation et d'entretien de tous les types de systèmes de plomberie et de chauffage résidentiel et commercial ; • Bonne compréhension des codes du bâtiment, des réglementations et des exigences de sécurité ; • Bonne connaissance du génie civil et des travaux d'entretien, connaissance des finances pour non financiers et des aspects de rentabilité ; • Résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions efficaces ; • Excellente communication avec les clients et les membres de l'équipe ; • Capacité à travailler dans des conditions physiques difficiles ; • Avoir un permis de conduire Cat B ; • Dresser un cadre de devis pour commande de matériel ; • Savoir rendre compte ; • Avoir le sens du service à la clientèle ; • Avoir le sens de l'esthétique ; • Être méthodique, rigoureux et minutieux ; • Être autonome, disponible et ponctuel.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9132 - ELECTROTECHNICIEN

Thu, 30 Jul 2026 16:42:29 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS: L'électrotechnicien assure la maintenance et le dépannage, le suivi en exploitation des équipements d'exploitation et de servitude (Véhicules de tous types, engins de manutention, grues, installations statiques, tout autre engin ou installation susceptible de lui être désigné et tout sous-ensemble entrant dans la composition des engins ou installations précédemment désignés). Il exécute, en appoint aux autres sections de l'atelier, des opérations de maintenance préventive selon un programme établi et intervient en cas de pannes ou de dysfonctionnement du matériel. Il assure également la maintenance des sous-ensembles entrant dans ses compétences (Moteurs électriques, appareils électroniques etc.) RESPONSABILITES: • Identifier et diagnostiquer les pannes et y apporter un remède par tout moyen approprié • Veiller au respect des délais d'intervention et de remise en service qui lui ont été communiqués • Maintenir en bon état les outils et l'environnement de travail • Appliquer les règles et procédures liées à son travail (Techniques, HSE...) • Rendre compte à sa hiérarchie • Rédiger des rapports techniques • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à son supérieur hiérarchique • Exécuter toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en maintenance industrielle, mécanique générale, électricité générale, électromécanique automatismes, lecture des plans, hydraulique ou validation des acquis par l'expérience; • Bonnes notions en rédaction de rapports, normes HSE, anglais technique • Être autonome et réactif • Être rigoureux, dynamique et capable de travailler sous pression • Aptitudes relationnelles ; • Bonne communication avec les autres services et clientèle ; • Sens de l'organisation.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingual

2026-9989 - INGENIEUR TRAVAUX (BTP) H/F

Tue, 25 Aug 2026 14:04:35 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
le Chef de Projets agit en tant que Maître d'Ouvrage et assure le pilotage technique, administratif et financier des projets (réhabilitation et projets neufs), depuis la phase d'étude jusqu'à la réception, dans le respect des objectifs de coût, délai, qualité et conformité QHSE. • Le Chef de projets interviendra sur différentes phases de projets de l'étude de faisabilité à la réception/livraison d'un projet. • Pilotage global des projets • Assurer le suivi des projets de la faisabilité à la livraison • Garantir le respect du cahier des charges, des délais et budgets • Produire les reportings (techniques, financiers, avancement) • Gestion technique • Analyser et valider les dossiers techniques (MOE) • Superviser l'exécution des travaux • Réceptionner les ouvrages • Gestion des achats et fournisseurs • Mettre en concurrence les prestataires • Participer à la sélection des fournisseurs • Suivre les prestations et gérer les contrats • Gestion administrative et financière • Suivre les budgets projets • Contrôler les coûts et engagements • Produire les chiffrages et analyses • QHSE & conformité • Veiller au respect des procédures internes • Appliquer les exigences QHSE • Contribuer aux démarches RSE

• Diplôme de niveau Master en Génie civil, Bâtiments ou Travaux Publics • Diplôme d'ingénieur • Disposer d'une expérience de 5 ans d'expérience minimum • Bonne connaissance du logiciel Autocad • Compétences en gestion de projets • Bonne capacité rédactionnelle, de communication et de présentation • Gestion d'équipes pluridisciplinaires • Bonne maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook…) • Esprit pragmatique et méthodique • Être réactif, polyvalent
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9924 - Chef de Projet – Travaux maritimes et terrestres H/F

Wed, 07 Oct 2026 15:19:45 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Localisation du poste : KRIBI Intégré(e) au sein de l'équipe opérationnelle de Kribi Conteneurs Terminal et et rattaché (e) hiérarchiquement à la Direction Générale de KCT qui assure la maitrise d'ouvrage des projets d'infrastructures pour le compte des entités opérationnelles. Le/la Chef de Projet sera le représentant du Maitre d'Ouvrage dans le cadre d'un projet d'extension et de construction d'une plateforme de stockage intégrant la réalisation d'un terre-plein attenant de 8 ha sur terre. Il/Elle aura également la charge du suivi et de la coordination avec les parties prenantes à l'étude de faisabilité pour l'extension du terminal Phase 3. Ce projet est à fort enjeu vis-à-vis des autorités, il est donc primordial que le planning – 14 mois – et le budget soient strictement maitrisés. Il interviendra aux différentes phases du projet en défendant les intérêts du maitre d'ouvrage à chacune des étapes du projet : - Pilotage du projet : assurer le démarrage des travaux, leur exécution dans les délais et le respect du budget. - Suivi des autorisations nécessaires à la réalisation des travaux et interaction avec les différentes parties prenantes externes (administrations, autorités) et internes. - Phase Travaux : pilotage du projet, suivi des travaux, supervision de la PMC et coordination des différentes parties prenantes (entreprises, PMC, maître d'ouvrage, autorités, etc.). - Il sera spécifiquement en charge du pilotage technique, administratif et financier du ou des marchés de travaux, avec le soutien de la PMC. - Mise en service et exploitation du projet : pilotage des processus administratifs liés aux autorisations et licences pendant la phase d'exploitation, incluant l'animation des interlocuteurs internes et externes. - Suivi des appels d'offres pour la construction de bâtiments d'exploitation d'installations portuaires, en identifiant des exigences pour chaque construction - Pilotage des travaux de bâtiment, du démarrage à la mise en service, en respectant le budget et les délais clés.

- 15+ ans d'expérience professionnelle dans la gestion de grands projets de construction à l'international et en particulier dans des environnements portuaires. Cette expérience est issue de missions en Entreprise de travaux et/ou en Maitrise d'œuvre d'exécution principalement, et à minima 1 an d'expérience en tant que MOA ou AMO. Une expérience significative en Afrique serait un élément favorisant. - Formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent ; - Parfaite connaissance de travaux maritimes et portuaires & des contrats FIDIC ; - Maitrise de l'Anglais dans un cadre professionnel ; - Excellente maitrise des processus d'appel d'offres internationaux et des négociations technico-financières ; - Bonne connaissance des travaux de génie civil, terre-pleins, chaussée lourde ; - Grande capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel ; - Capacité à travailler sous pression et dans des délais contraints ; - Sens du contact, de l'écoute et du dialogue particulièrement développé afin de collaborer pleinement avec les opérationnels et les autres intervenants dans la résolution des problèmes intégrant des problématiques multifactorielles ;
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingual

2026-9877 - Chargé de Communication Institutionnelle & Relations Médias H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:39:45 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) de Communication Institutionnelle & Relations Médias a pour mission de renforcer durablement l'image, la notoriété et la réputation institutionnelle d'AGL en Guinée. À ce titre, il/elle est responsable de : la mise en œuvre d'une communication institutionnelle cohérente, stratégique et maîtrisée, le développement et l'entretien de relations solides avec les médias et parties prenantes, la valorisation des activités, projets structurants et engagements RSE du Groupe. Responsabilités clés 1. Communication institutionnelle Déployer la stratégie de communication institutionnelle au niveau local, en cohérence avec la politique du Groupe Élaborer, coordonner et diffuser les messages clés institutionnels Valoriser les activités d'AGL (logistique, portuaire, projets structurants) Produire et coordonner les supports institutionnels (présentations corporate, dossiers, rapports, discours) Assurer la visibilité et la crédibilité d'AGL auprès des autorités, partenaires et institutions 2. Relations médias & influence Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias locaux et nationaux Gérer les relations presse (communiqués, conférences de presse, interviews, demandes médias) Préparer les éléments de langage et accompagner les porte-parole de l'entreprise Assurer une veille médiatique régulière et analyser les retombées presse Contribuer à la gestion de la réputation et à la communication de crise si nécessaire 3. Création de contenus institutionnels Concevoir des contenus institutionnels à forte valeur ajoutée (articles, interviews, storytelling corporate) Produire des supports print et digitaux adaptés aux cibles institutionnelles Participer à la réalisation de contenus audiovisuels (vidéos corporate, reportages terrain) Garantir la cohérence éditoriale, le respect de l'identité de marque et des standards Groupe 4. Communication événementielle institutionnelle Assurer la couverture des événements officiels et institutionnels (visites, signatures, inaugurations, cérémonies) Organiser et coordonner des rencontres médias (déjeuners de presse, briefings, conférences) Valoriser les temps forts institutionnels et stratégiques d'AGL 5. Contribution à la communication RSE Valoriser les initiatives et projets RSE du Groupe Participer à la collecte d'informations et à la production de contenus RSE Contribuer à la visibilité des actions RSE auprès des parties prenantes internes et externes

2 à 5 ans d'expérience en communication institutionnelle et/ou relations médias Expérience dans un environnement structuré ou international appréciée Une expérience en gestion de la communication de crise constitue un atout Excellente maîtrise de la communication institutionnelle et des relations presse Très solides capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, InDesign) Compétences en création de contenus digitaux et audiovisuels Bonne connaissance du paysage médiatique et de son fonctionnement Capacité à gérer des situations sensibles et de communication de crise Forte capacité d'analyse et de synthèse Excellente aisance relationnelle et sens du réseau Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l'éthique Forte orientation image, réputation et influence
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9876 - Chargé RSE & Engagement Communautaire H/F H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:48:23 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) RSE & Engagement Communautaire a pour mission de concevoir, piloter et valoriser les actions de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) d'AGL en Guinée. Il/elle intervient à la fois sur : la mise en œuvre de projets RSE à fort impact, le développement des relations avec les communautés et parties prenantes, la communication et la valorisation des initiatives RSE. Responsabilités clés 1. Pilotage des actions RSE Déployer la stratégie RSE locale en cohérence avec les orientations du Groupe AGL Mettre en œuvre des projets à fort impact (éducation, santé, environnement, inclusion) Identifier, coordonner et suivre les partenariats (ONG, autorités locales, associations) Assurer le suivi opérationnel et qualitatif des projets 2. Engagement communautaire & parties prenantes Développer et entretenir des relations durables avec les communautés locales Identifier les besoins prioritaires et proposer des actions adaptées Organiser et coordonner des initiatives de terrain (sensibilisation, programmes sociaux, actions solidaires) Contribuer à l'acceptabilité sociale et au renforcement de la réputation locale d'AGL 3. Suivi, évaluation & reporting RSE Collecter, fiabiliser et analyser les données des projets RSE Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact social et environnemental Contribuer au reporting RSE (mensuel, annuel et Groupe) Produire des rapports et bilans d'activités 4. Communication & valorisation des actions Produire des contenus de valorisation (articles, photos, vidéos, témoignages) Alimenter les supports de communication internes et externes Assurer la visibilité des initiatives auprès des médias et partenaires Contribuer à la communication institutionnelle sur les engagements RSE d'AGL 5. Veille & innovation Assurer une veille sur les tendances RSE/ESG et les attentes sociétales Proposer des initiatives innovantes et à fort impact Participer à l'amélioration continue des programmes RSE

2 à 4 ans d'expérience en RSE, développement communautaire ou communication Expérience terrain fortement appréciée Une expérience dans un environnement structuré ou international constitue un atout Bonne connaissance des enjeux RSE/ESG et du développement durable Compétences en gestion de projets et coordination multi‑acteurs Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) Notions en communication (création de contenu, storytelling, réseaux sociaux) Maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données Connaissance des standards RSE (ISO 26000, etc.) souhaitée Fort sens de l'engagement et de l'impact social Aisance relationnelle (terrain et institutionnelle) Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, organisation et autonomie Capacité d'adaptation et goût du terrain Sens aigu de la valorisation de l'image et de la réputation
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9834 - Chargé(e) de Communication Digitale, Contenu & Événementielle H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:38:33 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Gérer et animer les plateformes digitales (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, LinkedIn) • Déployer le calendrier éditorial en alignement avec les orientations régionales • Optimiser la visibilité, la portée et l'engagement des contenus • Suivre les performances et produire des reportings réguliers à l'échelle locale et régionale • Assurer une veille digitale et proposer des axes d'amélioration • Concevoir des supports de communication (print et digital) • Produire des contenus audiovisuels (interviews, reportages terrain, formats courts) • Valoriser les activités, projets et expertises d'AGL • Garantir la cohérence avec la charte éditoriale et visuelle du Groupe • Contribuer au storytelling corporate et régional • Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes et externes • Assurer la visibilité des événements avant, pendant et après • Réaliser la couverture (photos, vidéos, contenus live) • Gérer et enrichir une base de données visuelle (photothèque/vidéothèque) • Coordonner les prestataires et partenaires • Veiller à l'impact des événements sur l'image d'AGL • Identifier les opportunités de communication à fort impact • Assurer une présence terrain pour capter du contenu (projets, opérations, initiatives) • Proposer des formats innovants et des angles éditoriaux différenciants • Contribuer à la valorisation des actions RSE et institutionnelles

• Titulaire d'une Licence en communication, marketing, journalisme, digital ou domaine connexe • 2 à 4 ans en communication digitale, contenu ou événementiel • Expérience en environnement structuré ou international appréciée • Portfolio ou réalisations exigées • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Suite) • Compétences en production et montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du digital • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) • Connaissance des outils de suivi de performance digitale • Créativité et sens du storytelling • Proactivité et esprit d'initiative • Aisance relationnelle • Rigueur, organisation et respect des délais • Sens de l'image et de la marque
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9805 - Motion Designer KSSC (Nationals only)

Tue, 01 Sep 2026 14:11:05 Z

Fonction : COMMUNICATION/MEDIAS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB DESCRIPTION the Junior Motion Designer contributes to the design and production of animated content for the Group's digital and corporate platforms. Working closely with the Audiovisual Production & Editing Officer, he/she helps enhance the impact and attractiveness of AGL's video content through creativity while respecting graphic and technical standards. KEY RESPONSIBILITIES Design & Creation • Create 2D animations (motion design, animated typography, video graphics packages, transitions). • Adapt existing brand guidelines into animated formats. • Contribute to creative thinking during briefs (storyboards, visual concepts, pacing). Production & Integration • Produce video graphic elements (lower thirds, intros/outros, bumpers, animated jingles). • Integrate animations into video edits produced by the Audiovisual Production & Editing Officer. • Adapt content for different formats and platforms (social media, corporate, events). Quality & Graphic Standards • Ensure compliance with technical best practices (formats, resolutions, optimized exports). • Contribute to structuring and continuously improving the Studio's animated templates. Collaboration • Work closely with the Audiovisual Production & Editing Officer. • Participate in project briefings and progress meetings. • Proactively suggest ideas while adhering to defined creative directions

KEY REQUIREMENTS • Diploma (Bac+2 to Bac+3) in Motion Design, Audiovisual Production, Graphic Design, or related field. • Initial experience (internship, apprenticeship, or up to 1–2 years) in motion design. • Portfolio demonstrating creativity, strong visual sense, and understanding of corporate design codes. • Proficiency in Adobe Suite (After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop). • Good understanding of pacing, visual storytelling, and motion design principles. • Knowledge of digital formats and social media constraints. • Attention to detail and strong organizational skills. • Creativity and curiosity. • Ability to work in a team and meet deadlines. • Willingness to learn and grow professionally. • Comfort working in a multicultural environment. • Proficiency in French and English.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-9705 - DIRECTEUR TECHNIQUE

Fri, 03 Apr 2026 08:32:55 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités du poste: - Être garant de la bonne gestion de la Direction Technique en accord avec la politique maintenance groupe - Définir la politique de maintenance des engins de manutention et l'outillage associé - Superviser l'ensemble des opérations de maintenance, d'entretien courant et préventif des grues, portiques et outillages associés, ainsi que des activités techniques de l'entreprise - Optimiser les coûts de maintenance et de réparations dans le respect des exigences internes, externes et réglementaires établies dans l'entreprise - Être orienté résultat sur la disponibilité et le TCO des engins - Gérer correctement le budget, en maîtrisant les charges - Atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale et la Direction technique siège - Garantir l'analyse de la performance de l'atelier et des équipements via les outils et standards groupes (ex. PBI) - Améliorez constamment les processus, l'efficacité de l'organisation et les meilleures pratiques et respectez les KPI définis - Être garant du bon respect de la compliance groupe dans l'environnement DT Activités de management - Elaborer les projets d'organigramme et de budget - Fixer des objectifs à chacun des collaborateurs de l'atelier - Identifier et gérer l'ensemble des exigences à respecter pour la maintenance grues & portiques, et s'assurer qu'elles sont connues et correctement mises en œuvre - Déterminer, mettre en place et gérer les moyens humains et matériels alloués - Concevoir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord nécessaires à l'analyse des activités et des résultats, les suivre en permanence et définir les objectifs de progrès à proposer - Gérer les opérations techniques et les charges, chercher à rendre optimum la productivité, la qualité, les délais, les coûts, la sureté et la sécurité de fonctionnement des engins - Mettre en place et gérer un système de suivi permettant de repérer les dysfonctionnements, de rechercher les causes et les actions d'amélioration nécessaires pour éviter le renouvellement, et/ou pour améliorer l'efficience de l'outil de production - Organiser les activités de maintenance et celles de tous intervenants extérieurs - Etablir / valider les cahiers de charges pour les intervenants extérieurs - Superviser la gestion des achats de produits, pièces de rechanges et services nécessaires aux activités de l'atelier - Valider les programmes et gammes des opérations de réparations, de dépannage et autres travaux divers demandés, surveiller leur exécution. Autres activités - Participer aux études d'investissements réalisés par l'entreprise pour grue, matériel, outillages et autres ouvrages - Participer à la réception, à l'implantation et à la mise en service de ces nouveaux investissements - Participer à l'étude préliminaire, à l'exécution et à la livraison des travaux neufs réalisés en interne ou en externe - Proposer les déclassements et remplacements de matériels.

- Avoir un Bac +5 en maintenance industrielle, électromécanique, mécanique, génie électrique, hydraulique ou équivalent - Avoir au minimum 5 à 10 ans d'expérience dans la maintenance et la gestion d'engins de manutention roulants (chariots frontaux, Reach Stacker, Empty Handler, chargeuses TP, tracteurs routiers, remorques, grues mobiles, groupes électrogènes); - Avoir une expérience avérée en diagnostic et troubleshooting sur ces équipements; - Avoir une expertise technique en mécanique, électricité, hydraulique et automatismes; - Avoir une expérience en gestion d'équipe et coordination avec des prestataires externes - Faire preuve d'une forte expertise sur les engins de manutention - Avoir la maîtrise des procédures de maintenance préventive et corrective - Avoir la capacité à créer un environnement de collaboration et à favoriser le partage des connaissances - Avoir des compétences en communication et leadership - Maîtriser l'anglais écrit et parlé pour interagir avec des interlocuteurs internationaux
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional

2026-9458 - Électricien Poids Lourds & Engins

Wed, 04 Feb 2026 15:56:37 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Diagnostic Avancé : Utiliser les valises de diagnostic multimarques pour identifier les pannes électroniques (systèmes d'injection, ABS/EBS, AdBlue, boîtes automatiques). - Électricité "Lourde" : Révision, réparation et remplacement des démarreurs et alternateurs (24V). - Faisceaux & Câblage : Réfection des faisceaux électriques endommagés (usure, vibrations, conditions de route), repérage de courts-circuits et problèmes de masse. - Signalisation & Sécurité : Maintenance de l'éclairage complet, des avertisseurs sonores et des systèmes de sécurité des engins (caméras de recul, bip de recul). - Climatisation : Entretien et recharge des systèmes de climatisation (indispensable pour le confort des chauffeurs sur les longues routes). - Suivi de flotte : Installation et maintenance des systèmes de géolocalisation (GPS/Tracking) et de gestion de carburant.

- Formation : Diplôme en Électricité Automobile, Électromécanique ou Électronique embarquée. - Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur Poids Lourds (Marques type : Sinotruk, Shacman, Mercedes Actros, Volvo) ou engins de chantier. - Compétences Techniques : Lecture fluide des schémas électriques, maîtrise du multimètre et des outils de diagnostic. Connaissance du multiplexage (CAN Bus). - Savoir-être : Rigueur, patience (recherche de panne), et capacité à travailler en équipe avec les mécaniciens.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9457 - Mécanicien Poids Lourds & Engins H/F

Wed, 04 Feb 2026 14:11:53 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/EQUIPEMENTS PRODUCTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos Missions : - Maintenance curative : Interventions lourdes sur moteurs Diesel, boîtes de vitesses (manuelles et automatiques), ponts et différentiels. - Systèmes de freinage et suspension : Entretien rigoureux des systèmes pneumatiques et lames de ressort (critique vu l'état des routes). - Hydraulique : Réparation des vérins de bennes et circuits hydrauliques. - Dépannage : Interventions rapides en atelier ou dépannage sur route (axe Kasumbalesa - Kolwezi par exemple).

- Marques : Vous maîtrisez idéalement les marques courantes dans la région (Sinotruk /Howo, Shacman, Mercedes Actros, Volvo, Iveco. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience pratique. - Conditions : Capacité à travailler sous pression et parfois dans des conditions difficiles (poussière, chaleur). - Langues : Français courant. La connaissance d'au moins une langue nationale est un atout pour la communication.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent