Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : FINANCE & AUDIT, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-10037 - COST CONTROLLER M/F

Thu, 25 Jun 2026 14:53:55 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Cost Controller is responsible for monitoring, analysing, and controlling operational and financial costs within the Namibia branch. The role ensures accurate cost reporting, budget control, financial compliance, and supports operational efficiency by identifying cost-saving opportunities and maintaining effective financial controls.

Job Function: Cost Management & Analysis • Monitor and control branch operational expenses and project-related costs. • Analyse cost trends and variances against budgets and forecasts. • Prepare detailed cost reports and financial summaries for management. • Identify opportunities for cost reduction and operational efficiencies. • Ensure accurate allocation of costs across departments and operations. Budgeting & Forecasting • Assist in the preparation of annual budgets and monthly forecasts. • Monitor actual expenditure against approved budgets. • Investigate and explain budget variances. • Support management with financial planning and cost projections. Financial Reporting • Prepare weekly and monthly cost reports. • Reconcile operational expenses and supplier invoices. • Ensure accurate capturing of financial information within accounting systems. • Support month-end and year-end financial closing processes. Operational Support • Work closely with Operations, Procurement, and Finance teams to ensure cost control measures are implemented. • Review supplier pricing, quotations, and service agreements where required. • Monitor fuel, transport, warehousing, and operational expenditure. • Ensure compliance with company financial policies and procedures. Compliance & Internal Controls • Maintain proper financial documentation and audit trails. • Assist with internal and external audits. • Ensure compliance with local legislation, company policies, and financial controls. • Identify financial risks and recommend corrective actions. Minimum Education and Experience Requirements: • Diploma or Degree in Finance, Accounting, Cost Management, or related field. • Minimum 3–5 years' experience in a cost control or financial analysis role. • Experience within logistics, transport, supply chain, or warehousing environments will be advantageous. • Strong understanding of budgeting, forecasting, and financial reporting. • Proficient in Microsoft Excel and financial/accounting systems. • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent attention to detail and accuracy. • Good communication and interpersonal skills.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-10035 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support and deployment M/F

Thu, 25 Jun 2026 13:38:07 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT FINANCE & AUDIT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS The Finance Department of AFRICA GLOBAL LOGISTICS, a sub-group of the MSC Group with a strong presence on the African continent, has launched a project to deploy the SAP S4/HANA ERP to replace its legacy accounting and financial tools. This large-scale program aims to define a core finance model that meets the needs of the various businesses (Port, Shipping, Logistics, Rail), and then to deploy it in the 50 countries of the Africa Global Logistics Group. To support the roll-out and build strong assistance, the finance department wishes to start building an internal team by recruiting a SAP S4/HANA FI/CO support and deployment manager in the local service center based in Kigali, Rwanda. The manager is the head of the local support/deployment team and reports to the program director based at the group headquarters in France. He is in charge of managing the SAP-ESKER solutions deployment projects as well as ensuring efficient and sustainable support for systems in production. It guarantees quality of service, operational performance and alignment with business needs. Main Missions: Steering deployments • Lead the program deployment strategy (SAP – ESKER – NEOFI) defined by the program management • Coordinate, in collaboration with the central team, the roll-out projects by clusters (multi-country / multi-entity) • Supervise and staff the project phases: framing, fit-gap analysis, parameterization, tests, go-live production, hypercare • Manage project dependencies and monitor risks • Ensure compliance with costs, deadlines and quality Support Management (AMS) • Organize and supervise the support activity (Level 1 and escalation level 2) • Supervise interface monitoring and propose long-term corrective action plans • Establish and monitor SLA/OLAs and report these elements to program management and countries/entities • Oversee the management of incidents, requests and problems • Ensure continuity of service and application performance Governance and continuous improvement • Help drive IT governance around SAP • Identify and implement areas for optimization and continuous improvement • Document processes and solutions • Track and analyze performance KPIs Team Management • Contribute to recruiting and then mentoring an internal and/or external team (consultants, project managers, support) • Define and implement the induction and training plan for the teams • Lead the progressive transformation of Legacy support teams to SAP, Esker and Neofi activities • Implement the methods, tools, KPIs to transform the Ascens Services support team into a Streamline Competence Center for the group • Develop skills and support the rise in maturity • Animate team dynamics and ensure a good working climate

PROFILE Experience: • 8 to 10 years of experience supporting or deploying ERP Finance • Strong knowledge of financial processes and accounting principles • Confirmed experience in deployment (international roll-out appreciated) • Experience in team and provider management • Experience with SAP ECC and/or S/4HANA (FI/CO module) is an asset • An experience on P2P cycle digitalization solutions would be a plus Education: Bac +5 (engineering school, business or university) with specialization in IS Technical skills: • Good understanding of IS architectures • Knowledge of project methodologies • Experience in support management and ITSM (ITIL) • Proficiency in SAP environments (ECC, S/4HANA) would be a plus Soft skills: • Leadership and ability to federate • Excellent oral and written communication skills • Meaning of service and customer orientation • Ability to analyze and solve problems • Rigor, organization and management of priorities Languages: Fluent English.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10034 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Fri, 26 Jun 2026 16:21:13 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:46:22 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locale : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10025 - CONTROLADOR DE CUSTOS DO PROJECTO CHEGAR M/F

Tue, 23 Jun 2026 07:28:47 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE & DEBOURS
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Sumario das Responsabilidades: O(a) profissional será responsável pelo controlo e processamento de custos, reconciliações financeiras, gestão de despesas operacionais, facturação, elaboração de relatórios e análises financeiras, apoio na gestão orçamental e de activos, bem como suporte técnico-financeiro às operações do projecto. Responsabilidades: • Controlo e processamento de custos; • Realização de reconciliações financeiras; • Gestão de despesas operacionais; • Emissão e gestão de facturação; • Elaboração de relatórios e análises financeiras; • Apoio na preparação e monitoria do orçamento (budget); • Gestão de activos; • Prestação de suporte técnico-financeiro às operações do dia a dia.

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área equivalente; • Mínimo de 5 anos de experiência em controlo de custos; • Excelentes habilidades analíticas e atenção ao detalhe; • Proficiência em Microsoft Office; • Fluência em Português e Inglês; • Espírito de equipa, agilidade e orientação para a satisfação do cliente; • Conhecimento das Políticas e Procedimentos Financeiros de Projectos financiados pelo Governo dos EUA será uma vantagem; • Residência na cidade da Beira ou disponibilidade para residir.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-9747 - COMPTABLE GENERAL

Mon, 22 Jun 2026 10:58:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: L'Agent Comptable Général est chargé d'exécuter les tâches liées à la section en fonction de la liste des opérations décrite par son manager. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Analyses des comptes ; • Rapprochements bancaires ; • Déclarations fiscales mensuelles (TVA ; Retenues sur Salaire ; IRPP ; BNC ; IPRESS ; CSS) • Facturations administratives ; • Régularisations et apurements par opérations diverses ; • Reporting groupe (Consolidation) ; • Saisies opérations diverses ; • Participation à la clôture mensuelle ; • Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

3. PROFIL: • Être de niveau Bac + 3 minimum (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) ou validation des acquis en comptabilité, fiscalité, finance ou tout diplôme équivalent en comptabilité ; • Avoir la maitrise de l'outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, Ou validation des acquis en gestion ; • Avoir la maîtrise d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l'anglais. • Avoir une bonne connaissance de nos outils comptables et bureautiques • Bonne communication avec les autres services ; • Sens de l'organisation ;
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10013 - P2P Support Specialist M/F

Fri, 19 Jun 2026 14:52:36 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT FINANCE & AUDIT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS The Finance Department of AFRICA GLOBAL LOGISTICS, a sub-group of the MSC Group with a strong presence on the African continent, has launched a project to deploy the SAP S4/HANA ERP to replace its legacy accounting and financial tools, and in addition the implementation of ESKER for digitalizing its P2P processes. This large-scale program aims to define a core finance model that meets the needs of the various businesses (Port, Shipping, Logistics, Rail), and then to deploy it in the 50 countries of the Africa Global Logistics Group. To support the roll-out and build strong assistance, the finance department wishes to start building an internal team by recruiting a P2P Support & Deployment Specialist in the local service center based in Kigali, Rwanda. The P2P Support Specialist will report to the local project team leader and will work independently as part of a team. The P2P Support Specialist is responsible for providing functional support, maintenance, and continuous improvement of ESKER modules and some SAP S4/HANA modules (FI/CO). The role ensures system stability, supports business users, resolves incidents, and contributes to enhancements aligned with business and financial processes. Main Missions : Application Support & Maintenance • Provide Level 1 functional support for ESKER modules • Analyze and resolve incidents, service requests, and system issues in a timely manner • Escalate incidents to Level 2 • Monitor system performance and ensure optimal functionality • Manage user access, roles, and authorizations related to ESKER • Monitor interfaces in collaboration with local applicative support teams Business Support • Act as the main point of contact for finance users regarding ESKER issues • Support end users in processes such invoices dispatch, OCR (optical character recognition), workflows, etc. • Provide guidance on best practices and system usage Change Management & Enhancements • Gather and analyze business requirements • Translate business needs into functional specifications • Participate in testing phases (unit testing, UAT, regression testing) Project, Documentation & Training • Contribute to ESKER - SAP implementation, rollout, or upgrade projects • Maintain documentation (process flows, user guides, configuration documents) • Deliver training sessions to business users

PROFILE Experience : • 2–7 years of experience in IT Finance support or consulting • Strong knowledge of financial processes and accounting principles • Experience in digitization applications (OCR, workflow, etc.). • Experience in SAP ECC and/or S/4HANA would be a plus Education: Bachelor's or master's degree in finance, IT, Business Administration, or related field Technical skills: • Support and AMS processes • Knowledge of P2P / digitalization IT systems • Knowledge of SAP configuration (customizing) is a plus Soft skills: • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent communication skills (ability to interact with finance and IT teams) • Customer-oriented mindset • Ability to work in a fast-paced and international environment • Team player with strong organizational skills Languages: English fluent, French would be a plus.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10011 - RESPONSABLE FISCALITE PAYS H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:36:00 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurerez la supervision, la conformité et l'optimisation de la gestion fiscale du périmètre, en coordination avec les Directeurs Administratifs et Financiers des entités et les services comptables locaux. Vous serez l'interlocuteur principal des autorités fiscales et veillerez à défendre les intérêts du Groupe lors des contrôles ou contentieux. Sans encadrement d'équipe directe, vous animerez fonctionnellement les référents fiscaux (Chefs Comptables) au sein de chaque entité. Vos principales responsabilités 1. Gouvernance et pilotage fiscal du périmètre pays Définir et faire appliquer, en lien avec la Direction Fiscalité Groupe, les règles et procédures fiscales applicables dans toutes les entités du pays Émettre des instructions claires aux équipes comptables, en lien fonctionnel avec les DAF entités Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts des évolutions législatives locales et internationales Mettre en place un reporting fiscal consolidé pour le périmètre pays 2. Supervision des obligations fiscales Superviser la détermination, la déclaration et le paiement des impôts directs et indirects (IS, TVA, retenues à la source, impôts locaux, taxes diverses, etc.) Établir et suivre le calendrier fiscal des échéances pour l'ensemble des entités Coordonner l'établissement et la validation des liasses fiscales et déclarations périodiques Veiller à la tenue d'une documentation fiscale fiable 3. Optimisation fiscale Identifier les opportunités d'optimisation fiscale dans le respect de la législation Participer à la structuration fiscale des opérations stratégiques (investissements, restructurations, flux intragroupe) Évaluer les risques fiscaux et proposer des recommandations 4. Contrôles fiscaux et contentieux Coordonner et gérer les contrôles fiscaux Centraliser les réponses aux administrations fiscales Gérer les contentieux en lien avec les conseils juridiques/fiscaux externes Préparer les dossiers de défense et représenter le Groupe auprès des autorités fiscales 5. Relation avec l'administration fiscale Être l'interlocuteur unique et officiel de l'administration fiscale pour toutes les entités du pays Instaurer une relation professionnelle, transparente et constructive avec les services fiscaux 6. Trésorerie et anticipation des décaissements fiscaux Élaborer et suivre le plan annuel des décaissements fiscaux consolidé Alerter en cas de décalages ou de risques de défaut Participer à la prévision de trésorerie groupe en lien avec la fiscalité 7. Support et formation Accompagner les DAF et équipes comptables sur les sujets fiscaux complexes Former et sensibiliser les interlocuteurs internes aux bonnes pratiques fiscales

Profil recherché Formation initiale : Bac +5 en droit fiscal, droit des affaires Expérience professionnelle 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptable et financier Solides connaissances en fiscalité locale et internationale Une expérience dans un environnement multinational ou multisite est un atout Maîtrise des déclarations fiscales, des relations avec l'administration et des audits fiscaux Bonne compréhension de la comptabilité et des flux financiers À l'aise avec les ERP (SAP, Oracle, etc.) et les outils de reporting fiscal Comportements professionnels Leadership fonctionnel, rigueur, intégrité Capacité à structurer, à vulgariser et à faire appliquer des normes Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (DAF, comptables, avocats, administration) Déplacements ponctuels à prévoir dans les entités du pays Poste exposé, impliquant discrétion et responsabilité
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10000 - Contrôleur des investissements Junior H/F

Wed, 17 Jun 2026 06:17:12 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/INVESTISSEMENTS
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière de Africa Global Logistics, le département contrôle des investissements a la charge de produire et analyser les éléments du reporting mensuel, du budget des investissements et d'analyser les dossiers d'investissements des filiales du groupe présentés en comité mensuel (dossiers supérieurs à 300K€). Rattaché(e) au responsable du Contrôle Financier Investissements vos principales missions seront les suivantes : - Assister à la production du reporting mensuel, de la brochure budgétaire et des prévisions de fin d'année des investissements sur l'intégralité du périmètre AGL à destination du COMEX - Pilotage de la consommation des engagements d'investissements - Préparation et élaboration du budget des investissements - Analyse des demandes d'investissements de nos filiales et rédaction de fiche de synthèse pour les dossiers présentés au comité mensuel avec le CODIR (Dossiers supérieurs à 300K€) - Assister les filiales dans l'élaboration de leur dossier de demande d'investissement (réalisation de Business Plan, rédaction de mémo d'investissement) - Administration et développements de l'outil de suivi des cash-flow liés aux investissements - Support de l'outil de gestion des validations des demandes d'investissements Autres analyses ponctuelles : analyse du retour sur investissement sur des projets en cours, développement de KPI.

De formation supérieure Bac +5 avec option Finance/Audit/Contrôle de Gestion, vous avez une première expérience en contrôle de gestion / contrôle financier (stage ou alternance). Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) avec une bonne maîtrise sur Excel. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9994 - CONTRÔLEUR DE GESTION OPERATIONNEL SENIOR POG H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:33:33 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires fournies par les différents départements opérationnels, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Vos missions principales seront : - Elaborer des budgets des différentes entités de Port-Gentil et les prévisions de fin d'année périodique ; - Etablir des reportings mensuels des différentes entités à destination de la Direction Générale et Financière du pays ; - Analyser et contrôler l'exhaustivité de la facturation (volume, prix) ; - Analyser et contrôler les indicateurs opérationnels - Définir et mettre en œuvre les méthodes de comparaison entre unités, CAP et charges variables ; - Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités (études de rentabilité) ; - Analyser des résultats par entités, métiers, clients en ce qui concerne l'évolution du Chiffre d'Affaires Productif que des charges ; - Elaborer des outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle de gestion ; - Suivre les indicateurs de gestion dont il a la charge (pertinence et homogénéité) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique ;

- Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). - 5 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion. • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Outils informatiques : Excel avancé, Word • Reporting et TCD • Excellente compétence en communication écrite et verbale ; • Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques ; • Capacité à prioriser efficacement les tâches et à respecter les délais ; • Reporting régulier et suivi.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9993 - CONTRÔLE DE GESTION OPERATIONNEL JUNIOR H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:27:59 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires fournies par les différents départements opérationnels, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. - Elaborer des budgets des différentes entités de Port-Gentil et les prévisions de fin d'année périodique ; - Etablir des reportings mensuels des différentes entités à destination de la Direction Générale et Financière du pays ; - Analyser et contrôler l'exhaustivité de la facturation (volume, prix) ; - Analyser et contrôler les indicateurs opérationnels - Définir et mettre en œuvre les méthodes de comparaison entre unités, CAP et charges variables ; - Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités (études de rentabilité) ; - Analyser des résultats par entités, métiers, clients en ce qui concerne l'évolution du Chiffre d'Affaires Productif que des charges ; - Elaborer des outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle de gestion ; - Suivre les indicateurs de gestion dont il a la charge (pertinence et homogénéité) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique ;

- Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). - 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion. • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Outils informatiques : Excel avancé, Word • Reporting et TCD • Excellente compétence en communication écrite et verbale ; • Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques ; • Capacité à prioriser efficacement les tâches et à respecter les délais ; • Reporting régulier et suivi.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9992 - CONTRÔLEUR DEBOURS FINANCIER POG H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:22:29 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de coordonner et contrôler les flux financiers liés aux opérations selon la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. - Veiller à comptabiliser les dépenses engagées pour le compte clients ; - Superviser les demandes de règlements et s'assurer du respect des délais ; - Gérer les débours débiteurs en collaboration avec les équipes de la finance ; - Suivi des débours et revue hebdomadaire ; - Reporting / Balance hebdomadaire ; - Assister aux comités de débours ; - Analyser et commenter les CAP mensuel.

- Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). - 5 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion. • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Outils informatiques : Excel avancé, Word • Reporting et TCD • Excellente compétence en communication écrite et verbale ; • Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques ; • Capacité à prioriser efficacement les tâches et à respecter les délais ; • Reporting régulier et suivi.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9991 - AGENT COMPTABLE NETTING POG H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:13:28 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale la gestion et le suivi des comptes clients dans un environnement dynamique et structuré, intégrant des opérations de netting et d'intercompany conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Vos missions principales seront : - Tenir à jour le compte de chaque tiers ; - D'assurer le suivi et vérifier les comptes de chaque tiers ; - D'assurer les échéances de paiement et assurer le respect des délais ; - Préparer et valider les fichiers de netting mensuels ou périodiques ; - Communiquer avec les autres filiales ou services pour la validation des soldes et la résolution des écarts ; - De suivre et contrôler les encaissement et règlements clients ; - D'analyser les écarts de paiement et assurer leur traitement comptable ; - De contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des créances.

- 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion; - Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Première expérience en comptabilité client ou fournisseur ; • Bonne maitrise d'Excel et des outils d'analyse • Sens de l'analyse ; • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9985 - Financial Controller M/F

Mon, 15 Jun 2026 08:26:57 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Financial Controller is responsible for overseeing all financial and accounting activities at the Cape Town Terminals branch. This includes financial reporting, budgeting, forecasting, financial analysis, and ensuring compliance with both internal and external regulations. The role is essential in ensuring the financial health of the branch, providing accurate financial data for decision-making, and driving strategic financial planning to support the overall objectives of the company. Job Function: 1. Financial Reporting & Analysis: • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements for the branch, ensuring accuracy and compliance with accounting standards. • Analyse financial performance, identifying key trends, variances, and business opportunities. • Provide management with detailed reports and actionable insights to inform decision-making. • Oversee month-end and year-end close processes, ensuring timely and accurate reporting. 2. Budgeting & Forecasting: • Lead the budgeting process, working closely with department heads to ensure financial targets align with company goals. • Develop financial forecasts and continuously monitor performance against budget, recommending corrective actions when necessary. • Assist in long-term financial planning, providing strategic recommendations for cost control, revenue enhancement, and profitability. 3. Compliance & Internal Controls: • Ensure compliance with local tax regulations, accounting standards, and industry-specific laws. • Implement and maintain strong internal controls to safeguard the branch's financial assets and ensure the integrity of financial data. • Coordinate with internal and external auditors during audit cycles and implement any necessary corrective actions. 4. Cash Flow Management & Treasury: • Oversee cash flow management, ensuring the branch maintains optimal liquidity for operations. • Manage working capital, including accounts receivable, accounts payable, and inventory levels. • Ensure that financial risks are identified, assessed, and appropriately mitigated. 5. Process Improvement & Efficiency: • Identify opportunities to improve financial processes, enhance operational efficiency, and streamline reporting. • Recommend and implement cost-saving measures, process improvements, and best practices within the finance department. • Drive the adoption of new technologies or software to improve financial operations. 6. Team Leadership & Development: • Lead and mentor the finance team, providing training and development to ensure high performance and growth. • Foster a collaborative and efficient working environment, ensuring that team members meet deadlines and deliver high-quality work. • Conduct performance reviews and provide constructive feedback to direct reports.

Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field. A CPA, CA, or other relevant financial certification is a plus. • 5+ years of experience in financial management, with at least 2-3 years in a supervisory or leadership role. • Experience in a logistics, shipping, or terminal operations environment is highly preferred. • Strong knowledge of financial regulations, accounting standards, and reporting requirements. • Ability to communicate financial information to non-financial stakeholders. • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and meet tight deadlines.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9882 - STAGE Droit Public/Projets H/F

Mon, 15 Jun 2026 08:00:22 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES SOCIETES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS La direction juridique de Africa Global Logistics recherche un/une stagiaire en droit des transports / droit maritime (niveau M2 ou LLM) pour un stage de 6 mois. Vous assisterez les membres de l'équipe sur leurs dossiers, notamment Portuaires, Ferroviaires et Maritimes, non seulement en droit public, mais également dans les autres matières de droit concernées (droit de la construction, droit bancaire, droit commercial, droit des sociétés, contentieux et arbitrage etc.) et aurez notamment pour missions : Assister les juristes dans la rédaction et la révision de contrats liés au droit des transports (contrat de manutention portuaire, contrat de transport routier, ferroviaire, maritime, contrat de commission de transport, etc.) et accords de partenariats commerciaux. Effectuer des recherches juridiques sur des questions relatives au droit des transports (maritime, ferroviaire, logistique internationale, etc.), aux régulations internationales et aux conventions maritimes. Contribuer à l'analyse des risques juridiques et des opportunités liées aux projets logistiques. Participer au suivi et à la gestion des contentieux et des litiges. Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives au droit des transports. Apporter un soutien administratif et juridique dans la gestion des dossiers du département.

PROFIL Spécialité droit des transports / droit maritime ; Des expériences au sein de départements droit des transports, droit maritime ou commerce international en cabinet ; Anglais courant ; Niveau M2 ou LLM minimum ; Doté(e) de réelles qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de propositions.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9969 - CHEF DE PROJET SAP S/4HANA H/F

Wed, 10 Jun 2026 09:07:40 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable EPM Finance, vous assurez la conduite et la réussite des projets SAP S/4HANA sur l'ensemble de leur cycle de vie, depuis le cadrage jusqu'à la phase de stabilisation post-déploiement. Vos principales attributions : - Piloter les projets de déploiement SAP S/4HANA dans les différentes filiales du Groupe ; - Définir la gouvernance projet, les plannings, les jalons, les ressources et les indicateurs de suivi ; - Coordonner les équipes métiers, les consultants SAP, les équipes techniques et les partenaires externes ; - Animer les ateliers de cadrage et veiller à la bonne compréhension des besoins métiers ; - Superviser les travaux de Gap Analysis et valider les solutions proposées ; - Garantir le respect du core model SAP tout en intégrant les exigences locales validées ; - Suivre les activités de paramétrage, de migration des données, d'intégration et de tests ; - Piloter les phases de recette, de préparation au démarrage et de mise en production ; - Assurer la gestion des risques, des arbitrages et des plans d'actions associés ; - Produire et présenter les reportings projet auprès des instances de gouvernance ; - Accompagner la conduite du changement et superviser les actions de formation des utilisateurs clés ; - Organiser et coordonner la phase d'hypercare ainsi que le transfert vers les équipes support ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'évolution du core model SAP S/4HANA.

- Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, gestion, finance ou dans un domaine équivalent ; - Expérience confirmée d'au moins 8 ans dans l'écosystème SAP, dont 3 à 5 ans minimum en gestion de projets SAP S/4HANA ; - Expérience avérée de pilotage de projets de déploiement dans des environnements internationaux et multiculturels ; - Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile ou hybrides) ; - Connaissance fonctionnelle d'un ou plusieurs modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) ; - Bonne compréhension des processus métiers financiers et opérationnels ; - Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les parties prenantes ; - Certification SAP S/4HANA et/ou certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) serait un atout ; - Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable dans un contexte international ; - Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse, capacité de décision et orientation résultats ; - Excellentes qualités relationnelles, de communication et sens du service.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9968 - Chief Financial Officer – Whitehorse M/F

Wed, 10 Jun 2026 08:46:18 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Chief Financial Officer (CFO) is responsible for managing the financial actions of the organization. This role encompasses financial strategy, planning, reporting, and risk management to ensure the company's financial health and long-term success. The CFO will work closely with the executive leadership team to develop and implement strategies that drive profitability, operational efficiency, and sustainable growth. Key Responsibilities: 1. Financial Strategy & Leadership • Develop and execute the company's financial strategy in alignment with business objectives. • Provide strategic financial guidance to the CEO, executive team, and board of directors. • Drive financial planning, forecasting, and budgeting processes to support short-term and long-term goals. 2. Financial Planning & Analysis (FP&A) • Lead financial modeling, scenario planning, and performance analysis. • Identify trends, provide insights, and recommend strategies to improve profitability and operational efficiency. • Monitor key financial metrics and provide actionable recommendations to leadership. 3. Accounting & Compliance • Oversee all accounting functions, including financial reporting, tax, and regulatory compliance. • Ensure timely and accurate preparation of financial statements in accordance with relevant standards (e.g., GAAP, IFRS). • Manage internal and external audits, ensuring transparency and compliance with statutory requirements. 4. Risk Management & Internal Controls • Identify and mitigate financial risks through the development of robust internal controls. • Oversee insurance, legal, and compliance functions to protect the company's assets. • Ensure adherence to corporate governance and financial policies. 5. Treasury & Cash Management • Manage cash flow, working capital, and liquidity to ensure financial stability. • Oversee capital structure, debt management, and investment strategies. • Maintain strong relationships with banks, investors, and financial institutions to secure funding and favorable terms.

Key Responsibilities: 6. Mergers, Acquisitions & Growth Initiatives • Lead financial due diligence for mergers, acquisitions, and other strategic initiatives. • Assess and execute financial strategies to support business expansion and growth. • Evaluate market trends and potential opportunities for investment or divestment. 7. Team Leadership & Development • Build, lead, and mentor a high-performing finance and accounting team. • Foster a culture of collaboration, continuous learning, and accountability. • Ensure ongoing professional development and succession planning for finance staff. The position is based in South Africa; however, the incumbent will be required to travel regularly to Zambia in line with operational and business requirements. Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field (Master's degree or MBA preferred). • CPA, CFA, or equivalent professional certification highly desirable. • 10+ years of senior financial management experience, with a proven track record in a CFO or similar leadership role. • Strong knowledge of financial regulations, accounting principles, and corporate governance. • Experience in financial planning, forecasting, mergers and acquisitions, and capital markets. • Proficiency in financial software, ERP systems, and advanced Excel.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9956 - Assistant facturation

Fri, 05 Jun 2026 09:08:02 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Assistant Facturation est chargé de préparer, contrôler, saisir et assurer le suivi des opérations de facturation conformément aux procédures internes, aux engagements contractuels et aux exigences réglementaires. Il veille à la conformité des dossiers, au respect des délais de facturation et à la fiabilité des données transmises aux différents services concernés. Activités liées au poste 1. Préparation et contrôle des dossiers de facturation • Collecter et vérifier les documents nécessaires à l'établissement des factures (bons de commande, bons de livraison, rapports d'intervention, justificatifs opérationnels, etc.). • Contrôler la cohérence entre les prestations réalisées, les contrats clients et les éléments transmis pour facturation. • Identifier les écarts, anomalies ou pièces manquantes et assurer le suivi de leur régularisation auprès des services concernés. • Préparer les dossiers de facturation dans le respect des procédures internes. • Tenir à jour les tableaux de suivi des dossiers en attente de facturation. 2. Émission et traitement des factures • Saisir les données de facturation dans les systèmes de gestion (ERP, UNIFY, IRIS, Excel, etc.). • Éditer, contrôler et transmettre les factures conformément aux procédures en vigueur. • Veiller au respect des délais de facturation définis par la Direction Financière et les engagements contractuels. • Assurer l'archivage physique et numérique des factures et pièces justificatives. • Participer au traitement des demandes de correction ou de régularisation de factures. . Coordination et relation client interne • Collaborer avec les équipes Opérations, Commerciales, Finance, Transit, QHSE et Maintenance afin de garantir la fiabilité des données de facturation. • Assurer le suivi des dossiers de facturation en attente et relancer les parties prenantes concernées lorsque nécessaire. • Contribuer à la résolution des litiges administratifs liés à la facturation. • Participer à l'amélioration continue des processus de facturation et de gestion documentaire. 4. Suivi et reporting • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de facturation. • Produire les reportings demandés par le Superviseur Facturation. • Assurer le suivi des factures émises, en attente, rejetées ou en cours de correction. • Participer aux contrôles internes visant à garantir la qualité et la fiabilité des données de facturation. • Contribuer aux clôtures périodiques en fournissant les informations nécessaires au service Finance. Activités SST et environnementales • Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE, • Participer activement aux actions d'amélioration continue liées à la sécurité des opérations terrestres, • Contribuer à la gestion des équipements et à la sécurité des flux sous sa responsabilité, • Participer aux audits internes/externes si requis.

-Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des Entreprises. -Expérience de 2 à 4 ans minimum en facturation, comptabilité clients ou administration des ventes. -Bonne maîtrise des techniques de facturation, du contrôle documentaire et des outils bureautiques, notamment Excel. -Maîtrise des ERP et logiciels de gestion/facturation ; capacité à produire des reportings et à analyser des données. -Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Niveau d'anglais professionnel souhaité (lecture et compréhension des documents, échanges écrits simples avec des clients ou partenaires internationaux).
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

Internal Controller (IT- oriented) M/F-8694 - Internal Controller M/F

Thu, 04 Jun 2026 10:33:39 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL (Africa Global Logistics) is the leading multimodal logistics operator (port, logistics, maritime, and rail) in Africa. The company is part of the MSC Group, a global leader in maritime and logistics services. With over a century of experience and more than 23,000 employees across 49 countries, AGL provides its African and global clients with comprehensive, customized, and innovative logistics solutions, with the ambition of contributing sustainably to Africa's transformation. AGL is also present in Haiti and Timor. Looking for a rewarding experience in an international environment? Want to make a real impact in a company that places Africa at the heart of its mission? Join AGL's Internal Control team, the benchmark multimodal logistics operator on the African continent! This role, based in Kigali, Rwanda, involves frequent travel across Africa (50% of the time). MISSIONS The Internal Control team, currently composed of 6 members, reports directly to the Group Chief Financial Officer. Based at the headquarters in Puteaux, France, the Group team carries out field missions to assess the effectiveness of the internal control system across all subsidiaries. As part of its growth strategy, a complementary team is being established in Rwanda. This team will work closely with the headquarters team to conduct joint missions throughout the African continent. By joining the team, your responsibilities will include: • Participating in control and audit missions within AGL subsidiaries (scope of approximately 200 entities, mainly in Africa) • Assessing risks and proposing improvements to our internal control process in its various dimensions: framework, self-assessment campaigns, tools, etc. • Supporting subsidiaries in implementing anti-corruption measures in compliance with the obligations under the Sapin II Law (Accounting Controls Pillar) • Managing other internal control and process improvement projects as requested by management: due diligence in the context of acquisitions, fraud audits, etc. This list is not exhaustive.

✓ You hold a Master's degree (or equivalent) with a specialization in internal control, audit, or finance, and potentially holding a professional certification in accounting, auditing, or internal control. ✓ You have a successful experience (minimum 4 years) in an audit or consulting firm, with a specialization in financial audits and IT risk assessments. ✓ A strong knowledge of the financial sector (internal control standards, accounting techniques, financial regulations) would be an asset for this position. ✓ You are proficient in data analysis tools and techniques such as Power BI, SQL, etc. ✓ Your key qualities include team spirit, autonomy, rigor, excellent verbal and written communication, adaptability, pedagogy, and diplomacy. ✓ You are comfortable working in a multicultural and rapidly changing environment. ✓ Professional proficiency in English and French is mandatory for this position. ✓ A strong interest in transformation tools such as Power BI will be an additional asset.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9943 - Chef de Projet– Purchase-to-Pay & eInvoicing H/F

Wed, 03 Jun 2026 18:38:04 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, lance un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place de la solution ESKER afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Chef de Projet Finance – Purchase-to-Pay & eInvoicing Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable d'assumer pleinement les responsabilités d'un chef de projet : de la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la coordination des parties prenantes et le suivi des livrables. Vous reportez au Solution Manager EPM Finance et travaillez en autonomie au sein d'une équipe. Missions principales : Conduite de projets & analyse fonctionnelle · Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance (opérationnels, comptables, trésorerie…). · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. · Participer à la conception de solutions cibles, en lien avec ESKER, SAP S4/HANA et d'autres outils Finance. Déploiement & paramétrage des solutions · Paramétrer, suivre et coordonner les développements avec les équipes internes et externes. · Accompagner le déploiement de la solution ESKER pour les processus Achats et Factures (frais généraux, immobilisations, opérations). · Participer aux montées de version, évolutions fonctionnelles et intégrations intersystèmes. Support, MCO & intégration de nouvelles entités · Assurer le support niveau 2 sur vos périmètres (ESKER, P2P, einvoicing…). · Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions. · Participer à l'intégration de nouvelles sociétés et aux reprises de données depuis d'autres progiciels. Formation, documentation & conduite du changement · Préparer et animer les formations utilisateurs. · Élaborer les guides d'utilisation et contribuer à la montée en compétences des équipes locales. · Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus. Contribution aux projets SAP S4/HANA Finance Selon votre expertise, vous pourrez intervenir sur : · La définition des besoins finance (P2P), · L'analyse et optimisation des données, · Les tests, recettes et déploiements.

Formation : - Niveau minimum bac +3/+5 en Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Expérience : - Minimum 3 ans en tant que Chef de Projet, Business Analyst ou Support / Déploiement sur des solutions de dématérialisation ou Finance. - Expérience sur le logiciel ESKER et / ou SAP fortement appréciée. · Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Compréhension des systèmes Finance et ERP (SAP S4/HANA idéalement). Une connaissance des processus comptables et Purchase-to-Pay est souhaitée. - Compétences en gestion de projet et conduite du changement. · Compétences complémentaires : - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes - Esprit d'analyse, rigueur et sens du service - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes - Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles · Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant