Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS, FINANCE & AUDIT, PORTS & TERMINAUX, RESSOURCES HUMAINES, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-10631 - Gestionnaire Paie - Projet CORI H/F

Fri, 13 Nov 2026 15:39:22 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH et du déploiement du projet CORI, Owendo Container Terminal recherche son son/sa Gestionnaire Paie pour le projet CORI. Sous la responsabilité du Responsable Administratif social et paie, les missions du Gestionnaire RH Paie se résument ainsi : • Piloter le projet CORI de bout en bout : cadrage, planning, jalons, livrables, risques et plans d'actions ; • Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels de la Paie et de la GTA ; • Coordonner les différentes parties prenantes : Paie, Administration RH, SIRH, DSI, Finance, Groupe, éditeur et intégrateur ; • Participer à la définition et à la validation des règles de gestion et du paramétrage de la nouvelle solution ; • Piloter la reprise, le nettoyage, la fiabilisation et la migration des données ; • Organiser et piloter les phases de tests, recette fonctionnelle et paies à blanc / paies en parallèle ; • Analyser les écarts entre l'ancien et le nouveau système et coordonner leur correction avant mise en production ; • Sécuriser les interfaces entre la paie, la GTA, le SIRH, la comptabilité et les autres systèmes concernés ; • Préparer et coordonner le Go-Live, puis assurer le suivi renforcé durant la phase de stabilisation ; • Mettre en place les indicateurs de suivi du projet et assurer le reporting auprès du DRH et des instances de pilotage ; • Documenter les nouveaux processus et procédures ; • Organiser la formation et l'accompagnement des utilisateurs ; • Piloter la conduite du changement et faciliter l'appropriation du nouvel outil par les équipes. La reprise des données, les tests, la gestion des interfaces et l'accompagnement post-Go-Live font partie des responsabilités centrales observées sur les projets actuels de migration SIRH/paie.

Formation et parcours préalables : • Bac+4/5 en Ressources Humaines, SIRH, systèmes d'information, gestion de projet ou domaine équivalent ; • 5 ans d'expérience minimum, idéalement dans la Paie, le SIRH ou la conduite de projets RH ; • Une expérience concrète d'un projet de changement, migration ou déploiement d'un logiciel de paie/GTA est fortement souhaitée ; • Bonne compréhension des processus de paie, administration du personnel et gestion des temps ; • Expérience de la migration et du contrôle de données ; • Bonne maîtrise d'Excel et forte aisance avec les outils digitaux ; • Connaissance des méthodologies de gestion de projet ; • Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques ; • La connaissance d'un ERP/SIRH majeur constitue un atout Compétences techniques • Bonne maitrise des règles de calcul des éléments de paie (absence, congés payés, …); • Bonne maitrise du calcul des cotisations sociales ; • Bonnes connaissances des règles d'exonérations sociales et fiscales ; • Connaissance en gestion des ressources humaines • Connaissance de la bureautique (Word, Excel,PPT,...) • Maîtrise des outils spécifiques à la gestion de la paie ; Compétences comportementales • Aisance relationnelle • Orientation client • Ecoute • Résilience • Anticipation • Initiative • Proactivité • Force de conviction • Pédagogie
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10630 - AGENT DE LIAISON H/F

Fri, 13 Nov 2026 15:30:19 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, Owendo Container Terminal recherche son son/sa futur(e) Opérateur STS. Sous la responsabilité de/L'Assistante de Direction, les missions de l'Agent de Liaison se résument ainsi : Missions • Transmettre les courriers aux fournisseurs, aux clients, aux administrations, aux banques ou à tout autre destinataire ; • Déposer les chèques à la banque ; • Assurer l'entretien et la propreté de son véhicule et le laisse à la disposition de l'atelier AGL pour les éventuels contrôles. • Effectuer les courses relatives au fonctionnement de la Direction ; • Assurer sa mission avec ponctualité et courtoisie vis-à-vis des fournisseurs ; • Être disponible pour toutes les livraisons de la direction générale et doit être joignable sur son portable pendant ses missions ; • Récupérer les courriers, factures ou tout autre objet auprès des banques, de la boîte postale, des fournisseurs et des administrations ; • Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; • Participer activement à la démarche Qualité Sécurité Sûreté Environnement mise en place au sein d'OCT ; • Respecter les procédures relatives aux activités réalisées ; • Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique • Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; • Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique. Qualité/Sécurité/Environnement • Se conformer et appliquer les procédures et les politiques QHSE ; • Participer aux enquêtes accident lorsque vous êtes sollicités ; • Faire des propositions pour l'amélioration des conditions de travail ; • Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement ; • Participer aux sensibilisations QHSSE et aux exercices d'urgence ; • Respecter le règlement intérieur et la discipline fixée par la hiérarchie ; • Signaler sans délais, tout dysfonctionnement constaté sur les équipements, outils et appareils remis dans le cadre des opérations • Participer activement à la démarche QHSE mise en place au sein de OCT • Applique les 14 règles d'or. • S'abstenir de toute tâche et de se retirer, de jour comme de nuit, d'une situation à haut potentiel de sévérité ou en cas de menace grave et imminente sur sa santé et sa sécurité ou celles des autres (Conformément aux normes en vigueur à OCT, règlement intérieur, Norme ISO 45001 :2018) classique, WhatsApp, mail, appel téléphonique) et en conserver la traçabilité • Veille à l'application et respecte toutes les consignes relatives à la gestion des déchets et au tri des bouteilles plastiques sur les terminaux Responsabilités et Autorités • Il dispose de toutes les délégations d'autorité conférée par sa hiérarchie. • Il a la responsabilité de signaler sans délai, toute anomalie (intimidation, harcèlement, discrimination, menaces) et tout in

Formation et parcours préalables : Diplôme de niveau Bac Permis de conduire Compétences techniques • Savoir placer les priorités • Savoir gérer les impératifs • Connaître le plan urbain pour circuler sans problème • Savoir gagner du temps • Être disponible et répondre rapidement aux différentes demandes Compétences comportementales • Aisance relationnelle • Orientation client • Ecoute • Anticipation • Initiative • Proactivité
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10629 - Chargé(e) d'Affaires – Réparation navale M/F

Fri, 13 Nov 2026 15:31:24 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/EXCELLENCE OPERATIONNELLE FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXTE DE RECRUTEMENT DPS Shipyard – A company of AGL est le chantier de réparation navale du groupe AGL à Port-Gentil (Gabon). Implanté sur le même site depuis les années 1960, le chantier assure la réparation navale, les mises à sec, les arrêts techniques et le maintien en condition opérationnelle (MCO) de navires et d'unités offshore pour des armateurs régionaux et internationaux. DPS Shipyard renforce son équipe technique et recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires, basé(e) à Port-Gentil, placé(e) sous l'autorité du Directeur Technique. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : Développement commercial et chiffrage · Être l'interlocuteur privilégié des armateurs et clients qui vous sont confiés. · Analyser les demandes (work lists, spécifications), organiser les visites à bord et établir les devis et offres technico-commerciales. · Négocier les offres et les avenants, et contribuer au développement du portefeuille clients (offshore, portuaire, pêche, fluvial). Pilotage des affaires · Piloter vos affaires de la commande à la clôture : planning, budget, ressources, approvisionnements, sous-traitance. · Coordonner les ateliers, le Bureau Méthodes / Qualité et les fournisseurs pour tenir les engagements qualité, coût, délai. · Encadrer les Chefs de Bord du dock flottant et coordonner les opérations de mise à sec avec les affaires en cours. · Faire respecter les règles HSE sur vos chantiers. · Gérer les travaux supplémentaires et les faire valider par le client. Gestion économique · Suivre la marge et l'avancement de chaque affaire, et réaliser le reporting mensuel. · Assurer la facturation, le suivi des encaissements et la clôture administrative des affaires. · Formaliser le retour d'expérience pour améliorer les chiffrages futurs. Gestion budgétaire et gestion des charges · Construire le budget de chaque affaire (main-d'œuvre, matières, sous-traitance, location de moyens) et le suivre jusqu'à la clôture. · Évaluer les charges de travail en heures par métier et les planifier avec les ateliers. · Suivre les heures consommées, les dépenses engagées et le reste à faire, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives. · Optimiser l'utilisation des ressources entre les affaires et anticiper les pics de charge (renforts, sous-traitance). · Présenter chaque mois au Directeur Technique la situation budgétaire et le plan de charge de vos affaires.

Officier(ère) de la marine marchande (ENSM ou école équivalente), titulaire d'un brevet d'officier chef de quart machine ou pont (STCW III/1 ou II/1) ou d'un brevet supérieur. Les profils ayant navigué comme officier embarqué sans diplôme d'ingénieur sont recherchés. · Expérience : une première expérience de navigant embarqué (2 à 5 ans), au cours de laquelle vous avez préparé et supervisé des arrêts techniques ou des mises à sec côté bord. Une expérience en chantier de réparation navale ou comme superintendant est un plus. · Compétences : chiffrage, gestion de projet (planning, budget, marge), lecture de spécifications techniques et de plans, connaissance des règles de classe. · Gestion : maîtrise de la construction et du suivi budgétaire, du calcul des charges et du plan de charge. · Savoir-être : sens commercial et du client, rigueur, capacité de négociation, aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires. · Outils : maîtrise d'Excel et des outils de planification (MS Project ou équivalent). · Langues : français courant, anglais professionnel. Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional

2026-10628 - Superintendant Technique – Réparation navale & MCO M/F

Fri, 13 Nov 2026 15:14:29 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : PRESTATAIRE
Description du poste :
CONTEXTE DE RECRUTEMENT DPS Shipyard – A company of AGL est le chantier de réparation navale du groupe AGL à Port-Gentil (Gabon). Implanté sur le même site depuis les années 1960, le chantier assure la réparation navale, les mises à sec, les arrêts techniques et le maintien en condition opérationnelle (MCO) de navires et d'unités offshore pour des armateurs régionaux et internationaux. DPS Shipyard renforce son organisation et recherche un Superintendant Technique, basé à Port-Gentil, rattaché au Directeur Technique. Le poste est à pourvoir en urgence. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : Préparation des arrêts techniques • Collecter et analyser les besoins armateur (work lists, rapports d'état, exigences de classe et de pavillon). • Rédiger les spécifications techniques de travaux et participer à la construction des devis avec les chargés d'affaires. • Préparer les visites à bord (shipcheck), les plannings de mise à sec et les besoins en approvisionnements à long délai. Pilotage technique des chantiers • Superviser l'exécution des travaux à bord et en atelier : coque, propulsion, lignes d'arbres, machines, auxiliaires, électricité, peinture. • Coordonner les interfaces avec les équipages, la société de classification (Bureau Veritas notamment), les sous-traitants et les fournisseurs. • Garantir le respect de la qualité (ITP, points d'arrêt), des délais, du budget et des règles HSE. • Identifier les travaux supplémentaires, les chiffrer avec le chargé d'affaires et les faire valider par l'armateur. Suivi de la flotte • Contribuer au plan de maintenance préventive et au suivi de l'état technique de chaque unité. • Assurer le reporting technique (rapports d'avancement, rapports de fin d'arrêt technique, retour d'expérience). • Proposer des améliorations et traiter les obsolescences. Gestion du contrat, du budget et des devis • Maîtriser les termes du contrat de MCO (périmètre, niveaux de service, pénalités, conditions de facturation) et veiller à leur respect. • Établir et suivre le budget de chaque arrêt technique ainsi que le budget annuel de maintenance de la flotte. • Élaborer, contrôler et défendre auprès de l'armateur les devis de travaux, prévus et supplémentaires, en lien avec le Chargé d'Affaires. • Suivre les dépenses engagées et les écarts budgétaires, et proposer des actions correctives. • Préparer les éléments de facturation et contribuer à la gestion des avenants et des réclamations.

Vous êtes issu(e) d'une formation d'officier de la marine marchande (filière machine ou polyvalente) ou d'ingénieur en génie maritime / mécanique. • Expérience : au moins 10 ans dans le maritime, dont une expérience significative de navigant (officier mécanicien, chef mécanicien) et/ou de superintendant ou de responsable technique armement. • Arrêts techniques : vous avez conduit des arrêts techniques de navires supply / offshore et connaissez le fonctionnement d'un chantier de réparation navale. • Technique : propulsion, lignes d'arbres et hélices, moteurs diesel, auxiliaires, systèmes de bord, règles de classe. • Gestion : expérience de la gestion de contrat, de l'élaboration et du suivi de budgets et de devis. • Savoir-être : leadership de terrain, rigueur, sens du client, capacité à arbitrer sous contrainte de délai. • Langues : français courant indispensable, anglais technique courant. • Disponibilité : rapide ; mobilité au Gabon et ponctuellement dans la sous-région (Congo, Cameroun). Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-10627 - STAGE Contrôleur de Gestion Reporting Consolidation H/F

Fri, 13 Nov 2026 14:48:44 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS Au sein de la Direction Financière, vous rejoindrez une équipe de 9 personnes en charge du contrôle de gestion et de la consolidation au niveau Groupe. Dans un environnement international, vous serez en interaction régulière avec les entités opérationnelles ainsi qu'avec les équipes financières du siège. Vous serez directement impliqué dans les processus de clôture mensuelle, de reporting et de consolidation. Vous serez notamment responsabilisé sur un périmètre de plusieurs entités du Groupe, dont vous deviendrez l'un des interlocuteurs privilégiés. 1. Suivi et accompagnement d'un périmètre d'entités Être le référent financier d'un périmètre de plusieurs entités ; Accompagner les équipes locales dans la résolution des contrôles bloquants lors des clôtures mensuelles ; Analyser les données financières consolidées et identifier les éventuelles anomalies ; Passer les écritures récurrentes liées à votre périmètre. 2. Participation aux clôtures et au reporting Groupe Participer activement aux clôtures mensuelles ; Produire les suivis et analyses mensuels nécessaires au pilotage de l'activité ; Contribuer à la préparation des différents reportings à destination du Groupe ; 3. Réconciliation et contrôle des données financières Participer à la réconciliation des opérations intercompagnies ; Identifier, analyser et contribuer à la résolution des écarts entre les différentes entités du Groupe ; Effectuer différents contrôles de cohérence sur les données financières remontées. 5. Amélioration continue des outils et processus Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de reporting et de consolidation ; Contribuer à l'automatisation et à la fiabilisation de certains suivis ; Proposer des améliorations permettant de simplifier et sécuriser les processus de clôture et de reporting. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'équipe et du profil du stagiaire.

PROFIL -De formation supérieure type école de commerce, spécialisation Finance (M1/M2), vous présentez un réel intérêt pour l'analyse de données financières. -Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, associé à un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie, d'agilité et de rigueur. -Force de proposition, vous avez une première expérience professionnelle ou associative en lien avec la finance. -Vous maitrisez le pack Office (maîtrise d'Excel indispensable) et attestez d'un très bon niveau en anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10624 - COMPTABLE GÉNÉRAL - PROJET STREAMLINE H/F

Fri, 13 Nov 2026 12:45:36 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Owendo Container Terminal recherche son son/sa Assistant(e) Comptable Général(e). Missions principales : Sous la responsabilité du Chef Comptable, les missions de l'Assistant Comptable se résument ainsi : - Assurer le lettrage et l'apurement des comptes comptables. - Nettoyer et fiabiliser les balances comptables. - Justifier les soldes des comptes de bilan et de gestion. - Identifier, analyser et corriger les écarts comptables. - Régulariser les écritures en suspens et les comptes d'attente. - Participer aux travaux de réconciliation comptable. - Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles. - Produire les états de suivi relatifs à l'avancement du projet Streamline. - Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.

Formation et parcours préalables : Diplôme de niveau Bac +213 de Comptabilité et de Gestion (DCG) Compétences techniques : Saisie des écritures comptables Comptabilisation des factures fournisseurs et clients Lettrage des comptes Rapprochements bancaires Compétences comportementales Orientation Client — Résilience - Anticipation - Initiative - Proactivité
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10623 - ELECTROMECHANICAL M/F

Fri, 13 Nov 2026 07:02:44 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
About The Position Timor Port S.A, a subsidiary of the AGL Group, is looking for qualified candidate to fulfil position of Eelctromechanical Technician (4 positions). The role will carry out maintenance and troubleshooting activities in Ship to Shore (STS) crane, Rubber-Tyred Gantry (RTG) & Mobile Harbor Crane (MHC), ensuring compliance with all maintenance plans and prioritize the equipment repairs and preparing daily log, shift reports and ensure that proper hand overing of work, tools & equipment. The main responsibilities of the role will be: • Assist in routine maintenance & repairs of all equipment in a safe working environment. • Provide input for effective maintenance and repair of all equipment including first line Root Cause Analysis of equipment failures. • Provide reliable service to operation is in a state of readiness and well-maintained. • To ensure compliance of all equipment is in a safe working conditions and safety devices are fully functional. • Able to conduct all the works with high quality of service as required to increase equipment performance. • Reporting for necessary spare parts and update spare parts logbook. • Strictly comply with terminal HSSE Policies & Procedures.

Eligibility Criteria: • Diploma of Engineering in Electrical or Mechanic • More than 3 years of hands-on experience in heavy equipment maintenance and trouble shooting • Ability to read and interpret blueprints and wiring drawings. • Knowledge in the areas of electrical, mechanical and hydraulic maintenance; maintenance tools and tool organization methods. • Computer literacy and English proficiency. How To Apply Please submit your application online including your CV and cover letter addressing how you meet the requirements of this role. We welcome and thank all applicants however only shortlisted applicants will be contacted. Closing Date: Friday, 27 November 2026 (5 pm Dili Time) AGL Commitment The AGL Group is committed to providing equal opportunities in hiring, employment, personal and professional development, and promotion. This commitment is based on an inclusive culture that enables everyone, whatever their particularities, to reveal their full potential. The Company is particularly committed to promoting diversity in the workplace, professional equality between men and women, and the professional integration of young people.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional

2026-10622 - Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnement H/F

Thu, 12 Nov 2026 16:20:50 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS FACILITIES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Placé sous la responsabilité directe du Responsable Achats, le stagiaire aura pour missions principales: • D'assister les acheteurs dans la préparation et la coordination des achats tant généraux que techniques ; • D'assister les acheteurs dans le montage et la production des dossiers en vue de préparer la négociation des opérations d'achats de services Terminaux et Portuaires; • Faciliter l'exécution et la réalisation des achats supervisés par le Responsable achats par la gestion des commandes avec les fournisseurs locaux et étrangers ; • Participer aux opérations liées au pré-dédouanement/dédouanement et post-dédouanement des marchandises ; • Assurer le suivi logistique des achats ; • S'occuper de la gestion administrative des achats ; • Gérer et mettre à jour les bases de données recensant les fournisseurs ; • Assurer le suivi avec les fournisseurs • Suivre les stocks et les litiges ; Suivre les stocks disponibles ; • Préparer la documentation en amont pour les imports/exports • Assurer le suivi des expéditions ; • Effectuer l'analyse des documents liés à la circulation internationale de la marchandise ; et remonter les anomalies au Responsable pour action corrective ; • Préparer la liasse documentaire à transmettre à la comptabilité pour tous les dossiers import et export ; • Réaliser les compte-rendu mensuels d'activité ; tracking schedule… • Gérer les tableaux de bord du service achat ; Faire des reporting ; En charge de la gestion des sous-traitants et prestataires de services généraux ; • Assister le Sup des travaux généraux dans le suivi de ses tâches et autres réparations/maintenance ; • Participe à la définition des besoins en nouveaux produits et service ; • En charge de la gestion des acheminements ; de la circulation des flux et mise à dispositions sur site ; • Planification des besoins d'approvisionnement généraux en fonction de divers paramètres : contraintes d'acheminement, demande client, contraintes financières…. • Identifier des risques de ruptures et déterminer des solutions préventives ou correctives ; • Contrôle de factures fournisseurs (pour les différences liées entre le prévisionnel et le facturé) ; • Étude de marchés et prospection. Autres activités • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise ; • Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes ; • Toutes autres tâches confiées par le Responsable Achats.

• Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+3/4 dans le domaine des Achats ou du Transport & Logistique ou tout autre diplôme équivalent • Expérience Professionnelle cumulée (minimum 2 ans) • Respecter la législation camerounaise, • Connaissance des process d'achats ; • Maitrise des logiciels d'achats ; • Connaissance de la procédure Import &Export au Cameroun ; • Respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur, • Veiller au bon état, au bon usage et à l'entretien du matériel dont il a la responsabilité, • Contribuer à l'atteinte des objectifs et des performances fixées par Responsable service Achats ; • Rendre compte de la conduite des opérations au Responsable Achats. • Faire montre d'une très grande intégrité, • Confidentialité et discrétion, • Rigueur et fiabilité, gestion des priorités ; • Excellentes capacités d'organisation et de planification, • Capacité à communiquer efficacement, • Sens relationnel et curiosité ; • Dynamisme et disponibilité ; • Goût pour les chiffres ; • Capacité à travailler sous pression, • Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage, • Pratique excellente du Français et de l'Anglais, • Pratique de toute autre langue étant un atout.
Niveau d'études min. requis : Doctorat ou équivalent

2026-10621 - Electromécanicien H/F

Thu, 12 Nov 2026 16:23:41 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Placé sous la responsabilité directe du Responsable RTG & Responsable STS/MHC , l'agent aura pour mission principale, d'assurer la maintenance préventive et corrective des engins et équipements sur le TAC. • Traiter en maintenance préventive lourde et légère des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; • Assurer la réparation des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe (diagnostic, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, etc.) ; • Préparer le renseignement des fiches de travail ; • Veiller à la propreté, l'ordre et le rangement de l'atelier ; • Participer à l'astreinte technique départementale ; • Participer ponctuellement à des opérations non liées à sa section de rattachement ; • Mener des dépannages et des réparations sur site ; • Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ; • Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC. • Toute autre tâches confiées par sa hiérarchie

• Formation initiale et diplômes : Minimum BAC+2 option électricité ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; • Savoir lire et écrire le français couramment, • Expérience professionnelle cumulée d'au moins 3 ans à un poste similaire notamment dans la maintenance électrique et mécanique des engins ou des PL ; • Posséder des connaissances approfondies en Electricité, de bonnes connaissances en mécanique et en maintenance des équipements ; • Posséder de bonnes connaissances en automatisme en particulier sur STEP7 et TIA PORTAL • Être capable de faire un diagnostic ; • Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des équipements ; • Dresser une commande de pièces; • Comprendre la politique de KCT et ses valeurs; • Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement; • Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10606 - Conducteurs Reach Stacker et Empty Handler H/F

Thu, 12 Nov 2026 15:53:51 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales Sous la responsabilité du Superviseur des Opérations, le titulaire du poste sera chargé de : Se tenir informé du planning d'attribution des postes, se présenter à l'heure au poste assigné et assurer une présence continue conformément aux horaires établis ; Conduire un Reach Stacker ou un Empty Handler sur de courtes ou de longues distances entre les différents blocs de conteneurs du terminal ; Charger et décharger les conteneurs sur les remorques attelées aux tracteurs portuaires dans des conditions optimales de sécurité ; Assurer le transport, le déplacement, le gerbage, le dégerbage et le positionnement des conteneurs sur le parc conformément aux instructions de la hiérarchie ; Effectuer avant chaque prise de poste les vérifications de premier niveau de l'engin, notamment les niveaux d'huile moteur, de carburant et la conformité des documents de bord ; Maintenir la cabine de conduite propre et en bon état d'hygiène ; Respecter les temps de conduite assignés et assurer les relèves conformément aux procédures en vigueur ; Renseigner avec exactitude les documents d'exploitation (fiche de pointage, relevé des heures de service, rapports d'incidents, etc.) ; Signaler immédiatement toute panne, anomalie ou situation susceptible de compromettre la sécurité ou le bon déroulement des opérations ; Exécuter les opérations avec efficacité afin d'assurer la productivité du terminal dans le strict respect des règles HSE ; Adopter en permanence un com

Profil recherché Les candidats doivent impérativement : Être titulaires d'un Permis Biométrique Poids Lourd valide ; Justifier d'une expérience pratique dans la conduite d'engins de manutention, attestée par des certificats, attestations ou références professionnelles ; Avoir déjà conduit au moins l'un des équipements suivants : Reach Stacker ; Empty Handler ; Chariot élévateur ; Chariot porte-conteneurs ; Grue mobile ou portuaire ; Tout autre engin de manutention industrielle ; Savoir lire, écrire et parler couramment le français ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux opérations de manutention ; Être rigoureux, discipliné, réactif et capable de travailler en équipe
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-10617 - FINANCIAL CONTROLLER-ANT,SEZ AND YUESEN M/F

Thu, 12 Nov 2026 06:26:16 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Based in Nairobi and reporting to the Business Controler,the role exists to safeguard the Company's assets as well as mitigate financial risks and liabilities. Specific deliverables will be to:- 1. Team management and supervision: - Ofter leadership, guidance, coaching, feedback, appraisals and reviews for the direct reports - Ensure each team member and their direct reports have clear and signed JDs and KPls - Participate in the recruitment process for team members - Ensure monthly supplier and general accounting team meetings are held and documented. - Administer and approve leave requests for direct reports and their team - Liaise with AGL SEZ, ANT & YUSEN AEA operations teams, including representing Finance department at various engagement levels to drive and foster collaborative working relationships, and drive efficient and effective processes 2. Book-keeping - Regular review of the General Ledgers (P&L and Balance Sheet) to ensure conformity with internal procedures and processes, best practices, IASs and IFRS requirements. - Ensure proper custody of all accounting documents/records. - Ensure matching of all accounts, review of JVs and postings, staff accounts, unallocated credits, suppliers in DR, deposits, intercompany accounts and the sundry accounts. - Ensure bookings are aligned to tax and internal requirements. - Ensure assets capitalization policy is adhered to - Review workshop costs and controls including stocks reporting. 3. P&L reviews: - Ensure proper cost allocation, management of accruals and prepayments including review of standing charges. - Review of costs with OPS team (HOO, HBUs, HODs) to ensure costs are aligned to budget and properly supported. - Provide a draft P&L at end month with comments on gaps vs. budget and previous months for review by the Finance Manager and the Country CFO. - Share the reviewed draft and final P&Ls with the HBUs and support them on generation of statistics and comments. 4. Monthly and annual reporting - Monthly: OR/NWC Estimate file, ETENI Submission, Forex 3 impacts analysis, Turnover comments, Workshop follow up reports - Consolidation (Magnitude packages), IFRS 16 reporting etc. 5. Approvals as per Matrix - Online approval of P&L invoices - Disbursements including KPA, Shipping lines, Duty, transporters etc. - Cash vouchers including personal account returns and expense authorization forms - Approval of invoices and journal in PROCUREMENT MANAGER, ESKER, and SAP as per Matrix - Authorize foreign exchange differences before postings as per matrix 6. Treasury management - Daily Cash validation and custody of cash office key - Monthly and surprise cash counts - Level 1 validation of payments and signing of cheques as per Matrix - Review of bank reconciliations, treasury related adjustment vouchers 7. Disbursements and file management - File unsecuring/ unclassification - File termination - Credit note validation as per matrix

1.Business Degree 2. CPA (K), ACCA, CFA c equivalent 3. Working Knowledge of SAP 4. Five (5 years) experience in a similar role in a busy organization
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10616 - OFICIAL DE COMPLIANCE M/F

Wed, 11 Nov 2026 16:28:21 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
O(a) Oficial de Compliance será responsável por promover uma cultura de ética, integridade e conformidade, assegurando o cumprimento das normas internas e da legislação aplicável. Atuará na identificação e gestão de riscos de compliance, realização de auditorias e monitorias, investigação de incumprimentos, elaboração de relatórios e desenvolvimento de ações de sensibilização e formação para fortalecer as boas práticas organizacionais. Principais Responsabilidades - Identificar e monitorar riscos de conformidade. - Implementar políticas e procedimentos de compliance. - Assegurar o cumprimento da legislação e normas internas. - Realizar auditorias e monitorias de conformidade. - Investigar situações de incumprimento. - Elaborar relatórios de conformidade. - Ministrar formações e acções de sensibilização. - Coordenar os Comités de Conformidade. - Promover o cumprimento do Código de Conduta Anticorrupção da AGL.

- Licenciatura em Direito, Gestão, Administração de Empresas ou área relacionada. - Mínimo de 3 anos de experiência em Compliance, Auditoria, Gestão de Riscos, Jurídico ou áreas afins. - Fluência em Português e Inglês. - Conhecimentos de Francês constituem uma vantagem. - Elevado sentido de ética, integridade e confidencialidade. - Boa capacidade analítica e de comunicação.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingual

2025-9035 - SUPERVISEUR RECRUTEMENT

Mon, 09 Nov 2026 17:14:16 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au cœur de l'attractivité et du développement des talents d'AGL Côte d'Ivoire, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement en lien avec la stratégie RH de l'entreprise. Véritable partenaire des managers, vous contribuez à l'identification, l'acquisition et l'intégration des talents tout en garantissant une expérience candidat de qualité et l'amélioration continue des pratiques de recrutement. À cet effet, vous serez chargé(e) de : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement interne et externe, en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins de l'entreprise ; - Structurer et optimiser les processus de recrutement, les outils, les méthodes d'évaluation et les procédures associées ; - Piloter le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les équipes RH et les managers ; - Développer la marque employeur à travers des actions de visibilité, des partenariats écoles et la participation à des forums et événements de recrutement ; - Anticiper les besoins en recrutement grâce à la mise en place de viviers de talents, à la cartographie des compétences et à la planification des ressources ; - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des directions et accompagner les managers tout au long du processus de sélection ; - Piloter les campagnes de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing multicanal, présélection, entretiens et aide à la décision ; - Garantir une expérience candidat positive à chaque étape du processus et veiller au respect des délais de recrutement ; - Développer et animer les relations avec les cabinets de recrutement et autres partenaires emploi ; - Déployer et optimiser les outils de recrutement et assurer le suivi des indicateurs clés de performance (délais, coûts, qualité des recrutements, satisfaction des parties prenantes) ; - Renseigner les tableaux de bord et reportings nécessaires à la prise de décision et proposer des actions d'amélioration continue basées sur l'analyse des données ; - Assurer une veille permanente sur les tendances du recrutement, les innovations RH et les pratiques du marché.

- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit Social ou toute formation équivalente ; - Expérience de 5 à 7 ans dans le recrutement, dont au moins 2 ans sur un poste à dimension stratégique ou de pilotage ; - Maîtrise des techniques de sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, viviers de talents, job boards, etc.) ; - Excellente maîtrise des ATS et des outils digitaux RH ; - Bonne pratique du pilotage des indicateurs de recrutement et de la production de reporting RH ; - Solides capacités de communication, de conseil et d'influence auprès des managers opérationnels ; - Esprit d'analyse, rigueur, organisation et excellente gestion des priorités ; - Curiosité, orientation résultats et intérêt marqué pour les innovations RH et la data.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10597 - CHARGE FACTURATION FRONT OFFICE

Mon, 09 Nov 2026 16:25:32 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/FACTURATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa transformation et de son ambition de devenir le partenaire logistique intégré de référence en Afrique, AGL poursuit la modernisation de ses processus, l'amélioration continue de l'expérience client et le renforcement de son excellence opérationnelle. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) Front Office capable de garantir la qualité des opérations de facturation et d'encaissement, tout en assurant un service client exemplaire auprès de nos partenaires et transitaires. Véritable interface entre les clients, les équipes opérationnelles et les fonctions support, le/la titulaire du poste contribuera à la performance financière de l'entreprise, à la fluidité des opérations et à la satisfaction durable de nos clients. Rattaché(e) au Superviseur Facturation, le/la Chargé(e) Front Office veillera à la bonne gestion des opérations de facturation, d'encaissement et de suivi des dossiers clients tout en garantissant le respect des procédures internes et des standards de qualité du Groupe À ce titre, il/elle aura pour missions de : • Superviser et coordonner les activités des guichets afin d'assurer un traitement efficace et conforme des dossiers clients • Garantir la facturation exhaustive et conforme de l'ensemble des prestations de transport, consignation et acconage. • Veiller à l'encaissement effectif des factures et au respect des conditions de règlement des clients. • Contrôler la conformité des dossiers et des factures conformément aux tarifs et procédures en vigueur. • Participer aux actions de recouvrement et au suivi des créances échues. • Assurer la transmission et le suivi des dossiers auprès des services concernés. • Produire les indicateurs de performance et contribuer à l'analyse des résultats de l'activité. • Accompagner les équipes, animer les réunions de sensibilisation et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs • Participer à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client • Veiller au respect des exigences QHSE, des procédures de conformité et des règles d'éthique du Groupe.

Formation Bac +2 à Bac +4 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit, Logistique ou équivalent. Expérience Expérience professionnelle dans la facturation, le recouvrement, le service client ou un environnement logistique et maritime. Une expérience dans les activités de transport, transit ou consignation maritime constitue un atout. Compétences techniques Bonne maîtrise des processus de facturation et d'encaissement. Connaissance des techniques de recouvrement et de gestion des créances. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Capacité à produire et analyser des indicateurs de performance. Bonne compréhension des opérations logistiques et des flux documentaires. Pour ce faire, .Sens aigu du service client. .Leadership de proximité et capacité à coordonner une équipe. .Rigueur et sens du contrôle. .Organisation et gestion des priorités. .Excellentes capacités relationnelles.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10596 - AGENT DOCUMENTATION IMPORT

Mon, 09 Nov 2026 16:27:19 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MANAGEMENT PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la transformation d'Africa Global Logistics et de la modernisation de ses activités maritimes, nous recherchons un(e) Agent Documentation Import capable de contribuer à l'excellence opérationnelle, à la digitalisation de nos processus et à l'amélioration continue de l'expérience client. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la fluidité des opérations logistiques qui soutiennent le commerce africain. Principales missions Rattaché(e) au Responsable OOCL, l'Agent Documentation Import est garant de la conformité et du traitement des opérations documentaires liées aux importations maritimes, depuis la préparation des manifestes jusqu'à l'assistance aux clients pour le retrait de leurs marchandises. À ce titre, il/elle aura pour missions de : • Assurer la création et le suivi des escales navires import dans les systèmes d'exploitation dédiés. • Établir, contrôler et mettre à jour les manifestes import tout en veillant à leur conformité réglementaire et opérationnelle • Vérifier et authentifier les connaissements (B/L) et assurer les corrections nécessaires dans les différents systèmes • Assurer la diffusion des avis d'arrivée et le suivi des informations relatives aux navires et aux cargaisons auprès des clients. • Coordonner les échanges avec les armateurs, transitaires, autorités portuaires et douanières afin de garantir la fluidité des opérations import. • Traiter les demandes de rectificatifs documentaires et assurer le suivi des formalités douanières liées aux manifestes. • Contrôler les rapports de déchargement et assurer la transmission des informations aux différentes parties prenantes. • Accompagner les clients dans leurs démarches administratives et répondre à leurs préoccupations afin de garantir un haut niveau de satisfaction. • Participer à l'amélioration continue des processus, à la qualité de service et au respect des procédures QHSE du Groupe.

Formation Bac +2 à Bac +3 en Transport Logistique, Commerce International, Transit, Gestion portuaire ou équivalent. Expérience Une première expérience dans la documentation maritime, le transit, le transport international ou les opérations portuaires serait un atout. Une connaissance de l'environnement maritime import et des procédures douanières est appréciée. La pratique de l'anglais sera également un plus. • Rigueur et sens du détail. • Sens de l'organisation et gestion des priorités. • Réactivité et respect des délais. • Excellente orientation client. • Bonnes capacités de communication. • Esprit d'équipe et de collaboration. • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. • Adaptabilité dans un environnement en transformation. • Sens des responsabilités et autonomie.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional

2026-10595 - AGENT DOCUMENTATION EXPORT

Mon, 09 Nov 2026 16:29:28 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MANAGEMENT PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la transformation d'Africa Global Logistics et de la modernisation de ses activités maritimes, nous recherchons un(e) Agent Documentation EXPORT capable de contribuer à l'excellence opérationnelle, à la digitalisation de nos processus et à l'amélioration continue de l'expérience client. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la fluidité des opérations logistiques qui soutiennent le commerce africain. Rattaché (e) au responsable OOCL,vous aurez pour missions Principales • Assurer la création et le suivi des escales export dans les systèmes d'exploitation dédiés. • Élaborer, contrôler et valider les manifestes export dans les outils AGL et les plateformes des armateurs. • Garantir la conformité et la fiabilité de la documentation liée aux expéditions export. • Assurer la gestion, l'impression et la remise des connaissements (Bill of Lading) aux clients conformément aux procédures en vigueur. • Effectuer les corrections et mises à jour documentaires dans les différents systèmes et informer les parties prenantes concernées. • Relancer les clients et chargeurs pour l'obtention des informations et documents nécessaires à l'établissement des dossiers export. • Diffuser les informations opérationnelles et documentaires aux différents acteurs de la chaîne logistique dans le respect des délais requis. • Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction client, de la qualité de service et de la performance opérationnelle. • Veiller au respect des procédures qualité, sécurité, santé et environnement applicables au sein du Groupe.

Formation Bac +2 à Bac +3 en Transport Logistique, Commerce International, Transit, Gestion portuaire ou équivalent. Expérience Une première expérience dans la documentation maritime, le transit, le transport international ou les opérations portuaires serait un atout. Une connaissance de l'environnement maritime et des procédures douanières est appréciée. Lâ pratique de l'anglais sera également nécessaire. • Rigueur et sens du détail. • Sens de l'organisation et gestion des priorités. • Réactivité et respect des délais. • Excellente orientation client. • Bonnes capacités de communication. • Esprit d'équipe et de collaboration. • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. • Adaptabilité dans un environnement en transformation. • Sens des responsabilités et autonomie.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional

2026-9859 - AGENT FACTURATION

Fri, 06 Nov 2026 14:16:40 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/FACTURATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation visant à renforcer la performance opérationnelle, la digitalisation et la qualité de service client d'AGL, l'Agent facturation (Front Office) assure la facturation fiable et sécurisée des prestations maritimes et de transport, tout en garantissant l'encaissement et la remise conforme des documents. Il contribue activement à la fluidification du parcours client et à l'optimisation des processus de facturation. Positionné à la Direction des solutions maritimes et sous la supervision du chef de service facturation , vous avez pour missions principales: • Assurer la facturation complète des opérations maritimes dans le respect des procédures et des délais • Contrôler la conformité documentaire afin de sécuriser les opérations • Produire et suivre les factures proforma et définitives jusqu'au paiement • Garantir le recouvrement des créances et la remise des documents de consignation, acconage et transport • Vérifier les conditions commerciales clients • Gérer la relation front office client (accueil, traitement des demandes • Contribuer à la digitalisation et à la fiabilisation des processus de facturation • Participer à l'amélioration continue de la satisfaction client • Remonter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives • Garantir la traçabilité et l'archivage des dossiers • Contribuer à l'optimisation des délais de traitement

• Bac +2 à Bac +3 en Transport & Logistique, Commerce international ou Gestion/Finance/Comptabilité • Une spécialisation en transport maritime ou transit est un atout Expérience professionnelle • Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le transit, la consignation ou la logistique maritime • Expérience en facturation, front office ou relation client • Une expérience en environnement portuaire est fortement appréciée Compétences techniques • Bonne maîtrise des processus de facturation et de recouvrement • Connaissance des documents maritimes et transport (BL, BAD, BAE, EIR) • Capacité à contrôler et fiabiliser les données SOFT KILLS • Rigueur et sens du détail • Orientation client et sens du service • Bon relationnel et communication • Esprit d'équipe et collaboration • Capacité à évoluer dans un contexte de transformation
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10577 - Coordinateur Administration & Services RH H/F

Tue, 03 Nov 2026 15:45:39 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités : Garantir une administration RH et une paie fiable Contribuer à la politique de rémunération et à la maîtrise de la masse salariale Contribuer à la stratégie opérationnelle du pôle Sécuriser le cycle de vie du collaborateur et la conformité Conduire la digitalisation du pôle Installer une culture de contrôle, de qualité et de responsabilisation Préserver la continuité de service et l'intégrité des données RH

 Être titulaire d'un BAC 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Finance/Contrôle de gestion, Administration ou tout diplôme jugé équivalent ;  Une certification en paie, rémunération, gestion de projet ou transformation digitale (PMP, PRINCE2, Prosci, Lean Six Sigma, SIRH) constitue un atout ;  Minimum 8 ans d'expérience, dont 5 ans en responsabilité managériale, pour les candidats externes ; minimum 5 ans d'expérience en administration RH, paie ou rémunérations et 5 ans en supervision pour les candidats internes ;  Une expérience en digitalisation des processus RH ou en évolution de SIRH, idéalement en environnement industriel, logistique, ferroviaire ou multisite, constitue un atout ;
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10575 - CONTROLEUR GUERITE H/F

Tue, 03 Nov 2026 11:10:41 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le contrôleur guerite est chargé de la concordance des données relatives aux mouvements entrants et sortants au niveau des deux terminaux. * Gestion de flux de transferts et mise à jour des données en temps réel : 1. Réceptionner les listes des conteneurs à transférer d'un terminal à un autre. 2. Assurer le suivi des transferts des conteneurs générés dans N4 et des actions correctives afin de régler les situations d'anomalies. 3. Garantir la vérification et correction des informations non relevées par le TOS. 4. Respecter les procédures. 5. Produire les différents rapports d'activités ainsi que les comptes-rendus de manière précise à son supérieur hiérarchique tout en rapportant toutes situations nécessitant une action (OPS, HSE…). * Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement : 1. Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité. 2. S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche Q-HSE. 3. Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. 4. Faire des suggestions aux équipes HSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Formation académique : - Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion Portuaire, Transit & Douane ou Informatique Appliquée à la Logistique. - Une formation complémentaire en gestion des flux logistiques et contrôle documentaire est un plus. - Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire en environnement portuaire ou logistique Savoir ‐faire techniques : - Maîtrise des procédures de contrôle d'accès des camions et des conteneurs (entrée et sortie). - Connaissance des documents de transport et d'import/export (connaissement, manifeste, bons de livraison). - Utilisation des systèmes informatisés de gestion des entrées/sorties (TOS - Terminal Operating System, OCR, scanners). - Identification et gestion des anomalies documentaires (mauvais conteneur, absence de documents, statut douanier incorrect). - Compréhension des règles de sûreté portuaire (ISPS Code) et des protocoles de sécurité. - Capacité à vérifier l'état des conteneurs et signaler les non-conformités (casse, scellés manquants, etc.). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion portuaire). Savoir‐faire relationnels : - Rigueur et vigilance pour assurer des contrôles précis et éviter les erreurs. - Bonne communication avec les chauffeurs, agents de terrain et services internes. - Capacité à gérer la pression et le stress dans un environnement dynamique. - Esprit d'équipe et collaboration avec les autres agents de la guérite et du terminal. - Sens de l'organisation et rapidité d'exécution pour éviter les ralentissements dans le flux des camions. - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures du terminal.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10574 - Senior Central Data Steward

Tue, 03 Nov 2026 08:32:20 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Senior Central Data Steward Role purpose: As a Senior Central Data Steward, you are the central reference for third-party master data. You guarantee that master data is accurate, reliable, and compliant with the MDM governance framework across all countries and Business Units in scope. You define and enforce data standards, perform central validation, coordinate and coach the network of Local Data Stewards, and act as the key link between local teams, the Global Data Owner, Compliance, and IT. Main tools: UNIFY (EBX TIBCO), with a strong understanding of connected applications (e.g. SAP), data flows, and the compliance screening tool. Scope: Central Data Stewarding and MDM governance for the Africa region and several Business Units, including central validation, data quality management, compliance-related data topics, and support to transformation and deployment programs. Key responsibilities A. Central validation and data quality assurance A.1. Validate and supervise data requests Perform the central validation of requests for the creation or update of AGL parties submitted by Local Data Stewards. Handle the most complex, sensitive, or cross-country requests, monitor workflow backlogs, and ensure that requests are processed within the agreed service levels. A.2. Guarantee master data integrity in UNIFY Ensure that master data is consistent and correctly structured in UNIFY across all entities in scope, including: • Party structures, group hierarchies, legal entity checks, and public identifiers; • Consistency of AGL accounting codes and alignment with connected systems (e.g. SAP); • Resolution of cross-country duplicates, merges, role assignments, and party classification (customer, supplier, carrier, etc.). A.3. Define and steer data quality controls Define, document, and maintain the data quality rules and controls applied by all Local Data Stewards. Analyze recurring errors at regional level, identify root causes, and drive corrective actions with the relevant teams. Key dimensions include: • Uniqueness; • Completeness; • Accuracy; • Consistency across countries, Business Units, and connected systems. A.4. Oversee compliance screening Ensure that all relevant parties are correctly broadcast to the compliance screening tool across the region. Monitor flows, rejections, and blocked parties, and coordinate with the Compliance Team and IT to resolve issues and secure end-to-end compliance of the process. ________________________________________ B. Leading MDM governance and the data steward network B.1. Supervise Kigali Junior Central Data Steward Provide day-to-day functional supervision, guidance, and coaching to the Kigali Junior Central Data Steward. Define priorities, review the quality and timely completion of assigned activities, support the resolution of complex cases. List Not Exhaustive

B.2. Support and strengthen the Local Data Steward network Assist Abidjan Central Data Steward team to coordinate, guide, and support the Local Data Stewards across countries and Business Units. Ensure that governance rules and standards are understood and applied consistently and organize regular follow-up meetings with the network. B.3. Own regional data quality indicators and reporting Define and monitor data quality and activity KPIs at regional level, produce dashboards and status reports for management and steering committees, and lead improvement action plans with the countries concerned. B.4. Lead data cleansing programs Design and steer multi-country data cleansing campaigns (obsolete, duplicate, or non-compliant data), define priorities and timelines, follow up with Local Data Stewards and business contacts, and report on progress. B.5. Arbitrate and escalate Provide guidance and final arbitration on ambiguous situations and data inconsistencies escalated by Local Data Stewards. Escalate governance or policy decisions to the Global Data Owner, with a documented analysis and a recommended solution. B.6. Own governance rules and drive process improvement Maintain and update data governance rules, procedures, and functional documentation. Collect feedback from the network, write and prioritize change requests for UNIFY, follow them up with IT, and coordinate testing and validation of new developments before deployment. B.6. Train and coach data stewards Design and deliver training for Local Data Stewards and key users on UNIFY, MDM rules, and best practices. Onboard new data stewards, coach junior team members, and communicate updates and changes across the network. ________________________________________ C. Scope of the role C.1. Central and regional responsibility The role is accountable for the quality and consistency of third-party master data across the Africa region and the Business Units in scope, and acts as the central reference for MDM rules and data quality practices. Profile and experience • 5 to 6 years of experience in master data management, data governance, or data quality, including experience in a central or multi-country role; • Expert knowledge of third-party data (customers, suppliers, carriers, partners), data governance frameworks, and compliance requirements; • Expert user of MDM tools, with strong skills in data analysis, reporting, and functional specification; • Proven ability to lead a network, manage projects, influence stakeholders without direct authority, and work in a multicultural environment; • Fluent in English and French; rigorous, diplomatic, autonomous, and solution-oriented, with strong communication skills.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent