Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : FINANCE & AUDIT, GENERAL MANAGEMENT, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-10405 - Responsable Conformité – Sanctions internationales et contrôles des exportations H/F H/F

Fri, 25 Sep 2026 15:15:09 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL est l'opérateur logistique de confiance en Afrique, offrant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. Avec plus de 24 000 collaborateurs présents dans 51 pays, AGL s'appuie sur son expertise développée depuis de nombreuses années pour fournir des services sur mesure et innovants à ses clients africains et internationaux. L'ambition d'AGL est de contribuer durablement à la transformation de l'Afrique. AGL est également présent en Haiti, au Timor oriental, en Indonésie et à Dubaï. MISSIONS : CONTEXTE DE RECRUTEMENT : Rattaché(e) à la direction Conformité de AGL, vous assistez l'équipe sur des sujets transverses touchant à la Conformité des activités du Groupe. Mais de manière plus spécifique vous aurez la charge de la gestion des Sanctions Internationales et Contrôle des Exportations. Dans le cadre de vos missions, vous gérez au quotidien un alternant à Paris et 2 personnes basées dans un centre d'expertise partagé à Kigali au Rwanda. Le sujet du contrôle des exportations et les sanctions internationales fait partie du programme de conformité plus large. L'équipe est active dans divers domaines de la conformité aux sanctions, y compris, mais sans s'y limiter, de la revue et du traitement de dossier opérationnels, à l'investigation suite à des alertes de sanctions, la communication d'information, de newsletter, ainsi que la configuration et mise à jour d'outils IA, de screening en lien avec les sanctions. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Examiner les opérations de transport, logistique, agence de consignation et terminaux sous l'angle conformité (sanctions, export control, marchandises sensibles, Minerais) et émettre des recommandations adaptées. • Analyser et classifier les marchandises soumises aux réglementations de contrôle des exportations afin d'en connaitre les restrictions associées. • Mettre à jour les procédures, politiques et SOP Groupe en fonction des évolutions réglementaires et des risques identifiés ainsi que les activités. • Assurer la veille réglementaire en matière de sanctions internationales et d'export control, analyser les évolutions légales et diffuser aux équipes les impacts opérationnels ainsi que les recommandations associées. • Être en mesure de faire des fiches synthétiques sur les nouvelles réglementations à destination du management et des équipes. • Concevoir et dispenser des formations en présentiel et en e-learning. • Coordonner les activités de conformité entre le siège et les équipes en Afrique, assurer le suivi des KPIs et produire les reportings mensuels.

Qualités et compétences requises : - Formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Éthique des Affaires ou domaine équivalent ; - A partir de 5 ans d'expérience dans la gestion des sanctions internationales au sein d'un grand groupe ; - Connaissance des réglementations internationales applicables (Union Européenne, OFAC, Royaume-Uni, contrôle des exportations) ; - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et SharePoint ; - Anglais courant indispensable ; la maîtrise d'une autre langue est appréciée ; - Intégrité, sens de l'éthique et respect de la confidentialité ; - Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires ; - Aisance dans un environnement international, multiculturel et en mode de travail hybride ; - La connaissance des secteurs de la logistique et du transport portuaire constitue un atout ; - Intérêt marqué pour l'Afrique et ses enjeux économiques, ou bonne connaissance du continent, constituant un réel atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10402 - STAGE Contrôleur Financier Portuaire H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:28:59 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS Le Département Finance Portuaire de la Direction Financière d'AGL se situe au carrefour des domaines financiers et opérationnels. Le service Contrôle Financier des terminaux portuaires est quant à lui plus précisément chargé du suivi de l'activité de nos 25 concessions portuaires, principalement situées en Afrique. C'est au sein de ce service et que vous aborderez toutes les problématiques opérationnelles des terminaux au travers de l'analyse financière des concessions. Ainsi, vous apporterez votre support à l'équipe dans le cadre des missions ci-dessous : 1. Animer le processus de reporting mensuel en lien étroit avec les filiales : o Préparation des conférences mensuelles de résultat o Analyse et commentaires d'activité o Consolidation de la brochure o Diverses analyses adhoc (plan de charge, flux de trésorerie, benchmark KPIs) 2. Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des outils d'analyse et de contrôle opérationnel du domaine portuaire o En lien étroit avec la direction opérationnelle, réaliser une étude sur la volumétrie de nos concessions portuaires o Réaliser des études diverses : coût du matériel, coût du personnel, etc o Fiabilisation de l'étude concernant le credit management

PROFIL De formation supérieure Bac +5 avec option Finance/Audit/Contrôle de Gestion, vous recherchez un stage formateur et responsabilisant (idéalement stage de fin d'étude) Rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous avez de fortes capacités d'adaptation associées à un sens développé de l'organisation. Vous avez une très bonne connaissance et maitrise des outils informatiques notamment Excel. Niveau d'anglais professionnel et opérationnel exigé. Une affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10400 - STAGE Analyste financier -Trésorerie & Financements H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:22:07 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/TRESORERIE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS Au sein de la Direction de la Trésorerie et des Financements de d'AGL, dans un périmètre 100% international, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs, dédiée au support de nos filiales. Vous interviendrez sur les missions suivantes : •Le processus dividendes : o Intervenir de manière autonome sur le processus de validation des fiches dividendes en lien avec les Directeurs financiers d'entités et la Direction juridique (objectif : définir le bon niveau de distribution au regard de l'endettement, de la situation de cash de l'entité et de ses projets) ; •Financement MLT : o Participation à la modélisation et la validation de Business plan pour financement d'actifs en Afrique, pour déterminer le bon niveau de dette bancaire, et suivi du financement avec les banques et les filiales •Rationalisation des banques partenaires dans le cadre du déploiement de SAP : o Recensement, évaluation et réduction des banques partenaires en lien avec les filiales. Mise à jour des banques dans l'outil Xaalis. Votre rôle global vous permettra de découvrir de nombreux aspects de la fonction financement, incluant de l'analyse financière (revue des comptes de résultat, bilan et cash flows de filiales) très utile pour tout poste au sein d'une Direction financière comme en banque, la validation de business plans (stress tests) et de l'endettement d'entités (ratios et covenants bancaires…) en vue de montages financiers. Vous aurez également l'opportunité de connaitre les bonnes pratiques et la politique de financement d'un Groupe international.

PROFIL En fin de formation supérieure bac+5 Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation Corporate Finance, Audit, Contrôle de gestion, Banque-Finance ou Ingénierie Financière, nous recherchons un collaborateur désireux d'acquérir une expérience au sein d'une Direction Trésorerie & Financements dans un environnement international. Vous êtes diplomate, organisé(e), rigoureux(se) et avez des compétences en analyse financière. Vous aimez travailler en mode projet et avez des appétences dans l'analyse des risques et la modélisation financière. Votre niveau d'anglais est courant et vous avez une bonne maitrise d'Excel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10399 - STAGE Contrôleur de gestion BU Logistique & Shipping H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:05:36 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS Nous recherchons un stagiaire / alternant Contrôleur Financier, rattaché au Directeur Financier de la Business Unit (BU) Logistique & Shipping. L'équipe Finance de la BU Logistique & Shipping (15 personnes) a pour rôle d'accompagner le management opérationnel sur l'ensemble des sujets financiers, principalement le suivi et pilotage de la performance, le développement, et la maîtrise des risques opérationnels. Exposé à un périmètre de métiers diversifié et en fort développement avec l'impulsion de notre nouvel actionnaire (groupe MSC), et en interaction avec les entités opérationnelles africaines (49 pays) et les équipes du siège, vous aurez plus précisément les missions suivantes : 1.Participation aux résultats mensuels des métiers BU Logistique et prévisions budgétaires : -Analyse des P&L et des KPIs opérationnels mensuels des entités africaines. -Production des commentaires synthétiques d'activité et d'analyses transverses pour le Comité de Résultats. -Analyse synthèse des prévisions budgétaires et Business Plan à 5 ans. 2.Business Partner financier dans les domaines d'expertises suivants : -Suivi et analyse de la Marge Brute (quotidien, hebdo, mensuel), avec l'outil Power BI, incluant la participation au développement de nouveaux rapports. -Analyse semestrielle des trafics de commodités (Marge Brute, volumes, tendances marché). -Analyse mensuelle du P&L Métier « Transit maritime export », en lien avec le responsable du périmètre. 3.Nouveaux outils : -Implémentation du nouvel outil de prévisions budgétaires : formation des utilisateurs du réseau, préparation des bases de données avec les entités opérationnelles et les équipes IT, accompagnement des utilisateurs. 4.Autres -Demandes ad hoc, notamment l'assistance à la production de BP de dossiers d'investissements

PROFIL •Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion •Première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international ou multisite. •Excellente capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service. •Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable. •Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (type Power BI, SAP, etc.). •La connaissance du secteur logistique ou de la zone Afrique serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10397 - Chargé de Support et Déploiement SAP S/4HANA FI/CO

Tue, 22 Sep 2026 16:09:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du programme Streamline de déploiement de SAP S/4HANA au sein du groupe Africa Global Logistics, vous assurerez le support fonctionnel des modules FI/CO et accompagnerez leur déploiement dans les pays de votre périmètre. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de déploiement : analyse des écarts entre le modèle groupe et les pratiques locales, recueil des besoins, paramétrage, tests, formation des utilisateurs, reprise des données, bascule et support après mise en production. Au quotidien, vous accompagnerez les équipes Finance dans l'utilisation de SAP FI/CO, analyserez les incidents et contribuerez à leur résolution. Vous participerez également à la documentation des processus et à l'amélioration des déploiements suivants à partir des retours d'expérience. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vos principales tâches seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur SAP FI/CO, analyser les incidents et transmettre au niveau 2 ceux qui nécessitent une intervention complémentaire. - Accompagner les équipes Finance dans l'utilisation de SAP, notamment pour la comptabilité générale, fournisseurs et clients, les immobilisations et le contrôle de gestion. - Analyser les écarts entre le modèle groupe et les processus locaux, recueillir les besoins métier et contribuer au paramétrage de la solution. - Préparer et exécuter les tests, organiser la recette avec les utilisateurs clés et suivre la résolution des anomalies. - Concevoir les supports de formation, former les utilisateurs et tenir à jour la documentation fonctionnelle. - Participer à la reprise des données, à la préparation de la bascule et au démarrage de la solution dans chaque pays. - Assurer le support après mise en production et transmettre les sujets résiduels à l'équipe chargée du support courant. - Recueillir les retours d'expérience afin d'améliorer les vagues de déploiement suivantes.

De formation Bac +4/5 en finance, comptabilité, informatique de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 7 ans d'expérience en support, déploiement ou conseil SAP FI/CO. Vous maîtrisez les principaux processus financiers : comptabilité générale, fournisseurs et clients, immobilisations, trésorerie et contrôle de gestion. Vous connaissez le paramétrage SAP et les interactions de FI/CO avec les modules MM et SD. Une expérience sur SAP S/4HANA est fortement souhaitée ; une expérience sur SAP ECC est également appréciée. Vous avez participé à des phases de tests et de recette utilisateur, ainsi qu'à la formation d'utilisateurs clés ou finaux. Une expérience des solutions de digitalisation du cycle P2P et des notions d'ABAP ou de debugging seraient des atouts. Rigoureux et pédagogue, vous savez analyser les problèmes, travailler avec des équipes de différents pays et gérer plusieurs priorités. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable. Vous êtes disponible pour des déplacements selon le calendrier des déploiements.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10393 - AIDE COMPTABLE CLIENT H/F

Mon, 21 Sep 2026 16:07:20 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance le recrutement d'un Aide Comptable Client. Mission principale : Assurer le suivi comptable des comptes clients, des encaissements et des rapprochements bancaires, ainsi que l'analyse des créances. Responsabilités principales : • Suivi quotidien des encaissements ; • Comptabilisation des encaissements ; • Lettrage des comptes clients ; • Analyse mensuelle de la balance âgée client ; • Analyse des avoirs et des crédits sur les comptes clients ; • Réconciliation des comptes clients ; • Réconciliation des comptes intercos avec les filiales du groupe ; • Identification des écarts de soldes entre les comptes réciproques ; • Rapprochements bancaires ; • Préparation des tableaux d'analyse des créances pour les Comités clients ; • Analyse des paiements des clients via GUCE et lettrage des comptes ; • Classement et archivage des pièces comptables.

Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 en comptabilité et gestion, finances, gestion des entreprises ou domaine connexe ; • Expérience significative d'un (01) à deux (02) ans au moins en comptabilité, finances ; • Maitriser le fonctionnement des comptes 411 « clients » et 419 « Avance client » tel que prévu dans le référentiel comptable SYSCOHADA Révisé ; • Être capable d'analyser les relevés des comptes clients « 411100 », ainsi que les relevés des comptes avance client « 419100 » et des comptes de retenues AIB ; • Avoir fait au cours des expériences passées des rapprochements bancaires, des réconciliations de comptes et des lettrages de comptes tiers ; • Maitriser les outils de Microsoft (Word, Excel, Outlook) ; • Maitriser un logiciel comptable ; • Disposer de bonnes capacités de communication et une aisance relationnelle ; • Pouvoir collaborer, se dépasser et à travailler sous pression ; • Être rigoureux et dynamique ; • Être de bonne moralité • Esprit structuré, capacité d'analyse et de synthèse. Dossiers de candidature : Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et actualisé, une copie du diplôme requis ou des attestations de formation, les preuves de l'expérience, une copie de la carte d'identité en cours de validité, au plus tard le 28 septembre 2026.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-10390 - Gestionnaire de Stock H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:50:21 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/FILMS ET STOCKAGE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Assurer la conformité des activités entrée/sortie, et de prise de stock ; • Veiller au respect des exigences des clients (SLA) ; • Veiller à ce que les données relatives aux indicateurs clés de performance (KPI) de l'inventaire soient complétées ; • Veiller à ce que les résultats des inventaires soient analysés ; • Identifier les lacunes dans les procédures de gestion des stocks ; • Effectuer des contrôles ponctuels sur le WMS pour s'assurer qu'il est mis à jour à temps ; • Vérifier que les inventaires ont été effectués avec succès ; • Examiner les enquêtes sur les écarts de stock et approuver les ajustements de stock ; • Fournir des programmes d'inventaire quotidiens, hebdomadaires et mensuels ; • Assurer la bonne performance du système de gestion des stocks (WMS) ; • Contrôler la correspondance entre le stock théorique dans le WMS et l'inventaire réel ; • Élaborer des rapports mensuels pour la direction, incluant un audit détaillé des résultats ainsi qu'un plan d'action avec des délais précis. • Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en signalant toute non-conformité ou situation à risque.

• Une formation supérieure en logistique ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement serait un avantage ; • Une expérience préalable avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) serait un atout ; • Une formation à la suite MS Office et à d'autres cours liés à l'industrie serait un avantage ; • Qualités personnelles : esprit d'initiative / solide compétences analytique / Flexibilité / sens de l'urgence / souci du détail / esprit d'équipe / orienté vers les résultats.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10389 - GENERAL ACCOUNTANT M/F

Mon, 21 Sep 2026 08:34:31 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Maintain accurate books of accounts. 1. Posting of general accounting Journals • Ensure proper classification and posting of expenses into correct GL accounts. • Review completeness of accruals, provisions, and prepayments monthly. • Ensure supporting schedules for allocated accounts are prepared and shared on time. • Review accuracy of standing charges. • Conduct full trial balance review and maintain up-to-date supporting schedule • Ensuring journals are properly approved before booking • Matching general ledgers 2. Month-End, Annual Reporting, Audit & Budgeting • Ensure accurate cost allocation for assigned accounts monthly. • Prepare and share accrual and prepayment reports monthly. • Ensure all provisions are accurate, reviewed, and posted on time. • Provide supporting schedules during month-end, budget preparation, tax audits, and internal/external audits. • Support Financial Controller (FC) on reporting, including Net Working Capital (NWC) and Forex impact analysis. 3. Tax Filing & General Ledger Management • Follow up on supplier invoices rejected on iTax and ensure resolution monthly. • Ensure matching of VAT accounts and timely resolution of discrepancies. • Ensure monthly upload and reconciliation of auto-populated VAT. • Investigate and resolve inconsistencies between iTax and local books with clear explanations and timelines. • Ensure VAT and WHT are filed in good time • Prepare and submit payroll byproducts. Eg Nssf, Nhif, AHL,Nita and other payroll related deductions • Ensure clean tax accounts in SAP 4. Approval of Disbursement Costs and general expenses • Ensure all invoices are fully supported by relevant documentation (RCNs, POs, Delivery Notes, Payment Passes, Inbound Sheets, Billing). • Confirm that cost recovery has been done before invoice approval; document any variances. • Raise disputes with operations and follow up for timely resolution within agreed deadlines. • Ensure proper coding of General expenses in SAP • Ensure proper cost allocation of cost 5. Inventory Management • Provide reports on cyclical and year-end stock counts. • Support business control in inventory reconciliation and variance analysis. 6. Bank reconciliations • Prepare monthly bank reconciliations • Review and resolve reconciling items in bank reconciliations • Liaise with treasury to close outstanding items in the bank reconciliations 7. Other Matters • Any other responsibilities as may be assigned by Financial Controller or Senior Management.

• Bachelor's degree in commerce or any Finance/Accounting related course. • CPA (K), ACCA, CFA or equivalent • Minimum 2 years in a similar role
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10384 - Operational Excellence Manager - Logistics & Shipping M/F

Fri, 18 Sep 2026 09:56:40 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose & Main Missions The Operational Excellence Manager is responsible for driving continuous improvement and operational efficiency across the organisation. The role focuses on improving safety, quality, cost, productivity and lead times by identifying areas for improvement, eliminating waste and implementing practical solutions. The position will work closely with operational teams and management to improve processes, develop operational excellence capabilities and deliver measurable results. Key Tasks & Responsibilities • Identify operational issues and opportunities for improvement across the organisation. • Maintain and prioritise a register of improvement initiatives and projects. • Lead and support Operational Excellence and continuous improvement projects. • Implement appropriate improvement methodologies and tools. • Work with operational managers and teams to improve processes and eliminate waste. • Provide coaching and training on problem solving, standardisation and continuous improvement. • Monitor the progress and results of improvement initiatives. • Support management in identifying and prioritising actions aligned with business objectives. • Promote a culture of continuous improvement and operational excellence. • Communicate Operational Excellence initiatives and results across the organisation. • Share best practices and improvement initiatives across AGL entities. • Provide regular updates to management on progress, challenges and results.

MINIMUM QUALIFICATIONS, SKILLS AND EXPERIENCE • Grade 12 / School Certificate. • Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Operations Management, Supply Chain Management, Project Management or a related field. • 5–7 years' experience in Operations, Continuous Improvement, Operational Excellence or a related environment. • Strong understanding of process improvement and operational efficiency. • Experience in implementing improvement initiatives and projects. • Strong communication and stakeholder management skills. • Ability to work with and influence employees and management at different levels. • Strong analytical and problem-solving skills. • Results-oriented with a practical, hands-on approach. • Experience in logistics, transport, terminals or shipping operations will be an advantage. • Qualifications must be ZAQA certified where applicable. CERTIFICATIONS • Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt will be an advantage. • Project Management certification such as PMP will be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:02:32 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locales : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10356 - STAGIAIRE AUDIT INTERNE H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:55:17 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
• Participer à la réalisation des missions d'audit interne (opérationnel, financier, conformité) selon le plan d'audit annuel • Contribuer à l'évaluation du dispositif de contrôle interne des différents départements (DEX, DT, DAF, DILS, QHSE) • Réaliser des tests de contrôle et documenter les constats dans les papiers de travail • Participer à la rédaction des rapports d'audit et des recommandations associées • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions correctives • Appuyer l'équipe dans les travaux de cartographie des risques

• Bac+4/5 (Master) en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent • Bonne maîtrise des techniques d'audit et des normes de contrôle interne • Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse • Discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10308 - BRANCH MANAGER - JHB M/F

Wed, 02 Sep 2026 08:19:20 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/MULTI-BU
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose The overall purpose of the role is to provide strategic leadership and direction to the Johannesburg branch, ensuring the achievement of operational, commercial and financial objectives. The General Manager is accountable for business growth, customer satisfaction, profitability, operational excellence, people development, risk management and compliance while fostering a high-performance culture aligned with AGL South Africa's strategic objectives. Leadership and Management • Provide strategic leadership and direction to all JHB business units. • Develop and execute business strategies aligned to AGL South Africa's objectives. • Lead, motivate and develop management teams to ensure operational excellence and succession planning. • Establish and monitor branch KPIs and performance objectives. • Drive organisational change and continuous improvement initiatives. • Promote a culture of accountability, collaboration, innovation and customer focus. • Identify organisational development requirements and ensure appropriate talent development interventions are implemented. Operations • Provide leadership and oversight of all operational functions within the JHB branch. • Review and optimise organisational structures, workflows and processes to enhance efficiency and productivity. • Ensure operational activities are executed safely, efficiently and in compliance with company standards and legislative requirements. • Drive operational excellence initiatives to improve service delivery, customer satisfaction and profitability. • Proactively engage with internal and external stakeholders to ensure operational effectiveness and business continuity. • Monitor operational performance and implement corrective actions where necessary. • Ensure systems and digital tools are optimised and fully utilised to support business objectives. Commercial and Financial • Develop and implement strategies to grow revenue and market share within the region. • Build, maintain and strengthen strategic relationships with customers, suppliers and key stakeholders. • Support commercial teams in identifying and securing new business opportunities. • Ensure customer retention through exceptional service delivery and proactive engagement. • Accountable for achievement of branch revenue, gross profit and EBITDA targets. • Ensure effective budgeting, forecasting and financial management of the branch. • Analyse financial performance and implement corrective measures where required. • Manage costs, risks and resources to maximise profitability and sustainability. • Ensure accurate and timeous submission of management reports, forecasts and budgets. • Monitor contract performance and identify opportunities for business growth and improvement.

Risk, Compliance and Governance • Ensure compliance with all applicable legislation, company policies, procedures and governance requirements. • Promote adherence to Quality, Health, Safety, Security and Environmental (QHSE) standards. • Identify, assess and mitigate operational, commercial and financial risks. • Ensure effective internal controls and compliance monitoring processes are maintained. • Support internal and external audits and implement corrective actions where required. Other Responsibilities • Maintain and promote the AGL South Africa culture, values and ethical standards. • Ensure appropriate employee discipline and performance management processes are implemented. • Effectively resolve customer, employee and stakeholder concerns or conflicts. • Represent AGL professionally within industry forums, customer engagements and business networks. • Perform any other reasonable duties as required by the COO, Managing Director or designated executive. Education: • Bachelor's Degree in Business Management, Logistics, Supply Chain Management, Commerce or related field. • Postgraduate qualification (MBA or equivalent) advantageous. Experience: • Minimum 10-15 years' experience in logistics, freight forwarding, supply chain or related industries. • Minimum 5 years' experience in a senior management or executive leadership role. • Proven track record in business development, operational management and financial accountability. Competencies: • Strategic and commercial acumen. • Strong leadership and people management skills. • Financial management and business planning capability. • Relationship management and negotiation skills. • Change management and problem-solving ability. • Results-oriented and customer-focused approach.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10273 - Corridor Accounts Receivable Controller M/F

Tue, 25 Aug 2026 09:26:03 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Corridor Accounts Receivable Clerk is responsible for maintaining accurate accounts receivable records, monitoring outstanding balances, assisting with collections and reconciliations, resolving customer queries, and ensuring that all accounts receivable activities are completed accurately and within the required deadlines. The role requires close collaboration with internal stakeholders, customers, and the wider Finance and Corridor teams to ensure effective financial administration, timely collections, accurate reporting, and high-quality service delivery.

Job Function: • Full Credit Control function • Reduce DSO and increase working capital • Cash Collection • Allocation of unallocated amounts • Maintain a clear book with no over dues older than 90 days outstanding • Collating and forwarding of statements & Invoices • Constant monitoring & follow-up on outstanding payments • Maintaining history on follow ups with customers. • Assisting clients with queries in conjunction with OPS • Constant follow-up on queries and missing documentation • Dispatching of documents to clients via e-mail and/or hand deliveries • Daily allocation of cash • Processing of journal entries • Weekly cash flow reports • General housekeeping & admin • Occasional client visits • Preparation/attendance of weekly/monthly book reviews • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric / Grade 12 is essential. • Minimum of 5 years Credit Control experience • Excellent people and communication skills (both written & spoken) • Strong collection skills • Must be able to work independently as well as part of a team • Must be able to handle pressure • Must be able to use own initiative
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10271 - Accounts Payable Controller / Analyst M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:04:14 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To perform the full Accounts Payable function of the organization and ensure that all Operational Suppliers are paid accurately and timeously. Job Function: • Receive all 3rd party invoices and statements on time • Check supplier invoices and credit notes to ensure it meets SARS Requirements • Request authorised invoices / credit notes and accurately process it • Capturing of supplier documentation and payments as per agreed terms • Reconciliation of Supplier Accounts • AP Age analysis report – resolve queries, debit balances and overdue accounts • Monthly Disbursement report – analyse and resolve supplier open folios

Job Function: • Daily EFT's - make sure the invoices are cleared and follow up on queries • Informing / communicate all unresolved queries to management timeously • Specialized accounts must be kept up to date and a strong emphasis placed on them • Stand in for Team as and when needed. • Adhere to Policies and Procedures as set out by the company. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager • Occasional overtime work may be required throughout the year, particularly during month-end closing process, as well as during the year-end process. • Supplier invoice management • Provision processing / monitoring • Supporting documentation control • Disbursement, open folio, litigation and mutual agreement reports Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • More than 5 Years of experience in Account Payables (Creditors) • Between 3 – 5 Years working experience in Logistics Industry • Comfortable working in an AP computer system • Computer literate – Good excel knowledge • Attention to detail and accuracy • Communication skills • Problem analysis and problem-solving skills
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9393 - Contrôleur de gestion confirmé H/F

Wed, 12 Aug 2026 14:29:21 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Participer à la mise en œuvre du processus budgétaire et élaboration des comptes de résultats prévisionnels ; 2. Participer aux études de rentabilité 3. Etablir et analyser les états permettant d'apprécier la rentabilité des différents métiers de la société ; 4. Communiquer toute amélioration visant à contrôler la rentabilité des différents métiers de la société ; 5. Contribuer à optimiser l'utilisation des différents logiciels de la société et leurs interfaces ; Activités quotidiennes : A/ Participer à la mise en œuvre du processus budgétaire et élaboration des comptes de résultats prévisionnels 1. Collecter, analyser et synthétiser les données statistiques et contrôler leur cohérence ; 2. Participer à l'élaboration des budgets (Vente, Charges opérationnelles, investissements, ...) avec les opérationnels ; 3. Participer à l'élaboration des comptes de résultats prévisionnels PFA et budgets. B - Participer aux études de rentabilité ponctuelles et des projets d'investissement. a) Calculer le payback pour les investissements ; b) Calculer la rentabilité (mise en place de nouvelles activités/fermeture/business particuliers) ; Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie C/ Participer à l'analyse des états permettant d'apprécier la rentabilité des différents métiers de la société 1. Contribuer à la fiabilité de la comptabilité analytique et l'harmonisation des activités selon les règles du Groupe 2. Contribuer aux clôtures comptables (suivi des abonnements, cut off, provisions…) ; 3. Participer à l'élaboration des reportings financiers et opérationnels mensuels et rédiger les commentaires d'activité ; 4. Participer à la préparation des réunions résultats. D/ Communiquer toute amélioration visant à maitriser la rentabilité des différents métiers de la société 1. Participer à la mise en place ou l'adaptation des outils de mesure de la performance opérationnelle ; 2. Proposer et mettre en œuvre les changements de process conduisant à une meilleure maitrise des coûts ; 3. Contribuer à la rédaction de procédures ; 4. Contribuer à l'analyse des charges (détection des dérapages, anomalies, fraudes…).

 Minimum BAC+ 3/4 type écoles de commerce/université avec une spécialisation en Contrôle de gestion & Audit / Finance  Au moins 02 ans d'expériences professionnelle à un poste similaire serait un atout : bonnes connaissances théoriques dans les techniques de contrôle de gestion, les instruments d'analyse des bases  Bonne maîtrise de l'analyse financière et du cycle d'investissement  Bonne maîtrise du tableur Excel et une sensibilité pour l'utilisation optimale des outils informatiques : bonnes connaissances dans l'élaboration des tableaux de bord, dans l'utilisation des outils bureautiques et progiciels comptables  Une expérience professionnelle à un poste similaire serait un atout : bonnes connaissances théoriques dans les techniques de contrôle de gestion, les instruments d'analyse.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

DRH/AGL/002/2024 -8046 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Thu, 27 Aug 2026 17:27:09 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d'aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l'année, 2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ; 3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ; 4. Accompagner l'élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d'année ; 5. Superviser les opérations d'inventaires ; 6. Accompagner et aider à la réalisation d'études de coûts pour la réalisation d'économies ; 7. Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité des métiers ; 8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ; 9. S'assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ; 10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ; 11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ; 12. Respecter les délais de diffusions de reporting ; 13. Préparer et restituer dans les délais l'analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ; 14. Assurer le suivi des KPI et l'animation du processus qualité de la Direction Financière ; 15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l'activité ; 16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s'assurer que les délais sont respectés ; 17. S'assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.

1. Minimum Bac+5 en Gestion - Finance-Comptabilité 2. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ; 3. 2 ans en cabinet d'audit ; 4. 1 an un poste similaire ; 5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel ); 6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ; 7. Maitrise des techniques d'analyse financières, bonne capacité d'analyse ; 8. La maitrise de l'anglais serait un atout ; 9. Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse ; 10. Savoir gérer les priorités ; 11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ; 12. Forte capacité de gestion du stress ; 13. Savoir travailler en transverse avec différents services ; 14. Savoir gérer les conflits ; 15. Avoir une bonne capacité d'anticipation et de créativité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10147 - Finance Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:24 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du programme DRIVE 2030, le Finance Relay représente la fonction Finance auprès de l'équipe projet. Il veille à la prise en compte des exigences financières, comptables et fiscales dans le nouveau système et accompagne les équipes Finance durant toutes les phases du déploiement. Missions principales 1. Gouvernance Finance du projet Participer aux instances de gouvernance du projet. Représenter les intérêts de la fonction Finance. Contribuer aux prises de décision relatives aux processus financiers. 2. Analyse des impacts Finance Identifier et analyser les impacts du nouveau TMS sur les processus financiers. Accompagner les équipes dans la compréhension des changements. Participer à la définition des futurs rôles et responsabilités Finance. Garantir la conformité avec les règles comptables et fiscales locales. 3. Préparation et paramétrage Contribuer à la collecte des données financières nécessaires au projet. Participer à la validation des paramétrages Finance. Vérifier l'intégration des processus comptables, fiscaux et bancaires. Assurer la complétude des livrables Finance. 4. Tests et validation Participer à la préparation et à l'exécution des scénarios de tests. Valider les processus financiers dans le nouvel environnement. Identifier et remonter les anomalies. Garantir la couverture des exigences métiers Finance. 5. Formation et accompagnement Accompagner les Key Users Finance. Participer aux formations des utilisateurs Finance. Vérifier la bonne appropriation des nouveaux processus. 6. Go-Live et Hypercare Assurer un support renforcé aux équipes Finance lors du démarrage. Escalader les risques ou incidents financiers. Accompagner la résolution des problèmes bloquants. Veiller à la continuité des opérations financières.

Profil recherché FormationBac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction Finance. Expérience sur ERP, TMS ou projets de transformation digitale appréciée. Bonne connaissance des processus comptables et financiers. Compétences requises Techniques Comptabilité générale et analytique. Fiscalité. Contrôle interne. Gestion de projet. Analyse des processus. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Comportementales Rigueur. Capacité d'analyse. Sens du détail. Communication et pédagogie. Capacité à travailler avec des équipes transverses. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Vision globale des processus Finance. Bonne maîtrise du français ou de l'anglais. Forte capacité à collaborer avec les équipes centrales et locales. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10227 - STAGIAIRE CONTRÔLE DE GESTION H/F

Fri, 07 Aug 2026 16:39:58 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions de : - Participer à la préparation du budget - Contribuer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts. - Participer à l'élaboration des reportings et des tableaux de bord. - Collecter et analyser les données financières et opérationnelles. - Assister aux travaux de clôture mensuelle. - Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI). - Contribuer à l'amélioration des outils et processus de contrôle de gestion. - Réaliser toute autre mission confiée par le Responsable Contrôle de Gestion.

Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent. - Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique. - Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion. - Bonne culture financière et aptitude à l'analyse de données. - Très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. - La maîtrise de l'anglais est un atout. - Une première expérience professionnelle ou un stage de 6 mois minimum dans une fonction similaire serait appréciée. Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur et sens de l'organisation. - Curiosité et capacité d'apprentissage. - Esprit d'équipe et proactivité. - Respect de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10215 - SENIOR ACCOUNTANT M/F

Wed, 05 Aug 2026 10:42:47 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1.Tax • To demonstrate clear understanding of all basic tax requirements and changes in tax regulations affecting day to day entries and transactions in our books. • To ensure timely preparation and review of various tax returns to be submitted to tax authorities including but not limited to VAT, PAYE and Withholding Tax. • Preparation of any responses to tax authorities regarding any queries on the above mentioned taxes. 2.Posting • Review of supplier vouchers for proper coding /allocation • Ensure all costs are adequately supported by proper documentation i.e LPOs, Delivery Notes, etc • Ensure all invoices are properly approved as per Matrix 3. Review of Standing Charges • Running standing charges every month • Matching of prepaid and accrued expenses every month • Propose review of standing charges as is applicable to ensure all costs are properly monitored. • Provide on a monthly basis explanation for the accounts: • Ensure accounts from class 1 to 4 & 6 to 8 are fully accurate and explainable. • Ensure all other provisions taken on a monthly basis are accurate, reviewed and posted on time. 4.Control Supplier Payments/Accounts • Ensure all supplier invoices are tracked and dispatched for approval on time. • Ensure supplier reconciliations are accurate and signed accordingly with explanations on reconciling items. • Review, control and validate in IRIS any supplier remittance. • Review supplier balances on a monthly basis to ensure no suppliers-in debit. • Review long outstanding invoices not yet paid. • Ensure all supplier accounts are properly matched immediately on remittance. 5.End month closing/Reporting • Ensure timely and accurate closure to meet any regional and HQ timelines • Is the first reviewer of the general ledger to ensure all items have been properly and correctly posted. • To liaise with payroll, workshop, and invoicing to ensure all items have been integrated. • Complete reporting packages as required by management within the set timelines. 6. Intercompany Balances • To ensure monthly settlement and no long outstanding items • To ensure proper reconciliation is done before payment 7. Relieving Financial Controller • To relieve the FC on specific tasks while on leave or as assigned from time to time. 8. Team Management • To provide leadership and guidance for the accounting team. • To promote teamwork, best practice and excellence within the team. 9. Other Duties • Provide support on internal controls implementation and monitoring. • Provide support during internal and external audits. • Provide support/coordination during end month stock takes.

• Bachelor's degree in commerce or related business course • CPA(K) qualification • 5 years' Experience in a similar role • 3 years' Experience in working in freight forwarding
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10210 - Implementation & Continuous Improvement Manager M/F

Tue, 04 Aug 2026 08:33:34 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Responsible for implementing warehousing and production logistics solutions, whilst managing internal and external stakeholder expectations throughout the implementation phase. This role is also responsible for interacting with and assisting in the design, planning and continual improvement opportunities in warehousing and production logistics operations. It directly supports company objectives and contributes to identifying, analysing & developing value-adding and robust solutions for current & prospective customers. It is vital for the success of this position for the candidate to effectively align customer needs and solutions, with AGL values, policies and Solutions strategy to directly support sustainable and profitable business. Successful collaboration with Operations team & other internal stakeholders is critical.

Job Function: • Tools: Application of the following tools and/or methodologies as appropriate and when required: • Material flow mapping. • Warehouse and layout design • Qualitative flow measurement • Manning requirements calculations • Material handling equipment selection • Procurement tender adjudication • Project Office (Clarity) • AQP (Advanced Quality Process) – Facilitation • Slotting of Inventory • Productivity and warehouse Improvement • Analysis and recommendations: - Data (analysis, comparison, sense checking), - Processes (supporting business objectives, complete, accurate, relevant, error proofed, common exceptions covered, measurable) - Facilities (best practices, flow, flexibility, compliance); • Implementations: Implement and/or support initiatives & monitor tangible and intangible benefits of changes; • Project Management: Plan, document, execute, monitor, control and close projects using established AGL principles and tools, and ensuring effective communication with all stakeholders; • Risk Management: Apply sound risk management principles to all aspects of projects & engineering activities to ensure all risk factors are avoided, mitigated and/or managed in the best interests of AGL business, clients and staff. The objective of this is also to reduce the time and cost of change / implementations. • Client Relationship Management: To develop and maintain sound client relationships based on competence, respect and trust, and to leverage this in support of 1) strategic positioning of the client with other business units and 2) account retention and organic growth; • Contractual: Support contract development and/or negotiation with clients and suppliers; • Procurement: Support supplier selection and management aligned with sound ethical business practice and AGL Policy. • Group Facilitation: Leading & influencing a diverse group through planning and/or problem-solving activities as required, including Advance Quality Planning (AQP); • Warehouse Management Systems: Knowledge of key functions and features of systems used by AGL, in support of solutions development, sales activities and implementations. Minimum Education and Experience Requirements: • Degree / Diploma in Industrial Engineering or relevant three-year qualification from accredited institution and/or Project Management Training Additional Computer Skills: • MICROSOFT VISIO & PROJECT (Advanced), • ERP Systems, AUTOCAD (Basic), DATA ANALYSIS, SQL (Basic) & MICROSOFT ACCESS (Basic) • Power BI • Power Automate • Power Queries • DAX • Python (mathematical modelling) • Job-related Requirements: • 2 years in logistics environment, including WMS implementation; • Industrial Engineering experience: 2 years in a logistics environment. • Warehouse & Operational Management experience: 1 year with demonstrated knowledge of best practices & legal compliance • Leadership experience
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent