Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : GENERAL MANAGEMENT, RAIL

2026-9971 - Driver – Code 10 M/F

Thu, 11 Jun 2026 05:28:37 Z

Fonction : RAIL/EXPLOITATION / TRANSPORT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose - (Shosholoza Rail Operations) • Safely operate vehicles to transport passengers, goods, or materials to specified locations on time, following traffic laws and company policies • Plan and follow the most efficient routes using navigation systems, considering road and traffic conditions • Load and unload goods or assist passengers with luggage, ensuring safe handling and secure storage • Perform regular vehicle inspections, maintenance, and cleaning, reporting any issues promptly • Maintain accurate records of mileage, fuel consumption, deliveries, and vehicle maintenance • Provide professional and courteous service to the company and clients, ensuring a positive experience and keeping the company's best interests in mind • Adhere to safety protocols, emergency procedures, and company guidelines • Collaborate with logistics or transportation teams to optimize schedules and routes • Reporting incidents to the supervisor/manager. • Any other task requested by direct supervisor/manger be completed.

Minimum Education and Experience Requirements: • Good command of the English language • Valid driver's license with PRDP and a clean driving record with no major traffic violations • Physical stamina and ability to load objects when required • Knowledge of local roads, traffic patterns, and navigation tools • Strong organizational, time management, and interpersonal skills • Punctual, reliable, and able to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays • Above 35 years of age with at least 8 years' experience in professional driving
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-9942 - PROJECT MANAGEMENT OFFICER H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:12:33 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le PMO est responsable de la structuration, du pilotage et de l'optimisation du portefeuille de projets de l'entreprise. Il garantit la cohérence, la performance et la gouvernance des projets en assurant le respect des délais, des coûts et des objectifs stratégiques. 1. Pilotage du portefeuille projets - Consolider et suivre l'ensemble des projets de l'entreprise - Assurer la visibilité globale (avancement, risques, budgets) 2. Gouvernance des projets · Définir les standards, outils et bonnes pratiques · Organiser les comités de pilotage (COPIL) et de suivi 3. Support aux chefs de projets - Accompagner les chefs de projets dans leurs missions - Fournir des outils, modèles (planning, reporting, business case…) - Assurer la montée en compétence des équipes projet 5. Gestion des risques - Identifier, analyser et prioriser les risques projets - Mettre en place des plans de mitigation - Assurer un suivi proactif des risques 6. Amélioration continue - Optimiser les processus de gestion de projet - Mettre en place des retours d'expérience (REX) - Participer à la transformation et à la digitalisation du pilotage projets

- Bac+5 : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit / Masters spécialisés en Finance, Contrôle de gestion - Solide maîtrise de la gestion de projet; - Expérience en environnement Groupe et/ou multinational fortement appréciée ; Outils utilisés : - Excel avancé - Power BI - Monday - Microsoft Project - Outils de reporting financier
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9809 - RESPONSABLE DES SOLUTIONS RAIL H/F

Wed, 22 Apr 2026 09:59:16 Z

Fonction : RAIL/MANAGEMENT RAIL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable des Solutions Rail, vous recueillerez et formaliserez les besoins métiers ferroviaires (exploitation, commercial, maintenance) et assurerez l'interface entre les équipes métiers et les équipes SI (MOE, éditeurs, intégrateurs). Vous apporterez également une expertise fonctionnelle sur l'exploitation ferroviaire et les opérations, les processus commerciaux et les interactions avec les partenaires du transport international (ports, transitaires, douanes, armateurs), le suivi de l'activité, le pilotage de la performance ainsi que la maintenance du matériel roulant et de l'infrastructure. Vous contribuerez à la conduite du changement et à l'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle des systèmes. Vos principales attributions : Expression de besoin - Recueillir et formaliser les besoins métiers ferroviaires ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles ; - Accompagner le choix des solutions et des prestataires. Planification et suivi de projet - Analyser les besoins, les objectifs et les contraintes du projet ; - Élaborer le plan de projet détaillé, incluant les ressources, l'échéancier et le budget nécessaire ; - Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet ; - Assurer le suivi de l'avancement du projet en respectant les jalons et les délais prévus ; - Contrôler la qualité des livrables et s'assure de la satisfaction des parties prenantes ; - Identifier les écarts par rapport au plan initial et proposer des actions correctives. Gestion des ressources et communication - Identifier les ressources nécessaires au projet (humaines, matérielles, financières) ; - Affecter les ressources disponibles en fonction des besoins du projet ; - Coordonner les activités des différentes équipes et prestataires impliqués dans le projet ; - S'assurer de l'optimisation des ressources pour une exécution efficace du projet ; - Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les informer de l'avancement du projet - Organiser des réunions de suivi et de coordination avec les équipes projet ; - Élaborer des rapports de suivi et de présentation pour les sponsors ; - Piloter la documentation du projet et assurer sa traçabilité. Gestion des risques et des livrables - Identifier les risques potentiels liés au projet et mettre en place des plans de remédiation ; - S'assurer que les livrables du projet répondent aux exigences de qualité ; - Évaluer et valider les livrables avant leur diffusion ou leur mise en production. Optimisation des processus, gestion du changement et Suivi des Indicateurs - Analyser les processus existants pour identifier les inefficacités et proposer des améliorations ; - Sensibiliser et former les équipes aux nouvelles pratiques et outils ; - Accompagner le changement pour une adoption efficace des nouvelles initiatives ; - Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI).

- Formation supérieurs Ingénieur (transport, ferroviaire, génie industriel, informatique) Ou équivalent universitaire (Bac +5) ; - Profil sénior avec 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine ferroviaire, dont une expérience significative en AMOA ou en projets SI ferroviaires. Une expérience en environnement africain ou international serait un atout ; - Certification en Lean, Six Sigma, ou ITIL est un atout ; - Solide expertise des métiers du ferroviaire (exploitation, commercial, maintenance) et relations avec les partenaires de l'activité ; - Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs ; - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication ; - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes ; - Compétences en gestion de projet et en gestion du changement ; - Excellentes compétences en communication et en leadership ; - Connaissance significative des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, ITIL). Qualités personnelles requises - Capacité d'écoute attentive et d'analyse, force de proposition et veille technologique ; - Rigoureux(se) et orienté(e) résultat et satisfaction clients ; - Créatif(ve) et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité ; - Bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; - Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9618 - Agent Shipping & Tracking H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:15:13 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Collecter les supports de saisie listing, EIR, BLC, des rapports des mouvements conteneurs du terminal. • Saisir les mouvements de déchargement des conteneurs dans les systèmes armateur et d'agence. • Saisir les mouvements de chargement des conteneurs dans les systèmes armateur et d'agence. • Corriger les mouvements en erreur • Suivre la livraison des conteneurs pleins. • Suivre la mise à disposition des conteneurs vides pour empotage. • Suivre le retour des conteneurs vides et pleins exports • Suivre l'embarquement des conteneurs vides et pleins • Suivre le dépotage de certains conteneurs sur parcs. • Tenir une base de données correctes et à jour • Assurer de l'update des mouvements en temps réel • Suivre les conteneurs endommagés et remonter les données à COSCO. • Suivre la facturation et règlement des frais de réparation des containers. • Créer et assurer la gestion des dossiers “Opérations navires“ pour chaque navire depuis l'ouverture du dossier jusqu'à la collecte finale de tous les documents nécessaires au complet. • Entrer en contact et communiquer quotidiennement et à tout moment avec les parties : le commandant du navire, réceptionnaire, manutentionnaire et autorités, etc… avant l'arrivée, pendant et départ du navire. • Appliquer la politique qualité définie par la Direction Générale Africa Global Logistics Guinée. • Identifier et satisfaire les exigences du client. • Appliquer et respecter les règles, procédures et instructions de travail liées à son poste. • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise. • Appliquer les décisions et recommandations du supérieur hiérarchique.

• Bac+3 en Transport Logistique/Commerce international • 1an minimum sur un poste similaire • Anglais courant nécessaire • Être réactif dynamique • Être capable de travailler sous pression. • Être Rigoureux, exemplaire, cohérent, intègre • Adopter une bonne conduite • Avoir un esprit d'équipe
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9503 - ASSISTANT CHEF DIVISION ORDONNANCEMENT H/F

Mon, 02 Mar 2026 17:16:07 Z

Fonction : RAIL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission principale: Assister le chef Division dans l'organisation, la planification et la supervision des travaux du bureau d'étude. Activités principales: •Coordonner les activités du Bureau d'Etudes Techniques •Suivre l'exécution des travaux de Génie-Civil et bâtiments •Suivre et contrôler les projets et travaux de réhabilitation (GC et Bâtiments) •Assister le chef de division dans l'élaboration des spécifications techniques nécessaires pour les marchés de fournitures, travaux et de prestations extérieures.

Profil du poste: Être titulaire d'un BAC + 5 en Génie Civil ou diplôme équivalent Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans dans un bureau d'études ou en travaux de Génie Civil Avoir des connaissances en dimensionnement et calcul de structure Avoir une bonne maitrise des logiciels de dessins Avoir des connaissances en passations de marchés Savoir superviser ou contrôler les travaux de bâtiment et de voierie Avoir des connaissances en géotechnique Qualités attendues: Être rigoureux Avoir la maitrise de soi Être organisé Faire preuve de probité
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9504 - ASSISTANT CHEF DIVISION OUVRAGE D'ART H/F

Mon, 02 Mar 2026 08:51:57 Z

Fonction : RAIL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission principale: Assister le chef de Division dans la gestion, le contrôle, l'entretien et la maintenance des ouvrages d'art afin de garantir la sécurité des circulations ferroviaires et la pérennité des infrastructures. Activités principales: •Contrôler l'état des ponts, dalots, buses, murs et autres structures •Identifier les défauts, fissures, affaissement ou risques •Proposer des actions correctives ou préventives •Assurer le suivi des travaux d'entretien, de réparation et de réhabilitation •Faire l'étude et le dimensionnement des ouvrages •Veiller au respect des normes ferroviaires et de sécurité •Préparer les plannings d'intervention •Contrôler la qualité d'exécution des travaux •Elaborer les dossiers techniques et les rapports d'activités •Mettre à jour la base de données des ouvrages •Participer à la préparation des marchés et consultations ainsi qu'à l'élaboration du budget

Profil du poste: Être titulaire d'un BAC+5 en génie civil ou diplôme équivalent Avoir une expérience préalable d'au moins deux (2) ans d'ancienneté dans la gestion des ouvrages d'art Avoir une bonne connaissance en génie civil et en ouvrage d'art Avoir une maitrise des principes de conception et de dimensionnement des ouvrages d'art Avoir des connaissances des normes et réglementations applicables Avoir une bonne maîtrise de la conception et de calcul des ouvrages d'art, de leur pathologie et diagnostic et de leur maintenance Avoir des connaissances en hydraulique et hydrologie Qualités attendues: Avoir une excellente aptitude physique et aimer les chantiers Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Savoir diriger et motiver une équipe Être assidu et disponible Être discret Avoir un esprit d'analyse
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9427 - CHEF SERVICE JURIDIQUE H/F

Wed, 06 May 2026 18:20:24 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/RAIL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la supervision du Chef Département juridique, vous avez pour mission principale de veiller à la conformité légale des opérations ferroviaires, de conseiller la Direction Générale et les services internes et de piloter la gestion des risques juridiques. Il/elle aura en charge de: 1- Piloter la gestion des Contrats et participer aux négociations juridiques - Analyser, rédiger et sécuriser l'ensemble des contrats de la Société ; - Veiller à la conformité contractuelle et au respect des obligations légales ; - Participer aux négociations de contrat en collaboration avec le Chef du Département Juridique. 2 - Conseiller et donner des avis juridiques - Analyser les situations juridiques soumises par les services ; - Rédiger des consultations, notes juridiques et avis ; - Proposer des solutions juridiques optimales dans l'intérêt de la Société. 3 - Représenter l'entreprises dans le domaine juridique - Représenter l'entreprises dans les procédures judiciaires ; - Assurer, en liaison avec les conseils juridiques, la défense des intérêts de l'entreprise auprès de toutes instances administratives et juridictionnelles. 4 - Veiller à la conformité Juridique des opérations ferroviaires - Assurer une veille juridique sur les règlementations qui peuvent impacter la société et ses activités ; - Informer les services concernés de ces nouvelles règlementations ; - Vérifier la conformité juridique des contrats et dans tous les domaines d'activité de la Société.

- BAC+4/5 en droit des affaires, droit des sociétés - 5ans d'expérience minimum en gestion juridique idéalement en entreprise - Excellente maîtrise du droit des contrats et assurances, droit commercial - Excellente connaissance de la gestion des risques juridiques et procédures contentieuses - Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation juridique - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité à manager et à travailler en transversal - Confidentialité et sens de l'éthique- Leadership -Rigueur -Sens de l'organisation - Autonomie -Sens du détail -Excellent relationnel
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9347 - Ingénieur Travaux H/F

Tue, 06 Jan 2026 12:14:22 Z

Fonction : RAIL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Participer à la définition du programme des travaux d'infrastructures • Consulter les Entreprises • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets • Assurer la gestion des équipes • Effectuer les visites périodiques des différents sites afin d'identifier les besoins de travaux • Chiffrer les coûts de construction • Participer à la validation des différentes études techniques • Etablir les Dossier de Consultation des Entreprises • Analyser et comparer les offres techniques et financières • Rédiger les pièces techniques et financières du Marché • Superviser l'exécution des travaux • Piloter le Système de Management de la Qualité ISO 9001v2015

• Bac+4 / Bac+5 en génie civil, génie industriel, travaux publics ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en gestion et suivi de projets d'infrastructures. • Maîtrise des techniques de construction et génie civil • Gestion de projet et pilotage budgétaire • Lecture de plans et documents techniques • Organisation • Intégrité • Rigueur • Discrétion • Sens managérial • Compétences techniques
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9257 - Manager Solutions Logistiques H/F

Fri, 28 Nov 2025 12:15:03 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Définir des objectifs en termes de qualité de service et de contrôle des coûts (sur la base des objectifs fixé par le Directeur Solutions Logistique) - Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires - Evaluer la performance des collaborateurs (N-I) - Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-I) - Mettre en œuvre les conditions (procédure) d'une bonne passation de dossier en cas de changement au sein de l'équipe - Définir et accompagner la mise en place d'un programme d'intégration et de formation des nouveaux arrivants en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines - Définir et contrôler l'application de la procédure de gestion des absences - Organiser les recrutements (après validation par le DILS) et évaluer les candidatures (entretiens avec le DILS impératifs pour le niveau N-I), en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines - Construire et adapter les processus et les organisations - Construire et réviser régulièrement la composition des unités COM (personnel, compétences). Les unités COM doivent être équilibrées en termes de compétences et de séniorité (soumission à la validation du DILS) - Définir les procédures opérationnelles standards (SOPs) en collaboration avec le département QHSE (soumission au DILS pour validation) - Organiser les revues qualité au sein des opérations avec le support du département QHSE. Implémenter les recommandations correspondantes. - Revoir régulièrement la répartition des clients par unité COM en considérant la qualité de service délivrée, la profitabilité et les moyens disponibles - Mettre en œuvre les actions nécessaires pour qu'aucune activité potentielle avec un client habituel ne soit perdue - S'assurer que la qualité de service appropriée est délivrée aux clients (selon les conditions prévues par la cotation validée par le client) - Accompagner le département commercial dans les réunions clientèle lorsque nécessaire - Piloter/ assister les responsables opérations clients dans leur communication avec les clients en cas de problématique opérationnelle (potentielle ou avérée) Implication au sein du comité crédit - Valider la création des clients cash dans l'outil métier - Responsable de la réalisation des objectifs budgétaires, décomposer chaque unité opérationnelle (COM), en termes de marge brute, de coûts, de débours, de DSO et de qualité de service - Revoir et analyser des débours + implication forte au sein du contrôle débours en étroite collaboration avec le responsable du contrôle débours (demandes ou validation de décision concernant le traitement de dossiers en anomalie) - Revoir et mettre à jour des lignes de facturation (une fois par an) - Assume la charge de la relation opérationnelle avec les sous-traitants sélectionnés (hors sujet négociation tarifaire), intégrant de base la sous-traitance interne - Organiser et suivre le contrôle de la qualité de service

• Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain ou Management. • 5 à 10 ans dans la gestion d'opérations logistiques, dont une expérience managériale. • Français (obligatoire), Anglais (souhaité). • Maîtrise des outils métiers et des systèmes de gestion logistique. • Capacité à motiver et développer les équipes. • Connaissance des processus opérationnels et des SOPs. • Sens du service et de la satisfaction client. • Maîtrise des indicateurs de performance (marge, coûts, DSO). • Anticipation et mise en place de contrôles. • Aisance dans les échanges internes et externes.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9253 - CONTROL TOWER M/F

Fri, 28 Nov 2025 07:00:40 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Ensure service delivery-chases local team to ensure that cargo is delivered in line with SLA. • Monitor fleet movement in and out of site, ensure their Turn Around Time data is well recorded, analyzed and reports shared accordingly.  • Review all stock management reports and ensure is in line with the financial position. • Overseeing and offering guidance to yard marshals to ensure compliance to set site standards (safety and security). • Facilitate cross-functional coordination to maintain service levels. • Monitoring and reporting yard marshals' Flow system operations to ensure accuracy in data capturing. • Calling in trucks using the Flow system (into site and to respective offloading and loading areas) while balancing and strictly observing set capacities across site to avoid traffic congestion. • Perform exception management, ensuring all deviations are captured, escalated when needed, and closed within SLA • Escalate all incidents and violations up the chain of command in real-time. • Be tasked with data entry as directed. • Updating records and timely sharing of all the required reports accordingly as directed. • Communicate directly with carriers, suppliers, and partners to confirm status, request updates, and drive quick issue resolution • Assist in office management and organization procedures. • Provide status updates to customers or internal teams, ensuring transparency and timely communication. • Collaborate with internal teams (planning, transport, warehouse, procurement, customer service) and external partners to resolve issues

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations, Business or related field. • 2–5 years of experience in operations, logistics, planning, or supply chain control tower environments.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

REF/SITARAIL/013/2025-8735 - ASSISTANT CHEF DEPOT MOUVEMENT H/F

Wed, 12 Nov 2025 15:47:11 Z

Fonction : RAIL/TRACTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale: Assister le Chef dépôt mouvement dans la gestion de l'équipe de conduite, le suivi au quotidien de la qualité du service tout en garantissant la fiabilité et l'efficacité des opérations de conduite. A ce titre vous serez chargé de: - Coordonner, organiser l'activité de l'équipe conduite ; - Suivre et évaluer la production des responsables de conduite ; - Analyser et proposer des solutions d'optimisation du rendement des agents de conduite ; - Réaliser des statistiques sur la production ; - Former et développer les compétences du personnel de agents de son établissement conduite;

Vous êtes un jeune un diplômé BAC+ 4/5 en ingénierie électrique ou mécanique ; Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils de conception; Une bonne maîtrise des techniques mécaniques et des circuits électriques avec des connaissances en dépannage d'engins. Rigoureux, vous avez le sens de la responsabilité et une capacité d'adaptation ; Réactif, vous avez une forte capacité à travailler en transversal et en autonomie; Doté de bonnes capacités relationnelles, vous savez manager une équipe; Vous savez gérer le stress et prendre des décisions en situations urgentes;
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

Commercial Manager - Malawi-8665 - Commercial Manager - Malawi

Wed, 14 May 2025 08:30:43 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: This individual will be responsible for formulating and executing business strategies, overseeing sales and marketing efforts, establishing and maintaining key relationships, and ensuring the profitability and growth of the company Job Function: Strategic Leadership: • Lead the commercial strategy for the company's operations in Malawi, aligning it with overall business objectives. • Develop and implement commercial plans to drive market expansion and revenue growth. Business Development: • Identify new business opportunities, partnerships, and customer segments to increase market share. • Build and maintain strong relationships with key clients, stakeholders, and business partners. • Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to anticipate challenges and opportunities. Sales and Marketing: • Oversee and optimize the sales and marketing functions to achieve revenue targets. • Develop pricing strategies and promotional campaigns in line with market demand and business goals. • Ensure effective sales channels and distribution networks are in place and functioning efficiently. Financial Management: • Work closely with the finance team to ensure the commercial department operates within budget. • Monitor and report on financial performance, implementing corrective actions as needed to achieve profitability. Team Leadership & Development: • Manage and mentor a team of commercial staff, setting clear objectives and performance targets. • Conduct training and development programs to enhance team capabilities and productivity. • Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement within the team.

Customer Experience & Satisfaction: • Ensure the company delivers exceptional customer service and satisfaction across all touchpoints. • Resolve any customer issues and complaints in a timely and professional manner. • Regularly review customer feedback and use insights to improve services and products. Regulatory Compliance & Risk Management: • Ensure all commercial activities comply with local laws, regulations, and company policies. • Identify and manage risks related to business operations, including market risks, legal risks, and financial risks. Key Attributes: • Strong analytical and problem-solving abilities. • High level of professionalism and integrity. • Results-oriented with a drive for achieving targets and KPIs. • Ability to adapt to changing market conditions and business environments. • Excellent interpersonal skills, with the ability to influence and negotiate effectively. Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in business administration, Marketing, Finance, or a related field (MBA preferred). • Excellent leadership, negotiation, and communication skills. • Financial management experience, including budgeting, forecasting, and P&L management. • Proven track record of driving business growth and achieving sales targets. • In-depth knowledge of the Malawian market and business landscape. • Ability to work effectively in cross-functional teams. • Proficiency in Microsoft Office Suite, CRM systems, and other business tools.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

105/2025-8606 - General Manager

Sun, 05 Oct 2025 11:14:30 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
This role will be based in Sudan, reporting to the Regional Managing Director, East Africa. DETAILS OF MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES •Executive Leadership & Strategy Develop and execute the country's strategic plan in alignment with AGL's regional and global objectives. Represent AGL in high-level engagements with government bodies, industry associations, and strategic partners. Monitor and respond to macroeconomic, political, and regulatory developments impacting business operations. Operational Oversight Oversee all departments including Shipping, Sea Freight, Air Freight, Warehousing, and Commercial. Ensure operational efficiency, service quality, and adherence to SOPs across all units. Lead organizational transformation initiatives and drive continuous improvement. Financial Stewardship Full accountability for the country's Profit & Loss (P&L) and financial performance. Present Monthly/Quarterly Business Reviews (MBR/QBR) to regional leadership and key clients. Approve high-value quotes, tenders, and investment decisions, ensuring profitability and risk mitigation. Administration & Governance Oversee administrative functions including office management, procurement, asset control, and facility maintenance. Ensure compliance with labor laws, health and safety regulations, and internal HR policies. Supervise administrative staff and ensure efficient support services across all departments. Maintain accurate records and documentation for audits, legal compliance, and internal reporting. Coordinate with HR on recruitment, onboarding, and employee relations matters. Talent & Organizational Development Build and lead a high-performing leadership team across Port Sudan and Khartoum. Drive talent development, succession planning, and a culture of accountability and innovation. Evaluate and enhance team capabilities through structured performance management and training. Customer & Market Engagement Cultivate strong relationships with key clients and stakeholders. Support commercial teams in strategic negotiations, pricing, and service development. Ensure customer satisfaction through proactive engagement and resolution of escalated issues. Compliance & Risk Management Ensure full compliance with local laws, international standards, and AGL's internal policies. Lead internal governance processes including credit committees and customer onboarding. Oversee risk management practices and business continuity planning.

REQUIRED PERSONAL QUALITIES • Solution oriented • Team spirit • Ability to take initiative • Technical curiosity • Ability to lead a team towards achieving a common goal REQUIRED SKILLS • Fluent in Arabic • Good command of Microsoft Office • Good use of means of communication • Excellent communicator TOOLS • Knowledge of features and reports of AGL business tools (SPOT, Way, Power BI) is Plus Point • Financial reporting: Detailed P&L per COM unit (monthly) • Standard Operating Procedures
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ARABE : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel