Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIAL & MARKETING, FINANCE & AUDIT

2026-9464 - AUDIT INTERNE SENIOR H/F

Thu, 07 May 2026 10:20:21 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, des processus opérationnels et financiers de l'entreprise. Identifier les risques liés aux activités de transit, logistique et transport, et proposer des mesures correctives. Garantir la conformité des opérations avec les réglementations locales et internationales. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion et de gouvernance. ⚖️ Responsabilités Planifier et réaliser les missions d'audit interne selon le plan annuel validé par la Direction. Des missions sur les audits financiers et comptables, des audits des processus opérationnels et transverses, des revues du contrôle interne et des risques. Produire des rapports d'audit clairs, précis et orientés vers l'action. Suivre la mise en œuvre des recommandations et évaluer leur efficacité. Conseiller la Direction sur les bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques. 📌 Activités principales Élaborer le plan d'audit interne en lien avec les priorités stratégiques. Réaliser des audits opérationnels, financiers et de conformité. Analyser les flux logistiques et de transit pour identifier les zones de vulnérabilité. Vérifier la conformité des opérations avec les exigences financières, comptables, réglementaires et le dispositif SAPIN II. Animer des réunions de restitution avec les responsables opérationnels. Assurer une veille réglementaire et sectorielle. Domaines clés de résultats & Indicateurs de performance Taux de mise en œuvre des recommandations d'audit. Réduction des incidents de non-conformité et des risques opérationnels. Qualité et pertinence des rapports d'audit. Contribution à l'amélioration des processus logistiques et financiers. Satisfaction de la Direction et des parties prenantes. Contrbution à l'élaboration du plan annuel d'audit

1. Savoir Formation supérieure en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion ou Logistique (Bac+5). Certification professionnelle (CIA, CISA, ou équivalent) appréciée. Bonne connaissance du secteur du transit, de la logistique et du transport. Maîtrise des normes d'audit interne et des réglementations douanières. Maîtrise du référentiel de contrôle interne (COSO) Normes d'audit IIA/ISA/OHADA Audit financier et comptable Méthodologie d'audit interne Loi SAPIN II Maîtrise de la suite Office (word,excel, powerpoint...) Audit des processus opérationnels et transverses Conduite autonome des missions d'audit classiques et/ou complexes Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe Expérience en cabinet d'audit externe (minimum 02 ans) Maîtrise de l'anglais oral et écrit Présentation des rapports à la DIrection 2. Savoir-faire Capacité à conduire des missions d'audit complexes en autonomie. Compétence en analyse des risques et en contrôle interne. Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, ERP, logiciels d'audit). Aptitude à formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles. 3. Savoir-être Rigueur et intégrité professionnelle. Esprit critique et capacité d'analyse. Excellentes compétences de communication écrite et orale. Leadership et capacité à convaincre. Discrétion et sens de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9854 - Lead Business Analyst & Sales Performance KSSC M/F

Wed, 06 May 2026 09:22:28 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Lead Business Analyst & Sales Performance plays a critical role in supporting HQ and AGL entities by combining strategic business analysis and commercial performance monitoring. The role goes beyond pure analysis: it structures insights, drives performance visibility, and supports decision making for HQ, regions and countries. The position acts as a reference point within the KSSC team for: • market & corridor analysis • commercial performance analysis • dashboards, reporting standards and business reviews The role covers all HQ analytical and reporting missions. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Strategy & Business Analysis • Lead market, trade and corridor analyses (volumes, trends, competitive landscape) • Perform customer profiling analyses (profitability, segmentation, behaviors, portfolio structure) • Analyze internal commercial performance (GM evolution, pipeline health, strike rate) • Contribute to HQ strategic studies (business cases, opportunity sizing, investment rationales) • Support country business diagnostics and commercial roadmaps with fact based recommendations • Ensure consistency and robustness of strategic analyses delivered by the KSSC team 2. Data, CRM & Sales Performance Reporting (BI & Commercial Performance) • Act as a coordinator to CRM administration and data quality (accounts, pipelines, leads, activities) • Design and maintain Power BI dashboards and advanced Excel based analysis tools • Monitor and analyze sales performance by vertical, region and country • Track trends, gaps and variances versus targets and historical performance • Produce decision oriented reporting for HQ business reviews and Steering Committees • Deliver insight sessions to help HQ and countries interpret and act on performance data 3. Leadership & Coordination within KSSC • Act as a functional lead for complex analyses and transversal topics • Structure analytical approaches, templates and methodologies within the team • Review and challenge outputs produced by business analysts • Coordinate priorities between HQ requests and KSSC delivery capacity • Contribute to the continuous improvement of KSSC analytical services (content, tools, standards)

PROFILE REQUIRED Education Master's degree in business, engineering, economics, strategy, data or equivalent Experience 4–6 years in business analysis, commercial performance analysis, strategy, consulting or equivalent roles Exposure to international or multi country environments is required Key Skills • Strong analytical and structuring skills, with ability to move from data to insights • Excellent command of Excel and PowerPoint; strong proficiency in Power BI • Solid understanding of commercial performance metrics (pipeline, GM, conversion, profitability) • Ability to manage complex datasets and multiple stakeholders • Strong synthesis and storytelling skills for executive audiences • Fluent written and spoken English & French • Leadership mindset, autonomy, and delivery orientation • Interest in logistics, transport and African market environments
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9833 - Business Development Manager

Tue, 28 Apr 2026 09:59:00 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de forte ambition de croissance, AGL renforce son dispositif commercial afin d'accélérer le développement des flux logistiques, d'élargir son portefeuille clients et de consolider le positionnement du port de San‑Pedro comme hub logistique performant. A ce titre, le Business Development Manager sera chargé de : - Développer de nouveaux flux logistiques (import, export, corridors régionaux); - Identifier et conquérir de nouveaux clients à fort potentiel; - Analyser les flux existants et orienter les opportunités vers le port de San‑Pedro; - Structurer et piloter un portefeuille de clients stratégiques; - Concevoir des offres logistiques intégrées et compétitives; - Déployer une stratégie commerciale par zone (Ouest, Centre, Nord); - Suivre la performance commerciale (CA, volumes, marges, pipeline); - Mettre en place les outils et process de développement business; - Représenter AGL auprès des clients, partenaires et acteurs clés de l'écosystème local.

- Bac +5 (commerce, logistique, supply chain ou équivalent); - 5 à 10 ans d'expérience en business development, logistique, transit ou commerce B2B; - Solide compréhension des chaînes logistiques et du freight forwarding; - Forte capacité de prospection, de négociation et de structuration commerciale; - Esprit entrepreneurial, autonomie, orientation résultats; - Une expérience en Afrique de l'Ouest est un atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9832 - STAGIAIRE FINANCE COMPTABILITE H/F

Mon, 27 Apr 2026 23:28:13 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la conduite du Chef d'équipe EPM, vous apportez assistance et conseil aux équipes des directions financières utilisatrices de notre logiciel comptable. Vos principales attributions : • Participer à l'assistance et au conseil des clients dans l'utilisation de la solution logicielle ; • Contribuer à l'analyse et à la qualification des demandes de support des utilisateurs : requête, incident ou problème; • Aider à la résolution et au suivi des problèmes et incidents sous la supervision de l'équipe ; • Remonter les dysfonctionnements non traités et les suggestions d'améliorations fonctionnelles à l'équipe ; • Prendre part aux actions de conduite du changement ; • Participer à la réflexion sur les améliorations des solutions déployées ; • Contribuer à la mise à jour des supports et systèmes de documentation.

• De formation supérieure Bac+4/5 en comptabilité et /ou en informatique ou dans un domaine équivalent, vous avez une bonne connaissance des principaux schémas comptables et processus financiers • Des notions en comptabilité analytique seraient un plus ; • Vous avez une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; la connaissance de l'environnement OS400/AS400 et la Technologie : Infra : Windows, SQL ; Application : NET, C# et SQL, SSRS et SharePoint serait seraient un réel atout ; • Une connaissance certifiée des processus informatiques (certification ITIL par exemple) serait un atout ; • Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Qualités personnelles requises • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; • Vous avez un sens de l'adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant ; • Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service ; • Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; • Votre sens de l'organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2025-9264 - Agent Logistique H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:13:58 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Suivi des commandes fournisseurs (quantité, qualité, délais). • Vérification des documents d'expédition (factures, bons de livraison, certificats). • Coordination avec le service achats pour anticiper les besoins. • Contrôle des entrées et sorties de marchandises. • Réalisation des inventaires périodiques et analyse des écarts. • Mise à jour des systèmes informatiques (ERP, Excel). • Planification des livraisons et choix des transporteurs. • Suivi des expéditions jusqu'à la destination finale. • Gestion des formalités douanières (si applicable). • Préparation des documents logistiques (bons de commande, bons de livraison). • Archivage et classement des dossiers. • Élaboration de rapports hebdomadaires/mensuels (niveau de stock, taux de rupture, coûts logistiques). • Interface entre les fournisseurs, transporteurs et les équipes internes (production, commercial). • Gestion des imprévus (retards, ruptures, anomalies).

• Bac +2 / Bac +3 en Logistique, Transport, Gestion des opérations ou équivalent. • 1 à 3 ans dans un poste similaire (souhaité). • Maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, ERP (SAP, Odoo, etc.). • Connaissance des procédures d'import/export et des réglementations douanières. • Bonne compréhension des indicateurs logistiques (taux de service, rotation des stocks). • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. • Savoir prendre des décisions rapides en cas d'imprévu. • Bon relationnel pour interagir avec divers interlocuteurs.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9804 - Logistics Business Data Steward KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:30:13 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Business Data Steward CRM is responsible for ensuring the quality, consistency, and governance of CRM data across the organization, supporting both HQ and country teams. The role focuses on: • CRM data quality control and cleansing (duplicates, inconsistencies, HQ/local mapping) • Monitoring and enforcement of CRM standards (naming, codification, data structure) • Maintenance and continuous update of customer and contact data • Support to countries without local CRM administration • Production of KPI dashboards to drive data-driven decision making • Contribution to CRM evolution through testing and continuous improvement This role combines data governance, operational data management, reporting, and user support to ensure a reliable and actionable CRM database across the group. 2. MAIN RESPONSIBILITIES Perform regular data control and cleansing activities (duplicates removal, inconsistencies fixing, HQ/local alignment) • Ensure continuous updates of customer and contact data in the CRM • Monitor compliance with CRM standards (naming conventions, codification, data completeness and accuracy) • Manage and control industry mapping and HQ mapping across accounts • Follow and enforce processes for customer creation and modification • Act as CRM data administrator for countries without dedicated local support • Design, produce, and maintain a monthly CRM KPI dashboard (accounts, client status, contacts, activity, GM, HQ linkage, generic accounts) shared across all users • Monitor CRM data quality and usage KPIs across regions • Ensure consistency between CRM and financial data to identify misclassified clients (e.g. incorrect industry allocation) • Retrieve and consolidate financial and operational data from countries (including TMS) when needed • Support testing of CRM developments/releases and assess impacts on data and processes • Contribute to continuous improvement of CRM data structure and governance • Act as data referent for accounts, contacts, opportunities, and activities • Provide user support and guidance on CRM data best practices

PROFILE REQUIRED Education: Master's degree in business, data, information systems, or equivalent Experience: Minimum 2 years in CRM/data administration, data management, data governance, or similar roles Key skills: Strong attention to detail and data quality mindset Solid understanding of CRM systems (Salesforce, Dynamics, or equivalent) Experience with data cleansing, data governance, and data structuring Good command of Excel and data analysis tools (Power BI) Ability to monitor, structure, and interpret data quality KPIs Strong organizational and process-oriented mindset Good communication skills and ability to work with cross-functional teams Proactivity, autonomy, and reliability Ability to operate in an international and fast-evolving environment Fluent in English and French (written and spoken)
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9803 - Logistics Business Data Expert KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:30:48 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SCOPE AND RESPONSIBILITIES The BI Expert – Sales Performance Reporting is responsible for delivering reliable, consistent, and actionable sales performance insights across the organization, supporting both HQ and country teams. The role focuses on: • Production of standard sales reports and KPI monitoring • Development and maintenance of reporting tools (Power BI, Excel) • Analysis of sales performance across countries, industries, and customers • Identification of performance gaps and business alerts • Support to countries through ad-hoc analyses and data extraction This role combines business intelligence, reporting, and performance analysis to support decision-making and drive commercial performance across the group. MAIN RESPONSIBILITIES Produce and maintain standard sales performance reports • Monitor and analyze sales KPIs (by country, industry, customer) • Identify gaps, inconsistencies, and performance trends, and escalate alerts to the Data Steward / business stakeholders • Develop, maintain, and enhance Power BI and Excel dashboards used by countries and verticals • Ensure consistency and reliability of reported data • Act as focal point for ad-hoc requests from countries (e.g. pipeline extraction, GM analysis, client-specific follow-up) • Support business reviews with relevant insights and data analysis • Contribute to continuous improvement of reporting tools and processes

PROFILE REQUIRED Education: Master's degree in business, data, information systems, or equivalent Experience: Minimum 3 years in business intelligence, reporting, sales analysis, or similar roles Key skills: Advanced expertise in Power BI (data modelling, DAX, dashboard design) • Excellent mastery of Excel and CRM tools (e.g. Dynamics) • Strong analytical skills and ability to interpret sales performance data • High attention to detail and data accuracy mindset • Ability to identify trends, gaps, and generate business insights • Strong stakeholder management skills (HQ, countries, finance, IT) • Ability to handle multiple requests and priorities in a fast-paced environment • Fluent in English and French (mandatory in a multi-country environment)
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9802 - Senior Business Analyst KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:31:19 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Senior Business Analyst supports the analytical, reporting and performance management activities of the KSSC in service of AGL's HQ, regional and country teams. The role combines advanced business analysis with commercial performance monitoring, contributing to both: • strategic and market analyses • sales performance visibility and reporting The position plays a key role in transforming data into actionable insights to support commercial decision making across the Group. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Strategic & Market Business Analysis • Conduct advanced analyses on markets, corridors, clients and sectors (volumes, trends, competitive landscape) • Perform customer and portfolio analyses (profitability, segmentation, behaviors, mix evolution) • Contribute to strategic studies, opportunity sizing and business cases for HQ and regions • Support country business diagnostics and commercial roadmaps with fact based insights 2. Sales Performance & Business Intelligence • Analyze commercial performance by vertical, region and country • Contribute to the improvement of dashboards and data models (Power BI, Excel) • Consolidate cross country commercial and operational data for HQ reporting • Track performance gaps, trends and variances versus targets • Contribute to preparation of materials for HQ business reviews and Steering Committees • Support interpretation of performance data for internal stakeholders 3. Analytical Delivery & Team Contribution • Produce structured, high quality analytical deliverables for HQ and country commercial teams • Prepare executive level presentations and synthesis for regional or HQ leadership • Apply and respect analytical standards, templates and methodologies defined at KSSC level • Provide methodological support and review to junior analysts when required • Support ad hoc analytical and performance requests from HQ, regions or vertical leaders

PROFILE REQUIRED Experience Minimum 4–6 years in business analysis, consulting, data analytics or strategy roles Exposure to commercial performance analysis or multi country environments is a strong plus Key Skills • Strong analytical, modelling and data structuring capabilities • Excellent command of Excel and PowerPoint; solid experience in BI tools (Power BI) • Good understanding of commercial KPIs (pipeline, conversion, margin, profitability) • Ability to translate complex data into clear and operational insights • Strong written and spoken English & French • Ability to work autonomously in a structured and fast paced environment • Interest in logistics, African markets and commercial performance topics
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9800 - Logistics Business Analyst KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:39:50 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Business Analyst contributes to analytical, reporting and performance monitoring activities delivered by the KSSC to support AGL's HQ, regional and country teams. The role focuses on: • structured data consolidation • commercial and operational performance analysis • contribution to dashboards, KPIs and business reviews • support to market, client and sales performance analyses The position is a key contributor to turning data into reliable insights supporting commercial decision making. 2. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Business & Market Analysis Support • Collect, clean and structure commercial and operational data from countries and internal systems • Perform analyses on volumes, revenues, margins, client behavior and sector trends • Support market, corridor and client analyses under guidance of senior team members • Contribute to customer profiling and simple opportunity or business case assessments • Conduct desk research on competitors, sectors and commercial trends 2. Sales Performance Analysis & Reporting • Support analysis of sales performance by vertical, region and country • Contribute to dashboards, standard reporting tools and KPI follow up (Excel, Power BI) • Track performance indicators, trends and variances versus historical data or targets • Support preparation of materials for business reviews and performance meetings • Ensure data consistency and reliability across reporting outputs 3. Analytical Delivery & Team Contribution • Prepare charts, tables and synthesis slides for internal presentations • Apply standard methodologies, templates and dashboards defined at KSSC level • Support ad hoc analytical and sales performance requests from HQ, regions or countries • Collaborate closely with Senior, Lead Business Analysts and Data Steward on complex analyses • Continuously improve data quality and analytical outputs through feedback loops

PROFILE REQUIRED Education Master's degree in business, engineering, economics, strategy, data or equivalent Experience Minimum 2–3 years in business analysis, data analytics, commercial performance or similar roles KEY SKILLS • Solid analytical and data structuring skills • Good command of Excel and PowerPoint; initial experience with BI tools (Power BI) • Basic understanding of commercial KPIs (revenue, margin, pipeline, performance tracking) • Ability to summarize data clearly and accurately • Good written and spoken English & French • Team spirit, reliability and willingness to develop analytical autonomy • Interest in logistics, transport, sales performance and African markets
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9797 - Digital Marketing Officer KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:43:27 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Reporting to the Marketing Director, the Digital Marketing Officer is primarily responsible for the implementation, management, and optimization of multichannel digital marketing campaigns using the CRM tool and marketing automation platform. In this high-value operational role, he/she is involved throughout the entire campaign lifecycle (targeting, design, execution, and performance analysis), working closely with marketing teams, commercial performance teams, and country representatives, with a clear objective of lead generation, lead nurturing, and supporting sales activities. KEY RESPONSIBILITIES Digital Marketing Campaigns & CRM • Design, deploy, and optimize automated digital marketing campaigns (emailing, nurturing journeys, workflows) aligned with business and commercial priorities. • Manage campaigns through the CRM/marketing automation platform “Microsoft Customer Insight Journey” (setup, segmentation, scoring, journey personalization). • Contribute to the continuous improvement of customer and prospect journeys based on behaviors and CRM data. Targeting, Segmentation & Data Marketing • Build and maintain relevant database segmentations based on target audiences, offers, and geographic areas. • Leverage CRM data to refine targeting strategies and improve engagement rates. • Ensure the quality of data used in campaigns (in collaboration with commercial performance teams). Performance Monitoring • Track and analyze campaign performance (open rates, click-through rates, conversions, leads generated, etc.). • Produce regular reports and analyses to identify optimization levels and trends using Power BI. • Provide actionable recommendations to improve the effectiveness of digital marketing initiatives. Coordination & Collaboration • Work closely with commercial performance and marketing teams (headquarters and local teams) to ensure alignment between digital campaigns and business priorities. • Support internal stakeholders in the effective use of CRM campaigns (best practices, compliance with standards).

KEY REQUIREMENTS • Bachelor's or master's degree (Bac+4/5) in Digital Marketing, Marketing, or a related field. • Proven experience (3 to 5 years) in digital marketing, with a strong focus on CRM campaigns and/or marketing automation. • Strong command of multichannel campaigns (emailing, nurturing, automation) and segmentation and scoring methodologies. • Proficiency with CRM and marketing automation tools (e.g., Microsoft Customer Insight Journey or equivalent). • Strong interest in data, performance analysis, and continuous optimization. • Ability to work independently, with strong attention to detail, organizational skills, and the capacity to manage multiple campaigns simultaneously. • Good interpersonal skills and ability to work in an international and matrix environment. • Professional working proficiency in English (B2/C1 level).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9791 - Responsable développement offre PME – WEGOAFRICA H/F

Mon, 20 Apr 2026 12:17:24 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL recherche un leader transverse en mesure d'aligner pays, métiers et écosystème digital autour d'une roadmap unifiée et opérationnelle dédiée aux offres PME — WeGoAfrica, e commerce — avec pour objectifs le déploiement d'une feuille de route consolidée dans les quatre pays pilotes, l'accélération de la croissance de WeGoAfrica, l'adoption renforcée des fonctionnalités digitales clés, l'amélioration durable des principaux indicateurs opérationnels et l'installation d'une gouvernance pérenne MISSIONS & RESPONSABILITES Stratégie et développement de l'offre PME • Définir et décliner la stratégie de développement des offres PME : o Offre WeGoAfrica dédiée aux PME africaines (C&F, groupage import/export, entreposage, chaîne du froid, …). o Solutions e commerce et services associés (notamment en Côte d'Ivoire dans un premier temps). • Affiner le positionnement des offres dans l'écosystème digital et logistique AGL. Roadmap & coordination transverse • Construire et maintenir une roadmap unique des initiatives PME / innovation, partagée et adoptée par : o les pays pilotes dans un premier temps (Kenya, Côte d'Ivoire, Sénégal, Afrique du Sud, …), puis l'ensemble du réseau africain. o les fonctions clés : opérations (transit, entreposage, transport), IT, finance, marketing, sales & sales performance. o Les partenaires (Safe Trade, Start-up) • Assurer la priorisation des chantiers (MVP, pays pilotes, quick wins vs. Investissements de long terme). • Organiser et animer les instances de coordination : comités de pilotage, points opérationnels, synchronisation avec les sponsors pays/métiers. Gouvernance projet & alignement multi-pays • Mettre en place une gouvernance projet claire : rituels, indicateurs, modes de décision, gestion des arbitrages. • Harmoniser les initiatives locales à partir d'un cadre stratégique commun o Groupage import / export, o Entreposage partagé o Besoins de chaîne du froid, o Digitalisation (WhatsApp, tracking, self-care), o Tarification et modèles adaptés PME. • Faciliter le partage de bonnes pratiques et les retours d'expérience entre pays pilotes. Pilotage des plateformes et produits digitaux • Coconstruire avec les départements marketing, IT & Innovation, la vision digitale de l'offre (Formulaire, back-office, portail clients Live, modules e commerce…). • Définir les fonctionnalités clés en lien avec : o Les usages PME (WhatsApp, mobile money, adoption digitale progressive), o Les besoins opérationnels logistiques (tracking, réservation, gestion de flux, self-service). o Le suivi et la performance commerciale (CRM Comone) • En lien avec le Marketing, veiller à la cohérence UX/UI, à la scalabilité et à la sécurité des solutions. • Contribuer aux lancements produits (kits marketing, formation des équipes

• Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur, université) ou équivalent. • 7 à 10 ans d'expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : o Gestion de projets / programmes transverses, o Développement d'offres ou de produits (digital, services, logistique, e commerce), o Consulting en stratégie / transformation, idéalement sur des sujets PME ou marchés africains. o Une expérience dans la logistique, le transport ou les solutions digitales B2B est un vrai plus. o Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9789 - ASSISTANT TRESORERIE H/F

Mon, 20 Apr 2026 10:14:26 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/TRESORERIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Missions principales Sous la supervision du Responsable Trésorerie, l'Assistant Trésorier h/f aura pour missions de: Gestion quotidienne de la trésorerie Enregistrer quotidiennement les opérations de trésorerie. Établir et enregistrer les opérations comptables diverses (OD). Analyser et effectuer le lettrage quotidien des comptes de trésorerie. Réaliser les rapprochements bancaires de manière bihebdomadaire. Assurer le pointage, le suivi et l'apurement des suspens bancaires. Alerter en cas de moyens de paiement impayés (chèques, etc.) et veiller à l'imputation des frais aux tiers concernés. Signaler toute transaction anormale ou incohérente sur les comptes bancaires. Vérifier quotidiennement les charges et frais bancaires et remonter toute anomalie. Assister le comptable chargé des rapprochements bancaires. Pilotage et optimisation de la trésorerie Contribuer à l'élaboration des plans de trésorerie hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels. Produire et transmettre quotidiennement la position de trésorerie. Orienter les encaissements et décaissements sur les différents comptes bancaires. Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation de la trésorerie. Analyser l'évolution des frais et produits financiers et alerter en cas de variation anormale. Estimer les frais financiers à provisionner en fin de mois et vérifier leur conformité avec les frais facturés par les banques. Contrôle, reporting et conformité Procéder mensuellement à l'inventaire physique des moyens de paiement (chèques, etc.). Assurer la remise des moyens de paiement aux tiers contre décharge. Participer à l'élaboration et à la transmission des reportings demandés par le Groupe (Xaalis, etc.). Assister aux travaux de clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Effectuer le classement et l'archivage quotidien des documents comptables. Mettre en œuvre les contrôles comptables conformément à la loi SAPIN II (paiement fournisseurs, changement de RIB, écritures manuelles). Organisation et coordination Assurer un traitement comptable fiable des opérations de trésorerie. Encadrer et accompagner les stagiaires trésorerie. Collaborer étroitement avec l'équipe comptable. Rendre compte régulièrement au Responsable Trésorerie. Contribuer à l'atteinte des objectifs et indicateurs de performance (KPIs). Proposer des améliorations des procédures et exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.

Formation: BAC+2 à BAC+5 en Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou Finance. Expérience : Minimum 02 ans d'expérience dans le domaine de la finance, dont une expérience avérée en tant qu'Assistant Trésorerie h/f. Compétences et qualités requises Rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Disponibilité, motivation et fiabilité. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et bon relationnel.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9769 - FINANCIAL CONTROLLER M/F

Mon, 20 Apr 2026 09:32:57 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Financial Controller is responsible for overseeing all financial and accounting activities at the Cape Town Terminals branch. This includes financial reporting, budgeting, forecasting, financial analysis, and ensuring compliance with both internal and external regulations. The role is essential in ensuring the financial health of the branch, providing accurate financial data for decision-making, and driving strategic financial planning to support the overall objectives of the company. Job Function: 1. Financial Reporting & Analysis: • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements for the branch, ensuring accuracy and compliance with accounting standards. • Analyze financial performance, identifying key trends, variances, and business opportunities. • Provide management with detailed reports and actionable insights to inform decision-making. • Oversee month-end and year-end close processes, ensuring timely and accurate reporting. 2. Budgeting & Forecasting: • Lead the budgeting process, working closely with department heads to ensure financial targets align with company goals. • Develop financial forecasts and continuously monitor performance against budget, recommending corrective actions when necessary. • Assist in long-term financial planning, providing strategic recommendations for cost control, revenue enhancement, and profitability. 3. Compliance & Internal Controls: • Ensure compliance with local tax regulations, accounting standards, and industry-specific laws. • Implement and maintain strong internal controls to safeguard the branch's financial assets and ensure the integrity of financial data. • Coordinate with internal and external auditors during audit cycles and implement any necessary corrective actions. 4. Cash Flow Management & Treasury: • Oversee cash flow management, ensuring the branch maintains optimal liquidity for operations. • Manage working capital, including accounts receivable, accounts payable, and inventory levels. • Ensure that financial risks are identified, assessed, and appropriately mitigated. 5. Process Improvement & Efficiency: • Identify opportunities to improve financial processes, enhance operational efficiency, and streamline reporting. • Recommend and implement cost-saving measures, process improvements, and best practices within the finance department. • Drive the adoption of new technologies or software to improve financial operations.

Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field. A CPA, CA, or other relevant financial certification is a plus. • 5+ years of experience in financial management, with at least 2-3 years in a supervisory or leadership role. • Experience in a logistics, shipping, or terminal operations environment is highly preferred. • Strong knowledge of financial regulations, accounting standards, and reporting requirements. • Ability to communicate financial information to non-financial stakeholders. • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and meet tight deadlines.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9777 - CHEF DEPARTEMENT CREDIT MANAGEMENT H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:07:34 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CREDIT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du poste : Dans un environnement marqué par des enjeux financiers élevés et des flux complexes (Transit Maritime, Oil & Gas, Shipping, Logistique pétrolière), le Département Credit Management joue un rôle stratégique en garantissant la santé financière de l'entreprise, la maîtrise du risque client et la sécurisation du cash-flow. L'entreprise recherche un Chef Département Credit Management capable d'encadrer les équipes, d'optimiser le processus Order-to-Cash, d'améliorer la gestion des litiges et d'assurer le recouvrement efficace des créances en vue du renforcement de ses dispositifs de gestion du risque client et d'optimisation du recouvrement Vos principales missions : 1- Définir et piloter la politique crédit clients de l'entreprise 2- Mettre en place et suivre les procédures d'octroi de crédit, d'encours clients et de recouvrement 3- Pilotage stratégique de la gestion des factures et transmissions aux clients 4- Pilotage stratégique de la gestion des litiges et contentieux de facturation 5- Superviser et animer l'équipe Credit Management / Recouvrement Vos responsabilités : 1- La conformité de l'application des conditions de crédit accordées. 2- L'analyse des risques clients et proposition des mesures de sécurisation (plafonds de crédit, garanties, acomptes, assurances). 3- L'atteinte des objectifs de DSO, de taux de litiges, de taux de factures transmises dans les délais. 4- La fiabilité des reportings réguliers destinés à la Direction (encours, impayés, risques, provisions, etc.…) 5- La transmission des relevés et balances clients dans les délais. 6- Contribuer à la bonne utilisation et amélioration continue des processus et outils de Credit Management Vos activités quotidiennes : A/ Gestion de son équipe (N-1) 1. Coordonner le travail des équipes Recouvrement, Facturation et Litiges. 2. Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires. 3. Evaluer la performance des collaborateurs (N-1). 4. Fixer les objectifs sur la base des objectifs fixés par le N+1 5. Piloter les réunions mensuelles sur la balance âgée et les comités crédit. 6. Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-1). B. Recouvrement & Analyse 1. Suivre les prévisions de recouvrement et analyser les écarts. 2. Assurer un taux d'encaissement dans les délais supérieur à 95%. 3. S'assurer de la mise à jour des dossiers clients et du fichier recouvrement. C. Gestion de la facturation 1. Veiller au respect des délais internes de facturation afin de garantir un cash-flow continu. 2. Coordonner la réédition des factures et la transmission des duplicatas aux clients. D. Gestion des litiges 1. S'assurer de la gestion des litiges et réclamations soumis par l'équipe Recouvrement. 2. S'assurer du bon suivi des KPI litiges (délai moyen de résolution, taux de litiges récurrents…). 3. Veiller

Formation : • BAC + 5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou équivalent Expériences professionnelles : • Minimum 05 à 07 années d'expériences en Credit Management, Recouvrement dont plusieurs années à un poste de responsabilité. • Expérience confirmée en Management des équipes. • Avoir exercé dans le domaine d'activités du Transit, Transport, Logistique est un atout. • Maîtrise de la langue anglaise est un atout. Compétences techniques : • Bonne maîtrise du recouvrement client et du pilotage du crédit. • Solide maîtrise des litiges de facturation et des workflows de facturation. • Bonne compréhension des services opérationnels et du commercial. • Solide maîtrise des techniques de gestion du risque client, recouvrement amiable et contentieux • Bonne maîtrise d'Excel et des ERP tels qu'IRIS, SERVAL, SPOT, Power BI. • Bonne connaissance de la règlementation OHADA. Compétences comportementales : • Sens du Leadership et de la rigueur • Sens de la négociation • Résistance au stress • Intégrité • Bonne capacité à gérer des dossiers sensibles • Orientation résultats et esprit d'analyse • Capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9739 - Assistant Chef Projet - PMO Digital

Wed, 15 Apr 2026 13:38:20 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement de SAP (FI/CO), nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Digital - PMO pour accompagner le pilotage opérationnel du projet et garantir une mise en œuvre conforme aux standards du Groupe. À ce propos, vous serez chargé(e) de : - Assurer le suivi du déploiement SAP et coordonner les activités avec les équipes locales et l'intégrateur - Participer à la gouvernance projet et produire les reportings (KPI, avancement, risques) - Accompagner l'adaption du Core model aux processus financiers analysés et aux exigence locales (OHADA, fiscalité) - Contribuer aux phases de tests, à la migration des données et à la mise en production - Suivre les incidents et appuyer la phase de stabilisation post Go-Live - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et contribuer à la conduite du changement

- Bac +5 en Systèmes d'Information, Finance, Gestion de projet ou équivalent - 4 ans d'expérience minimum en gestion de projets digitaux / ERP - Bonne maîtrise de la gestion de projet et du reporting (KPI, suivi d'avancement) - Connaissance de SAP FI/CO et des processus financiers - Maitriser les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) - Bonne capacité d'analyse et sens du détail - Excellente communication et aisance relationnelle - Rigueur, organisation et sens des priorités - Autonomie, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9725 - AGENT PRICING EXPORT

Wed, 15 Apr 2026 10:12:10 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/CSS (Customer Sales Support)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation et de renforcement de l'expérience client, Africa Global Logistics poursuit la modernisation de ses processus et de ses standards de service au sein de la Direction commerciale. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un Agent Pricing export, poste basé au transit export maritime . Sous la responsabilité du chargé Pricing export( Direction commerciale) vous contribuerez à l'amélioration continue de la qualité de service, à la réactivité commerciale et au suivi client. Ce poste stratégique joue un rôle clé dans la fluidité de la relation client, la précision des cotations et l'efficacité du back-office commercial. Vous aurez pour missions principales de: • Rédiger les cotations selon les demandes des clients. • Assurer le suivi de la réalisation des cotations jusqu'à validation. • Effectuer les relances liées aux cotations émises. • Accueillir et orienter la clientèle (physique, téléphonique, email, fax). • Assurer l'interface entre les clients et les équipes internes. • Gérer l'après-vente et assurer la satisfaction client. • Assurer le back-office clientèle. • Assurer le support technico-commercial en lien avec le réseau Africa Global Logistics. • Diffuser les instructions opérationnelles internes et externes. • Participer à l'élaboration des appels d'offres avec la Sous-direction. • Alerter la hiérarchie en cas de problème opérationnel significatif. • Identifier et signaler tout dysfonctionnement ou anomalie. • Proposer des actions d'amélioration pour optimiser le fonctionnement du service.

• BAC +2/3 en Logistique et transport /Commerce international /Commercial et marketing ou équivalent • Justifier d'une expérience de 2 à 3 ans dans le métier de la logistique. • Bonne gestion de la relation client (aisance relationnelle) • Pouvoir mener une communication claire avec des interlocuteurs variés • Orienté résultats avec une sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance de données • Rigueur, esprit analytique et sens de l'organisation • Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9763 - CHARGEE DE COMMUNICATION ET RELATION PRESSE H/F

Wed, 15 Apr 2026 07:35:14 Z

Fonction : COMMUNICATION/MANAGEMENT COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
- Placé sous l'autorité de la Responsable Communication et RSE Pays, la Chargée de Communication et Relation Presse prend en charge les pages et/ou sites Internet/Intranet de Africa Global Logistics dans le pays.  - Elle met en œuvre la politique et la stratégie Social Media de Africa Global Logistics dans le pays.  - Elle crée et anime quotidiennement les réseaux sociaux, blogs et forums liés à l'entreprise.  - Elle est garant de l'image de la marque et entretient un lien fort entre les différentes communautés d'internautes.  - Elle veille à l'e-réputation de Africa Global Logistics au Gabon.  - Communicant dans l'âme, elle est reconnue pour sa plume et son sens de l'écoute.  - Elle assure la veille média en étroite collaboration avec la presse partenaire. 

- Excellente connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de ses activités  - Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document  - Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…) et d'outils de publication en ligne  - Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d'analyses de trafic  - Connaissance des logiciels de PAO, de retouche photo et en CMS (Content Management System)  - Bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux…) et de tenir les délais de production  - Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web (HTML, DHTML, XML…)  - Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères 
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9754 - Responsable Contrôleur de Gestion - Frais centraux H/F

Mon, 13 Apr 2026 10:12:52 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière d'Africa Global Logistics (AGL), vous aurez la charge du suivi et du pilotage des frais centraux (Finance, RH, juridique, immobilier, etc.). Votre rôle consistera à garantir la fiabilité des données financières, à produire des analyses pertinentes et à contribuer à l'optimisation des ressources du siège. • Pilotez les clôtures mensuelles en coordination avec la comptabilité (provisions, FNP, CCA) et garantissez la fiabilité des données financières. • Produisez les tableaux de bord mensuels à destination des Directeurs fonctionnels. • Coordonnez les processus budgétaires (Budget, Forecast, Plan à 5 ans) pour l'ensemble des directions support et des entités holdings. • Supervisez les réallocations analytiques des produits et charges au niveau Groupe. • Pilotez l'élaboration et le suivi des refacturations internes des directions support. • Devenez le partenaire financier privilégié des Directions fonctionnelles en fournissant des analyses d'aide à la décision. • Soyez force de proposition dans l'optimisation des process et la digitalisation des outils de reporting (BI, ERP). • Encadrez un contrôleur de gestion dédié aux frais centraux.

• Formation supérieure en gestion/finance (Master, école de commerce ou équivalent). • 5 à 7 ans d'expérience en contrôle de gestion, avec management ou coordination d'équipe apprécié. • Excellente maîtrise d'Excel ; la connaissance de SAP S/4HANA est un plus. • Capacités d'analyse et de synthèse, forte orientation business et fiabilisation des données. • Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. • Capacité à conseiller et challenger les directions supports avec leadership et diplomatie. • Esprit d'équipe, exigence et leadership. Votre affinité pour l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9693 - Chef du Département Comptabilité et Fiscalité H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef du Département Comptabilité & Fiscalité est responsable de la fiabilité des états financiers, de la conformité comptable et fiscale, ainsi que de la traçabilité intégrale des opérations financières de KPIZ. Rattaché au Directeur Financier, il garantit la transparence financière de la société, en conformité avec les normes comptables applicables (SYSCOHADA révisé) et les exigences des actionnaires, des organes de gouvernance et des partenaires techniques et financiers. Il joue un rôle central dans la sécurisation des procédures financières, la gestion des audits et la maîtrise des risques fiscaux. Responsabilités principales Comptabilité générale et analytique - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. - Assurer la correcte imputation des dépenses d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX). - Gérer les immobilisations et les amortissements. - Organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Garantir la fiabilité et la traçabilité des écritures comptables. Production des états financiers - Élaborer les états financiers annuels et périodiques. - Préparer les annexes financières et rapports de gestion. - Coordonner les audits internes et externes. - Mettre en œuvre et renforcer le dispositif de contrôle interne financier. - Assurer la disponibilité de l'information financière pour les besoins de reporting institutionnel et bailleurs. Fiscalité et conformité réglementaire - Superviser les déclarations fiscales et sociales. - Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires. - Gérer les relations avec l'administration fiscale et les organismes compétents. - Identifier, analyser et prévenir les risques fiscaux. - Conseiller la Direction Financière sur les optimisations fiscales conformes à la réglementation.

Profil requis - Diplôme supérieur en Comptabilité, Audit, Finance ou Fiscalité. - Expérience professionnelle minimale de 8 à 10 ans en cabinet d'audit ou entreprise structurée. - Maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes applicables. - Expérience en environnement projet ou infrastructure appréciée Compétences clés - Maîtrise approfondie des normes comptables et fiscales. - Sens élevé du contrôle, de la conformité et de la rigueur. - Intégrité professionnelle et fiabilité. - Capacité à structurer et sécuriser l'information financière. - Aptitude à travailler en coordination avec les autres départements financiers
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9690 - Chef du Département Marketing et Communication H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:29:46 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Chef du Département Marketing & Communication est responsable de la stratégie de visibilité, d'image et de promotion institutionnelle de la Zone Industrielle Intégrée du Port de Kribi (ZIIPK). A ce titre, il est chargé de développer et de mettre en œuvre une stratégie marketing et de communication intégrée visant à renforcer l'attractivité, la crédibilité et le rayonnement de la ZIIPK, en cohérence avec les objectifs de développement économique et de mobilisation des investissements Il assure la cohérence du positionnement stratégique de la zone au plan national et international et veille à l'attractivité de la marque KPIZ auprès des investisseurs, partenaires institutionnels et bailleurs. Il est rattaché au Directeur Marketing & Commercial. Responsabilités principales Stratégie marketing & positionnement - Élaborer la stratégie marketing annuelle de la ZIIPK. - Définir le positionnement sectoriel et géographique cible (industries prioritaires, marchés internationaux). - Réaliser une veille concurrentielle sur les zones industrielles et économiques comparables. - Contribuer à l'élaboration des argumentaires investisseurs. Communication institutionnelle - Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle. - Concevoir et diffuser les supports de communication (brochures, site web, vidéos, fiches sectorielles). - Gérer les relations presse et la communication publique. - Coordonner la communication interne à destination des occupants. Communication digitale & image de marque - Superviser la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, newsletters). - Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours institutionnel. - Mesurer l'impact des campagnes et actions de promotion. Promotion & événements - Organiser la participation de KPIZ à des forums, salons et missions économiques. - Coordonner les événements institutionnels et visites d'investisseurs. - Contribuer aux actions de diplomatie économique en lien avec la Direction Générale. Reporting & performance - Suivre les indicateurs de visibilité et d'attractivité. - Contribuer aux rapports institutionnels et aux présentations destinées aux partenaires publics et financiers. - Participer à la valorisation des impacts économiques (emplois, IDE, valeur ajoutée).

Profil requis - Bac+5 en marketing, communication institutionnelle ou stratégie. - 8 à 10 ans d'expérience en marketing territorial, promotion d'investissements ou développement économique. - Expérience en environnement institutionnel ou projets structurants appréciée. Compétences clés - Vision stratégique et capacité de positionnement institutionnel. - Excellente capacité rédactionnelle et synthèse. - Maîtrise des outils digitaux et de communication. - Sens politique et diplomatie institutionnelle.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent