Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIAL & MARKETING, PORTS & TERMINAUX, SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE

2026-10404 - Sales Executive M/F

Fri, 25 Sep 2026 10:29:18 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Identify new customers and secure new business for BALSA. Job Summary • Make a minimum of 40 New Quality calls per month – Uploaded in in COMONE System. • Make a minimum of an additional 80 calls per month. • Development the target customer base in line with budget. • Meet new business revenue targets as agreed.

Job Function: • Promote and create awareness of BALSA PTY LTD in the market • Secure/Sign new business which has never been handled by BALSA before • Competencies and Skills to sell across all verticals/industries • Contribute to BALSA PTY LTD revenue targets through selling, participation in planning and strategy development. Drive revenue growth and expand market share • Develop presentations and client- specific sales material. • Attend to client quotations and follow up agreed rates/services and sales leads. • Develop and manage joint sales campaigns with Company global offices and other Partners. • Arrange and set monthly joint sales and service calls with local BALSA Management support and as and when required for national and international visitors. • Prepare and submit monthly sales report. • Share advisory notices with clients as changes occur in the market • Hold weekly Branch sales meetings with relevant Managers/BALSA staff to present progress on sales, opportunities, pipeline and strategy to close new business. • Support finance where payments are not made on time on specific account • Attend and secure leads at conferences, industry conventions etc • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Requirements: State educational and experience requirements • Matric • Min 5 years' experience in sales environment in all transport modes (air, sea, road and rail) is essential. Strong knowledge of all verticals • Projects knowledge of heavy lift out of gauge shipments advantageous • Good interpersonal skills and presentation skills • Results Oriented and astute negotiator • Must be confident and assertive • Computer literacy required, e.g. Word, Excel, PowerPoint • Ability to put together Tenders in response to Client Requirements • Must have a sense of urgency and able to handle extreme pressure. Be able to meet strict deadlines. • Thick skinned and able to handle and convert rejection • The ability to manage and identify problems affecting customers and provide constructive feedback and solutions • Proven track record in dealing with customers on high level. • Valid driver's license and valid passport.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10398 - SALES EXECUTIVE M/F

Wed, 23 Sep 2026 07:21:38 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The role is responsible for generating qualified sales opportunities, converting prospects into active customers, growing cargo volumes and revenue, and maintaining strong customer relationships across the CFS market. 1. Sales & Business Development • Identify, profile and prospect new customers and business opportunities within the CFS, logistics, shipping and cargo-handling market. • Develop and maintain a structured database of prospective and existing customers. • Conduct regular customer visits, calls, meetings and other business development activities. • Generate qualified leads and actively convert prospects into customers. • Develop individual sales plans aligned to agreed commercial priorities and targets. 2 Customer & Account Management • Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers. • Develop a clear understanding of customers' cargo profiles, business requirements and service expectations. • Maintain regular engagement with customers to identify opportunities for increased volumes and additional services. • Identify opportunities for cross-selling and up-selling relevant CFS and related services. • Monitor customer activity and proactively identify risks to retention or declining business. • Follow up on customer concerns and coordinate resolution with the relevant internal teams. 3. Sales Pipeline & Conversion • Maintain an accurate and up-to-date sales pipeline covering leads, prospects, opportunities, quotations, proposals and conversions. • Ensure sales opportunities are actively progressed with clear next actions and expected closure dates. • Follow up systematically on quotations, proposals, RFQs and other commercial opportunities. • Record customer interactions, sales activities and opportunities in the approved CRM or sales tracking system. • Monitor conversion performance and identify factors affecting successful or lost business. 4.Revenue & Cargo Volume Growth • Achieve agreed individual sales, revenue and business development targets. • Drive growth in CFS cargo volumes from both new and existing customers. • Identify opportunities to increase business from existing accounts. 5.Market & Competitor Intelligence • Monitor developments within the Mombasa port, CFS, shipping and logistics market. • Track competitor activity, service offerings, pricing trends and customer movements. • Identify emerging opportunities arising from changes in trade flows, cargo volumes and customer requirements. 6. Sales Reporting & Performance Management • Prepare accurate and timely sales activity and performance reports as required. • Track customer visits, prospects, leads, RFQs, proposals, conversions and revenue performance. • Monitor individual performance against agreed sales and business development targets. • Maintain accurate customer databases, sales trackers and CRM records

• Bachelor's degree in Sales, Marketing, Business Administration, Logistics, Supply Chain Management or a related field. • Professional qualification in Sales and Marketing will be an added advantage. • Minimum 3 years' experience in sales or business development, preferably within CFS, clearing and forwarding, freight forwarding, shipping, transport or a related logistics environment. • Proven experience in B2B sales, customer acquisition and account development. • Demonstrated experience in building and maintaining customer relationships. • Experience working with CFAs, importers/exporters, shipping lines, cargo owners or other logistics stakeholders will be an advantage. • Proven ability to work against sales, revenue or volume-based targets. • Good understanding of the Mombasa port and logistics environment will be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10352 - Responsable Projets Customer Business Solutions (CBS) H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:13:41 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/CBS (Customer Business Solution)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS : Le Responsable Chef de Projet Customer Business Solutions (CBS) -H/F- pilote le déploiement des solutions digitales et des offres de visibilité auprès des clients stratégiques d'AGL. Il garantit la réussite des projets, coordonne le réseau CBS et accompagne les équipes commerciales, opérationnelles et techniques dans la conception et la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des clients. Enjeux du poste : - Répondre aux enjeux et exigences des clients stratégiques - Accélérer l'adoption des solutions digitales d'AGL - Garantir une exécution homogène des projets à l'échelle du réseau Afrique Principales Responsabilités : Management de l'équipe CBS: - Définir le dimensionnement de l'équipe CBS et piloter le processus de nomination des CBS et experts - Concevoir et déployer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (on-boarding, formations, accompagnement) - Développer les compétences de l'équipe et mettre en œuvre les plans de formation et de gestion des talents - Fixer les objectifs annuels et conduire les entretiens de performance - Accompagner l'évolution professionnelle et les plans de carrière des CBS Pilotage des projets: - Superviser le portefeuille de projets CBS et prioriser les ressources selon les besoins commerciaux et opérationnels - Garantir le respect des méthodologies, des standards et des bonnes pratiques de gestion de projet - Valider les livrables projets : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, supports de présentation, plans de déploiement et formations - Assurer le suivi des délais, des risques et de la qualité des déploiements Expertise & Solutions Clients: - Intervenir en tant qu'expert sur les comptes stratégiques lors des phases d'avant-vente, de conception et de déploiement - Accompagner la définition de solutions digitales (Track & Trace, EDI/API, Portail Client, Reporting BI…) - Identifier les besoins d'évolution des outils internes et proposer des améliorations en collaboration avec les équipes transverses - Animer des ateliers de co-construction avec les parties prenantes Reporting et Gouvernance: - Produire les indicateurs de performance de l'activité CBS et le reporting projets - Présenter l'avancement des projets et les analyses à la Direction - Identifier les risques, alerter sur les points critiques et proposer des plans d'actions - Contribuer à la feuille de route des solutions digitales Animation du réseau & Communication: - Animer la communauté CBS à l'échelle du réseau Afrique - Assurer la coordination entre les équipes commerciales, opérationnelles, informatiques et les CBS - Diffuser les bonnes pratiques, les évolutions produits et les décisions des comités - Organiser des séminaires, ateliers et sessions de partage d'expérience Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'activité.

PROFIL Formation : De formation bac +3/5 en Supply Chain, Transport & Logistique, Informatique ou Gestion de projet Expérience : - 5 ans minimum d'expérience dans le transport, la logistique ou les systèmes d'information appliqués à la Supply Chain - Expérience confirmée en pilotage de projets transverses et en relation client B2B Compétences techniques : - Excellente connaissance des métiers du Freight Forwarding et de la logistique internationale - Gestion de projet (déploiement, coordination, conduite du changement) - Conception et implémentation de solutions digitales : Track & Trace, EDI/API, Portail Client - Bonne maîtrise des processus d'appel d'offres (RFI/RFQ/RFP) - Reporting et outils de Business Intelligence (Power BI ou équivalent) Qualités personnelles: - Leadership et capacité à fédérer des équipes multiculturelles - Forte orientation client et sens du service - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes - Autonomie, organisation et force de proposition - Anglais professionnel indispensable ; Une connaissance de l'environnement professionnel en Afrique constitue un véritable atout
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10396 - Responsable Customer Service H/F

Fri, 25 Sep 2026 05:46:44 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/EXCELLENCE OPERATIONNELLE FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS: * Construire les offres tarifaires en s'appuyant sur les achats effectués par la hiérarchie d'AGL FF ou le Procurement d'AGL ▪ Compléter la base tarifaire existante, par la négociation d'achats de prestations auprès de nouveaux sous-traitants, en concertation avec la Responsable d'Exploitation et/ou son N+1 ▪ S'assurer de la compétitivité des offres de services ▪ Evaluer la concurrence et les prix du marché pratiqués dans le périmètre AGL FF ▪ Encadrer et animer une équipe d'agent Customer service. ▪ Veiller à la transmission des cotations dans les délais établis et annoncés. ▪ Veiller à la mise à jour quotidienne des tableaux de suivi de cotations. ▪ Lancer les dossiers confirmés par le client auprès du service Exploitation avec tous les éléments de la vente convenue avec le client, et suivre la bonne réalisation de la prestation vendue. ▪ Assurer une communication fluide et une bonne relation avec le service Exploitation, avec les clients et le réseau, dans le cadre de l'amélioration continue de la performance opérationnelle et de la satisfaction des clients ▪ Fidéliser et développer le portefeuille client existant, en mettant en place des reportings auprès des clients sur les cotations, les opérations exécutées. ▪ Réceptionner les informations commerciales provenant du réseau, les traiter et rendre compte ▪ Transmettre des informations commerciales au réseau et s'assurer de leur prise en compte ▪ Utiliser et renseigner les outils Cotation, Live et le CRM Comone. ▪ Produire des reportings sur les indicateurs de performance de AGL FF. ▪ Appliquer et faire respecter les règles, procédures et instructions de travail liées à sa fonction et son activité, et au Groupe AGL. ▪ Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie/difficulté rencontrée. ▪ Faire des suggestions ou propositions pour l'amélioration de la qualité de son travail et celui de l'équipe encadrée.

PROFIL : - Titulaire d'un BAC + 2/+ 3 en Transport / Logistique / Commerce International - Vous cumulez au moins 3 ans d'expérience dans une activité similaire, de préférence en relation avec l'Afrique - Votre niveau d'anglais est courant - Bonne Maîtrise des outils du pack Office
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10391 - COORDINATEUR LIVRAISON H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:59:50 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous l'autorité du Superviseur Comptoir Livraison, il sera chargé d'organiser et faire exécuter la livraison des conteneurs et des colis en fonction de leurs zones de destination. Les missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Suivre la réception des véhicules de livraison commandées, en faisant un rapprochement avec les représentants des prestataires ; - Superviser la livraison des colis conventionnels et des colis hors gabarit ; - S'assurer de la livraison des conteneurs et des colis en fonction de leurs zones de facturations (ZL.ZP.ZEU) ; - Veiller au respect de la limitation de la capacité des remorques lors des chargements ; - S'impliquer dans les transferts physiques des conteneurs ou colis conventionnels en dépôt de douanes et de ceux des conteneurs à transférer au PCC ; - Suivre les dispatchers en organisant leur travail ; - Faire les relances nécessaires afin d'assurer la disponibilité effective des ressources commandées et informer la hiérarchie en cas de besoin ; - Respecter le programme d'astreinte hebdomadaire établi par le superviseur ; - Veiller au respect du tri des déchets, à l'ordre, à la propreté et au rangement.

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un BAC +3 Transport Logistique, Management des activités portuaires ou tout domaine équivalent ; - Avoir une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ; - Pratique de l'anglais souhaitée. - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier : Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10387 - VESSEL/PINNING STATIONS/PREGATE CLERK M/F

Mon, 21 Sep 2026 05:46:26 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
About The Position Timor Port S.A, a subsidiary of the AGL Group, is looking for Six (6) qualified candidates to fill the position of Vessel/Pinning Stations/Pregate Clerk. The clerk plays a critical administrative and operational support role within the terminal. This position ensures accurate documentation, smooth coordination between operational teams, and proper tracking of container movements for both vessel operations and yard activities. The position will assist in vessel, yard, reefer or CFS operations. The main responsibilities of the role will be:  Assist with loading and discharging operations during vessel calls.  Record all load and discharge moves using the assigned device.  Register plugging/unplugging of reefer containers.  Record temperature monitoring for all reefer units as required.  Record all CFS actions in the designated devices.  Conduct regular yard inventory and ensure accurate container status updates.  Ensure compliance with QHSE protocols and operational safety practices.

Eligibility Criteria:  High school graduate, additional training in logistics or port operations is an advantage.  Prior experience in terminal, logistics, warehousing, or shipping operations preferred.  Ability to follow operational procedures and documentation processes.  Ability to input data accurately and quickly.  Strong teamwork and coordination skills.  Willing to work on a shift schedule, including nights, weekend, and public holidays. How To Apply Please submit your application through the following link: Vessel/Pinning Stations/Pregate Clerk, or send your application to tl002-hr.recruitment@timorport.com , including your CV and a cover letter explaining how you meet the requirements of the role. We welcome and thank all applicants however only shortlisted applicants will be contacted. Closing Date: Friday, 2 October 2026 (5 pm Dili Time) AGL Commitment The AGL Group is committed to providing equal opportunities in hiring, employment, personal and professional development, and promotion. This commitment is based on an inclusive culture that enables everyone, whatever their particularities, to reveal their full potential. The Company is particularly committed to promoting diversity in the workplace, professional equality between men and women, and the professional integration of young people.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10382 - COORDINATEUR CONTROL ROOM H/F

Thu, 17 Sep 2026 18:12:47 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MANAGEMENT PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de nos activités d'exploitation portuaire, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Control Room chargé(e) d'assurer la coordination et le pilotage des opérations du terminal depuis la salle de contrôle. Le titulaire du poste contribue activement à l'atteinte des objectifs opérationnels, à l'optimisation des performances et à la coordination des équipes de planification. Missions principales Sous la supervision du Planning Manager, vous aurez pour principales responsabilités de : - Coordination et supervision des opérations - Superviser les opérations en temps réel en collaboration avec le Responsable de Shift. - Veiller à la bonne exécution et à la correcte comptabilisation des transactions opérationnelles. - Identifier les dysfonctionnements, analyser leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Garantir le respect des plans opérationnels établis et assurer les ajustements requis en cas d'aléas. - Anticiper les difficultés opérationnelles afin de limiter leur impact sur la performance du terminal. - Assurer une transition efficace entre les équipes lors des changements de shift. Communication et reporting : - Assurer une communication fluide avec les responsables opérationnels et de planification. - Partager les informations relatives aux opérations navires et parc avec l'ensemble des équipes concernées. - Produire les rapports d'activité et de performance quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels. -Support opérationnel et relation clients : - Agir comme expert du Terminal Operating System (TOS) et assurer un support de premier niveau aux équipes de la Control Room. - Être l'interlocuteur privilégié des compagnies maritimes, agents et clients stratégiques durant votre shift. - Assurer une communication régulière sur l'avancement des opérations navires afin de garantir un haut niveau de satisfaction client. Indicateurs de performance Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de performance du terminal notamment : - GMPH (Gross Moves Per Hour) - BMPH (Berth Moves Per Hour) - TTT (Truck Turn-Round Time) - Zéro accident avec arrêt de travail (LTA/LTI

Formation et expérience : - Bac+4/5 en Logistique, Transport, Génie Industriel, Gestion des Opérations ou discipline similaire. - Expérience significative dans les opérations portuaires, la planification ou la gestion d'activités logistiques à forte intensité opérationnelle. - Une expérience en salle de contrôle ou environnement portuaire constitue un atout majeur. Compétences techniques : - Bonne compréhension des opérations terminales et de la chaîne logistique. - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des opérations (TOS). - Solides capacités d'analyse, de reporting et de résolution de problèmes. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en temps réel. Qualités personnelles : - Leadership affirmé et sens des responsabilités. - Excellentes compétences en communication et gestion des conflits. - Esprit d'équipe et capacité à fédérer les collaborateurs. - Forte résistance au stress et maîtrise de soi. - Sens de l'anticipation, réactivité et orientation résultats. - Sens du service client et de l'amélioration continue.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10378 - OPERATEURS RTG STAGIAIRES

Wed, 16 Sep 2026 18:09:21 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Engagé dans une démarche d'insertion des jeunes, Côte d'Ivoire Terminal lance le recrutement pour la formation de dix jeunes au métier d'opérateurs portique de parc (10). Les formations seront sujettes à des évaluations théoriques, pratiques et médicales pour la conduite d'engins. La réussite aux épreuves est obligatoire pour la poursuite vers stage avant d'accéder à un contrat CDD au poste opérateur Portique de parc A termes, les responsabilités de l'opérateur seront de manutentionner les conteneurs sur le parc dans le strict respect des consignes de sécurité. Les tâches principales consisteront à : • Effectuer les opérations de débarquement et d'embarquement en conformité avec les séquences opérationnelles définies. • Respecter les instructions de déchargement/chargement fournis et les instructions communiquées par le pointeur. • Informer régulièrement le pointeur, le coordinateur opération de tout problème pendant les opérations et avaries constatées et/ou provoquées pendant la manutention, ainsi que toute difficulté affectant la bonne réalisation des tâches confiées. • Respecter les règles de conduite et les prescriptions de manipulation des conteneurs. • Remonter les anomalies constatées.

Profil : • Niveau BAC/BT -BAC+2/ DUT en mécanique industrielle, Electricité, Electrotechnique et Electromécanique (ou tout autre diplôme équivalent). • Pouvoir justifier d'une expérience dans les métiers portuaires serait un atout. • Avoir un bon niveau de langue en français (l'anglais serait un plus). • Être capable de travailler sous stress. • Avoir un bon esprit d'engagement et d'équipe. • Faire preuve de curiosité intellectuelle. • Être apte à travailler en hauteur. • Être apte à travailler en horaires flexibles (nuits, week-ends, jours fériés et le renfort des équipes au besoin).
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10377 - ÉLECTROMÉCANICIEN STS/RTG H/F

Wed, 16 Sep 2026 17:59:19 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un Électromécanicien passionné, rigoureux et orienté performance pour rejoindre notre équipe Matériel Lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance corrective des équipements de levage portuaire (STS, RTG, Spreaders, réhausses), au cœur des opérations du terminal. Vos responsabilités : - Maintenance des équipements lourds. - Réaliser la maintenance curative et corrective des machines de levage portuaire. - Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions durables via l'analyse des causes racines. - Participer à la mise en service, aux essais et à la réception des nouveaux équipements. - Détecter toute anomalie pouvant provoquer une défaillance ou immobilisation. Suivi & reporting : - Renseigner avec précision les fiches d'intervention, OT et check-lists. - Informer régulièrement votre hiérarchie des pannes et difficultés techniques. - Identifier et communiquer les besoins en pièces de rechange ou consommables. - Adapter votre travail aux contraintes opérationnelles du terminal. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE). - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Contribuer à la culture QHSE en formulant des suggestions d'amélioration. - Participer à l'atteinte de l'objectif « zéro incident – zéro accident ».

Formation : - Bac+2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent. - Une expérience en maintenance portuaire est un atout majeur. Compétences techniques : - Excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, électronique. - Maîtrise de la maintenance préventive et corrective. - Lecture de plans et schémas électriques. - Connaissance des normes QHSE. - Maîtrise des outils GMAO. - Bonne compréhension de l'anglais technique. Savoir-faire relationnel : - Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'observation. - Réactivité, autonomie et résistance au stress. - Bon esprit d'équipe.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10376 - ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) H/F

Wed, 16 Sep 2026 17:52:06 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un Électricien Matériel Roulant pour assurer la maintenance électrique des engins roulants (chariots, tracteurs, reachstackers, grues mobiles…). Votre objectif sera de garantir une disponibilité maximale des équipements tout en réduisant les pannes et en assurant la sécurité des interventions. Vos missions principales : Maintenance préventive & curative : - Réaliser les contrôles réguliers et la maintenance électrique des engins roulants. - Diagnostiquer les pannes électriques, même complexes, et intervenir rapidement. - Remplacer les composants défectueux (câblages, capteurs, disjoncteurs, moteurs…). - Assurer la maintenance des systèmes de commande, protection et circuits électriques. - Travailler à l'amélioration du taux de disponibilité du parc. Installation & optimisation : - Participer à la mise en route et à l'installation de nouveaux équipements. - Contribuer à la mise à niveau des systèmes pour gagner en efficacité énergétique. - Proposer des solutions pour optimiser la durée de vie des équipements. Suivi, documentation & reporting : - Surveiller l'état global des équipements et signaler toute anomalie. - Tenir à jour les fiches d'intervention et ordres de travail. - Collaborer avec l'exploitation pour réduire les impacts sur les activités. - Rendre compte en continu des pannes et difficultés à la hiérarchie. Sécurité, qualité et discipline : - Respecter et faire respecter les normes QHSSE. - Maintenir l'ordre et la propreté de la section. - Participer à la démarche d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation.

Formation : - Bac Professionnel ou Bac+2 en Électricité, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle. - Habilitations électriques recommandées. Compétences techniques : - Diagnostic et réparation de circuits électriques sur engins roulants. - Lecture et maîtrise des schémas électriques. - Intervention sur circuits de puissance et commande (24V, 48V, 220V, 380V). - Maîtrise des appareils de mesure et tests. Savoir-faire relationnel : - Esprit d'équipe, communication fluide. - Rigueur, autonomie, respect total des consignes de sécurité. - Réactivité et sens de l'analyse.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10375 - TECHNICIEN REEFER H/F

Wed, 16 Sep 2026 17:44:52 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le Technicien Frigo est chargé de monitorer et superviser toutes les opérations liées aux conteneurs frigorifiques, notamment le branchement, le débranchement, la surveillance des équipements et la gestion des incidents techniques. Il veille à la sécurité, à la qualité du service et à la bonne coordination des équipes sur le parc et au navire. Suivi opérationnel : · Monitorer les opérations frigo via le système RMS. · Surveiller les alertes techniques et opérationnelles en temps réel. · Assurer le suivi des missions de branchement et débranchement sur le parc et au navire. · Diagnostiquer les pannes de premier niveau sur les conteneurs frigo en souffrance. Encadrement et coordination : · Encadrer les équipes de pointeurs frigo durant le shift. · Assurer une passation claire et complète entre les équipes lors des changements de shift. · Gérer et motiver les équipes pour garantir la performance et le respect des délais. Sécurité et conformité : · Veiller au respect des règles de sécurité dans la zone frigo. · Collaborer avec le service HSE pour garantir un environnement de travail sécurisé. Reporting et documentation : · Produire des rapports d'activité et des comptes rendus précis à destination du supérieur hiérarchique. · Assurer le suivi hebdomadaire des tags et signaler les défaillances. · Veiller à la bonne utilisation des tablettes et des tags par les équipes. Planification : · Comprendre et suivre le plan d'opération quotidien. · Adapter les ressources et les actions en fonction des priorités opérationnelles. Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement : · Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité. · S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche Q-HSSE. · Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. · Faire des suggestions aux équipes HSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Formation académique : - Bac +2 minimum en électromécanique, froid industriel, maintenance ou domaine technique équivalent. - Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement portuaire ou industriel, idéalement sur des équipements frigorifiques. Savoir ‐faire techniques : - Maîtrise des systèmes de gestion RMS ou équivalents - Connaissance des équipements frigorifiques (conteneurs Reefer) - Diagnostic de pannes de premier niveau - Lecture de plans et schémas techniques - Utilisation d'outils numériques (tablettes, logiciels de suivi) - Bonne maitrise de l'anglais Savoir‐faire relationnels : - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité à travailler en équipe et à encadrer - Réactivité et gestion du stress - Bonnes capacités de communication - Sens des responsabilités et de la sécurité
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10370 - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT OFFRE PME

Tue, 15 Sep 2026 22:31:49 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son offre PME et de sa transformation digitale, AGL Côte d'Ivoire recherche un Responsable Développement Offre PME, chargé de fédérer les métiers, les fonctions support et l'écosystème digital autour d'une feuille de route locale, notamment WeGoAfrica. À ce titre, vous serez chargé de : - Définir et déployer la stratégie de développement des offres PME, notamment l'offre WeGoAfrica dédiée aux PME ivoiriennes : commission de transport (C&F), groupage import/export, entreposage, chaîne du froid et services associés ; - Affiner le positionnement des offres PME au sein de l'écosystème digital et logistique d'AGL Côte d'Ivoire ; - Construire, maintenir et piloter une feuille de route unique des initiatives PME et innovation en Côte d'Ivoire, en coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles, les fonctions support et les partenaires locaux ; - Assurer la priorisation des initiatives et projets en tenant compte des MVP, quick wins, besoins du marché ivoirien et investissements de plus long terme ; - Organiser et animer les instances de coordination locales : comités de pilotage, points opérationnels et synchronisation avec les sponsors métiers et la Direction Générale ; - Mettre en place une gouvernance projet claire, intégrant les rituels de pilotage, les indicateurs, les modes de décision et la gestion des arbitrages ; - Structurer et coordonner les initiatives locales relatives au groupage import/export, à l'entreposage partagé, aux solutions de chaîne du froid, à la digitalisation des parcours clients ainsi qu'à la tarification et aux modèles de services adaptés aux PME ; - Capitaliser sur les retours clients et les retours d'expérience des équipes locales afin d'améliorer continuellement l'offre ; - Assurer le rôle de référent local pour les outils et solutions digitales dédiés aux PME et remonter les besoins des clients et des équipes locales afin d'alimenter les feuilles de route pilotées par les équipes centrales ; - Accompagner le déploiement et l'adoption des solutions digitales auprès des équipes commerciales et opérationnelles, suivre leurs usages et identifier les axes d'amélioration de l'expérience client ; - Participer au lancement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services, notamment à travers les actions de formation, de communication et d'activation commerciale locale ; - Définir et suivre les indicateurs de performance de l'offre PME : adoption, volumes traités, taux d'usage, acquisition, rétention, satisfaction client, marge additionnelle et retour sur investissement ; - Mettre en place un reporting local consolidé permettant le pilotage de l'activité par la Direction Générale d'AGL Côte d'Ivoire et les fonctions concernées ; - Assurer le suivi budgétaire des projets, proposer les arbitrages nécessaires et piloter le retour sur investissement des initiatives PME et innovation en Côte d'Ivoire.

- Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) ou formation équivalente ; - 7 à 10 ans d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : logistique et/ou transport ; gestion de projets ou programmes transverses ; développement d'offres ou de produits dans les secteurs du digital, des services, de la logistique ou du e-commerce ; conseil en stratégie ou transformation, idéalement sur des problématiques liées aux PME ou au marché ivoirien ; - Capacité à fédérer et obtenir l'adhésion d'équipes commerciales, opérationnelles et fonctions support ; - Excellentes capacités de communication en français ; anglais professionnel apprécié ; - Capacité à faire preuve de pédagogie et à accompagner la conduite du changement ; - Forte orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement au rythme d'exécution soutenu ; - Excellent sens de la priorisation et capacité à piloter avec rigueur plusieurs projets dans un environnement opérationnel exigeant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10366 - COORDINATEUR HSE H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:04:30 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur HSE Pays, le/la Coordinateur(trice) HSE est chargé(e) de coordonner, déployer et suivre la mise en œuvre de la politique HSE de l'entreprise sur l'ensemble des sites. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de : Veiller à l'application des politiques, procédures et exigences HSE de l'entreprise et des clients ; Assurer la mise en œuvre et le suivi du Système de Management HSE sur l'ensemble des sites ; S'assurer du respect de la réglementation nationale et des exigences applicables en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement ; Identifier, évaluer et contribuer à la maîtrise des risques liés aux activités opérationnelles ; Effectuer et/ou superviser les inspections HSE régulières des zones de travail, installations et équipements ; Planifier et suivre les audits et inspections internes HSE ainsi que les inspections réglementaires ; Veiller à la mise en œuvre et à l'efficacité des actions correctives et préventives ; Superviser et/ou conduire les investigations à la suite des accidents, incidents et situations dangereuses ; Élaborer, suivre et analyser les statistiques et indicateurs HSE ; Organiser et superviser les formations, accueils sécurité et sensibilisations HSE du personnel, des nouveaux employés et des visiteurs ; Organiser et suivre les exercices de préparation et de réponse aux situations d'urgence ; Veiller à l'application des procédures et consignes HSE pendant les opérations ; Intervenir auprès des responsables concernés afin de prévenir toute situation dangereuse et, si nécessaire, faire suspendre les travaux présentant un risque grave pour la santé, la sécurité ou l'environnement ; Assurer le suivi des plans d'amélioration HSE et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction ; Assurer un reporting périodique sur les indicateurs, actions et performances HSE ; Contribuer au développement et à la promotion de la culture HSE au sein de l'entreprise ; Assurer les relations fonctionnelles avec les différents services, clients, sous-traitants, organismes de contrôle et autorités compétentes ; Contribuer à la mise en œuvre des mesures de sûreté applicables aux activités de l'entreprise, notamment les exigences du Code ISPS lorsque celles-ci sont applicables ; Exercer un rôle d'alerte et de conseil auprès de la Direction sur toute question relative à la santé, la sécurité, l'environnement et la sûreté.

Formation Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en HSE, QHSE, Qualité, Sécurité, Environnement, Management des risques ou tout autre diplôme équivalent. Expérience professionnelle Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine HSE ; Une expérience dans les secteurs portuaire, logistique, minier, pétrolier ou industriel serait fortement appréciée ; Une expérience dans la coordination d'activités HSE sur plusieurs sites constitue un atout. Compétences techniques Bonne maîtrise des principes et outils de management HSE ; Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et environnement ; Maîtrise de l'identification et de l'évaluation des risques professionnels et environnementaux ; Bonne maîtrise des techniques d'inspection et d'audit HSE ; Maîtrise des méthodes d'analyse des accidents et incidents ; Bonne capacité d'analyse des indicateurs et statistiques HSE ; Bonne connaissance des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 ; La connaissance des exigences du Code ISPS constitue un atout. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation ; Leadership et capacité à faire respecter les exigences HSE ; Excellent relationnel et bonne capacité de communication ; Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Réactivité et esprit d'initiative ; Sens des responsabilités ; Capacité à travailler sous pression ; Esprit d'équipe ; Fermeté et diplomatie dans la gestion des situations à risque.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10360 - Business Development Representative M/F

Tue, 15 Sep 2026 06:42:57 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Business Development Representative is responsible for identifying, pursuing, and securing new transport and logistics business opportunities for AGL. The role focuses on expanding the customer base, increasing transport revenue, and supporting the company's growth objectives by developing tailored transport solutions for customers across various industries. The incumbent will work closely with operations, fleet management, customer service, and management teams to ensure customer requirements are met while maintaining profitability and service excellence to ssuccessfully implement new business obtained and continue to build relationships and service clients. Job Function: Business Development & Sales • Identify and target potential customers requiring transport and logistics services. • Generate new business opportunities through prospecting, networking, referrals, and market research. • Develop and maintain a pipeline of qualified transport opportunities. • Conduct customer meetings, presentations, and site visits. • Prepare and submit transport quotations, proposals, and tenders. • Negotiate commercial agreements and service contracts. • Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. • Customer Relationship Management • Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers. • Act as the primary point of contact for key transport customers. • Understand customer supply chain and transportation requirements. • Address customer concerns and coordinate resolutions with operational teams. • Conduct regular business reviews with customers to identify growth opportunities. Market Intelligence • Monitor market trends, competitor activities, and pricing structures. • Identify new transport lanes, industries, and business sectors for expansion. • Analyse market demands and provide feedback to management. • Support the development of competitive transport solutions. Collaboration & Operations Support • Work closely with transport planning and operations teams to ensure service commitments are achievable. • Assist in developing efficient and cost-effective transport solutions. • Support implementation of new customer accounts and service requirements. • Ensure smooth handover of new business to operational teams.

Continued Reporting & Administration • Maintain accurate records of customer interactions and sales activities. • Update CRM systems and sales reports regularly. • Prepare weekly and monthly pipeline reports. • Monitor sales performance against targets and KPIs. • Assist with tender submissions and contract documentation. Key Performance Indicators (KPIs) • New business revenue generated. • Gross profit achieved on new contracts. • Number of new customers acquired. • Customer retention rate. • Tender success rate. • Pipeline value and conversion rates. • Customer satisfaction scores. • Transport volume growth. Minimum Requirements Education • Matric, Diploma or Degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Management, Marketing, or a related field. • Additional sales or logistics qualifications will be advantageous. Experience • Minimum 5 years of business development or sales experience within the transport, freight, logistics, or supply chain industry. • Proven track record of achieving sales targets and securing new business. • Experience with contract negotiations and tender management. • Knowledge of road transport operations and logistics solutions. • Previous Clearing & Forwarding sales experience required • Cross border and local transport sales experience Skills & Competencies • Strong sales and negotiation skills. • Excellent communication and presentation abilities. • Relationship-building and networking capability. • Commercial and financial acumen. • Analytical and problem-solving skills. • Customer-focused approach. • Ability to work independently and under pressure. • Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. Key Attributes • Results-driven and self-motivated. • Entrepreneurial mindset. • Professional and customer centric. • High level of integrity and accountability. • Strong organisational and planning skills. • Ability to identify opportunities and convert them into profitable business.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10346 - AGENT HSE H/F

Mon, 14 Sep 2026 15:32:57 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Agent HSE exécute la stratégie Hygiène, Sécurité et environnement au sein de Côte d'Ivoire Terminal afin de garantir un environnement de travail sûr, conforme aux exigences légales, normatives et aux standards du groupe. Responsabilités principales : - Réaliser les évaluations de risques aux postes de travail et suivre la mise en place des moyens de maîtrise - Assurer la surveillance sécurité des opérations et reporter les déviations HSE. - Gérer la sécurité des travaux des sous-traitants. Sensibilisation & formation : - Animer des sessions de sensibilisations HSE. - Assurer le suivi du management des EPI (Equipements de Protection Individuelle). Suivi & amélioration continue : - Suivre les plans d'actions issus des déviations et évènements HSE. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue QHSE. - Faire des suggestions en d'améliorer l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Conformité : Faire respecter les règles d'hygiène, Sécurité et Environnement

- Bac + 2 et ou 3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent - Expérience d'au moins 01 an dans une fonction similaire Compétences techniques : - Compétences en management et évaluations des risques. - Orientation terrain, capacité de conduite d'analyse de causes. - Maîtrise de la gestion sécuritaire des travaux. - Connaissance des normes ISO 9001:20215, 45001:2018 et 14001:2015. - Maîtrise de l'anglais Qualités personnelles : - Initiative, proactivité et réactivité - Rigueur, organisation, respect des délais et fiabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles Compétences additionnelles : - Résolution de problèmes ( maîtrise d'outils dédiés) - Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10359 - Business Development Manager - Mining

Mon, 14 Sep 2026 13:34:46 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose The Business Development Manager – Mining is responsible for driving the growth of AGL's Mining business in Zimbabwe by identifying new business opportunities, developing strategic customer relationships and converting opportunities into profitable contracts. The role will focus on expanding AGL's presence across the Mining sector by developing end-to-end logistics solutions, understanding customer requirements and positioning AGL as a strategic logistics partner throughout the Mining value chain. Key Responsibilities 1. Business Development & New Business Acquisition • Develop and execute a Mining business development strategy for Zimbabwe, aligned with AGL's overall commercial strategy. • Identify, qualify and develop new Mining business opportunities across Zimbabwe. • Build and maintain a robust pipeline of prospects, opportunities and potential projects. • Identify upcoming mining projects, mine expansions, construction projects and operational requirements. • Develop relationships with Mining companies, contractors, EPCs, suppliers and other key industry stakeholders. • Proactively identify customer logistics challenges and develop appropriate AGL solutions. • Convert identified opportunities into profitable new business and long-term contracts. • Develop opportunities across the Mining supply chain, including inbound logistics, transportation, warehousing, project logistics, heavy equipment, mining inputs and export flows. 2. Strategic Account Management • Develop and maintain strong relationships with key Mining customers. • Develop Account Plans for strategic and high-potential Mining customers. • Understand customer business strategies, operational requirements and future projects to identify additional business opportunities. • Identify opportunities to increase AGL's share of wallet across existing customers. • Conduct regular customer meetings, business reviews and commercial discussions. • Act as a trusted commercial advisor and key point of contact for strategic Mining customers. • Monitor customer satisfaction and proactively address commercial or service-related concerns. 3. Sales Pipeline & Commercial Performance • Maintain an accurate and up-to-date Mining sales pipeline and opportunity forecast. • Track opportunities from initial identification through qualification, proposal, negotiation and contract award. • Develop and maintain accurate sales forecasts for Mining. • Monitor revenue, margins and commercial performance of Mining accounts. • Ensure opportunities are prioritised based on strategic value, revenue potential, profitability and probability of conversion. • Provide regular business development and pipeline updates to Country and Regional Management. • Identify risks, challenges and opportunities within the Mining portfolio and recommend appropriate actions.

. Tender & Proposal Management • Lead the commercial development of Mining tenders, RFQs and RFPs in collaboration with the Bid Team. • Develop customer-specific value propositions and commercial solutions. • Coordinate with Operations, Projects, Finance and other relevant teams to ensure technically and commercially viable proposals. • Ensure proposals clearly demonstrate AGL's capabilities, value proposition and competitive advantage. • Lead commercial negotiations with customers and support contract finalisation. • Ensure appropriate handover of newly awarded business to the Operations and Project teams. 5. Market Intelligence & Mining Sector Development • Maintain a strong understanding of the Zimbabwean Mining market and its key players. • Monitor new mining developments, mine expansions, construction projects and investment activity. • Identify market trends, customer needs and competitor activity. • Develop and maintain a network of key contacts across the Mining industry. • Represent AGL at relevant Mining conferences, industry events and customer forums. • Provide market intelligence to Management to support commercial and strategic decision-making. 6. Solution Development & Customer Value • Work closely with Operations and Projects to develop practical and commercially viable logistics solutions. • Identify opportunities to provide integrated, end-to-end logistics solutions. • Develop solutions covering road transportation, warehousing, project logistics, heavy equipment, customs, freight forwarding, supply chain and export logistics, where applicable. • Identify opportunities to leverage AGL's wider regional and international network to support Zimbabwean Mining customers. • Ensure solutions are scalable, competitive and aligned with customer requirements. 7. Internal Collaboration & Business Handover • Work closely with Operations, Projects, Finance, Bid Management and other internal stakeholders to develop and secure business. • Ensure clear communication of customer requirements and commercial commitments. • Facilitate effective handover from Business Development to Operations following contract award. • Maintain strong collaboration with Regional Mining and Commercial teams where opportunities require cross-border or international support. • Contribute to continuous improvement of AGL's Mining value proposition and commercial approach. Minimum Education and Experience Requirements: • 5–10+ years of proven experience in Business Development, Sales, Commercial Management or Key Account Management, preferably within logistics, transportation or supply chain. • Proven experience and network within the Mining sector in Zimbabwe. • Strong understanding of Mining logistics and the Mining supply chain. • Demonstrated track record of winning new business and growing existing customer accounts. • Experience managing complex B2B sales cycles, tenders and commercial negotiations.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10357 - Business Development Manager H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:51:19 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Développer et piloter les comptes chinois sur les quatre secteurs stratégiques : Oil & Gas, Mining, Power et Infrastructures, tout en apportant un support commercial aux Vertical Markets (VM) ; • Réaliser une cartographie des EPC (Engineering, Procurement and Construction), constructeurs, investisseurs et autres acteurs industriels clés implantés dans la région ; • Définir les priorités de développement par pays en coordination avec le Head of Chinese Accounts Development et les Directions Commerciales des filiales ; • Superviser et coordonner l'élaboration des offres intégrées destinées aux clients et prospects chinois ; • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et assurer le développement du pipeline commercial sur l'ensemble des marchés et industries ciblés ; • Développer et entretenir des relations durables avec les décideurs des entreprises chinoises présentes dans la région ; • Assurer le contrôle et la coordination de la bonne exécution des projets et des flux avec les filiales concernées ; • Garantir la qualité des prestations opérationnelles conformément aux engagements commerciaux pris auprès des clients ; • Préparer un reporting mensuel d'activités à destination de la Head of Chinese Accounts Development, incluant les performances commerciales, les opportunités et les actions en cours ; • Organiser et animer une revue trimestrielle complète avec le Head of Chinese Accounts Development et les Directeurs VM/Industries portant sur le budget, les volumes, les marges, les opportunités commerciales et les éventuels litiges ; • Veiller à la compétitivité, à la cohérence et à la rentabilité des offres commerciales proposées ; • Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, opérationnelles et les différentes filiales afin d'assurer une approche client intégrée ; • Accroitre le volume d'affaires et les marges générées sur les flux import/export (Inbound/Outbound) ainsi que sur les projets ; • Contribuer au développement du chiffre d'affaires régional sur les comptes chinois stratégiques.

• Bac+4/5 en Commerce, Management, Marketing, Logistique, Transport ou équivalent ; • Justifier d'une expérience dans une entreprise multisites ou dans un environnement international est un atout ; • Expérience avérée dans la gestion de clients stratégiques et la négociation de contrats complexes. Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi que du chinois (mandarin) est fortement souhaitée et constituera un avantage significatif dans l'exercice de cette fonction ; . Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B ; . Gestion de grands comptes et de contrats stratégiques ; . Élaboration de business plans, analyse financière et commerciale ; . Maîtrise des outils CRM et Microsoft Office ; . Bonne connaissance des secteurs du transport, de la logistique, du transit, de l'industrie ou de l'énergie (selon l'activité de l'entreprise) ; . Leadership, influence et gestion des priorités ; . Esprit d'initiative, sens du résultat et forte orientation client ; . Excellentes capacités de communication ; . Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
CHINOIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-10338 - Director - Strategic Projects and Infrastructure H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:05:17 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/PROJETS INDUSTRIELS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Reporting directly to the Managing Director, the Director – Strategic Projects & Infrastructure will lead the origination, structuring, and execution of AGL's key strategic projects in the Democratic Republic of Congo. The role sits at the intersection of business development, project structuring, and execution, with direct exposure to senior stakeholders across government, partners, and the Group. The position is central to the development of long-term infrastructure and logistics assets — including port and airport concessions, multimodal transport solutions, logistics platforms, and industrial infrastructure supporting key sectors such as mining, telecom, and FMCG. Project Origination & Strategic Positioning:  Identify, assess, and prioritize strategic infrastructure and logistics opportunities across the DRC.  Lead positioning of the company on high-value projects (ports, river transport, airports, dry ports, logistics hubs).  Structure engagement strategies with public authorities, regulators, and strategic partners. Project Structuring – PPP / Concessions  Lead the structuring of complex projects, including concessions, PPP frameworks, commercial models, and risk allocation.  Coordinate feasibility studies spanning technical, financial, legal, and environmental dimensions.  Engage and manage external advisors across legal, financial, and technical disciplines. Financial & Commercial Development  Develop robust business cases and investment strategies for each project. – Build and critically challenge financial models including capex, opex, traffic assumptions, IRR, and NPV.  Support financing strategies in coordination with DFIs, banks, and internal and external stakeholders. Execution & Delivery Oversight  Drive projects from concept to implementation, ensuring adherence to timelines and strategic objectives.  Coordinate cross-functional teams spanning operations, finance, legal, and commercial.  Establish governance frameworks, milestones, and performance tracking mechanisms for each project. Stakeholder Management  Engage senior public stakeholders including ministries, regulatory authorities, and state-owned entities.  Manage strategic partner relationships with operators, investors, and industrial clients.  Represent the company in high-level negotiations and external forums. Portfolio Management  Structure and maintain a clear pipeline of strategic projects with defined priorities and go/no-go frameworks.  Define resource allocation and oversee portfolio-level performance.  Provide regular reporting to the Managing Director and Group leadership.

PROFILE Experience:  At least 10+ years in infrastructure, logistics, or project development.  Proven track record in concessions/PPP structuring, infrastructure project development, or project finance.  Strong preference for candidates with African or emerging market experience.  Exposure to port, rail, airport, or logistics platform development. Technical Skills:  Strong command of PPP and concession frameworks.  Solid financial and commercial acumen — business cases, investment analysis, financial modelling.  Ability to manage complex, multi-stakeholder projects across geographies.  Sufficient technical fluency to engage effectively with engineering and operations teams. Leadership & Attributes:  Strong structuring capability combined with strategic thinking.  High level of autonomy, ownership, and self-direction.  Ability to operate decisively in complex and evolving environments.  Excellent interpersonal skills and negotiation capability.  Results-oriented with a strong execution mindset.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10354 - Terminal Truck Driver

Mon, 14 Sep 2026 06:36:52 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MANUTENTION CONVENTIONNELLE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
About The Position Timor Port S.A, a subsidiary of the AGL Group, is looking for a qualified candidate to fill the position of Internal Terminal Truck (ITT) Driver (10 Position). The role is positioned in shift operations team and will operate or drive Timor Port Internal Terminal Truck for operations. The main responsibilities of the role will be: • Ensure container transport from vessel – yard – vessel including to inspections area. • Ensure system operational reliable. • Loading and unloading containers and ensuring safety and security of cargo. • Comply with company policies and legal guidelines.

Eligibility Criteria: • At least high school graduated with experience of operating container truck • A bold and ambitious person, ready to learn for the future. • Good driving experience with a valid Driver's license • Requires good verbal and written communication skills with basic English skill is a plus • Good at keeping deadlines and working under pressure and uncertainty • Experience using system in devices How To Apply Please submit your application online including your CV and cover letter addressing how you meet the requirements of this role. We welcome and thank all applicants however only shortlisted applicants will be contacted. Closing Date: Friday, 25 September 2026 (5 pm Dili Time) AGL Commitment The AGL Group is committed to provide equal opportunities in hiring, employment, personal and professional development, and promotion. This commitment is based on an inclusive culture that enables everyone, whatever their particularities, to reveal their full potential. The Company is particularly committed to promoting diversity in the workplace, professional equality between men and women, and the professional integration of young people.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10353 - Customer Service Cashier M/F

Mon, 14 Sep 2026 01:56:32 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/FACTURATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
About The Position Timor Port S.A, a subsidiary of the AGL Group, is looking for a qualified candidate to fill the position of Customer Service Cashier. The Cashier is responsible for receiving and processing cash payments from customers for port services, issuing official receipts, maintaining accurate cash records, and ensuring that all collections are reconciled and deposited in accordance with Company procedures, AGL Group internal control requirements, and Timor-Leste regulations. The main responsibilities of the role will be: • Receive and process customer payments for port services, ensuring invoice accuracy. • Issue receipts and accurately record transactions in the IPAKI system. • Maintain and safeguard cash and payment documents throughout the day. • Perform daily cash reconciliation and prepare payment reports. • Coordinate with the Finance Department for cash deposits and recordkeeping. • Maintain accurate records of receipts, deposits, and reconciliations. • Report any payment discrepancies or system issues to the Customer Service Manager. • Ensure compliance with company procedures and cash-handling standards.

Eligibility Criteria: • High school diploma or equivalent; a certificate or diploma in Business Administration, Accounting, Finance, or a related field is an advantage. • Minimum 1 year of experience in cashiering, customer service, cash handling, or a similar role. • Basic understanding of cash management, payment processing, and reconciliation procedures. • Good numerical skills with strong attention to detail and accuracy. • Strong communication and customer service skills. • Honest, reliable, and able to maintain confidentiality when handling cash and financial records. • Proficient in Microsoft Office applications and able to learn company systems (IPAKI). How To Apply Please submit your application online including your CV and cover letter addressing how you meet the requirements of this role. We welcome and thank all applicants however only shortlisted applicants will be contacted. Closing Date: Thursday, 24 September 2026 (5 pm Dili Time) AGL Commitment The AGL Group is committed to providing equal opportunities in hiring, employment, personal and professional development, and promotion. This commitment is based on an inclusive culture that enables everyone, whatever their particularities, to reveal their full potential. The Company is particularly committed to promoting diversity in the workplace, professional equality between men and women, and the professional integration of young people.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel