Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS, GENERAL MANAGEMENT

2026-10225 - Coordinateur Achats Ferroviaires H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:38:01 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS INDUSTRIELS & PRODUITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS Nous recherchons actuellement un(e) coordinateur des achats Ferroviaires, rattaché(e) à la Directrice des Achats, en étroite collaboration avec la BU Ferroviaire et la Direction Technique rail. Vous serez le responsable de l'équipe au siège, et collaborez avec les équipes achats des filiales ferroviaires. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'une stratégie achats performante qui contribuera à la sécurisation et l'optimisation des approvisionnements (matériel roulant, infrastructures…). Vos missions quotidiennes incluront : Stratégie & Pilotage des Achats Ferroviaires • Définir, établir et déployer la stratégie achats pour les achats ferroviaires (matériel roulant, pièces de rechange, équipements de voie, outillage spécialisé) en lien avec les besoins opérationnels des filiales. L'objectif étant de professionnaliser et industrialiser les process achats. • Manager l'équipe siège, et maintenir un lien étroit avec les équipes dans les filiales. • Gérer les appels d'offres, analyser les propositions techniques et commerciales, et mener les négociations contractuelles avec les fournisseurs. • Piloter et développer le panel fournisseurs : Sourcing, qualification, évaluation des performances, audits terrain. • Contribuer au positionnement d'AGL comme partenaire de référence auprès des fournisseurs stratégiques du marché ferroviaire africain et international. Connaissance Marché & Propositions de Valeur • Assurer une veille marchée et technologique continue sur le secteur ferroviaire (fournisseurs, innovations, évolutions réglementaires). • Identifier et réaliser des gains achats durables (TCO, consolidation des volumes, optimisation logistique et douanière en contexte africain). • Contribuer à la démarche achats responsables (critères RSE, environnementaux et sociaux conformes aux engagements du groupe MSC/AGL). Développement & Gestion Contractuelle • Accompagner les équipes terrain sur les besoins achats spécifiques des filiales ferroviaires. • Mettre en place des contrats-cadres avec les principaux fournisseurs. • Assurer le suivi des contrats, des engagements fournisseurs et la gestion des litiges éventuels. • Agir en tant que moteur d'amélioration continue — en cherchant constamment à optimiser les processus et les coûts achats. • Construire des relations solides avec les équipes internes et les partenaires externes. • Produire le reporting achats et contribuer aux indicateurs de performance (KPI) consolidés au niveau groupe.

PROFIL Nous recherchons une personne disposant de : • Une expertise du marché ferroviaire serait un réel atout : connaissance des fournisseurs clés, des produits (matériel roulant, infrastructure, outillage) et des contraintes opérationnelles spécifiques. • Une bonne connaissance des principaux équipements et constructeurs ferroviaires, notamment des matériels roulants et une capacité à identifier et développer des sources alternatives afin de réduire les situations de dépendance fournisseurs. • Plus de 5 ans d'expérience dans une fonction achats, idéalement dans le ferroviaire, le transport ou l'industrie lourde (siège ou région). • Une expérience préalable du marché africain ou des environnements logistiques contraints est un réel atout. • Une forte capacité à piloter des négociations complexes et à gérer des contrats de long terme avec des fournisseurs internationaux, avec des objectifs de maîtrise des coûts, de réduction des délais d'approvisionnement et de sécurisation des opérations. • Une capacité à définir des stratégies et à déployer des plans achats alignés avec les objectifs opérationnels et financiers. • Une capacité à comprendre les enjeux opérationnels des concessions ferroviaires. • Une bonne compréhension des processus de maintenance ferroviaire et des outils de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) est souhaitée. Une expérience sur des outils tels que Maximo, SAP ou équivalent est un atout. • D'excellentes compétences en communication avec une très bonne maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10210 - Implementation & Continuous Improvement Manager M/F

Tue, 04 Aug 2026 08:33:34 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Responsible for implementing warehousing and production logistics solutions, whilst managing internal and external stakeholder expectations throughout the implementation phase. This role is also responsible for interacting with and assisting in the design, planning and continual improvement opportunities in warehousing and production logistics operations. It directly supports company objectives and contributes to identifying, analysing & developing value-adding and robust solutions for current & prospective customers. It is vital for the success of this position for the candidate to effectively align customer needs and solutions, with AGL values, policies and Solutions strategy to directly support sustainable and profitable business. Successful collaboration with Operations team & other internal stakeholders is critical.

Job Function: • Tools: Application of the following tools and/or methodologies as appropriate and when required: • Material flow mapping. • Warehouse and layout design • Qualitative flow measurement • Manning requirements calculations • Material handling equipment selection • Procurement tender adjudication • Project Office (Clarity) • AQP (Advanced Quality Process) – Facilitation • Slotting of Inventory • Productivity and warehouse Improvement • Analysis and recommendations: - Data (analysis, comparison, sense checking), - Processes (supporting business objectives, complete, accurate, relevant, error proofed, common exceptions covered, measurable) - Facilities (best practices, flow, flexibility, compliance); • Implementations: Implement and/or support initiatives & monitor tangible and intangible benefits of changes; • Project Management: Plan, document, execute, monitor, control and close projects using established AGL principles and tools, and ensuring effective communication with all stakeholders; • Risk Management: Apply sound risk management principles to all aspects of projects & engineering activities to ensure all risk factors are avoided, mitigated and/or managed in the best interests of AGL business, clients and staff. The objective of this is also to reduce the time and cost of change / implementations. • Client Relationship Management: To develop and maintain sound client relationships based on competence, respect and trust, and to leverage this in support of 1) strategic positioning of the client with other business units and 2) account retention and organic growth; • Contractual: Support contract development and/or negotiation with clients and suppliers; • Procurement: Support supplier selection and management aligned with sound ethical business practice and AGL Policy. • Group Facilitation: Leading & influencing a diverse group through planning and/or problem-solving activities as required, including Advance Quality Planning (AQP); • Warehouse Management Systems: Knowledge of key functions and features of systems used by AGL, in support of solutions development, sales activities and implementations. Minimum Education and Experience Requirements: • Degree / Diploma in Industrial Engineering or relevant three-year qualification from accredited institution and/or Project Management Training Additional Computer Skills: • MICROSOFT VISIO & PROJECT (Advanced), • ERP Systems, AUTOCAD (Basic), DATA ANALYSIS, SQL (Basic) & MICROSOFT ACCESS (Basic) • Power BI • Power Automate • Power Queries • DAX • Python (mathematical modelling) • Job-related Requirements: • 2 years in logistics environment, including WMS implementation; • Industrial Engineering experience: 2 years in a logistics environment. • Warehouse & Operational Management experience: 1 year with demonstrated knowledge of best practices & legal compliance • Leadership experience
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10206 - Responsable Project Management

Mon, 03 Aug 2026 18:14:06 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Responsable Project Management assure un rôle clé d'appui stratégique et opérationnel auprès de la Directrice Projets dans le pilotage du portefeuille de projets d'AGL Côte d'Ivoire. Il est chargé de structurer, coordonner et sécuriser l'exécution des projets stratégiques, en veillant au respect des objectifs de coûts, délais, qualité et gestion des risques. Il contribue à la gouvernance des projets, à la préparation des décisions du Top Management, au suivi des performances et à la conduite de négociations avec les partenaires publics et privés. Il coordonne les différentes parties prenantes internes et externes, garantit la qualité des livrables et participe au renforcement des pratiques de gestion de projet au sein de l'entreprise. Le poste requiert une expertise confirmée en gestion de projets, gouvernance, analyse financière, négociation et gestion des parties prenantes, ainsi que de solides capacités de leadership, d'analyse stratégique, de communication et de coordination dans des environnements complexes.

Bac+5: École d'ingénieur, école de commerce ou Master en gestion de projet, finance, stratégie, logistique, transport, génie industriel ou équivalent. Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile ou équivalent) fortement appréciée. 5 à 10 ans d'expérience en pilotage de projets complexes, direction de programme, conseil, développement de partenariats ou fonctions similaires. Expérience confirmée dans la préparation et la conduite de négociations stratégiques avec des dirigeants, partenaires institutionnels ou acteurs privés. Expérience avérée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la gestion de parties prenantes internes et externes de haut niveau. Bonne connaissance du contexte africain et, idéalement, de l'environnement économique et institutionnel ivoirien.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10166 - STAGIAIRE ACHAT H/F

Tue, 21 Jul 2026 16:51:43 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS MIDDLE OFFICE IMMOBILIER OPERATIONNEL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Vos principales missions : - Analyse des besoins - Recueillir les besoins exprimés par les services internes. - Participer à la formalisation des cahiers des charges techniques et fonctionnels. - Conseiller les clients internes sur les solutions d'approvisionnement adaptées. - Sourcing et consultations fournisseurs - Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs. - Lancer les consultations et analyser les offres reçues. - Participer aux négociations des conditions d'achat (prix, délais, garanties, etc.). - Gestion et suivi des commandes - Établir les bons de commande conformément aux procédures internes. - Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison. - Veiller au respect des délais et à la conformité des livraisons. - Gestion des non-conformités - Identifier les écarts entre les commandes et les livraisons. - Participer au traitement des litiges fournisseurs. - Contribuer à la mise en œuvre d'actions correctives si nécessaire. - Suivi administratif et reporting - Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers d'achat. - Mettre à jour les bases de données fournisseurs. - Participer à l'élaboration et à l'analyse des tableaux de bord achats.

Bac+2 minimum en Achats, Logistique, Supply Chain Management ou tout domaine équivalent. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance des logiciels de gestion des achats et des engagements de dépenses. - Capacité à analyser les données et à produire des reportings pertinents. Qualités personnelles : - Rigueur, honnêteté et sens de l'organisation. - Réactivité et respect des délais. - Autonomie et esprit d'équipe. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Sens du service et disponibilité. - Respect strict de la confidentialité. - Capacité à travailler sous pression.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10128 - TRANSPORT MANAGER M/F

Thu, 16 Jul 2026 09:34:50 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
To lead and manage the Company's transport operations by ensuring the efficient planning, allocation, execution and monitoring of transport activities while optimizing fleet utilization, managing transporter relationships, ensuring regulatory compliance, controlling transport costs and delivering exceptional customer service in line with operational and commercial objectives. 1. Transport Operations Management • Lead the planning, coordination and execution of all transport operations to ensure timely cargo movement and service delivery. • Develop transport schedules, allocate resources and monitor execution to maximize fleet utilization and operational efficiency. • Ensure daily transport activities are executed in accordance with customer requirements and operational priorities. • Monitor operational performance and implement corrective actions to resolve delays and service disruptions. 2. Transport Planning & Fleet Optimization • Optimize truck allocation, route planning and transporter utilization to improve operational efficiency and reduce transport costs. • Monitor transporter performance, equipment availability and capacity planning to meet customer demand. • Ensure effective planning of loading schedules, departures and delivery timelines. 3. Transporter & Vendor Management • Develop and maintain strategic relationships with transport service providers to ensure reliable and cost-effective transport solutions. • Evaluate transporter performance against agreed service levels and contractual obligations. • Support transporter onboarding, qualification and performance improvement initiatives. • Participate in rate negotiations to improve transport cost competitiveness. 4. Customs & Regulatory Compliance • Ensure compliance with all transport-related customs documentation and statutory requirements, including T1s, Exit Notes, T812 documentation and transit regulations. • Monitor changes in customs regulations and implement operational changes where required. • Ensure transport documentation is processed accurately and within required timelines. 5. Customer Service & Operational Coordination • Coordinate closely with Commercial, Customer Service, Customs and Warehouse teams to ensure seamless transport execution. • Maintain proactive communication with customers regarding shipment status and delivery performance. 6. Performance Reporting & Cost Management • Prepare and present daily, weekly and monthly transport performance reports. • Monitor transport costs, transporter buying rates and operational KPIs to identify improvement opportunities. • Analyse operational performance trends and recommend initiatives that improve efficiency, profitability and customer satisfaction. 7. Leadership & Continuous Improvement • Lead, coach and develop the transport team to achieve operational excellence. • Conduct performance reviews and ensure individual objectives align with departmental goals.

• Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, Business Administration or a related field. • Minimum 5–7 years' experience in transport or logistics operations, with at least 3 years in a supervisory or management role. • Strong understanding of clearing & forwarding, customs procedures and regional transit operations. • Working knowledge of KRA, KPA, URA and regional customs systems. • ERP and transport management system experience is highly desirable.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10081 - Analyste Achat

Tue, 07 Jul 2026 11:46:47 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS MIDDLE OFFICE FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le titulaire du poste est chargé d'analyser et d'optimiser les dépenses achats de l'entreprise en assurant le suivi administratif, financier et opérationnel des processus achats. Il veille au respect des exigences de conformité, de qualité, de coûts et de délais afin de sécuriser les approvisionnements et d'améliorer la performance globale des achats. Ses principales missions consistent à : - Analyser les dépenses, suivre les budgets achats et produire des indicateurs de performance permettant d'identifier les opportunités d'économies et d'optimisation des coûts ; - Coordonner les relations entre les directions opérationnelles, les fournisseurs et les prestataires, en participant aux appels d'offres, au suivi contractuel et à la gestion documentaire des dossiers achats. - Assurer le contrôle de la conformité des achats aux procédures internes et aux exigences réglementaires, tout en évaluant la performance des fournisseurs et en pilotant les actions correctives nécessaires. - Suivre les engagements financiers, contrôler les commandes, factures et paiements, et produire des rapports de suivi budgétaire et d'avancement. - Développer et maintenir des outils de reporting et de pilotage, notamment à travers Power BI, afin de fournir aux parties prenantes des tableaux de bord et indicateurs fiables en temps réel. Ce poste joue un rôle clé dans l'amélioration de la performance achats, la maîtrise des dépenses, la conformité des opérations et l'aide à la décision grâce à l'analyse des données et au reporting.

Formation: Bac+3/4 en Achats, Finance ou Data - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion achats, category management ou analyses de performance achats -maîtrise avancée de Power BI (DAX, Power Query) pour la conception de dashboards. Compétences comportementales (soft skills) Rigueur et sens de l'analyse : capacité à structurer et fiabiliser des données complexes Esprit de synthèse : transformer des données brutes en indicateurs actionnables pour le management
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10076 - PROJECT MANAGER H/F

Mon, 06 Jul 2026 06:44:38 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Project Manager a la charge de : • Mettre en place une organisation rigoureuse, capable de répondre à des contraintes fortes en matière de coordination des flux ; • Respecter les délais contractuels, de gestion d'équipements hors normes (notamment en matière de levage exceptionnel), ainsi que de conformité aux exigences en matière de sécurité et de qualité ; • Assurer l'interface entre le client, le constructeur et les équipes d'AGL ; • Garantir la bonne coordination des opérations et le respect des engagements contractuels ; • Structurer l'organisation et d'accompagner la montée en compétence du personnel ;

Formation • MASTER en Administration des affaires • MASTER en Commerce International Expérience • Expérience avérée dans la gestion de projets logistiques complexes, notamment dans le secteur Oil & Gas ou dans la conduite d'infrastructures industrielles majeures Compétences • Leadership et esprit d'initiative ; • Orientation résultats ; • Capacité d'analyse stratégique ; • Capacité à piloter des transformations organisationnelles dans des environnements complexes ; • Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles ; • Résilience face à la pression commerciale et opérationnelle ; • Leadership adaptatif favorisant la montée en compétences ;
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10067 - WAREHOUSE TEAM LEAD M/F

Thu, 02 Jul 2026 09:10:49 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Supervising WMS/ODS Data clerks, material transporters, palletizing warehousemen and MHE operators at ODS/Palletizing. • Supporting the factory by following BAT's Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure proper material issuance. • Supporting the production team by ensuring that FG has been correctly received and posted while adhering to BAT's SOPs. • Hourly interval visits to the factory modules to check Kanban reorder levels and inclusion of Kanban material levels, production schedule and any other important information in the 3-hour SICs. • Ensure that verification of materials outgoing to SMD/PMD and recording on the checker's book with the necessary requirements has been done. • Ensure that materials at the Factory Kanbans do not exceed the required Kanban levels and that materials delivered are for the specific module. • Act as liaison between WMS/Palletizing departments and Production (SMD and PMD) teams. • Ensure data clerks accurately manage inventory through stock checks, audits, and cycle counts following company procedures. • Provide timely and accurate daily reports, such as cycle counts, production reports, and others, to maintain proper internal reporting and track materials movements. • Participate in mid and end-month stock taking activities. • Communicate effectively and efficiently with factory and warehouse personnel to ensure accurate data capture and timely resolution of issues. • Monitor performance and ensure operations are being done safely. • Ensuring that ODS housekeeping is always on point following the 5S technique. • Ensure daily Pulsar observation is done. • Conduct daily toolbox meetings to communicate goals, objectives, and performance expectations and that sign offs for the same are done. Documentation: • Ensure that detailed records of all documentation books at ODS have been done with real-time accuracy. Other: • Proactively carry out all delegated tasks from the Warehouse Supervisor

2 years' experience in supply chain or a related field Qualifications • Tertiary education in logistics, supply chain or a related field. • SAP/EXCEL is required. • Training in MS Office suite and other industry related courses would be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9942 - PROJECT MANAGEMENT OFFICER H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:12:33 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le PMO est responsable de la structuration, du pilotage et de l'optimisation du portefeuille de projets de l'entreprise. Il garantit la cohérence, la performance et la gouvernance des projets en assurant le respect des délais, des coûts et des objectifs stratégiques. 1. Pilotage du portefeuille projets - Consolider et suivre l'ensemble des projets de l'entreprise - Assurer la visibilité globale (avancement, risques, budgets) 2. Gouvernance des projets · Définir les standards, outils et bonnes pratiques · Organiser les comités de pilotage (COPIL) et de suivi 3. Support aux chefs de projets - Accompagner les chefs de projets dans leurs missions - Fournir des outils, modèles (planning, reporting, business case…) - Assurer la montée en compétence des équipes projet 5. Gestion des risques - Identifier, analyser et prioriser les risques projets - Mettre en place des plans de mitigation - Assurer un suivi proactif des risques 6. Amélioration continue - Optimiser les processus de gestion de projet - Mettre en place des retours d'expérience (REX) - Participer à la transformation et à la digitalisation du pilotage projets

- Bac+5 : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit / Masters spécialisés en Finance, Contrôle de gestion - Solide maîtrise de la gestion de projet; - Expérience en environnement Groupe et/ou multinational fortement appréciée ; Outils utilisés : - Excel avancé - Power BI - Monday - Microsoft Project - Outils de reporting financier
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9618 - Agent Shipping & Tracking H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:15:13 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Collecter les supports de saisie listing, EIR, BLC, des rapports des mouvements conteneurs du terminal. • Saisir les mouvements de déchargement des conteneurs dans les systèmes armateur et d'agence. • Saisir les mouvements de chargement des conteneurs dans les systèmes armateur et d'agence. • Corriger les mouvements en erreur • Suivre la livraison des conteneurs pleins. • Suivre la mise à disposition des conteneurs vides pour empotage. • Suivre le retour des conteneurs vides et pleins exports • Suivre l'embarquement des conteneurs vides et pleins • Suivre le dépotage de certains conteneurs sur parcs. • Tenir une base de données correctes et à jour • Assurer de l'update des mouvements en temps réel • Suivre les conteneurs endommagés et remonter les données à COSCO. • Suivre la facturation et règlement des frais de réparation des containers. • Créer et assurer la gestion des dossiers “Opérations navires“ pour chaque navire depuis l'ouverture du dossier jusqu'à la collecte finale de tous les documents nécessaires au complet. • Entrer en contact et communiquer quotidiennement et à tout moment avec les parties : le commandant du navire, réceptionnaire, manutentionnaire et autorités, etc… avant l'arrivée, pendant et départ du navire. • Appliquer la politique qualité définie par la Direction Générale Africa Global Logistics Guinée. • Identifier et satisfaire les exigences du client. • Appliquer et respecter les règles, procédures et instructions de travail liées à son poste. • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise. • Appliquer les décisions et recommandations du supérieur hiérarchique.

• Bac+3 en Transport Logistique/Commerce international • 1an minimum sur un poste similaire • Anglais courant nécessaire • Être réactif dynamique • Être capable de travailler sous pression. • Être Rigoureux, exemplaire, cohérent, intègre • Adopter une bonne conduite • Avoir un esprit d'équipe
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9538 - ACHETEUR JUNIOR H/F

Tue, 31 Mar 2026 09:57:24 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS FACILITIES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision de la Responsable Achat, vous aurez pour mission globale la gestion et la rationalisation des achats nécessaires au fonctionnement du terminal en assurant l'optimisation des coûts, le respect des délais, la qualité des prestations et l'application stricte des processus internes. Missions et activités principales : - Recueillir et analyser les besoins des services opérationnels - Rédiger les demandes de consultation et cahiers des charges simples - Lancer les consultations aux fournisseurs - Participer aux négociations des conditions tarifaires et contractuelles - Etablir et suivre les bons de commande - Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison - Contrôler le respect des délais contractuels - Contribuer à la gestion et au suivi des contrats d'achats - Mettre à jour les bases de données fournisseurs - Suivre la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais) - Contribuer au développement et à l'évaluation du panel fournisseurs - Veiller au respect des procédures internes d'achats. Dans le cadre l'amélioration continue de notre organisation, cette liste de missions est non exhaustive.

Titulaire d'une licence en achats, logistique ou supply chain, vous justifiez de deux années d'expérience (stages compris) dans un environnement industriel, portuaire ou BTP. Vous maitrisez le processus achats. Vous avez connaissance des techniques de négociation, des logiciels SAP et ESKER et outils spécialisés en approvisionnement et logistique. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation. Vous avez la capacité de travailler en environnement technique et opérationnel. Vous souhaitez relever de nous défis? Rejoignez Abidjan Terminal
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2025-9257 - Manager Solutions Logistiques H/F

Fri, 28 Nov 2025 12:15:03 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Définir des objectifs en termes de qualité de service et de contrôle des coûts (sur la base des objectifs fixé par le Directeur Solutions Logistique) - Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires - Evaluer la performance des collaborateurs (N-I) - Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-I) - Mettre en œuvre les conditions (procédure) d'une bonne passation de dossier en cas de changement au sein de l'équipe - Définir et accompagner la mise en place d'un programme d'intégration et de formation des nouveaux arrivants en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines - Définir et contrôler l'application de la procédure de gestion des absences - Organiser les recrutements (après validation par le DILS) et évaluer les candidatures (entretiens avec le DILS impératifs pour le niveau N-I), en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines - Construire et adapter les processus et les organisations - Construire et réviser régulièrement la composition des unités COM (personnel, compétences). Les unités COM doivent être équilibrées en termes de compétences et de séniorité (soumission à la validation du DILS) - Définir les procédures opérationnelles standards (SOPs) en collaboration avec le département QHSE (soumission au DILS pour validation) - Organiser les revues qualité au sein des opérations avec le support du département QHSE. Implémenter les recommandations correspondantes. - Revoir régulièrement la répartition des clients par unité COM en considérant la qualité de service délivrée, la profitabilité et les moyens disponibles - Mettre en œuvre les actions nécessaires pour qu'aucune activité potentielle avec un client habituel ne soit perdue - S'assurer que la qualité de service appropriée est délivrée aux clients (selon les conditions prévues par la cotation validée par le client) - Accompagner le département commercial dans les réunions clientèle lorsque nécessaire - Piloter/ assister les responsables opérations clients dans leur communication avec les clients en cas de problématique opérationnelle (potentielle ou avérée) Implication au sein du comité crédit - Valider la création des clients cash dans l'outil métier - Responsable de la réalisation des objectifs budgétaires, décomposer chaque unité opérationnelle (COM), en termes de marge brute, de coûts, de débours, de DSO et de qualité de service - Revoir et analyser des débours + implication forte au sein du contrôle débours en étroite collaboration avec le responsable du contrôle débours (demandes ou validation de décision concernant le traitement de dossiers en anomalie) - Revoir et mettre à jour des lignes de facturation (une fois par an) - Assume la charge de la relation opérationnelle avec les sous-traitants sélectionnés (hors sujet négociation tarifaire), intégrant de base la sous-traitance interne - Organiser et suivre le contrôle de la qualité de service

• Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain ou Management. • 5 à 10 ans dans la gestion d'opérations logistiques, dont une expérience managériale. • Français (obligatoire), Anglais (souhaité). • Maîtrise des outils métiers et des systèmes de gestion logistique. • Capacité à motiver et développer les équipes. • Connaissance des processus opérationnels et des SOPs. • Sens du service et de la satisfaction client. • Maîtrise des indicateurs de performance (marge, coûts, DSO). • Anticipation et mise en place de contrôles. • Aisance dans les échanges internes et externes.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

Commercial Manager - Malawi-8665 - Commercial Manager - Malawi

Wed, 14 May 2025 08:30:43 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: This individual will be responsible for formulating and executing business strategies, overseeing sales and marketing efforts, establishing and maintaining key relationships, and ensuring the profitability and growth of the company Job Function: Strategic Leadership: • Lead the commercial strategy for the company's operations in Malawi, aligning it with overall business objectives. • Develop and implement commercial plans to drive market expansion and revenue growth. Business Development: • Identify new business opportunities, partnerships, and customer segments to increase market share. • Build and maintain strong relationships with key clients, stakeholders, and business partners. • Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to anticipate challenges and opportunities. Sales and Marketing: • Oversee and optimize the sales and marketing functions to achieve revenue targets. • Develop pricing strategies and promotional campaigns in line with market demand and business goals. • Ensure effective sales channels and distribution networks are in place and functioning efficiently. Financial Management: • Work closely with the finance team to ensure the commercial department operates within budget. • Monitor and report on financial performance, implementing corrective actions as needed to achieve profitability. Team Leadership & Development: • Manage and mentor a team of commercial staff, setting clear objectives and performance targets. • Conduct training and development programs to enhance team capabilities and productivity. • Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement within the team.

Customer Experience & Satisfaction: • Ensure the company delivers exceptional customer service and satisfaction across all touchpoints. • Resolve any customer issues and complaints in a timely and professional manner. • Regularly review customer feedback and use insights to improve services and products. Regulatory Compliance & Risk Management: • Ensure all commercial activities comply with local laws, regulations, and company policies. • Identify and manage risks related to business operations, including market risks, legal risks, and financial risks. Key Attributes: • Strong analytical and problem-solving abilities. • High level of professionalism and integrity. • Results-oriented with a drive for achieving targets and KPIs. • Ability to adapt to changing market conditions and business environments. • Excellent interpersonal skills, with the ability to influence and negotiate effectively. Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in business administration, Marketing, Finance, or a related field (MBA preferred). • Excellent leadership, negotiation, and communication skills. • Financial management experience, including budgeting, forecasting, and P&L management. • Proven track record of driving business growth and achieving sales targets. • In-depth knowledge of the Malawian market and business landscape. • Ability to work effectively in cross-functional teams. • Proficiency in Microsoft Office Suite, CRM systems, and other business tools.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

105/2025-8606 - General Manager

Sun, 05 Oct 2025 11:14:30 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
This role will be based in Sudan, reporting to the Regional Managing Director, East Africa. DETAILS OF MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES •Executive Leadership & Strategy Develop and execute the country's strategic plan in alignment with AGL's regional and global objectives. Represent AGL in high-level engagements with government bodies, industry associations, and strategic partners. Monitor and respond to macroeconomic, political, and regulatory developments impacting business operations. Operational Oversight Oversee all departments including Shipping, Sea Freight, Air Freight, Warehousing, and Commercial. Ensure operational efficiency, service quality, and adherence to SOPs across all units. Lead organizational transformation initiatives and drive continuous improvement. Financial Stewardship Full accountability for the country's Profit & Loss (P&L) and financial performance. Present Monthly/Quarterly Business Reviews (MBR/QBR) to regional leadership and key clients. Approve high-value quotes, tenders, and investment decisions, ensuring profitability and risk mitigation. Administration & Governance Oversee administrative functions including office management, procurement, asset control, and facility maintenance. Ensure compliance with labor laws, health and safety regulations, and internal HR policies. Supervise administrative staff and ensure efficient support services across all departments. Maintain accurate records and documentation for audits, legal compliance, and internal reporting. Coordinate with HR on recruitment, onboarding, and employee relations matters. Talent & Organizational Development Build and lead a high-performing leadership team across Port Sudan and Khartoum. Drive talent development, succession planning, and a culture of accountability and innovation. Evaluate and enhance team capabilities through structured performance management and training. Customer & Market Engagement Cultivate strong relationships with key clients and stakeholders. Support commercial teams in strategic negotiations, pricing, and service development. Ensure customer satisfaction through proactive engagement and resolution of escalated issues. Compliance & Risk Management Ensure full compliance with local laws, international standards, and AGL's internal policies. Lead internal governance processes including credit committees and customer onboarding. Oversee risk management practices and business continuity planning.

REQUIRED PERSONAL QUALITIES • Solution oriented • Team spirit • Ability to take initiative • Technical curiosity • Ability to lead a team towards achieving a common goal REQUIRED SKILLS • Fluent in Arabic • Good command of Microsoft Office • Good use of means of communication • Excellent communicator TOOLS • Knowledge of features and reports of AGL business tools (SPOT, Way, Power BI) is Plus Point • Financial reporting: Detailed P&L per COM unit (monthly) • Standard Operating Procedures
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ARABE : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel