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2026-10543 - QHSE Officer M/F

Fri, 23 Oct 2026 07:50:17 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JJob Purpose: To support the development, implementation, and continuous improvement of the company's Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) management systems within port operations. The role ensures compliance with relevant legislation, industry standards, and company policies, with a strong focus on maintaining a safe working environment and minimizing environmental impacts. Job Function: Health & Safety: • •Monitor and enforce safety standards and safe work practices in port operations including cargo handling, vessel loading/unloading, and equipment operations. • Conduct risk assessments, safety audits, and inspections to identify hazards and recommend corrective actions. • Participate in incident/accident investigations and prepare reports with root cause analysis and corrective action tracking. • Ensure implementation and compliance with occupational health and safety policies and procedures. • Promote a strong safety culture through toolbox talks, training sessions, and awareness campaigns. Environmental Management: • Ensure compliance with environmental regulations applicable to port operations, including waste management, spill prevention, emissions control, and marine protection. • Conduct environmental risk assessments and assist in the development of environmental management plans (EMPs). • Monitor environmental aspects such as stormwater runoff, air emissions, and noise, and maintain related records and reports. • Support emergency response planning for environmental incidents (e.g., oil spills). Compliance & Reporting: • Ensure all QHSE documentation is maintained in accordance with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 standards. • Assist with internal and external audits and follow-up on corrective/preventive actions. • Maintain records for legal and regulatory reporting related to safety and environment. • Assist QHSE Manager to follow up of QHSE objectives and relevant reporting Training & Communication: • Assist in developing and delivering safety and environmental training programs to employees and contractors. • Ensure refresher QHSE training is monitored, and information is collated in conjunction with HR, or whenever expiry is imminent. • Complete and or update appointment letters on receipt of training certificates or as necessary • Ensure that member understands their responsibilities and the duration of their appointment by receiving signatures. • Support the implementation of Behavioural Based Safety (BBS) initiatives across port operations. • Act as a liaison with port authorities and regulatory bodies on QHSE matters.

Document Management System • Ensure that the DMS register is constantly updated, maintained and current with latest versions of relevant records, forms, organograms, work instructions etc • Maintain DMS master records (original/editable documents) and PDF versions • Assist employees with training on how to utilise the Document Management System as required Progress System/ IAF's • Monitor IAF's on a monthly basis to ensure IAF's are closed out correctly and timeously • Monthly reporting of IAF statistics for management reporting • Monitoring and follow up of manual IAF's and register as required Key Competencies: • Strong observation and analytical skills. • Good communication and interpersonal skills. • Ability to work under pressure and make critical decisions. • Proficiency in MS Office and QHSE management systems. • Commitment to continuous improvement and proactive problem-solving. Minimum Education and Experience Requirements: • Diploma or Degree in Health, Safety, Environment, or related field. • Minimum 3–5 years of experience in a QHSE role within the logistics, port, or maritime sector. • In-depth knowledge of relevant legislation, ISO standards (14001 & 45001), and port safety regulations. • Able to work under pressure and meet deadlines timeously. • Certified Internal Auditor (preferred). • Excellent administration skills required • Experience in incident investigation techniques (e.g., ICAM, TapRoot).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10495 - SUPERVISEUR REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX

Tue, 13 Oct 2026 09:10:07 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/ La Superviseur Rémunération & Avantages Sociaux a pour mission principale de garantir une paie fiable, conforme et dans les délais, tout en participant à l'élaboration et à l'optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux d'AGL CI. Le/la titulaire du poste allie rigueur opérationnelle et capacité d'analyse pour améliorer la performance sociale, renforcer l'attractivité des ressources humaines et promouvoir une marque employeur positive. Ainsi, ses activités seront les suivantes: 1) Paie et administration du personnel - Piloter la production de la paie mensuelle de bout en bout : collecte, contrôle des variables, saisie, édition et validation des bulletins dans les délais impartis. - Garantir la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives et les procédures internes. - Gérer les événements de paie spécifiques : acomptes, avances, primes, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties de personnel (y compris les soldes de tout compte). - Assurer le traitement et la transmission des déclarations sociales obligatoires (CNPS, CMU, etc.). - Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur les questions liées à la paie et aux éléments de rémunération. 2) Pilotage de la politique de rémunération & avantages sociaux (Compensation & Benefits) - Réaliser des analyses sur la structure des rémunérations (fixes, variables, avantages en nature…) ; - Participer à la construction et au pilotage de la politique salariale (revue annuelle, équité interne, positionnement marché) ; - Superviser la gestion des dispositifs d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, restauration, etc.) ; - Analyser les pratiques internes et proposer des dispositifs favorisant la fidélisation, la motivation et l'attractivité RH ; - Assurer une veille sur les tendances C&B (benchmark, fiscalité, évolution des dispositifs légaux). 3) Reporting, suivi budgétaire et conformité - Suivre les indicateurs clés (masse salariale, congés, coûts salariaux, etc.). - Produire les reportings RH et contribuer aux audits et au suivi budgétaire. - Identifier les risques liés à la paie et à la rémunération, proposer des actions correctives. 4) Support, conseil et amélioration continue - Apporter un appui technique aux équipes RH et aux managers sur les sujets paie/rémunération ; - Répondre aux demandes des collaborateurs (lecture de bulletins, cotisations, absences, congés, etc.) de manière pédagogique ; - Contribuer à la digitalisation et à l'optimisation des processus paie et rémunération ; - Participer à des projets RH transverses (SIRH, attractivité employeur, qualité de vie au travail, politique sociale…) ; - Animer une culture de conformité, de confidentialité et d'excellence opérationnelle au sein du service.

- Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion, comptabilité ou droit social ; - Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de la paie avec une dimension analytique sur les rémunérations ; - Maîtrise des outils de paie, SIRH et Excel (tableaux croisés, formules, etc.) ; - Solides connaissances en législation sociale et fiscale, gestion de la masse salariale, systèmes de rémunération ; - Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité, capacité à superviser des processus et à travailler en transversal ; - Excellentes qualités relationnelles et sens du service et capacité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10448 - Chargé de Paie Expert H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:48:55 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d'une équipe de quatre personnes et back up de la Responsable paie, vous aurez pour missions : Activités principales : Gérer les opérations de Paie en relation étroite avec les services RH. Réaliser l'ensemble des opérations liées à la paie des salariés, dans le respect des procédures internes. • Créer les dossiers dans le logiciel de Paie ; • Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments de Paie fixes et variables dans les délais impartis ; • Calculer et établir les soldes de tout compte, et en gérer la gestion administrative; • Vérifier les bandes de virements ; • Transmettre mensuellement les états de paie à la comptabilité ; • Assurer l'ensemble des radiations auprès des divers organismes ; • Gérer et suivre les absences maladies, maternité, AT, ... • Créer et suivre les dossiers prévoyance ; • Contrôler et suivre les IJSS ; • Calculer les indemnités de rupture et contrôler les réintégrations et exonérations sociales et fiscales ; • Traiter la DSN • Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et en assurer le traitement, le contrôle et le paiement ; • Effectuer les recherches techniques et assurer la veille réglementaire dans ses domaines de compétences et plus particulièrement en Paie ; • Gérer l'Epargne Salariale (validation des bénéficiaires, traitement des placements et/ou versements directs) ; • Traiter les anomalies de paie en lien avec l'éditeur du logiciel de Paie. • Participer à des missions transverses en relation avec différents services. • Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation RH/Paie.

• Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social • Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 7 ans) • Expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée • Rigueur et sens de l'organisation. • Esprit d'équipe et leadership •Discrétion et sens de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10366 - COORDINATEUR HSE H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:04:30 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur HSE Pays, le/la Coordinateur(trice) HSE est chargé(e) de coordonner, déployer et suivre la mise en œuvre de la politique HSE de l'entreprise sur l'ensemble des sites. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de : Veiller à l'application des politiques, procédures et exigences HSE de l'entreprise et des clients ; Assurer la mise en œuvre et le suivi du Système de Management HSE sur l'ensemble des sites ; S'assurer du respect de la réglementation nationale et des exigences applicables en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement ; Identifier, évaluer et contribuer à la maîtrise des risques liés aux activités opérationnelles ; Effectuer et/ou superviser les inspections HSE régulières des zones de travail, installations et équipements ; Planifier et suivre les audits et inspections internes HSE ainsi que les inspections réglementaires ; Veiller à la mise en œuvre et à l'efficacité des actions correctives et préventives ; Superviser et/ou conduire les investigations à la suite des accidents, incidents et situations dangereuses ; Élaborer, suivre et analyser les statistiques et indicateurs HSE ; Organiser et superviser les formations, accueils sécurité et sensibilisations HSE du personnel, des nouveaux employés et des visiteurs ; Organiser et suivre les exercices de préparation et de réponse aux situations d'urgence ; Veiller à l'application des procédures et consignes HSE pendant les opérations ; Intervenir auprès des responsables concernés afin de prévenir toute situation dangereuse et, si nécessaire, faire suspendre les travaux présentant un risque grave pour la santé, la sécurité ou l'environnement ; Assurer le suivi des plans d'amélioration HSE et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction ; Assurer un reporting périodique sur les indicateurs, actions et performances HSE ; Contribuer au développement et à la promotion de la culture HSE au sein de l'entreprise ; Assurer les relations fonctionnelles avec les différents services, clients, sous-traitants, organismes de contrôle et autorités compétentes ; Contribuer à la mise en œuvre des mesures de sûreté applicables aux activités de l'entreprise, notamment les exigences du Code ISPS lorsque celles-ci sont applicables ; Exercer un rôle d'alerte et de conseil auprès de la Direction sur toute question relative à la santé, la sécurité, l'environnement et la sûreté.

Formation Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en HSE, QHSE, Qualité, Sécurité, Environnement, Management des risques ou tout autre diplôme équivalent. Expérience professionnelle Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine HSE ; Une expérience dans les secteurs portuaire, logistique, minier, pétrolier ou industriel serait fortement appréciée ; Une expérience dans la coordination d'activités HSE sur plusieurs sites constitue un atout. Compétences techniques Bonne maîtrise des principes et outils de management HSE ; Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et environnement ; Maîtrise de l'identification et de l'évaluation des risques professionnels et environnementaux ; Bonne maîtrise des techniques d'inspection et d'audit HSE ; Maîtrise des méthodes d'analyse des accidents et incidents ; Bonne capacité d'analyse des indicateurs et statistiques HSE ; Bonne connaissance des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 ; La connaissance des exigences du Code ISPS constitue un atout. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation ; Leadership et capacité à faire respecter les exigences HSE ; Excellent relationnel et bonne capacité de communication ; Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Réactivité et esprit d'initiative ; Sens des responsabilités ; Capacité à travailler sous pression ; Esprit d'équipe ; Fermeté et diplomatie dans la gestion des situations à risque.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10346 - AGENT HSE H/F

Mon, 14 Sep 2026 15:32:57 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Agent HSE exécute la stratégie Hygiène, Sécurité et environnement au sein de Côte d'Ivoire Terminal afin de garantir un environnement de travail sûr, conforme aux exigences légales, normatives et aux standards du groupe. Responsabilités principales : - Réaliser les évaluations de risques aux postes de travail et suivre la mise en place des moyens de maîtrise - Assurer la surveillance sécurité des opérations et reporter les déviations HSE. - Gérer la sécurité des travaux des sous-traitants. Sensibilisation & formation : - Animer des sessions de sensibilisations HSE. - Assurer le suivi du management des EPI (Equipements de Protection Individuelle). Suivi & amélioration continue : - Suivre les plans d'actions issus des déviations et évènements HSE. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue QHSE. - Faire des suggestions en d'améliorer l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Conformité : Faire respecter les règles d'hygiène, Sécurité et Environnement

- Bac + 2 et ou 3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent - Expérience d'au moins 01 an dans une fonction similaire Compétences techniques : - Compétences en management et évaluations des risques. - Orientation terrain, capacité de conduite d'analyse de causes. - Maîtrise de la gestion sécuritaire des travaux. - Connaissance des normes ISO 9001:20215, 45001:2018 et 14001:2015. - Maîtrise de l'anglais Qualités personnelles : - Initiative, proactivité et réactivité - Rigueur, organisation, respect des délais et fiabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles Compétences additionnelles : - Résolution de problèmes ( maîtrise d'outils dédiés) - Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10250 - SUPERVISEUR PAIE H/F

Wed, 12 Aug 2026 15:57:39 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaires au quotidien

Bac + 3/4 en RH, Finance, Gestion ou équivalent 4 à 7 ans en paie, Expérience confirmée en gestion de paie complexe.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10174 - Contrôleur hygiène, sécurité et conditions de travail-prévention (HSCTP) M/F

Thu, 23 Jul 2026 10:07:48 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Participer à la mise en œuvre de la politique de SITARAIL en matière HSE dans sa zone de compétence en étroite collaboration avec le responsable hiérarchique HSE locale.

BAC+2/3 en HSE ou équivalent 2 ans d'expérience professionnel dans un poste similaire
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10078 - COMPENSATION & BENEFITS M/F

Mon, 06 Jul 2026 08:27:35 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaire au quotidien

Bac + 3/4 en RH, finance, Gestion ou équivalent
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10016 - Responsable HSE H/F

Mon, 17 Aug 2026 12:00:19 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable QHSE, vous êtes le garant de la mise en œuvre, du pilotage et de l'amélioration continue du Système de Management Intégré (QHSE). Vous jouez un rôle clé dans la promotion d'une culture Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein de l'entreprise, en conformité avec les normes internationales (ISO 9001, 14001 et 45001). Vos principales responsabilités 🔹 Pilotage du système QHSE : - Mettre en place, animer et améliorer le SMI QSE - Déployer les standards QHSE Groupe - Assurer la conformité réglementaire et normative 🔹 Management et performance : - Définir et suivre les politiques QHSE avec la Direction - Piloter les indicateurs de performance et les plans d'actions - Promouvoir une culture d'amélioration continue 🔹 Analyse et gestion des risques : - Analyser les incidents, non-conformités et contre-performances - Définir et suivre les actions correctives et préventives - Superviser la gestion des risques professionnels et environnementaux 🔹 Audits et conformité : - Mettre en place et piloter les audits internes - Assurer une veille réglementaire continue - Garantir le respect des exigences légales et des normes ISO 🔹 Formation et sensibilisation : - Former et accompagner les équipes sur les enjeux QHSE - Développer les compétences internes - Agir en tant qu'ambassadeur de la culture QHSE

Formation : Bac +4/5 en Qualité, Hygiène, Environnement ou équivalent Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Expérience confirmée en management de systèmes QHSE Compétences techniques : - Maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001 - Bonne connaissance des outils QHSE - Certification Auditeur QHSE (atout) - Bon niveau en anglais Qualités attendues : - Leadership et capacité à mobiliser les équipes - Rigueur, organisation et sens des priorités - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Excellentes aptitudes en communication - Proactivité et capacité d'anticipation
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-9436 - AGENT HSE H/F

Wed, 28 Jan 2026 22:06:16 Z

2025-8951 - RESPONSABLE QHSE H/F

Fri, 05 Sep 2025 15:17:56 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Responsable QHSE est chargé de gérer le déploiement des démarches HSE et Qualité. HSE – Principales activités Support stratégique et conformité : - Conseiller la Direction Générale sur les enjeux Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement. - Définir et appliquer les règles HSE selon les réglementations locales/internationales, les standards AGL et les exigences clients. - Veiller à la conformité de toutes les opérations et sous-traitances. Management et suivi HSE: - Déployer le système de Management HSE et les outils digitaux du Groupe. - Piloter les plans d'actions HSE (préventifs et correctifs). - Animer les comités et réunions HSE mensuels, assurer la communication et le reporting au Groupe. Réaliser les audits et inspections périodiques :visites mensuelles des sites, évaluation semestrielle du système QHSE. Prévention et sensibilisation: - Définir et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de formation HSE (y compris recyclages). - Garantir l'évaluation des risques (JSA) et le suivi des permis de travail. - Organiser les ToolBox Meetings et promouvoir une culture sécurité auprès des opérationnels. Gestion des risques et urgences: - Élaborer et tester les plans d'urgence (exercices annuels, exercices incendie mensuels sur sites à risque élevé). - Mettre en place marquages, signalisation et équipements incendie (conception, tests, enregistrements). - Définir et appliquer le plan de gestion des déchets. Indicateurs et reporting: - Suivre et communiquer les indicateurs HSE - Analyser les statistiques et rapports HSE pour anticiper les risques. Relation avec partenaires: - Soutenir le département Assurances (visites, audits, suivi recommandations). - Apporter un support HSE ponctuel à d'autres entités AGL. QUALITÉ : Pilotage Qualité: - Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées. - Définir et appliquer les standards qualité internes et les procédures AGL obligatoires. - Garantir la conformité du système Qualité aux standards internationaux, exigences locales et directives QHSE Groupe. Suivi et amélioration continue: - Gérer les actions correctives, préventives et plans d'amélioration. - Suivre les plaintes clients et assurer un traitement efficace. - Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer des actions correctives. Audits et reporting: - Planifier et coordonner les audits internes et externes. - Préparer et transmettre les rapports QHSE à la Direction Générale et au Groupe. Accompagnement et communication: - Appuyer la Direction et les managers dans la définition et le suivi des KPI. - Identifier les besoins de formation Qualité et y répondre. - Assurer la communication qualité auprès du personnel et le respect des procédures sur sites. - Diffuser la culture et les méthodes Qualité dans l'ensemble de l'entité. Certification: - Maintenir les certifications Qualité requis

- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en management de Hygiène Sécurité Environnement et tout autre diplôme équivalent. - Avoir une expérience professionnelle avérée dans le management QHSE et une industrie exigeante en matière de HSE (industrie pétrolière, minière). - La pratique d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l'anglais. - La maîtrise de l'outil informatique (bureautique, …) et des technologies de l'information et de la communication (internet, messagerie, …) est exigée
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

008-2025-8748 - Coordinateur HSE H/F

Mon, 12 Jan 2026 10:34:14 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS: - Assistance et Conformité : Aider le Responsable QHSE et garantir la conformité des opérations avec les normes HSE. - Définition des Normes : Établir les règles HSE en respectant les réglementations et les standards du groupe. - Gestion des Plans d'Action : Piloter et suivre les plans d'action HSE. - Communication et Sensibilisation : Communiquer sur les sujets HSE et organiser des formations. - Contrôle et Audits : Réaliser des audits et inspections périodiques. - Gestion des Risques : Évaluer les risques et suivre les permis de travail. - Enquêtes et Correctives : Mener des enquêtes d'accidents et mettre en place des actions correctives. - Plans d'Urgence : Mettre en place et tester les plans d'urgence. - Gestion des Équipements : Gérer les équipements de lutte contre l'incendie et les marquages HSE. - Gestion des Déchets : Suivre le plan de gestion des déchets. - Conformité Légale : Assurer la conformité aux exigences légales HSE. - Support et Certifications : Maintenir les certifications HSE et fournir un support aux assurances.

PROFIL: • Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en management de Hygiène Sécurité Environnement et tout autre diplôme équivalent. • Avoir une expérience professionnelle avérée dans le management QHSE et une industrie exigeante en matière de HSE (industrie pétrolière, minière). • La pratique d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l'anglais. • La maîtrise de l'outil informatique (bureautique, …) et des technologies de l'information et de la communication (internet, messagerie, …) est exigée
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent