Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES / Zone géographique : Afrique

2026-10239 - Assistant(e) Juridique Chargé de Contentieux

Thu, 13 Aug 2026 19:19:16 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de la sécurisation de ses activités et de l'optimisation de la gestion des dossiers juridiques et contentieux, AGL CI recherche un Assistant Juridique Chargé de Contentieux dont la mission principale sera d'assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers juridiques et contentieux, tout en contribuant à la maîtrise des risques et à la défense des intérêts du Groupe. Rattaché au Responsable contentieux, l'Assistant Juridique Chargé de Contentieux sera chargé de : -Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers juridiques et contentieux ; -Constituer et tenir à jour les dossiers contentieux en garantissant la conformité des pièces nécessaires à leur traitement ; -Participer à la préparation, au suivi et au traitement des dossiers avec les équipes internes et les conseils externes ; -Rédiger les courriers, rapports, comptes rendus, notes, présentations et autres documents juridiques ; -Réaliser des recherches juridiques et assurer la veille réglementaire ; -Collecter, vérifier et archiver les documents administratifs et juridiques requis pour le traitement des dossiers ; -Assurer la mise à jour régulière des bases de données juridiques et des tableaux de suivi des contentieux ; -Veiller au respect des échéances procédurales et administratives liées aux dossiers ; -Assurer le suivi des actions engagées avec les partenaires externes ; -Coordonner les échanges entre la Direction Juridique et les différentes directions internes concernées ; -Produire les reportings relatifs à l'activité contentieuse et au suivi des dossiers ; -Identifier les risques juridiques potentiels et contribuer à la mise en place d'actions préventives ; -Contribuer à la sécurisation juridique des activités et à la protection des intérêts du Groupe.

- Bac+ 5 en droit, secrétariat juridique ou équivalent ; - Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats/conseil juridique ; - Bonne maîtrise du droit des affaires, du droit commercial et des procédures contentieuses ; - Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles ; - Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion documentaire ; - La maîtrise de l'anglais juridique constitue un atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10257 - Chargé d'Affaires Achats UNICAF H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:03:39 Z

Fonction : ACHATS/MANAGEMENT ACHATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Définir et mettre en œuvre la politique d'achats et de transit afin de garantir l'approvisionnement des différentes directions en biens et services nécessaires à leurs activités, dans le respect des exigences de coût, qualité, délai et conformité, tout en assurant l'optimisation des dépenses et la sécurisation des opérations.

De formation Commerce International (BAC + 3/4), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec un vrai sens du service avec 03 ans d'expérience professionnel. Vous faites preuve de réactivité, de capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10166 - STAGIAIRE ACHAT H/F

Tue, 21 Jul 2026 16:51:43 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS MIDDLE OFFICE IMMOBILIER OPERATIONNEL/INFRASTRUCTURES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Vos principales missions : - Analyse des besoins - Recueillir les besoins exprimés par les services internes. - Participer à la formalisation des cahiers des charges techniques et fonctionnels. - Conseiller les clients internes sur les solutions d'approvisionnement adaptées. - Sourcing et consultations fournisseurs - Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs. - Lancer les consultations et analyser les offres reçues. - Participer aux négociations des conditions d'achat (prix, délais, garanties, etc.). - Gestion et suivi des commandes - Établir les bons de commande conformément aux procédures internes. - Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison. - Veiller au respect des délais et à la conformité des livraisons. - Gestion des non-conformités - Identifier les écarts entre les commandes et les livraisons. - Participer au traitement des litiges fournisseurs. - Contribuer à la mise en œuvre d'actions correctives si nécessaire. - Suivi administratif et reporting - Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers d'achat. - Mettre à jour les bases de données fournisseurs. - Participer à l'élaboration et à l'analyse des tableaux de bord achats.

Bac+2 minimum en Achats, Logistique, Supply Chain Management ou tout domaine équivalent. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance des logiciels de gestion des achats et des engagements de dépenses. - Capacité à analyser les données et à produire des reportings pertinents. Qualités personnelles : - Rigueur, honnêteté et sens de l'organisation. - Réactivité et respect des délais. - Autonomie et esprit d'équipe. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Sens du service et disponibilité. - Respect strict de la confidentialité. - Capacité à travailler sous pression.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10082 - AGENT LITIGES OPERATIONS

Wed, 08 Jul 2026 16:19:52 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES SOCIETES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Acteur majeur de la logistique portuaire et maritime en Côte d'Ivoire, AGL CI poursuit une transformation portée par le capital humain, la satisfaction client, l'excellence opérationnelle et l'investissement — fidèle à sa devise : « Le client au cœur, la performance en tête ». C'est dans ce cadre que la Direction Solutions Maritimes recrute un(e) Agent Litiges. Au cœur de la relation client, ce poste porte au quotidien notre exigence d'excellence opérationnelle, à travers le traitement rigoureux des litiges de facturation manutention, consignation et comptes d'escale. Il a pour mission principale: - Traitement des litiges sur facturation manutention, consignation, compte d'escale - Assurer la traçabilité des litiges sur Excel - Clôturer les litiges dans Excel après traitement dans le délai - Analyser et traiter les réclamations via SERVAL ; IPAKI ; ALIS 2 dans un délai de 15 jour calendaire - Recueillir les informations nécessaires pour te traitement des litiges auprès des exploitants. - Réclamer les informations nécessaires avec insistance en cas de retard de réponse des exploitants - Faire les courriers de réponse aux réclamations et les enregistrer dans SERVAL ; IPAKI ; ALIS 2 - Transmettre le dossier à l'agent remboursement pour l'établissement des pièces de caisse pour les cas de litiges trop perçus à la suite du traitement.

Bac+3/4 en Droit des Affaires, Droit des Transports ou Droit Maritime, idéalement complété par une spécialisation ou une expérience en logistique/transport international. -Une première expérience (1 à 3 ans) dans la gestion de litiges, le contentieux commercial, ou un poste similaire en environnement portuaire, maritime ou logistique est un atout. -Une bonne connaissance des processus de facturation manutention, consignation et comptes d'escale constitue un plus significatif. -Rigueur et sens de l'analyse pour traiter les dossiers dans des délais contraints (15 jours calendaires). -Ténacité et fermeté diplomatique pour relancer les exploitants et obtenir les informations nécessaires dans les temps. -Excellent relationnel écrit (rédaction de courriers de réponse aux réclamations) et sens du service client.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10081 - Analyste Achat

Tue, 07 Jul 2026 11:46:47 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS MIDDLE OFFICE FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le titulaire du poste est chargé d'analyser et d'optimiser les dépenses achats de l'entreprise en assurant le suivi administratif, financier et opérationnel des processus achats. Il veille au respect des exigences de conformité, de qualité, de coûts et de délais afin de sécuriser les approvisionnements et d'améliorer la performance globale des achats. Ses principales missions consistent à : - Analyser les dépenses, suivre les budgets achats et produire des indicateurs de performance permettant d'identifier les opportunités d'économies et d'optimisation des coûts ; - Coordonner les relations entre les directions opérationnelles, les fournisseurs et les prestataires, en participant aux appels d'offres, au suivi contractuel et à la gestion documentaire des dossiers achats. - Assurer le contrôle de la conformité des achats aux procédures internes et aux exigences réglementaires, tout en évaluant la performance des fournisseurs et en pilotant les actions correctives nécessaires. - Suivre les engagements financiers, contrôler les commandes, factures et paiements, et produire des rapports de suivi budgétaire et d'avancement. - Développer et maintenir des outils de reporting et de pilotage, notamment à travers Power BI, afin de fournir aux parties prenantes des tableaux de bord et indicateurs fiables en temps réel. Ce poste joue un rôle clé dans l'amélioration de la performance achats, la maîtrise des dépenses, la conformité des opérations et l'aide à la décision grâce à l'analyse des données et au reporting.

Formation: Bac+3/4 en Achats, Finance ou Data - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion achats, category management ou analyses de performance achats -maîtrise avancée de Power BI (DAX, Power Query) pour la conception de dashboards. Compétences comportementales (soft skills) Rigueur et sens de l'analyse : capacité à structurer et fiabiliser des données complexes Esprit de synthèse : transformer des données brutes en indicateurs actionnables pour le management
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10011 - RESPONSABLE FISCALITE PAYS H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:36:00 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurerez la supervision, la conformité et l'optimisation de la gestion fiscale du périmètre, en coordination avec les Directeurs Administratifs et Financiers des entités et les services comptables locaux. Vous serez l'interlocuteur principal des autorités fiscales et veillerez à défendre les intérêts du Groupe lors des contrôles ou contentieux. Sans encadrement d'équipe directe, vous animerez fonctionnellement les référents fiscaux (Chefs Comptables) au sein de chaque entité. Vos principales responsabilités 1. Gouvernance et pilotage fiscal du périmètre pays Définir et faire appliquer, en lien avec la Direction Fiscalité Groupe, les règles et procédures fiscales applicables dans toutes les entités du pays Émettre des instructions claires aux équipes comptables, en lien fonctionnel avec les DAF entités Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts des évolutions législatives locales et internationales Mettre en place un reporting fiscal consolidé pour le périmètre pays 2. Supervision des obligations fiscales Superviser la détermination, la déclaration et le paiement des impôts directs et indirects (IS, TVA, retenues à la source, impôts locaux, taxes diverses, etc.) Établir et suivre le calendrier fiscal des échéances pour l'ensemble des entités Coordonner l'établissement et la validation des liasses fiscales et déclarations périodiques Veiller à la tenue d'une documentation fiscale fiable 3. Optimisation fiscale Identifier les opportunités d'optimisation fiscale dans le respect de la législation Participer à la structuration fiscale des opérations stratégiques (investissements, restructurations, flux intragroupe) Évaluer les risques fiscaux et proposer des recommandations 4. Contrôles fiscaux et contentieux Coordonner et gérer les contrôles fiscaux Centraliser les réponses aux administrations fiscales Gérer les contentieux en lien avec les conseils juridiques/fiscaux externes Préparer les dossiers de défense et représenter le Groupe auprès des autorités fiscales 5. Relation avec l'administration fiscale Être l'interlocuteur unique et officiel de l'administration fiscale pour toutes les entités du pays Instaurer une relation professionnelle, transparente et constructive avec les services fiscaux 6. Trésorerie et anticipation des décaissements fiscaux Élaborer et suivre le plan annuel des décaissements fiscaux consolidé Alerter en cas de décalages ou de risques de défaut Participer à la prévision de trésorerie groupe en lien avec la fiscalité 7. Support et formation Accompagner les DAF et équipes comptables sur les sujets fiscaux complexes Former et sensibiliser les interlocuteurs internes aux bonnes pratiques fiscales

Profil recherché Formation initiale : Bac +5 en droit fiscal, droit des affaires Expérience professionnelle 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptable et financier Solides connaissances en fiscalité locale et internationale Une expérience dans un environnement multinational ou multisite est un atout Maîtrise des déclarations fiscales, des relations avec l'administration et des audits fiscaux Bonne compréhension de la comptabilité et des flux financiers À l'aise avec les ERP (SAP, Oracle, etc.) et les outils de reporting fiscal Comportements professionnels Leadership fonctionnel, rigueur, intégrité Capacité à structurer, à vulgariser et à faire appliquer des normes Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (DAF, comptables, avocats, administration) Déplacements ponctuels à prévoir dans les entités du pays Poste exposé, impliquant discrétion et responsabilité
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9733 - Chargé (e) des Contrats H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:09:15 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• S'assurer de la conformité et la légalité des contrats avant leur signature, y inclus rédaction ou commentaires sur projets de contrats. • S'assurer que la rédaction des contrats respecte les priorités de l'entreprise, les objectifs et le résultat des négociations entre les parties ; • Orienter sur les meilleures options, éliminer les risques ; • S'assurer du bon respect des obligations par les parties • Formaliser les réclamations éventuelles à la partie adverse selon les mécanismes prévus au contrat ou au droit commun si non spécifiés • Préparer les renégociations à échéance • Assuré une revue mensuelle et un reporting de l'ensemble des contrats • En cas de contentieux : piloter la démarche contentieuse en coordination avec la hiérarchie, • En fin de contrat : • S'assurer de la bonne extinction des obligations contractuelles mutuelles, • Cataloguer et conserver la documentation appropriée • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession

• Bac+4 en Droit des Affaires, Droit Privé • Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine juridique (Gestion des contrats / Contentieux) • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du droit des affaires national et OHADA • Maîtrise des mécanismes d'application • La maîtrise de l'anglais professionnel et des contrats type FIDIC serait un plus. • Capacité d'analyse, d'écoute, de synthèse, rédactionnelle, gestion des priorités, travail en équipe, maîtrise de soi
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9703 - FISCALITE JUNIOR H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:21:11 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : • Veiller au respect des obligations fiscales de nos entités • Assurer la veille fiscale et gestion des potentiels risques fiscaux provenant des tiers (fournisseurs et clients) • Evaluer et suivre la gestion des avoirs fiscaux • Veiller au respect et à la mise en œuvre des obligations en matière de prix de transfert • Sécuriser fiscalement nos projets et opérations • Anticiper sur les risques fiscaux, sociaux et douaniers • Défendre nos entités auprès des administrations (fiscale, douanière et sociale) Activités quotidiennes : • Tenue dossier fiscal de nos entités • Préparation et soumissions des déclarations fiscales mensuelles • Réponses aux correspondances du Fisc (droit de com, mise en demeure, dialogue de gestion…) • Suivi des obligations en matière de prix de transfert • Revue fiscale des contrats avant signature • Déclaration et suivi de l'enregistrement des actes • Suivi et gestion du risque fiscal tiers • Suivi et mise en œuvre des exonérations fiscales et avantages fiscaux particuliers • Veille à la conformité des documents provenant des tiers (factures, APEC, attestation d'exonération, etc.) • Suivi de la validation et de l'apurement des crédits d'impôts (TVA, IS etc.) • Suivi annuel des impôts différés (ARD, déficits reportés, provisions, etc.) • Identification des exigences légales • Interaction avec les parties prenantes pour collecte des infos (contrats, rapports…) • Vérifier la cohérence des déclarations inter filiales • Mise à jour annuelle de la documentation des prix de transfert • Demande d'agrément (API, régimes fiscaux particuliers, etc.) • Etudes fiscales prospectives : nouveaux projets, projet de développement • Toutes autres missions confiées dans le cadre de ce poste • Suivi des contrôle et contentieux (fiscaux, sociaux, douaniers)

• Homme /Femme • Titulaire d'un Diplôme Bac+5 en Fiscalité ou tout autre diplôme équivalent • Vous disposez au minimum de 03 années d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise ou un cabinet d'expertise international • Vous êtes capables de conduire des missions, de réaliser des revues et audits fiscaux en toute autonomie • Vous avez une connaissance de la législation fiscale des pays d'Afrique centrale • Vous maitrisez les règles d'imposition, d'assiette et de calcul des impôts • Vous maîtrisez parfaitement l'usage de tous les applicatifs de la DGI destinées à déclaration, au paiement des impôts ainsi qu'à l'accomplissement des autres procédures dématérialisées • Vous êtes capables de travailler en équipe et sur de sujets transversaux • Expérience souhaitée en matière de prix de transfert et de gestion des transactions intragroupes • La maitrise de la langue anglaise un atout • Les profils de comptable-fiscaliste sont encouragés
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9538 - ACHETEUR JUNIOR H/F

Tue, 31 Mar 2026 09:57:24 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS FACILITIES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision de la Responsable Achat, vous aurez pour mission globale la gestion et la rationalisation des achats nécessaires au fonctionnement du terminal en assurant l'optimisation des coûts, le respect des délais, la qualité des prestations et l'application stricte des processus internes. Missions et activités principales : - Recueillir et analyser les besoins des services opérationnels - Rédiger les demandes de consultation et cahiers des charges simples - Lancer les consultations aux fournisseurs - Participer aux négociations des conditions tarifaires et contractuelles - Etablir et suivre les bons de commande - Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison - Contrôler le respect des délais contractuels - Contribuer à la gestion et au suivi des contrats d'achats - Mettre à jour les bases de données fournisseurs - Suivre la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais) - Contribuer au développement et à l'évaluation du panel fournisseurs - Veiller au respect des procédures internes d'achats. Dans le cadre l'amélioration continue de notre organisation, cette liste de missions est non exhaustive.

Titulaire d'une licence en achats, logistique ou supply chain, vous justifiez de deux années d'expérience (stages compris) dans un environnement industriel, portuaire ou BTP. Vous maitrisez le processus achats. Vous avez connaissance des techniques de négociation, des logiciels SAP et ESKER et outils spécialisés en approvisionnement et logistique. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation. Vous avez la capacité de travailler en environnement technique et opérationnel. Vous souhaitez relever de nous défis? Rejoignez Abidjan Terminal
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2025-9076 - LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE MANAGEMENT M/F

Thu, 09 Oct 2025 09:45:50 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/MANAGEMENT JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
We are seeking a highly skilled and experienced Legal Manager to join our team. The ideal candidate should have a strong background in corporate and commercial law, with proven experience in providing legal advisory services, drafting and reviewing contracts, ensuring regulatory compliance, and managing legal risks. The candidate will play a key role in supporting management with sound legal guidance and maintaining the organization's compliance with applicable laws and policies. Job Purpose: - Manage the risk through effective support to the Country Manager and other Managers / Business Heads (the “Managers”) concerning contract negotiations (“contracts”), claims management and mitigation of risks through appropriate insurance cover, where possible. - Ensure implementation of and compliance with all Compliance policies and procedures of the AGL Group. Job Function: Overall management of the country legal function. Act as a relay of the Southern Africa Regional Legal team (SAREG Legal) situated in JHB, South Africa. In charge of all legal matters including but not restricted to: 1. Contracts - Ensure the timely involvement of the SAREG Legal team on all legal contracts and claims (litigation & non-litigation) in accordance with internal policies and procedures. - Provide regular internal training concerning contractual issues / clauses in standard trading terms and bespoke contracts. - Ensure risk mitigation of all contracts of the Companies to the fullest extent possible, through effective negotiation and adequate insurance of all insurable risks, as applicable, - Tender reviews. Highlight all important risks to the Managers (and any other relevant parties) to make an informed decision concerning contractual risks, key provisions, operational processes and contract durations through proper documented sign-off by relevant parties. 2. Labour Litigation & Collective Bargaining Agreements - Provide technical support to the Country Manager and Human Resources Manager concerning union/bargaining council negotiations and agreements and Labour Litigation matters. - Provide adequate support in liaison with external legal counsel for litigation regarding employment concerns. - Provide technical and statutory guidance in the negotiation of collective bargaining agreements and formal endorsement and registration thereof. - Support work permit application processes where required. 3. Mergers & Acquisitions - Assist and support the SAREG Legal team with the due diligence process, drafting of any Sale & Purchase Agreements, Shareholder Agreements, etc. as required. 4. Claims (Litigation & Non-Litigation) - Manage and support the Managers on all claims, disputes and litigation vis-à-vis the Companies and any customers, agents, suppliers & service providers and insurance claims (customers, suppliers & service providers, Zalawi own assets, etc.).

5. Insurance - Ensure all insurance covers are renewed annually and on time, and remain up to date at all times. - Ensure all risks are adequately covered, considering amongst other, the business requirements of the Company, local country specific risks and requirements, etc. - Ensure the timely involvement of the SAREG Legal team in the annual review of local insurance policies. - Policy terms to be communicated to all Managers and the SAREG Legal team to ensure all relevant employees are familiar with any restrictions, exclusions and specific requirements to ensure cover remains valid. 6. Reporting - Timely and accurate monthly reporting on all legal matters (including but not limited to country risks, new legislation & the impact on the Company, litigation & non-litigation claims, legal contracts, etc.) in the prescribed format. - Timely and accurate quarterly reporting on all legal matters (litigation & non-litigation claims and legal contracts), in the prescribed format. 7. Compliance - Ensure all employees are aware of the Compliance program of the Group and that same is fully entrenched and complied with at all times. - Ensure Compliance Committees have been established and are meeting on a regular basis to guarantee full awareness and training to all employees on Compliance matters. - Ensure proper completion of all risk / due diligence questionnaires received from customers. Refer to SAREG Compliance team for guidance and support. 8. Contract Management - Ensure all bespoke contracts (customers, suppliers & service providers, agents, 3rd parties – incl. commercial and residential lease agreements and land/asset sale & purchase agreements, etc.) are recorded in a legal register and that such register is are always up to date with the latest changes recorded - Ensure all litigation matters are recorded in a legal register and the register is at all times up to date with the latest legal developments. - Ensure all non-litigation claims are recorded in a legal register and the register is at all times up to date with the latest developments concerning the claims. General - Provide legal opinions as and when required by the Managers and/or SAREG Legal team. - Monitor changes in legislation and update the Managers and SAREG Legal team on any risks to the Companies. - Ensure the Companies at all times comply with relevant global and local laws & regulations. - Ensure compliance with all the job specific requirements as communicated from time-to-time and which will be deemed incorporated herein as if specifically set out herein
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2025-8986 - Agent Contentieux H/F

Wed, 10 Sep 2025 12:51:48 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Suivi des contrats liés aux opérations de yard et aux conteneurs. • Gestion des incidents et accidents survenus dans le yard ou lors des livraisons. • Suivi des prises de réserves lors des livraisons de conteneurs. • Organisation et coordination des expertises techniques (internes ou externes). • Traitement et suivi de toutes les réclamations liées aux conteneurs et aux opérations de yard. • Constitution des dossiers contentieux et transmission aux services juridiques ou aux avocats. • Suivi des procédures amiables et judiciaires en lien avec les incidents. • Rédaction de rapports d'incidents et de synthèses pour la direction. • Collaboration avec les équipes opérationnelles, juridiques et commerciales.

• Bac +3 à Bac +5 en droit, logistique, transport ou équivalent. • 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. • Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité) • Bonne connaissance du droit des transports, du droit commercial et des procédures contentieuses. • Maîtrise des procédures de gestion des sinistres et des expertises. • Capacité à analyser les situations conflictuelles et à proposer des solutions. • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. • Maîtrise des outils bureautiques
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

RESPONSABLE JURIDIQUE ET ASSURANCE -8570 - RESPONSABLE JURIDIQUE ET ASSURANCE H/F

Mon, 07 Apr 2025 08:55:47 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/ASSURANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Responsable Juridique et Assurance assure la gestion de l'ensemble des aspects juridiques et des risques assurantiels de l'entreprise. Il a pour mission de garantir la conformité juridique des opérations de l'entreprise, de sécuriser les activités de l'entreprise au regard des risques et de gérer les contrats d'assurance. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : · Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur (droit des sociétés, droit commercial, droit social, etc.) et des règles Groupe. · Conseiller la direction et les différents services sur les questions juridiques et réglementaires. · Gérer les contentieux et litiges : définir les stratégies de défense, collaborer avec les avocats et suivre l'évolution des dossiers. · Réaliser une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'affecter l'entreprise. · Gérer les relations avec les compagnies d'assurance : négocier les polices d'assurance, s'assurer de la couverture des risques (responsabilité civile, dommage, risques financiers, etc.). · Cultiver l'anticipation des risques opérationnels par une sensibilisation régulière des acteurs de processus (commercial, exploitant, …) La liste n'est pas exhaustive

· Bac +5 en Droit des affaires, Droit privé, Droit public, ou équivalent. · Expérience de plus de 2 ans dans un poste similaire (idéalement dans un environnement international). · Formation complémentaire en gestion des assurances ou risques serait un plus. · Maîtrise des outils bureautiques · Français et Anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. · Rigoureux(se), autonome et organisé(e). · Excellentes capacités de communication, tant écrites qu'orales. · Esprit d'analyse et capacité à anticiper les risques. · Force de proposition et sens de la négociation. · Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec les différents services de l'entreprise.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

REFAGL/21102024/RF/DAF-8117 - RESPONSABLE FISCALITE H/F

Thu, 24 Oct 2024 13:13:38 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
-Dans le respect de la conformité aux dispositions règlementaires et légales et, conformément à la stratégie fiscale du Groupe AGL, assurer le conseil et le support fiscal des différentes entités du groupe AGL en Guinée ; -Défendre les intérêts des différentes entités dans toutes les questions fiscales, prévenir les risques fiscaux et proposer les meilleures options fiscales ; - S'assurer que les entités du groupe AGL en Guinée remplissent leurs obligations fiscales ; - Gérer les aspects fiscaux en relation avec la concession portuaire, les activités logistiques, notamment avec nos clients et partenaires commerciaux ; - Valider les déclarations et les avis d'impositions (DMU mensuelles, et autres déclarations périodiques); - Coordonner les missions de contrôle fiscal et assurer une veille constante des évolutions de la législation fiscale ; -Assurer la revue des balances générales, préparer et organiser les comités de revues comptables ; -Dans un souci d'optimisation, faciliter la mise en œuvre des projets comptables initiés par la Direction Administrative et Financière ; -Assurer le support comptable aux chefs comptables des entités AGL Guinée et CT y compris pour le reporting de consolidation.

-Avoir un Bac +5 droit fiscal, droit des affaires ; -Avoir au minimum 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptabilité et finance ; -Maîtrise des outils informatiques et des techniques Administratives ; -Bonne connaissance des instances publiques. -Capacité d'analyse, capacité d'écoute, capacité de synthèse, capacité à gérer les priorités .
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent