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2026-10404 - Sales Executive M/F

Fri, 25 Sep 2026 10:29:18 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Identify new customers and secure new business for BALSA. Job Summary • Make a minimum of 40 New Quality calls per month – Uploaded in in COMONE System. • Make a minimum of an additional 80 calls per month. • Development the target customer base in line with budget. • Meet new business revenue targets as agreed.

Job Function: • Promote and create awareness of BALSA PTY LTD in the market • Secure/Sign new business which has never been handled by BALSA before • Competencies and Skills to sell across all verticals/industries • Contribute to BALSA PTY LTD revenue targets through selling, participation in planning and strategy development. Drive revenue growth and expand market share • Develop presentations and client- specific sales material. • Attend to client quotations and follow up agreed rates/services and sales leads. • Develop and manage joint sales campaigns with Company global offices and other Partners. • Arrange and set monthly joint sales and service calls with local BALSA Management support and as and when required for national and international visitors. • Prepare and submit monthly sales report. • Share advisory notices with clients as changes occur in the market • Hold weekly Branch sales meetings with relevant Managers/BALSA staff to present progress on sales, opportunities, pipeline and strategy to close new business. • Support finance where payments are not made on time on specific account • Attend and secure leads at conferences, industry conventions etc • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Requirements: State educational and experience requirements • Matric • Min 5 years' experience in sales environment in all transport modes (air, sea, road and rail) is essential. Strong knowledge of all verticals • Projects knowledge of heavy lift out of gauge shipments advantageous • Good interpersonal skills and presentation skills • Results Oriented and astute negotiator • Must be confident and assertive • Computer literacy required, e.g. Word, Excel, PowerPoint • Ability to put together Tenders in response to Client Requirements • Must have a sense of urgency and able to handle extreme pressure. Be able to meet strict deadlines. • Thick skinned and able to handle and convert rejection • The ability to manage and identify problems affecting customers and provide constructive feedback and solutions • Proven track record in dealing with customers on high level. • Valid driver's license and valid passport.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10029 - SUPERVISEUR DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES & FORMATION H/F

Thu, 24 Sep 2026 07:54:12 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire est chargé de mettre en œuvre les stratégies de développement des ressources humaines afin d'optimiser la performance individuelle et collective, d'accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et d'aligner les actions de développement des talents avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Missions principales - Gestion de la performance - Gestion des compétences et développement des talents - Gestion de la formation - Pilotage et reporting RH

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Sciences sociales ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans en développement RH, gestion des talents, formation ou GPEC, idéalement dans un environnement structuré et multi-interlocuteurs Bonne compréhension des enjeux de développement des compétences et de performance, avec une approche orientée résultats Maîtrise opérationnelle des processus suivants : gestion de la performance (campagnes d'évaluation, objectifs, entretiens) gestion des talents et des compétences (revues de talents, plans de succession, GPEC) ingénierie et pilotage de la formation Capacité à piloter des projets RH transverses (déploiement d'outils, campagnes annuelles, dispositifs de développement) Aisance dans l'analyse de données RH et le suivi d'indicateurs (tableaux de bord, KPIs) Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel (analyse et reporting), PowerPoint et Word, Power BI Compétences clés Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Esprit d'analyse et capacité de synthèse Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, partenaires) Capacité à accompagner le changement et à challenger les pratiques Sens de la confidentialité et posture professionnelle irréprochable Autonomie et force de proposition
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10401 - SENIOR TRANSPORT COORDINATOR M/F

Thu, 24 Sep 2026 06:54:14 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SOLUTIONS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
The Senior Transport Coordinator is responsible for planning, coordinating, and monitoring transportation activities to ensure efficient, cost-effective, and timely delivery of goods. The role involves managing transport operations, fleet utilization, transporter relationships, compliance, and service delivery while ensuring customer satisfaction and operational excellence. 1. Transport Planning & Coordination • Coordinate daily transport operations and truck allocations. • Plan vehicle utilization to optimize fleet capacity and minimize costs. • Monitor dispatch schedules and ensure timely delivery of cargo. • Coordinate with warehouses, customers, and transport providers to ensure smooth operations. • Manage route planning and load optimization initiatives. 2. Fleet & Transporter Management • Monitor transporter performance against agreed KPIs. • Maintain relationships with transport service providers and third-party logistics (3PL) partners. • Ensure sufficient truck availability to meet business demand. • Track fleet utilization, turnaround time, and vehicle productivity. • Support contract management and transporter onboarding processes. 3. Operational Monitoring • Monitor shipments from loading to final delivery. • Investigate delivery delays, accidents, and service failures. • Implement corrective actions to improve transport performance. • Ensure accurate tracking and reporting of transport activities. • Manage escalation of operational challenges affecting service delivery. 4. Cost Control & Budget Management • Monitor transport costs and identify cost-saving opportunities. • Validate transport invoices and supporting documentation. 5. Compliance & Safety • Ensure compliance with transport regulations, company policies, and customer requirements. • Monitor vehicle licensing, insurance, permits, and statutory compliance. • Promote a strong safety culture among drivers and transporters. • Investigate incidents and implement preventive measures. • Ensure compliance with road safety and cargo handling standards. 6. Reporting & Performance Management •Prepare daily, weekly, and monthly transport performance reports. • Analyse operational data and provide management insights. • Track key performance indicators (KPIs) including: On-Time Delivery, Vehicle Utilization, Turnaround Time, Fleet Availability. 7. Stakeholder Management •Liaise with Internal customers i.e. Freight Forwarding Operators regarding delivery schedules and service issues. • Coordinate with warehouse, Freight Forwarding Operators and supply chain teams on delivery schedules • Participate in continuous improvement initiatives.

1.Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, or related field. 2. 5 years of experience in transport, logistics, or fleet management. 3. At least 3 years in a supervisory or coordination role. 4. Experience managing third-party transport providers and large-scale distribution operations.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10398 - SALES EXECUTIVE M/F

Wed, 23 Sep 2026 07:21:38 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The role is responsible for generating qualified sales opportunities, converting prospects into active customers, growing cargo volumes and revenue, and maintaining strong customer relationships across the CFS market. 1. Sales & Business Development • Identify, profile and prospect new customers and business opportunities within the CFS, logistics, shipping and cargo-handling market. • Develop and maintain a structured database of prospective and existing customers. • Conduct regular customer visits, calls, meetings and other business development activities. • Generate qualified leads and actively convert prospects into customers. • Develop individual sales plans aligned to agreed commercial priorities and targets. 2 Customer & Account Management • Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers. • Develop a clear understanding of customers' cargo profiles, business requirements and service expectations. • Maintain regular engagement with customers to identify opportunities for increased volumes and additional services. • Identify opportunities for cross-selling and up-selling relevant CFS and related services. • Monitor customer activity and proactively identify risks to retention or declining business. • Follow up on customer concerns and coordinate resolution with the relevant internal teams. 3. Sales Pipeline & Conversion • Maintain an accurate and up-to-date sales pipeline covering leads, prospects, opportunities, quotations, proposals and conversions. • Ensure sales opportunities are actively progressed with clear next actions and expected closure dates. • Follow up systematically on quotations, proposals, RFQs and other commercial opportunities. • Record customer interactions, sales activities and opportunities in the approved CRM or sales tracking system. • Monitor conversion performance and identify factors affecting successful or lost business. 4.Revenue & Cargo Volume Growth • Achieve agreed individual sales, revenue and business development targets. • Drive growth in CFS cargo volumes from both new and existing customers. • Identify opportunities to increase business from existing accounts. 5.Market & Competitor Intelligence • Monitor developments within the Mombasa port, CFS, shipping and logistics market. • Track competitor activity, service offerings, pricing trends and customer movements. • Identify emerging opportunities arising from changes in trade flows, cargo volumes and customer requirements. 6. Sales Reporting & Performance Management • Prepare accurate and timely sales activity and performance reports as required. • Track customer visits, prospects, leads, RFQs, proposals, conversions and revenue performance. • Monitor individual performance against agreed sales and business development targets. • Maintain accurate customer databases, sales trackers and CRM records

• Bachelor's degree in Sales, Marketing, Business Administration, Logistics, Supply Chain Management or a related field. • Professional qualification in Sales and Marketing will be an added advantage. • Minimum 3 years' experience in sales or business development, preferably within CFS, clearing and forwarding, freight forwarding, shipping, transport or a related logistics environment. • Proven experience in B2B sales, customer acquisition and account development. • Demonstrated experience in building and maintaining customer relationships. • Experience working with CFAs, importers/exporters, shipping lines, cargo owners or other logistics stakeholders will be an advantage. • Proven ability to work against sales, revenue or volume-based targets. • Good understanding of the Mombasa port and logistics environment will be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10397 - Chargé de Support et Déploiement SAP S/4HANA FI/CO

Tue, 22 Sep 2026 16:09:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du programme Streamline de déploiement de SAP S/4HANA au sein du groupe Africa Global Logistics, vous assurerez le support fonctionnel des modules FI/CO et accompagnerez leur déploiement dans les pays de votre périmètre. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de déploiement : analyse des écarts entre le modèle groupe et les pratiques locales, recueil des besoins, paramétrage, tests, formation des utilisateurs, reprise des données, bascule et support après mise en production. Au quotidien, vous accompagnerez les équipes Finance dans l'utilisation de SAP FI/CO, analyserez les incidents et contribuerez à leur résolution. Vous participerez également à la documentation des processus et à l'amélioration des déploiements suivants à partir des retours d'expérience. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vos principales tâches seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur SAP FI/CO, analyser les incidents et transmettre au niveau 2 ceux qui nécessitent une intervention complémentaire. - Accompagner les équipes Finance dans l'utilisation de SAP, notamment pour la comptabilité générale, fournisseurs et clients, les immobilisations et le contrôle de gestion. - Analyser les écarts entre le modèle groupe et les processus locaux, recueillir les besoins métier et contribuer au paramétrage de la solution. - Préparer et exécuter les tests, organiser la recette avec les utilisateurs clés et suivre la résolution des anomalies. - Concevoir les supports de formation, former les utilisateurs et tenir à jour la documentation fonctionnelle. - Participer à la reprise des données, à la préparation de la bascule et au démarrage de la solution dans chaque pays. - Assurer le support après mise en production et transmettre les sujets résiduels à l'équipe chargée du support courant. - Recueillir les retours d'expérience afin d'améliorer les vagues de déploiement suivantes.

De formation Bac +4/5 en finance, comptabilité, informatique de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 7 ans d'expérience en support, déploiement ou conseil SAP FI/CO. Vous maîtrisez les principaux processus financiers : comptabilité générale, fournisseurs et clients, immobilisations, trésorerie et contrôle de gestion. Vous connaissez le paramétrage SAP et les interactions de FI/CO avec les modules MM et SD. Une expérience sur SAP S/4HANA est fortement souhaitée ; une expérience sur SAP ECC est également appréciée. Vous avez participé à des phases de tests et de recette utilisateur, ainsi qu'à la formation d'utilisateurs clés ou finaux. Une expérience des solutions de digitalisation du cycle P2P et des notions d'ABAP ou de debugging seraient des atouts. Rigoureux et pédagogue, vous savez analyser les problèmes, travailler avec des équipes de différents pays et gérer plusieurs priorités. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable. Vous êtes disponible pour des déplacements selon le calendrier des déploiements.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10393 - AIDE COMPTABLE CLIENT H/F

Mon, 21 Sep 2026 16:07:20 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance le recrutement d'un Aide Comptable Client. Mission principale : Assurer le suivi comptable des comptes clients, des encaissements et des rapprochements bancaires, ainsi que l'analyse des créances. Responsabilités principales : • Suivi quotidien des encaissements ; • Comptabilisation des encaissements ; • Lettrage des comptes clients ; • Analyse mensuelle de la balance âgée client ; • Analyse des avoirs et des crédits sur les comptes clients ; • Réconciliation des comptes clients ; • Réconciliation des comptes intercos avec les filiales du groupe ; • Identification des écarts de soldes entre les comptes réciproques ; • Rapprochements bancaires ; • Préparation des tableaux d'analyse des créances pour les Comités clients ; • Analyse des paiements des clients via GUCE et lettrage des comptes ; • Classement et archivage des pièces comptables.

Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 en comptabilité et gestion, finances, gestion des entreprises ou domaine connexe ; • Expérience significative d'un (01) à deux (02) ans au moins en comptabilité, finances ; • Maitriser le fonctionnement des comptes 411 « clients » et 419 « Avance client » tel que prévu dans le référentiel comptable SYSCOHADA Révisé ; • Être capable d'analyser les relevés des comptes clients « 411100 », ainsi que les relevés des comptes avance client « 419100 » et des comptes de retenues AIB ; • Avoir fait au cours des expériences passées des rapprochements bancaires, des réconciliations de comptes et des lettrages de comptes tiers ; • Maitriser les outils de Microsoft (Word, Excel, Outlook) ; • Maitriser un logiciel comptable ; • Disposer de bonnes capacités de communication et une aisance relationnelle ; • Pouvoir collaborer, se dépasser et à travailler sous pression ; • Être rigoureux et dynamique ; • Être de bonne moralité • Esprit structuré, capacité d'analyse et de synthèse. Dossiers de candidature : Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et actualisé, une copie du diplôme requis ou des attestations de formation, les preuves de l'expérience, une copie de la carte d'identité en cours de validité, au plus tard le 28 septembre 2026.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-10391 - COORDINATEUR LIVRAISON H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:59:50 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous l'autorité du Superviseur Comptoir Livraison, il sera chargé d'organiser et faire exécuter la livraison des conteneurs et des colis en fonction de leurs zones de destination. Les missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Suivre la réception des véhicules de livraison commandées, en faisant un rapprochement avec les représentants des prestataires ; - Superviser la livraison des colis conventionnels et des colis hors gabarit ; - S'assurer de la livraison des conteneurs et des colis en fonction de leurs zones de facturations (ZL.ZP.ZEU) ; - Veiller au respect de la limitation de la capacité des remorques lors des chargements ; - S'impliquer dans les transferts physiques des conteneurs ou colis conventionnels en dépôt de douanes et de ceux des conteneurs à transférer au PCC ; - Suivre les dispatchers en organisant leur travail ; - Faire les relances nécessaires afin d'assurer la disponibilité effective des ressources commandées et informer la hiérarchie en cas de besoin ; - Respecter le programme d'astreinte hebdomadaire établi par le superviseur ; - Veiller au respect du tri des déchets, à l'ordre, à la propreté et au rangement.

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un BAC +3 Transport Logistique, Management des activités portuaires ou tout domaine équivalent ; - Avoir une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ; - Pratique de l'anglais souhaitée. - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier : Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10390 - Gestionnaire de Stock H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:50:21 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/FILMS ET STOCKAGE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Assurer la conformité des activités entrée/sortie, et de prise de stock ; • Veiller au respect des exigences des clients (SLA) ; • Veiller à ce que les données relatives aux indicateurs clés de performance (KPI) de l'inventaire soient complétées ; • Veiller à ce que les résultats des inventaires soient analysés ; • Identifier les lacunes dans les procédures de gestion des stocks ; • Effectuer des contrôles ponctuels sur le WMS pour s'assurer qu'il est mis à jour à temps ; • Vérifier que les inventaires ont été effectués avec succès ; • Examiner les enquêtes sur les écarts de stock et approuver les ajustements de stock ; • Fournir des programmes d'inventaire quotidiens, hebdomadaires et mensuels ; • Assurer la bonne performance du système de gestion des stocks (WMS) ; • Contrôler la correspondance entre le stock théorique dans le WMS et l'inventaire réel ; • Élaborer des rapports mensuels pour la direction, incluant un audit détaillé des résultats ainsi qu'un plan d'action avec des délais précis. • Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en signalant toute non-conformité ou situation à risque.

• Une formation supérieure en logistique ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement serait un avantage ; • Une expérience préalable avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) serait un atout ; • Une formation à la suite MS Office et à d'autres cours liés à l'industrie serait un avantage ; • Qualités personnelles : esprit d'initiative / solide compétences analytique / Flexibilité / sens de l'urgence / souci du détail / esprit d'équipe / orienté vers les résultats.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10389 - GENERAL ACCOUNTANT M/F

Mon, 21 Sep 2026 08:34:31 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Maintain accurate books of accounts. 1. Posting of general accounting Journals • Ensure proper classification and posting of expenses into correct GL accounts. • Review completeness of accruals, provisions, and prepayments monthly. • Ensure supporting schedules for allocated accounts are prepared and shared on time. • Review accuracy of standing charges. • Conduct full trial balance review and maintain up-to-date supporting schedule • Ensuring journals are properly approved before booking • Matching general ledgers 2. Month-End, Annual Reporting, Audit & Budgeting • Ensure accurate cost allocation for assigned accounts monthly. • Prepare and share accrual and prepayment reports monthly. • Ensure all provisions are accurate, reviewed, and posted on time. • Provide supporting schedules during month-end, budget preparation, tax audits, and internal/external audits. • Support Financial Controller (FC) on reporting, including Net Working Capital (NWC) and Forex impact analysis. 3. Tax Filing & General Ledger Management • Follow up on supplier invoices rejected on iTax and ensure resolution monthly. • Ensure matching of VAT accounts and timely resolution of discrepancies. • Ensure monthly upload and reconciliation of auto-populated VAT. • Investigate and resolve inconsistencies between iTax and local books with clear explanations and timelines. • Ensure VAT and WHT are filed in good time • Prepare and submit payroll byproducts. Eg Nssf, Nhif, AHL,Nita and other payroll related deductions • Ensure clean tax accounts in SAP 4. Approval of Disbursement Costs and general expenses • Ensure all invoices are fully supported by relevant documentation (RCNs, POs, Delivery Notes, Payment Passes, Inbound Sheets, Billing). • Confirm that cost recovery has been done before invoice approval; document any variances. • Raise disputes with operations and follow up for timely resolution within agreed deadlines. • Ensure proper coding of General expenses in SAP • Ensure proper cost allocation of cost 5. Inventory Management • Provide reports on cyclical and year-end stock counts. • Support business control in inventory reconciliation and variance analysis. 6. Bank reconciliations • Prepare monthly bank reconciliations • Review and resolve reconciling items in bank reconciliations • Liaise with treasury to close outstanding items in the bank reconciliations 7. Other Matters • Any other responsibilities as may be assigned by Financial Controller or Senior Management.

• Bachelor's degree in commerce or any Finance/Accounting related course. • CPA (K), ACCA, CFA or equivalent • Minimum 2 years in a similar role
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10387 - VESSEL/PINNING STATIONS/PREGATE CLERK M/F

Mon, 21 Sep 2026 05:46:26 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
About The Position Timor Port S.A, a subsidiary of the AGL Group, is looking for Six (6) qualified candidates to fill the position of Vessel/Pinning Stations/Pregate Clerk. The clerk plays a critical administrative and operational support role within the terminal. This position ensures accurate documentation, smooth coordination between operational teams, and proper tracking of container movements for both vessel operations and yard activities. The position will assist in vessel, yard, reefer or CFS operations. The main responsibilities of the role will be:  Assist with loading and discharging operations during vessel calls.  Record all load and discharge moves using the assigned device.  Register plugging/unplugging of reefer containers.  Record temperature monitoring for all reefer units as required.  Record all CFS actions in the designated devices.  Conduct regular yard inventory and ensure accurate container status updates.  Ensure compliance with QHSE protocols and operational safety practices.

Eligibility Criteria:  High school graduate, additional training in logistics or port operations is an advantage.  Prior experience in terminal, logistics, warehousing, or shipping operations preferred.  Ability to follow operational procedures and documentation processes.  Ability to input data accurately and quickly.  Strong teamwork and coordination skills.  Willing to work on a shift schedule, including nights, weekend, and public holidays. How To Apply Please submit your application through the following link: Vessel/Pinning Stations/Pregate Clerk, or send your application to tl002-hr.recruitment@timorport.com , including your CV and a cover letter explaining how you meet the requirements of the role. We welcome and thank all applicants however only shortlisted applicants will be contacted. Closing Date: Friday, 2 October 2026 (5 pm Dili Time) AGL Commitment The AGL Group is committed to providing equal opportunities in hiring, employment, personal and professional development, and promotion. This commitment is based on an inclusive culture that enables everyone, whatever their particularities, to reveal their full potential. The Company is particularly committed to promoting diversity in the workplace, professional equality between men and women, and the professional integration of young people.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10386 - STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Fri, 18 Sep 2026 17:01:08 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Gestionnaire Paie, le/la stagiaire contribue à la gestion de la paie, des rémunérations et des obligations sociales de l'entreprise, en appui à la fiabilité des traitements, à la conformité réglementaire et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. ● Participer à la mise à jour des données administratives dans le logiciel de paie ● Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ● Contribuer à l'analyse des écarts de paie et au suivi des corrections ● Participer à la clôture mensuelle de la paie ● Appuyer le traitement des avances sur salaire et des quinzaines ● Participer à la digitalisation des ordres de virement ● Contribuer aux rapprochements mensuels des comptes courants, prêts et autres paiements avec la comptabilité ● Participer aux formalités d'immatriculation des nouveaux collaborateurs (e-CNSS) ● Contribuer à l'établissement des carnets et cartes de sécurité sociale ● Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ● Participer à la préparation des déclarations et cotisations sociales auprès des organismes compétents (CNSS, ONFP, VF, etc.) ● Se familiariser avec les obligations légales et réglementaires relatives à la paie ● Participer à la vie du service RH et contribuer à un climat de travail serein ● Apporter un premier niveau d'information aux collaborateurs sur les questions de paie et d'administration du personnel

Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Administration des entreprises Ou tout diplôme équivalent Expérience ● Une première expérience ou un stage en gestion de la paie ou en administration du personnel serait un atout Compétences techniques ● Bonnes bases en techniques de paie ● Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ● Bonne appétence pour les outils informatiques et logiciels de paie/SIRH ● Capacité à produire des tableaux de suivi simples Qualités personnelles ● Intégrité et respect de la confidentialité ● Rigueur et sens de l'organisation ● Esprit d'analyse et souci du détail ● Bon relationnel et esprit d'équipe ● Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10335 - RESPONSABLE RECETTE

Wed, 23 Sep 2026 12:38:10 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurisation des revenus et de l'amélioration continue de sa performance financière, AGL renforce sa fonction Revenue Assurance. À ce titre, nous recherchons un Responsable Recette dont la mission principale sera de garantir l'intégrité des revenus de l'entreprise, de prévenir les pertes de chiffre d'affaires, d'assurer la fiabilité des flux financiers et de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des activités. Rattaché à la direction Générale, le Responsable Recette sera chargé de: - Définir et piloter la stratégie de Revenue Assurance en alignement avec les objectifs de performance de l'entreprise ; - Assurer le contrôle de l'ensemble du cycle de revenus, depuis la prestation réalisée jusqu'à la facturation et au recouvrement ; - Identifier, analyser et corriger les risques de pertes de revenus, de sous-facturation ou de non-facturation ; - Mettre en place des mécanismes de contrôle permettant de garantir l'exhaustivité et l'exactitude des revenus ; - Réaliser les rapprochements entre les données opérationnelles, commerciales et financières afin d'identifier les écarts ; - Superviser les audits de revenus et conduire les investigations relatives aux anomalies détectées ; - Veiller à la correcte application des grilles tarifaires, conditions contractuelles et politiques commerciales ; - Contrôler les remises, avoirs, exemptions et autres ajustements ayant un impact sur les revenus ; - Développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant le suivi des revenus et des risques associés ; - Produire des reportings périodiques destinés à la Direction Générale et aux différentes parties prenantes ; - Piloter les projets d'amélioration des processus ayant un impact sur la sécurisation des revenus ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérations, Finance, Facturation, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information ; - Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les processus de gestion des revenus ; - Identifier les causes récurrentes des écarts et mettre en œuvre des actions correctives et préventives durables ; - Contribuer à la digitalisation des processus de contrôle et à l'automatisation des mécanismes de Revenue Assurance ; - Promouvoir au sein de l'organisation une culture de maîtrise des risques et de protection des revenus ; - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des bonnes pratiques liées à la sécurisation des revenus ; - Garantir le respect des procédures internes, des contrôles de conformité et des exigences de gouvernance financière.

- Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Économie, Data Analytics, Ingénierie ou domaine équivalent ; - Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions liées au Revenue Assurance, à l'audit, au contrôle interne, au contrôle de gestion ou à la performance financière ; - Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, du maritime, du terminal ou des services constitue un atout majeur ; - Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et Power BI ; - Bonne connaissance des systèmes ERP, des outils de reporting et des solutions d'analyse de données ; - Solide compréhension des processus opérationnels et financiers ; - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données ; - Capacité à conduire des audits et des investigations complexes ; - Aptitude à coordonner efficacement plusieurs équipes et à travailler en transverse ; - Excellentes capacités de communication et d'influence auprès des différentes parties prenantes ; - Leadership affirmé et capacité à piloter le changement ; - Rigueur, organisation et forte orientation résultats ; - Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité ; - Esprit d'initiative, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes ; - Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais professionnel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10385 - IT Officer M/F

Fri, 18 Sep 2026 14:33:00 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose The IT Officer provides reliable day-to-day IT support and contributes to the delivery, maintenance and improvement of AGL's technology environment. Working within IT service management practices and the RUN and/or BUILD domains, the role supports users, infrastructure, business applications and IT projects while safeguarding service continuity, security, licensing compliance and Group standards. Key Responsibilities Service Desk and User Support • Act as a point of contact for user support, record and manage requests through the approved IT service-management platform, troubleshoot incidents and provide timely feedback. • Support end-user devices and peripherals, including desktops, laptops, thin clients, smartphones, tablets, printers, scanner guns, headsets and satellite phones. • Perform software installation, workstation setup, equipment deployment, upgrades, desktop imaging and general computer support. • Analyse logs, use approved monitoring tools such as DataDog where applicable, escalate unresolved incidents and maintain accurate support records. • Provide rotational after-hours and onsite support for business-critical operations that run on a 24/7 basis. Infrastructure, Systems and Service Continuity • Support the availability and continuity of network and telecommunications services, including cabling, switches, optimisers, routers, firewalls, WAN links, video-conferencing systems, UPS equipment, air-conditioning, generators and relevant IoT devices. • Support business applications, communication tools, collaboration platforms, operating systems, cloud services and printing solutions. • Assist with the design, planning, testing and transition of hardware and software infrastructure changes where assigned to the BUILD domain. • Monitor the technology environment, perform routine checks and respond appropriately to incidents that could affect operations. • Maintain current standard operating procedures, technical records and support documentation. Asset, Security and Compliance Management • Maintain accurate IT hardware inventories and ensure equipment is issued, transferred, returned and recorded in accordance with approved procedures. • Apply AGL security, access-control and software-licensing policies and promptly escalate exceptions or risks. • Use only business applications and MIS services that comply with the AGL IT catalogue, standards, norms and policies. • Safeguard company information and technology assets and support secure onboarding, changes and offboarding activities. • Contribute to audits, compliance checks and remediation actions relating to IT assets, access, licensing and security. Projects and Continuous Improvement • Create and manage assigned project activities in collaboration with the business, regional teams and the Country IT Manager. • Coordinate project documentation, testing, user acceptance testing, implementation support, training and knowledge transfer.

Minimum Requirements • Degree or diploma in Information Technology, Computer Science or any related field. • CompTIA A+ or an equivalent IT support certification. • CompTIA Network+ or an equivalent networking certification. • Microsoft Azure Fundamentals certification. • ITIL Foundation certification. • Minimum of five years' relevant experience in IT support or infrastructure operations. • Working knowledge of IT service desk and ticketing systems. • Working knowledge of Microsoft operating systems and Microsoft 365. • Basic administration knowledge of Microsoft Identity Manager, Microsoft Intune, Microsoft Entra ID and Citrix. • Experience supporting cloud printing, desktop imaging and equipment deployment. • Proficiency in troubleshooting computer hardware, software and printers. • Experience troubleshooting HPE Aruba network equipment and FortiGate firewalls. • Experience supporting users and systems across multiple sites is advantageous.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10384 - Operational Excellence Manager - Logistics & Shipping M/F

Fri, 18 Sep 2026 09:56:40 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose & Main Missions The Operational Excellence Manager is responsible for driving continuous improvement and operational efficiency across the organisation. The role focuses on improving safety, quality, cost, productivity and lead times by identifying areas for improvement, eliminating waste and implementing practical solutions. The position will work closely with operational teams and management to improve processes, develop operational excellence capabilities and deliver measurable results. Key Tasks & Responsibilities • Identify operational issues and opportunities for improvement across the organisation. • Maintain and prioritise a register of improvement initiatives and projects. • Lead and support Operational Excellence and continuous improvement projects. • Implement appropriate improvement methodologies and tools. • Work with operational managers and teams to improve processes and eliminate waste. • Provide coaching and training on problem solving, standardisation and continuous improvement. • Monitor the progress and results of improvement initiatives. • Support management in identifying and prioritising actions aligned with business objectives. • Promote a culture of continuous improvement and operational excellence. • Communicate Operational Excellence initiatives and results across the organisation. • Share best practices and improvement initiatives across AGL entities. • Provide regular updates to management on progress, challenges and results.

MINIMUM QUALIFICATIONS, SKILLS AND EXPERIENCE • Grade 12 / School Certificate. • Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Operations Management, Supply Chain Management, Project Management or a related field. • 5–7 years' experience in Operations, Continuous Improvement, Operational Excellence or a related environment. • Strong understanding of process improvement and operational efficiency. • Experience in implementing improvement initiatives and projects. • Strong communication and stakeholder management skills. • Ability to work with and influence employees and management at different levels. • Strong analytical and problem-solving skills. • Results-oriented with a practical, hands-on approach. • Experience in logistics, transport, terminals or shipping operations will be an advantage. • Qualifications must be ZAQA certified where applicable. CERTIFICATIONS • Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt will be an advantage. • Project Management certification such as PMP will be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10383 - WAREHOUSE SUPERVISOR SEZ M/F

Fri, 18 Sep 2026 07:04:47 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Based in Nairobi and reporting to the Warehouse Controller,the role will be responsible for:- 1. Operations 1.1Allocate equipment, warehouse space and personnel in accordance with warehouse managers planning schedule. 1.2 Conduct daily operations / toolbox meetings with relevant warehouse teams. 1.3 Conduct daily spot checks to ensure warehouse staff adhere to rules and procedures as published in the relevant operations SOP. 1.4 Co-ordinate inbound, storage and outbound activities of shipments in a timely and efficient manner. 1.5 Ensure correct stacking and storage procedures are adhered to as per SOP and warehouse manager instruction. 1.6 Perform monthly stock takes in accordance with SOP. 1.7 Issuing of gate passes and delivery notes per truck/activity 1.8 Preparation of manual goods receipt and dispatch notes. 2.Safety 2.1 Ensure that all QHSE regulations are complied with to ensure safe working conditions and practices within the warehouse and yard. 2.2 Ensure security procedures are adhered to as per SOP in warehouse at all times and perform daily checks for compliancy. 3. Documentation 3.1 Ensure that warehouse staff archives documentation correctly and in a timely manner. 3.2 Counter sign all stack cards, tally sheets and stock take sheets to ensure stock accuracy. 3.3 Maintain catalogue of all items with dimensions available from warehouse. 4.Reporting 4.1 Provide reports as per warehouse manager /clients requirements. 4.2 Process receiving, discrepancy, and damage reports as needed. 5.Personnel 5.1 Supervise permanent and casual staff in the warehouse to ensure their job activities are performed correctly. 6.Other 6.1 Ensure warehouse cleanliness and that warehouse-cleaning roster is up to date all times. 6.2 Carry out all delegated tasks from warehouse manager. 6.3 Participate in budget development and exercise budgetary control over warehouse operations. 6.4 Evaluate complaints received on shipments of equipment and stock, and take appropriate action

• Tertiary education in either logistics or supply chain management • 2 years' experience in supply chain with specific focus on warehousing
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10382 - COORDINATEUR CONTROL ROOM H/F

Thu, 17 Sep 2026 18:12:47 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MANAGEMENT PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de nos activités d'exploitation portuaire, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Control Room chargé(e) d'assurer la coordination et le pilotage des opérations du terminal depuis la salle de contrôle. Le titulaire du poste contribue activement à l'atteinte des objectifs opérationnels, à l'optimisation des performances et à la coordination des équipes de planification. Missions principales Sous la supervision du Planning Manager, vous aurez pour principales responsabilités de : - Coordination et supervision des opérations - Superviser les opérations en temps réel en collaboration avec le Responsable de Shift. - Veiller à la bonne exécution et à la correcte comptabilisation des transactions opérationnelles. - Identifier les dysfonctionnements, analyser leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Garantir le respect des plans opérationnels établis et assurer les ajustements requis en cas d'aléas. - Anticiper les difficultés opérationnelles afin de limiter leur impact sur la performance du terminal. - Assurer une transition efficace entre les équipes lors des changements de shift. Communication et reporting : - Assurer une communication fluide avec les responsables opérationnels et de planification. - Partager les informations relatives aux opérations navires et parc avec l'ensemble des équipes concernées. - Produire les rapports d'activité et de performance quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels. -Support opérationnel et relation clients : - Agir comme expert du Terminal Operating System (TOS) et assurer un support de premier niveau aux équipes de la Control Room. - Être l'interlocuteur privilégié des compagnies maritimes, agents et clients stratégiques durant votre shift. - Assurer une communication régulière sur l'avancement des opérations navires afin de garantir un haut niveau de satisfaction client. Indicateurs de performance Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de performance du terminal notamment : - GMPH (Gross Moves Per Hour) - BMPH (Berth Moves Per Hour) - TTT (Truck Turn-Round Time) - Zéro accident avec arrêt de travail (LTA/LTI

Formation et expérience : - Bac+4/5 en Logistique, Transport, Génie Industriel, Gestion des Opérations ou discipline similaire. - Expérience significative dans les opérations portuaires, la planification ou la gestion d'activités logistiques à forte intensité opérationnelle. - Une expérience en salle de contrôle ou environnement portuaire constitue un atout majeur. Compétences techniques : - Bonne compréhension des opérations terminales et de la chaîne logistique. - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des opérations (TOS). - Solides capacités d'analyse, de reporting et de résolution de problèmes. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en temps réel. Qualités personnelles : - Leadership affirmé et sens des responsabilités. - Excellentes compétences en communication et gestion des conflits. - Esprit d'équipe et capacité à fédérer les collaborateurs. - Forte résistance au stress et maîtrise de soi. - Sens de l'anticipation, réactivité et orientation résultats. - Sens du service client et de l'amélioration continue.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10381 - Senior Operations Controller

Thu, 17 Sep 2026 08:35:31 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose The Senior Operations Controller oversees operational performance, service delivery and control across assigned activities within AGL Namibia, including Corridor operations, Inbound/Outbound Customs Clearance, and Inbound/Outbound Releasing. The role ensures efficient execution against customer and business requirements, manages key account performance, resolves operational and commercial exceptions, and supports accurate costing, billing and customer satisfaction. The position also provides guidance to operational teams, including Supervisors, and delivers reliable operational reporting to support management decision-making. Job Functions 1. Operational Control • Oversee daily operations to ensure compliance with procedures, customer requirements and service levels. • Monitor workloads, ageing jobs, bottlenecks, exceptions and service failures, ensuring timely corrective action. • Review job status, documentation and transaction completeness to prevent service, billing or customer impacts. • Analyse performance trends, identify risks and improvement opportunities, and coordinate resolution of escalated issues. • Provide management with accurate operational updates, risks and recommended actions. 2. Key Accounts and Customer Control • Serve as the operational focal point for assigned key accounts, ensuring adherence to customer requirements, SOPs and service commitments. • Maintain regular customer engagement and provide updates on job status, delays, exceptions and recovery actions. • Monitor KPI, SLA and turnaround-time performance and coordinate resolution of customer-impacting issues. • Investigate recurring complaints and service failures, driving corrective actions and root-cause analysis. • Ensure customer instructions, rates and commercial requirements are accurately reflected in operational processes. • Support account reviews with performance reports, action trackers and exception management. 3. Team Coordination • Coordinate and guide operational teams to meet daily priorities and customer commitments. • Support workload allocation based on operational demands and available resources. • Monitor adherence to SOPs, controls, deadlines and service standards. • Coach team members on operational excellence, customer service, exception handling and documentation quality. • Escalate performance, capacity or operational risks as required. 4. Reporting, Escalation and Continuous Improvement • Maintain operational dashboards, KPI trackers and performance reports. • Escalate critical issues with clear ownership, impact assessments and proposed solutions. • Identify recurring process failures and support corrective and preventive actions. • Participate in operational reviews, customer reviews and continuous improvement initiatives. • Provide accurate reporting and evidence to support management reviews, audits and customer engagements.

Minimum Education and Experience Requirements: • Diploma in Logistics, Business administration, Finance, or a related field is required. • O/A Level Certificate. • At least 4 years' Clearing & Forwarding Shipping experience. • Relevant qualification in Logistics. • Proficiency in Pegasus and Asycuda software systems is a must. • Accuracy, detail orientation & adherence to deadlines. • Ability to function independently & within a team. • Ability to function effectively under pressure. • Being able to delegate / manage. • Ability to work under pressure. • Know and understand client expectations.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10380 - Agente de Despacho de Mercadorias - Cabo Delgado M/F

Thu, 17 Sep 2026 05:43:13 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Estamos à procura de um Agente de Despacho de Mercadorias proativo e responsável, que ficará baseados nos distritos de Balama, Chiúre, Namuno e Mecúfi na província de Cabo Delgado. O(a) profissional será responsável por executar o transporte, entregas e atualizar a documentação de entrega, obter ou conceder assinatura manual e/ou assinatura eletrônica (POD) do depósito e unidades de saúde, executar o POD e material de Rastreamento, realizar o carregamento/descarregamento de caminhão, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega, garantir conformidade com os requisitos de HST da empresa. Monitorar a execução de cronogramas pré-estabelecidos, viagens, rotas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro e garantir que todas as transportadoras estejam dentro do sistema de coleta; Coordenar e informar Parceiros, Transportadoras e Gerente Adjunto de Operações sobre as coletas, transportes e entregas de produtos farmacêuticos; Comunicar-se com a “HF” se necessário, em caso de emergências ou mesmo discrepâncias; Garantir que as melhores práticas da AGL estejam sendo implementadas pelas transportadoras em todos os níveis: Segurança em primeiro lugar, código de conduta, práticas anticorrupção e ética e deontologia profissional; Carregamento/descarregamento de caminhões, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega; Garantir a conformidade com os requisitos de HSE da empresa; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de estreita ligação com o projeto; Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento; Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas; Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados; Supervisionar o manuseamento de carga no processo de carregamento e entrega; Utilizar o Intouch Carlo (sistema de gestão de transporte) para: validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece e outros; Problemas relacionados com o transporte; Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro; Assegurar que as entregas dos farmacos sejam efectuadas dentro dos prazos estabelecidos e quantidades certas; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto; Fazer chegar a carga no destino final solicitado;

Certificado da 12 Classse ou equivalente; Ter formação em Enfermagem ou Farmácia constitui uma vantagem. Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, internet Ser residente no distrito para o qual se candidata constitui um pré-requisito Ter habilidades de comunicação eficazes e excelentes. Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às solicitações da empresa. Ser inovador, persistente, agradável e cordial. Deve ser capaz de realizar multitarefas em um ambiente de trabalho. Forte atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana) e estar disponível para situações de emergência.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-10379 - Agente de Despacho de Mercadorias - Gaza M/F

Thu, 17 Sep 2026 05:40:51 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Estamos à procura de um Agente de Despacho de Mercadorias proativo e responsável, que ficará baseado no distrito de Mapai na província de Gaza. O(a) profissional será responsável por executar o transporte, entregas e atualizar a documentação de entrega, obter ou conceder assinatura manual e/ou assinatura eletrônica (POD) do depósito e unidades de saúde, executar o POD e material de Rastreamento, realizar o carregamento/descarregamento de caminhão, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega, garantir conformidade com os requisitos de HST da empresa. Monitorar a execução de cronogramas pré-estabelecidos, viagens, rotas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro e garantir que todas as transportadoras estejam dentro do sistema de coleta; Coordenar e informar Parceiros, Transportadoras e Gerente Adjunto de Operações sobre as coletas, transportes e entregas de produtos farmacêuticos; Comunicar-se com a “HF” se necessário, em caso de emergências ou mesmo discrepâncias; Garantir que as melhores práticas da AGL estejam sendo implementadas pelas transportadoras em todos os níveis: Segurança em primeiro lugar, código de conduta, práticas anticorrupção e ética e deontologia profissional; Carregamento/descarregamento de caminhões, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega; Garantir a conformidade com os requisitos de HSE da empresa; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de estreita ligação com o projeto; Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento; Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas; Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados; Supervisionar o manuseamento de carga no processo de carregamento e entrega; Utilizar o Intouch Carlo (sistema de gestão de transporte) para: validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece e outros; Problemas relacionados com o transporte; Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro; Assegurar que as entregas dos farmacos sejam efectuadas dentro dos prazos estabelecidos e quantidades certas; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto; Fazer chegar a carga no destino final solicitado;

Certificado da 12 Classse ou equivalente; Ter formação em Enfermagem ou Farmácia constitui uma vantagem. Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, internet Ser residente no distrito para o qual se candidata constitui um pré-requisito Ter habilidades de comunicação eficazes e excelentes. Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às solicitações da empresa. Ser inovador, persistente, agradável e cordial. Deve ser capaz de realizar multitarefas em um ambiente de trabalho. Forte atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana) e estar disponível para situações de emergência.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-10378 - OPERATEURS RTG STAGIAIRES

Wed, 16 Sep 2026 18:09:21 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Engagé dans une démarche d'insertion des jeunes, Côte d'Ivoire Terminal lance le recrutement pour la formation de dix jeunes au métier d'opérateurs portique de parc (10). Les formations seront sujettes à des évaluations théoriques, pratiques et médicales pour la conduite d'engins. La réussite aux épreuves est obligatoire pour la poursuite vers stage avant d'accéder à un contrat CDD au poste opérateur Portique de parc A termes, les responsabilités de l'opérateur seront de manutentionner les conteneurs sur le parc dans le strict respect des consignes de sécurité. Les tâches principales consisteront à : • Effectuer les opérations de débarquement et d'embarquement en conformité avec les séquences opérationnelles définies. • Respecter les instructions de déchargement/chargement fournis et les instructions communiquées par le pointeur. • Informer régulièrement le pointeur, le coordinateur opération de tout problème pendant les opérations et avaries constatées et/ou provoquées pendant la manutention, ainsi que toute difficulté affectant la bonne réalisation des tâches confiées. • Respecter les règles de conduite et les prescriptions de manipulation des conteneurs. • Remonter les anomalies constatées.

Profil : • Niveau BAC/BT -BAC+2/ DUT en mécanique industrielle, Electricité, Electrotechnique et Electromécanique (ou tout autre diplôme équivalent). • Pouvoir justifier d'une expérience dans les métiers portuaires serait un atout. • Avoir un bon niveau de langue en français (l'anglais serait un plus). • Être capable de travailler sous stress. • Avoir un bon esprit d'engagement et d'équipe. • Faire preuve de curiosité intellectuelle. • Être apte à travailler en hauteur. • Être apte à travailler en horaires flexibles (nuits, week-ends, jours fériés et le renfort des équipes au besoin).
Niveau d'études min. requis : BAC