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2026-10405 - Responsable Conformité – Sanctions internationales et contrôles des exportations H/F H/F

Fri, 25 Sep 2026 15:15:09 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL est l'opérateur logistique de confiance en Afrique, offrant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. Avec plus de 24 000 collaborateurs présents dans 51 pays, AGL s'appuie sur son expertise développée depuis de nombreuses années pour fournir des services sur mesure et innovants à ses clients africains et internationaux. L'ambition d'AGL est de contribuer durablement à la transformation de l'Afrique. AGL est également présent en Haiti, au Timor oriental, en Indonésie et à Dubaï. MISSIONS : CONTEXTE DE RECRUTEMENT : Rattaché(e) à la direction Conformité de AGL, vous assistez l'équipe sur des sujets transverses touchant à la Conformité des activités du Groupe. Mais de manière plus spécifique vous aurez la charge de la gestion des Sanctions Internationales et Contrôle des Exportations. Dans le cadre de vos missions, vous gérez au quotidien un alternant à Paris et 2 personnes basées dans un centre d'expertise partagé à Kigali au Rwanda. Le sujet du contrôle des exportations et les sanctions internationales fait partie du programme de conformité plus large. L'équipe est active dans divers domaines de la conformité aux sanctions, y compris, mais sans s'y limiter, de la revue et du traitement de dossier opérationnels, à l'investigation suite à des alertes de sanctions, la communication d'information, de newsletter, ainsi que la configuration et mise à jour d'outils IA, de screening en lien avec les sanctions. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Examiner les opérations de transport, logistique, agence de consignation et terminaux sous l'angle conformité (sanctions, export control, marchandises sensibles, Minerais) et émettre des recommandations adaptées. • Analyser et classifier les marchandises soumises aux réglementations de contrôle des exportations afin d'en connaitre les restrictions associées. • Mettre à jour les procédures, politiques et SOP Groupe en fonction des évolutions réglementaires et des risques identifiés ainsi que les activités. • Assurer la veille réglementaire en matière de sanctions internationales et d'export control, analyser les évolutions légales et diffuser aux équipes les impacts opérationnels ainsi que les recommandations associées. • Être en mesure de faire des fiches synthétiques sur les nouvelles réglementations à destination du management et des équipes. • Concevoir et dispenser des formations en présentiel et en e-learning. • Coordonner les activités de conformité entre le siège et les équipes en Afrique, assurer le suivi des KPIs et produire les reportings mensuels.

Qualités et compétences requises : - Formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Éthique des Affaires ou domaine équivalent ; - A partir de 5 ans d'expérience dans la gestion des sanctions internationales au sein d'un grand groupe ; - Connaissance des réglementations internationales applicables (Union Européenne, OFAC, Royaume-Uni, contrôle des exportations) ; - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et SharePoint ; - Anglais courant indispensable ; la maîtrise d'une autre langue est appréciée ; - Intégrité, sens de l'éthique et respect de la confidentialité ; - Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires ; - Aisance dans un environnement international, multiculturel et en mode de travail hybride ; - La connaissance des secteurs de la logistique et du transport portuaire constitue un atout ; - Intérêt marqué pour l'Afrique et ses enjeux économiques, ou bonne connaissance du continent, constituant un réel atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10404 - Sales Executive M/F

Fri, 25 Sep 2026 10:29:18 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Identify new customers and secure new business for BALSA. Job Summary • Make a minimum of 40 New Quality calls per month – Uploaded in in COMONE System. • Make a minimum of an additional 80 calls per month. • Development the target customer base in line with budget. • Meet new business revenue targets as agreed.

Job Function: • Promote and create awareness of BALSA PTY LTD in the market • Secure/Sign new business which has never been handled by BALSA before • Competencies and Skills to sell across all verticals/industries • Contribute to BALSA PTY LTD revenue targets through selling, participation in planning and strategy development. Drive revenue growth and expand market share • Develop presentations and client- specific sales material. • Attend to client quotations and follow up agreed rates/services and sales leads. • Develop and manage joint sales campaigns with Company global offices and other Partners. • Arrange and set monthly joint sales and service calls with local BALSA Management support and as and when required for national and international visitors. • Prepare and submit monthly sales report. • Share advisory notices with clients as changes occur in the market • Hold weekly Branch sales meetings with relevant Managers/BALSA staff to present progress on sales, opportunities, pipeline and strategy to close new business. • Support finance where payments are not made on time on specific account • Attend and secure leads at conferences, industry conventions etc • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Requirements: State educational and experience requirements • Matric • Min 5 years' experience in sales environment in all transport modes (air, sea, road and rail) is essential. Strong knowledge of all verticals • Projects knowledge of heavy lift out of gauge shipments advantageous • Good interpersonal skills and presentation skills • Results Oriented and astute negotiator • Must be confident and assertive • Computer literacy required, e.g. Word, Excel, PowerPoint • Ability to put together Tenders in response to Client Requirements • Must have a sense of urgency and able to handle extreme pressure. Be able to meet strict deadlines. • Thick skinned and able to handle and convert rejection • The ability to manage and identify problems affecting customers and provide constructive feedback and solutions • Proven track record in dealing with customers on high level. • Valid driver's license and valid passport.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10403 - Ingénieur Équipement Ferroviaire H/F

Thu, 24 Sep 2026 10:09:58 Z

Fonction : RAIL/DIRECTION MATERIEL / TECHNIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous interviendrez au sein de la Direction Technique Siège (localisé à Puteaux) sur des sujets techniques et d'ingénierie liés à l'exploitation et à la maintenance d'équipements ferroviaires en Afrique (locomotives, wagons, machines de voie, machines outils…) en support direct à nos filiales ferroviaires SITARAIL, CAMRAIL et de nouveaux projets ferroviaires sur le continent africain : • Gestion de projets de matériel roulant (remise en service, réhabilitation, acquisition) -Analyse du besoin -Préparation des cahiers des charges -Analyses des offres techniques -Suivi projet • Suivi des plans de maintenance des locomotives et wagons (fiabilité, disponibilité, analyse de pannes) -Suivi et pilotage des KPI maintenance (planning, financier) -S'assurer de la bonne réalisation des plans de maintenance • Contribution à la sécurisation des approvisionnements -Suivi des pièces stratégiques -Sourcing et qualification de nouveaux fournisseurs pour le scope technique -Identification des OEM -Validation technique des achats stratégiques • Support ingénierie maintenance -Analyse des données (Power BI, Maximo) -Suivi de la fiabilité et la disponibilité du matériel -Analyse des pannes -Etude de maintenance -Gestion de flotte -Suivi des plans d'action technique

• Vous êtes diplômé(e) d'(une école d'Ingénieur ou Equivalent (génie industriel, transport, mécanique, ferroviaire). • Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur ferroviaire (stage et alternance compris), notamment sur la maintenance ou le revamping ou la valorisation de matériel roulant. • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, autonomie. • Un nivau d'anglais professionnel est indispensable pour ce poste (B2-C1) • Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10402 - STAGE Contrôleur Financier Portuaire H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:28:59 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS Le Département Finance Portuaire de la Direction Financière d'AGL se situe au carrefour des domaines financiers et opérationnels. Le service Contrôle Financier des terminaux portuaires est quant à lui plus précisément chargé du suivi de l'activité de nos 25 concessions portuaires, principalement situées en Afrique. C'est au sein de ce service et que vous aborderez toutes les problématiques opérationnelles des terminaux au travers de l'analyse financière des concessions. Ainsi, vous apporterez votre support à l'équipe dans le cadre des missions ci-dessous : 1. Animer le processus de reporting mensuel en lien étroit avec les filiales : o Préparation des conférences mensuelles de résultat o Analyse et commentaires d'activité o Consolidation de la brochure o Diverses analyses adhoc (plan de charge, flux de trésorerie, benchmark KPIs) 2. Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des outils d'analyse et de contrôle opérationnel du domaine portuaire o En lien étroit avec la direction opérationnelle, réaliser une étude sur la volumétrie de nos concessions portuaires o Réaliser des études diverses : coût du matériel, coût du personnel, etc o Fiabilisation de l'étude concernant le credit management

PROFIL De formation supérieure Bac +5 avec option Finance/Audit/Contrôle de Gestion, vous recherchez un stage formateur et responsabilisant (idéalement stage de fin d'étude) Rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous avez de fortes capacités d'adaptation associées à un sens développé de l'organisation. Vous avez une très bonne connaissance et maitrise des outils informatiques notamment Excel. Niveau d'anglais professionnel et opérationnel exigé. Une affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10029 - SUPERVISEUR DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES & FORMATION H/F

Thu, 24 Sep 2026 07:54:12 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire est chargé de mettre en œuvre les stratégies de développement des ressources humaines afin d'optimiser la performance individuelle et collective, d'accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et d'aligner les actions de développement des talents avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Missions principales - Gestion de la performance - Gestion des compétences et développement des talents - Gestion de la formation - Pilotage et reporting RH

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Sciences sociales ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans en développement RH, gestion des talents, formation ou GPEC, idéalement dans un environnement structuré et multi-interlocuteurs Bonne compréhension des enjeux de développement des compétences et de performance, avec une approche orientée résultats Maîtrise opérationnelle des processus suivants : gestion de la performance (campagnes d'évaluation, objectifs, entretiens) gestion des talents et des compétences (revues de talents, plans de succession, GPEC) ingénierie et pilotage de la formation Capacité à piloter des projets RH transverses (déploiement d'outils, campagnes annuelles, dispositifs de développement) Aisance dans l'analyse de données RH et le suivi d'indicateurs (tableaux de bord, KPIs) Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel (analyse et reporting), PowerPoint et Word, Power BI Compétences clés Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Esprit d'analyse et capacité de synthèse Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, partenaires) Capacité à accompagner le changement et à challenger les pratiques Sens de la confidentialité et posture professionnelle irréprochable Autonomie et force de proposition
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10401 - SENIOR TRANSPORT COORDINATOR M/F

Thu, 24 Sep 2026 06:54:14 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SOLUTIONS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
The Senior Transport Coordinator is responsible for planning, coordinating, and monitoring transportation activities to ensure efficient, cost-effective, and timely delivery of goods. The role involves managing transport operations, fleet utilization, transporter relationships, compliance, and service delivery while ensuring customer satisfaction and operational excellence. 1. Transport Planning & Coordination • Coordinate daily transport operations and truck allocations. • Plan vehicle utilization to optimize fleet capacity and minimize costs. • Monitor dispatch schedules and ensure timely delivery of cargo. • Coordinate with warehouses, customers, and transport providers to ensure smooth operations. • Manage route planning and load optimization initiatives. 2. Fleet & Transporter Management • Monitor transporter performance against agreed KPIs. • Maintain relationships with transport service providers and third-party logistics (3PL) partners. • Ensure sufficient truck availability to meet business demand. • Track fleet utilization, turnaround time, and vehicle productivity. • Support contract management and transporter onboarding processes. 3. Operational Monitoring • Monitor shipments from loading to final delivery. • Investigate delivery delays, accidents, and service failures. • Implement corrective actions to improve transport performance. • Ensure accurate tracking and reporting of transport activities. • Manage escalation of operational challenges affecting service delivery. 4. Cost Control & Budget Management • Monitor transport costs and identify cost-saving opportunities. • Validate transport invoices and supporting documentation. 5. Compliance & Safety • Ensure compliance with transport regulations, company policies, and customer requirements. • Monitor vehicle licensing, insurance, permits, and statutory compliance. • Promote a strong safety culture among drivers and transporters. • Investigate incidents and implement preventive measures. • Ensure compliance with road safety and cargo handling standards. 6. Reporting & Performance Management •Prepare daily, weekly, and monthly transport performance reports. • Analyse operational data and provide management insights. • Track key performance indicators (KPIs) including: On-Time Delivery, Vehicle Utilization, Turnaround Time, Fleet Availability. 7. Stakeholder Management •Liaise with Internal customers i.e. Freight Forwarding Operators regarding delivery schedules and service issues. • Coordinate with warehouse, Freight Forwarding Operators and supply chain teams on delivery schedules • Participate in continuous improvement initiatives.

1.Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, or related field. 2. 5 years of experience in transport, logistics, or fleet management. 3. At least 3 years in a supervisory or coordination role. 4. Experience managing third-party transport providers and large-scale distribution operations.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10400 - STAGE Analyste financier -Trésorerie & Financements H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:22:07 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/TRESORERIE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS Au sein de la Direction de la Trésorerie et des Financements de d'AGL, dans un périmètre 100% international, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs, dédiée au support de nos filiales. Vous interviendrez sur les missions suivantes : •Le processus dividendes : o Intervenir de manière autonome sur le processus de validation des fiches dividendes en lien avec les Directeurs financiers d'entités et la Direction juridique (objectif : définir le bon niveau de distribution au regard de l'endettement, de la situation de cash de l'entité et de ses projets) ; •Financement MLT : o Participation à la modélisation et la validation de Business plan pour financement d'actifs en Afrique, pour déterminer le bon niveau de dette bancaire, et suivi du financement avec les banques et les filiales •Rationalisation des banques partenaires dans le cadre du déploiement de SAP : o Recensement, évaluation et réduction des banques partenaires en lien avec les filiales. Mise à jour des banques dans l'outil Xaalis. Votre rôle global vous permettra de découvrir de nombreux aspects de la fonction financement, incluant de l'analyse financière (revue des comptes de résultat, bilan et cash flows de filiales) très utile pour tout poste au sein d'une Direction financière comme en banque, la validation de business plans (stress tests) et de l'endettement d'entités (ratios et covenants bancaires…) en vue de montages financiers. Vous aurez également l'opportunité de connaitre les bonnes pratiques et la politique de financement d'un Groupe international.

PROFIL En fin de formation supérieure bac+5 Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation Corporate Finance, Audit, Contrôle de gestion, Banque-Finance ou Ingénierie Financière, nous recherchons un collaborateur désireux d'acquérir une expérience au sein d'une Direction Trésorerie & Financements dans un environnement international. Vous êtes diplomate, organisé(e), rigoureux(se) et avez des compétences en analyse financière. Vous aimez travailler en mode projet et avez des appétences dans l'analyse des risques et la modélisation financière. Votre niveau d'anglais est courant et vous avez une bonne maitrise d'Excel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10399 - STAGE Contrôleur de gestion BU Logistique & Shipping H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:05:36 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS Nous recherchons un stagiaire / alternant Contrôleur Financier, rattaché au Directeur Financier de la Business Unit (BU) Logistique & Shipping. L'équipe Finance de la BU Logistique & Shipping (15 personnes) a pour rôle d'accompagner le management opérationnel sur l'ensemble des sujets financiers, principalement le suivi et pilotage de la performance, le développement, et la maîtrise des risques opérationnels. Exposé à un périmètre de métiers diversifié et en fort développement avec l'impulsion de notre nouvel actionnaire (groupe MSC), et en interaction avec les entités opérationnelles africaines (49 pays) et les équipes du siège, vous aurez plus précisément les missions suivantes : 1.Participation aux résultats mensuels des métiers BU Logistique et prévisions budgétaires : -Analyse des P&L et des KPIs opérationnels mensuels des entités africaines. -Production des commentaires synthétiques d'activité et d'analyses transverses pour le Comité de Résultats. -Analyse synthèse des prévisions budgétaires et Business Plan à 5 ans. 2.Business Partner financier dans les domaines d'expertises suivants : -Suivi et analyse de la Marge Brute (quotidien, hebdo, mensuel), avec l'outil Power BI, incluant la participation au développement de nouveaux rapports. -Analyse semestrielle des trafics de commodités (Marge Brute, volumes, tendances marché). -Analyse mensuelle du P&L Métier « Transit maritime export », en lien avec le responsable du périmètre. 3.Nouveaux outils : -Implémentation du nouvel outil de prévisions budgétaires : formation des utilisateurs du réseau, préparation des bases de données avec les entités opérationnelles et les équipes IT, accompagnement des utilisateurs. 4.Autres -Demandes ad hoc, notamment l'assistance à la production de BP de dossiers d'investissements

PROFIL •Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion •Première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international ou multisite. •Excellente capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service. •Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable. •Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (type Power BI, SAP, etc.). •La connaissance du secteur logistique ou de la zone Afrique serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10398 - SALES EXECUTIVE M/F

Wed, 23 Sep 2026 07:21:38 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The role is responsible for generating qualified sales opportunities, converting prospects into active customers, growing cargo volumes and revenue, and maintaining strong customer relationships across the CFS market. 1. Sales & Business Development • Identify, profile and prospect new customers and business opportunities within the CFS, logistics, shipping and cargo-handling market. • Develop and maintain a structured database of prospective and existing customers. • Conduct regular customer visits, calls, meetings and other business development activities. • Generate qualified leads and actively convert prospects into customers. • Develop individual sales plans aligned to agreed commercial priorities and targets. 2 Customer & Account Management • Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers. • Develop a clear understanding of customers' cargo profiles, business requirements and service expectations. • Maintain regular engagement with customers to identify opportunities for increased volumes and additional services. • Identify opportunities for cross-selling and up-selling relevant CFS and related services. • Monitor customer activity and proactively identify risks to retention or declining business. • Follow up on customer concerns and coordinate resolution with the relevant internal teams. 3. Sales Pipeline & Conversion • Maintain an accurate and up-to-date sales pipeline covering leads, prospects, opportunities, quotations, proposals and conversions. • Ensure sales opportunities are actively progressed with clear next actions and expected closure dates. • Follow up systematically on quotations, proposals, RFQs and other commercial opportunities. • Record customer interactions, sales activities and opportunities in the approved CRM or sales tracking system. • Monitor conversion performance and identify factors affecting successful or lost business. 4.Revenue & Cargo Volume Growth • Achieve agreed individual sales, revenue and business development targets. • Drive growth in CFS cargo volumes from both new and existing customers. • Identify opportunities to increase business from existing accounts. 5.Market & Competitor Intelligence • Monitor developments within the Mombasa port, CFS, shipping and logistics market. • Track competitor activity, service offerings, pricing trends and customer movements. • Identify emerging opportunities arising from changes in trade flows, cargo volumes and customer requirements. 6. Sales Reporting & Performance Management • Prepare accurate and timely sales activity and performance reports as required. • Track customer visits, prospects, leads, RFQs, proposals, conversions and revenue performance. • Monitor individual performance against agreed sales and business development targets. • Maintain accurate customer databases, sales trackers and CRM records

• Bachelor's degree in Sales, Marketing, Business Administration, Logistics, Supply Chain Management or a related field. • Professional qualification in Sales and Marketing will be an added advantage. • Minimum 3 years' experience in sales or business development, preferably within CFS, clearing and forwarding, freight forwarding, shipping, transport or a related logistics environment. • Proven experience in B2B sales, customer acquisition and account development. • Demonstrated experience in building and maintaining customer relationships. • Experience working with CFAs, importers/exporters, shipping lines, cargo owners or other logistics stakeholders will be an advantage. • Proven ability to work against sales, revenue or volume-based targets. • Good understanding of the Mombasa port and logistics environment will be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10397 - Chargé de Support et Déploiement SAP S/4HANA FI/CO

Tue, 22 Sep 2026 16:09:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du programme Streamline de déploiement de SAP S/4HANA au sein du groupe Africa Global Logistics, vous assurerez le support fonctionnel des modules FI/CO et accompagnerez leur déploiement dans les pays de votre périmètre. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de déploiement : analyse des écarts entre le modèle groupe et les pratiques locales, recueil des besoins, paramétrage, tests, formation des utilisateurs, reprise des données, bascule et support après mise en production. Au quotidien, vous accompagnerez les équipes Finance dans l'utilisation de SAP FI/CO, analyserez les incidents et contribuerez à leur résolution. Vous participerez également à la documentation des processus et à l'amélioration des déploiements suivants à partir des retours d'expérience. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vos principales tâches seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur SAP FI/CO, analyser les incidents et transmettre au niveau 2 ceux qui nécessitent une intervention complémentaire. - Accompagner les équipes Finance dans l'utilisation de SAP, notamment pour la comptabilité générale, fournisseurs et clients, les immobilisations et le contrôle de gestion. - Analyser les écarts entre le modèle groupe et les processus locaux, recueillir les besoins métier et contribuer au paramétrage de la solution. - Préparer et exécuter les tests, organiser la recette avec les utilisateurs clés et suivre la résolution des anomalies. - Concevoir les supports de formation, former les utilisateurs et tenir à jour la documentation fonctionnelle. - Participer à la reprise des données, à la préparation de la bascule et au démarrage de la solution dans chaque pays. - Assurer le support après mise en production et transmettre les sujets résiduels à l'équipe chargée du support courant. - Recueillir les retours d'expérience afin d'améliorer les vagues de déploiement suivantes.

De formation Bac +4/5 en finance, comptabilité, informatique de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 7 ans d'expérience en support, déploiement ou conseil SAP FI/CO. Vous maîtrisez les principaux processus financiers : comptabilité générale, fournisseurs et clients, immobilisations, trésorerie et contrôle de gestion. Vous connaissez le paramétrage SAP et les interactions de FI/CO avec les modules MM et SD. Une expérience sur SAP S/4HANA est fortement souhaitée ; une expérience sur SAP ECC est également appréciée. Vous avez participé à des phases de tests et de recette utilisateur, ainsi qu'à la formation d'utilisateurs clés ou finaux. Une expérience des solutions de digitalisation du cycle P2P et des notions d'ABAP ou de debugging seraient des atouts. Rigoureux et pédagogue, vous savez analyser les problèmes, travailler avec des équipes de différents pays et gérer plusieurs priorités. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable. Vous êtes disponible pour des déplacements selon le calendrier des déploiements.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10352 - Responsable Projets Customer Business Solutions (CBS) H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:13:41 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/CBS (Customer Business Solution)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS : Le Responsable Chef de Projet Customer Business Solutions (CBS) -H/F- pilote le déploiement des solutions digitales et des offres de visibilité auprès des clients stratégiques d'AGL. Il garantit la réussite des projets, coordonne le réseau CBS et accompagne les équipes commerciales, opérationnelles et techniques dans la conception et la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des clients. Enjeux du poste : - Répondre aux enjeux et exigences des clients stratégiques - Accélérer l'adoption des solutions digitales d'AGL - Garantir une exécution homogène des projets à l'échelle du réseau Afrique Principales Responsabilités : Management de l'équipe CBS: - Définir le dimensionnement de l'équipe CBS et piloter le processus de nomination des CBS et experts - Concevoir et déployer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (on-boarding, formations, accompagnement) - Développer les compétences de l'équipe et mettre en œuvre les plans de formation et de gestion des talents - Fixer les objectifs annuels et conduire les entretiens de performance - Accompagner l'évolution professionnelle et les plans de carrière des CBS Pilotage des projets: - Superviser le portefeuille de projets CBS et prioriser les ressources selon les besoins commerciaux et opérationnels - Garantir le respect des méthodologies, des standards et des bonnes pratiques de gestion de projet - Valider les livrables projets : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, supports de présentation, plans de déploiement et formations - Assurer le suivi des délais, des risques et de la qualité des déploiements Expertise & Solutions Clients: - Intervenir en tant qu'expert sur les comptes stratégiques lors des phases d'avant-vente, de conception et de déploiement - Accompagner la définition de solutions digitales (Track & Trace, EDI/API, Portail Client, Reporting BI…) - Identifier les besoins d'évolution des outils internes et proposer des améliorations en collaboration avec les équipes transverses - Animer des ateliers de co-construction avec les parties prenantes Reporting et Gouvernance: - Produire les indicateurs de performance de l'activité CBS et le reporting projets - Présenter l'avancement des projets et les analyses à la Direction - Identifier les risques, alerter sur les points critiques et proposer des plans d'actions - Contribuer à la feuille de route des solutions digitales Animation du réseau & Communication: - Animer la communauté CBS à l'échelle du réseau Afrique - Assurer la coordination entre les équipes commerciales, opérationnelles, informatiques et les CBS - Diffuser les bonnes pratiques, les évolutions produits et les décisions des comités - Organiser des séminaires, ateliers et sessions de partage d'expérience Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'activité.

PROFIL Formation : De formation bac +3/5 en Supply Chain, Transport & Logistique, Informatique ou Gestion de projet Expérience : - 5 ans minimum d'expérience dans le transport, la logistique ou les systèmes d'information appliqués à la Supply Chain - Expérience confirmée en pilotage de projets transverses et en relation client B2B Compétences techniques : - Excellente connaissance des métiers du Freight Forwarding et de la logistique internationale - Gestion de projet (déploiement, coordination, conduite du changement) - Conception et implémentation de solutions digitales : Track & Trace, EDI/API, Portail Client - Bonne maîtrise des processus d'appel d'offres (RFI/RFQ/RFP) - Reporting et outils de Business Intelligence (Power BI ou équivalent) Qualités personnelles: - Leadership et capacité à fédérer des équipes multiculturelles - Forte orientation client et sens du service - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes - Autonomie, organisation et force de proposition - Anglais professionnel indispensable ; Une connaissance de l'environnement professionnel en Afrique constitue un véritable atout
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10396 - Responsable Customer Service H/F

Fri, 25 Sep 2026 05:46:44 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/EXCELLENCE OPERATIONNELLE FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS: * Construire les offres tarifaires en s'appuyant sur les achats effectués par la hiérarchie d'AGL FF ou le Procurement d'AGL ▪ Compléter la base tarifaire existante, par la négociation d'achats de prestations auprès de nouveaux sous-traitants, en concertation avec la Responsable d'Exploitation et/ou son N+1 ▪ S'assurer de la compétitivité des offres de services ▪ Evaluer la concurrence et les prix du marché pratiqués dans le périmètre AGL FF ▪ Encadrer et animer une équipe d'agent Customer service. ▪ Veiller à la transmission des cotations dans les délais établis et annoncés. ▪ Veiller à la mise à jour quotidienne des tableaux de suivi de cotations. ▪ Lancer les dossiers confirmés par le client auprès du service Exploitation avec tous les éléments de la vente convenue avec le client, et suivre la bonne réalisation de la prestation vendue. ▪ Assurer une communication fluide et une bonne relation avec le service Exploitation, avec les clients et le réseau, dans le cadre de l'amélioration continue de la performance opérationnelle et de la satisfaction des clients ▪ Fidéliser et développer le portefeuille client existant, en mettant en place des reportings auprès des clients sur les cotations, les opérations exécutées. ▪ Réceptionner les informations commerciales provenant du réseau, les traiter et rendre compte ▪ Transmettre des informations commerciales au réseau et s'assurer de leur prise en compte ▪ Utiliser et renseigner les outils Cotation, Live et le CRM Comone. ▪ Produire des reportings sur les indicateurs de performance de AGL FF. ▪ Appliquer et faire respecter les règles, procédures et instructions de travail liées à sa fonction et son activité, et au Groupe AGL. ▪ Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie/difficulté rencontrée. ▪ Faire des suggestions ou propositions pour l'amélioration de la qualité de son travail et celui de l'équipe encadrée.

PROFIL : - Titulaire d'un BAC + 2/+ 3 en Transport / Logistique / Commerce International - Vous cumulez au moins 3 ans d'expérience dans une activité similaire, de préférence en relation avec l'Afrique - Votre niveau d'anglais est courant - Bonne Maîtrise des outils du pack Office
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10395 - ALTERNANCE Gouvernance, Risques et Conformité Cybersécurité H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:46:18 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
MISSIONS CONTEXTE DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement de son pôle Gouvernance, Risques et Conformité (GRC), la Direction Cybersécurité recherche un(e) alternant(e) à compter de janvier 2027. Vous contribuerez à l'industrialisation des activités GRC, au suivi du Système de management de la sécurité de l'information (SMSI) conforme à l'ISO/IEC 27001 et à l'accompagnement des entités et des correspondants sécurité du Groupe. Le poste est basé à Puteaux. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer au maintien et à l'amélioration continue du SMSI et de la documentation associée ; • Participer aux analyses de risques cybersécurité et au suivi des plans de traitement ; • Assurer le suivi des audits, des non-conformités, des observations et des actions correctives ; • Collecter, contrôler et consolider les preuves de conformité auprès des équipes et des entités ; • Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et reportings GRC destinés aux instances de gouvernance ; • Accompagner les LISO et les métiers dans l'application des politiques, procédures et exigences de sécurité ; • Participer à l'évaluation des risques liés aux fournisseurs et aux prestations externalisées ; • Contribuer aux campagnes de sensibilisation, aux communications cybersécurité et à la diffusion des bonnes pratiques ; • Proposer des améliorations et des automatisations afin de simplifier et fiabiliser les processus GRC. Cette liste n'est pas exhaustive.

PROFIL Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en cybersécurité, gouvernance des systèmes d'information, audit, gestion des risques, conformité ou domaine équivalent. • Vous manifestez un intérêt marqué pour la gouvernance cybersécurité, la gestion des risques et la conformité ; • Vous connaissez les principes de l'ISO/IEC 27001 ; une connaissance d'ISO 27005, d'EBIOS Risk Manager ou de NIS2 serait appréciée ; • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l'aise avec l'analyse et la structuration de données ; • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec un niveau d'anglais permettant d'évoluer dans un environnement international ; • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Contrat d'apprentissage de 12 mois – démarrage souhaité le 5 janvier 2027 – rythme privilégié : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10393 - AIDE COMPTABLE CLIENT H/F

Mon, 21 Sep 2026 16:07:20 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance le recrutement d'un Aide Comptable Client. Mission principale : Assurer le suivi comptable des comptes clients, des encaissements et des rapprochements bancaires, ainsi que l'analyse des créances. Responsabilités principales : • Suivi quotidien des encaissements ; • Comptabilisation des encaissements ; • Lettrage des comptes clients ; • Analyse mensuelle de la balance âgée client ; • Analyse des avoirs et des crédits sur les comptes clients ; • Réconciliation des comptes clients ; • Réconciliation des comptes intercos avec les filiales du groupe ; • Identification des écarts de soldes entre les comptes réciproques ; • Rapprochements bancaires ; • Préparation des tableaux d'analyse des créances pour les Comités clients ; • Analyse des paiements des clients via GUCE et lettrage des comptes ; • Classement et archivage des pièces comptables.

Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 en comptabilité et gestion, finances, gestion des entreprises ou domaine connexe ; • Expérience significative d'un (01) à deux (02) ans au moins en comptabilité, finances ; • Maitriser le fonctionnement des comptes 411 « clients » et 419 « Avance client » tel que prévu dans le référentiel comptable SYSCOHADA Révisé ; • Être capable d'analyser les relevés des comptes clients « 411100 », ainsi que les relevés des comptes avance client « 419100 » et des comptes de retenues AIB ; • Avoir fait au cours des expériences passées des rapprochements bancaires, des réconciliations de comptes et des lettrages de comptes tiers ; • Maitriser les outils de Microsoft (Word, Excel, Outlook) ; • Maitriser un logiciel comptable ; • Disposer de bonnes capacités de communication et une aisance relationnelle ; • Pouvoir collaborer, se dépasser et à travailler sous pression ; • Être rigoureux et dynamique ; • Être de bonne moralité • Esprit structuré, capacité d'analyse et de synthèse. Dossiers de candidature : Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et actualisé, une copie du diplôme requis ou des attestations de formation, les preuves de l'expérience, une copie de la carte d'identité en cours de validité, au plus tard le 28 septembre 2026.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-10391 - COORDINATEUR LIVRAISON H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:59:50 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous l'autorité du Superviseur Comptoir Livraison, il sera chargé d'organiser et faire exécuter la livraison des conteneurs et des colis en fonction de leurs zones de destination. Les missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Suivre la réception des véhicules de livraison commandées, en faisant un rapprochement avec les représentants des prestataires ; - Superviser la livraison des colis conventionnels et des colis hors gabarit ; - S'assurer de la livraison des conteneurs et des colis en fonction de leurs zones de facturations (ZL.ZP.ZEU) ; - Veiller au respect de la limitation de la capacité des remorques lors des chargements ; - S'impliquer dans les transferts physiques des conteneurs ou colis conventionnels en dépôt de douanes et de ceux des conteneurs à transférer au PCC ; - Suivre les dispatchers en organisant leur travail ; - Faire les relances nécessaires afin d'assurer la disponibilité effective des ressources commandées et informer la hiérarchie en cas de besoin ; - Respecter le programme d'astreinte hebdomadaire établi par le superviseur ; - Veiller au respect du tri des déchets, à l'ordre, à la propreté et au rangement.

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un BAC +3 Transport Logistique, Management des activités portuaires ou tout domaine équivalent ; - Avoir une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ; - Pratique de l'anglais souhaitée. - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier : Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10390 - Gestionnaire de Stock H/F

Mon, 21 Sep 2026 11:50:21 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/FILMS ET STOCKAGE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Assurer la conformité des activités entrée/sortie, et de prise de stock ; • Veiller au respect des exigences des clients (SLA) ; • Veiller à ce que les données relatives aux indicateurs clés de performance (KPI) de l'inventaire soient complétées ; • Veiller à ce que les résultats des inventaires soient analysés ; • Identifier les lacunes dans les procédures de gestion des stocks ; • Effectuer des contrôles ponctuels sur le WMS pour s'assurer qu'il est mis à jour à temps ; • Vérifier que les inventaires ont été effectués avec succès ; • Examiner les enquêtes sur les écarts de stock et approuver les ajustements de stock ; • Fournir des programmes d'inventaire quotidiens, hebdomadaires et mensuels ; • Assurer la bonne performance du système de gestion des stocks (WMS) ; • Contrôler la correspondance entre le stock théorique dans le WMS et l'inventaire réel ; • Élaborer des rapports mensuels pour la direction, incluant un audit détaillé des résultats ainsi qu'un plan d'action avec des délais précis. • Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en signalant toute non-conformité ou situation à risque.

• Une formation supérieure en logistique ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement serait un avantage ; • Une expérience préalable avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) serait un atout ; • Une formation à la suite MS Office et à d'autres cours liés à l'industrie serait un avantage ; • Qualités personnelles : esprit d'initiative / solide compétences analytique / Flexibilité / sens de l'urgence / souci du détail / esprit d'équipe / orienté vers les résultats.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10389 - GENERAL ACCOUNTANT M/F

Mon, 21 Sep 2026 08:34:31 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Maintain accurate books of accounts. 1. Posting of general accounting Journals • Ensure proper classification and posting of expenses into correct GL accounts. • Review completeness of accruals, provisions, and prepayments monthly. • Ensure supporting schedules for allocated accounts are prepared and shared on time. • Review accuracy of standing charges. • Conduct full trial balance review and maintain up-to-date supporting schedule • Ensuring journals are properly approved before booking • Matching general ledgers 2. Month-End, Annual Reporting, Audit & Budgeting • Ensure accurate cost allocation for assigned accounts monthly. • Prepare and share accrual and prepayment reports monthly. • Ensure all provisions are accurate, reviewed, and posted on time. • Provide supporting schedules during month-end, budget preparation, tax audits, and internal/external audits. • Support Financial Controller (FC) on reporting, including Net Working Capital (NWC) and Forex impact analysis. 3. Tax Filing & General Ledger Management • Follow up on supplier invoices rejected on iTax and ensure resolution monthly. • Ensure matching of VAT accounts and timely resolution of discrepancies. • Ensure monthly upload and reconciliation of auto-populated VAT. • Investigate and resolve inconsistencies between iTax and local books with clear explanations and timelines. • Ensure VAT and WHT are filed in good time • Prepare and submit payroll byproducts. Eg Nssf, Nhif, AHL,Nita and other payroll related deductions • Ensure clean tax accounts in SAP 4. Approval of Disbursement Costs and general expenses • Ensure all invoices are fully supported by relevant documentation (RCNs, POs, Delivery Notes, Payment Passes, Inbound Sheets, Billing). • Confirm that cost recovery has been done before invoice approval; document any variances. • Raise disputes with operations and follow up for timely resolution within agreed deadlines. • Ensure proper coding of General expenses in SAP • Ensure proper cost allocation of cost 5. Inventory Management • Provide reports on cyclical and year-end stock counts. • Support business control in inventory reconciliation and variance analysis. 6. Bank reconciliations • Prepare monthly bank reconciliations • Review and resolve reconciling items in bank reconciliations • Liaise with treasury to close outstanding items in the bank reconciliations 7. Other Matters • Any other responsibilities as may be assigned by Financial Controller or Senior Management.

• Bachelor's degree in commerce or any Finance/Accounting related course. • CPA (K), ACCA, CFA or equivalent • Minimum 2 years in a similar role
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10387 - VESSEL/PINNING STATIONS/PREGATE CLERK M/F

Mon, 21 Sep 2026 05:46:26 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
About The Position Timor Port S.A, a subsidiary of the AGL Group, is looking for Six (6) qualified candidates to fill the position of Vessel/Pinning Stations/Pregate Clerk. The clerk plays a critical administrative and operational support role within the terminal. This position ensures accurate documentation, smooth coordination between operational teams, and proper tracking of container movements for both vessel operations and yard activities. The position will assist in vessel, yard, reefer or CFS operations. The main responsibilities of the role will be:  Assist with loading and discharging operations during vessel calls.  Record all load and discharge moves using the assigned device.  Register plugging/unplugging of reefer containers.  Record temperature monitoring for all reefer units as required.  Record all CFS actions in the designated devices.  Conduct regular yard inventory and ensure accurate container status updates.  Ensure compliance with QHSE protocols and operational safety practices.

Eligibility Criteria:  High school graduate, additional training in logistics or port operations is an advantage.  Prior experience in terminal, logistics, warehousing, or shipping operations preferred.  Ability to follow operational procedures and documentation processes.  Ability to input data accurately and quickly.  Strong teamwork and coordination skills.  Willing to work on a shift schedule, including nights, weekend, and public holidays. How To Apply Please submit your application through the following link: Vessel/Pinning Stations/Pregate Clerk, or send your application to tl002-hr.recruitment@timorport.com , including your CV and a cover letter explaining how you meet the requirements of the role. We welcome and thank all applicants however only shortlisted applicants will be contacted. Closing Date: Friday, 2 October 2026 (5 pm Dili Time) AGL Commitment The AGL Group is committed to providing equal opportunities in hiring, employment, personal and professional development, and promotion. This commitment is based on an inclusive culture that enables everyone, whatever their particularities, to reveal their full potential. The Company is particularly committed to promoting diversity in the workplace, professional equality between men and women, and the professional integration of young people.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10386 - STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Fri, 18 Sep 2026 17:01:08 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Gestionnaire Paie, le/la stagiaire contribue à la gestion de la paie, des rémunérations et des obligations sociales de l'entreprise, en appui à la fiabilité des traitements, à la conformité réglementaire et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. ● Participer à la mise à jour des données administratives dans le logiciel de paie ● Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ● Contribuer à l'analyse des écarts de paie et au suivi des corrections ● Participer à la clôture mensuelle de la paie ● Appuyer le traitement des avances sur salaire et des quinzaines ● Participer à la digitalisation des ordres de virement ● Contribuer aux rapprochements mensuels des comptes courants, prêts et autres paiements avec la comptabilité ● Participer aux formalités d'immatriculation des nouveaux collaborateurs (e-CNSS) ● Contribuer à l'établissement des carnets et cartes de sécurité sociale ● Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ● Participer à la préparation des déclarations et cotisations sociales auprès des organismes compétents (CNSS, ONFP, VF, etc.) ● Se familiariser avec les obligations légales et réglementaires relatives à la paie ● Participer à la vie du service RH et contribuer à un climat de travail serein ● Apporter un premier niveau d'information aux collaborateurs sur les questions de paie et d'administration du personnel

Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Administration des entreprises Ou tout diplôme équivalent Expérience ● Une première expérience ou un stage en gestion de la paie ou en administration du personnel serait un atout Compétences techniques ● Bonnes bases en techniques de paie ● Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ● Bonne appétence pour les outils informatiques et logiciels de paie/SIRH ● Capacité à produire des tableaux de suivi simples Qualités personnelles ● Intégrité et respect de la confidentialité ● Rigueur et sens de l'organisation ● Esprit d'analyse et souci du détail ● Bon relationnel et esprit d'équipe ● Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10335 - RESPONSABLE RECETTE

Wed, 23 Sep 2026 12:38:10 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurisation des revenus et de l'amélioration continue de sa performance financière, AGL renforce sa fonction Revenue Assurance. À ce titre, nous recherchons un Responsable Recette dont la mission principale sera de garantir l'intégrité des revenus de l'entreprise, de prévenir les pertes de chiffre d'affaires, d'assurer la fiabilité des flux financiers et de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des activités. Rattaché à la direction Générale, le Responsable Recette sera chargé de: - Définir et piloter la stratégie de Revenue Assurance en alignement avec les objectifs de performance de l'entreprise ; - Assurer le contrôle de l'ensemble du cycle de revenus, depuis la prestation réalisée jusqu'à la facturation et au recouvrement ; - Identifier, analyser et corriger les risques de pertes de revenus, de sous-facturation ou de non-facturation ; - Mettre en place des mécanismes de contrôle permettant de garantir l'exhaustivité et l'exactitude des revenus ; - Réaliser les rapprochements entre les données opérationnelles, commerciales et financières afin d'identifier les écarts ; - Superviser les audits de revenus et conduire les investigations relatives aux anomalies détectées ; - Veiller à la correcte application des grilles tarifaires, conditions contractuelles et politiques commerciales ; - Contrôler les remises, avoirs, exemptions et autres ajustements ayant un impact sur les revenus ; - Développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant le suivi des revenus et des risques associés ; - Produire des reportings périodiques destinés à la Direction Générale et aux différentes parties prenantes ; - Piloter les projets d'amélioration des processus ayant un impact sur la sécurisation des revenus ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérations, Finance, Facturation, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information ; - Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les processus de gestion des revenus ; - Identifier les causes récurrentes des écarts et mettre en œuvre des actions correctives et préventives durables ; - Contribuer à la digitalisation des processus de contrôle et à l'automatisation des mécanismes de Revenue Assurance ; - Promouvoir au sein de l'organisation une culture de maîtrise des risques et de protection des revenus ; - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des bonnes pratiques liées à la sécurisation des revenus ; - Garantir le respect des procédures internes, des contrôles de conformité et des exigences de gouvernance financière.

- Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Économie, Data Analytics, Ingénierie ou domaine équivalent ; - Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions liées au Revenue Assurance, à l'audit, au contrôle interne, au contrôle de gestion ou à la performance financière ; - Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, du maritime, du terminal ou des services constitue un atout majeur ; - Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et Power BI ; - Bonne connaissance des systèmes ERP, des outils de reporting et des solutions d'analyse de données ; - Solide compréhension des processus opérationnels et financiers ; - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données ; - Capacité à conduire des audits et des investigations complexes ; - Aptitude à coordonner efficacement plusieurs équipes et à travailler en transverse ; - Excellentes capacités de communication et d'influence auprès des différentes parties prenantes ; - Leadership affirmé et capacité à piloter le changement ; - Rigueur, organisation et forte orientation résultats ; - Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité ; - Esprit d'initiative, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes ; - Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais professionnel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent