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2026-10603 - Customs Entry Clerk M/F

Wed, 11 Nov 2026 11:11:48 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/DOUANES FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Assist companies that import and export products to stay in compliance with the customs law.

Job Function: • Ensure that correct imports documentation is in place before clearance (Clearing instructions; Transport documents/Manifest; commercial invoice; packing list etc.) • Responsible for proper Customs Valuation procedures are followed to avoid PCI penalties and application of customs valuation and determination. • Responsible for advising clients on various Imports requirements like Letter of Origins, Imports Permits etc • Experience framing Customs Entries; both Imports and Exports on all modes • Able to resolve all Stops and detentions • Responsible to frame customs entries; for all modes of transport • Responsible to ensure customs compliance • Responsible for refunds • Responsible to handle Stops and detains • Responsible to manage physical examinations • Day to day office administration • To be fully aware of and comply with current responsibilities and requirements of the relevant Acts, Regulations and standard applicable Quality, Health and Safety policies and procedures to maintain a safe workplace. • Report all hazards, incidents, and injuries in accordance with legislation and company reporting procedures. • Participate in programs and assessments to improve IMS system in the workplace. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager. Note: Manual file creation is forbidden, override approval from management to be obtained Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • Computer Literacy • 3 years + experience in a Customs role or similar • Must have a good knowledge of Customs Tariff headings and classification • Good knowledge and understanding of SADC and EU Trade Agreements • An excellent knowledge of the geography of International trade is required. • Needs to have an excellent knowledge of Inco-terms • Knowledge of GTS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10570 - TRESORERIE H/F

Mon, 02 Nov 2026 08:22:22 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/TRESORERIE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
stagiaire Trésorerie (H/F) Dans le cadre du renforcement de son Département Finance, AGL Guinée recherche un(e) Stagiaire Trésorerie. Missions Participer au suivi des opérations de trésorerie ; Assurer le suivi des encaissements et décaissements ; Effectuer les rapprochements bancaires ; Contribuer à la préparation des reportings de trésorerie ; Participer à l'archivage et au classement des documents financiers.

Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine similaire ; Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; Sens de l'organisation et rigueur ; Esprit d'analyse et discrétion ; Motivation et envie d'apprendre.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10536 - Mobile Harbour Crane Operator (Liebherr or Kone Gottwald) M/F

Thu, 22 Oct 2026 06:45:00 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose The Mobile Harbour Crane Operator is responsible for the safe and efficient operation of mobile harbour cranes to support lifting, loading, offloading, positioning, and movement of heavy cargo, equipment, and materials within the terminal. The role ensures compliance with safety regulations and operational procedures to support uninterrupted terminal operations Key Responsibilities Roles and Responsibilities Crane Operations · Operate mobile cranes to lift, move, position, and place containers, cargo, and heavy equipment as assigned · Execute lifting plans and instructions provided by supervisors or appointed riggers · Perform precision lifting for equipment maintenance, vessel operations, and terminal infrastructure works Safety & Compliance · Conduct pre-operational inspections of mobile cranes before use and report defects immediately · Adhere strictly to safety procedures, lifting standards, and load charts · Ensure safe working areas are maintained during crane operations and coordinate with riggers and signalers · Stop operations immediately when unsafe conditions are identified Coordination & Reporting · Maintain the carbin area in a clean and serviceable condition · Record daily operational logs and report abnormalities, breakdowns, or near misses · Support maintenance teams by providing feedback on crane performance · Maintain effective communication with supervisors, riggers, signalers, and control room personnel · Follow operational instructions from Shift Operations teams · Support emergency response and recovery operations when required Operational Efficiency · Execute assigned jobs within agreed timelines while minimizing idle time and rework · Support terminal productivity by ensuring cranes are efficiently utilized Other Duties Carry out any other related tasks assigned by the line manager

Minimum Requirements · Proficient in operating mobile harbour cranes · High level of physical agility including climbing, lifting, descending, bending, and sitting for prolong duration · Ability to interpret load charts, lifting plans, and safety signals · Knowledge of crane mechanics and basic troubleshooting · Understanding of port and terminal lifting operations · Valid Mobile harbour Crane Operator certification/license from a recognized authority · Minimum 2 years' experience operating mobile harbour cranes in port, construction, or industrial environments
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10531 - Cargo Controller (AGL Terminals) M/F

Tue, 20 Oct 2026 11:39:51 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Cargo Controller (Vessel and Gates) is responsible for ensuring the effective management of cargo operations at AGL Termianls Cape Town, focusing on vessel operations and gate management. This role ensures smooth cargo handling, scheduling, tracking, and coordination between all stakeholders, including shipping lines, port authorities, transporters, and internal and external teams. The Cargo Controller plays a key role in optimizing terminal operations while maintaining safety, compliance, and efficiency. Job Function: 1. Vessel Operations Management: • Oversee and coordinate vessel cargo operations, including loading, unloading, and securing cargo. • Implement corrective actions when there is a deviation to the planned cargo operations • Ensure timely preparation of cargo manifests and proper documentation for vessels. • Monitor vessel schedules and work closely with shipping lines to ensure cargo is handled according to agreed timelines. • Communicate and coordinate with terminal operations to ensure smooth vessel turnarounds and minimize delays. • Supervise the allocation of berths for vessels and ensure proper planning for incoming and outgoing vessels. • Ensuring that the Terminal Operating system (TOS) is updated to facilitate smooth Operations 2. Gate Operations Management: • Oversee gate operations for inbound and outbound cargo, ensuring that trucks and cargo are processed efficiently. • Supervise the movement of containers and cargo through the gates, ensuring timely processing of all vehicles and containers. • Ensure the correct handling of cargo documentation at the gates (e.g., delivery orders, shipping instructions). • Monitor gate traffic flow and manage any delays or congestion, optimizing the flow of vehicles and cargo. • Ensure compliance with safety and security regulations at the gates and in the terminal yard. • Manage gate activities to ensure smooth traffic flows on South Arm road • Ensuring that the Terminal Operating system (TOS) is updated to facilitate smooth Operations 3. Cargo Tracking & Reporting: • Monitor the real-time movement of cargo within the terminal, ensuring accuracy in tracking and reporting. • Maintain cargo records and monitor the status of containers/vessels in the terminal system. • Provide regular updates and reports on vessel and gate operations, highlighting any issues and actions taken to resolve them. • Collaborate with other teams (e.g., operations, customer service, and logistics) to ensure seamless cargo handling and timely delivery. • Maintain reports on stock levels within the terminal • Ensuring that the Terminal Operating system (TOS) is updated to facilitate smooth Operations Vessel Planning: • Booking and pre-advising container list received for the shipping line on NAVIS. • Identify and correct incorrect container numbers on NAVIS

planning manager • Meet vessels on arrival and provide all loading documents and crane sequences. • Ensure vessel stability and safety under discharge/load conditions and advise the vessel planner of any changes received from the Chief Mate. Yard Planning: • Develop and implement yard strategy in coordination with the Vessel Planning. • Monitor and fine-tune the terminal operating system to align with yard strategy. • Conduct scheduled yard checks to confirm the containers are physically corresponding with Navis. 4. Safety & Compliance: • Ensure all cargo handling activities at both the vessel and gate areas comply with safety standards and regulations. • Monitor and enforce the correct use of PPE (Personal Protective Equipment) and safe work practices in all operational areas. • Ensure compliance with relevant regulatory requirements, including customs and port authorities, to avoid delays or penalties. • Report any incidents, accidents, or hazards promptly and assist with investigations to identify root causes. 5. Stakeholder Coordination & Communication: • Serve as the point of contact between terminal operations, shipping lines, truckers, and port authorities. • Liaise with customs, transport companies, and warehouse teams to coordinate the timely clearance and movement of cargo. • Manage customer and stakeholder expectations, resolving operational issues efficiently and professionally. 6. Process Improvement & Efficiency: • Identify opportunities to improve vessel and gate operations, reduce delays, and optimize cargo handling efficiency. • Suggest process improvements that will enhance throughput, reduce costs, and improve overall service delivery. Minimum Education and Experience Requirements: • A diploma or degree in Industrial Engineering or similar engineering field • 2-4 years of experience in an operational environment • Experience in a terminal or shipping environment is an advantage. • Knowledge of Port Operation, cargo operations, vessel and gate management, and terminal procedures - Advantage • Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10482 - Outbound Corridor Control Tower Controller M/F

Mon, 12 Oct 2026 11:41:06 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To monitor, coordinate and control the end-to-end movement of outbound cargo along designated corridors, ensuring the safe, efficient and timely execution of transport activities from origin to destination. The Outbound Corridor Control Tower Controller will act as a central coordination point between customers, transporters, drivers, operations teams, border/terminal stakeholders and other relevant parties. The role will proactively monitor shipments, identify and resolve operational exceptions, maintain real-time visibility of cargo movements and ensure adherence to agreed service levels, operational procedures and customer requirements.

Job Function: • Monitor and coordinate the end-to-end movement of outbound shipments along the assigned corridor, ensuring real-time visibility and adherence to planned schedules and routes. • Coordinate with transporters, drivers and internal stakeholders to ensure vehicle readiness, dispatch and smooth cargo movement. • Proactively identify, investigate and resolve operational exceptions, including delays, breakdowns, border issues, route deviations and documentation challenges. • Provide timely shipment status updates and ensure effective communication with customers and relevant stakeholders. • Maintain accurate shipment, transport and milestone information across GPS, TMS, ERP and control tower systems. • Monitor corridor performance, including transit times, on-time delivery, border crossings, vehicle utilisation and delays, and provide regular performance reports. • Ensure compliance with company procedures, customer requirements, transport regulations, safety and security standards. • Escalate operational, safety and service issues appropriately and contribute to continuous improvement initiatives. • Maintain accurate records and reporting of shipment movements, exceptions, incidents and corrective actions. Requirements: • Grade 12 / Matric. • Diploma or certificate in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management or a related field will be advantageous. • 2–3 years' experience in transport, logistics, freight forwarding, control tower, fleet management or a similar operational environment. • Experience in cross-border transport and corridor operations will be advantageous.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10454 - STAGIAIRE CONTROLEUR TRAVEAUX H/F

Tue, 06 Oct 2026 14:12:44 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le stagiaire est encadré par l'Ingénieur Travaux. Il aide au contrôle des chantiers d'infrastructure et vérifie que les entreprises sous-traitantes respectent les prescriptions techniques, environnementales et HSE. Participer aux visites régulières des sites pour repérer les besoins d'intervention Étudier les documents techniques contractuels et le contexte de chaque intervention Aider au suivi quotidien des travaux des entreprises sous-traitantes Vérifier que les prescriptions techniques, environnementales et les consignes HSE sont respectées Signaler à l'Ingénieur Travaux les dysfonctionnements et non-conformités constatés Participer aux métrés et aux constats sur chantier (relevés, photos) Transmettre aux entrepreneurs les consignes de la hiérarchie Vérifier que les entreprises laissent un chantier propre à la fin des travaux Aider à coordonner les entreprises avec les équipes d'exploitation et les autres entreprises du même périmètre Contribuer au rapport journalier HSE pour la partie infrastructures et aux reportings demandés

PROFIL RECHERCHÉ Élève ingénieur(e) en fin de cycle ou jeune ingénieur(e) diplômé(e) en génie civil, BTP, travaux publics ou dans une spécialité équivalente Un premier stage ou une première expérience sur chantier est un plus Bonnes bases en suivi de chantier, lecture de plans et métrés Maîtrise de Word et d'Excel Attention portée aux règles HSE et aux exigences de qualité Organisé, rigoureux et intègre Bon sens de l'observation, curiosité et capacité à rendre compte À l'aise pour échanger avec les entreprises et les équipes d'exploitation Mobile sur les sites de Conakry et de Kagbelen
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10453 - Superviseur Équipements

Tue, 06 Oct 2026 14:04:10 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le Superviseur Équipements fait en sorte que les engins de manutention et les conducteurs soient disponibles au bon moment pour les opérations. Il travaille avec le département technique et les équipes opérationnelles. Suivre le planning d'affectation des équipements et du personnel de conduite Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de manutention Suivre les plans de parc et le séquencement des opérations navires Coordonner les besoins opérationnels avec le département technique Transmettre les instructions aux conducteurs et vérifier qu'elles sont bien appliquées Superviser les équipes placées sous sa responsabilité Faire respecter les règles de sécurité, les procédures opérationnelles et le port des EPI Rédiger les rapports de shift et signaler les incidents, indisponibilités et difficultés opérationnelles Rester en contact permanent avec les shift managers, les acconiers, la planification, les opérations et le département technique

ROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat ou plus. À défaut, bon niveau professionnel et expérience solide en manutention portuaire Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire, notamment dans l'affectation du matériel et la mise à disposition des ressources Bonne connaissance des opérations de manutention portuaire et des équipements associés Savoir faire des plannings d'affectation et rédiger des rapports de shift Maîtrise de Word et d'Excel Bon français à l'oral et à l'écrit Permis de conduire catégorie B au minimum Disponible pour travailler en shifts de 8 h ou de 12 h Apte médicalement au poste Leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer des équipes Réactif, endurant, avec un bon esprit d'équipe Exemplaire sur la sécurité et les procédures Ne pas avoir fait l'objet d'une mise à pied au cours des 12 derniers mois
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10386 - STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Fri, 18 Sep 2026 17:01:08 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Gestionnaire Paie, le/la stagiaire contribue à la gestion de la paie, des rémunérations et des obligations sociales de l'entreprise, en appui à la fiabilité des traitements, à la conformité réglementaire et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. ● Participer à la mise à jour des données administratives dans le logiciel de paie ● Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ● Contribuer à l'analyse des écarts de paie et au suivi des corrections ● Participer à la clôture mensuelle de la paie ● Appuyer le traitement des avances sur salaire et des quinzaines ● Participer à la digitalisation des ordres de virement ● Contribuer aux rapprochements mensuels des comptes courants, prêts et autres paiements avec la comptabilité ● Participer aux formalités d'immatriculation des nouveaux collaborateurs (e-CNSS) ● Contribuer à l'établissement des carnets et cartes de sécurité sociale ● Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ● Participer à la préparation des déclarations et cotisations sociales auprès des organismes compétents (CNSS, ONFP, VF, etc.) ● Se familiariser avec les obligations légales et réglementaires relatives à la paie ● Participer à la vie du service RH et contribuer à un climat de travail serein ● Apporter un premier niveau d'information aux collaborateurs sur les questions de paie et d'administration du personnel

Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Administration des entreprises Ou tout diplôme équivalent Expérience ● Une première expérience ou un stage en gestion de la paie ou en administration du personnel serait un atout Compétences techniques ● Bonnes bases en techniques de paie ● Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ● Bonne appétence pour les outils informatiques et logiciels de paie/SIRH ● Capacité à produire des tableaux de suivi simples Qualités personnelles ● Intégrité et respect de la confidentialité ● Rigueur et sens de l'organisation ● Esprit d'analyse et souci du détail ● Bon relationnel et esprit d'équipe ● Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10366 - COORDINATEUR HSE H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:04:30 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur HSE Pays, le/la Coordinateur(trice) HSE est chargé(e) de coordonner, déployer et suivre la mise en œuvre de la politique HSE de l'entreprise sur l'ensemble des sites. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de : Veiller à l'application des politiques, procédures et exigences HSE de l'entreprise et des clients ; Assurer la mise en œuvre et le suivi du Système de Management HSE sur l'ensemble des sites ; S'assurer du respect de la réglementation nationale et des exigences applicables en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement ; Identifier, évaluer et contribuer à la maîtrise des risques liés aux activités opérationnelles ; Effectuer et/ou superviser les inspections HSE régulières des zones de travail, installations et équipements ; Planifier et suivre les audits et inspections internes HSE ainsi que les inspections réglementaires ; Veiller à la mise en œuvre et à l'efficacité des actions correctives et préventives ; Superviser et/ou conduire les investigations à la suite des accidents, incidents et situations dangereuses ; Élaborer, suivre et analyser les statistiques et indicateurs HSE ; Organiser et superviser les formations, accueils sécurité et sensibilisations HSE du personnel, des nouveaux employés et des visiteurs ; Organiser et suivre les exercices de préparation et de réponse aux situations d'urgence ; Veiller à l'application des procédures et consignes HSE pendant les opérations ; Intervenir auprès des responsables concernés afin de prévenir toute situation dangereuse et, si nécessaire, faire suspendre les travaux présentant un risque grave pour la santé, la sécurité ou l'environnement ; Assurer le suivi des plans d'amélioration HSE et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction ; Assurer un reporting périodique sur les indicateurs, actions et performances HSE ; Contribuer au développement et à la promotion de la culture HSE au sein de l'entreprise ; Assurer les relations fonctionnelles avec les différents services, clients, sous-traitants, organismes de contrôle et autorités compétentes ; Contribuer à la mise en œuvre des mesures de sûreté applicables aux activités de l'entreprise, notamment les exigences du Code ISPS lorsque celles-ci sont applicables ; Exercer un rôle d'alerte et de conseil auprès de la Direction sur toute question relative à la santé, la sécurité, l'environnement et la sûreté.

Formation Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en HSE, QHSE, Qualité, Sécurité, Environnement, Management des risques ou tout autre diplôme équivalent. Expérience professionnelle Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine HSE ; Une expérience dans les secteurs portuaire, logistique, minier, pétrolier ou industriel serait fortement appréciée ; Une expérience dans la coordination d'activités HSE sur plusieurs sites constitue un atout. Compétences techniques Bonne maîtrise des principes et outils de management HSE ; Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et environnement ; Maîtrise de l'identification et de l'évaluation des risques professionnels et environnementaux ; Bonne maîtrise des techniques d'inspection et d'audit HSE ; Maîtrise des méthodes d'analyse des accidents et incidents ; Bonne capacité d'analyse des indicateurs et statistiques HSE ; Bonne connaissance des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 ; La connaissance des exigences du Code ISPS constitue un atout. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation ; Leadership et capacité à faire respecter les exigences HSE ; Excellent relationnel et bonne capacité de communication ; Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Réactivité et esprit d'initiative ; Sens des responsabilités ; Capacité à travailler sous pression ; Esprit d'équipe ; Fermeté et diplomatie dans la gestion des situations à risque.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10361 - OBE Controller M/F

Tue, 15 Sep 2026 07:51:10 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/DIRECTION TECHNIQUE FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The OBE Controller ensures that all OBE devices are correctly installed, activated, operational, and accurately linked to the relevant vehicles, drivers, and operational requirements. The position plays a key role in supporting fleet visibility, compliance, vehicle tracking, data accuracy, and efficient logistics operations.

Job Function: • Maintain and update the daily vehicle and trailer register. • Manage the issuing, tracking, and replacement of OBE on all horses and trailers. • Maintain accurate and up-to-date documentation and records. • Monitor and manage OBE stock levels, including the ordering of required stock. • Receive, verify, and record new OBE stock. • Record and maintain photographic evidence of loaded trailers and submit the required information to the Operations Department. • Conduct regular checks and maintain control of OBE on empty trailers within the yard. • Ensure that all OBE is properly accounted for and discrepancies are reported to the relevant manager. • Perform any other reasonable and delegated duties as assigned by the Reporting Manager. Minimum Requirements • Matric • Computer literate • 2–5 years' experience OBE coordination. • Excellent communication and interpersonal skills
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10356 - STAGIAIRE AUDIT INTERNE H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:55:17 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
• Participer à la réalisation des missions d'audit interne (opérationnel, financier, conformité) selon le plan d'audit annuel • Contribuer à l'évaluation du dispositif de contrôle interne des différents départements (DEX, DT, DAF, DILS, QHSE) • Réaliser des tests de contrôle et documenter les constats dans les papiers de travail • Participer à la rédaction des rapports d'audit et des recommandations associées • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions correctives • Appuyer l'équipe dans les travaux de cartographie des risques

• Bac+4/5 (Master) en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent • Bonne maîtrise des techniques d'audit et des normes de contrôle interne • Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse • Discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9141 - Agent HSE H/F

Wed, 09 Sep 2026 09:43:01 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
- Contrôler quotidiennement la mise en œuvre des consignes HSE sur les sites opérationnels. - Identifier les situations dangereuses, incidents et comportements à risques, et en informer immédiatement le Superviseur HSE. - Participer à la mise à jour des registres HSE, fiches d'observation et rapports d'incidents. - Sensibiliser les équipes (personnel interne et sous-traitants) sur les bonnes pratiques HSE à travers des briefings et causeries de sécurité. - Vérifier la conformité des équipements (EPI, engins, installations) et signaler toute anomalie. - Participer aux enquêtes d'incident et contribuer à l'analyse des causes et à la mise en œuvre des actions correctives. - Appuyer la gestion des déchets, des produits dangereux et des rejets selon les procédures environnementales. - Garantir le respect des procédures d'urgence en cas d'accident, d'incendie ou de déversement. - Rédiger des rapports et consignes de sécurité. - Proposer des actions d'amélioration. - Assurer le suivi des incidents et des actions correctives - Vérifier la fiabilité des installations (systèmes d'alarme, équipements de protection

- Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement, QHSE ou équivalent. - 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel, portuaire ou logistique. - Expérience de terrain (interventions sur zone, contrôle d'équipements). - Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, MS365, etc.). -Connaissance des procédures HSE et de la réglementation locale. - Savoir utiliser les outils de reporting et de suivi (Excel, formulaires, check-lists). - Connaissances de base en premiers secours et lutte contre l'incendie. - Leadership et exemplarité sur le terrain. - Communication claire et persuasive. - Rigueur, sens de l'observation et réactivité. - Esprit d'équipe et pédagogie.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9140 - Superviseur HSE H/F

Wed, 09 Sep 2026 09:40:38 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Superviser la mise en œuvre quotidienne des procédures HSE sur le terminal (opérations navires, parc, maintenance, bureaux). Réaliser des audits, inspections et rondes de sécurité régulières, et s'assurer du suivi des actions correctives. Identifier, analyser et documenter les situations à risques, incidents et accidents, puis piloter les plans d'action correctifs. Former, sensibiliser et encadrer le personnel sur les bonnes pratiques HSE, y compris les sous-traitants. Participer à la mise à jour du plan d'urgence, du plan de prévention et des évaluations de risques (document unique). Assurer la traçabilité et le reporting des indicateurs HSE vers la direction (tableaux de bord, KPI, rapports d'audit). Collaborer avec les autorités locales (inspection du travail, environnement, port) lors des contrôles réglementaires. Proposer des améliorations continues des procédures HSE, conformément aux standards du Groupe AGL et aux normes ISO 45001 / 14001.

Bac +3 à Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, ou équivalent (HSE / QHSE). Certification HSE ou formation spécialisée en prévention des risques souhaitée. Minimum 3 à 5 ans d'expérience en supervision HSE dans un environnement industriel, portuaire ou logistique. Bonne connaissance de la réglementation locale en matière de sécurité et environnement. Maîtrise des procédures HSE, audits et plans d'urgence. Capacité à analyser les risques et à gérer les situations d'urgence. Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Power BI, etc.). Leadership et exemplarité sur le terrain. Communication claire et persuasive. Rigueur, sens de l'observation et réactivité. Esprit d'équipe et pédagogie.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9562 - Agent Tracking H/F

Wed, 09 Sep 2026 09:38:28 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Configurer, surveiller et mettre à jour les systèmes OBC installés sur les véhicules. • Superviser l'intégrité des données recueillies (consommation de carburant, temps de conduite, localisations, etc.). • Veiller à la maintenance des équipements embarqués et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes de maintenance. • Analyser les données collectées par les OBC pour identifier les dérives ou améliorations possibles. • Préparer des rapports périodiques sur les performances de la flotte (consommation, kilométrage, respect des règles de conduite). • Proposer des recommandations basées sur les analyses pour optimiser les coûts et la productivité. • Former les conducteurs à l'utilisation des systèmes embarqués et aux bonnes pratiques de conduite éco-responsable. • Sensibiliser les équipes sur l'importance des données pour les opérations et la sécurité. • Assurer le respect des réglementations liées aux systèmes OBC et aux temps de conduite. • Identifier et signaler les infractions ou anomalies liées à l'utilisation des véhicules • Maîtrise des systèmes OBC et des logiciels de gestion de flotte. • Compétences en analyse de données et utilisation d'outils informatiques (Excel, BI, etc.). • Connaissance des réglementations liées aux transports routiers. • Maîtrise des systèmes OBC et des logiciels de gestion de flotte. • Compétences en analyse de données et utilisation d'outils informatiques (Excel, BI, etc.). • Connaissance des réglementations liées aux transports routiers.

• Bac +2/ 3 en logistique, transport, informatique ou gestion de flotte. • Minimum 2 ans dans un poste similaire ou dans la gestion de systèmes embarqués. • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. • Organisation rigoureuse pour assurer un suivi précis des données. • Esprit analytique pour interpréter les informations collectées. • Bon relationnel pour interagir avec les conducteurs et les équipes internes. • Sens de la pédagogie pour accompagner et former les collaborateurs. • Proactivité pour anticiper les problèmes et proposer des solutions.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10302 - Assistant Qualité H/F

Mon, 31 Aug 2026 15:27:08 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/QUALITE PRODUIT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions principales Système de Management de la Qualité Sensibiliser le personnel à la politique Qualité et aux exigences du SMQ Assurer le suivi administratif et documentaire du SMQ Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions, formulaires et autres documents qualité Veiller à la maîtrise des versions et à la diffusion des documents applicables Audits, actions et indicateurs Participer au suivi des plans d'actions, audits, réclamations clients et indicateurs qualité Contribuer à la préparation des dossiers d'audits internes et externes, et participer à leur organisation Assurer le suivi des actions correctives, préventives et d'amélioration Mettre à jour les tableaux de bord qualité et les indicateurs de performance Réunions et reporting Contribuer à la préparation des revues de direction et des réunions GAQ (réunions qualité périodiques) Consolider les comptes rendus des réunions GAQ Participer à la collecte des données nécessaires à la revue de direction Assurer le suivi des réclamations clients en lien avec les différents départements Autres activités Préparer les supports de communication et de sensibilisation qualité Assurer le suivi des échéances du SMQ Participer aux inspections terrain et aux enquêtes de satisfaction Assurer le classement physique et numérique des enregistrements qualité Participer aux projets d'amélioration continue Réaliser toute autre tâche confiée par le Responsable Qualité dans son domaine de compétence Confidentialité Le/la titulaire du poste est tenu(e) à une stricte confidentialité concernant notamment : les informations commerciales, les données clients, les résultats d'audits, les plans d'actions, les indicateurs de performance, les documents internes de l'entreprise et toute information stratégique obtenue dans le cadre de ses fonctions.

ormation initiale Bac +3 minimum en Qualité, QHSE, Logistique, Génie Industriel ou domaine équivalent Compétences techniques Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Bonne capacité de rédaction Connaissance des exigences de l'ISO 9001 Connaissance des exigences de l'ISO 14001 et de l'ISO 45001 (un atout) Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs Gestion documentaire Expérience professionnelle Une première expérience dans le domaine de la qualité ou du management des processus constitue un atout Comportements professionnels Sens de l'organisation Rigueur Esprit d'analyse Esprit d'équipe Discrétion Bon relationnel Sens du service Capacité rédactionnelle Autonomie Proactivité Respect des délais
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10300 - SOUDEUR H/F

Sat, 29 Aug 2026 14:20:20 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du chef chaudronnerie, le soudeur réalise les soudages et toute les opérations qui permettent d'unir par diverses technique deux éléments par fusion à haute température. il veille au bon état de l'outillage et des instruments des soudages mis à sa disposition ainsi qu'à exécuter ses tâches dans le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène les plus exigeantes et à la préservation de son espace de travail. Mission: - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion; - Suivre les plans et les spécifications pour la soudure des différents pièces; - Contrôler la qualité des soudures et la réaliser les finitions nécessaires; - Respecter les normes de la sécurité strictes pour manipuler les équipements de soudure.

CAP, BTS en chaudronnerie industrielle ou métallerie; 2 ans d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10299 - Mecanicien H/F

Fri, 28 Aug 2026 16:03:31 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Chef d'Équipe Mécanique, le Mécanicien Matériel Roulant assure la maintenance préventive et curative des engins et équipements roulants du terminal. Il veille au maintien de la performance des machines, à la réduction des pannes et à la disponibilité optimale du parc matériel roulant, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Activités principales 1) Maintenance et réparation : • Réaliser les inspections régulières des moteurs, systèmes hydrauliques, transmissions, freins et équipements de levage. • Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur les équipements roulants (chariots, reachstackers, RTG, etc.). • Remplacer les pièces défectueuses (pistons, joints, filtres, courroies, etc.) en veillant à minimiser les temps d'arrêt. • Participer à la mise en service des nouveaux équipements mécaniques ou à la modernisation des systèmes existants. 2) Diagnostic et analyse: • Identifier les causes de défaillances mécaniques à l'aide d'outils de diagnostic et d'inspections visuelles. • Mettre en œuvre des solutions correctives durables pour améliorer la fiabilité des équipements. • Contrôler les machines après intervention pour s'assurer de leur bon fonctionnement. 3) Suivi et amélioration continue: • Tenir à jour le registre de maintenance et signaler toute anomalie détectée. • Proposer des actions d'amélioration pour optimiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts de maintenance. • Participer à l'analyse des performances des engins afin d'optimiser la maintenance préventive. 4) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) : • Respecter et faire respecter les consignes HSE au sein de l'atelier. • Maintenir la propreté et l'ordre sur le lieu de travail. • Participer activement à la démarche QHSE et aux actions d'amélioration continue initiées par l'entreprise.

Formation : • Bac Professionnel minimum en mécanique, maintenance des engins lourds ou mécanique automobile et/ou industrielle. • Une formation complémentaire en maintenance préventive serait un atout. Expérience : • 1 à 2 ans d'expérience dans la maintenance d'engins roulants, idéalement en milieu industriel, logistique ou portuaire.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10298 - Coordinateur Technique H/F

Fri, 28 Aug 2026 15:05:33 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de manutention portuaire et des engins roulants en planifiant, coordonnant et supervisant l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative. Le titulaire du poste veille à l'optimisation des performances techniques des équipements, à la maîtrise des coûts de maintenance, au respect des exigences QHSE et à la continuité des opérations d'exploitation. 1. Management et encadrement des équipes • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives. • Organiser, coordonner et superviser les activités des équipes de maintenance. • Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences. • Développer une culture de performance, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation. • Assurer la transmission des bonnes pratiques techniques et de sécurité • Organiser des réunions régulières d'équipe pour harmoniser les pratiques. 2. Planification et supervision des activités de maintenance • Veiller à la bonne exécution des travaux de maintenance préventive et corrective. • Contrôler la qualité des interventions réalisées sur les engins. • Participer à la mise en route des nouveaux équipements. • Vérifier l'authenticité et la complétude des rapports d'intervention. • Garantir la traçabilité des opérations de maintenance dans la GMAO. 3. Suivi administratif et technique • Signer les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables. • Exprimer les besoins en outillage, pièces de rechange et consommables. • Participer aux réunions TBM et assurer le suivi des indicateurs de performance. 4. Communication et coordination • Communiquer efficacement avec les équipes d'exploitation pour planifier les interventions. • Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des pannes, anomalies et difficultés rencontrées. • Reporter toute anomalie constatée sur les équipements. 5. Amélioration continue et excellence opérationnelle • Identifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance. • Développer des actions visant à réduire les coûts et optimiser les performances. • Participer aux projets Lean Maintenance et Fiabilité. • Exploiter les données GMAO pour proposer des améliorations techniques. • Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus de maintenance • Être force de proposition dans les projets de modernisation du parc d'équipements. • Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité. • Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de travail. 6. Gestion budgétaire et reporting • Participer à l'élaboration du budget annuel de maintenance. • Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels. • Préparer les rapports de performance destinés à la Direction Technique. Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique en lien avec son poste et ses compétences.

PROFIL RECHERCHE Formation académique : - Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Électrique ou Automatisation Industrielle. - Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans la maintenance d'équipements portuaires ou industriels lourds. - Expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques multidisciplinaires. - Certification GMAO, Fiabilité, Lean Maintenance ou Gestion de Projet considérée comme un atout. Compétences Techniques : - Maîtrise approfondie des équipements STS, RTG, MHC et matériels de manutention portuaire. - Bonne connaissance des automatismes industriels (Siemens ou autres). - Capacité à diagnostiquer et résoudre des défaillances complexes. - Maîtrise des logiciels GMAO (Maximo, PBI) - Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (KPI). - Connaissance des normes QHSE applicables aux activités portuaires et industrielles. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting. - Anglais technique professionnel souhaité. Compétences Comportementales : - Leadership et gestion d'équipe pour encadrer les équipes sous sa supervision et assurer leur montée en compétence. - Excellentes capacités d'organisation et de planification. - Excellentes compétences en communication et coordination. - Forte orientation résultats et performance. - Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes. - Capacité à prendre des décisions dans des situations critiques. - Sens des responsabilités et de l'exemplarité. - Adaptabilité dans un environnement multiculturel. - Force de proposition et orientation amélioration continue.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

DRH/AGL/002/2024 -8046 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Thu, 27 Aug 2026 17:27:09 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d'aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l'année, 2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ; 3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ; 4. Accompagner l'élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d'année ; 5. Superviser les opérations d'inventaires ; 6. Accompagner et aider à la réalisation d'études de coûts pour la réalisation d'économies ; 7. Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité des métiers ; 8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ; 9. S'assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ; 10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ; 11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ; 12. Respecter les délais de diffusions de reporting ; 13. Préparer et restituer dans les délais l'analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ; 14. Assurer le suivi des KPI et l'animation du processus qualité de la Direction Financière ; 15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l'activité ; 16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s'assurer que les délais sont respectés ; 17. S'assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.

1. Minimum Bac+5 en Gestion - Finance-Comptabilité 2. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ; 3. 2 ans en cabinet d'audit ; 4. 1 an un poste similaire ; 5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel ); 6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ; 7. Maitrise des techniques d'analyse financières, bonne capacité d'analyse ; 8. La maitrise de l'anglais serait un atout ; 9. Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse ; 10. Savoir gérer les priorités ; 11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ; 12. Forte capacité de gestion du stress ; 13. Savoir travailler en transverse avec différents services ; 14. Savoir gérer les conflits ; 15. Avoir une bonne capacité d'anticipation et de créativité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10233 - Regional Vertical Manager - Telecom & Technology M/F

Tue, 11 Aug 2026 07:25:17 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Regional Vertical Manager – Telecom & Technology is responsible for driving the commercial development and growth of the Telecom & Technology vertical across the assigned African region. The role is responsible for developing strategic customer relationships, growing revenue and gross margin, identifying new business opportunities and coordinating commercial activities across countries. The RVM will leverage AGL's existing footprint and the strong interdependencies between Original Equipment Manufacturers (OEMs), Mobile Network Operators (MNOs), Tower Companies (TowerCo), Fibre Optic providers and Internet Service Providers (ISPs) to develop integrated logistics and supply chain solutions. As the regional commercial reference for the vertical, the role ensures alignment between customer requirements, market opportunities, AGL's capabilities and the Group's strategic objectives. Key Responsibilities: Telecom & Technology Strategy • Develop and implement the Group's Telecom & Technology commercial strategy across the assigned African region. • Establish a dedicated vertical approach and strengthen Telecom & Technology coverage across countries. • Identify and prioritise strategic customers, prospects and market opportunities. • Develop and promote AGL's logistics and supply chain solutions across the Telecom & Technology value chain. • Leverage synergies between OEMs, MNOs, TowerCo, Fibre Optic providers and ISPs to identify new business opportunities. • Strengthen AGL's position as a preferred logistics partner within the Telecom & Technology sector. Business Development & Key Accounts • Develop and manage a portfolio of strategic regional Telecom & Technology customers. • Lead commercial opportunities from prospecting and qualification through RFQs, negotiations and contract closing. • Develop strong relationships with senior decision-makers within key Telecom & Technology organisations. • Identify opportunities for cross-selling and integrated logistics solutions across AGL's service offering. • Act as the senior commercial sponsor for complex or multi-country opportunities. • Support country commercial teams on strategic opportunities, customer engagements and closing activities. • Contribute to the development of competitive and differentiated value propositions.Regional Coordination • Provide functional leadership and support to country commercial teams involved in Telecom & Technology opportunities. • Coordinate local multi-vertical commercial teams to ensure a consistent approach to the vertical. • Conduct pipeline and opportunity reviews across countries. • Support the development of Telecom & Technology commercial capabilities and industry knowledge within country teams. • Share best practices, market intelligence and commercial methodologies across the region. • Coordinate regional initiatives with Country Directors and Regional / Country Commercial Directors.

• Support annual budget planning and revenue / gross margin targets for the vertical. Market Intelligence • Maintain strong market intelligence on the Telecom & Technology industry across Africa. • Monitor market developments, technology investments, infrastructure projects, network expansion and customer strategies. • Identify emerging opportunities and industry developments that may create new logistics requirements. • Analyse competitor activity and market trends to ensure AGL remains ahead of emerging opportunities. • Provide regular market insights to HQ to support the development of the vertical strategy and value proposition. • Report monthly on pipeline, revenue, gross margin, wins/losses and key market developments. Customer & Industry Engagement • Build relationships with senior Supply Chain, Procurement, Logistics, Commercial and Operations decision-makers. • Engage with major OEMs, MNOs, TowerCo, Fibre Optic companies, ISPs and other technology organisations. • Represent AGL at relevant Telecom & Technology industry events and forums. • Develop relationships with strategic partners and other stakeholders within the technology ecosystem. • Identify opportunities to strengthen AGL's visibility and positioning within the sector. Qualifications & Experience • Relevant Bachelor's Degree in Business, Commerce, Logistics, Supply Chain Management, Telecommunications, Information Technology or a related field. • 5–8 years' commercial experience within Telecom & Technology logistics, preferably with a telecommunications company, logistics provider or freight forwarder. • Prior experience in Telecom supply chain and logistics will be highly advantageous. • Proven regional or multi-country commercial experience, preferably within Africa. • Strong understanding of multimodal freight forwarding and international logistics. • Experience in contract logistics, customs clearance, warehousing and distribution. • Strong experience in business development, strategic account management and commercial negotiations. • Ability to develop and deliver differentiated logistics value propositions. • Strong analytical thinking and problem-solving capabilities. • Excellent communication, presentation and relationship management skills. • Entrepreneurial, autonomous and customer-centric approach. • Strong ability to influence and coordinate teams without direct reporting authority. • Ability to operate effectively across country, regional and HQ structures. • Additional regional languages are advantageous depending on the geographical scope.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent