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2026-9894 - AUTRES M/F

Thu, 14 May 2026 08:49:14 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Executar o transporte de mercadorias de grande e pequeno porte, tendo em conta a direcção e circuito atribuído pelo Gestor de Transportes, com vista à satisfação das necessidades das Lojas no âmbito das suas funções de modo a garantir a consecução dos objectivos da Direcção Logística. Executar actividades relativas à funcionalidade do veículo, nomeadamente, verificação dos níveis de óleo, água, componentes eléctricos e pneus, bem como assegurar a limpeza e reportar ao Gestor de Transportes, em caso de avaria/acidente ou necessidade de reparações de eventuais anomalias, para que possam ser tomadas as devidas providências, assegurando os meios necessários ao transporte e estado de conservação do veículo. Assegurar as condições legais necessárias ao transporte de mercadorias, incluindo documentação necessária e cumprimento dos limites de velocidade estabelecidos por lei, bem como todas as normas e procedimentos estipulados para a circulação das viaturas pesadas, de modo a garantir a segurança individual e colectiva. Aplicar nas actividades que desenvolve as normas e procedimentos de qualidade e segurança definidas, de modo a garantir que as actividades desenvolvidas estão em conformidade com a legislação e normas em vigor. Realizar quaisquer outras tarefas atribuidas pela hierarquia no ambito das suas actividades.

Elevado sentido de responsabilidade, capacidade de planeamento e organização; Habilidade de trabalhar sobre limites apertados e pressão Capacidade de análise e rigor no tratamento da informação; No mínima 3 a 5 anos de experiência comprovada; Ensino Médio Concluído Domínio da Lingua Inglesa Falada e Escrita; Conhecimento da legislação rodoviária Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9893 - Supervisor de Navegação & Transito M/F

Thu, 14 May 2026 08:38:51 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Supervisionar e coordenar as manobras de entrada e saída de embarcações, garantindo o cumprimento de horários e rotas estabelecidas. Monitorar o tráfego marítimo e o posicionamento das embarcações por meio de sistemas de rastreamento (AIS, VTS, GPS, entre outros). Garantir a conformidade das operações com normas da Autoridade Marítima, legislações ambientais e protocolos de segurança. Gerir a comunicação entre navios, terminais portuários, agências marítimas e órgãos reguladores. Supervisionar o planejamento e execução de atracações, desatracações e operações de carga/descarga. Controlar documentações obrigatórias de navegação e trânsito marítimo. Coordenar ações de resposta a emergências e situações críticas, como colisões, encalhes, derramamentos ou condições meteorológicas adversas. Treinar e orientar a equipe operacional sobre procedimentos de segurança e boas práticas de navegação. Elaborar relatórios operacionais, indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos logísticos e operacionais.

Formação: Ensino Superior completo, Logística, Engenharia Naval, Administração Marítima ou áreas correlatas. Experiência: Experiência comprovada na área de navegação, operações portuárias ou logística marítima. Desejável vivência com coordenação de equipes e gestão de operações em terminais portuários. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento de normas da Marinha de Angola e as Agências que Regulam. Domínio de sistemas de rastreamento e monitoramento de embarcações. Familiaridade com documentos de transporte marítimo (BL, manifestos, certificados, etc.).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9888 - CONTROLEUR PLANIFICATION PARC H/F

Wed, 13 May 2026 17:25:40 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Définir, configurer et maintenir la stratégie yard à partir des outils disponibles afin de contribuer à l'optimisation opérationnelle. Activités principales : - Configurer et maintenir au quotidien la stratégie yard en tenant compte des facteurs suivants : * Tenir compte des statistiques et des projections (volumétrie, flux d'activité, etc.). * Gérer la ségrégation des flux (Import, Export, IMDG, poids, POD, etc.). * Garantir l'efficacité et l'équilibre de la stratégie yard pour éviter toute perturbation des opérations (OPS). - Suivi et ajustement de la stratégie : * Veiller à la bonne application de la stratégie yard définie. * Prendre des mesures correctives en cas de besoin. * Suivre l'application de la yard stratégie définie et prendre des mesures correctives si nécessaire * S'assurer du maintien des outils liés à la planification du parc (allocation, filtres, groupes et ranges) dans le TOS, en conformité avec la stratégie Yard. - Coordination et support des opérations : * Superviser le bon déroulement des activités du shift concernant le yard planning (débarquement ; réception ; rangement parc ..., et en assurer la communication. - Reporting et communication : * Communiquer tout point d'attention au planning manager. * Produire des rapports d'activité et de performance (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels).

- DUT au minimum en logistique, Statistique, ou toute formation équivalente. - Minimum de 2 années d'expérience dans la stratégie opérationnelle - Capacité à anticiper, analyser et résoudre des problèmes complexes. - Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution. - Engagement envers l'amélioration continue et la conduite du changement. - Une expérience dans un terminal à conteneur sera un atout Compétences Techniques : - Maîtrise des systèmes de gestion des opérations terminales (TOS). - Compétences avancées en Excel et autres outils de visualisation de données. Qualités Personnelles : - Esprit analytique et capacité à prendre du recul. - Proactivité et capacité à prendre des initiatives. - Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés. - Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités. - Sens de l'innovation et de la prise de risque calculée.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9887 - STAGIAIRE ACHETEUR TECHNIQUE H/F

Wed, 13 May 2026 15:54:50 Z

Fonction : ACHATS/ACHATS INDUSTRIELS & PRODUITS
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Rattaché (e) au Responsable de la SUPPLY CHAIN, vous serez un contributeur clé à la qualité du suivi de l'activité. A ce titre, vous aurez à charge : • Participer à la définition des besoins matériels techniques en approvisionnement de l'entreprise ; • Centraliser les demandes d'approvisionnement en matériel technique ; • Trouver les meilleurs fournisseurs de matériels ; • Prospecter /analyser le marché des fournisseurs et matériels • Elaborer des appels d'offres ou des cahiers des charges fournisseurs prestataires ; • Analyser les réponses aux appels d'offres/ capacité des fournisseurs à répondre aux demandes ; • Mener les négociations avec les fournisseurs ; • Acheter et distribuer dans les délais requis, les articles exigés par les demandeurs ; • Suivre l'exécution des contrats d'achats jusqu'à liquidation selon les clauses (quantité, qualité, délais de livraison, ...) • Rechercher le meilleur rapport qualité/prix sur le marché ; • Mettre en place un tableau de suivi des achats ; • Actualiser les données (tendances du marché, nouveaux produits, référencement des fournisseurs, ...) ; • S'assurer que les achats sont effectués selon les procédures en vigueur, dans les limites financières et selon le Code de Conduite ; • Participer à l'élaboration des besoins en matière d'investissement et de formation en lien avec le service ; • Gérer et mettre à jour le fichier fournisseurs

• Avoir un BAC + 2/3 type Technicien supérieur (BTS/DUT) en électromécanique / mécanique ou Génie Mécanique ou équivalent. • Avoir de solides connaissances et pratiques en Word et Excel. • Vous justifiez d'un bon niveau en français et en anglais. • Vous avez entre 25 et 30 ans et savez faire preuve de pro activité, d'analyse et de synthèse, de pragmatisme et d'esprit d'anticipation. • Être doté (e) d'un excellent sens relationnel. Votre rigueur, votre honnêteté, votre disponibilité et votre investissement personnel vous permettront de vous épanouir au sein de notre société.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9886 - CONTROLEUR GUERITE H/F

Wed, 13 May 2026 14:44:48 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le contrôleur guerite est chargé de la concordance des données relatives aux mouvements entrants et sortants au niveau des deux terminaux. * Gestion de flux de transferts et mise à jour des données en temps réel : 1. Réceptionner les listes des conteneurs à transférer d'un terminal à un autre. 2. Assurer le suivi des transferts des conteneurs générés dans N4 et des actions correctives afin de régler les situations d'anomalies. 3. Garantir la vérification et correction des informations non relevées par le TOS. 4. Respecter les procédures. 5. Produire les différents rapports d'activités ainsi que les comptes-rendus de manière précise à son supérieur hiérarchique tout en rapportant toutes situations nécessitant une action (OPS, HSE…). * Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement : 1. Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité. 2. S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche Q-HSE. 3. Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. 4. Faire des suggestions aux équipes HSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Formation académique : - Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion Portuaire, Transit & Douane ou Informatique Appliquée à la Logistique. - Une formation complémentaire en gestion des flux logistiques et contrôle documentaire est un plus. - Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire en environnement portuaire ou logistique Savoir ‐faire techniques : - Maîtrise des procédures de contrôle d'accès des camions et des conteneurs (entrée et sortie). - Connaissance des documents de transport et d'import/export (connaissement, manifeste, bons de livraison). - Utilisation des systèmes informatisés de gestion des entrées/sorties (TOS - Terminal Operating System, OCR, scanners). - Identification et gestion des anomalies documentaires (mauvais conteneur, absence de documents, statut douanier incorrect). - Compréhension des règles de sûreté portuaire (ISPS Code) et des protocoles de sécurité. - Capacité à vérifier l'état des conteneurs et signaler les non-conformités (casse, scellés manquants, etc.). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion portuaire). Savoir‐faire relationnels : - Rigueur et vigilance pour assurer des contrôles précis et éviter les erreurs. - Bonne communication avec les chauffeurs, agents de terrain et services internes. - Capacité à gérer la pression et le stress dans un environnement dynamique. - Esprit d'équipe et collaboration avec les autres agents de la guérite et du terminal. - Sens de l'organisation et rapidité d'exécution pour éviter les ralentissements dans le flux des camions. - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures du terminal.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9885 - HR Training Assistant H/F

Wed, 13 May 2026 13:40:47 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation et des actions de formation par rapport à la politique formation KCT ; • Contribuer à la collecte des besoins en formation issue des évaluations annuelles du personnel ; • S'impliquer dans l'organisation et la planification des sessions de formation ; • Suivre les inscriptions et les présences des stagiaires ; • Réaliser les bilans et tableaux de bord relatifs à l'activité formation • Participer à l'analyse des besoins et à la mise en place d'un plan de formation • Assister à la coordonnination du bon déroulement des formations ; • Suivre, contrôler et dépouiller les fiches d'évaluations à chaud ; • Mettre à jour de manière systématique les cahiers formations ; • Participer à la mise en œuvre de l'évaluation de l'efficacité des formations ; • Rédiger des comptes-rendus et les notes de synthèses des formations ; • Paticiper au processus des non-performer et la mise en place des différents plans d'actions ; • Participer au suivi des plans d'actions post-formation ; • Évaluer la qualité des formations dispensées ; • Assurer la tenue des dossiers de formation, leur complétude et leur archivage ; • Tenir le tableau de bord des cahiers de formation et le tableau de bord de suivi des validités des certificats et attestations de formation ; • Contribue aux suivi et à la mise en œuvre des formations internes en collaboration avec le Training Manager. • Contribuer à la consolidation des données fiables issues des évaluations annuelles ; • Contribuer à la préparation des données fiables nécessaires à la tenue du Comité Carrières ; • Participer à la mise en place des outils de référentiel des métiers, cartographie des emplois fiches de postes, référentiels des compétences ; • Participer à la mise en place de la People Review et des plans de développement ; • Contribue au recensement et à la coordination des mobilités internes de l'entreprise ; • Assurer la mise à jour des fichiers de suivis de gestion des carrières. • Participer à la mise en œuvre de la poltique éthique et conformité de la société ; • Prendre part au suivi dosimétrique des chauffeurs travaillant sous rayonnement ionisant ; • Contribue à la gestion et au bon déroulement des différents types de stage ; • Assister à la coordination des visites d'entreprises des écoles et universités ; • Participer à la préparation et à l'organisation des activités récréatives et festives de la société ; • Participer au suivi de l'exécution du cahier de charges par le prestataire retenu pour la gestion de la cantine de l'entreprise ; • Rendre compte de ses tâches et solliciter l'aide nécessaire du Responsable en charge en cas de besoin. • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise ; • Participer à l'amélioration des contrôles internes ; • Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.

• Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou tout autre diplôme équivalent • Expérience dans le poste (minimum 2 ans) • Expérience Professionnelle cumulée (minimum 2 ans) • Avoir une connaissance globale des activités portuaires ; • Maitrise des procédures de recrutement, formation et de gestion de carrières ; • Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace ; • Connaissance du droit du travail camerounais ; • Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion administrative du personnel • Développer la passion aux métiers portuaires. • Excellentes capacités d'organisation et de planification • Capacité à communiquer efficacement • Capacité à travailler sous pression • Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage • Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT • Faire montre d'une bonne intégrité, de diplomatie et d'impartialité • Confidentialité et discrétion • Fiabilité, rigueur et méthode • Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse • Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9883 - AGENT ADMINISTRATIF H/F

Wed, 13 May 2026 12:05:19 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/PRODUCTION - EXPLOITATION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Assurer le soutien administratif quotidien à la Direction Technique en garantissant la bonne organisation, la traçabilité et la fiabilité des documents et informations techniques. L'agent administratif contribue à la fluidité des opérations de maintenance et à la coordination entre les équipes techniques et les fonctions support. 1. Travaux de bureautique et gestion documentaire • Rédiger, mettre en forme et imprimer les documents techniques et administratifs (notes, rapports, fiches d'intervention). • Classer et archiver les documents liés aux opérations de maintenance, aux équipements et aux interventions. • Assurer la mise à jour régulière des dossiers techniques et des registres administratifs. 2. Traitement du courrier • Réceptionner le courrier entrant destiné à la direction technique. • Enregistrer et diffuser les courriers aux destinataires internes. • Préparer et expédier les courriers sortants vers les autres services ou partenaires externes. • Tenir à jour le registre de courrier pour assurer la traçabilité. 3. Saisie et suivi des Ordres de Travail (OT) dans MAXIMO • Créer les OT dans le système de gestion de maintenance MAXIMO selon les demandes des équipes techniques. • Mettre à jour les OT en fonction de l'avancement des interventions. • Clôturer les OT après validation des travaux réalisés. • Vérifier la cohérence des informations saisies et assurer leur traçabilité. 4. Suivi administratif du personnel technique • Enregistrer les absences, permissions, congés et retards du personnel technique. • Tenir à jour les tableaux de bord de présence et transmettre les informations au service RH. • Assurer le suivi des pointages et des plannings d'intervention. 5. Reporting et communication • Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'état d'avancement des tâches administratives. • Préparer des tableaux de suivi, des synthèses ou des rapports à la demande du responsable. • Participer à la circulation fluide de l'information entre les équipes techniques et les autres services. 6. Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement • Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité. • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche Q-HSE. • Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. • Faire des suggestions aux équipes HSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Formation académique : - BAC+ 2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent. - Expérience souhaitée dans un environnement technique ou industriel. - Connaissance du secteur portuaire ou logistique est un plus. Savoir ‐faire techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (MAXIMO, SAP, etc.). - Respect des procédures internes - Bonne maitrise de l'anglais serait un atout Savoir‐faire relationnels: - Capacité à échanger efficacement avec les équipes techniques, les responsables hiérarchiques et les autres services - Aptitude à collaborer avec les techniciens, les superviseurs et les fonctions support - Discret et capable de faire montre de confidentialité. - Capacité à travailler sous pression et à résoudre efficacement les problèmes.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9878 - STAGE A LA DIRECTION DE L'EXPLOITATION H/F

Tue, 12 May 2026 11:15:18 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, la Direction de l'Exploitation recrute des stagiaires à fort potentiel, destinés à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté performance. Votre mission Intégré(e) au cœur des opérations, vous contribuerez activement à l'optimisation de la performance opérationnelle à travers : - L'analyse et le suivi des indicateurs de performance (KPI) - La consolidation et le traitement de données stratégiques - La production de reportings fiables et pertinents - L'identification de leviers d'amélioration continue - L'appui aux projets transverses de la direction

Nous recherchons des profils à haut potentiel, rigoureux et orientés résultats : - Étudiant(e) en cycle ingénieur (Bac+4/5), avec une spécialisation en data, logistique, statistiques, génie industriel ou équivalent - Bilingue français/anglais (indispensable) - Excellente maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées, analyse de données) - Forte appétence pour les chiffres et l'analyse - Esprit analytique, sens du détail et capacité à évoluer dans un environnement exigeant - Bonne capacité de communication et posture professionnelle En rejoignant Abidjan Terminal vous entrez en immersion totale dans une direction stratégique et un environnement d'excellence favorisant l'apprentissage et la montée en compétences.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9875 - Chef d'Equipe Magasin H/F

Mon, 11 May 2026 15:13:22 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Analyser les stocks de pièces de rechange, Lubrifiants et produits divers; • Effectuer la planification des commandes à la méthode de Wilson ; • Emettre et suivre les commandes jusqu'à la réception au magasin ; • Optimiser la gestion de ses stocks en accord avec le budget ; • Superviser la gestion du carburant et la cohérence des données ; • Organiser et gérer le magasin et tenir un état des stocks de marchandises (produits et pièces de rechanges, etc.) de l'atelier ; • Planifier le Rooster des équipes du magasin ; • Superviser les sorties de stocks suivant la méthode FIFO • Superviser la réception, la mise en place des articles dans le magasin . • Analyser les stocks ; • Effectuer la planification des commandes ; • Emettre et suivre les commandes jusqu'à la réception au magasin ; • Optimiser la gestion de ses stocks en accord avec le budget ; • Superviser la gestion du carburant et la cohérence des données ; • Organiser et gérer le magasin et tenir un état des stocks de marchandises (produits et pièces de rechanges, etc.) de la direction technique ; • Planifier le Rooster des équipes du magasin ; • Superviser la réception, la mise en place des articles dans le magasin ; • Réceptionner les marchandises et faire vérifier leur conformité, en quantité, en qualité, à la commande, par les chefs de section ; • Superviser le déchargement et le rangement ; • Planifier et superviser les inventaires pour les marchandises en stock ; • Surveiller l'état des produits stockés ; • Superviser les sorties magasin et la distribution selon les commandes ; • Etablir les bons de sortie et en tenir l'état des stocks ; • Surveiller les stocks et signaler tout risque de rupture à la hiérarchie, proposer les réapprovisionnements nécessaires ; • Faire des propositions permettant d'améliorer la gestion du magasin ou de réduire le coût du stock mort ; • Rendre compte régulièrement de ses activités à la hiérarchie.

• Être titulaire d'au moins un BAC+3 option Logistique et Transport ; • Expérience dans un poste similaire (2 ans) notamment dans la Gestion des Stocks ; • Savoir lire et écrire le français couramment, • Posséder des connaissances approfondies gestion de stocks ; • Savoir utiliser une GMAO, • Être capable d'appliquer règles de gestion de stock • Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à son métier • Savoir dresser une commande de pièces. • Qualités requises : Leadership - capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client ; • Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; • Maitrise de MS office.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9870 - Talent Acquisition H/F

Sat, 09 May 2026 12:08:01 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/RELATIONS SOCIALES - JURISTE
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la supervision de la Responsable du Développement RH & GPEC, le stagiaire Talent Acquisition aura pour principales missions : Recrutement : Contribuer à l'attractivité, à la sélection des talents en assurant un processus de recrutement fluide, équitable et aligné sur les besoins stratégiques d'OCT. 1- Attractivité et sourcing - Rédiger et publier les offres sur en interne & externe sur les canaux institutionnels - Développer des partenariats avec écoles, universités, plateformes RH - Organiser ou participer à des événements de recrutement (forums, salons) - Suivre les indicateurs de performance (nombre de recrutement, temps de recrutement, taux de satisfaction, etc.) 2- Sélection des candidats - Gérer les candidatures via l'ATS et les outils internes (boîte de recrutement OCT) - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Coordonner les entretiens avec les managers - Assurer la traçabilité et l'équité du processus 3- Suivi et amélioration continue - Optimiser les formalités administratives liées à l'embauche - Assurer le suivi des périodes d'essai de tout contrat confondu en y adjoignant un formalisme d'entretien - Refonte des annonces de recrutement et trouver des canaux de diffusion autres que ceux institutionnels Accueil et intégration : L'intégration est un processus essentiel pour toute personne qui arrive dans un nouvel environnement. Que ce soit pour un nouvel emploi, une nouvelle école ou un nouveau pays, une intégration réussie est la clé pour s'adapter rapidement et efficacement à ce nouvel environnement. Dans sa politique d'attractivité et de rétention, OCT a à cœur de faire en sorte que chaque intégration soit une expérience unique humaine et valorisante. Il convient pour la personne en charge de l'intégration de : - S'approprier tous les processus “on boarding” du nouvel embauché - Accueillir personnellement le nouvel arrivant dès son premier jour - Présenter l'entreprise et les valeurs de l'organisation - Contribuer à l'organisation des Journées d'intégration OCT - Être force de proposition dans le processus d'accueil.

Accessible à partir d'un diplôme de niveau bac + 3 (en droit, administration du personnel, gestion des Ressources Humaines ect.) avec une expérience dans le recrutement ou la gestion des talents, idéalement en environnement multiculturel • Maîtrise des outils digitaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, ATS) • Bonne connaissance des pratiques RH et des tendances en acquisition de talents • Capacité à élaborer et diffuser des annonces attractives, et à identifier de nouveaux canaux de sourcing
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9859 - AGENT FACTURATION

Fri, 08 May 2026 08:33:15 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/FACTURATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation visant à renforcer la performance opérationnelle, la digitalisation et la qualité de service client d'AGL, l'Agent facturation (Front Office) assure la facturation fiable et sécurisée des prestations maritimes et de transport, tout en garantissant l'encaissement et la remise conforme des documents. Il contribue activement à la fluidification du parcours client et à l'optimisation des processus de facturation. Positionné à la Direction des solutions maritimes et sous la supervision du chef de service facturation , vous avez pour missions principales: • Assurer la facturation complète des opérations maritimes dans le respect des procédures et des délais • Contrôler la conformité documentaire afin de sécuriser les opérations • Produire et suivre les factures proforma et définitives jusqu'au paiement • Garantir le recouvrement des créances et la remise des documents de consignation, acconage et transport • Vérifier les conditions commerciales clients • Gérer la relation front office client (accueil, traitement des demandes • Contribuer à la digitalisation et à la fiabilisation des processus de facturation • Participer à l'amélioration continue de la satisfaction client • Remonter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives • Garantir la traçabilité et l'archivage des dossiers • Contribuer à l'optimisation des délais de traitement

• Bac +2 à Bac +3 en Transport & Logistique, Commerce international ou Gestion/Finance/Comptabilité • Une spécialisation en transport maritime ou transit est un atout Expérience professionnelle • Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le transit, la consignation ou la logistique maritime • Expérience en facturation, front office ou relation client • Une expérience en environnement portuaire est fortement appréciée Compétences techniques • Bonne maîtrise des processus de facturation et de recouvrement • Connaissance des documents maritimes et transport (BL, BAD, BAE, EIR) • Capacité à contrôler et fiabiliser les données SOFT KILLS • Rigueur et sens du détail • Orientation client et sens du service • Bon relationnel et communication • Esprit d'équipe et collaboration • Capacité à évoluer dans un contexte de transformation
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9464 - AUDIT INTERNE SENIOR H/F

Thu, 07 May 2026 10:20:21 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, des processus opérationnels et financiers de l'entreprise. Identifier les risques liés aux activités de transit, logistique et transport, et proposer des mesures correctives. Garantir la conformité des opérations avec les réglementations locales et internationales. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion et de gouvernance. ⚖️ Responsabilités Planifier et réaliser les missions d'audit interne selon le plan annuel validé par la Direction. Des missions sur les audits financiers et comptables, des audits des processus opérationnels et transverses, des revues du contrôle interne et des risques. Produire des rapports d'audit clairs, précis et orientés vers l'action. Suivre la mise en œuvre des recommandations et évaluer leur efficacité. Conseiller la Direction sur les bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques. 📌 Activités principales Élaborer le plan d'audit interne en lien avec les priorités stratégiques. Réaliser des audits opérationnels, financiers et de conformité. Analyser les flux logistiques et de transit pour identifier les zones de vulnérabilité. Vérifier la conformité des opérations avec les exigences financières, comptables, réglementaires et le dispositif SAPIN II. Animer des réunions de restitution avec les responsables opérationnels. Assurer une veille réglementaire et sectorielle. Domaines clés de résultats & Indicateurs de performance Taux de mise en œuvre des recommandations d'audit. Réduction des incidents de non-conformité et des risques opérationnels. Qualité et pertinence des rapports d'audit. Contribution à l'amélioration des processus logistiques et financiers. Satisfaction de la Direction et des parties prenantes. Contrbution à l'élaboration du plan annuel d'audit

1. Savoir Formation supérieure en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion ou Logistique (Bac+5). Certification professionnelle (CIA, CISA, ou équivalent) appréciée. Bonne connaissance du secteur du transit, de la logistique et du transport. Maîtrise des normes d'audit interne et des réglementations douanières. Maîtrise du référentiel de contrôle interne (COSO) Normes d'audit IIA/ISA/OHADA Audit financier et comptable Méthodologie d'audit interne Loi SAPIN II Maîtrise de la suite Office (word,excel, powerpoint...) Audit des processus opérationnels et transverses Conduite autonome des missions d'audit classiques et/ou complexes Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe Expérience en cabinet d'audit externe (minimum 02 ans) Maîtrise de l'anglais oral et écrit Présentation des rapports à la DIrection 2. Savoir-faire Capacité à conduire des missions d'audit complexes en autonomie. Compétence en analyse des risques et en contrôle interne. Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, ERP, logiciels d'audit). Aptitude à formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles. 3. Savoir-être Rigueur et intégrité professionnelle. Esprit critique et capacité d'analyse. Excellentes compétences de communication écrite et orale. Leadership et capacité à convaincre. Discrétion et sens de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9778 - CHEF DEPARTEMENT OIL & GAS H/F

Thu, 07 May 2026 07:48:04 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du poste : Dans le cadre du développement de ses activités Oil & Gas, Africa Global Logistics, un acteur majeur du transport, de la logistique intégrée et du transit international, recrute un(e) Chef Département – Oil & Gas. Le poste vise à piloter et développer l'ensemble des opérations logistiques liées aux projets Oil & Gas (onshore et offshore), dans un environnement exigeant en matière de sécurité, conformité, performance opérationnelle et satisfaction client. Vos principales missions : 1- Pilotage stratégique & opérationnel des activités Oil & Gas 2- Management & leadership des équipes 3- Développement commercial & relations clients 4- Conformité, HSE & gestion des risques 5- Reporting & pilotage de la performance Vos activités quotidiennes : Pilotage stratégique & opérationnel • Définir et mettre en œuvre la stratégie du département Oil & Gas • Piloter l'ensemble des opérations logistiques : transport lourd, transit douanier, consignation, projets industriels, offshore logistics • Garantir la rentabilité, la qualité de service et la conformité contractuelle des opérations • Superviser les projets complexes (équipements lourds, opérations spéciales, délais critiques) Management & leadership • Encadrer, motiver et développer les équipes du département • Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et leur évaluation • Promouvoir une culture de performance, de sécurité et de conformité • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (opérations, finance, commercial, QHSE) Développement commercial & relation clients • Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales Oil & Gas • Maintenir et développer les relations avec les clients clés • Identifier des opportunités de croissance et de nouveaux projets • Représenter l'entreprise auprès des autorités, partenaires et clients stratégiques Conformité, HSE & gestion des risques • Garantir le respect strict des normes QHSE, réglementaires et contractuelles • Évaluer et maîtriser les risques opérationnels et financiers • Veiller à l'application des procédures et standards du Groupe Reporting & pilotage de la performance • Suivre les indicateurs de performance (KPI) opérationnels et financiers • Produire des reportings réguliers à destination des Tops Managers • Proposer des plans d'amélioration continue basés sur l'analyse des résultats

Formation : Bac+4/5 en logistique, transport, supply chain, ingénierie, management ou équivalent Expériences professionnelles : • Minimum 8 à 10 ans d'expériences dans la logistique Oil & Gas ou projets industriels • Expérience confirmée en management d'équipes et de projets complexes • Solide connaissance des environnements offshore / onshore, transit et logistique lourde • Expérience dans un groupe multinational fortement appréciée Atouts appréciés • Connaissance du contexte portuaire et réglementaire camerounais • Expérience en Afrique centrale ou Afrique de l'Ouest • Sensibilité forte aux standards HSE internationaux Compétences clés : • Excellente maîtrise des opérations logistiques Oil & Gas • Solides compétences en gestion de projets complexes • Capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion des priorités • Leadership, sens des responsabilités et orientation résultats • Excellente communication et capacité de négociation • Maîtrise de l'anglais : courant ou professionnel indispensable
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9861 - SUPERVISEUR SITE LOGISTIQUE (ENTREPOSAGE)

Wed, 06 May 2026 19:05:59 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de croissance et de transformation de ses activités Supply Chain, AGL Côte d'Ivoire renforce ses sa Division supply chain et recrute un Superviseur Site Logistique (Entreposage). Véritable pilote de la performance terrain, le Superviseur Site Logistique assure la direction opérationnelle complète d'un site logistique et garantit l'excellence des opérations en matière de sécurité, qualité, délais, productivité et satisfaction client. Il/elle pilote l'ensemble des activités du site (réception, stockage, préparation, expédition), encadre les équipes opérationnelles et veille au respect des engagements contractuels et des standards de performance du Groupe. À ce titre, ses principales missions seront de : Piloter les opérations et la performance du site Superviser l'ensemble des opérations logistiques du site ; Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et contractuels (SLA/KPI) ; Animer les instances de pilotage et de performance du site ; Assurer la conformité des opérations aux exigences réglementaires, QHSE et organisationnelles ; Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation opérationnelle. Manager et développer les équipes Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles ; Fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective ; Promouvoir une culture de sécurité, de discipline opérationnelle et d'amélioration continue ; Gérer les sujets liés au climat social, à la motivation et à la discipline ; Participer au développement des compétences et à la gestion des talents. Garantir la satisfaction client et la qualité de service Assurer l'exécution des prestations conformément aux engagements clients ; Piloter les indicateurs de qualité, délais et fiabilité des opérations ; Participer aux instances de gouvernance client ; Gérer les réclamations et déployer les actions correctives nécessaires ; Être un acteur clé de la relation client et de la création de valeur. Assurer la maîtrise économique et la fiabilité des opérations Optimiser les coûts d'exploitation et les ressources du site ; Garantir la fiabilité des stocks et la discipline des flux ; Prévenir les risques opérationnels (écarts de stock, vols, dommages, fraude) ; Sécuriser les activités de facturation et de reporting opérationnel ; Veiller à l'optimisation des espaces et des équipements logistiques. Contribuer à l'amélioration continue Produire et analyser les reportings de performance ; Identifier les dysfonctionnements et piloter les plans d'actions associés ; Déployer des projets d'amélioration continue et d'innovation opérationnelle ; Remonter de manière proactive les risques et alertes opérationnelles.

Formation & Expérience Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Génie industriel ou équivalent ; Expérience significative dans la gestion d'opérations logistiques entreposage et le management d'équipes ; Expérience en pilotage de site logistique fortement appréciée. Compétences techniques Bonne maîtrise des opérations logistiques et des flux Supply Chain ; Maîtrise des indicateurs de performance opérationnelle (KPI/SLA) ; Connaissance des outils WMS/ERP et outils de reporting ; Compétences en gestion de projet et amélioration continue ; Bonne capacité d'analyse opérationnelle et financière. Qualités personnelles Leadership terrain et capacité à fédérer ; Forte orientation résultats et client ; Capacité de décision et gestion des priorités ; Rigueur, réactivité et sens de l'organisation ; Excellentes capacités relationnelles et de communication; Culture sécurité et amélioration continue.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9860 - SUPERVISEUR SOLUTIONS SUPPLY CHAIN

Wed, 06 May 2026 18:39:02 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de croissance et de transformation, AGL Côte d'Ivoire renforce sa Division Supply Chain et recrute un Superviseur Solutions Supply Chain chargé de concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins clients, optimiser les opérations logistiques, piloter des projets transverses et contribuer à l'amélioration continue de la performance. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de : 1. Assurer le support aux opérations et l'interface Métier / DSI Gérer les incidents complexes liés aux outils et processus opérationnels ; Suivre et piloter les demandes métiers via les outils dédiés ; Faciliter la communication entre les équipes IT/DSI et les équipes opérationnelles. 2. Concevoir, organiser et piloter les projets du périmètre Contribuer à la mise en œuvre de solutions techniques adaptées aux besoins opérationnels ; Accompagner les équipes dans la conduite du changement ; Assurer le support post-déploiement et le suivi de l'adoption des solutions. 3. Contribuer aux activités de pricing et de construction d'offres Analyser les dossiers d'appels d'offres, RFP/RFQ ; Définir la solution Supply Chain la plus adaptée aux besoins clients ; Construire les coûts associés ; Participer à la rédaction des cotations et de l'offre financière. 4. Piloter l'amélioration continue des opérations Identifier et proposer des solutions d'amélioration et de réorganisation des opérations ; Piloter les projets d'amélioration continue sur son périmètre ; Former et sensibiliser les équipes aux principes de l'excellence opérationnelle.

Formation & Expérience Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Génie industriel, Management des opérations ou équivalent ; Expérience de 04 années dans un environnement Supply Chain, logistique ou amélioration continue ; Une expérience dans la gestion de projets Supply Chain ou solutions logistiques serait un atout. Hard Skills Bonne connaissance des opérations d'entreposage Supply Chain et logistiques ; Maîtrise des schémas logistiques, flux opérationnels et optimisation des processus ; Capacité à analyser des appels d'offres (RFP/RFQ) et construire des solutions adaptées ; Compétences en pricing, costing et élaboration d'offres techniques et financières ; Expérience en gestion de projets et conduite du changement ; Bonne maîtrise des outils informatiques et d'analyse de données (Excel avancé, ERP/WMS/TMS, outils de reporting) ; Capacité à coordonner des sujets transverses entre équipes métiers et IT/DSI. Soft Skills Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ; Orientation client et culture du résultat ; Leadership et capacité à fédérer des équipes ; Bonnes compétences en communication et en collaboration transverse ; Esprit d'initiative et force de proposition ; Rigueur, organisation et gestion des priorités ; Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation. Faire-faire / Posture managériale et pilotage Capacité à piloter des projets et coordonner plusieurs parties prenantes ; Aptitude à accompagner et embarquer les équipes dans le changement ; Capacité à animer des plans d'amélioration continue ; Sens du pilotage de la performance et du suivi des indicateurs ; Capacité à former, sensibiliser et faire monter les équipes en compétence.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9842 - STAGIAIRE CHARGE DE SUPPORT APPLICATIF SUPPLY CHAIN H/F

Wed, 29 Apr 2026 15:56:59 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Opérations Freight Forwarding, vous interviendrez en appui sur le traitement des demandes, incidents et problèmes liés aux solutions et processus de transport et de logistique (gestion des expéditions, suivi des flux portuaires, ferroviaires et routiers, entreposage). Vos principales attributions : • Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs métiers : requête, incident ou problème lié aux processus transport & logistique ; • Assurer le suivi et la résolution de premier niveau des incidents identifiés sur les flux opérationnels (expéditions, réceptions, traitement documentaire) ; • Effectuer des investigations sur les applicatifs métiers Supply Chain (TMS, WMS) afin d'identifier les sources de dysfonctionnement ; • Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils logistiques et dans la résolution de leurs problèmes opérationnels ; • Collecter et maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ; • Contribuer à la mise à jour des procédures, modes opératoires et systèmes de documentation ; • Participer au reporting de l'activité et être force de proposition sur des améliorations des processus ; • Appuyer le déploiement des outils ITSM (Service Now) appliqués aux métiers du transport et de la logistique.

• De formation Bac+4/5 en Transport & Logistique, Supply Chain Management, Commerce International, ou domaine équivalent ; • Une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement logistique ou transport est un plus apprécié. • Bonne compréhension des processus logistiques et des chaînes d'approvisionnement (transport maritime, routier, ferroviaire, entreposage) ; • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance d'un TMS ou WMS est un atout ; • Appétence pour les outils digitaux et les systèmes d'information métiers ; • La connaissance des mécanismes logiques des applications de gestion est appréciée ; • Bonne maîtrise du français ; la pratique de l'anglais (écrit et oral) est un atout dans notre contexte international. • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et diagnostiquer avec rigueur les problèmes opérationnels auxquels vous êtes confronté(e) ; • Sens de l'adaptation et curiosité pour les évolutions des outils et des processus logistiques ; • Force de proposition, bonne capacité d'écoute et sens aigu du service ; • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; • Bon esprit d'équipe et aisance dans un environnement multiculturel.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

OFIN-AGLCMR 10/25-8761 - DECLARANT EN DOUANE POLYVALENT H/F

Tue, 28 Apr 2026 13:03:29 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/DOUANES FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions : 1. Etablir les déclarations d'exportation des marchandises et assurer l'obtention du BAE dans le délai contractuel. 2. Réduction / annulation du risque surestaries et détention. 3. Enregistrement des dossiers complets dans Tembo / e-doc. 4. Traitement et du suivi des dossiers de l'ouverture à l'archivage. Vos activités quotidiennes : I- Activités de déclaration en douane 1. Ouvrir les dossiers clients conformément à la procédure standard, 2. Déterminer les positions tarifaires des marchandises, 3. Etablir la note de détails dans le logiciel Spot, 4. Enregistrer les déclarations dans les répertoires Douanes IM4 et IM5 (attribution d'un numéro dans le répertoire), 5. Saisir la déclaration dans le logiciel Sydonia, 6. Enregistrer la déclaration validée dans le logiciel Spot, 7. Vérifier la conformité de l'AVI avec la note de détail, 8. Constituer la liasse de documents (déclaration définitive, assurance, facture fournisseur, DI, copie BL, facture fret, AVI, BESC), à transmettre au déposant pour obtention du BAE (visa des douanes sur la déclaration) 9. Intervenir auprès de la douane et de la SGS en cas de besoin. II- Activités transit administratif 1. Réceptionner, centraliser et contrôler la documentation commerciale administrative et douanière requise ou solliciter le client pour obtenir les documents manquants en tenant sa hiérarchie informée ; 2. S'assurer de la validité de la cotation et de la concordance avec l'expédition concernée ; 3. Créer le métier dans l'outil dossier après réception des instructions de sa hiérarchie, du front office ou du client le cas échéant ; 4. Informer le client de la situation de son compte et organiser son dossier administratif ; 5. Collecter et vérifier la conformité de la documentation à chaque étape du dossier, effectuer les étapes administratives dématérialisées et s'assurer qu'elles sont conformes et respectent les délais ; 6. Demander la reconnaissance des colis expédiés et assurer un suivi régulier de l'arrivée des navires avec le pool escale ; 7. Organiser la facturation des droits de douane ; 8. S'assurer de la conformité et de la réalité des coûts imputés à son dossier conformément à la cotation ; 9. Organiser en coordination avec les services transports et le client et ou le réseau la livraison, et émettre le bon de livraison dans les outils informatiques ; 10. S'assurer de la conformité et de la réalité des coûts imputés à son dossier conformément à la cotation ; 11. Mettre à jour l'outil métier lorsque chaque étape du traitement est finalisée ; 12. S'assurer du respect des politiques qualité, sécurité hygiène et environnement, d'éthique, de compliance et de non-discrimination en vigueur dans le groupe ; 13. S'assurer de la complétude des documents dans E-DOC lors de la transmission du dossier aux archives.

Formation initiale & Expérience professionnelle :  BAC + 3/4 ou tout diplôme équivalent  Bonne connaissance de l'utilisation de l'outil informatique et sur Excel en particulier Compétences professionnelles : • Bonne connaissance du code douanier • Bonne maîtrise des procédures de transit • Bonne maîtrise de l'utilisation des outils informatiques • Bonne connaissance des incoterms • Être orienté satisfaction client et respect des délais • Être réactif et avoir le sens de l'anticipation des risques • Avoir le sens de l'organisation et de l'analyse ; • Avoir un esprit d'équipe et savoir communiquer.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9835 - SHIPPING OPERATIONS & PERFORMANCE ANALYST H/F

Thu, 07 May 2026 06:35:13 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de pilotage des opérations maritimes, nous recrutons un Shipping Operations & Performance Analyst. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de montée en maturité de l'activité shipping, avec un objectif clair : fiabiliser les données, renforcer le pilotage économique et améliorer la performance globale des escales. Vous interviendrez au cœur des opérations, en appui direct au Shipping Manager, avec un rôle clé dans la lecture de la performance, la détection des dérives et l'aide à la décision. Vos principales missions : 1- Fiabilité des coûts et des revenus armateurs 2- Qualité du suivi et du pilotage des escales 3- Détection proactive des dérives opérationnelles et financières 4- Mise en place d'une culture de performance et d'amélioration continue Vos activités quotidiennes : 1 Fiabilité des données opérationnelles et financières • Collecter, consolider et structurer les données liées aux escales • Vérifier la cohérence des données (coûts, revenus, volumes, délais) • Contrôler l'exhaustivité et la fiabilité des provisions de frais d'escale • Identifier, analyser et qualifier les anomalies et écarts 2 Reporting et analyse de performance • Produire les reportings opérationnels et CAP (hebdomadaires et mensuels) • Suivre les indicateurs clés (coûts, délais, qualité, revenus armateurs) • Mettre en évidence les dérives et formuler des recommandations concrètes 3 Support au pilotage opérationnel • Préparer les éléments de pilotage des escales (prévisions coûts, contraintes, risques) • Consolider les rapports d'escale orienté amélioration continue • Suivre les indicateurs d'exécution en temps réel (délais, incidents, dérives) • Alerter le Shipping Manager en cas de dérive opérationnelle ou financière Indicateurs de performance Le titulaire du poste sera évalué notamment sur : • la fiabilité des données produites • le respect des délais de reporting • la pertinence des analyses et recommandations • la capacité à détecter et alerter sur les dérives • la contribution à l'amélioration de la performance des escales

Formation : Bac+4/5 en shipping, commerce international, logistique, transport ou domaine équivalent Expériences professionnelles : • Minimum 5 à 7 ans d'expérience confirmée en opérations douanières et transit • Expérience en analyse de données / contrôle de gestion opérationnelle est un atout majeur • Expérience dans le domaine du shipping, de la logistique et/ ou un environnement multinational fortement appréciée • Sensibilisation aux règles de compliance et d'éthique groupe • Maîtrise de l'anglais : courant ou professionnel Compétences techniques • Bonne compréhension des opérations shipping / portuaires • Maîtrise des outils d'analyse (Excel avancé, idéalement Power BI ou équivalent) • Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données complexes Compétences comportementales • Rigueur analytique et sens du détail • Capacité à synthétiser et à produire une lecture claire de la performance • Esprit critique et capacité d'alerte • Orientation résultats et amélioration continue • Aisance dans un environnement opérationnel exigeant
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9833 - Business Development Manager

Tue, 28 Apr 2026 09:59:00 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de forte ambition de croissance, AGL renforce son dispositif commercial afin d'accélérer le développement des flux logistiques, d'élargir son portefeuille clients et de consolider le positionnement du port de San‑Pedro comme hub logistique performant. A ce titre, le Business Development Manager sera chargé de : - Développer de nouveaux flux logistiques (import, export, corridors régionaux); - Identifier et conquérir de nouveaux clients à fort potentiel; - Analyser les flux existants et orienter les opportunités vers le port de San‑Pedro; - Structurer et piloter un portefeuille de clients stratégiques; - Concevoir des offres logistiques intégrées et compétitives; - Déployer une stratégie commerciale par zone (Ouest, Centre, Nord); - Suivre la performance commerciale (CA, volumes, marges, pipeline); - Mettre en place les outils et process de développement business; - Représenter AGL auprès des clients, partenaires et acteurs clés de l'écosystème local.

- Bac +5 (commerce, logistique, supply chain ou équivalent); - 5 à 10 ans d'expérience en business development, logistique, transit ou commerce B2B; - Solide compréhension des chaînes logistiques et du freight forwarding; - Forte capacité de prospection, de négociation et de structuration commerciale; - Esprit entrepreneurial, autonomie, orientation résultats; - Une expérience en Afrique de l'Ouest est un atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9832 - STAGIAIRE FINANCE COMPTABILITE H/F

Mon, 27 Apr 2026 23:28:13 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la conduite du Chef d'équipe EPM, vous apportez assistance et conseil aux équipes des directions financières utilisatrices de notre logiciel comptable. Vos principales attributions : • Participer à l'assistance et au conseil des clients dans l'utilisation de la solution logicielle ; • Contribuer à l'analyse et à la qualification des demandes de support des utilisateurs : requête, incident ou problème; • Aider à la résolution et au suivi des problèmes et incidents sous la supervision de l'équipe ; • Remonter les dysfonctionnements non traités et les suggestions d'améliorations fonctionnelles à l'équipe ; • Prendre part aux actions de conduite du changement ; • Participer à la réflexion sur les améliorations des solutions déployées ; • Contribuer à la mise à jour des supports et systèmes de documentation.

• De formation supérieure Bac+4/5 en comptabilité et /ou en informatique ou dans un domaine équivalent, vous avez une bonne connaissance des principaux schémas comptables et processus financiers • Des notions en comptabilité analytique seraient un plus ; • Vous avez une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; la connaissance de l'environnement OS400/AS400 et la Technologie : Infra : Windows, SQL ; Application : NET, C# et SQL, SSRS et SharePoint serait seraient un réel atout ; • Une connaissance certifiée des processus informatiques (certification ITIL par exemple) serait un atout ; • Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Qualités personnelles requises • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; • Vous avez un sens de l'adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant ; • Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service ; • Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; • Votre sens de l'organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel